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Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend - Abteilung Jugendsozialarbeit – zum Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Schulsozialarbeiter/-in für die Ludwig-Dürr-Schule Die Ludwig-Dürr-Schule ist eine Werkrealschule mit angegliederter Grundschule und Förderklassen. Die Schulsozialarbeit bezieht sich auf eine ganzheitliche, lebensweltbezogene und lebenslagenorientierte Förderung und Hilfe für Schülerinnen und Schüler. Ihre Aufgaben Durchführung von Einzelfallhilfe Sozialpädagogische Gruppenarbeit und Projekte Kooperation in der Schule und mit dem Gemeinwesen/Netzwerkarbeit Niederschwellige Angebote im offenen Bereich Beratung von allen am Schulleben beteiligten Personen Prävention und Intervention Schulentwicklung und Innovation Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor), vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung Rechtskenntnisse (KJHG, SGB VIII, GemO, BKiSchG, JugSchG, etc.) Kenntnisse über Gruppendynamik, Gesprächsführung, Coaching, Mediation und der Moderation von Gruppen Kenntnisse über Erlebnispädagogik und erfahrungsorientiertes Lernen oder Bereitschaft zur Weiterbildung Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit Empathie Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen und strategischen Arbeiten Wir bieten Ihnen Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden) Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöDinklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits) Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 13.05.2024 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Langohr, Leiter der Abteilung Jugendsozialarbeit, unter der Telefonnummer 07541 203-3110 und für sonstige Auskünfte Frau Lehmann, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1141 gerne zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Fühlen Sie sich angesprochen? Zurück zu den Stellenangeboten

Schulsozialarbeiter/-in für die Ludwig-Dürr-Schule (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Zahlungsverkehr / stv. Leiter*in Universitätskasse (w/m/d) (Vollzeit, befristet für 3 Jahre, E 8 TV-L) Kennziffer 2024/093. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Das Sachgebiet Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr sucht tatkräftige Verstärkung zur Unterstützung der Kolleg*innen der Universitätskasse. Aufgabe der Universitätskasse ist die Sicherstellung des gesamten baren und unbaren Zahlungsverkehrs. Alle in der Buchhaltung vorbereitenden Ein- und Auszahlungen sind zu veranlassen, Bankeinzüge zu bearbeiten sowie das Mahn- und Beitreibungswesen umzusetzen. Die Stelle ist in der Abteilung Finanzen und Controlling angesiedelt. Die Abteilung ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität zuständig und unterstützt die Universitätsleitung bei Entscheidungen durch entsprechende Informationen und Vorlagen. Ihre Aufgaben Vertretung der Kassenleitung Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Abwicklung der baren Zahlungsvorgänge am Schalter, inkl. Disposition des Bargeldbestandes Buchung der baren und unbaren Geldein- und -ausgänge Umsetzung des Mahn- und Beitreibungswesens sowie Bearbeitung von Niederschlagungen Buchung von Devisen- und EUR-Zahlungsaufträgen außerhalb des SEPA-Raumes Führung der Kassenbücher (Tageskladde, Schecküberwachungsbuch) Führung und Bearbeitung der Verwahr- / Vorschuss- und Abrechnungskonten Bearbeitung von Grundsatzfragen im Kassenwesen der Universität Kreditkartenabrechnungen bearbeiten und überwachen Monatsabschluss erstellen Mitarbeit bei digitalen Transformationsprojekten im Zahlungsverkehr Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Bankbereich) oder abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Kassen- und Rechnungswesen öffentlicher Einrichtungen Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte zügig einzuarbeiten Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Interesse am Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und ERP-Systemen (z.B. HIS-KBS, HIS-MBS) Grundkenntnisse in Englisch Wir bieten Ihnen Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen Team Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für mobile Tätigkeit im Home-Office Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Jahresurlaub Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen (TV-L) Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TV-L) Weitere Informationen erhalten Sie über Frau Dagmar D‘Agosto, Tel. +49 7531 88-2485 oder <a href="mailto:dagmar.dagosto@uni-konstanz.de" target="_blank">dagmar.dagosto@uni-konstanz.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 06.05.2024 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Sachbearbeiter*in Zahlungsverkehr / stv. Leiter*in Universitätskasse (w/m/d)

Landkreis Sigmaringen Für unser Familienzentrum am Neidling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) Das Familienzentrum am Neidling ist eine Bildungsstätte mit familienergänzenden, -unterstützenden, sozialpädagogischen Aufgaben der Betreuung, Beratung, Bildung und Erziehung. In 4 Gruppen werden Kinder von der Krippe bis zum Schuleintritt mit unterschiedlichen bedarfsorientierten Betreuungszeiten und Modellen von pädagogischen Fachkräften unterstützt, begleitet und gefördert. Unser pädagogisches Konzept ist eine Kombination aus offener Arbeit und situationsorientiertem Ansatz. Spiel- und Lernbereich ist das gesamte Familienzentrum mit seinen Erfahrungsräumen und Werkstätten. Das Bildungskonzept richtet sich nach dem Orientierungsplan des Landes Baden-Württemberg. Ihr Einsatz erfolgt in einer altersgemischten Gruppe mit Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir bieten Ihnen: ein verlässliches pädagogisches Konzept eine liebevoll gestaltete Einrichtung mit Freispielgelände geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten ein engagiertes und motiviertes Team mit kollegialem Austausch Fortbildungsmöglichkeiten eine unbefristete Vollzeitstelle zukunftssichere Beschäftigung leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD in EG S8a eine Zusatzversorgung zum Aufbau einer Betriebsrente die Möglichkeit zum Fahrradleasing/Jobrad Ihr Profil: staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkraft nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung Einfühlungsvermögen und Wertschätzung gegenüber Kindern und Eltern aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung Teamfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 19.05.2024 an die Stadt Pfullendorf, Kirchplatz 1, 88630 Pfullendorf, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:annette.weber@stadt-pfullendorf.de" target="_blank">annette.weber@stadt-pfullendorf.de</a> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Einrichtung Frau Bianca Scheuble unter 07552/7516 oder die Personalamtsleiterin Frau Annette Weber unter 07552/25-1141 gerne zur Verfügung. Informationen zu unseren Einrichtungen und unserer Stadt finden Sie unter <a href="http://www.pfullendorf.de" target="_blank">www.pfullendorf.de</a>

Erzieher/in / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h3>Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)</h3>Stadt Konstanz11.04.2024Ref-Nr: 11554906-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Psychologische*r Psychotherapeut*in mit Fachkunde in Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie (w/m/d) (1 Voll- oder mehrere Teilzeitstellen, E 14 TV-L) Kennziffer 2024/089. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem Umfang von mindestens 50 %, bei 25 % unbefristetem Anteil mit einer zunächst befristeten Aufstockung um den gleichen Stellenanteil (Entfristung wird angestrebt), zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Am Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (Lehrstuhlinhaberin: Prof. Dr. Andrea Hartmann Firnkorn) wird experimentalpsychologische Grundlagen- und Psychotherapieforschung im Kindes-, Jugend- und jungen Erwachsenenalter durchgeführt. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber wird in der angegliederten Psychotherapie-Ambulanz für Kinder und Jugendliche eingesetzt. Sie/Er führt eigene Psychotherapien mit Kindern und Jugendlichen unter Einbezug von Studierenden durch, bringt sich in die patientennahe Lehre im Rahmen des Masterstudiengangs Psychologie mit Schwerpunkt Klinischer Psychologie und Psychotherapie ein und unterstützt wissenschaftliche Studien (bspw. als Studientherapeut*in oder Diagnostiker*in). <ul><li>Antragstellung bei den Kranken­kassen sowie Durchführung von kassenfinanzierten Psychotherapien mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Durchführung von standardisierter psychologischer Diagnostik, Ver­laufs­evaluation und Dokumentation</li> <li>Lehre im Master Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie</li> <li>Unterstützende Mitarbeit an wissen­schaftlichen Projekten an der Hochschulambulanz</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder verwandter Disziplinen (Master, Diplom)</li> <li>Abgeschlossene oder sehr bald vorhandene Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Psychologische*r Psycho­therapeut*in mit Fachkunde Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie (alle Verfahrensrichtungen)</li> <li>Interesse an der Vermittlung evidenzbasierter therapeutischer Fertigkeiten an Studierende</li> </ul> <ul><li>Ein offenes und motiviertes Therapeut*innen- und Forschungsteam</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung falls erwünscht</li> <li>Besetzung in Teilzeit auf Wunsch</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L ( je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L)</li> <li>Die Arbeit in einer traumhaft schönen Gegend</li> </ul>

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Psychologische*r Psychotherapeut*in mit Fachkunde in Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie (m/w/d)

Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbstständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt! Zum 1. September 2024 oder später ist in der Fakultät Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege folgende Stelle zu besetzen: Professur für Pflegewissenschaft Bes. Gr. W2 Stellen-Nr. 231 <ul><li>Pflegewissenschaftliche Grundlagen (Einführung in wissenschaftliche Grundlagen und Arbeitsweisen, Theorien und Modelle der Pflege) </li> <li>Pflegeforschung (Quantitative Methoden, EDV-Anwendungen in der empirischen Pflegeforschung) </li> <li>Angewandte Pflegewissenschaft (EBN, Pflegediagnostik, -bedarfsermittlung und -be­gutachtung) </li> <li>Qualitätsmanagement in der Pflege (Qualität pflegerischer Leistungen, Ökonomie und Qualität) </li> <li>Management von Versorgungsprozessen (Case Management, Internat. Konzepte und Entwicklungsprozesse) </li> <li>Digitalisierung im Gesundheitswesen (Technik in der Pflege, EDV-gestützte Dokumentationen)</li> </ul>Neben den oben genannten Gebieten bringen Sie die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern sowie zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung mit. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pflegewissenschaft/Pflege/Advanced Nursing Practice oder vergleichbarer Abschluss mit einschlägiger Promotion (oder gleichwertiger Eignung) </li> <li>Umfassende Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) im Bereich der beruflich qualifizierten Pflege (Examen in der GuK/Krankenpflege/generalistischen Pflege und entsprechende berufspraktische Erfahrungen) </li> <li>Einwerbung und Durchführung pflegewissenschaftlicher (Drittmittel-) Projekte </li> <li>Pädagogische und didaktische Eignung </li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache </li> <li>Bereitschaft und Interesse, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung, internationale Kooperationen und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen auf Professuren sind in § 47 Landeshochschulgesetz (LHG) geregelt. Nähere Informationen hierzu finden Sie hier¹. Die Berufung richtet sich nach den §§ 49, 50 LHG. Bei der erstmaligen Berufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis grundsätzlich befristet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die anschließende Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Die RWU hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Lehre und Forschung deutlich zu erhöhen und ermutigt Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert, unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter in der Wissenschaft. Wir bieten eine Dual Career Beratung für Partnerinnen und Partner berufener Professorinnen und Professoren an.

Professur Pflegewissenschaft

<h3>Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Obdachlosenwesen</h3>Stadt Lindau09.04.2024Ref-Nr: 11544470-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Obdachlosenwesen

<h3>Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in im Jugend- und Kulturzentrum Molke (m/w/d)</h3>Stadt Friedrichshafen04.04.2024Ref-Nr: 11481223-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in im Jugend- und Kulturzentrum Molke (m/w/d)

<h3>Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Vollzug des Betreuungsgesetzes</h3>Landratsamt Lindau03.04.2024Ref-Nr: 11480300-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Vollzug des Betreuungsgesetzes

<h3>Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung im U3-Bereich (Ganztagesbetreuung) im Kindergarten (m/w/d)</h3>Stadt Friedrichshafen09.04.2024

13 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Friedrichshafen, Deutschland