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Abteilungsleitung Bildungsbüro (m/w/d) <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Schulen und Bildung, Abteilung Bildungsbüro suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Stelle ist teilbar. Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt: Führung des Bildungsbüros als Geschäftsstelle der Bildungsregion, inkl. Gremienarbeit Konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungsregion des Landkreises Göppingen Bildungsberichtserstattung über die gesamte Bildungslandschaft sowie Entwicklung und Umsetzung von sich daraus ergebenden Konzepten und Maßnahmen Weiterentwicklung der Bildungslandschaft mit Blick auf aktuelle gesellschaftspolitische Entwicklungen unter Einbeziehung aller Bildungspartner Federführung in der Umsetzung des Bundesförderprogrammes „Demokratie leben“, Akquise von weiteren Fördermitteln Sie überzeugen mit folgendem Profil: abgeschlossenes Studium im Bereich (Sozial) Pädagogik, Sozial-, Erziehungs-, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Führung eines Teams Praktische Erfahrung im Projektmanagement, in der Präsentation und Moderation von Gruppen, in der Netzwerkbildung- und pflege Gute Kenntnisse über aktuelle bildungspolitische Entwicklungen sowie Strukturen Gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten und Umsetzung von digitalen Prozessen eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten, Flexibiltät sowie Organisationsfähigkeit Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung von Bundesförderprogrammen sind von Vorteil Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Martina Dolle, 07161 202-3200 Personalrechtliche Fragen: Frau Schreiner, 07161 202-1032 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

Abteilungsleitung Bildungsbüro (m/w/d)

Schulsozialarbeiter (m/w/d) , 50 bis 100 %, für Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Schulsozialarbeiter (m/w/d), 50 bis 100 %, für unsere Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren im Rems-Murr-Kreis in unserem Bereich Kinder- und Jugendförderung im Kreisjugendamt. Ihre Aufgaben bei uns sind: Aufbau eines neuen Angebotes der Schulsozialarbeit an den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) im Rems-Murr-Kreis, in enger Zusammenarbeit mit den Schulen mit dem Förderschwerpunkt geistige, körperliche, motorische oder sprachliche Entwicklung Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit besonderen Herausforderungen Krisenintervention in Einzelfällen und in Klassenverbänden Einzelfallberatung bei Kindern, Jugendlichen und deren Eltern Beratung von Lehrkräften in Konflikt- und Krisensituationen Entwicklung und Umsetzung von Gruppenangeboten in den Themenfeldern der Gewalt-, Sucht-, Medienprävention sowie Pubertät und körperliche Entwicklung für Kinder und Jugendliche mit geistiger und teilweise zusätzlicher körperlicher oder sprachlicher Beeinträchtigung sowie mit Autismusspektrumsstörung Aufbau von freizeitpädagogischen Angeboten Begleitung der Jugendlichen beim Übergang von Schule zum Beruf sowie gemeinsame Entwicklung von beruflichen und lebenspraktischen Perspektiven Netzwerk- und Gremienarbeit Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, Schulsozialarbeit, Behindertenhilfe und/oder Eingliederungshilfe sind wünschenswert Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Schulrecht, sind von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit geistiger und sprachlicher Beeinträchtigung konzeptionelles Denken, Kooperationsfähigkeit und eine offene Haltung gegenüber dem Schulsystem und der Jugendhilfe Erfahrungen in der Beratung in Gruppen- und Einzelsettings einen wertschätzenden Umgang mit jungen Menschen und deren Familien sowie ein souveränes Auftreten eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in Konfliktsituationen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit die Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen Wir bieten Ihnen: eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Es sind 100 % in der Christian-Morgenstern-Schule Waiblingen – Förderschwerpunkt Sprache in den Klassenstufen 1 bis 6, 100 % in der Fröbelschule Fellbach – Förderschwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung sowie jeweils 75 % in der Bodelschwingh-Schule Murrhardt und Fröbelschule Fellbach – Förderschwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung zu besetzen offene und lebendige Schulen, die sich auf Ihre Bewerbung und das neue Angebot der Schulsozialarbeit freuen und bereits gut vorbereitet sind attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 12. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne: Birte Brinkmann, Bereichsleitung der Kinder- und Jugendförderung, Tel.: 07191 895- 4451. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Schulsozialarbeiter (m/w/d) , 50 bis 100 %, für Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte bzw. Betreuungskräfte (m/w/d) Kindertagesstätten bzw. Schulen in den Stadtbezirken Villingen oder Schwenningen sowie Ortsteilen, unbefristet bzw. befristet, Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8 a TVöD-SuE Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Ihre Aufgaben in den Kindertagesstätten: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt bzw. von Schulkindern in verschiedenen Angebotsformen Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Einrichtung (Bildungs- und Lerngeschichten, infans oder Early Excellence Centre) gruppenübergreifendes Arbeiten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Sprachförderung der Kinder im Alltag im Hort an der Schule: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben Angebot von Freizeitaktivitäten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und den Familien an Schulen: Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen in der Ganztagsgrundschule und Gemeinschaftsschule Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (überwiegend nachmittags: Montag bis Freitag bis 16 bzw. 18 Uhr), bei einem Personalschlüssel 1:25 Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet an den Verlässlichen Grundschulen: pädagogische Betreuung an städtischer Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrern fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung Erstellung von individuellen Dokumentationen über die Entwicklung der zu betreuenden Kinder Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben Zusammenarbeit im Team Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet Unser Angebot verlässliche pädagogische Konzepte regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und Dienst ohne Kinder und wöchentliche Teambesprechungen liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Freispielgelände interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum Move-Deutschland-Ticket Job betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Informationen zu unseren Standorten und Ansprechpartnern finden Sie unter folgenden Links: Vollzeitstellen Teilzeitstellen Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für die Verlässliche Grundschule bzw. die Schulkindbetreuungen als Vertretungen: Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil sowie die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern Teamfähigkeit Fortbildungsbereitschaft lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg gute Sprachkenntnisse in Deutsch STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Daniela Jetter, Tel.: 07721 82-1186 Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.villingen-schwenningen.de" target="_blank">www.villingen-schwenningen.de</a>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Weiden i.d.OPf. sind mehr als 700 Mitarbeitende in den verschiedensten Bereichen beschäftigt. Sei es im Neuen Rathaus, in Bauhof und Gärtnerei, der Regionalbibliothek, der Musikschule, im Kinderhaus Tohuwabohu oder anderen Einsatzbereichen. Die Anforderungen, die an eine moderne Stadtverwaltung gestellt werden, sind sehr vielfältig. Um diesen gewachsen zu sein und unserem Anspruch als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen gerecht zu werden, sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten, flexiblen und engagierten Fachkräften. Die Stadt Weiden i.d.OPf. sucht für das Team Sozialpädagogen an Schulen Sozialpädagogen (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit Ihre Aufgaben: als Jugendsozialarbeiter (m/w/d) an Schulen unterstützen Sie Schülerinnen und Schüler der Grund-, Mittel- oder Berufsschule zielgruppenorientiert im Rahmen Ihrer Tätigkeit setzen Sie dabei u.a. die sozialpädagogischen Instrumente der Einzelfallhilfe und Elternarbeit ein mittels sozialpädagogischer Gruppenarbeit arbeiten Sie präventiv mit den Schülerinnen und Schülern und koordinieren oder konzipieren themenspezifische Projekte als Bindeglied der Systeme Jugendhilfe und Schule arbeiten Sie mit Schulleitung, Lehrkräften, schulischen Diensten, Jugendamt und freien Trägern der Jugendhilfe und Jugendarbeit zusammen bei der gesamten Tätigkeit stellen u.a. das Handbuch zur Jugendsozialarbeit an Schulen in Bayern und das städtische Konzept zur Jugend- bzw. Schulsozialarbeit die Grundlage dar Anforderungen an Ihre Qualifikation: ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (B.A. Soziale Arbeit oder Diplom der Sozialpädagogik) mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes universitäres Studium als Diplom-Pädagoge (m/w/d) bzw. eines sechssemestrigen universitären Studiengangs der Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (B.A. Pädagogik oder Erziehungswissenschaften) und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Jugendhilfe fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der differenzierten Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert sind: berufspraktische Kenntnisse in der Jugendhilfe, insbesondere der sozialpädagogischen Einzelfall- und Familienhilfe ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Einfühlungsvermögen und soziales Engagement Wir bieten Ihnen: jeweils ein befristetes und ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit sowie ein befristetes und ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit 30 Wochenstunden eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD, leistungsorientiertes Entgelt und betriebliche Altersvorsorge die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten fachlich vertiefte Einarbeitung durch aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision Job-Rad sowie Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket Ihre Ansprechpartner für weitere Informationen: Herr Thomas Bierler zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und dem Anforderungsprofil (Tel. 0961/81-5171, E-Mail <a href="mailto:thomas.bierler@weiden.de" target="_blank">thomas.bierler@weiden.de</a>) Frau Ilona Würschinger zum Ausschreibungsverfahren (Tel. 0961/81-1108, E-Mail <a href="mailto:ilona.wuerschinger@weiden.de" target="_blank">ilona.wuerschinger@weiden.de</a>) Ihre Bewerbung: Die Stadt Weiden i.d.OPf. fördert aktiv die Gleichstellung. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 24.05.2024 online über den Button „aktuelle Stellenangebote“ auf <a href="http://www.weiden.de/karriere" target="_blank">www.weiden.de/karriere</a>. Stadt Weiden in der Oberpfalz Neues Rathaus | Dr.-Pfleger-Straße 15 | 92637 Weiden i.d.OPf. <a href="http://www.weiden.de" target="_blank">www.weiden.de</a>

Sozialpädagoge (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit

Wir. Für Freising. Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten circa 900 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch werden wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht, um die Kinder individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Das zahlen wir: Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit) Arbeitszeitregelung: Vollzeit oder Teilzeit Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Zwingende Anforderungen: Staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine entsprechend anerkannte Qualifikation Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (Laut Masernschutzgesetz vom 01.03.2020) Das sind Ihre Aufgaben: Gruppenleitung oder Mitarbeit in einer Gruppe der Kindertageseinrichtung Tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend Damit können Sie punkten: Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiterzuentwickeln Belastbarkeit und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung Damit punkten wir: Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche sowie zwei Regenerationstage nach TVöD Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) Interesse? Fragen? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Helga Schöffmann (Amtsleitung), Tel. 08161 54-45100, oder Frau Elisabeth Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-45101. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Humboldt-Universität zu Berlin gehört zu den 20 größten Hochschulen in Deutschland und zu den renommiertesten Universitäten weltweit. Im Rahmen der Exzellenzstrategie wurde die HU als Einrichtung der Berlin University Alliance (zusammen mit der Freien Universität Berlin, der Technischen Universität Berlin und der Charité – Universitätsmedizin Berlin) von Bund und Ländern in die zweite Förderlinie aufgenommen, nachdem sie bereits 2012 im Rahmen der Exzellenzinitiative zur „Exzellenzuniversität“ ernannt worden war. Zudem ist die HU Berlin an 4 Exzellenzsclustern beteiligt, koordiniert große Verbundprojekte national und europäisch und ist zudem äußerst attraktiv für exzellente internationale und nationale Nachwuchswissenschaftler*innen. Das Servicezentrum Forschung ist die zentrale Anlaufstelle an der Humboldt-Universität zu Berlin für alle Belange rund um die Forschung. Wissenschaftler*innen werden in allen Facetten individueller und kooperativer Forschungstätigkeit umfassend und effektiv unterstützt: Von der erstmaligen Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten bis hin zum Transfer von Forschungsergebnissen z. B. durch innovative Unternehmensgründungen. Für die Fakultäten und Institute sowie die Verwaltung und Universitätsleitung erbringt es übergreifende Dienstleistungen im Forschungs- und Kooperationsmanagement. Daher sucht unser Team Verstärkung für die Drittmittelsachbearbeitung, gerne auch als Quereinsteiger*in mit Erfahrungen in Buchhaltung, Rechnungswesen und angrenzenden Bereichen. Sie bereichern unser Team in einer spannenden Phase mit interessanten Projekten sowie Entwicklungen in der Universität wie auch im Servicezentrum Forschung selbst. Servicezentrum Forschung – Referat Drittmitteladministration und -controlling Sachbearbeiter*in für Drittmittel (m/w/d) - E 9a TV-L HU (Vertretungseinstellung vorauss. befristet für 2 Jahre, Verlängerung ggf. möglich, Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Bewirtschaftung und Abrechnung von Drittmitteln, insbesondere: <ul><li>Mittelabrufe und -kontrolle</li> <li>Mittelfreigaben für Personal- und Sachausgaben</li> <li>Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Beratung von Projektleiter*innen in administrativen Belangen</li> <li>Kommunikation mit Zuwendungsgebern</li> <li>Kommunikation mit den zuständigen Forschungsreferent*innen und beteiligten Verwaltungseinheiten der HU</li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Drittmittelbewirtschaftung im Servicezentrum Forschung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>gründliche Kenntnisse im Haushaltswesen</li> <li>verwaltungsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen mit SAP S / 4 HANA, anwendungsbezogene DV-Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in der Drittmittelbewirtschaftung von Forschungsprojekten, insbesondere EU-Förderung von Vorteil</li> <li>einschlägige Verwaltungserfahrungen im Haushalt- oder Finanzwesen sind von Vorteil</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfreudigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung</li> </ul> .. die Arbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team, in dem eine kollegiale Atmosphäre herrscht. Außerdem erwarten Sie attraktive Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr, Firmenticket für die BVG und vielen vergünstigten Sozialleistungen sowie Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.

Sachbearbeiter*in für Drittmittel (m/w/d)

Die Rheinische Hochschule ist mit rund 6.000 eingeschriebenen Studierenden eine der größten privaten Hochschulen in Köln. Unsere Vision: „Entdecke Deine Berufung. Gestalte unsere Zukunft! Chancen entstehen durch Bildung. Und Bildung durch Chancen.“ verfolgen wir seit mehr als 50 Jahren. Wir legen Wert auf eine persönliche und individuelle Beratung unserer Student:innen und Kooperationspartner:innen. Für das Team Prüfungsamt/Studierendenservice suchen wir Unterstützung. <ul><li>Sie beraten und unterstützen Studierende und Lehrende in Prüfungsfragen</li> <li>Sie erfassen, organisieren und pflegen die Studierendenakten und Prüfungsdaten unserer Studierenden</li> <li>Sie überwachen und prüfen Fristen und verwalten und archivieren Prüfungsunterlagen</li> <li>Sie bearbeiten und beantworten Anträge unserer Studierenden gemäß Prüfungsordnung</li> <li>Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben im Prüfungsamt</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erste Erfahrungen mit administrativen Abläufen</li> <li>Eine dienstleistungs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Kundenkontakt</li> <li>Sie arbeiten gerne in und mit einem Team</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig und lösungsorientiert</li> <li>Sie sind belastbar und meistern auch lebhafte Arbeitssituationen</li> </ul> <ul><li>Sie werden bei uns Chancengeber:in und können aktiv mitgestalten</li> <li>Wir bieten ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Firmenevents und Weiterbildungen (z. B. kostenfreies Mitarbeiter:innenstudium)</li> <li>Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage</li> <li>Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld</li> <li>In unserem Haus gibt es attraktive Mitarbeiter:innenangebote aus Freizeit, Kultur, Veranstaltungen und Elektronik u.v.m.</li> </ul>

Mitarbeiter:in (m/w/d) Prüfungsamt/Studierendenservice

Wir stellen weiter ein und suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (w/m/d) Kochs &amp; Partner mbB versteht sich als vollumfänglicher Leistungsanbieter in der finanzwirtschaftlichen und steuerlichen Unternehmensberatung. Hierbei legen wir besonderen Wert auf eine langfristige, zuverlässige und persönliche Betreuung unserer nationalen und internationalen Mandanten. Die selbständige Erstellung der Finanz- und Lohnbuchhaltung, der Jahresabschlüsse sowie der betrieblichen Steuererklärungen für klein- und mittelständische Unternehmen bzw. für Selbständige und Freiberufler. Hinzu kommen die privaten Steuererklärungen, als auch Sonderprojekte wie Business Pläne, betriebswirtschaftliche Analysen oder auch die Unterstützung bei außergerichtlichen Rechtsbehelfsverfahren oder steuerlichen Betriebsprüfungen. Sie sind digital interessiert und unterstützen aktiv bei der Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse im Büro und im Verbund mit unseren Kunden. Anforderungen: - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten mit eventueller Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter und einschlägige Berufserfahrung - Engagement, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit - Positive Ausstrahlung, gute Kommunikation und Teamfähigkeit - Sicherer Umgang mit Office 365 und Erfahrung mit Datev, Agenda oder anderer Steuersoftware - sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen - Aktuellen Wissensstand in Ihren Tätigkeitsbereichen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, Lohn-, Einkommensteuer, Steuererklärungen anfertigen - Einen modernen Arbeitsplatz (der auch im Lock Down funktioniert) - Eine gute Einarbeitung und konsequente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Breit gestreutes und spannendes Mandantenklientel - flache Hierarchien - Sehr gute Erreichbarkeit, keine Parkplatzprobleme - 38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeittätigkeit

378 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs