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<p><strong>Hochschule</strong><br />An der Hochschule Trier studieren und forschen derzeit über 7.000 Studierende in attraktiven Studiengängen. Wir sind die forschungs- und drittmittelstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Wir schaffen vielfältige Gestaltungsspielräume für innovative Ideen und Projekte.</p><p><strong>Beschreibung</strong><br />Die Hochschule Trier bietet im Bereich der Therapiewissenschaften am Fachbereich Informatik drei duale, ausbildungsintegrierte (d. h. parallel zur Ausbildung an einer staatlich anerkannten Berufsfachschule) Bachelorstudiengänge an: Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie. Die enge Verzahnung von wissenschaftlichen und praxisorientierten Inhalten in den Bachelorstudiengängen ermöglicht eine Professionalisierung im jeweiligen Therapieberuf. Die interdisziplinäre Ausrichtung und die Kooperation mit weiteren Studiengängen zur Gesundheit (Medizintechnik, Medizininformatik und Sport-Reha-Technik) bereiten dabei auf interprofessionelle Arbeitskontexte vor. Interprofessionalität ist auch der Grundgedanke des Gesundheitscampus Region Trier.</p><p>Für den Studiengang Ergotherapie im Bereich der Therapiewissenschaften suchen wir <strong>zum 01.07.2024</strong> eine</p><p><strong>Lehrkraft für besondere Aufgaben - Ergotherapie</strong></p><p><strong>bis Entgeltgruppe 13 TV-L | Teilzeit 50% (19,5 Std./Woche) | zunächst befristet für 20 Monate (vorbehaltlich der Mittelfreigabe sind evtl. auch 24 Monate möglich)</strong></p><p>Die ausgeschriebene Stelle ist in das Projekt House of Professors zur Qualifizierung und Rekrutierung von professoralem Personal an Hochschulen für angewandte Wissenschaften eingebunden und unterstützt explizit die Lehre der Schwerpunktprofessur Ergotherapie im Bereich der Therapiewissenschaften am Fachbereich Informatik mit einer regelmäßigen Lehrverpflichtung von 11,5 SWS.</p><br /><ul><li>Lehrveranstaltungen im Bereich der Ergotherapie und interdisziplinär ausgerichteter Lehre einschließlich der Durchführung und Bewertung von Modulprüfungen</li> <li>Mitwirkung in der Organisation der Lehre</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in den Therapiewissenschaften</li> <li>Qualitätssicherung und Lehrevaluation</li> <li>Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten</li> <li>Beratung von Studierenden im Studienverlauf</li> <li>Mitwirkung bei Aufgaben und Projekten im Arbeitsgebiet sowie bei interdisziplinären Themen</li> <li>Mitarbeit in (therapie-)wissenschaftlichen Forschungsprojekten</li> </ul><br /><ul><li>Anerkennung als staatl. anerkannte*r Ergotherapeut*in</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im gesundheitswissenschaftlichen Bereich oder angrenzenden Fachrichtungen mit überdurchschnittlichem Diplom- oder Masterabschluss,</li> <li>Berufserfahrung in der Ergotherapie in Form einer hauptberuflichen Tätigkeit von zwei Jahren und sechs Monaten nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium,</li> <li>Interesse an der Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse in der akademischen Lehre,</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse,</li> <li>umfassende Kompetenzen im Bereich evidenzbasierte Praxis,</li> <li>Lehrerfahrung und Kenntnisse in didaktischen Methoden,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an didaktischen Qualifizierungsmaßnahmen,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue ergotherapeutische Themenfelder.</li> </ul><br /><ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären und motivierten Team und angenehmer Atmosphäre</li> <li>innovative Forschung und Lehre mit Anwendungsbezug</li> <li>eine teamorientierte Arbeitsumgebung</li> <li>internationale und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten</li> <li>ein umfassendes Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot</li> <li>Förderung bei der persönlichen Weiterqualifikation</li> </ul><p>Darüber hinaus haben Sie folgende Vorteile:</p> <ul><li>Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobticket</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>als zertifizierte familienfreundliche Hochschule stehen unseren Beschäftigten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und den Dual Career Service offen</li> </ul>

Lehrkraft für besondere Aufgaben - Ergotherapie

<p> Die Kreisvolkshochschule Trier-Saarburg (KVHS) ist Teil der Kreisverwaltung Trier-Saarburg. Ihr Auftrag umfasst vorrangig die außerschulische Fort- und Weiterbildung von Erwachsenen. Die KVHS hat eine dezentrale Organisationsstruktur mit einer hauptamtlichen Leitungsebene in der Kreisverwaltung, vier hauptamtlich besetzten Außenstellen in den Mittelzentren Saarburg, Konz, Schweich und Hermeskeil sowie derzeit 27 ehrenamtlich geführten Außenstellen in verschiedenen Orten des Landkreises. Die KVHS handelt nach dem Grundsatz "Lebenslanges Lernen". Ihre Angebote richten sich an alle Einwohner:innen des Landkreises Trier-Saarburg. Die KVHS trägt durch Angebote der historischen, politischen und kulturellen Bildung zur Stärkung der Demokratie in unserer Gesellschaft bei und sieht sich dem Gedanken der europäischen Einigung verpflichtet. </p>  <p> Bei der Kreisvolkshochschule Trier-Saarburg (KVHS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der </p>  <h1> Leitung (m/w/d) der KVHS-Außenstelle in Saarburg </h1>  <p> zu besetzen. </p>  <p> Es handelt sich dabei um eine zur Elternzeitvertretung bis 10. März 2025 befristeten Teilzeitstelle mit einem Umfang von 60 % der tariflichen Arbeitszeit (=derzeit 23,40 Stunden wöchentlich). </p><br /><ul><li> Organisatorische Leitung der KVHS-Außenstelle Saarburg </li>   <li> Erstellung von halbjährlichen Veranstaltungsprogrammen für den Bereich der Volkshochschule in der Stadt und im Umland </li>   <li> Selbstständige Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Kulturveranstaltungen sowie deren Bewerbung </li>   <li> Gewinnung und Betreuung von Dozentinnen und Dozenten </li>   <li> Zusammenarbeit mit der Leitung der Kreisvolkshochschule sowie dem KVHS-Netzwerk und dem weiteren Team </li>  </ul><br /><ul><li> Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung mit einer pädagogischen Qualifikation </li>   <li> EDV-Kenntnisse (PC-Erfahrungen mit Verwaltungsprogrammen) </li>   <li> Pädagogische und verwaltungsmäßige Erfahrungen im Bereich der außerschulischen Bildung sind erwünscht </li>  </ul><br /><ul><li> Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) </li>   <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li>   <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten </li>   <li> Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li>  </ul><p> In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. </p>

Leitung (m/w/d) der KVHS-Außenstelle in Saarburg

<p> Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. </p>  <p> Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Personalabteilung (Standort: Willy-Brandt-Platz 1 in Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als </p>  <h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung </h1>  <p> zu besetzen. </p><br /><ul><li> Eigenständige und eigenverantwortliche Entgeltabrechnung </li>   <li> Haushaltsmäßige Abwicklung – Planung, Zahlbarmachung und Jahresabschlussbuchungen </li>   <li> Pflege und Administration der HR-Software LOGA </li>   <li> Erstellen von Statistiken und Auswertungen </li>   <li> Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen und sonstigen Behörden </li>   <li> Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Personalabteilung (Personalbetreuung, Zeiterfassung) </li>  </ul><br /><ul><li> Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen <em>oder</em> </li>   <li> Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst <em>oder</em> </li>   <li> vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Finanzen und Steuern </li>   <li> Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise </li>   <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz sowie eine starke Affinität zu EDV-Programmen </li>  </ul><br /><p> Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von durchschnittlich wöchentlich 23,40 Stunden (60 %). </p>  <ul><li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA </li>   <li> eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li>   <li> eine systematische Einarbeitung im Team </li>   <li> einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten </li>   <li> vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li>   <li> eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li>  </ul><p> In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. </p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

<p> Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. </p>  <p> Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 3/Gebäudemanagement und dort im Referat 32/Technisches Gebäudemanagement (Standort: Willy-Brandt-Platz 1 in Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als </p>  <h1> Diplom-Ingenieur (m/w/d) FH / TH der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung </h1>  <p> zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. </p><br /><ul><li> Planung und Realisierung großer anspruchsvoller Sanierungs- und Neubaumaßnahmen </li>   <li> Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen </li>   <li> maßnahmenbezogene Steuerung externer Planungsteams </li>   <li> Erarbeitung von mittelfristigen Umbau- und Instandhaltungskonzepten für die kreiseigenen Liegenschaften </li>   <li> Vorbereitung der Vergabe externer Planungsleistungen sowie Begleitung von VGV-Verfahren </li>   <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion </li>  </ul><br /><ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum Diplom-Ingenieur (m/w/d) FH/TH <em>oder</em> Bachelor bzw. Master in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Gebäudeausrüstung </li>   <li> mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und –steuerung von Neubau- und Umbaumaßnahmen, vorzugsweise bei Schul- und Verwaltungsgebäuden </li>   <li> Engagement und Eigeninitiative im Sinne einer qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung und Objektbetreuung </li>   <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft </li>   <li> Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li>   <li> gute und praxisorientiere Kenntnisse der HOAI, VOB und VGV sowie MS Office-Anwendungen </li>   <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Besitz eines PKWs mit der Bereitschaft, diesen gegen Entschädigung, für dienstliche Zwecke zu nutzen </li>  </ul><br /><ul><li> einen attraktiven zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li>   <li> Bezahlung aus der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA </li>   <li> eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li>   <li> eine aktive Begleitung und Mitgestaltung von innovativen und zukunftsweisenden Bauprojekten mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen </li>   <li> Möglichkeiten zur gezielten Fort- und Weiterbildung </li>   <li> einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten </li>   <li> vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li>  </ul><p> Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. </p>

Diplom-Ingenieur (m/w/d) FH / TH der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung

<p> "Die Verbandsgemeinde Gerolstein sucht zum 01.10.2024 eine </p>  <h1> Stellvertretende Werkleitung - Verwaltung (m/w/d) im Fachbereich 4 Verbandsgemeindewerke </h1><br /><ul><li> Stellvertretende Werkleitung der gesamten Verwaltung der Verbandsgemeindewerke </li>   <li> Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen des Werkausschusses und des Verbandsgemeinderates einschließlich Erarbeitung von Sitzungsvorlagen </li>   <li> Erstellung Förderanträge wasserwirtschaftliche Maßnahmen (Wasser und Abwasser), Aktualisierungen, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise für das gesamte Werk </li>   <li> Erarbeitung von Satzungsvorlagen, Überwachung der Regelungen und deren Anpassung an geltendes Recht </li>   <li> Verwaltungsverfahren zur Beantragung / Neufestsetzung von Wasserschutzgebieten, Ermittlung von Ausgleichs-/ Entschädigungsleistungen an Land-/ Forstwirtschaft sowie freiwillige Kooperationsmaßnahmen mit der Landwirtschaft </li>   <li> Betreuung und Abrechnungen mit dem Land für die Wasserreinigungsanlage der ehemaligen Munitionsfabrik Espagit in Hallschlag </li>   <li> Erstellung Wirtschaftsplan, Kalkulation, Jahresabschlussarbeiten (Lagebericht, Zwischenbericht) für den Zweckverband Wasserversorgung Eifel </li>   <li> Ausführen der Maßnahmen aus dem Wirtschaftsplan Zweckverband Wasserversorgung Eifel </li>   <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li>  </ul><br /><ul><li> Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als Dipl. Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) </li>   <li> für die Zusammenarbeit mit Unternehmen, politischen Gremien sowie der Verwaltung eine hervorragende Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und politisches Fingerspitzengefühl verbunden mit einem sicheren und authentischen Auftreten </li>   <li> eine strukturierte Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit sowie eine hohe Flexibilität </li>   <li> gute Führungs- und Projektmanagementkompetenzen sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil </li>  </ul><br /><h3> Umfang </h3>  <p> 39/40 Wochenstunden </p>  <h3> Befristung </h3>  <p> unbefristet </p>  <h3> Vergütung </h3>  <p> EG11/A12 </p>  <h3> Beginn </h3>  <p> 01.10.2024 </p>  <ul><li> eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit sowie einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li>   <li> eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG RLP bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA </li>   <li> für Beschäftigte: eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung) sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing </li>   <li> flexible, gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office </li>   <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li>   <li> umfangreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) u. a. eine betriebliche Krankenversicherung </li>  </ul>

Praktikum bei der VG-Verwaltung Gerolstein

Sachbearbeiter Soziales (m/w/d)

<p> Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. </p>  <p> Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 8/Sozialamt und dort im Referat 82 (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als </p>  <h1> Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Bereich Hilfen zur Pflege </h1>  <p> zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle. </p><br /><ul><li> Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Pflege </li>   <li> Prüfung der sachlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen sowie Feststellung vorrangig vertraglich oder gesetzlich Verpflichteter </li>   <li> Feststellung der Heimbetreuungsbedürftigkeit bzw. vorrangiger Hilfemöglichkeiten </li>   <li> Entscheidung über die Hilfegewährung (evtl. darlehensweise Hilfegewährung mit Fertigung von Darlehensverträgen und Eintragung von dinglichen Sicherungen im Grundbuch) </li>   <li> Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen </li>   <li> Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren </li>  </ul><br /><ul><li> Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (auch bei Abschluss im Juni 2024) <em>oder</em> </li>   <li> Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst <em>oder</em> </li>   <li> Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Staatsexamen) </li>   <li> Selbstständige und zielorientierte Denk –und Arbeitsweise </li>   <li> Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit </li>   <li> Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind von Vorteil </li>  </ul><br /><ul><li> Ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9 c TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 10 LBesG </li>   <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li>   <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten </li>   <li> Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li>  </ul><p> Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. </p>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Bereich Hilfen zur Pflege

<p> "Die Verbandsgemeinde Gerolstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen </p>  <h1> Hausmeister (m/w/d) </h1><br /><ul><li> wesentliche Einsatzorte im Hausmeisterteam Hillesheim: Grundschule, Kindertagesstätte und Lehrschwimmbecken </li>   <li> Ausführung von Reparatur-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten </li>   <li> Pflege der Außenanlagen und Durchführung des Winterdienstes </li>   <li> Überwachung der Reinigungsarbeiten </li>   <li> Pflege und Wartung der elektronischen und technischen Anlagen, insbesondere des Lehrschwimmbeckens </li>  </ul><br /><ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf </li>   <li> handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit </li>   <li> Bereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten Dienst zu verrichten </li>   <li> gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen </li>   <li> die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln </li>   <li> ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li>   <li> MS Office-Kenntnisse </li>   <li> eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE </li>  </ul><br /><h3> Umfang </h3>  <p> 39 Wochenstunden </p>  <h3> Befristung </h3>  <p> unbefristet </p>  <h3> Vergütung </h3>  <p> EG 5 </p>  <h3> Beginn </h3>  <p> nächstmöglicher Zeitpunkt </p>  <ul><li> eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit sowie einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li>   <li> flexible und gleitende Arbeitszeiten </li>   <li> eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA sowie eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung </li>   <li> eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung) sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li>   <li> umfangreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) u. a. eine betriebliche Krankenversicherung </li>   <li> die Möglichkeit zum JobRad-Leasing </li>   <li> eine gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige und zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>   <li> ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und veranwortungsvolles Aufgabengebiet </li>  </ul>

Hausmeister (m/w/d)

<p> "Die Verbandsgemeinde Gerolstein sucht zum Anfang der Freibadsaison 2024 eine </p>  <h1> Kassenkraft (m/w/d) </h1><br /><ul><li> Kassieren der Eintrittsgelder </li>   <li> Kassenabrechnung </li>   <li> Verkauf von Shop-Artikeln </li>   <li> kleinere Reinigungsarbeiten </li>   <li> Kundenbetreuung </li>   <li> Erteilung von Auskünften z. B. zu Öffnungszeiten, Service- und Kursangeboten und Eintrittstarifen </li>  </ul><br /><ul><li> gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen </li>   <li> verantwortungsbewusster Umgang mit Bargeld </li>   <li> sicheres und freundliches Auftreten </li>   <li> Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit </li>  </ul><br /><h3> Umfang </h3>  <p> 24 Wochenstunden </p>  <h3> Befristung </h3>  <p> Ende der Freibadsaison 2024 </p>  <h3> Vergütung </h3>  <p> EG 2 </p>  <h3> Beginn </h3>  <p> nächstmöglicher Zeitpunkt </p>  <ul><li> Zusammenarbeit in einem motivierten Team </li>   <li> Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li>   <li> eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD-VKA </li>   <li> umfangreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) </li>  </ul>

Kassenkraft (m/w/d)

<p> Die Kreisverwaltung Trier-Saarburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen </p>  <h1> Schulhausmeister (m/w/d) für die Realschule plus in Saarburg </h1>  <p> Es handelt sich um ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis. </p><br /><ul><li> Ausführung von Reparatur-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten </li>   <li> Pflege der Außenanlagen und Durchführung des Winterdienstes </li>   <li> Überwachung der Reinigungsarbeiten </li>   <li> Betreuung der Zentralen Heizungsanlage mit der dazu gehörenden Gebäudeleittechnik </li>   <li> Pflege und Wartung der elektronischen und technischen Anlagen </li>  </ul><br /><ul><li> erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen Beruf </li>   <li> handwerkliches Geschick sowie körperliche Belastbarkeit </li>   <li> gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen </li>   <li> hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit </li>   <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE </li>   <li> MS-Office-Kenntnisse </li>   <li> Bereitschaft, temporär auch an anderen Schulstandorten im Bereich des Landkreises Trier-Saarburg eingesetzt zu werden </li>   <li> Kenntnisse in Haus- und Elektrotechnik sind wünschenswert </li>  </ul><br /><ul><li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 7 TVöD (VKA) </li>   <li> eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li>   <li> einen familienfreundlichen Arbeitsplatz </li>   <li> vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement </li>  </ul><p> Die Stelle ist teilzeitfähig, wobei eine Ganztagespräsenz erforderlich ist. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. </p>

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