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Lehnen &amp; Partner hat sich seit 1978 von einer Einzelpraxis zu einem der führenden Beratungsunternehmen in der Region entwickelt. Heute zeichnen wir uns durch eine fachübergreifende und ganzheitliche Beratung aus. Zu den Leistungen gehören Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsberatung. Um diesen Beratungsansatz konsequent zu verfolgen, entwickeln sich sowohl unsere Mitarbeiter als auch Partner durch fachliche Spezialisierung ständig weiter. Zu unserem Mandantenstamm gehören vielschichtige Mandate. Kleine und mittelständische Unternehmen, als auch Privatpersonen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bitburg einen Steuerfachangestellten/-fachwirt (m/w/d). * Bearbeitung der monatlichen Finanzbuchhaltungen eines festen Mandantenstammes Das ist uns wichtig * Erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder Finanzbuchhalter (m/w/d) * gerne auch Berufsanfänger * Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen * IT-Affinität Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Steuererklärungen anfertigen, Bilanzierung, Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Datev-Programm Rechnungswesen * abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben * arbeiten in einem aufgeschlossenen Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre * tolle berufliche Perspektiven, z.B. Spezialisierung in einem unserer Fach- und Branchenbereichen * kontinuierliche Aus- und Weiterbildung * regelmäßige Feedbackgespräche * attraktive Vergütungssysteme * flexible Arbeitszeitmodelle * Homeoffice * Team- und Betriebsausflüge sowie tolle Firmenveranstaltungen * Vorteile im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Werde ein Teil von Lehnen &amp; Partner!

Steuerfachangestellter/-fachwirt (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Rund 7.000 junge Menschen studieren und forschen in attraktiven Studiengängen an der Hochschule Trier. Wir sind die forschungs- und drittmittelstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Damit bieten wir sehr gute Bedingungen für die Durchführung von Projekten mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft. Im Fachbereich Wirtschaft am Hauptcampus in Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur für das Lehrgebiet „Wirtschaftspsychologie“ Für diese Professur suchen wir eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die im genannten Lehrgebiet in verantwortlicher Rolle außerhalb des Hochschulwesens umfassende praktische Erfahrungen erworben hat und diese nun in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte. Das Aufgabenspektrum dieser Stelle umfasst zuvorderst die Lehre zu Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie, Personal- und Führungspsychologie. Des Weiteren gilt es, auch Lehrveranstaltungen zu grundlegenden Themenfeldern der Psychologie zu übernehmen. Hierbei sollen die Bio- und Entwicklungspsychologie, Differentielle- und Persönlichkeitspsychologie, sowie Diagnostik und quantitative Grundlagenfächer (insb. Statistik) durch die Professur gelehrt werden. Die Lehre ist in deutscher Sprache zu halten, die Bereitschaft zur perspektivischen Übernahme weiterer Veranstaltungen, auch auf Englisch und außerhalb des eigenen Lehrgebiets in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs sowie zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens: <ol><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Psychologie. Eine zusätzliche, zertifizierte Coaching-Ausbildung ist darüber hinaus wünschenswert.</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechende hochschuldidaktische Weiterbildung nachgewiesen wird,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird, und</li> <li>darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.</li> </ol>Die Berufung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden dienstrechtlichen Voraussetzungen in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Als Fachbereich bieten wir ein professionelles, kollegiales und unterstützendes Umfeld mit vielen Freiräumen für die Durchführung angewandter Forschungs- und Transferprojekte im Einklang mit den eigenen Interessen. Darüber hinaus bietet die Hochschule Trier in ihrer Gesamtheit diverse innovative und zukunftsorientierte Forschungsmöglichkeiten sowie internationale und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten. Allen ihren Beschäftigten stellt die Hochschule ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Überdies ist sie als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und bietet vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch ihren Familienservice und den Dual Career Service. Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.

W2-Professur für Wirtschaftspsychologie

Als einziges Krankenhaus im Großraum bieten wir die umfassende und hochspezialisierte Versorgung von Mutter und Kind. <ul><li> Organisation und Durchführung von praktischen Anleitungen für (neue) Mitarbeiter/innen </li> <li> Planung und Durchführung der geforderten Praxisanleitung für examiniertes Pflegepersonal für die Kinderintensivstation sowie die Früh- und Neugeborenenstation </li> <li> Organisation von monatlichen Schultagen für die neuen Mitarbeiter/innen </li> <li> Organisation von stationsinternen Fortbildungen </li> <li> Fachliche Begleitung der Mitarbeiter/innen, die sich in der Fachweiterbildung befinden (Praxisanleitung, Testate usw.) </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Kinderintensivstation und Früh- und Neugeborenenstation, mit der Praxisberatung und den Ausbildungsstätten der Fachweiterbildung </li> <li> Konzeption von theoretischen und praktischen Fortbildungsinhalten </li> </ul> <ul><li> Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in </li> <li> Berufserfahrung im Intensiv- oder Frühgeborenbereich </li> <li> Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in </li> <li> Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege </li> <li> Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz </li> <li> Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> <li> Engagierte Mitarbeit in einem interprofessionellen Team </li> <li> Freude insbesondere neue Mitarbeiter anzuleiten </li> </ul> <ul><li> Interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeitsplätze mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Eine umfassende, individuelle Einarbeitung nach strukturiertem Einarbeitungskonzept </li> <li> Arbeiten in kollegialen und aufgeschlossenen Teams </li> <li> Übernahme der Fachweiterbildungskosten </li> <li> Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie edv-basierte Fortbildung (CNE-Fachbereich Kinder) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Zahlung einer übertariflichen Intensivzulage </li> <li> Vergütung nach AVR (TVÖD angepasst) </li> </ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d) - Kinderintensivstation

Als Krankenhaus der Maximalversorgung an zwei Standorten in der Stadt Trier sind wir, das Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen, ständig im Wandel.Ob Neubau, Umbau oder Modernisierung, unser Team der Gebäudetechnik kümmert sich darum, dass unser Wachstum im ambulanten und stationären Bereich auch Gestalt annimmt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facility Manager (m/w/d) für unsere Gebäudetechnik. <ul><li> Sie sind zuständig für die Schlüssel-, Raum-, Umkleiden- und Spindverwaltung und übernehmen die jeweilige Ausgabe und Administration </li> <li> Sie koordinieren die Mängelbehebung auch in Mietobjekten des Klinikums und in Absprache mit den Vermieter*innen </li> <li> Sie übernehmen 'kleinere' Reinigungs- bzw. Sanierungsarbeiten und greifen je nach Kapazität auf eigenes oder fremdes Personal zu </li> </ul> <ul><li> Sie haben eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen bereits Berufserfahrung mit </li> <li> Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Sie freuen sich auf eine abwechslungsreiche Arbeit im Team der Gebäudetechnik </li> </ul> <ul><li> Einen Dienstvertrag in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Eine Vergütung entsprechend der Aufgabe und nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Ein DeutschlandJobTicket mit einer Eigenbeteiligung von nur 20 € pro Monat </li> <li> Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings und weitere attraktive Mitarbeiterangebote </li> <li> Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> </ul>

Facility Manager (m/w/d)

Als einziges Krankenhaus im Großraum bieten wir die umfassende und hochspezialisierte Versorgung rund um Mutter und Kind. <ul><li> Betreuung von vital bedrohten Früh- und Neugeborenen </li> <li> Betreuung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen </li> <li> Wahrnehmung von Bedürfnissen in Abhängigkeit vom jeweiligen Entwicklungsstadium und Sicherstellung notwendiger Interventionen </li> <li> Begleitung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen in Krisensituationen </li> </ul> <ul><li> Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich einer pädiatrischen Kinderintensivstation </li> <li> Abgeschlosssene Fachweiterbildung oder der Wunsch, diese zu absolvieren </li> <li> Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz und eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Freude an der Mitarbeit in interprofessionellen Behandlungsteams </li> </ul> <ul><li> Interessante, fachlich anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Eine umfassende, individuelle Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentoren inklusive eines zusätzlichen Schulungstages pro Monat </li> <li> Arbeiten in kollegialen und aufgeschlossenen Teams </li> <li> Übernahme der Fachweiterbildungskosten </li> <li> Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Angebot zur Teilnahme an it-gestützten Fortbildungen (CNE-Fachbereich Kinder) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Zahlung einer übertariflichen Intensivzulage </li> <li> Vergütung nach AVR </li> </ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kinderintensivstation mit Schwerpunkt Perinatalzentrum Level 1

Die Geschwister-Scholl-Schule ist eine Berufsbildende Schule und befindet sich in Trägerschaft des Kreises Trier Saarburg. Als Bündelschule wird im Rahmen der dualen Ausbildung sowohl in gewerblichen als auch in kaufmännischen Ausbildungsberufen in den Berufsfeldern Wirtschaft und Verwaltung, Bautechnik, Elektrotechnik, Holztechnik, Metalltechnik und Altenpflege unterrichtet. Neben dem Berufsschulunterricht bietet die Geschwister-Scholl-Schule sowohl in Saarburg als auch am Standort Hermeskeil ein umfangreiches und wohnortnahes Wahlschulangebot, das jungen Menschen zahlreiche Perspektiven eröffnet und ihnen einen Neustart ermöglicht. Ziel ist es, Jugendlichen eine gute Schulbildung zu bieten und jeden Einzelnen zum höchsten individuell angemessenen Abschluss zu führen. Das positive Schulklima und die gute Lern- und Arbeitsatmosphäre erleichtern den individuellen Weg. Die Kreisverwaltung Trier-Saarburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1> Sekretariatskraft (m/w/d) für die Geschwister-Scholl-Schule/Berufsbildende Schule in Saarburg </h1> <ul><li> Allgemeine Sekretariatsaufgaben </li> <li> Unterstützung der Schulleitung </li> <li> Ansprechpartner:in für die Belange der Schüler:innen, Eltern sowie der Lehrkräfte </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im kaufmännischen Bereich oder im Bereich des öffentlichen Dienstes </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Programmen für Textverarbeitung und Tabellenkalkulation </li> <li> Organisationsgeschick, Diskretion sowie Belastbarkeit </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie ein sicheres Auftreten </li> <li> Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul> Es handelt sich um eine bis zum 8. Dezember 2026 zur Elternzeitvertretung befristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden. Die Arbeitszeit ist grundsätzlich an fünf Tagen in der Woche zu erbringen. <ul><li> ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD (VKA) </li> <li> eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sekretariatskraft (m/w/d) für die Geschwister-Scholl-Schule/Berufsbildende Schule in Saarburg

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine stellvertretende Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) bis Entgeltgruppe 13 TV-L in Vollzeit nach derzeitigem Stand längstens befristet bis 31. März 2025 im Institut für Hygiene und Infektionsschutz in Trier (Referat 33) in der Abteilung „Humanmedizin“ am Dienstort Trier. (Kennziffer: LUA – 2024/027-Gu) <ul><li>Zum Aufgabenbereich gehören die stellvertretende Leitung des Arbeitsbereiches 33.2 (Wasserhygiene) und 33.4 (Mikrobiologie) mit derzeit rund 11 technischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Trier</li> <li>Sicherstellung der Labororganisation, Arbeits- und Laborsicherheit, sowie der Vorgaben des Qualitätsmanagements</li> <li>Validierung von Laborbefunden</li> <li>Unterstützung der Referatsleitung und des QMB bei der Erfüllung der standortbezogenen Aufgaben</li> <li>Etablierung von neuen und modernen Analysemethoden</li> </ul> <ul><li>Vorausgesetzt wird der Abschluss eines naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiums mit Schwerpunkt Mikrobiologie</li> <li>Einschlägige Vorerfahrungen in gängigen mikrobiologischen Verfahren (Mikroskopie, Kultur, Immunoassay, RT-PCR, VITEK etc.)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Trinkwasserhygiene, -verordnung und Umwelthygiene sind von Vorteil</li> <li>Generelle Affinität zu IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich und mündlich klar und prägnant darzustellen</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten, insbesondere bei gesundheitlichen Gefahrenlagen oder in Krisenzeiten</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> <li>Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul>Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

stellvertretende Arbeitsbereichsleitung (m/w/d)

Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt: Tiefbau Die Verbandsgemeindeverwaltung Konz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3/Bauen einen Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt: Tiefbau Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 17. Mai 2024: <a href="mailto:bewerbung@konz.de" target="_blank">bewerbung@konz.de</a> Verbandsgemeindeverwaltung Konz Fachbereich 1.1/Personal Am Markt 11, 54329 Konz Ausführliche Infos finden Sie unter: <a href="http://www.konz.de/stellenangebote" target="_blank">www.konz.de/stellenangebote</a>

Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt: Tiefbau

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Sachbearbeiter Verwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten innerhalb der Niederlassung:<ul><li>Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen des Arbeitsschutzes, Abwicklung von Schadensfällen sowie Beratung von Führungskräften und Beschäftigten</li><li>KeyUser für das interne Dokumentenmanagementsystem sowie Ansprechperson für die beteiligten Stellen</li><li>Verwaltung von Verschlusssachen und in diesem Kontext Erarbeitung von Konzepten</li><li>Verwaltung von Mietverträgen und Leasingverträgen sowie eigenverantwortliche Vergabe von Dienstleistungen</li><li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Abwesenheitsvertretung für die Verwaltungsleitung</li><li>Unterstützung der Verwaltungsleitung bei der konzeptionellen Grundlagenarbeit</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt, Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li><li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Bereitschaft, sich Kenntnisse spezifischer Verwaltungssoftware anzueignen</li><li>Fähigkeit, sich in neue Rechtsgebiete und Themengebiete einzuarbeiten</li><li>Gründliche Kenntnisse von Unfallverhütungsvorschriften sind erwünscht</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung/Besoldung: Entgeltgruppe 9b TV-L mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. nach A 9 bis A 10 LBesG mit Entwicklungsmöglichkeit nach A 11 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen).</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Sachbearbeiter Verwaltung (m/w/d)

Die Kreishandwerkerschaft MEHR (Mosel-Eifel-Hunsrück-Region) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Wir sind zuständig für 22 Handwerksinnungen mit rund 1000 Mitgliedsbetrieben in den drei Landkreisen Bernkastel-Wittlich, Eifelkreis Bitburg-Prüm und Vulkaneifel. Unsere Geschäftsstellen sind in Prüm und Wittlich. Wir suchen für sofort als Krankheitsvertretung (zunächst auf drei Monat befristet) Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 20 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Wittlich. - Der Aufgabenbereich ist vielseitig und bietet ein interessantes Tätigkeitsfeld. - Sie betreuen unsere Handwerksinnungen und deren zugehörige Mitglieder bei allgemeinen Fragen. - Sie organisieren Innungsveranstaltungen und unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit. - Allgemeine Verwaltungstätigkeiten runden das Stellenangebot ab. Ihr Profil - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise aus. - Kommunikation macht Ihnen Freude. - Sie verfügen über Kenntnisse in gängiger Office-Software. Eine Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf ist keine Bedingung. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Korrespondenz, Terminplanung, -überwachung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten - Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten. - Sie werden von einem motivierten Kollegenkreis erwartet.

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