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Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) Entgeltgruppe E 14 TVöD (Bund) für das Referat G.1 „Grundsatzfragen Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung“ am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung – Sie entwickeln die Notfallvorsorge des Bundes weiter, insbesondere im Bereich der Zivilen Verteidigung und Umsetzung der Konzeption Zivile Verteidigung.</li> <li>Zusammenarbeit – Sie übernehmen Abstimmungsprozesse auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene, sowie mit privatwirtschaftlichen, internationalen und wissenschaftlichen Akteuren. Sie beraten Bund, Länder, Kommunen im Bereich der Zivilen Verteidigung.</li> <li>Forschung – Sie wirken bei der Konzeption, Initiierung und Begleitung von Forschungsprojekten mit.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit – Sie koordinieren die Erstellung von Texten für unterschiedliche Adressatenkreise, betreuen Publikationen und arbeiten eng mit dem Medienteam im BBK zusammen.</li> <li>Krisenorganisation – Sie bringen sich in die Arbeitsorganisation Ihres Referates und der internen Krisenorganisation ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom Univ.) mit einem rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt z. B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (Master of Laws) abgeschlossen. * Bitte beachten Sie, dass wir in diesem Verfahren keine Volljuristinnen/​Volljuristen berücksichtigen können. Ausschreibungen für Volljuristinnen/​Volljuristen werden im Geschäftsbereich des BMI über zentrale Auswahlverfahren durchgeführt. Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse des Bevölkerungsschutzsystems Deutschlands und der dazugehörigen Rechtsgrundlagen sowie der Strukturen der Zusammenarbeit mit den Bundesressorts, Bundesländern sowie Vertretern der privaten Hilfsorganisationen im Rahmen des Bevölkerungsschutzes.</li> <li>Sie sind teamfähig und serviceorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent.</li> <li>Sie sind flexibel bei der Erledigung von Aufgaben und können sich rasch auf die Erwartungen unterschiedlicher Akteure einstellen.</li> <li>Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab (B2 gem. GER).</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin/ Referent (w/m/d) für das Referat G.1 „Grundsatzfragen Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung“

Die Monopolkommission ist ein unabhängiges wissenschaftliches Beratungsgremium, das die Bundesregierung und die Öffentlichkeit zu Wettbewerb und Regulierung berät. In der Geschäftsstelle in Bonn arbeitet ein kleines und agiles Team, bestehend aus mehreren Wissenschaftler:innen und Kolleg:innen im Support. Als IT-Administrator:in bist Du Dreh- und Angelpunkt für unsere gesamte Technik – mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echten fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n <h2>IT-Administrator:in (m/w/d) in Vollzeit</h2> Aufgaben <ul> <li>Du sorgst dafür, dass unser IT‑System rund läuft – von der täglichen Pflege über Updates und Wartung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung (Windows-Umgebung, Netzwerke, Datenbanken).</li> <li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen IT‑Dienstleistern und entwickelst mit diesen die IT‑Infrastruktur.</li> <li>Du hältst unsere IT sicher und zuverlässig am Laufen – und bist der/die erste Ansprechpartner:in für alle technischen Anliegen im Team.</li> <li>Du unterstützt Kolleg:innen bei individuellen Anforderungen (First- und Second-Level-Support) und behältst dabei stets den Überblick.</li> <li>Du betreust unsere Homepage, Telefon- und Videokonferenzanlagen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bei Sitzungen und Anhörungen.</li> <li>Du bringst eigene Ideen ein, wenn es um neue Technologien geht – etwa die Prüfung und Integration von Cloud-Lösungen oder KI‑Anwendungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene IT‑Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration/Anwendungsentwicklung), IT‑nahes Studium oder mehrjährige relevante Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von IT‑Systemen und Netzwerken, insbesondere auf Basis von Microsoft- und idealerweise auch Linux-Servern</li> <li>Freude an der Weiterentwicklung unserer IT‑Landschaft und Neugier auf moderne Lösungen (Cloud, KI)</li> <li>Idealerweise Grundkenntnisse in Datenbanken (SQL) und Skriptsprachen (z. B. Python, PowerShell)</li> <li>Erfahrung in Installation und Wartung von Microsoft Office, Anwender-Support ist ein Plus</li> <li>Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität für wechselnde Aufgaben</li> <li>Teamgeist in einem wissenschaftlichen Umfeld</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer Schlüsselrolle für ein dynamisches, hochengagiertes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage</li> <li>Unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst, Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD; Zulagen bei besonderer Qualifikation oder Erfahrung möglich</li> <li>Förderung von Weiterbildung</li> <li>Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator:in (m/w/d) in Vollzeit

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Unsere neu gegründete Klinik für Thoraxchirurgie (Direktor: Univ.-Prof. Dr. med. Joachim Schmidt) befindet sich in einer dynamischen Aufbau- und Expansionsphase. Verbunden mit der Thoraxchirurgie am Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg entwickeln wir ein überregionales Thoraxzentrum. Bereits jetzt verzeichnen wir jährlich an beiden Standorten in Bonn über 700 thorakale Eingriffe mit über 220 anatomischen Resektionen. Die beiden in Personalunion geführten Kliniken sind die operativen Standorte des Regionalen Lungenkrebszentrums (DKG) in Kooperation mit den Helios Kliniken und den Johanniter Kliniken in Bonn und Siegburg. Der besondere Schwerpunkt der klinischen Arbeit liegt in der minimal-invasiven – insbesondere robotischen – onkologischen Thoraxchirurgie. Eine Vielzahl moderner roboterassistierte Operationssysteme über beide Standorte (DaVinci X, DaVinci Xi, Dexter, DaVinci SP in der Beschaffungsphase) sowie das roboterassistierte Bronchoskopie-System ION sind im thoraxchirurgischen Einsatz. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen der Kinderchirurgie ist die pädiatrische Thoraxchirurgie ein weiterer Schwerpunkt wie auch erweiterte Resektionen, z. B. unter ECMO-Unterstützung. Neben der expandierenden klinischen Entwicklung stehen v. a. auch wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten bereit. Unsere Forschungs- und Innovationsplattform BOSTER (Bonn Surgical Technology Center) mit den Schwerpunkten Robotik, XR/VR-Simulation und KI-gestützter Chirurgie ist der zentrale Ankerpunkt unserer wissenschaftlichen Arbeit. In den nächsten Jahren sind hier für engagierte und innovativ-technisch interessierte Kolleg*innen Entwicklungsmöglichkeiten und wissenschaftliche Finanzierungsgrundlagen gesichert. Wir suchen daher ein besonderes Talent, welches unser dynamisches und erfahrenes Team noch besser macht. Entsprechend besetzen wir in der Klinik für Thoraxchirurgie zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) in Weiterbildung Vollzeit (42 Std./Woche), zunächst für die Dauer der Facharztausbildung befristet, aber mit langfristiger Perspektive. Gestalten Sie mit uns den weiteren Aufbau unserer Klinik für Thoraxchirurgie aktiv in Klinik, Forschung und Lehre mit – eingebettet in ein kollegiales und innovatives Umfeld mit langjähriger Erfahrung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Digitalisierung in der Chirurgie vorantreibt und Medizin auf höchstem Niveau in Forschung und Klinik verbindet. Aufgaben Thoraxchirurgie auf höchstem Niveau <ul> <li>Strukturierte Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Thoraxchirurgie bei vorliegender voller Weiterbildungsermächtigung</li> <li>Von Beginn an operative Mitwirkung und stetige Erweiterung eigener OP-Verantwortung bei minimalinvasiven, roboterassistierten und komplex-onkologischen Eingriffen sowie in der Kinder-Thoraxchirurgie</li> <li>Interdisziplinäre stationäre und ambulante Patientenversorgung entlang digitaler, patientenzentrierter Behandlungspfade</li> <li>Rotationsmöglichkeiten an beiden Klinikstandorten sowie in der Klinik für Anästhesiologie für die Intensivmedizinische Weiterbildung</li> <li>Aktive Beteiligung an der studentischen Lehre</li> </ul> Wissenschaftlicher Freiraum – Ihre Ideen sind gefragt <ul> <li>Direkter Zugang zur Forschungs- und Innovationsplattform BOSTER (Bonn Surgical Technology Center) mit Schwerpunkten Robotik, XR/VR-Simulation und KI-gestützter Chirurgie</li> <li>Mitarbeit an interdisziplinären Drittmittel- und Industrieprojekten mit langfristig gesicherter Finanzierung</li> <li>Unterstützung eigener Forschungsschwerpunkte (z. B. translationale Bildgebung, pädiatrische Thoraxchirurgie, Digitale Gesundheitsanwendungen)</li> </ul> Individuelle Förderung – Ihre Karriere im Fokus <ul> <li>Strukturiertes Facharztcurriculum Thoraxchirurgie inkl. Mentoring in einer zur vollen 72-monatigen Weiterbildung zugelassenen Klinik</li> <li>Aktive Förderung der Promotion und Habilitation</li> <li>Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen, Publikationsförderung</li> <li>Langfristige Entwicklungsperspektive in Klinik, Forschung und Lehre</li> </ul> Profil <ul> <li>Ärztliche Approbation in Deutschland</li> <li>Begeisterung für hochpräzise, technologiegestützte Thoraxchirurgie</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in einem chirurgischen Fachgebiet wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit in einer der innovativsten thoraxchirurgischen Einrichtungen Deutschlands</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei einem der solidesten Maximalversoger Deutschlands</li> <li>Rotation</li> <li>Vergütung nach TV-Ärzte Ä1 zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. kostenfreier Nutzung des UKB-Fitnessstudios (24/7)</li> <li>Familienfreundliche Strukturen: Betriebskita, Unterstützung bei Elternzeitrückkehr</li> <li>Corporate-Benefits-Rabatte</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpersonen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) in Weiterbildung - Klinik für Thoraxchirurgie

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFB1112, Stellen‑ID 1340500) Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 30. Oktober 2026. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung der dem Objektteam zugeordneten Dienst­liegen­schaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschaftsmanagements (ELM)</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaft (Kosten- und Einnahme­optimierung, Qualitätssicherung, Kundenzufriedenheit)</li> <li>Koordination der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften unter Anwendung des IT‑Fachverfahrens SAP</li> <li>Bearbeitung von vertraglichen Angelegenheiten</li> <li>Wahrnehmung von allgemeinen Rechten und Pflichten (z. B. Verkehrssicherung, öffentliche Pflichten)</li> <li>Kundenpflege und Beratung der Nutzer</li> <li>Fachliche und wirtschaftliche Steuerung/​Anleitung der Beschäftigten des Objektteams unter Einbeziehung des Bau- und Betriebsmanagements</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschul­ausbildung (Diplom- [FH]/Bachelor) im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, ein abgeschlossenes juristisches Hoch­schulstudium oder vergleichbare Qualifikation gemäß dem DQR-Niveau 6.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse im Bereich von IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Fundierte Kenntnisse des IT‑Fachverfahrens SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern, einschließlich der Kenntnisse der dienstliegen­schaftsspezifischen IT‑Fachverfahren</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden- /Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche einfache Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten und verkehrsgünstige Lage</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*Innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Station Conley)

Die Gütegemeinschaft Kunststoff-Fensterprofilsysteme mit Sitz in Bonn betreibt seit über 40 Jahren eine Gütesicherung für ihre Mitgliedsunternehmen und verleiht dazu das RAL Gütezeichen für Kunststoff-Fenstersysteme. Neben der Gütesicherung erarbeiten ihre Experten den Stand der Technik und aktualisieren die zu Grunde liegenden Güte- und Prüfbestimmungen RAL-GZ 716. Ferner realisiert sie Branchenprojekte und veranstaltet Seminare für ihre Zielgruppen. Besonderen Wert legt die Gütegemeinschaft außerdem auf nachhaltige Entwicklung, insbesondere Kreislaufwirtschaften und Normung, wodurch wir das Kunststofffenster als nachhaltiges Bauprodukt im Markt positionieren. Aufgaben Sie führen die Geschäfte des Verbandes und unterstützen die Gütesicherung, die Gütezeichenvergabe und die technischen Arbeitskreise, initiieren und organisieren Veranstaltungen sowie verantworten die administrativen Belange. Gemeinsam mit dem Vorstand erarbeiten Sie Konzepte zur strategischen Ausrichtung der Gütegemeinschaft. Darüber hinaus erstellen Sie fortlaufend die Arbeitsplanung, die Budgets und das Reporting. Des Weiteren berichten Sie dem Vorstand der Gütegemeinschaft und unterstützen diesen in der Weiterentwicklung des Verbands.Ferner sind Sie eingebunden in das Netzwerk von RAL, DIN, VinylPlus, Rewindo und EPPA Deutschland, um nur einige der Kooperationspartner der Gütegemeinschaft zu benennen. Profil Wir wenden uns an Interessenten, die ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen haben, idealerweise aus den Bereichen Technik, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie sollten erste Erfahrungen in der Verbands- oder Netzwerkarbeit sowie Führungserfahrung mitbringen und eine besondere Affinität zur Qualität von Kunststofferzeugnissen haben. Es macht Ihnen Freude, mit anderen Menschen zu kommunizieren, Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich.Trotz der nationalen Bedeutung des RAL Gütezeichens ist unsere Arbeit europäisch ausgerichtet, einerseits durch die zahlreichen Mitglieder aus dem Ausland aber auch durch Kooperationen, die wir mit anderen europäischen Gütegemeinschaften bzw. Zertifizierungsgesellschaften unterhalten. Fundierte Englischkenntnisse sind daher eine Voraussetzung. Wir bieten In dieser verantwortungsvollen Tätigkeit werden Sie von einem ausgezeichneten Team von Ingenieuren und Akademikern in einem überaus positiven Arbeitsklima unterstützt. STBL1_DE

Geschäftsführerin bzw. Geschäftsführer (m/w/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter 24/7 Front Office im Nationalen IT-Lagezentrum (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO sowie weitere Zulagen und Zuschläge, wie Schicht‑​/Wechselschichtzulage, Nacht-, Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge und Zusatzurlaub gemäß TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen) unbefristet am Dienstort Bonn Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter des Informationsdauerdienstes im Nationalen IT‑Lagezentrum leisten Sie einen signifikanten Beitrag zum Schutz von Deutschland im Cyberraum. Sie haben einen krisenfesten, modernen Arbeitsplatz im Nationalen IT‑Lagezentrum. Dabei nutzen Sie Tools und Spezialanwendungen, die kontinuierlich an die aktuellen Erfordernisse angepasst werden. Im Referat werden sämtliche Vorfallsmeldungen, z. B. aus der Bundesverwaltung, der Wirtschaft und den Kritischen Infrastrukturen, gesammelt, konsolidiert, bewertet und deren weitere Bearbeitung koordiniert. Sie stehen im engen Austausch mit allen Fachexpertinnen und Fachexperten des BSI und gewinnen in kurzer Zeit einen Überblick über die Bandbreite der Kompetenzen und Arbeitsfelder des BSI. Das Referat fungiert zudem als Kontaktstelle für operative Belange der IT‑Sicherheit, auch im internationalen Umfeld. Während besonderer IT‑Lagen und IT‑Krisen ist das Lagezentrum integraler Bestandteil des Nationalen IT‑Krisenreaktionszentrums als besonderer Aufbauorganisation im BSI. Aufgaben <ul> <li>Permanente Beobachtung der Lageentwicklung im 24/7‑Schichtsystem im Informationsdauerdienst des Nationalen IT‑Lagezentrums.</li> <li>Bewertung und Analyse der Lageentwicklung in Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Fachreferaten.</li> <li>Recherche, Analyse und verständliche Aufbereitung technischer Sachverhalte.</li> <li>Qualifizierte Annahme von Vorfallsmeldungen und Bearbeitung im Rahmen der zentralen Meldestellen.</li> <li>Single Point of Contact für externe wie interne Stellen.</li> <li>Monitoring der Medienlandschaft mit dem Fokus auf relevante Meldungen und Entwicklungen der IT‑Sicherheitslage sowie die Einordnung in die politische Gesamtlage.</li> <li>Einschätzung der Auswirkung von Vorfällen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachreferaten, z. B. auf die Verfügbarkeit von Kritischen Infrastrukturen.</li> <li>Erstellung von Lageinformationen (z. B. Lageberichten) zur Unterrichtung und Unterstützung der unterschiedlichen Zielgruppen des BSI.</li> <li>Präsentation der tagesrelevanten Themen und Moderation der Diskussion im Rahmen der täglichen Lagebesprechungen mit den Fachreferaten.</li> <li>Kommunikation mit den verschiedenen Zielgruppen des BSI.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit nachweislich einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung oder</li> <li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes technisches Studium (Diplom FH/​Bachelor), alternativ ein Studium (Diplom FH/​Bachelor) mit informationstechnischen Bestandteilen bzw. einschlägiger Erfahrung im Bereich der Informationstechnik (z. B. Technikjournalismus) oder</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Lagezentrum im 24/7‑Betrieb, ein starkes persönliches Interesse im Bereich der Informationstechnik sowie die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterbilden zu wollen.</li> <li>Sie sind schichtdiensttauglich und bereit, teamorientiert mit Kolleginnen und Kollegen in einem vollkontinuierlichen 24/7‑Schichtsystem (auch an Wochenenden und Feiertagen) mitzuarbeiten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz gegenüber unseren Zielgruppen sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit aus.</li> <li>Sie lassen sich nicht leicht aus der Ruhe bringen und können auch in angespannten Situationen konzentriert und zielorientiert arbeiten.</li> <li>Sie sind technikaffin und dazu bereit, sich in neue Themen und technische Zusammenhänge durch eigene Recherchen schnell einzuarbeiten.</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter 24/7 Front Office im Nationalen IT-Lagezentrum (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II - Klinik für Angiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Oberarzt*ärztin für Angiologie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Versorgung von ambulanten und stationären Patienten unserer Klinik auf dem Niveau eines Maximalversorgers</li> <li>Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen (Herz- und Gefäßkonferenzen und Konsile)</li> <li>Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweisern</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten</li> <li>Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Humanmedizin</li> <li>Facharzt*ärztin für Innere Medizin und Angiologie</li> <li>Eine abgeschlossene Promotion</li> <li>Bereitschaft, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Oberarzt*ärztin für Angiologie (m/w/d) - Medizinische Klinik, Poliklinik II, Klinik für Angiologie

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Bonn oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Expertin / Experte im Bereich Datenbank-Administration (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesO, Kennung: ZEIT4230, Stellen‑ID 1319981)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäfts­bereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 10. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.Als eigener Fachbereich Infrastruktur sind wir für die (Weiter‑)Entwicklung und den Betrieb des Rechenzentrums und die Basisservices zuständig, also u. a. Clientmanagement &amp; SW-Verteilung, Microsoft Office, Citrix-Plattform, SharePoint, Security Suite etc. Die Anbindung der über 400 BImA-Standorte ist ebenfalls in der Verantwortung des Fach­bereiches. Die aktive Mitarbeit in den (agilen) Projekten der Fach­bereiche ist neben den Betriebsaufgaben Kerngeschäft. Die Möglichkeiten, sich in die aktuellen Technologiestacks, wie z. B. LowCode/NoCode Development oder KI einzuarbeiten, sind vielfältig. Die BImA-IT betreibt ein homogenes MS SQL DB Cluster, die Fachanwendungen und Services laufen in der Regel auf dem MS SQL DB Environment. Aufgaben <ul><li>Datenbank-Operations: Als Datenbank-Administrator kümmern Sie sich um die Installation, Wartung und die Performance der Datenbanken in enger Kollaboration mit Projekten und Serviceverantwortlichen.</li><li>Monitoring &amp; proaktive Fehlerbehebung: Betriebliche Stabilität und Prävention haben höchste Priorität. Im Datenbank-Team entwickeln Sie das bestehende Monitoring weiter und sind so in der Lage, frühzeitig Abweichungen zu erkennen und auszuregeln.</li><li>Automatisieren: Sie automatisieren die betrieblichen Abläufe über Scripting oder weitere Tools.</li><li>Weiterentwicklung &amp; neue Technologien: Sie kümmern sich im Datenbank-Team gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern um die Weiterentwicklung des Datenbank-Stacks. Dabei adaptieren und implementieren Sie neue Technologien und Innovationen.</li></ul>Diese Aufgaben erfordern eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.</li><li>Erfahrung: Sie können optimalerweise 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Betrieb mit, gerne auch aus dem DevOps-Umfeld. Projektarbeit sollte Ihnen vertraut sein.</li><li>Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.</li><li>Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Sie probieren gerne aus und haben Spaß daran, neue Themen umzusetzen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Expertin / Experte im Bereich Datenbank-Administration (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Station der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet auf der geschützten Station mit suchtmedizinischem Schwerpunkt: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung mit dem Schwerpunkt Management im pluralen Leitungsteam Aufgaben Als Teil des Leitungsteams übernehmen Sie insbesondere Aufgaben im Bereich des pflegerischen Managements und der Personalsteuerung, u.a.: <ul> <li>Personalentwicklung und Teamkultur <ul> <li>Förderung einer wertschätzenden Teamkommunikation und interprofessionellen Zusammenarbeit</li> <li>Sicherstellung eines ausgewogenen Skill- &amp; Grade-Mixes</li> <li>Einschätzung und Entwicklung individueller Potenziale im Team</li> </ul> </li> <li>Personaleinsatzplanung und Koordination <ul> <li>Verantwortung für die Dienst- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der normativen Vorgaben</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Stationsbetriebs</li> <li>Organisation der Personalausfallkompensation und Aushilfskräfte</li> </ul> </li> <li>Ressourcenmanagement <ul> <li>Effiziente Steuerung von personellen und materiellen Ressourcen zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung</li> </ul> </li> <li>Sicherheits- und Beauftragtenstruktur <ul> <li>Koordination und Übernahme von Beauftragungen (z. B. Hygiene, MPG, Brandschutz, Datenschutz) in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen</li> <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen (MedGV, MPG etc.)</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege, idealerweise entsprechende Fachweiterbildung</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise, welche patienten- und ergebnisorientiert ist</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagenach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze und Zulagen für ausgewählten Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

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