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Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Dienst mit Sitz in Potsdam, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Rollout Supporter (w/m/d). In dieser Position sind Sie für die Bereitstellung, Installation und Wartung von IT-Hardware an verschiedenen Standorten in Potsdam verantwortlich. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. <ul><li>Bereitstellung und Installation von IT-Hardware (z.B. Computer, Drucker, Monitore) an verschiedenen Standorten</li> <li>Durchführung von Rollout- und Umzugsprojekten im IT-Bereich</li> <li>Gewährleistung der Funktionalität und Verfügbarkeit der IT-Geräte</li> <li>Unterstützung bei der Fehlerbehebung und der technischen Problemlösung</li> <li>Dokumentation von Arbeitsabläufen und durchgeführten Maßnahmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Team und anderen Abteilungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Rollout und der Installation von IT-Hardware</li> <li>Gute Kenntnisse in der Fehlerbehebung und Problemlösung im IT-Bereich</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Unterstützung an verschiedenen Standorten in Potsdam und Berlin</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li> <li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li> </ul>

IT-Rollout Supporter (w/m/d) im öffentlichen Dienst

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. Im Sachgebiet der Inneren Verwaltung sind zentrale Serviceaufgaben für unsere Mitglieder und die Verwaltung zusammengefasst. Zur Kernaufgabe der Inneren Verwaltung zählt u. a. die Verwaltung unseres modernen Verwaltungsgebäudes in der Pappelallee in Potsdam mit Büroräumen, Konferenzbereich, Kantine, Rechenzentrum, einer komplexen Gebäudetechnik und einer parkähnlichen Außenanlage. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre einen Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudeverwaltung/ Facility-Management. Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen: <ul><li>Objektverwaltung der Liegenschaft <ul><li>Erfassung und Pflege aller relevanten Objektdaten mithilfe einer CAFM-Software</li> </ul></li> <li>Mieterbetreuung <ul><li>Ansprechpartner für Mieter in allen Belangen der Verwaltung</li> <li>Bearbeitung von Anfragen, Beschwerden und Anliegen der Mieter</li> <li>Erstellung der Betriebskostenabrechnungen</li> </ul></li> <li>Facility-Management <ul><li>Planung und Durchführung von Facility-Management-Maßnahmen</li> <li>Überwachung und Optimierung der technischen Gebäudeinfrastruktur</li> </ul></li> <li>Koordination und Überwachung <ul><li>Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Überwachung von Havariemaßnahmen und Einleitung von Sofortmaßnahmen</li> </ul></li> <li>Baubetreuung <ul><li>Begleitung von Instandsetzungs- und Erneuerungsprojekten</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Baufirmen</li> </ul></li> <li>Technische Rufbereitschaft (ca. alle 4-6 Wochen)</li> </ul> Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Rolle relevant sind: <ul><li>Studium im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Berufserfahrung in der Gebäudeverwaltung, bestenfalls im Bereich Facility Management </li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen der Objektverwaltung und -überwachung</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet des Vertrags- und Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL etc.) sowie im Baurecht</li> <li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise </li> <li>sehr gute Entscheidungsfähigkeit mit besonders ausgeprägter Problemlösungskompetenz </li> <li>Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Denken im Umgang mit Mietern und Dienstleistern </li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudeverwaltung/ Facility-Management

Der Verband für Landentwicklung und Flurneuordnung Brandenburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts - "Wir gestalten den ländlichen Raum" Der Verband für Landentwicklung und Flurneuordnung Brandenburg (VLF) ist ein Zusammenschluss von Teilnehmergemeinschaften nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) und maßgeblich an der (Neu)-Gestaltung des ländlichen Raumes in Brandenburg mittels Flurbereinigungsverfahren/Bodenordnungsverfahren beteiligt. Das Ziel der modernen Landentwicklung ist die Planung, Vorbereitung und Durchführung aller Maßnahmen die dazu geeignet sind, die Wohn-, Wirtschafts- und Erholungsfunktion vor allem im ländlichen Raum nachhaltig zu erhalten und zu verbessern und damit die dauerhafte Verbesserung der Lebensverhältnisse im ländlichen Raum zu bewirken. Die Landentwicklungsmaßnahmen bieten durch Bodenordnungsverfahren Hilfen für den Planungsvollzug, unterstützt die Land- und Forstwirtschaft, fördert Natur-und Artenschutz und ist ein gutes Instrument die Standortqualität ländlicher Siedlungen zu verbessern. Als Mitglied im Bundesverband für Teilnehmergemeinschaften setzt sich der VLF überregional für die Förderung des ländlichen Raumes, der Landentwicklung, den Aufbau eines Netzwerks und der Lobbyarbeit auf Bundes- und Europaebene ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2024 zwei Studenten (m/w/d) für ein: Duales Studium zum Bachelor of Engineering der Fachrichtung Vermessung und Geoinformatik Kenn-Nr.: VLF 24/07 Jede Karriere ist einmalig. Der VLF kombiniert Studium und Praxis. In Zusammenarbeit mit einer Dualen Hochschule können Sie die Vielfalt eines Praxisstudiums kennenlernen. Abschnittsweise wechseln Sie zwischen der Praxisphase, in der Sie an einem unserer vier Standorte tätig werden können und der Studienphase an der Dualen Hochschule. Beim VLF treffen Sie auf motivierte und engagierte Kolleg*innen, Teamgeist, spannende Herausforderungen und interessante Aufgaben. Begleiten Sie unser Team und erlangen Sie nach 3 Jahren den Abschluss Bachelor of Engineering. Im Anschluss bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz als Projektleiter*in Bodenordnung. Dieser Job bietet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Innen- und Außendienst. Neben der vor allem graphischen aber auch verwaltungstechnischen Bearbeitung, sind Tauschwerte für Grundtücke zu bestimmen und Verhandlungen mit den Grundeigentümern durchzuführen. Die eigentumsrechtliche Neugestaltung der Feldflur ist zu planen und weitgehend einvernehmlich mit Eigentümern und Trägern öffentlicher Belange umzusetzen. Diese spannenden Tätigkeiten erfordern vielfältige Fertigkeiten und Fähigkeiten, die wir Ihnen studienbegleitend gern vermitteln. Die spätere Arbeit ermöglicht Ihnen, wie keine andere Verwaltungsarbeit, Kreativität und Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung der Landentwicklung durch Flurneuordnung. Studienort: <ul><li>Der Studienort für die Praxisphasen ist nach Wunsch der Studierenden Angermünde, Calau, Kyritz oder Potsdam</li> <li>Freie Hochschulwahl z.B. Hochschule Anhalt in Dessau, Berliner Hochschule für Technik usw. (Theoriephasen)</li> </ul> <ul><li>Ingenieurvermessung </li> <li>Liegenschaftswesen </li> <li>Bodenordnung und Grundstückswertermittlung </li> <li>Fernerkundung und Photogrammetrie </li> <li>Raumbezogene Auswertetechnik und Visualisierung </li> <li>Anwendung, Konzeption und Entwicklung von Geoinformationssystemen </li> <li>Geodateninfrastrukturen</li> </ul> <ul><li>Abitur, Fachhochschulreife, Meister oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung</li> </ul>Ihr Profil: <ul><li>gutes Denk- und Urteilsvermögen </li> <li>schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Selbständigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit </li> <li>Dienstleistungsorientierung, wirtschaftliches Handeln</li> </ul> <ul><li>Unsere erfahrenen Kolleg*innen unterstützen Sie in den Praxisphasen bei der Einarbeitung in die vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit der Bodenordnung. </li> <li>Der VLF bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie den Ausgleich von Überstunden. </li> <li>Nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss ist anteiliges Arbeiten im Homeoffice möglich. </li> <li>Ihre individuelle Förderung ist uns wichtig, daher unterstützen wir Ihre beruflichen und persönlichen Entwicklungschancen und Perspektiven mit umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>Nach Ihrem erfolgreichem Studienabschluss garantieren wir Ihnen eine Übernahme für 4 Jahre. </li> <li>Während des Dualen Studiums stellen wir Ihnen einen Dienstlaptop sowie ein Diensttelefon zur Verfügung. </li> <li>Der VLF bietet Ihnen außerdem ein Firmenticket und kostenlose Parkplätze vor Ort.</li> </ul>Eingruppierung des Aufgabengebietes: Vergütung erfolgt nach den Richtlinien der TdL für duale Studiengänge. Das monatliche Studienentgelt beträgt 1.400,00 € (Brutto). Voraussetzung ist eine Bindung von 4 Jahren an den VLF nach Abschluss des Studiums.

Duales Studium zum Bachelor of Engineering der Fachrichtung Vermessung und Geoinformatik

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Hauptgeschäftsstelle in Potsdam vorzugsweise in Vollzeit eine: Büroassistenz / Teamassistenz (m/w/d) <ul><li>Das gesamte Spektrum der Büroadministration (Betreuung der Telefonzentrale, Planung und Organisation von Veranstaltungen, Büroorganisation, Terminplanung, Reismanagement, Schriftverkehr, Protokollführung)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Erstellen von Unterlagen, Präsentationen und Auswertungen</li> <li>Beschaffungswesen (Einholung von Angeboten, Prüfung, Auftragserteilung und Rechnungskontrolle)</li> <li>Datenbankpflege</li> <li>Unterstützung der Verbandsarbeit auch überregional und außerhalb der genannten Aufgabenbereiche </li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf und entsprechende Berufserfahrung</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen Bürosoftware-Anwendungen</li> <li>Technikaffinität und einen sicheren Umgang mit neuen Medien und Kommunikationsformen </li> <li>Erfahrungen mit CRM-Systemen wären von Vorteil </li> <li>ein souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten </li> <li>ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Organisationstalent </li> <li>einen präzisen und selbständigen Arbeitsstil </li> </ul> Eine vielseitige Position in einem kleinen Team sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden.

Büroassistenz / Teamassistenz (m/w/d)

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam Einsatzort: 14469 Potsdam Arbeitszeit: Vollzeit Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. <ul><li>Fachliches, operatives und strategisches Leiten des Bereichs mit acht Mitarbeitenden sowie Wahrnehmen der Personal-, Finanz-, und Organisationsverantwortung</li> <li>Initiieren, Steuern und Führen von Projekten und ggf. bereichs- und fachbereichsübergreifende Koordination</li> <li>Wahrnehmen von fachspezifischen Aufgaben mit dem Ziel einer bereichsübergreifenden Entwicklung und Koordination <ul><li>Rechtliches Prüfen von Bau- und Flächennutzungsplänen, Satzungen und städtebaulichen Verträgen</li> <li>Rechtliches Unterstützen der Bereiche im Rahmen des Zuwendungsrechts, des besonderen Städtebaurechts, Vertragsrechts oder Kommunalrechts</li> <li>Vertreten der Landeshauptstadt Potsdam in Streitverfahren des Zuständigkeitsbereiches vor Gericht</li> <li>Rechtliches Begleiten von Verträgen von der Erstellung bis zur Umsetzung</li> <li>Verantworten des Qualitätsmanagements für alle rechtlichen Regelungen, Satzungen und baurechtlichen Plänen</li> <li>Verantworten der IT-, GIS-, CAD-Anwendungen des Fachbereiches</li> <li>Einführen und Pflege der Fachsoftware, konzeptionelles Vorbereiten der Datenbereitstellung und Pflege sowie fachliches Anleiten und Verantworten der IT-Koordination</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Volljurist*in (m/w/d) bzw. zweites juristisches Staatsexamen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet des öffentlichen Bauplanungsrechtes</li> <li>Erfahrung in der Personalführung bzw. verfügen über Personalführungskompetenzen</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden, im Personal- und Organisationsmanagement, in der Geschäftsprozessoptimierung und im Qualitätsmanagement</li> <li>Sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse u. a. auf den Gebieten des Bauplanungsrechtes, des allg. Verwaltungs- und Zivilrechts</li> <li>Hohe persönliche Kompetenzen (Integrität, Motivation) und eine sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> </ul>

Bereichsleiter*in (m/w/d) Recht und IT

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe sucht für den Außenbezirk Niegripp zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen als Leiterin / Leiter (m/w/d) Der Dienstort ist Burg/OT Niegripp. Referenzcode der Ausschreibung 20240688_9339 <ul><li>Unterhaltung und Betrieb der wasserbaulichen Anlagen des Wasserstraßenkreuzes Magdeburg, sowie der Stromregulierungsbauwerke an der Elbe zwischen Barby und der Gemeinde Niegripp</li> <li>Führung und Lenkung der ca. 54 Beschäftigten des Außenbezirks Niegripp inkl. der Leitzentrale Hohenwarthe und Rothensee, sowie der Revier- und Betriebszentrale Magdeburg</li> <li>Durchführung, Organisation und Kontrolle der Bauwerksprüfung, -überwachung und-besichtigung</li> <li>Wahrnehmen der Aufgaben des/der Bauvollbemächtigten (fiskalische Abwicklung von Baumaßnahmen)</li> <li>Durchführung von strompolizeilichen Überwachungsmaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung der Arbeitgeberpflichten auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen zur Personalbedarfs- und Finanzplanung, sowie Bestellung von Beschäftigten</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Aufgaben der Wasserbewirtschaftung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung als Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul>Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul><li>Fundierte bautechnische Kenntnisse über Betrieb und Unterhaltung der Wasserstraßen und ihrer Anlagen (Schleusen, Pumpwerke, Kanalbrücken, Hochwasserentlastungsanlagen)</li> <li>Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet der Verkehrssicherheit sowie der Anforderungen Dritter an die Wasserstraßen </li> <li>Gute praxisbezogene Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>Kenntnisse des einschlägigen Bau-, Vergabe- und Verwaltungsrechts</li> <li>Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung</li> <li>Fähigkeit zu wirtschaftlichem Handeln in der Verwaltung</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook), Grundkenntnisse in SAP R/3</li> </ul>Persönlich: <ul><li>Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Entwicklung von Lösungsvorschlägen in allen Aufgabenbereichen des Außenbezirks sowie deren praktische Umsetzung</li> <li>Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion</li> <li>Strategisches Denkvermögen sowie gutes Urteils und Entscheidungsvermögen</li> <li>sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Potential zum flexiblen, ziel- und personenorientierten Handeln</li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbeilegung und –lösung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachlevel C1</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> <li>Führerschein Klasse B (oder ehem. Klasse 3) sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorläufig in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Bis zur abschließenden Bewertung der Stelle wird eine befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 541,55 Euro gezahlt. Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelungen anzuerkennen. Beamtinnen und Beamte der WSV sind bewerbungsfähig. Für sie ist die Stelle vorbehaltlich einer Bewertung nach dem KGSt-Modell derzeit der Besoldungsgruppe A 12 BbesG zugeordnet, eine Planstelle steht nicht zur Verfügung. Die Versetzung erfolgt unter Mitnahme der derzeitigen Planstelle. Darüber hinaus erwartet Sie: <ul><li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>TVöD Bund: <ul><li>Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche</li> </ul></li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul><li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> </ul></li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot </li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor)  Fachrichtung Bauingenieurwesen als Leiterin / Leiter (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. Der Fachbereich „Besondere Versorgungsformen“ ist für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte zuständig mit dem Ziel, neue und alternative Versorgungsstrukturen zu entwickeln, um die ambulante medizinische Versorgung im Land Brandenburg in den nächsten Jahren unter sich permanent ändernden Rahmenbedingungen sicherzustellen. Als Projektmitarbeiter sind Sie an der Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Projekten unmittelbar beteiligt. Wenn Ihnen die Projektarbeit liegt und Sie am Wandel der ambulanten medizinischen Versorgung teilnehmen wollen, dann sind Sie genau der Projektmanager, den wir suchen. Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, einen Projektleiter (m/w/d) im Fachbereich besondere Versorgungsformen. Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen: <ul><li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/ -modelle</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Vertragsärzte und -psychotherapeuten bei der Entwicklung neuer-regional-passgenauer-Versorgungsansätze</li> <li>Unterstützung und (Teil-)Leitung von bereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Verantwortung für die fristgerechte Umsetzung von Projekten, Teilprojekten und deren Arbeitspakete</li> <li>Identifikation von Optimierungspotentialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Erstellung von Projektbeschreibungen, Projektplänen, Berichten und Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Leitung von Terminen und Ärzteveranstaltungen, Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Initiierung von Moderation von Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Überführung, Übergabe der Projektergebnisse in den operativen Regelbetrieb</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/-modelle</li> <li>Ambulantisierung: regionale Ansätze für eine sektorenübergreifende medizinische Versorgung, vorbereitende und konzeptionelle Arbeiten und Abstimmungsprozesse in den Regionen</li> <li>Strukturwandel Lausitz: Etablierung und Ausbau regionaler Kooperationen und Partnerschaften, aktive Begleitung und Einbindung der Ärzte, Psychotherapeuten und Arztnetze in die Veränderungsprozesse</li> </ul><ul><li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/ -modelle</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Vertragsärzte und -psychotherapeuten bei der Entwicklung neuer-regional-passgenauer-Versorgungsansätze</li> <li>Unterstützung und (Teil-)Leitung von bereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Verantwortung für die fristgerechte Umsetzung von Projekten, Teilprojekten und deren Arbeitspakete</li> <li>Identifikation von Optimierungspotentialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Erstellung von Projektbeschreibungen, Projektplänen, Berichten und Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Leitung von Terminen und Ärzteveranstaltungen, Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Initiierung von Moderation von Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Überführung, Übergabe der Projektergebnisse in den operativen Regelbetrieb</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/-modelle</li> <li>Ambulantisierung: regionale Ansätze für eine sektorenübergreifende medizinische Versorgung, vorbereitende und konzeptionelle Arbeiten und Abstimmungsprozesse in den Regionen</li> <li>Strukturwandel Lausitz: Etablierung und Ausbau regionaler Kooperationen und Partnerschaften, aktive Begleitung und Einbindung der Ärzte, Psychotherapeuten und Arztnetze in die Veränderungsprozesse</li> </ul> Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Rolle relevant sind: <ul><li>Betriebswirtschaftlicher Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss oder vergleichbar</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement (IPMA® Level C oder vergleichbar)</li> <li>aktiver Austausch mit den beteiligten internen und externen Akteuren</li> <li>Umgang mit komplexen und politisch geprägten (Projekt-) Umfeldbedingungen</li> <li>Erfahrungen im Gesundheitswesen sind ein Plus</li> <li>methodisches, analytisches, konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagement, sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit (mündlich und schriftlich), hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz</li> <li>Flexibilität, teamorientierte Arbeitsweise, Dienstleistungs- und Serviceorientiert, Motivations- und Konfliktfähig</li> </ul> Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Projektleiter (m/w/d) im Fachbereich besondere Versorgungsformen

Das Studentenwerk Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam: Immobilienkaufmann*kauffrau als Sachbearbeiter*in der Abteilung Wohnen (m/w/d) Das Studentenwerk Potsdam betreut in seinem Zuständigkeitsbereich ca. 33.000 Studierende in Brandenburg an der Havel, Potsdam und Wildau. Als Anstalt des öffentlichen Rechts agiert es als hochschulunabhängige, gemeinnützige Organisation und ist für die wirtschaftliche und soziale Förderung der Studierenden zuständig. Im Rahmen seines gesetzlichen Auftrags betreibt das Studentenwerk Potsdam insgesamt 14 Mensen und Cafeterien sowie 18 Wohnanlagen für Studierende. Das Studentenwerk Potsdam setzt mit seinem Amt für Ausbildungsförderung im Auftrag von Bund und Land zusätzlich das BAföG um. Studierende können außerdem das Angebot einer Sozialberatung, einer psychosozialen Beratungsstelle sowie einer Jobvermittlung nutzen. Auch für die Vereinbarkeit von Studium und Kindererziehung wird mit verschiedenen Unterstützungsleistungen gesorgt. Kulturelle und studentische Projektideen fördert das Studentenwerk Potsdam finanziell. <ul><li>Organisation und Umsetzung des kompletten Vermietungsprozesses unserer Wohnanlagen für Studierende </li> <li>Mietvertragswesen: Erstellung der Mietverträge, Monitoring und Anpassungen (z. B. bei Mietpreiserhöhungen), Pflege der Mieter- und Objektstammdaten </li> <li>Vollständige Mietverwaltung </li> <li>Unterstützung der Studierenden z. B. bei Umzugswünschen, Beschwerden, Überwachung der Wohndauer und ggf. Verlängerungen von Verträgen </li> <li>Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der mietvertraglichen Bestimmungen </li> <li>Beurteilung und Nachverfolgung von vertragswidrigem Mieterverhalten sowie Durchsetzung mietrechtlich relevanter Sachverhalte; auch in Zusammenarbeit mit weiteren internen und externen Ansprechpartner*innen </li> <li>Wahrnehmung von persönlichen und telefonischen Sprechstunden </li> <li>Bearbeitung des eingehenden Schriftverkehrs </li> <li>Regelmäßige Begehung der Wohnanlagen </li> <li>Kontrolle der Miet- und Kautionszahlungen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus unserem Bereich Internationalisierung zur Sicherstellung und permanenten Weiterentwicklung unserer Internationalisierungsstrategie</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische - vorzugsweise immobilienwirtschaftliche - Berufsausbildung / Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung erwünscht </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Mietbuchhaltung, Mietrecht und Immobilienverwaltung </li> <li>Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Empathie für die Anliegen unserer Studierenden und deren Angehörigen </li> <li>Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Loyalität </li> <li>Strukturierte und selbstständige Organisation des Arbeitsplatzes </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen EDV-Programme (MS Office), idealerweise auch mit einer verbreiteten Immobilienmanagement-Software </li> <li>Gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift aufgrund unserer internationalen Klientel </li> <li>PKW-Führerschein ist von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag </li> <li>Vergütung entsprechend der EG 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit im studentischen Umfeld </li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, Mobiles Arbeiten mit einem Anteil von bis zu 40 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit) </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>Betriebliche Altersversorgung </li> <li>Firmenticket / Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>Unternehmenssitz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul>

Immobilienkaufmann*kauffrau als Sachbearbeiter*in der Abteilung Wohnen (m/w/d)

Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg mit seinen rund 7.000 Bediensteten trägt zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen - in 14 Landkreisen und vier kreisfreien Städten wohnhaften – Brandenburgerinnen und Brandenburger bei. Im Behördenstabsbereich Digitalisierung werden die Digitalisierungsbestrebungen des Polizeipräsidiums gebündelt. Im Sachbereich Leitstelle Digitalisierung werden grundsätzliche Fragestellungen der Digitalisierung bearbeitet und das zentrale IT-Anforderungs- und Portfoliomanagent der Behörde realisiert. Als Leitstelle erfolgt die Steuerung der Einführung neuer IT-Fachanwendungen und Applikationen sowie IT-Maßnahmen, ebenso wie die Koordinierung im Bereich des Einsatzes von künstlicher Intelligenz. Die Leitstelle Digitalisierung verantwortet darüber hinaus die Umsetzung des Bund-Länder-Programms „Programms Polizei 20/20“ im Polizeipräsidium. Das Bund-Länder-Programm selbst wurde zur Umsetzung der sog. „Saarbrücker Agenda“ der ständigen Konferenz der Innenminister und Senatoren (IMK) initialisiert, die das Ziel der Harmonisierung und Modernisierung der IT-Landschaft der Deutschen Polizei verfolgt. Neben Zuständigkeiten für Software obliegen der Leiststelle auch Planung und Steuerung der Hardwareausstattung der Behörde sowie IT-Haushaltsplanungen. Darüber hinaus werden verschiedene Shared-Services administriert (unter anderem das Mobile Device Management). Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg sucht für den Stabsbereich Digitalisierung beim Behördenstab zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) mit herausgehobenen Aufgaben Anforderungs- und Projektmanagement im Sachbereich Leitstelle Digitalisierung mit Dienstort in Potsdam zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere Anforderungsmanagement: - Erhebung, Prüfung, Bewertung, Koordinierung und Dokumentation der Umsetzung fachlicher IT-Anforderungen des Polizeipräsidiums/des Programms Polizei 2020 nach einheitlichen (gängigen) Standards im Zentralen Anforderungsmanagement Tool - Geschäftsprozessanalyse/Modellierung von Geschäftsprozessen und Datenflussdiagrammen - Bearbeitung/Koordinierung von IT-Maßnahmen/Einführungsbegleitung von DV-Fachverfahren Projektmanagement: - eigenständige Programmplanentwicklung und Programmplandurchführung sowie Programmplanänderung anhand der Aktivitäten des Gesamtprogramms in Abhängigkeit zu BB-internen Voraussetzungen - Integration weiterer Digitalisierungsvorhaben (außerhalb Programm Polizei 2020) in das Portfolio der Leitstelle (Einplanung in Durchführungs- und Controllingaktivitäten) - Planung und Aktualisierung der lang- und mittelfristigen Leistungsziele des Landesprogramms inkl. Ressourcenmanagement (Planung benötigter Kapazitäten) - Vorbeugende Identifizierung von Risiken in der Programmplanungsphase und Controlling bereits bestehender Risiken sowie Ergreifen/Eskalation von Gegenmaßnahmen - eigenständige Überwachung und Steuerung des Integrations-, Zeit- und Umgangsmanagements, insb. auch Statuscontrolling von dem Landesprogramm zugeordneten Einzelprojekten - Mitarbeit in Gremien des Programms Polizei 2020 Anforderungen: formale Anforderungen: - einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom oder Bachelor) im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens befriedigendem Ergebnis. fachliche Anforderungen: - Grundwissen bzw. –verständnis über die IT - mindestens dreijährige Erfahrungen in der Steuerung und Planung von IT-Projekten - Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen (BPMN) und Datenflussdiagrammen (UML) außerfachliche Anforderungen: - Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens - Entscheidungsbereitschaft - Digitale und strategische Kompetenz - soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit - Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit - sicheres und kommunikatives Auftreten - Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement Wir bieten Ihnen: - einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L). Darüber hinaus bieten wir: - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld - flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung - kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.) - bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten - die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. - (nur für Tarifbeschäftigte:) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Ihre besondere Verpflichtung sieht die Polizei des Landes Brandenburg in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) mit herausgehobenen Aufgaben Anforderungs- und Projektmanagement (Verwaltungsinformatiker/in)

Die Landesschule und Technische Einrichtung für Brand- und Katastrophenschutz des Landes Brandenburg (LSTE) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen **** Prüfer/in im mobilen funktions- und sicherheitstechnischen Prüfdienst (w/m/d)* **** (Vollzeit, Entgeltgruppe 7 TV-L) für den Dienstort Borkheide. Brände, Verkehrs- und Maschinenunfälle, Großschadensereignisse und Katastrophenfälle sowie viele weitere Ereignisse prägen heute die Tätigkeit der Feuerwehren. Die LSTE trägt eine hohe Mitverantwortung für die Leistungsfähigkeit der Feuerwehren sowie der Katastrophenschutzeinheiten und ihrer Einsatztechnik im Land Brandenburg. Dafür benötigen wir Personal, das im hohen Maße über technisches Verständnis, rechtssicheres Verwaltungshandeln und umfassende soziale Kompetenz verfügt. Am Hauptdienstort Eisenhüttenstadt als zentrale Ausbildungsstätte wird die fachlich qualitative und praxisnahe Aus- und Fortbildung im Bereich der Führungs- und Sonderausbildung für Angehörige der Feuerwehren und Katastrophenschutzeinheiten durchgeführt. Ausgewählte Lehrgänge aus dem Bereich der Führungsausbildungen finden am Interimsstandort in Zossen, OT Wünsdorf, statt. Entsprechend dem Lehrgangskatalog der LSTE werden darüber hinaus Lehrgänge an verschiedenen Veranstaltungsorten durchgeführt. Die Technische Einrichtung am Dienstort Borkheide gewährleistet die Funktionssicherheit von Geräten und Fahrzeugen des Brand- und Katastrophenschutzes durch gewissenhafte und mit handwerklichem Geschick durchgeführte Prüfungen und Instandsetzungen. Die Aufgaben der gesamten LSTE werden unter<a href="http://www.lste.brandenburg.de" target="_blank">www.lste.brandenburg.de</a>(<a href="http://www.lste.brandenburg.de" target="_blank">http://www.lste.brandenburg.de</a>) näher erläutert. · Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Instandsetzungen an Fahrzeugen, Anhängern sowie Feuerlöschkreiselpumpen des Brand- und Katastrophenschutzes im mobilen Prüfdienst · Mithilfe bei der Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Instandsetzungen an hydraulischen und pneumatischen Rettungsgeräten sowie Sprungrettungsgeräten · Unterstützung bei den jährlichen Hauptinspektionen der technischen Ausstattung im ergänzenden Katastrophenschutz und Zivilschutz · Einsatzdienst bei Großschadensereignissen und im Katastrophenfall bei Brand- und technischen Hilfeleistungs-Einsätzen oder vergleichbaren Einsätzen Das bringen Sie mit: · eine abgeschlossene Berufsausbildung auf dem Gebiet des Kraftfahrzeughandwerks oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit geeigneten Beruf · Sicherheit bei der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte · Führerschein Klasse B wünschenswert: · Führerschein Klassen C, CE oder Bereitschaft zum Erwerb · Kenntnisse zu Fahrzeugen und Ausstattung des Brand- und Katastrophenschutzes · Ausbildung zum Gerätewart nach FwDV 2 oder Bereitschaft zum Erwerb · Lehrgänge aus dem Bereich der Freiwilligen Feuerwehr Wir erwarten: · Selbstständigkeit und Engagement · Organisationsfähigkeit · Kooperations- und Vertrauensbereitschaft · Teamfähigkeit · eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung · vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung · familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Arbeitsbedingungen · eine aufgabengerechte Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln · einen Zuschuss in Höhe von monatlich 15 Euro zu einem VBB-Firmenticket · die Vereinbarkeit zwischen Ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit bei einer Freiwilligen Feuerwehr oder Hilfsorganisation und Ihrem Beruf Geboten wird ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe 7 TV-L. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wobei die Arbeitszeit von 30h/Woche nicht unterschritten werden soll. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten, unabhängig u. a. von deren Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft und Religion. Weiterhin sind wir bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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