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DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden ungefähr 60 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor- und Masterprogramme, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Gebührenmanagement - Sie arbeiten im Forderungsmanagement der Studierendenwerksgebühren, Studiengebühren und weiterer Gebühren und Beiträge der DHBW - Sie sind für die Debitorenbuchhaltung im Rahmen der zu erhebenden Gebühren und sonstiger Beiträge inklusive Mahnwesen verantwortlich - Sie erledigen Buchungen über SAP - zu Ihren Aufgaben gehört neben dem Datenabgleich auch die Überwachung und die Kontrolle der Studierendendaten hinsichtlich des Gebührenmanagements Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder Hochschulverwaltung - gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus - von Vorteil sind SAP-Kenntnisse im Modul FI und gute Kenntnisse der MS-Office-Programme - Sie sind bereit, sich in weitere Software und Systeme der Hochschule einzuarbeiten - Sie erledigen Ihre Aufgaben strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig - Sie haben ein ausgeprägtes kommunikatives Geschick und einen respektvollen Umgang mit den verschiedenen Personenkreisen unserer Hochschule - wir können uns auch in hektischen Zeiten auf Sie verlassen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Abrechnung, Zahlungsverkehr, Büro- und Verwaltungsarbeiten Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis Entgeltgruppe 6 TV-L möglich Verfahrensnummer: ZV-HH-GBM 4/24 - ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld - Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) - tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hochschulsport) - Möglichkeit für mobiles Arbeiten - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf - ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt - eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:<a href="https://www.dhbw.de/datenschutz(https://www.dhbw.de/datenschutz)" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz(https://www.dhbw.de/datenschutz)</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum 01.09.2024 in der Schulsozialarbeit folgende Stelle zu besetzen: Sozialpädagoge oder pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) zum Ausbau der Schulsozialarbeit am Schulzentrum Ost mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100%. Zu Ihren Aufgaben gehören: Sozialpädagogische Unterstützungs- und Förderangebote Beratung, Einzelfallhilfe und Krisenintervention Entwicklung und Durchführung von (Präventions-) Projekten und offenen Angeboten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und Schulleitungen Kooperation und Vernetzung mit außerschulischen Institutionen und schulischen Partnern Was Sie auszeichnet: einen Hochschulabschluss (Bachelor, Master, Diplom) in Sozialarbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Studiengänge im Bereich des Sozialwesens Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Lehrkräften und Eltern die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, verantwortungsbewusster Arbeit und Reflexionsfähigkeit Empathie, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Teamgeist und gute, wertschätzende Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung Was uns auszeichnet: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten fachliche Einbindung in das qualifizierte und engagierte Team der städtischen Schulsozialarbeit unter der Leitung der Fachaufsicht, Teamarbeit mit den Kollegen am Schulzentrum Ost familienfreundliche Arbeitszeiten anteilig mobile Arbeit/Home Office Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Supervision und kollegiale Beratung zusätzliche Regenerations- und Umwandlungstage gemäß TVöD betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe SuE 12 TVöD. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 05.05.2024. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/-karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/-karriere</a>. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Pietsch, Telefon (0791) 7 51-2 29. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a> entnehmen.

Sozialpädagoge oder pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d)

Sozialpädagoge/-in Interimswohnen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart.Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Beim Interimswohnen wird im Rahmen eines öffentlich-rechtlichen Nutzungsverhältnisses befristet eine Wohnung zur Verfügung gestellt. Das Team „Interimswohnen“ im Sachgebiet städtische Wohnungsnotfallhilfe begleitet Haushalte mit komplexen Problemlagen. Ziel im Interimswohnen ist, die Haushalte in ein langfristiges Mietverhältnis zu vermitteln. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie analysieren die Situation der Haushalte vor dem Hintergrund der Wohnbiographie und erarbeiten Unterstützungsstrategien und passgenaue Hilfemaßnahmen Sie klären verantwortlich schwierige, rechtskreisübergreifende Einzelfälle Sie beraten Klient/-innen hinsichtlich einer ökonomischen Haushaltsführung Sie nehmen die Vermittlung in ein langfristiges Mietverhältnis vor Sie arbeiten mit verschiedenen Sozialen Diensten, Mitarbeitenden des Liegenschaftsamtes, der Wohnbaugesellschaften und Kolleg/-innen in der Verwaltung der Interimswohnungen zusammen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Diplom-Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in (FH/BA) bzw. Bachelor of Arts oder verfügen über vergleichbares sozialwissenschaftliches oder pädagogisches Studium vertieftes Verständnis für die Arbeitsansätze und Handlungsnotwendigkeiten im Feld des betreuten Wohnens Sie können arbeitsfeldübergreifend, vernetzt und kooperativ Arbeiten Beratungs- und Moderationskompetenz und Kenntnisse im Konfliktmanagement Freude an situativem Arbeiten und an der Arbeit in einem Team idealerweise Kenntnisse in der Schuldnerberatung sowie im SGB II und SGB XII Freuen Sie sich auf: eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasingangebot „StuttRad“ persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team eine umfassende, strukturierte Einarbeitung mit Fortbildungsmöglichkeiten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in zentraler Lage betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Stefanie Pusch unter 0711 216-59119 oder <a href="mailto:stefanie.pusch@stuttgart.de" target="_blank">stefanie.pusch@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anja Sodenkamp unter 0711 216-59065 oder <a href="mailto:anja.sodenkamp@stuttgart.de" target="_blank">anja.sodenkamp@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.05.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0028/2024 an das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Organisation und Personal, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Sozialpädagoge/-in Interimswohnen (m/w/d)

An der Hochschule für Jüdische Studien Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Verwaltungsmitarbeitenden (m/w/d) im Veranstaltungsmanagement (Teilzeitstelle 75%) zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr zu besetzen. Eine Anschlussbeschäftigung ist vorgesehen. Die Hochschule für Jüdische Studien Heidelberg (HfJS) existiert seit 1979. Sie wird vomZentralrat der Juden in Deutschland getragen und durch Bund und Länder finanziert. Die HfJS ist eine staatlich anerkannte Hochschule. Nirgendwo sonst in Europa können Jüdische Studien in vergleichbarer Breite studiert werden. Dies erlaubt es der HfJS, ihren jüdischen und nichtjüdischen Studierenden die Vielschichtigkeit und Faszination des Judentums zu vermitteln und wissenschaftliche Akzente zu setzen. Mit zehn Professuren und ebenso vielen Assistenzstellen ist die Hochschule für Jüdische Studien Heidelberg heute das europäische Kompetenzzentrum in ihrem Fach. Als staatlich anerkannte Hochschule ist sie Ansprechpartner für Politik, Medien, Kirchen und Schulen und seit 2007 Mitglied der Hochschulrektorenkonferenz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Hochschule für Jüdische Studien Heidelberg steht für Gleichstellung und Diversität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. <ul><li>Organisation und Begleitung von Hochschulveranstaltungen (u.a. Vorträge, Symposien, Workshops, Absolventfeiern, Besuchergruppen)</li> <li>Schnittstellenübergreifende Organisationsaufgaben</li> <li>Alumnibetreuung</li> </ul> <ul><li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Praktische Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Eigenständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Versierter Umgang mit Medientechnik und den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Vergütung je nach Qualifikation/Erfahrung bis zur Entgeltgruppe E 9 TV‑L</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an vielen jüdischen Feiertagen, Weihnachten und Silvester (zusätzlich 7-13 arbeitsfreie Tage im Kalenderjahr!)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (1 Tag/Woche)</li> <li>Viele Vorteile entsprechend dem öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, bezuschusstes Deutschlandticket)</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserer koscheren und vegetarischen Mensa</li> <li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in angenehmer und kollegialer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Mitarbeiter im Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 01. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Teamleitung (m/w/d) Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Verfahrensnummer: 1772 <ul><li>Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Teams mit aktuell 9 Beschäftigten</li> <li>Zusammenführung der 3 bisher getrennt betreuten Buchhaltungsorganisationen der DHBW Stuttgart, DHBW Stuttgart Campus Horb und DHBW Präsidium im neugegründeten Servicebereich Haushalt und Finanzen</li> <li>Eigenständige Umsetzung und Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs der drei aufgeführten Organisationseinheiten der DHBW (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Kasse, interne Umbuchung und Verrechnung)</li> <li>Sicherstellung aller buchhalterischen Prozesse und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller buchhalterischer Vorgaben, Handbücher und Systeme sowie notwendigen Prozessanpassungen</li> <li>Verantwortlich für die korrekte Abbildung der Drittmittel in der Buchhaltung und der Betriebe gewerblicher Art (BgA- s) sowie Ermittlung der monatlichen Umsatzsteuermeldungen</li> <li>Mitwirkung bei Erstellung der Eröffnungsbilanz, der Folgebilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen (GuV)</li> </ul> <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Fachrichtung und/oder vergleichbar Ausbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und routinierter Umgang mit SAP (insbesondere Modul FI)</li> <li>Kenntnisse des Handelsrechts hinsichtlich Bilanzierung und Bewertung</li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht insbesondere Umsatzsteuer</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit kooperativem Führungsstil</li> <li>Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur</li> <li>gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Referent*in (m/w/d) für Gleichstellungsfragen

Für das Dezernat für Familie, Bildung und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vollzeitbeschäftigte Leitung (m/w/d) des Dezernates für Familie, Bildung und Soziales Mehr als 1.000 Mitarbeitende gestalten bereits gemeinsam die Zukunft des Hohenlohekreises aktiv mit. Wollen auch Sie GROSSES BEWEGEN? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Dezernat für Familie, Bildung und Soziales umfasst das Sozial- und Versorgungsamt inklusive des Jobcenters Hohenlohekreis, das Jugendamt sowie das Amt für Kreisschulen und Bildung. Eine Neustrukturierung des Dezernates bleibt vorbehalten. IHRE KERNAUFGABEN: Zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernats; Strategische Weiterentwicklung des Sozialbereiches des Hohenlohekreises; Motivierende Führung der rund 250 Mitarbeitenden; Beratung des Landrats und der Kreisgremien in Grundsatzfragen bezogen auf den Zuständigkeitsbereich; Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Landrat, den Kreisgremien, Behörden, Verbänden und sonstigen Einrichtungen. UNSERE ANFORDERUNGEN: Ein abgeschlossenes Studium als Master of Arts - Public Management; Alternativ ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl. - Verwaltungswirt (FH) mit einer bereits wirksamen Ernennung in die Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes oder mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation; Mehrjährige praktische Erfahrung im Verwaltungs- und Sozialbereich; Mehrjährige Führungserfahrung und darauf basierende Führungskompetenz; Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und eine wirtschaftliche Denkweise; Herausragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. UNSER ANGEBOT: Eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Eine vielseitige, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit; Gezielte Personalentwicklung, fachliche Weiterbildung, Führungskräfteprogramme und Gesundheitsmanagement; Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits; Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten; Vergünstigtes Deutschlandticket (9 €); Förderung der Radmobilität (Arbeitgeberzuschuss). Diese attraktive Position wird entsprechend der vorhandenen persönlichen und fachlichen Eignung bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet. IHRE BEWERBUNG: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 05. Mai 2024 an das Landratsamt Hohenlohekreis Personal- und Organisationsamt Allee 17 74653 Künzelsau Noch einfacher geht’s über unser Online-Bewerbungsportal Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte Menschen sich zu bewerben. Die Besetzung durch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) ist möglich. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Erster Landesbeamter Wirth (07940 18-1201). Fragen personalrechtlicher Art beantwortet Ihnen Frau Schmidt (07940 18-1204). HIER Abonnieren Sie unseren Newsletter für neue Stellenangebote

Leitung (m/w/d) des Dezernates für Familie, Bildung und Soziales

Für das Quartierszentrum Augärtle beim Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir befristet als Krankheitsvertretung eine*n staatl. anerkannte*n Erzieher*in Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen und beraten Kinder und Jugendliche in der alltäglichen Lebensbewältigung. Sie wirken bei der Planung und Durchführung von außerschulischen Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien mit. Sie arbeiten an Projekten mit, insbesondere im interkulturellen und freizeitpädagogischen Bereich. Sie betreiben Netzwerkarbeit im Sozialraum, kooperieren mit den relevanten Institutionen im Quartier, pflegen bestehende Kooperationsstrukturen mit den weiteren Angeboten der Jugendhilfe und des Gesundheitswesens bzw. bauen diese auf. Sie arbeiten mit Eltern und Familien zusammen, insbesondere in Konfliktsituationen. Sie leiten die/den Anerkennungspraktikantin/Anerkennungspraktikanten an. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Angebotsstruktur und Aktivitäten für Kinder im Alter von 0-12 Jahren. Ihr Profil: Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung. Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie in der Projekt- und Netzwerkarbeit gesammelt. Sie besitzen die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit. Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, ein sicheres Auftreten, Kooperationsfähigkeit sowie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Eigeninitiative und Engagement setzen wir voraus. Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und sind in der Lage, Kleintransporter zu fahren. Unser Angebot: Wir bieten eine Bezahlung für Beschäftigte bis Entgeltgruppe S8 b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung: Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50.0023 bis spätestens 5. Mai 2024. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Fu¨r Fragen steht Ihnen Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, gerne zur Verfu¨gung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Staatlich anerkannte*r Erzieher*in

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Fakultät Informatik und Informationstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in (W2) für das Lehrgebiet „Cloud Security und Security Analytics“ (IT-P-2305) Im Rahmen der Professur sollen die Themen der Sicherheit großer Systeme wie z. B. Datenbanken und Cloud-Systeme, insbesondere im Bereich Security Analytics und Data Analytics vertreten und vorangebracht werden. Dazu sind neben fundierten Kenntnissen informationstechnischer Systeme auch praktische Erfahrungen zum Entwurf der Umsetzung und dem sicheren Betrieb von Cloud- und Datenbanksystemen erforderlich. Dazu gehören Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache. Wünschenswert sind darüber hinaus berufliche Erfahrungen in den Lehr- und Forschungsschwerpunkten der Fakultät. Die Bereitschaft zur Übernahme von Grundlagenvorlesungen sowie die Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fakultät und Engagement in der akademischen Selbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und der Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen) in § 47 Landeshochschulgesetz geregelt. Nähere Informationen dazu finden Sie unter <a href="https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/</a>. Der Vorlesungsbetrieb der Hochschule findet in Göppingen und Esslingen statt. Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit sein, Grundlagenvorlesungen und Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen und sollten in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim Lehr- und Forschungspersonals an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Gerne können sich interessierte Bewerberinnen bei Fragen vorab auch an die Gleichstellungsbeauftragte Prof. Dr. Uta Mathis <a href="mailto:uta.mathis@hs-esslingen.de" target="_blank">uta.mathis@hs-esslingen.de</a> wenden. Die Bewerbungsfrist endet zum 06.05.2024. Ihre Bewerbung können Sie mit der Kennziffer IT-P-2305 über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/</a> einreichen. Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne: Prof. Dr. Tobias Heer, <a href="mailto:Tobias.Heer@hs-esslingen.de" target="_blank">Tobias.Heer@hs-esslingen.de</a> Die Hochschule Esslingen ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Deutschland und unterstützt im Rahmen der familiengerechten Hochschule® ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem verschiedene Maßnahmen angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.hs-esslingen.de/de" target="_blank">http://www.hs-esslingen.de/de</a>. Die Information zu Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/</a> datenschutz.

Professur (W2) Cloud Security und Security Analytics

<h3>Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) städtischer Kindergarten Bolzstraße</h3>Stadt Kornwestheim10.04.2024Ref-Nr: 11544927-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) städtischer Kindergarten Bolzstraße

<h3>Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) städtischer Kindergarten Rosensteinstraße</h3>Stadt Kornwestheim10.04.2024Ref-Nr: 0201-2024-01Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

33 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Neckarsulm, Deutschland