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Als Steuerkanzlei mit einem schlagkräftigen Team stehen wir unseren Mandanten in allen Steuerangelegenheiten zur Seite. Von der monatlichen Finanz- und Lohnbuchführung über den Jahresabschluss und die Steuererklärungen bis hin zur Gründungsberatung und Umwandlung sind die Mandanten bei uns gut beraten. Unsere Mandanten stammen aus den unterschiedlichsten Branchen und sind in allen Rechtsformen vertreten. Langeweile und stumpfes Abarbeiten gibt es hier nicht, dafür aber ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und ein stetiges Wachstum unserer Kernkompetenzen. Unsere Mitarbeiter und Mandanten schätzen die partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie unsere nahezu vollends digitalisierte Organisation und Arbeitsweise. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Steuerfachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bei uns vor Ort und/oder im Homeoffice. Ihre Aufgaben: • eigenständige und mandantenorientierte Erstellung und Bearbeitung von Finanzbuchführungen, • Erstellung bzw. Vorbereitung von Das bringen Sie mit: • Sie sind ausgebildete/r Steuerfachangestellte/r • Sie arbeiten gewissenhaft, sorgfältig und zuverlässig • Sie können Ihre Aufgaben selbständig und vorausschauend planen • Sie sind kommunikationsfähig und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und einem leistungsstarken Team • Sie scheuen sich nicht Vergütung und Förderung Ihrer beruflichen Qualifikation Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse Privatpersonen Das bieten wir: • ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine abwechslungsreiche Tätigkeit, • eine flexible Arbeitsgestaltung (Gleitzeit, Home-Office), • eine

Steuerfachangestellte (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Unsere Kanzlei ist ein mittelständisches Wirtschafts- und Steuerberatungsunternehmen an den Standorten Berlin, Potsdam und Brandenburg. Unsere Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte bieten Lösungen aus einer Hand für die Rechnungslegung sowie rechtliche, steuerrechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen. Zur unbefristeten Festeinstellung suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Steuerfachangestellte/n oder Bilanzbuchhalter/in zur Verstärkung unseres Teams in Potsdam. - selbstständige Betreuung von Mandanten eines festen Mandantenkreises - lfd. Buchhaltung - Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Das ist Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten und/oder Bilanzbuchhalter - Sie sind zuverlässig und arbeiten gerne eigenverantwortlich und engagiert - gute Kenntnisse in DATEV und MS Office sind von Vorteil - Sie haben Freude daran, Ihr fachliches Wissen auszubauen - Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich gerne mit neuen Ideen ein - Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber unseren Mandanten Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Jahresabschluss, Steuererklärungen anfertigen, Finanzbuchhaltung - einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeiten in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung min. 30 Std./Woche, Gleitzeit, Homeoffice möglich - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - fachliche und persönliche Weiterbildung - einen modernen Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben - eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung - Sonderzahlungen möglich - betriebliche Altersvorsorge - Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei - Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) - kostenlose Getränke - Kita-Zuschuss - Fahrtkostenzuschuss Uns ist sehr wichtig, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Wir legen Wert auf eine langjährige Zusammenarbeit sowie auf eine offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation.

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams in Königs Wusterhausen suchen wir möglichst bald eine/n Steuerfachangestellte/n (m/w/d) mit guten Fachkenntnissen zur Bearbeitung eines eigenen Mandantenstammes. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem das Erstellen von Jahresabschlüssen, Finanzbuchhaltungen, Steuererklärungen und steuerliche Beratung von Mandanten. Grundkenntnisse: Jahresabschluss, Lohn-, Einkommensteuer, Finanzbuchhaltung, Steuerrecht Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Steuererklärungen Die angebotene Position setzt auf eigenverantwortliches Arbeiten. Wir bieten optimale Arbeitsbedingungen in neuen, modernen und repräsentativen Büroräumen mit moderner Technik, ein freundliches Arbeitsklima und leistungsgerechte Bezahlung. Unterstützung bei der Fortbildung ist selbstverständlich. Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit ist bei Interesse eine teilweise Heimarbeit möglich

Im Bereich des Staatlichen Schulamtes Cottbus ist vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen beabsichtigt, nachfolgende Funktion neu zu besetzen: Abteilungsleiter (m/w/d) an einem Oberstufenzentrum Oberstufenzentrum Lausitz Abteilung 1 Lauchhammerstraße 33 01987 Schwarzheide − Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt – Die Abteilung 1 umfasst den Bildungsgang zum Erwerb der allgemeinen Hochschulreife (Berufliches Gymnasium) mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, den Bildungsgang der Berufsschule für die Berufe Chemikant/-in, Chemielaborant/-in, Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik sowie Maschinen- und Anlagenführer/-in und den Bildungsgang der Fachschule mit der zweijährigen Vollzeitausbildung zum/r Staatlich geprüften Techniker/-in für den Bereich Elektrotechnik und Maschinentechnik. Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung auf kollegialer Grundlage; selbstständige Wahrnehmung der Aufgaben als Mitglied der Schulleitung des OSZ gemäß Geschäftsverteilungsplan sowie das Zusammenwirken mit den Leiterinnen und Leitern der anderen Abteilungen; selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Koordinierung und Abstimmung des Lehrkräfteeinsatzes und schulischer Prüfungen im Rahmen der Entscheidungen des Schulleiters; Kommunikation und Abstimmung zu allen schulischen und außerschulischen Belangen mit den Kooperationspartnern, allgemeinbildenden Schulen, fachpraktischen Ausbildungsstellen, Verbänden, Hochschulen, Kammern, Schulträger, Schulaufsicht und sonstigen Institutionen; Unterstützung der Arbeit der Mitwirkungsgremien; Feststellung der Fortbildungsbedarfe und Koordinierung der Wahrnehmung der Fortbildungsangebote in der Abteilung; Planung, Anleitung und Unterstützung der pädagogischen und fachlichen Arbeit zur Sicherung der Qualitäts- und Schulentwicklung; Gewährleistung des geordneten Schulbetriebs am Standort der Abteilung; Abwesenheitsvertretung innerhalb der Schulleitung; kontinuierliche Evaluation der Tätigkeit der der Abteilung zugeordneten Lehrkräfte und der eigenen Arbeit; Kenntnis und Umsetzung der relevanten Rechtsvorschriften. Voraussetzungen: Befähigung für die Laufbahn der Studienrätin oder des Studienrates (allgemeinbildende Fächer oder ein allgemeinbildendes und ein berufliches Fach, das den beruflichen Schwerpunkten der Abteilung entspricht); mehrjährige, mindestens drei Jahre umfassende Bewährung in der Unterrichtspraxis im Bildungsgang zum Erwerb der allgemeinen Hochschulreife sowie Erfahrungen in Abiturprüfungen. Anforderungen: Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit, zur Innovation in der Unterrichts- und Erziehungsarbeit an der Schule, sowie zum engen Zusammenwirken mit der Schulleiterin oder dem Schulleiter, dem Schulträger, der Schulaufsicht, den Mitwirkungsgremien, den Ausbildungsbetrieben, den zuständigen Stellen gemäß Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung und der Bundesagentur für Arbeit; Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, hohe Belastbarkeit, umfassende Kenntnisse über die Leitung und Organisation des Schulbetriebes; gesicherte Kenntnisse der Rahmenbedingungen und Ziele der Umgestaltung und Entwicklung der brandenburgischen Schule, der Bildungsgangverordnungen sowie über regionale Kenntnisse; der Nachweis einer Qualifikation auf dem Gebiet des Schulmanagements ist erwünscht. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Methodik, Elternarbeit, Erziehungswissenschaft, Pädagogik Erweiterte Kenntnisse: Lehramt - Sekundarstufe II Die Stelle kann mit Beamten oder mit tariflich Beschäftigten besetzt werden. Sie ist mit der Besoldungsgruppe A 15 BbgBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TV‑L bewertet. Die Funktion als Abteilungsleiter wird zur Feststellung der Bewährung in der Funktion übertragen. Die Feststellung der Bewährung erfolgt nach Ablauf eines Jahres. Eine Beförderung in das entsprechende Amt oder eine Höhergruppierung kann erst nach Erfüllen der schullaufbahnrechtlichen und sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgen. Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Abteilungsleiter (m/w/d)

Im Bereich des Staatlichen Schulamtes Cottbus ist vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen beabsichtigt, nachfolgende Schulleitungsfunktion neu zu besetzen: Stellvertretender Schulleiter (m/w/d) an einer Oberschule Oberschule "Ehm Welk" Vertretung der Schulleiterin oder des Schulleiters bei Abwesenheit oder Verhinderung; selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben gemäß Geschäftsverteilungsplan; Unter-stützung der Schulleiterin oder des Schulleiters bei der Wahrnehmung ihrer oder seiner Aufgaben, insbesondere beim Zusammenwirken mit Lehrkräften, Eltern sowie Schülerinnen und Schülern mit dem Ziel der Sicherung und Entwicklung der Qualität schulischer Arbeit, der Sicherung einer geordneten Unterrichts- und Erziehungsarbeit, der Gewährleistung der Schulprofilbildung und des Prozesses der Erarbeitung, Umsetzung und Evaluierung eines Schulprogramms; Förderung der Schule als eine sich entwickelnde Organisation auf der Grundlage eines pädagogischen Grundkonsenses und einer aufbauenden Schulkultur und der Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Behörden. Voraussetzungen: Befähigung für die Laufbahn der Lehrerin oder des Lehrers für die Sekundarstufe I, mehrjährige, mindestens drei Jahre umfassende Bewährung in der Unterrichtspraxis in der Sekundarstufe I. Anforderungen: Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit, zur Innovation in der Unterrichts- und Erziehungsarbeit sowie zum engen Zusammenwirken mit dem Schulträger, der Schulaufsicht und den Mitwirkungsgremien; Durchsetzungs- und Organisationsvermögen; hohe Belastbarkeit; erwartet wird Engagement, Eigenständigkeit sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit; fundierte Kenntnisse über das Schulrecht im Land Brandenburg; umfassende Kenntnisse über die Leitung und Organisation des Schulbetriebes; gesicherte Kenntnisse der Rahmenbedingungen und Ziele der Umgestaltung und Entwicklung der brandenburgischen Schule; der Nachweis einer Qualifikation auf dem Gebiet des Schulmanagements ist erwünscht. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lehramt - Sekundarstufe I, Methodik, Elternarbeit, Erziehungswissenschaft, Pädagogik Lübbenau/Spreewald Alexander-von-Humboldt-Straße 42 03222 Lübbenau/Spreewald − Besetzung zum frühestmöglichen Zeitpunkt − Die Stelle kann mit Beamten oder mit tariflich Beschäftigten besetzt werden. Sie ist mit der Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet. Die Funktion als stellvertretender Schulleiter wird zur Feststellung der Bewährung in der Funktion übertragen. Die Feststellung der Bewährung erfolgt nach Ablauf eines Jahres. Eine Beförderung in das entsprechende Amt oder eine Höhergruppierung kann erst nach Erfüllen der schullaufbahnrechtlichen und sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgen. Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Stellvertretender Schulleiter (m/w/d)

Im Bereich des Staatlichen Schulamtes Cottbus ist vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen beabsichtigt, nachfolgende Schulleitungsfunktion neu zu besetzen: Schulleiter (m/w/d) an einer Oberschule mit Grundschulteil Karl-Eduard von Lingenthal-Oberschule Ortrand mit integrierter Grundschule Europaschule Schulstraße 21 01990 Ortrand − Besetzung zum 01.08.2025 − Leitung der Schule auf kollegialer Grundlage; Gewährleistung der Einhaltung von geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften; Vertretung der Schule nach außen im Rahmen der Beschlüsse der Schulleitung und der schulischen Gremien in enger Zusammenarbeit mit dem Schulträger und dem staatlichen Schulamt; Zusammenwirken mit Lehrkräften, Eltern sowie Schülerinnen und Schülern mit dem Ziel der Sicherung und Entwicklung der Qualität schulischer Arbeit; Sicherung einer geordneten Unterrichts- und Erziehungsarbeit; Entscheidungen über den Unterrichtseinsatz der Lehrkräfte; Förderung der schulischen Ausbildung der Studierenden sowie der Lehramtskandidatinnen und Lehramtskandidaten; Gewährleistung der Schulprofilbildung und des Prozesses der Erarbeitung, Umsetzung und Evaluierung eines Schulprogramms; Förderung der Schule als eine sich entwickelnden Organisation auf der Grundlage eines pädagogischen Grundkonsenses und einer aufbauenden Schulkultur. Voraussetzungen: Befähigung für die Laufbahn der Lehrerin oder des Lehrers für die Sekundarstufe I; langjährige, mindestens vier Jahre umfassende Bewährung in der Unterrichtspraxis in der Sekundarstufe I. Anforderungen: Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit, zur Innovation in der Unterrichts- und Erziehungsarbeit sowie zum engen Zusammenwirken mit dem Schulträger, der Schulauf­sicht und den Mitwirkungsgremien; Durchsetzungs- und Organisationsvermögen; hohe Belastbarkeit; erwartet wird Engagement, Eigenständigkeit sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit; fundierte Kenntnisse über das Schulrecht im Land Brandenburg; umfassende Kenntnisse über die Leitung und Organisation des Schulbetriebes; gesicherte Kenntnisse der Rahmenbedingungen und Ziele der Umgestaltung und Entwicklung der brandenburgischen Schule, der Nachweis einer Qualifikation auf dem Gebiet des Schulmanagements ist erwünscht. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lehramt - Sekundarstufe I, Methodik, Elternarbeit, Erziehungswissenschaft, Pädagogik Die Stelle kann mit Beamten oder mit tariflich Beschäftigten besetzt werden. Sie ist mit der Besoldungsgruppe A 15 BbgBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L bewertet. Das Amt als Schulleiter wird gemäß § 120 Landesbeamtengesetz oder gemäß § 31 TV-L bis zur Höchstdauer von zwei Jahren auf Probe übertragen. Eine Beförderung in das entsprechende Amt oder eine Höhergruppierung kann erst nach Erfüllen der schullaufbahnrechtlichen und sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgen. Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Schulleiter (m/w/d)

Das Evangelische Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin ist einer der größten Anbieter diakonischer Dienste in Brandenburg und Berlin.Mehr als 2.000 Mitarbeitende gehen in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung Wege mit Menschen, die sich ihnen anvertrauen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als TEAMLEITER RECHNUNGSWESEN (M/W/D) am Standort Teltow <ul><li>Verantwortung für und Mit­arbeit bei der Erstellung von Einzel­abschlüssen und Konzern­abschluss nach HGB</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen in der Buchhaltung</li><li>Bewertung und Darstellung der Geschäftsvorfälle nach HGB</li><li>Überwachung und Koordinierung des Zahlungsverkehrs und Forderungsmanagements einschließlich der Liquiditätsplanung</li><li>Durchführung der regelmäßigen Kontenpflege, -abstimmung und -klärung</li><li>Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und Zuarbeit zu den Jahressteuererklärungen</li><li>Unterstützung, Förderung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches/betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbarer Abschluss (bspw. Bilanzbuchhalter/in) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen</li><li>Analytische Denkweise, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, sowie Prozess– und Ergebnisorientierung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Bilanzierung nach HGB, KHBV und PBV sowie der Kosten- und Leistungsrechnung</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägter Servicegedanke und Hands-on Mentalität</li><li>Anwendungssichere Kenntnisse in SAP R3 FI und CO wünschenswert, MS-Office</li></ul> <ul><li>Ein sehr interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in Vollzeit</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO)</li><li>Weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Personalentwicklung</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub</li></ul>

Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d)

Der Landesjugendring Brandenburg e.V. ist die Arbeitsgemeinschaft der landesweit tätigen Jugendverbände und Stadt- und Kreisjugendringe in Brandenburg. Er vertritt die Interessen von Kindern und Jugendlichen gegenüber Politik und Öffentlichkeit und befasst sich mit Fragen der Jugendpolitik und demokratischen Bildung sowie der Lebenssituation junger Menschen in Brandenburg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsmitarbeiterin mit dem Fokus auf Buchhaltung und Fördermittelverwaltung** mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden. Dienstsitz ist die Landeshauptstadt Potsdam. - Sachbearbeitung von Fördermitteln und Projektfinanzen: Mittelplanung, Controlling, Beantragung von Mitteln und Erstellung von Verwendungsnachweisen - Beratung von Mitgliedsorganisationen des Landesjugendrings in der Beantragung, Bewirtschaftung und Abrechnung der Fördermittel aus dem Landesjugendplan - Prüfung von Verwendungsnachweisen der Mitgliedsorganisationen - Buchhaltung: Abwicklung von Zahlungsein- und Ausgängen, Rechnungsprüfung und Kontierung, Überprüfung des Zahlungsverkehrs, Erstellung von Einnahmen-Ausgaben-Übersichten - Erstellung von Zahlungen und Überweisungen - Lohnbuchhaltung - Vertragsmanagement: Erstellen von Honorar- und Werkverträgen - Unterstützung bei Veranstaltungen: Teilnahmemanagement, Raumbuchungen, Verträge mit Referent*innen etc. Als Voraussetzungen erwarten wir: - eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. Verwaltungsbereich oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten - einschlägige Berufserfahrung sowie die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse auszubauen und sich in neue Systeme einzuarbeiten - strukturierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise - wirtschaftliches Denken und Handeln - eine freundliche und sichere Kommunikation - Kenntnisse in der Buchhaltung, Lohnbuchhaltung, Erfahrungen in der ordnungsgemäßen Verwendung von öffentlichen Mitteln - Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht sowie von einschlägigen Verordnungen des Landes Brandenburg sowie des Bundes (Landeshaushaltsordnung, Vergaberecht, Bundesreisekostengesetz etc.) bzw. die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten. - sehr gute Kenntnisse von MS Office, Buchhaltungssoftware (z.B. Lexware) sowie gängiger Web-Anwendungen und die Bereitschaft vorhandene Kenntnisse auszubauen bzw. sich in neue Systeme einzuarbeiten - Freude an der Arbeit in einem diversen, multiprofessionellen Team - Kenntnisse über die Jugendverbandsarbeit im Land Brandenburg sind von Vorteil. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lexware, Zuwendungsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Haushaltsrecht, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Controlling, Microsoft 365 - ein vielseitiges und innovationsfreudiges Arbeitsfeld mit einem engagierten und qualifizierten Team - die Möglichkeit der Mitgestaltung einer landesweit anerkannten und gut vernetzten Organisation - eine angemessene Vergütung in Anlehnung an TVL E 9a, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamsupervision - eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten (anteilig) - die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung - Barriereabbau am Arbeitsplatz: Wir möchten vieles möglich machen. Für Detailfragen sprechen Sie uns bitte an.

Verwaltungsmitarbeiter*in mit dem Fokus auf Buchhaltung und Fördermittelverwaltung (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Eine Steuerberatungsgesellschaft mit über 30 Jahren Erfahrung, 8 Niederlassungen in Brandenburg und über 50 Niederlassungen deutschlandweit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Steuerfachangestellte/n. - Erstellung von Finanzbuchhaltung, Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Steuerplanung Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r - 5- 10 Jahre Berufserfahrung - sorgfältig und zuverlässig - kommunikationsstark und teamfähig - Affinität zur technischen Umsetzung digitaler Bürostrukturen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Steuerbescheide prüfen, Steuererklärungen anfertigen, Abgabenordnung, Steuerrecht - gute bis sehr gute Bezahlung (2.700,00- bis 3.500,00 € im Monat (brutto) bei 40- Stunden Woche) - hochmoderner Arbeitsplatz - digitalisiertes Arbeiten - betriebliches Versorgungswerk - givve Karte (44€) - Kitazuschuss - Arbeitskleidung - Brillenzuschuss - regelmäßige Fortbildungen - Möglichkeit der Arbeitszeitoptimierung für freie Freitage (max. 1 x Monat) - Möglichkeit des Homeoffice

Das Staatliche Schulamt Cottbus beabsichtigt, vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen, die nachfolgend aufgeführte Stelle neu zu besetzen: Stellvertretender Schulleiter (m/w/d) an einer Förderschule mit dem sonderpädagogischen Förderschwerpunkt „geistige Entwicklung“ Hand in Hand Schule mit dem sonderpädagogischen Förderschwerpunkt „geistige Entwicklung“ Usedomer Straße 51 01968 Senftenberg /Zły Komorow − Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt – Vertretung der Schulleiterin oder des Schulleiters bei Abwesenheit oder Verhinderung; selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben gemäß Geschäftsverteilungsplan; Unterstützung der Schulleiterin oder des Schulleiters bei der Wahrnehmung ihrer oder seiner Aufgaben, insbesondere beim Zusammenwirken mit Lehrkräften, Eltern sowie Schülerinnen und Schülern mit dem Ziel der Sicherung und Entwicklung der Qualität schulischer Arbeit, der Sicherung einer geordneten Unterrichts- und Erziehungsarbeit, der Gewährleistung der Schulprofilbildung und des Prozesses der Erarbeitung, Umsetzung und Evaluierung eines Schulprogramms; Förderung der Schule als eine sich entwickelnden Organisation auf der Grundlage eines pädagogischen Grundkonsenses und einer aufbauenden Schulkultur und der Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Behörden. Voraussetzungen: Befähigung für die Laufbahn der Förderschullehrerin oder des Förderschullehrers oder Befähigung für die Laufbahn der Lehrerin oder des Lehrers an Förderschulen; mehrjährige, mindestens drei Jahre umfassende Bewährung in der Unterrichtspraxis an einer Förderschule bzw. im gemeinsamen Unterricht Anforderungen: Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit, zur Innovation in der Unterrichts- und Erziehungsarbeit sowie zum engen Zusammenwirken mit dem Schulträger, der Schulauf­sicht und den Mitwirkungsgremien; Durchsetzungs- und Organisationsvermögen; hohe Belastbarkeit; erwartet wird Engagement, Eigenständigkeit sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit; fundierte Kenntnisse über das Schulrecht im Land Brandenburg; umfassende Kenntnisse über die Leitung und Organisation des Schulbetriebes; gesicherte Kenntnisse der Rahmenbedingungen und Ziele der Umgestaltung und Entwicklung der brandenburgischen Schule; der Nachweis einer Qualifikation auf dem Gebiet des Schulmanagements ist erwünscht. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Methodik, Elternarbeit, Erziehungswissenschaft, Pädagogik Erweiterte Kenntnisse: Lehramt - Primarstufe - Grundschule, Sonderpädagogik Die Stelle kann mit Beamten oder mit tariflich Beschäftigten besetzt werden. Sie ist mit der Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet. Die Funktion als stellvertretender Schulleiter wird zur Feststellung der Bewährung in der Funktion übertragen. Die Feststellung der Bewährung erfolgt nach Ablauf eines Jahres. Eine Beförderung in das entsprechende Amt oder eine Höhergruppierung kann erst nach Erfüllen der schullaufbahnrechtlichen und sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgen. Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

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