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Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat RS 1 „Raumentwicklung“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre eine/einen<h1>wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science</h1>Knr. 188-25<ul><li>Bewerbungsfrist: 06.10.2025</li><li>Beschäftigungsdauer: befristet für 3 Jahre</li><li>Wochenstunden: 39 h</li><li>Vergütung: E 13 TVöD</li><li>Arbeitsort: Bonn</li></ul>Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.Das Referat RS 1 übernimmt die Aufgabe der wissenschaftlichen Politikberatung zum Thema Raumentwicklung von Bund und Ländern, erstellt federführend die Raumordnungsberichte und führt zwei empirische Informationsgrundlagen zur Raumordnungsprognose und zu Raumwirksamen Mitteln gemäß § 22 Abs. 2 ROG. Ein Schwerpunkt ist die fachliche Koordination des Bundesprogramms Region gestalten, finanziert aus dem Bundesprogramm Ländliche Entwicklung (BULE).Nähere Informationen erhalten Sie unter: RS 1. Aufgaben Innerhalb der Vertragsdauer wird die wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion erwartet und seitens des BBSR unterstützt. Hierfür stehen Ihnen etwa 70 % der wöchentlichen Arbeitszeit zur Verfügung, in der Sie sich selbstständig mit der Bearbeitung Ihres Promotionsthemas befassen. Mit rund 30 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit unterstützen Sie das Referat RS 1 in seinen Kernaufgaben der Forschung und Entwicklung sowie wissensbasierter Dienstleistungen und sammeln auf diese Weise praktische Erfahrungen in der Arbeit einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes. Die ausgeschriebenen Positionen umfassen folgende Aufgabenbereiche:<ul><li>Umsetzung eines Promotionsprojektes zum Thema quantitative Vorhersagen und Simulationen (bspw. Mikrosimulationen, Agent Based Modeling, Predictive Modeling, Foresight) und inhaltliche Analyse in einem Themenfeld des BBSR</li></ul>oder<ul><li>Umsetzung eines Promotionsprojektes zur quantitativen Erzeugung und Erstellung von neuen deutschlandweiten kleinräumigen Daten durch Bilderkennung zur Analyse dynamischer, kleinräumiger Fragestellungen in einem BBSR-Themenfeld</li></ul>Im Rahmen der Unterstützung des Referats RS 1 erwarten Sie folgende Aufgabenbereiche:<ul><li>Beitrag zur Erweiterung des Methodenrepertoires im BBSR sowie Unterstützung des Methodentransfers innerhalb des BBSR</li><li>Verfassen von wissenschaftlichen Aufsätzen und Fachgutachten sowie fachliche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops</li><li>Erarbeiten von Analysen, Mitarbeit an (Regierungs‑)Berichten und Stellungnahmen; Unterstützung bei der Beantwortung von Ad‑hoc-Anfragen und der wissenschaftlichen Politikberatung</li><li>Pflege von Daten- und Informationsgrundlagen und Beratung bei der Entwicklung von Datenprodukten. Unterstützung bei der Skalierung und Überführung von IDA‑Outputs in einen Produktivbetrieb</li><li>Erarbeiten von Forschungsanträgen zur Erwerbung von Drittmitteln</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) mit quantitativer Ausrichtung in den Fachrichtungen Geografie, Geowissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik, Volkswirtschaft, Statistik oder ein vergleichbarer Abschluss,</li><li>ein bestehender Kontakt zu einem Lehrstuhl oder einer Professur einer Hochschule, an dem das Promotionsverfahren durchgeführt werden kann,</li><li>ein wissenschaftliches Exposé von max. 8 Seiten, in dem Sie Ihr Promotionsvorhaben beschreiben. Gehen Sie dabei insbesondere auf folgende Aspekte ein: Wissenschaftliche Fragestellungen, bisheriger Stand der Forschung auf dem Gebiet, geplante Arbeitsschritte, einzusetzende Forschungsmethoden, Zeitplan, Nutzen für die wissenschaftliche Politikberatung. Das Exposé muss mit einem Prüfungsberechtigten nachweislich abgestimmt sein, idealerweise fügen Sie ein Empfehlungsschreiben bei. Bei einem Vorstellungsgespräch muss das Exposé in englischer Sprache vorgestellt werden</li><li>deutsche Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis. Die deutschen Sprachkenntnisse werden ggfs. vor dem weiteren Auswahlverfahren seitens des BBSR eingeschätzt).</li><li>sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrungen im Verfassen englischsprachiger Texte</li></ul>Worauf es uns noch ankommt<ul><li>Kenntnisse insbesondere in einem oder mehreren für die Umsetzung der Promotion wichtigen Bereichen wie z. B. Statistik, Spatial Statistics, Geostatistics, Remote Sensing, Räumliche Modellierung</li><li>Kenntnisse in der Verarbeitung räumlicher Daten und relevanter Software (Raster und Vektordaten)</li><li>Kenntnisse in Programmierung sowie in der wissenschaftlichen Datenverarbeitung und Analyse mit Open-Source Tools – idealerweise in R oder Python</li><li>Kenntnisse in Gitlab, Versionierung, Code‑Dokumentation</li><li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache und eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li><li>Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.Das Arbeitsverhältnis ist auf maximal drei Jahre gemäß WissZeitVG befristet.Intern Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 45. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewähr­leisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science

Welcome to FSC! The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry. With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world's forests. Aufgaben FSC is an internationally operating NGO with more than 1.200 members in over 93 countries from the environment, social rights and business communities. It holds presence with business activities in over 40 countries worldwide. FSC works to take care of our forests and those who rely on them by protect-ing plant and animal species, Indigenous Peoples' rights, forest workers' safety and much more, on a global scale. We achieve this, inter alia, through FSC certification, ensuring forests around the world are responsibly managed. This goal requires, inter alia, a successful licensing business with a rigid protection of FSC's trademarks and a risk management with suitable compliance tools. For more in-formation on FSC, visit our website at <a href="https://www.fsc.org" target="_blank">www.fsc.org</a>. To effectively meet the challenge of protecting the world's forests, we are committed to have the world's most skilled people working with us. We are currently looking for an engaged Trademark Portfolio Manager with passion for FSC's mission to join our multinational team. The Legal Department supports all legal and compliance aspects of the FSC Group and advises FSC's management and its specialized units in their daily operations. As a member of the intellectual property and trademark team inside the legal team, you will be managing FSC's portfolio of trademarks and other brands and thereby helping to protect and secure FSC's portfolio. In this function you will also contribute to trademark protection strategies and support trademark enforcement activities. Moreover, the scope entails conducting recurring trademark audits, the engagement and supervision of external counsels and close cooperation with other members of the legal team. <h4>Main Roles &amp; Responsibilities</h4> You will focus on IP and especially trademark related aspects concerning the FSC Group with a direct reporting line to the Programme Manager &amp; Senior Trademark Counsel. Your role will entail: <ul> <li>Leading global trademark filing and prosecution, namely preparing and filing trademark applications as well as corresponding with and instructing outside counsel.</li> <li>Coordinating global trademark clearance investigations, which entails performing and analyzing trademark searches.</li> <li>Managing and executing trademark renewals, declarations, and affidavits of use.</li> <li>Managing global evidence of use, including the implementation of strategies to gather such evidence.</li> <li>Advising internal colleagues and FSC's network on intellectual property procedures, guidelines and practices.</li> <li>Supporting various legal aspects of FSC's domain name portfolio, including domain acquisitions and UDRPs.</li> <li>Analyzing risks and safeties associated with new trademark laws, regulations and related enactments including the preparation of trainings.</li> <li>Developing and implementing yearly trademark audit projects.</li> <li>Assisting in the development of yearly trademark prosecution strategies.</li> <li>Tracking budgets, expenses and reconciliation of partnered costs.</li> <li>Maintaining an international list of external legal experts and updating contact information, power of attorneys and letters of engagement.</li> <li>Cooperating closely with other IP and Legal Counsels in the team on IP and trademark enforcement activities including related process management as well as reviewing trademark watch notices, coordinating trademark oppositions and cancellations.</li> </ul> Profil • Education and Training: o A master degree in IP or trademark law or equivalent. o Strong intellectual property background with knowledge of IP portfolio and trademark enforcement management database(s) and systems. • Working Experience, Style and Skills: o At minimum five (5) years of practical experience, preferably in-house in a globally oriented organization and/or international law firm. o Experience required in international trademark portfolios with specific experience in trademark clearance, prosecution, investigations, and enforcement work. o Experience in the licensing business is valuable. o Strong organizational and time management skills: ability to handle and prioritize multiple tasks and projects in a structured way, while delivering high quality of work. o Service and detail oriented with a proactive work method. o Ability to represent FSC through his/her work with exemplary personal and professional attitude and conduct, including a friendly and self-confident appearance. • Languages: o Fluency in English (spoken and written) is required. o Fluency in German and/or Spanish and/or French and/or Chinese (spoken and written) is a very valuable plus. • Computer Skills – good skills in the use of/experience with: o Standard software packages, in particular MS Office 365, Word, Excel, PowerPoint. Experience with Dynamics 365, MS SharePoint, MS Vision and MS Project is helpful. o Trademark Portfolio Database Management Platforms is very helpful. o Contract Database Management platforms is an asset. • Communication Skills: o Exemplary verbal and written communication skills. o Ability to establish and maintain positive interpersonal relations. • Others: o Commitment to FSC's mission and values, including cultural awareness. o Ability to represent FSC through his/her work with exemplary personal and professional authority and conduct. Wir bieten <ul> <li>Be part of a globally recognized organization at the forefront of sustainable forestry and contribute to the mission to help protect the world's forests. </li> <li>Play an active role in the FSC global community of 400+ forest stewards who come together in-person at least once a year. </li> <li>Benefit from cross-cultural collaboration and networking opportunities by working in a dynamic, inclusive, and diverse international culture with over 60 nationalities represented under one roof.</li> <li>Benefit from work-life balance with our hybrid working structure.</li> <li>30 vacation days yearly.</li> <li>Regional transportation ticket.</li> <li>Breakfast bars, coffee, tea, water.</li> <li>Take part in learning lunches.</li> <li>Celebrate together festivals from different cultures.</li> </ul> <h4>The Fine Print</h4> Ready to make a difference? Join FSC and help shape a sustainable future. Don't delay - apply now! <ul> <li>Location: Bonn, Germany.</li> <li>Working Hours: Full time - 40 hours per week.</li> <li>Duration of Employment: Temporary contract – 2 years (extension possible, subject to satisfactory performance).</li> <li>Starting Date: As soon as possible.</li> </ul>Please apply via our website by submitting your CV in English. Please do not send any photos of yourself. For FSC, inclusiveness and diversity are important values. As such, we welcome and encourage applications from all backgrounds and are entirely committed to consider all qualified applicants regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, age and disability. We will confirm receipt of your application. Should you not receive a confirmation of receipt please check your spam filter and if you cannot find it there contact us at <a href="mailto:careers@fsc.org" target="_blank">careers@fsc.org</a> Please be informed, that by applying for this position you automatically accept our Data Protection Information on processing your personal data. We are looking forward to your application! STBL1_DE

Trademark Portfolio Manager (m-f-d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Meckenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1483, Stellen‑ID 1280873) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung bei der Durchführung von Bauprojekten im Bestand mit und ohne Bauverwaltung; Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>Steuerung, Planung, Vorbereitung und ggf. Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungs­maßnahmen</li> <li>Fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen</li> <li>Prüfen von Kostenschätzungen, Bau- und Ausschreibungs­unterlagen, Vergabe­entscheidungen</li> <li>Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordination der Bautätigkeit aller am Bau (TGA) Beteiligten</li> <li>Baufachliche Stellungnahmen und fachtechnische Prüfung von Verträgen, Angeboten, Rechnungen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschul­studium (Diplom​/​Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Planung, Vergabe, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten, u. a. auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie Normen (z. B. HOAI, VOB, BauOBln, DIN, VDI) sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung​/​Begleitung von Bauprojekten für die öffentliche Hand sowie Kenntnisse der MLAR, RBBau, VOF, VHB, AMEV‑Richtlinien sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB2182, Stellen‑ID 1305805) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Baumanagement in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen und technischen Objektmanagement des Bundes sowie dem liegenschaftsoperativen Personal des externen Vermieters bei gewerblich angemieteten Liegenschaften, insbesondere: <ul> <li>Planung von Bauunterhalts- und Investitionsmaßnahmen in Abstimmung zu Maßnahmen des externen Vermieters, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Projektsteuerung, Erfassung und Bewertung der Bauzustände</li> <li>Überwachung der Ausführung und Abnahme von Baumaßnahmen (u. a. Gestaltung, Termine, Kosten, Qualitäten)</li> <li>Betreuung von Maßnahmen aus Bauherrinnensicht (u. a. auch hinsichtlich Barrierefreiheit, Gebäudeenergieeffizienz, Nachhaltigkeit im Gebäudebestand einschließlich lebenszyklusorientiertem Gebäudebetrieb)</li> <li>Qualitätsmanagement, insbesondere Steuerung aller am Bau Beteiligten mit Durchführung von Wirtschaftlichkeits­berechnungen und Beratung der Nutzer zu Einsparpotentialen und zur Kostenoptimierung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschul­studium (Diplom​/Bachelor) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Baurecht und Gewerbemietrecht</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse im Brandschutz</li> <li>Kenntnisse in der Projektsteuerung</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers zu unterziehen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Die Kinderhaus Elvenhof gemeinnützige GmbH bietet als Einrichtung mit 7 Plätzen für Kinder und Jugendliche einen familiären und individuellen Betreuungsansatz. Mit einem Personalschlüssel von 1:1,55 legen wir besonderen Wert auf die intensive Bindung durch unser Pädagogen. Unser Fokus liegt auf darauf, den Bewohnern ein entwicklungsförderliches und Sicheres Umfeld zu schaffen – unterstützt durch pädagogisches Personal.Im Elvenhof suchen wir aktuell eine engagierte pädagogische Fachkraft, die unsere Werte teilt und Freude daran hat, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu begleiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine liebevolle und fördernde Umgebung für die jungen Menschen! Aufgaben <ul><li>Die Tätigkeiten der gesuchten externen Fachkraft decken alle pädagogischen Aufgaben ab, wie sie auch in traditionellen Familien vorkommen.</li><li>Im Gegensatz zu den üblichen Gegebenheiten in der Jugendhilfe sind Nachtbereitschaften beinahe nur während der Urlaubszeiten der im Haus lebenden Fachkraft notwendig.</li><li>Zusammenarbeit in einem Team von 4,5 Pädagogen</li></ul> Profil <ul><li>Derzeit sind wir auf der Suche nach motivierten staatlich anerkannten Erziehern, die in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten.</li><li>Erforderlich sind Teamgeist und eine reflektierte fachliche Kompetenz.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität wird geboten und erwartet, sodass jeder Einzelne seinen beruflichen Verpflichtungen und privaten Terminen nachkommen kann.</li><li>Das Gehalt orientiert sich am TVöD-SuE, zudem es jährlich ein Urlaubsgeld im Umfang eines kompletten 13. Monatsgehalts gibt. </li><li>Stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge individuell vereinbar.</li><li>wöchentlich Teamsitzung</li><li>alle 2 Monate Teamsupervision</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32 Tagen Urlaub</li><li>Deutschlandticket gratis für Bus &amp; Bahn</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung -202- „Stadtkasse – Einnahmeverwaltung Personenkonten“ TVöD VKA EG 7– unbefristet in Vollzen) Aufgaben <ul> <li>Ordnungsgemäße Zuordnung der Zahlungseingänge</li> <li>Eingabe von SEPA-Lastschriftmandaten</li> <li>Verwaltung der Personenkonten (Gutschriften, Überzahlungen, Verrechnungen)</li> <li>Zeitnahe und eigenverantwortliche Erstellung von Mahnungen bei Zahlungsverzug</li> <li>Dokumentation der Vorgänge in der elektronischen Kassenakte</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I Nachrangig: abgeschlossene Ausbildung, grundsätzliche Dauer auf 3 Jahre angelegt, in einem kaufmännischen, buchhalterischen, rechtlichen, oder büroorganisatorischen Ausbildungsberuf In diesem Fall ist die Teilnahme am Basislehrgang (150 Unterrichtsstunden) zur ersten Verwaltungs- prüfung am Rheinischen Studieninstitut zwingend erforderlich.</li> <li>Organisationskompetenz, Flexibilität, hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten innerhalb der Verwaltung</li> <li>bestimmter und zugleich adressatenorientierter Umgang mit den Bürger:innen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), Praxiserfahrung mit EDV-Verfahren für das Rechnungswesen (insbesondere Infoma) wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung -202- „Stadtkasse – Einnahmeverwaltung Personenkonten“

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Geräte- und Medizintechnik des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mitarbeiter*in im Auftragsmanagement (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Auftragssteuerung und Auftragsnachverfolgung nach den Vorgaben der MPBetreibV</li> <li>Fachliche Koordination technischer Mitarbeiter</li> <li>In- und externe Leistungskontrolle</li> <li>Instandhaltungsplanung und Stammdatenpflege in SAP</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Medizintechniker/*in, staatlich geprüften Elektrotechniker*in oder vergleichbare Ausbildung mit elektrotechnischem Hintergrund und nachweislicher Berufserfahrung im Bereich der Medizintechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Medizintechnik und dem Medizinprodukterecht</li> <li>Vertrautheit mit der Steuerung von Instandhaltungsprozessen und den dazugehörigen Lösungsansätzen</li> <li>Analytisches und detailorientiertes Denken in komplexen Zusammenhängen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientierte Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Auftragsnachverfolgung nach den Vorgaben der MPBetreibV</li> <li>Fachliche Koordination technischer Mitarbeiter</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Auftragsmanagement (m/w/d) in der Geräte- und Medizintechnik

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 7 - Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Projektmanager*in als Bauherrenvertreter (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Derzeit wandelt sich der Campus Venusberg über eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen. Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 Mitarbeiter*innen alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Das Baumanagement übernimmt die Bauherrenaufgaben und die Gesamtverantwortung unter Beachtung aller öffentlich-rechtlichen Vorgaben des Landes NRW. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Projektsteuerung bei Krankenhausbauprojekten des Universitätsklinikums Bonn</li> <li>Wahrnehmung der delegierbaren und nicht-delegierbaren Bauherrenaufgaben</li> <li>Eigenverantwortliche kontinuierliche Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung</li> <li>Ausübung eines umfassenden Projektcontrollings zur Einhaltung der Projektziele</li> <li>Führung von beauftragten Planern, Dienstleistern und Unternehmen</li> <li>Abstimmungen mit Nutzern und den betroffenen internen Stellen (z.B. Hygieneinstitut, Arbeitssicherheit, Personalvertretungen)</li> <li>Abstimmungen mit den zuständigen Landesministerien und den kommunalen Behörden</li> <li>Konsequente Orientierung an den Vorgaben des Vorstandes des Universitätsklinikum Bonn</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder TH) der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Projektleitungs- bzw. Projektsteuerungserfahrung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben, idealerweise im Krankenhausbau und/oder Laborbau</li> <li>Hohe Zielorientierung und sehr gutes Durchsetzungsvermögen bei der Steuerung von Bauprojekten</li> <li>Erfahrung und Fähigkeit der strukturellen und organisatorischen Maßnahmensteuerung</li> <li>Proaktive Kosten- und Terminsteuerung</li> <li>Profunde Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Bauwesens, idealerweise im öffentlichen Bereich</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität zeichnen Ihre Arbeitsweise aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Projektmanager*in als Bauherrenvertreter (m/w/d) im Baumanagement

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich „Personal-Finanzen-Organisation“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n Payroll Spezialist (m/w/d). Aufgaben Bei uns übernehmen Sie nicht nur die monatliche Payroll, sondern treiben auch aktiv die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran. Sie arbeiten mit einer modernen HR-Software und sind Sparringspartner für Führungskräfte und unsere Mitarbeitenden – immer mit dem Ziel, die beste Lösung zu finden. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Sie Arbeit und Privatleben optimal verbinden können. Was Sie erwartet: <ul> <li>Payroll: Sie wirken mit bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und haben Lust darauf die Vergütungsprozesse aktiv mitzugestalten.</li> <li>Sparringspartner/in: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>HR IT: Sie arbeiten an IT-seitiger Prozessoptimierung und betreuen zudem unsere Mitarbeitenden anhand der Personalsoftware Loga3 von P&amp;I.</li> <li>Reportings &amp; Personalcontrolling: Sie erstellen Reportings, Statistiken und Auswertungen rund um das Personalwesen und Arbeiten an der Etat- und Personalplanung mit.</li> <li>Administration: Sie erstellen Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere personalbezogene Dokumente.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mit.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn/Gehalt mit.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.</li> <li>Sie haben Kenntnisse in der Personalbedarfs- und Etatplanung, sowie in der Projektarbeit und bei Vergütungsthemen.</li> <li>Sie haben praktische Erfahrung mit P&amp;I Loga3 und Microsoft 365.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit mit.</li> <li>Organisationsgeschick in Verbindung mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten (Gleitzeit und bis zu 50 % mobile Arbeit)</li> <li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li> <li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li> <li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li> <li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li> <li>Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn</li> </ul> STBL1_DE

Payroll Spezialist (m/w/d)

Pädagogische Mitarbeitende / Ergänzungskräfte / Studierende / Lehramtsanwärter*innen Wir suchen pädagogische Mitarbeitende / Ergänzungskräfte / Studierende / Lehramtsanwärter*innen in sozialversicherungspflichtiger oder geringfügiger Anstellung mit ca. 10 bis 20 Wochenstunden für unsere Schülergarten-Standorte in Bad Münstereifel, Brühl, Bedburg, Erftstadt, Hürth und Nörvenich.Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, können sich für die vielfältige pädagogische Arbeit mit Schulkindern begeistern und haben Interesse, ein dynamisches Team mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!Die Schülergarten gGmbH ist schon seit mehr als 20 Jahren gemeinnütziger Träger der freien Jugendhilfe.Wir, das Schülergarten-Team, sind mit ca. 350 Kolleg*innen mit vollem Engagement in den Bereichen Bildung, Erziehung und Betreuung in sämtlichen Schulformen im Einsatz:<ul><li>an unseren 30 offenen und gebundenen Ganztagsschulen</li><li>mit ganzheitlichen, unterrichtsergänzenden und außerunterrichtlichen Angeboten sowie</li><li>mit fröhlichen und spannenden Ferienspielen.</li><li>Ergänzend unterstützen und fördern unsere Schulbegleiter*innen und Einzelfallhelfer*innen in weiteren Schulen und auch in Kitas ganz individuell Kinder und Familien im Schul- bzw. Kita-Alltag.</li></ul>In unserem hochmotivierten und engagierten Team bieten wir Ihnen viel Gestaltungsspielraum und freuen uns auf Ihre Fachlichkeit, die unsere stetige Entwicklung begleiten wird. Aufgaben Zentraler Bestandteil Ihrer Aufgaben ist die alltagspädagogische Begleitung der Schüler*innen während ihrer freizeitpädagogischen Angebote, des Mittagessens sowie der Lernzeit. Dabei tragen Sie dazu bei, eine positive und unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sich die Kinder wohlfühlen und sich bestmöglich entwickeln können. Profil <ul><li>Sie haben eine pädagogische Ausbildung oder Fortbildungen für Betreuungskräfte in der Primarstufe abgeschlossen, verfügen über eine Übungsleiterlizenz oder sind Musiker, Künstler, Sportler oder Student (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Sie sind für die Anstellung als Ergänzungskraft auch als Quereinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) herzlich willkommen.</li><li>Sie haben praktische Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, vorzugsweise im schulischen Ganztag.</li><li>Sie sind kommunikativ, begeisterungsfähig, verlässlich, belastbar und haben eine positive Ausstrahlung.</li><li>Sie haben eine gesunde Portion Humor, Empathie und auch Ernsthaftigkeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir sind ein innovativer, dynamischer und sicherer Arbeitgeber – auch in Krisenzeiten.</li><li>Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung und Entwicklung.</li><li>Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Position mit vielseitigen und verantwortungsvollen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Unsere Teams arbeiten in einer motivierten, kollegialen und humorvollen Arbeitsatmosphäre.</li><li>Wir leben eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur.</li><li>Wir bieten ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarif des Paritätischen.</li><li>Wir fördern Ihre Altersvorsorge durch einen hohen Arbeitgeberzuschuss.</li><li>Und das Wichtigste: Viele spannende, neugierige und fantastische Kinder erwarten Sie!</li></ul> STBL1_DE

180 Jobs in 53945 Blankenheim, Deutschland