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Der Caritasverband Bruchsal ist als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in vielen Bereichen sozialer Arbeit mit 1000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden regional tätig. SOZIALARBEITER (m/w/d) für das Julius Itzel Haus in Bruchsal in TEILZEIT 50% Sie führen Beratungsgespräche in der „Ambulanten Fachberatung“ und begleiten Menschen für einen längeren Zeitraum im „Ambulant Begleiteten Wohnen“. Im stationären Wohnheim koordinieren Sie Teilhabemöglichkeiten für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Sie arbeiten eng mit Kostenträgern zusammen und sind für die Zielplanerstellung sowie die Dokumentation der Hilfeleistungen zuständig. Menschen mit einem Hilfebedarf begegnen Sie mit Respekt und Geduld. Sie lachen gerne? Dann passen Sie zu uns! Als Sozialarbeiter <ul><li>helfen Sie wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen</li> <li>arbeiten Sie gerne in einem multiprofessionellen Team</li> <li>zeigen Sie Initiative, Ideenreichtum und Teamgeist</li> <li>können Sie sich auf unsere „8 Richtigen für ein starkes Wir“ freuen!</li> </ul> <ul><li>attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung</li> <li>vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen</li> <li>individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes</li> </ul>

Sozialarbeiter (m/w/d)

Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht Sie baldmöglichst als Wassermeister/in, Rohrnetzbauer,/in, Anlagenmechaniker/in oder Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) in Vollzeit. - Eigenverantwortliche Betreuung des Wasserversorgungsnetzes im gesamten Gemeindegebiet - Inspektion, Wartung und Instandhaltung des Trinkwassernetzes nach DVGW-Regelwerk W 400-3 (Netzlänge ca. 35 km) - Verlegen von Bauwasser- und Hauswasseranschlüssen - Beratung privater Bauherren bei Um- und Neubaumaßnahmen in Bezug auf die Wasserversorgung - Kontrolle, Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen Dritter und Fremdfirmeneinsätzen im Versorgungsnetz - Störungsbeseitigung im Verteilnetz - Austausch von Wasserzählern - Regelmäßige Abstimmung mit der techn. Betriebsführung Ihr Profil - Abschluss als geprüfter Wasser- oder Netzmeister (m/w/d) Fachrichtung Wasserversorgung oder vergleichbare Qualifikation - Gute Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen, z.B. TrinkwasserVO - Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit - Kundenorientiertes und sicheres Auftreten - Fahrerlaubnis Klasse B; Klasse C1E ist wünschenswert; sollte diese nicht vorhanden sein, übernimmt die Gemeinde die Kosten für den Erwerb Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Wasserproben untersuchen, Wassernetze überwachen, warten und neu verlegen - eine gründliche Einarbeitung durch unseren erfahrenen Wassermeister - eine unbefristete Einstellung in Entgeltgruppe 8 TVöD - die Anerkennung von Vorerfahrungszeiten - leistungsorientierte Bezahlung - betriebliche Altersversorgung - kostenlose Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement und KiTa-Betreuungsplatz Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Wassermeister/in (m/w/d) (Wassermeister/in)

Unser kleiner Familienbetrieb ist im Bereich Brandschutz tätig. Wir suchen dringend einen Mitarbeiter (m/w/d). - Ein-, Ausbau sowie Nachrüsten von Brandschutztüren - Mörtelarbeiten, Beiputzen, Ausgießen - Abschottungen Anforderungen: - Führerschein Kl. B notwendig - zwingend polizeiliches Führungszeugnis - unbedingt gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift - Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, gute Auffassungsgabe, präzise Arbeitsergebnisse Zwingend erforderliche Lizenzen: Führungszeugnis Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Beiputzen, Montage (Bau, Ausbau)

Mitarbeiter im Brandschutz (m/w/d) (Helfer/in - Metallbau)

Die Stadt Bad Wimpfen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise als Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) oder Straßenbauer (m/w/d). • Wartung, Unterhaltung und Instandsetzung der städtischen Straßen inklusive Bushaltestellen und Verkehrseinrichtungen • Fahren und Bedienen von LKW mit Anhänger, Rad-, Ketten- und Kompaktbagger sowie anderer Baumaschinen • Pflege und Unterhalt der Friedhöfe, gemeindlicher Bauplätze und Gräben • Mithilfe in anderen Bereichen des Bauhofs • Auf- und Abbau bei städtischen Veranstaltungen • Winterdienst Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil: • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise zum Straßenbauer (m/w/d) oder Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) • Führerschein Klasse B, Klasse CE und Berufskraftfahrerqualifikation sind wünschenswert • Befähigung zum Bedienen von Baumaschinen ist wünschenswert • Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Arbeit • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein • freundliches und bürgernahes Auftreten • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung • Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddiensten (z. B. bei Festen und Märkten) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tiefbau, Abdichten (Hoch- und Tiefbau) • vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld • persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team • leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge • Angebote zur Gesundheitsförderung • Jobticket / Fahrradleasing Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen und kann bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 05 TVöD vergütet werden. Die Stadt Bad Wimpfen fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof (Tiefbaufacharbeiter/in - Straßenbauarbeiten)

Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n REHABILITATIONSMANAGER*IN (M/W/D) bis Entgeltgruppe 11 TVöD / bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit / die Stelle kann auch grundsätzlich geteilt werden | unbefristet <ul><li>Die besondere Aufgabe der seit 01.01.2020 reformierten Eingliederungshilfe nach dem SGB IX ist es, die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe der Menschen mit Behinderung an der Gesellschaft sicher zu stellen.</li> <li>Als Rehabilitationsmanager*in bearbeiten Sie alle für die Leistungsbewilligung erforderlichen Schritte. D.h.:</li> <li>Sie beraten die Antragsteller*innen und prüfen die Zuständigkeit.</li> <li>Sie ermitteln und beurteilen den individuellen Rehabilitationsbedarf der Leistungsberechtigten im Sinne des Eingliederungshilferechts nach SGB IX.</li> <li>Sie koordinieren und steuern den Rehabilitationsprozess in allen Phasen des Gesamtplanverfahrens.</li> <li>Sie stellen im Rahmen des verwaltungsrechtlichen Verfahrens die erforderlichen Leistungen fest.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Rehabilitationsmanagements oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ über ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik bzw. ein pflegerisches oder therapeutisches Studium. Auch der Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder Bachelor of Arts - Öffentliche Wirtschaft oder der Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in bzw. der Angestelltenlehrgang II entspricht den Anforderungen.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, die erforderlichen Fachkenntnisse über ein verpflichtendes berufsbegleitendes Zusatzstudium zu erwerben, welches Voraussetzung für die Eingruppierung ist.</li> <li>Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B. Die Bereitschaft zu aufsuchenden Hausbesuchen sowie Dienstreisen ist unerlässlich.</li> <li>Sollten Sie in die engere Wahl kommen, besteht die Möglichkeit einen individuellen Hospitationstermin zu vereinbaren.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Rehabilitationsmanager*in (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Technische*r Sachbearbeiter*in Spielplatzinspektion Das Gartenbauamt sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul><li>Fachliche Vertretung der Sachgebietsleitung bei Abwesenheit</li> <li>Planen, Vorbereiten und Durchführen von Bau- (HOAI 1-9) und Dienstleistungen</li> <li>Abwickeln und Abnehmen der Baustellenaufträge zur Behebung von Mängeln an Spielanlagen</li> <li>Mitverantworten des Budgets sowie Sicherstellen der Einhaltung des Kostenrahmens</li> <li>Entwickeln und Fortschreiben eines Konzeptes zur Beseitigung von Fallschutzmängeln für 574 Spiel- und Freizeitanlagen</li> <li>Erarbeiten von fachlichen Stellungnahmen</li> <li>Kooperatives Zusammenarbeiten mit weiteren Bereichen des Gartenbauamtes, städtischen Ämtern und externen Firmen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) im Bereich Landschaftsplanung, Landespflege, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Sicherheit im Entwickeln technischer Lösungen und Planen im Bestand</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in Vergabeverfahren</li> <li>Erfahrung in der Organisation von Arbeitsabläufen und Baustellenabwicklung</li> <li>Kenntnisse der VOB, VOL und HOAI sowie DIN EN 1176, DIN EN 1177 und DIN 18034</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Fortbildung zum*zur qualifizierten Spielplatzprüfer*in oder Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Ein Team, das sich auf Sie freut</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Technische*r Sachbearbeiter*in Spielplatzinspektion

In Calw haben wir im September 2022 den neuen DEHOGA Campus eröffnet, der eine moderne Lern- und Wohnwelt in Ergänzung zur dortigen Landesberufsschule schafft. Neben der Unterbringung und Verpflegung für bis zu 320 Schülerinnen und Schüler bieten wir mit einem regional und nachhaltig ausgerichteten Casino, einem Bistro und attraktiven, vielseitigen Freizeitangeboten ein innovatives und harmoni­sches Umfeld für die Auszubildenden.Für unseren Standort Calw suchen wir einenPädagogen / Sozialpädagogen / Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Festanstellung · Vollzeit, Teilzeit oder Minijob <ul><li>Betreuung und Unterstützung der Campusgäste</li><li>Gestaltung und Durchführung des Freizeit- und Präventionsprogramms</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben des KVJS zur Betreuung Minder­jähriger sowie der geltenden Campusordnung</li><li>Prozessweiterentwicklung</li><li>Dokumentation und Berichtwesen</li><li>Möglichkeit der Arbeit am Tag und in der Nacht (nach Absprache)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position</li><li>Organisationstalent und Interesse an täglich neuen Herausforderungen</li><li>Positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft, sich voll einzubringen, und zeitliche Flexibilität während der Blockschulzeiten</li></ul> Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in unserem neuen innovativen und modernen DEHOGA Campus. Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und DEHOGA-Kreditkarte</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktives Arbeitszeitmodell mit bis zu 45 freien Tagen</li><li>Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li><li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul>

Pädagoge / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d)

Für das Betriebsamt suchen wir eine*n Facharbeiter*in Spielanlagenkontrolle (m/w/d) Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben: Sie kontrollieren selbstständig und operativ die Spielplätze und führen die Dokumentationen. Sie führen Reparaturen und Instandhaltungen an städtischen Spiel- und Sportgeräten durch. Sie unterstützen bei Sonderaufgaben, in der allgemeinen Hochbauunterhaltung, die auch am Wochenende und an Feiertagen anfallen können. Ableistung des Winterdienstes auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner*in, Zimmerer*in, Gärtner*in Fachrichtung Garten und Landschaftsbau oder Schlosser*in. Sie haben die Bereitschaft, sich als Spielplatzkontrolleur*in zu qualifizieren. Durch Ihre kommunikative Art fällt es Ihnen leicht, sich mündlich und schriftlich gut auszudrücken. Sie besitzen mindestens den Führerschein Klasse B. Sie sind verantwortungsbewusst und körperlich belastbar. Sie haben ein höfliches Auftreten und verfügen über eine umsichtige Arbeitsweise. Sie haben Erfahrung im Umgang mit handgeführten und stationären Metall-/Holzbearbeitungsmaschinen. Unser Angebot: Wir zahlen, unter Berücksichtigung der konkreten Tätigkeit und abhängig von Ihrer Qualifikation, ein Gehalt bis Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzliche Leistungs- und Erschwerniszuschläge sowie eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD. Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (39 Stunden/Woche, 5-Tage-Woche, 30 Tage Erholungsurlaub). Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Ein offenes, motiviertes Team freut sich auf Sie. Informationen zur Bewerbung: Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.68A.0007 bis spätestens 19. Mai 2024. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Mayer, Telefon 07131 56-4602, gerne zur Verfügung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Facharbeiter*in Spielanlagenkontrolle (m/w/d) für das Betriebsamt

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (mD möglich) beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100%, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) / 41 Stunden / Woche (Beamtenverhältnis) Für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsi­cherung im Alter und bei Erwerbs­minderung sind mehrere Stellen in Vollzeit und Teilzeit neu zu besetzen. <ul><li>sachliche und rechtliche Prüfung der Anträge auf Gewährung von Leistungen nach dem Drit­ten und Vierten Kapitel des Zwölften Buches Sozial­gesetzbuch (SGB XII) sowie sonstiger Hil­fen (z.B. Krankenhilfe, Hil­fe zur Fami­lien­planung etc.)</li> <li>Erteilung von Bewilligungs-, Änderungs-, Ab­leh­nungs- oder Aufhebungsbescheiden an Hilfe­suchende oder Leistungs­bezieher sowie Zahl­bar­machung der Leis­tungen über das Fach­verfahren LISSA</li> <li>Prüfung, Geltendmachung und Realisierung von vorran­gigen Ansprü­chen gegen­über Dritten oder Sozial­leistungsträgern</li> <li>Bearbeitung und Realisierung von Kosten­er­satz-, Kosten­erstat­tungs- und Rückfor­de­rungs­ansprüchen</li> <li>Änderungen in der Aufgabenzuteilung bleiben vorbehalten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwal­tungs­fachwirt*in (m/w/d) bzw. abge­schlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder ver­gleichbare Quali­fikation</li> <li>oder abgeschlossene Ausbildung als Verwal­tungs­fach­angestellte*r (m/w/d), mit der Bereit­schaft zur Quali­fizierung als Verwal­tungs­fach­wirt*in (m/w/d)</li> <li>Rechtskenntnisse im Sozial­hilferecht, in Sozial­leistungs­gesetzen, dem Zivil- und Verwal­tungs­recht, wären vorteilhaft</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Eigen­ini­tiative, Kooperations- und Konflikt­fähigkeit, Verhandlungs- und Organisations­geschick, Ver­lässlich­keit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Freundlichkeit und Kontaktfähigkeit mit Bürgern und Behörden</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Quali­fi­zierungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung in Besoldungs­gruppe bis A 10 LBesGBW bei abgeschlossener Ausbildung / abgeschlos­senem Studium für den geho­benen Verwaltungs­dienst</li> <li>interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem sehr viel­seitigen Aufgabengebiet und eigenem Gestaltungsspielraum</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen sowie ein professionelles, wert­schätzendes Arbeitsklima</li> <li>vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung sowie Chancengleichheit in einer diskrimi­nie­rungs- und barrierefreien Arbeitswelt</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (mD möglich)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sozialarbeiter*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Heilpädagog*in (m/w/d) (Bachelor of Arts) im Sachgebiet Fallmanagement Eingliede­rungs­hilfe beim Amt für Sozia­les, Teilhabe und Ver­sorgung unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100%, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche <ul><li>selbstständige und eigen­verantwortliche Fall­bearbeitung im Sinne der Teilhabe von Men­schen mit Behinderung: allgemeine in­divi­duelle Beratung und Fallbegleitung von Men­schen mit einer geistigen, körperlichen und/oder psy­chi­schen Behinderung sowie deren Angehörigen in allen Fragen zu den entsprechenden Hilfen</li> <li>Fallbegleitung, -steuerung und -monitoring, bei Bedarf Krisenintervention im Einzelfall</li> <li>Bedarfserhebung, Planung und Festlegung der notwendigen Hilfen entsprechend dem persön­lichen Hilfebedarf und unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte</li> <li>Festschreibung der Hilfen im Gesamtplan- / Teil­habe­plan­verfahren nach §§ 117 ff. und 19 SGB IX</li> <li>Begleitung und Steuerung des Hilfeprozesses sowie Dokumentation, Fortschreibung und Evaluation der Hilfen</li> <li>Planung und Steuerung von Projektarbeit</li> <li>Teilnahme an fachspezifischen Konferenzen und Fortbildungen</li> </ul> <ul><li>einer der oben genannten Studienabschlüsse oder vergleichbare Qualifikation mit Hoch­schul­abschluss</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bundesteilhabegesetz (BTHG), insbesondere Sozial­gesetzbuch IX sowie in den sonstigen Sozial­leistungs­gesetzen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Internationalen Klassifi­kation der Funktions­fähigkeit, Be­hin­derung und Gesundheit (ICF)</li> <li>Bereitschaft zur aktiven und konstruktiven Betei­ligung an Ent­schei­dungsprozessen</li> <li>präzises, zuverlässiges und selbst­ständiges Arbeiten, auch unter star­ker Belastung</li> <li>persönliche Stabilität, Selbstvertrauen in die ei­genen Fähig­keiten und Rollen­sicherheit, Kom­mu­ni­kations­stärke und Teamgeist</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Ko­ope­ration und Vernetzung</li> </ul> <ul><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>Gelegenheit zur Netzwerkarbeit und Mitwirkung in Arbeitsgruppen</li> <li>modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen sowie ein professionelles, wert­schät­zendes Arbeitsklima</li> <li>Arbeiten in einem motivierten und agilen Team</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Aus­gestaltung eines interessanten und viel­seitigen Aufgabengebietes</li> <li>zahlreiche interne und externe Angebote zur regelmäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung, Supervision</li> <li>zusätzliche Angebote und Sozialleistungen (Fahrt­kosten­zuschuss bei Nutzung des öffent­lichen Personen­nahverkehrs, haus­eigenes Bistro, umfassendes betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment, leistungs­orientierte Bezahlung sowie die zusätzliche Alters­vorsorge im Beschäf­tigten­verhältnis)</li> </ul>

Sozialarbeiter*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Heilpädagoge*in (m/w/d) (Bachelor of Arts) im Sachgebiet Fallmanagement Eingliederungshilfe beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung

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