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Arbeitgeber: Gemeinde Hude Einsatzort: 27798 Hude (Oldb) Arbeitszeit: Teilzeit <ul><li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer Kindergartengruppe</li> <li>eine unbefristete und sichere 35-Stunden-Stelle im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, plus 2 Regenerationstage</li> <li>eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung </li> <li>Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und Weiterentwicklung der Kita</li> <li>E-Bike-Leasing</li> </ul> In der Kita Gänseblümchen werden in drei Kindergartengruppen Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung sowie in einer altersübergreifenden Kindergartengruppe Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung betreut. In unserer Kita können die Kinder mit und voneinander lernen und sich in einer freundlichen und offenen Atmosphäre zu selbstständigen und selbstbewussten Persönlichkeiten entwickeln. Wir suchen eine pädagogische Fach- oder Assistenzkraft, die ihre Begeisterung und Kompetenz für die Arbeit mit Kindern mit und bei uns einbringen möchte.

Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder sozialpädagogische/n Assistenten/in (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachinformatiker*in (m/w/d) für Systemintegration, um unser IT-Team zu verstärken. Als Fachinformatiker*in für Systemintegration sind Sie für die Planung, Konzeption und Implementierung von komplexen IT-Systemen verantwortlich. • Durchführung von Installationen und Konfigurationen von Hard- und Software • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung in IT-Systemen • Betreuung und Wartung von Netzwerken und IT-Infrastruktur • Unterstützung der Anwender bei IT-relevanten Fragen und Problemen • Dokumentation von IT-Systemen und -Prozessen • Telefonischer Support • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Betriebssysteme (Windows/Linux) • Erfahrung mit Ticketsystem • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise • Gute Deutschkenntnisse • Führerschein Klasse B • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team • Attraktive Vergütung

Fachinformatiker*in (m/w/d) für Systemintegration (Fachinformatiker/in - Systemintegration)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 38 Ein­richtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen – Kinder, Jugend- und Familien­hilfe ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schul­bezogener Projekte sowie offener Gemeinwesen­arbeit. Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Veranstaltungsprofi (m/w/d) für das Regionale Marketing in Teilzeit (25 Std. / Wo.) „Ihr tut Gutes und wir reden darüber“ – so lautet die Arbeits­teilung zwischen den pädagogischen Fach­kräften und den Mitarbeitenden des Regionalen Marketings im SOS-Kinderdorf Bremen. Mit ihrer Arbeit steigern die drei Mitarbeitenden des Regionale Marketings u.a. die Bekanntheit des Kinder­dorfes und seiner Angebote, betreuen die Spender*innen und sind erste Anlauf­stelle für Presse­anfragen. Als Veranstaltungs­profi (m/w/d) in unserem Team zeigen Sie Ihr Können in der Organisation von Veranstaltungen sowie in der Angebots­kommunikation. Wenn Sie Lust auf diese spannende und viel­fältige Arbeit haben, bewerben Sie sich gerne! Wir freuen uns auf Sie! <ul><li>Planung, Organisation und Durchführung interner und externer Ver­anstaltungen</li> <li>Entwicklung von Werbemitteln für die SOS-Angebote </li> <li>prägende Mitgestaltung des Jubiläumsjahres 2024</li> <li>enge Zusammenarbeit und Vertretung innerhalb des Marketing­teams</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene ein­schlägige Aus­bildung bzw. ein ein­schlägiges Studium</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Bereich Marketing und / oder Veranstaltungen</li> <li>Sie zeigen sich sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie in Social Media</li> <li>eine eigenständige, ergebnis­orientierte und sorg­fältige Arbeits­weise zeichnet Sie aus</li> <li>Sie sind eine teamfähige Persönlichkeit</li> <li>Sie legen in Ihrer Arbeit eine hohe Service­orientierung und Zuver­lässigkeit an den Tag</li> <li>Sie sind bereit zur gelegentlichen Arbeit am Abend und am Wochen­ende (z.B. bei Ver­anstaltungen)</li> <li>idealerweise besitzen Sie einen Führerschein</li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li>ein attraktives, am TVöD (E 8) orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100% arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behandlungen, Zahn­ersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hoch­zeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosten­günstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebens­bereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonder­konditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeit­wertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge <ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglich­keiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlich­keit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugend­hilfe</li> </ul>

Veranstaltungsprofi (m/w/d) für das Regionale Marketing in Teilzeit

Mit mehr als 300 qualifizierten Mitarbeitern sind wir der führende Anbieter von Sicherheits-Dienstleistungen und damit Ihr kompetenter Ansprechpartner in vielen Sicherheitsfragen. Dank einer mehr als 25-jährigen Branchenerfahrung sind wir ein vertrauensvoller Partner für alle Leistungen rund um den Werkschutz. Die PSG Sicherheitsdienst mbH arbeitet leistungsstark und Kundenorientiert vom Norden bis in den Süden Deutschlands. Wir suchen Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit und Aushilfen - Werkschutz - Objektschutz - Pförtnertätigkeiten - Einlasskontrolle - Sicherungsposten Ihr Profil - Fachkraft für Schutz und Sicherheit - Führungszeugnis ohne Eintrag - Gute Deutsch-Kenntnisse - MS Office Kenntnisse - Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit - Führerschein Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewachen, Beschützen - Weiterbildung - professionelle Einweisung - Übertarifliche Bezahlung - Abwechslungsreiche Tätigkeiten - Aufstiegsmöglichkeiten - Zusammengehörigkeit

Wach.- und Sicherheitsmann / - frau (m/w/d) (Fachkraft - Schutz und Sicherheit)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat Q12 (Staatlicher Hochbau und Immobilienwirtschaft, Baufachtechnische Zuwendungsprüfung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Baufachtechnischen Zuwendungsprüfung mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Zu den Aufgaben des Referats Q12 gehören insbesondere die Grundsatzangelegenheiten des staatlichen Hochbaus und der Immobilienwirtschaft für die bremische Verwaltung. Darüber hinaus ist das Referat zuständig für die Baufachtechnische Zuwendungsprüfung (BZP) sowie vergaberechtliche Fragen im Hochbau und Immobilienwesen. Die BZP prüft Hochbauvorhaben privater Dritter, die mit öffentlichen Mitteln des Landes, des Bundes oder der EU gefördert werden. Sie stellt die haushaltsrechtlich vorgeschriebene Fach-Prüfinstanz dar, die bei Baumaßnahmen auf Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit der Planung und Baudurchführung, auf Nachhaltigkeit, auf Folgekosten der Bauunterhaltung und Betriebskosten, ordnungsgemäße Mittelverwendung sowie auf Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bestimmungen achtet. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul><li>Prüfung von Bauprojekten im Rahmen des Zuwendungsrechts: von den Planungsansätzen bis zur Detailausführung. Hierzu gehören unter anderem die Kostenprüfung, die Prüfung der Terminplanung sowie die Prüfung der Einhaltung vergaberechtlicher Bestimmungen</li> <li>Planung und Umsetzung von Prüfungskonzepten und Prüfungsschwerpunkten für Baumaßnahmen, insbesondere unter den Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Nachhaltigkeit sowie der Kosten und planerischen Grundvoraussetzungen</li> <li>fachliche Beratung und Betreuung von Zuwendungsgebenden und -empfangenden sowie ihrer externen Vertretungen (Planungsbüros)</li> <li>fachliche Beratung und Beteiligung von verwaltungsinternen oder politischen Gremien zu Baufachfragen oder Projektinhalten der Zuwendungsprojekte.</li> </ul> <ul><li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei der Fachrichtung technische Dienste oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau über alle Leistungsphasen der HOAI mit umfangreichen Erfahrungen in der Durchführung von Neubau- und Sanierungsprojekten</li> <li>gute Kenntnisse in der Ermittlung von Hochbaukosten, im öffentlichen Bau- und Planungsrecht sowie im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>wünschenswert sind übergreifende Kenntnisse in den Planungsbereichen Innenraum-/Ausstellungsplanung, Freianlagen, Tragwerksplanung, Bauphysik sowie insbesondere in der Technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung und ständigen Fortbildung zum Themengebiet Zuwendungsrecht sowie in damit zusammenhängende verwaltungsrechtliche Fragestellungen</li> <li>gute analytische Fähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres und kooperatives Auftreten</li> <li>zur Erfüllung von Teilaufgaben in Außendiensttätigkeit (Baustellenbegehungen) ist ein Mindestmaß an körperlicher Belastbarkeit notwendig</li> <li>ein Führerschein Klasse B (alt Klasse 3) ist wünschenswert.</li> </ul>

Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Baufachtechnischen Zuwendungsprüfung - Q12-13

Wir suchen ab sofort eine/n Buchhaltung- / Personalbuchhaltungs- / Personalspezialist:in / Personalreferent:in, Fachkauffrau/Fachkaufmann für Personal (d/w/m) in Vollzeit (39 Std./Woche) für unser Inklusionsprojekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte zur fachlichen Unterstützung der Pädagogischen Anleitung. Diese Stelle ist zunächst auf 8 Monate befristet. Projektverlängerung ist bereits beantragt. Das Projekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte“ (<a href="https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/" target="_blank">https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/</a>) Das Projekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte“ (<a href="https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/" target="_blank">https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/</a>) unterstützt Menschen mit Behinderungen bei der Suche und Bewerbung um einen Arbeitsplatz auf dem Ersten Arbeitsmarkt, sowie bei der Überwindung der damit verbundenen Hürden. Die Teilnehmenden durchlaufen im Bewerbungsprozess mehrere zeitlich flexible Aufbauphasen, die sich jeweils an ihren Kenntnissen und Fähigkeiten orientieren. In der Gruppenphase nehmen die Teilnehmenden in ihrer Freizeit (wochentags in den Abendstunden oder am Wochenende) an Gruppentreffen teil. Die Übungen während der Gruppenphase setzen sich aus den Aufgaben und Bedarfen der verschiedenen vakanten Stellen unserer Partnerorganisationen zusammen. In einem sicheren Umfeld ist im Rahmen der Gruppentreffen ein Ausprobieren, Lernen und Einschätzen ohne Konsequenzen für die Teilnehmenden möglich. Während der anschließenden Individualphase sollen erste Arbeitsschritte für eine passende und von den Teilnehmenden ausgesuchte Stelle erlernt werden, sodass die Teilnehmenden im anschließenden Bewerbungsprozess von sich überzeugen können. Zu einer erfolgreichen Bewerbung von Menschen mit Behinderungen sind generelle aber vor allem die individuellen Fördermöglichkeiten der Teilnehmenden (z.B. Budget für Arbeit) für die künftigen Arbeitgebenden ausschlaggebende Faktoren, die für das Bewerbenden-Profil zusammengetragen werden. Dies beinhaltet die Kontaktaufnahme und den Austausch mit den jeweils zuständigen Behörden und Stellen für die Antragsstellung. Gleichzeitig kümmern wir uns um den Kontakt zu möglichen arbeitgebenden Organisationen und unterstützen diese durch Information und Beratung mit dem Ziel potentielle Einstellungshemmnisse abzubauen. In einem nächsten Schritt wird zusammen mit den Organisationen ein gemeinsamer Bewerbungsprozess erstellt, der es den Teilnehmenden ermöglicht sich den Organisationen barrierearm vorzustellen. Falls sich eine Zusammenarbeit nicht realisieren lässt, versucht unser Team eine passendere Stelle für die Teilnehmenden zu finden (weicher Bewerbungsprozess – ohne Absage). Der Trägerverein Queer Cities e.V. Der Queer Cities e.V. (<a href="https://de.queer-cities.org" target="_blank">https://de.queer-cities.org</a>) (<a href="https://de.queer-cities.org/" target="_blank">https://de.queer-cities.org/</a>) ist ein Städtepartnerschaftsverein, der seinen Ursprung im Aufbau und der Unterstützung der internationalen Partnerschaftsarbeit zwischen queeren sowie queer-freundlichen Organisationen hat. Queer Cities wurde aus dem CSD Bremen + Bremerhaven e. V. herausgegründet, wo sich bereits 2018 das Queer Cities Team im CSD-Verein für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen beim CSD in Bremen eingesetzt hat. Durch den Aufbau des gemeinnützigen Pride-Onlineshops (<a href="http://www.pridemerch.de" target="_blank">www.pridemerch.de</a>) (<a href="https://www.pridemerch.de/" target="_blank">https://www.pridemerch.de/</a>) , der von Menschen mit und ohne Behinderungen betrieben wird, wurde im Sommer 2022 diese Inklusionsarbeit fortgeführt. - Die Erstellung und Pflege von Bewerbenden-/Vermittlungsprofilen der Teilnehmenden unter Berücksichtigung von (behördlichen) Gutachten, Fördermöglichkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten, Beurteilungen und Einschätzungen der gesetzlichen, fachlichen und beruflichen Betreuung und oder Eltern, sowie für den Arbeitsmarkt relevanter Hürden und Behinderungen als Grundlage für den Bewerbungsprozess - Die Unterstützung der Projektleitung unter anderem beim Aufbau und der Pflege eines Netzwerks von potenziellen Arbeitgebenden und bei der Identifikation potenziell durch Menschen mit Behinderungen zu besetzenden Stellen unter Berücksichtigung von deren Arbeitsumfang, Voraussetzungen und Ausschlusskriterien - Fachlich Betreuung der Teilnehmenden bei der Anleitung / Schulung / Förderung der Teilnehmenden bei leichteren Sekretariatsarbeiten in Zusammenarbeit mit unseren Pädagog*innen - Die Unterstützung und Begleitung bei den einzelnen Schritten des Vermittlungsprozesses - Die Vermittlung erster Arbeitsschritte und verwaltungsbezogener Lehrinhalte an die Teilnehmenden - Sicherstellung der Projektabrechnungsgrundlagen und allgemeine Abrechnung und Verwaltung, vorbereitende Buchhaltung und Personalverwaltung Dein Profil: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in der Buchhaltung, Personalwesen, Berufsausbildungswesen, Förderwesen und / oder Inklusion bzw. vergleichbare Kenntnisse - Erfahrungen im Umgang bzw. in der Anleitung von Angestellten, Auszubildenden, Umschulenden, Förderteilnehmenden und / oder Menschen mit Behinderungen oder vergleichbare Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung - Eine gute Menschenkenntnis und eine ausgeprägte soziale Kompetenz, empathische Fähigkeiten und Geduld - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten - Ziel- und lösungsorientiertes Denken Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Buchführung, Buchhaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten - Eine Vollzeitstelle zunächst für die Dauer des Förderprojekts befristet für 8 Monate. Verlängerung wird angestrebt. - Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Du mitgestalten kannst - Ein inklusives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team - Die Vergütung orientiert sich an TVöD VKA E9a - Weihnachtsgeld - Jahresurlaub von 30 Tagen p.A. (entsprechende Anpassung bei Teilzeit und unterjähriger Beschäftigung) Wir begrüßen daher alle Bewerbenden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Verwaltungs- / Buchhaltung- / Personalbuchhaltungsspezialist*in ab sofort (m/w/d) (Buchhalter/in)

Du wünschst Dir eine Veränderung und ein Miteinander auf Augenhöhe? Dann starte bei uns beruflich neu durch und komm in unser Spitzenteam! Entdecke spannende Aufgaben und sympathische Kolleginnen und Kollegen. • Eigenständige Buchführung und Erstellung von Bilanzen, Monats- und Jahresabschlüssen • Betreuung eines eigenen Mandantenstamms und Unterstützung der Mandanten bei Fragen sowie Projekten • Ausarbeitung von Analysen und Auswertungen gemeinsam mit unseren Steuerberatern • Abwicklung aller Angelegenheiten mit den Finanzbehörden • Anfertigung von Einnahmeüberschussrechnungen sowie Steuererklärungen • Prüfung von Steuerbescheiden und fristgerechte Bearbeitung • Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) • Qualitätsbewusstsein und im Umgang mit Mandanten freundlich und souverän • Idealerweise DATEV-Kenntnisse, keine Voraussetzung • Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Spaß am Umgang mit Menschen und Zahlen Standort: Schortens oder Varel Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Moderne Büroausstattung und Digitales Arbeiten • Zusätzliche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Viele Benefits wie z.B. E-Bike-Leasing, Hansefit, kostenfreie Getränke, Obstkorb • Mitarbeiter-Events wie z.B. Ausflüge, Sportevents, Betriebsfeiern

Steuerfachangestellter (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Du suchst Abwechslung in deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung? Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Für den Malteser Pflegedienst in Oldenburg suchen wie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (15-30 Std./Wo.) oder in geringfügiger Beschäftigung (Minijob). Unser ambulanter Pflegedienst versorgt in Oldenburg ca. 100 Kunden. Aktuell suchen wir examinierte Pflegekräfte und Praxisanleiter*innen zur Verstärkung unseres Teams. <ul><li>Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege</li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser</li> <li>Vollständige und korrekte Führung der Pflegedokumentation und der Leistungsnachweise</li> <li>Erstellung von Pflegeplanungen incl. Evaluation</li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen (Hausärzte, Krankengymnasten, Apotheken, Kostenträger etc.)</li> <li>Mitarbeit in der Rufbereitschaft (24-Stunden-Erreichbarkeit) </li> <li>Praxisanleitung inkl. Praxisanleiterschein wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kinderkranken- oder Krankenpflege</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Teilzeittätigkeit im Umfang von 15-30 Wochenstunden oder als Minijob</li> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung auf hohem Stand der AVR Caritas</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge in der RZVK</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer fünf-Tage-Woche</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fortbildungen</li> <li>Mitarbeitervertretung (MAV) für deine Anliegen</li> </ul>

Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für die Ambulante Pflege

Unser Mandant ist ein freier Träger der Jugendhilfe in Bremen und plant, betreibt und errichtet nicht-kommerzielle Anlagen für Freizeit, Bildung und Sport mit einem vielfältigen und kompetent entwickelten Angebot für Kinder und Jugendliche. Unser Mandant kooperiert dabei sowohl mit den Schulen in der Nachbarschaft als auch der gesamten Region, um Bildungslandschaften zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten einen: Vorstand eines Vereins für Jugendhilfe (m/w/d) <ul><li>Strategische und operative Steuerung des Vereins</li> <li>Gesamtverantwortung für alle Einrichtungen, die Geschäftsstelle und sämtliche Projekte</li> <li>Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Teil, das Controlling und entsprechende Nachweise</li> <li>Verantwortung für die Veranstaltungsorganisation und die Durchführung der Events</li> <li>Wesentlicher Teil der Aufgaben ist die politische Netzwerkarbeit, die Öffentlichkeitsarbeit und die Sicherstellung der Finanzierung</li> </ul> <ul><li>Betriebswirtschaftliches und/oder ein pädagogisches Studium</li> <li>Berufserfahrung im pädagogisch-sportwirtschaftlichen Umfeld</li> <li>Erfahrung im Bereich der Jugendarbeit und der Jugendförderungen</li> <li>Erfahrung in einem kommunalen Umfeld sind von Vorteil</li> <li>Agile Führung, Mut und Weitblick</li> <li>Ressourcenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul><li>Ein Unternehmen mit "Purpose", das das Ziel hat Kindern- und Jugendlichen zu helfen</li> <li>Ein Arbeitgeber als Trendsetter in der Jugendarbeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zulage zur Altersversorgung</li> </ul>

Vorstand - Verein für Jugendhilfe (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugend­hilfe­bereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familien­zentrums sowie Frühen Hilfen. Für die Bereiche Kita, Frühe Hilfen und Offene Angebote im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum 01.08.2024 eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) / Sozial­wissen­schaftlerin (m/w/d) als Bereichs­leitung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std. / Wo.) Wir suchen eine*n engagierte*n Bereichsleiter*in für die Bereiche Kita, Frühe Hilfen und Offene Ange­bote im SOS-Kinder­dorfes Wilhelmshaven. Ihre Aufgaben umfassen Personal­ver­antwortung, Budget­entwicklung, Akquise von Förder­mitteln, Berichts­wesen sowie Vernetzungs- und Gremienarbeit. Sie sind verant­wortlich für die Dienst-Fachaufsicht, Teambildung und Team­entwicklung. Wenn Sie eine herausfordernde Führungs­position suchen und gerne in einem viel­seitigen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Koordination unserer Angebote in den Bereichen Kita, Frühe Hilfen und Offenen Angebote für die Stadt Wilhelmshaven und den Land­kreis Friesland</li> <li>bedarfsorientierte Konzeption, Umsetzung und Evaluation neuer Angebote</li> <li>Projektantragstellung und ‑bearbeitung </li> <li>Personalführung und ‑entwicklung</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Partnern (u.a. Jugend­amt, Kommunen, freien Trägern, Fach­öffentlich­keit etc.)</li> <li>Förderung von Entwicklungsperspektiven von Kindern, Jugendlichen und Unter­stützung von Familien </li> <li>enge Kooperation mit den Verantwortlichen in den verschiedenen Gebiets­körperschaften (Landkreis, Kommunen) und Trägervertretern</li> <li>Qualitätssicherung und ‑entwicklung in den verschiedenen Angebotsbereichen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung im Leitungsteam </li> <li>Umsetzung von Kinder- und Betreuten­schutz</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Erziehungs­wissen­schaften oder Sozialwissenschaften </li> <li>idealerweise bringen Sie (erste) Führungs­erfahrung sowie eine systematische, traumapädagogische oder vergleich­bare Weiterbildung mit</li> <li>Sie gestalten Prozesse und Strukturen bedarfs- und beteiligungs­orientiert und sind bereit und fähig, Ent­scheidungen zu treffen und zu ver­treten</li> <li>Sie besitzen die Kompetenz zum strukturellen und organisationalen Denken </li> <li>Sie arbeiten gerne selbst­ständig, transparent und verant­wortlich und tragen aktiv zu einer gelingenden Team­arbeit bei</li> <li>in Konflikten und Krisen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen und sind lösungs­orientiert</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungs­vermögen und hohe Leistungs­bereitschaft runden Ihr Profil ab</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>eine 100% arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturh­eilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hoch­zeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosten­günstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeit­wertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Aus­zeiten (Sabbatical)</li> </ul>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge <ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungs­katalog mit zahl­reichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Acht­samkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Aus­tausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fach­lichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugend­hilfe</li> </ul>

111 Jobs in 26919 Brake (Unterweser), Deutschland