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Die Zentrale sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Controllerin / Controller im Fachgebiet Kennzahlen (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM1303, Stellen‑ID 1332132)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Sie sind im permanenten Austausch mit unseren zentralen Fachabteilungen und regionalen Controller*innen zu den Themen Bauleistungen und Miet­entwicklungen. Ihre Erkenntnisse fließen in Vorstands- und Risikoberichte, Zielvereinbarungen und in die Wirtschafts­planung ein.</li><li>Monatlich erstellen Sie hierfür Berichts­beiträge und ermitteln achtmal im Jahr mit einem Team aus Controller*innen aus den Regionen und dem Fachgebiet Finanzen den Forecast. Die festgelegten Budgetansätze aus der Wirtschaftsplanung verwenden Sie für Ihre Abweichungsanalysen.</li><li>Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie idealerweise, indem Sie Daten, Zahlen und Fakten erheben und zusammentragen, aber überwiegend im strukturierten und zielorientierten Austausch über die oben genannten Fachthemen sind.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschafts­wissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschafts‑​/Finanzmathematik, Fachwirtin/Fachwirt im Bereich Immobilien oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbereitung und Zusammenfassung großer Datenmengen sowie in der zielgruppengerechten Präsentation (z. B. über Power BI)</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Controlling­bereich sowie im Einsatz von Controlling­instrumenten</li> <li>Anwendungskenntnisse in SAP oder vergleichbaren Anwendungen vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienwirtschaft bzw. im Bereich des Facility Managements von Vorteil</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit, Themen zu erfassen, zu strukturieren und sich selbständig einzuarbeiten</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist lösungs- und nicht problemorientiert</li> <li>Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, auch ungeplante Aufgaben (innerhalb der Arbeitszeit) kurzfristig zu bearbeiten</li> <li>Bereitschaft, fehlende Anwendungs­kenntnisse kurzfristig zu erwerben</li> <li>Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und besonnen zu bleiben</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Controllerin / Controller im Fachgebiet Kennzahlen (w/m/d)

Die Stadt Königswinter (Rhein-Sieg-Kreis) mit rund 500 Beschäftigten und ca. 42.000 Einwohner:innen sucht für die Einsatz­orte Königswinter und Bad Honnef zum nächst­möglichen Zeitpunkt zur Unter­stützung des Teams im Service­bereich 370 Feuerwehr und Rettungs­dienst Rettungssanitäter:innen Es handelt sich hierbei um teilbare Vollzeitstellen. Das Team des Rettungs­dienstes der Stadt Königswinter besteht aus 80 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen. Zur Umsetzung des neuerlassenen Rettungsdienstbedarfsplans benötigt unser Team weitere Verstärkung. Unser Einsatz­gebiet umfasst eine der größten europäischen Wasser­straßen, ICE- und Bahnstrecken, das Naherholungsgebiet Siebengebirge und Abschnitte der Autobahn und Schnell­straßen. Das Einsatz­gebiet des Rettungs­dienstes der Stadt Königswinter besteht aus den Städten Königswinter und Bad Honnef und grenzt direkt an Rheinland-Pfalz, sodass wir auch länder­über­greifend tätig sind. Während im Einsatz­gebiet der Rettungs­wachen Altstadt und Bad Honnef die städtische Rettung dominiert, ist das Einsatz­gebiet Oberpleis eher länd­lich geprägt. Aufgaben In Ihrer neuen Funktion als Rettungs­sanitäter:in erwarten Sie abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Tätig­keiten. Insbesondere bedeutet dies: <ul> <li>Sie übernehmen die Erstversorgung sowie Stabilisierung von Notfall­patient:innen und assistieren bei der Patienten­versorgung im rettungs­dienst­lichen Primär­einsatz</li> <li>Sie sind für den Kranken­transport auf dem Kranken­transport­wagen zuständig und begleiten bzw. versorgen Patient:innen während des Transports</li> <li> Mit ausreichender Berufserfahrung sowie nach gründ­licher Einarbeitung über­nehmen Sie zudem die Fahr­tätig­keiten auf dem Rettungs­transport­wagen</li> <li>Sie übernehmen innerdienst­liche Aufgaben, wie zum Beispiel Einsatz­planung oder die Medizin­produkte­versorgung, durch die Sie aktiv zur Erfüllung der rettungs­dienst­lichen Ziele beitragen </li> <li>Sie nehmen regelmäßig an Rufbereit­schaften teil </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum / zur Rettungs­sanitäter:in</li> <li>Führerschein­klasse III bzw. C1</li> <li> Sie besitzen Stressresistenz und die Fähig­keit, auch in heraus­fordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren</li> <li> Sie verfügen über Empathie und Stärke in der Kommunikation sowie eine hervor­ragende Team­fähigkeit und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sie übernehmen Verant­wortung und haben die Bereit­schaft zur kontinuier­lichen Weiter­bildung </li> <li>Sie besitzen Flexibilität in Bezug auf Arbeits­zeiten und Einsatz­bereiche </li> <li> wünschenswert ist ein aktueller Nach­weis über die 30-stündige Pflicht­fortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW sowie Erfahrung im Bereich der Primär­rettung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und abwechslungs­reichen Arbeits­platz </li> <li>betriebliche Alters­versorgung für tariflich Beschäftigte </li> <li>eine tarifkonforme Eingruppierung, bis Entgelt­gruppe 4 TVöD, nebst Entgelt­gruppen­zulage in Höhe von 2,3 Prozent ihres jeweiligen Tabellen­entgelts </li> <li>Zahlung einer Wechselschicht­zulage gem. TVöD bei entsprechendem Arbeits­einsatz </li> <li>Zahlung einer Funktions­träger:innen- und Praxis­anleitenden­zulage bei Übernahme entsprechender Tätig­keiten nach Rettungs­dienst­bedarfsplan </li> <li>42 Tage Urlaubs­anspruch (bei einer 7-Tage-Woche) </li> <li>24 Stunden Dienste und andere Schicht­möglichkeiten</li> <li> moderne hochwertige Medizin­technik (corpuls.3, Medumat standard 2 etc.) </li> <li>flexible und geregelte Arbeits­zeiten für die Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li>Förderung Ihrer persönlich-beruflichen Entwicklung mit außer­fach­lichen internen und individuellen Weiter­bildungs­angeboten</li> <li> Zuschuss zum Deutschland­ticket als Jobticket und Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte</li> <li> kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Das ist uns wichtig: Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrück­lich. Als unsere:r künftige:r Mitarbeiter:in arbeiten Sie für das, was Sie selbst schätzen. Wir bieten Ihnen die Gelegen­heit, Gemein­wohl zu fördern und unsere Stadt aktiv durch die anstehenden Vorhaben der Zukunft zu führen. Offen­heit für Weiter­entwicklung und Veränderung sind dabei maß­gebliche Garanten für den gemeinsamen Erfolg. Wir suchen Persön­lichkeiten, die ihre Arbeit nicht nur als Pflicht, sondern als sinn­volle Aufgabe für die Gesell­schaft erleben wollen und dabei den ‚Team­gedanken Stadt Königswinter‘ pflegen. Mit dem Blick nach vorne in der uns fordernden Zeit sind die Ausbildung qualifizierter Fach­kräfte, Personal­entwicklung und eine Kultur der Offenheit und gegen­seitigen Wert­schätzung im Miteinander unsere wichtigsten Anliegen als Beitrag zu einer lang­fristigen Mitarbeiter­bindung. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. 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Rettungssanitäter:in

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1153, Stellen‑ID 1309574)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Geländeliegen­schaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Betreuung des technischen Gebäude­managements für Gebäude und Liegenschaften des Aufgabengebietes mit Koordination der Prozessabläufe zur Sicherstellung des Dienstbetriebs</li><li>Steuerung, Überwachung und Kontrolle externer Dienstleister und Abstimmung mit dem hauseigenen Handwerkerpool</li><li>Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz technischer Anlagen</li><li>Vorbereitung von Ausschreibungen einschließlich des Erstellens von Leistungsbeschreibungen und der Vergabeunterlagen</li><li>Dateneingabe und ‑pflege in SAP</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Hochschul­ausbildung (Diplom-[FH]​/Bachelor) in der Fachrichtung technisches Gebäude­management/​Energie- und Gebäude­technik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6 im Fachbereich technisches Gebäudemanagement wie z. B. Meisterin/Meister (w/m/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von technischen Anlagen sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0​/RE‑FX oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers zu unterziehen</li> </ul> <h2>Besonderer Hinweis:</h2> Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeits­verhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li></ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin/Betriebsmanager (w/m/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Unsere Tochtergesellschaft STRABAG BMTI ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Aufgaben <ul> <li>Disposition von Neu-, Gebraucht- und Mietfahrzeugen</li> <li>Übergabe und Rücknahme der Fahrzeuge</li> <li>Unterstützung im Schadensmanagement</li> <li>Bearbeitung von Zulassungen und Steuerbescheiden</li> <li>Bestellung von Ladekarten und Ladekabeln</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben im Fuhrparkmanagement</li> <li>Die Tätigkeit befindet sich am Standort Köln</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung</li> <li>Kenntnisse in der Automobilbranche von Vorteil</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Praxisbezogene, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude sowie Teamgeist</li> </ul> Wir bieten Bei uns gestalten Sie nachhaltige Prozesse mit und bringen mit moderner Technologie frischen Schwung in den Arbeitsalltag. Gemeinsam im Team entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen, strukturiert, engagiert und mit Freude an der Arbeit. Ihre fachlichen Kompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen, damit Sie stets am Ball bleiben. Ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und ein gutes Miteinander sind für uns die Grundlage erfolgreichen Zusammenarbeitens. Gesundheit und Wohlbefinden liegen uns am Herzen, mit attraktiven Benefits, fairer Bezahlung und regelmäßigen Events, die das Team zusammenbringen <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Gruppenunfallversicherung </li> <li>Kantine</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Company Bike</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Nordrhein ist der starke Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband für Hotellerie und Gastronomie. Wir setzen uns in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen unserer gastgewerblichen Mitglieder in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln ein. Bei uns sind Restaurants, Imbissbetriebe, Cateringunternehmen, Cafés, Kneipen und Kantinen ebenso organisiert wie familiengeführte Hotels oder Unternehmen der Kettenhotellerie. Möchten Sie unsere Mitglieder aus dieser bunten und vielseitigen Branche schlagkräftig unterstützen? Für das Team unserer DEHOGA Rechtsberatung im DEHOGA Center Neuss suchen wir schnellstmöglichst eine(n) Rechtsanwaltsfachangestellten / Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Festanstellung · Teilzeit oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitglieder am Telefon und per E-Mail. Sie gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss zwischen unseren Verbandsjurist:innen und Mitgliedern, Behörden und Gerichten</li> <li>Sie übernehmen die Aufgaben im Rechtsanwaltssekretariat, einschließlich der Terminplanung, Fristenkontrolle, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie dem Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat eigenverantwortlich</li> <li>Sie arbeiten eng mit anderen Assistent:innen sowie angrenzenden Bereichen des DEHOGA Nordrhein zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eineAusbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) abgeschlossen und/oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, organisiert und gewissenhaft</li> <li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und setzen Gelerntes direkt und gekonnt um</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und sicher in der Korrespondenz und im Schreiben von Texten und Diktaten</li> <li>Sie verfügen über Teamgeist, Empathie und eine hohe Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eintönigkeit wird bei uns durch Abwechslung ersetzt!</li> <li>Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber</li> <li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz</li> <li>Ausgewogenes Verhältnis zwischen Teamarbeit und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Eine langfristig geplante Zusammenarbeit mit Perspektive</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Faire Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband.</li> <li>Eine offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit umfangreichem Angebot und weitere Zusatzleistungen neben einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte / Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­oberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Und dafür brauchen wir dich: <h2>Bewirb dich jetzt bei uns für eine</h2> <h2>Ausbildung 2026 zum Finanzwirt/zur Finanzwirtin (w/m/d)</h2> (Finanzverwaltung/​Steuerverwaltung) Die vielseitige zweijährige Laufbahn­ausbildung zum Finanzwirt bzw. zur Finanzwirtin durchläufst du in einer mit uns kooperierenden Landes­finanzverwaltung. Nach dem Beginn der Ausbildung im Sommer bzw. Herbst 2026 wirst du im Wechsel blockweise in einem Finanzamt und an einer der landeseigenen Finanzschulen sowohl die praktische Tätigkeit der Finanz­verwaltung kennenlernen als auch theoretisches Wissen in den Bereichen allgemeines und besonderes Steuerrecht, Buchführung, Kommunikation und Wirtschaft erwerben. Als Beamter bzw. Beamtin im Vorbereitungsdienst führst du die Dienstbezeichnung Steueranwärter bzw. Steueranwärterin und erhältst Anwärterbezüge von mindestens 1.473,37 Euro brutto (Stand 01.03.2024). Aufgaben <ul> <li>mittlere Reife/​einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li> <li>mindestens befriedigenden Abschluss im Abschluss­zeugnis der mittleren Reife/​im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungs­standes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Noten­durchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen</li> <li>bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen, vergleichbar mit dem Niveau B 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens (GER), oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit/​​Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates</li> </ul> Profil <ul> <li>kommunikativ und teamfähig bist,</li> <li>gut organisieren und dich durchsetzen kannst,</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie</li> <li>wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst.</li> </ul> Wir bieten Die zweijährige Ausbildung besteht aus fachtheoretischen und berufspraktischen Abschnitten, die blockweise im Wechsel stattfinden. Die Theorie findet in einer Landes­finanzschule des jeweils zugewiesenen Bundes­landes statt und besteht aus insgesamt acht Monaten fachtheoretischer Ausbildung. Hierbei hast du im Klassenverband z. B. Fächer wie Allgemeines Abgabenrecht, Einkommen- und Umsatzsteuer, Politische Bildung und Buchführung. Den insgesamt 16-monatigen praktischen Teil absolvierst du in einem Finanzamt des gleichen Bundeslandes und lernst dort verschiedene Bereiche des Finanz­amtes kennen. Hier lernst du, wie das erlernte Recht und die dazugehörigen Rechtsvorschriften in der Praxis angewendet werden. Dabei gehören beispielsweise das Bearbeiten von Anträgen und die Überprüfung von Steuererklärungen der verschiedenen Steuerarten zu deinen Aufgaben. <h2>Wie geht es nach der Ausbildung weiter?</h2> Bei Bestehen der Laufbahnprüfung hast du gute Übernahmechancen. Dein Einsatz ist dann, nicht mehr in einem Bundesland, sondern in einer unserer Steuerabteilungen oder der Zentral­abteilung vorrangig am Hauptdienstsitz in Bonn und bei Bedarf auch an den Dienstsitzen in Berlin, Saarlouis sowie Schwedt geplant. Dort wirst du in einem Referat mit einer von über 80 spannenden Fachaufgaben eingesetzt und dabei von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Bei Übernahme wirst du zum Beamten/​zur Beamtin auf Probe als Steuersekretär/in (Besoldungs­gruppe A 6m) ernannt. Nach der beamtenrechtlichen Probezeit von drei Jahren hast du in der Laufbahn des mittleren Dienstes (Besoldungs­gruppen A 6m bis A 9m) hervorragende Entwicklungs­möglichkeiten. Bereits während der Probezeit lernst du verschiedene Bereiche des Bundes­zentral­amtes für Steuern kennen. Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir dir im Anschluss an deine Ausbildung weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit­gestaltung. Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen deine Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundes­finanz­verwaltung geltenden Rahmen­inklusions­vereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Ausbildung 2026 zur/zum Finanzwirtin / Finanzwirt (w/m/d) (Finanzverwaltung/Steuerverwaltung)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) oder Technikerin / Techniker (w/m/d) Landesverwaltung im Bereich Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen im Team einer Immobilien­management­abteilung die operative Umsetzung der klimaneutralen Landesverwaltung der Niederlassung Köln im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt LED. Hierzu sind bis 2030 z. B. alle Beleuchtungsanlagen auf LED umzustellen, öl- und gasbetriebene Wärmeerzeuger durch regenerative Energieerzeugungsanlagen (insbesondere Wärmepumpen) auszutauschen und Photovoltaikanlagen zu installieren</li> <li>Weiter unterstützen Sie die Abteilung in der Umsetzung von Bauprojekten im Rahmen der elektrischen Sanierung der Bestandsliegenschaften</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung der oben beschriebenen Projekte über alle Leistungsphasen HOAI 1 – 9 für bedeutende öffentliche Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn (Prüfung und Bewertung der Planunterlagen externer Partner hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Anforderungen)</li> <li>Führung und Steuerung externer TGA/E‑Unternehmen von der Angebotserstellung über die Ausführungsplanung bis hin zur Abnahme und Übergabe an den Kunden</li> </ul> <ul> <li>Gestaltung der Dokumentation und Projektkommunikation in SAP mit regelmäßiger Berichterstattung des Projektstatus</li> <li>Unterstützung der Kollegen im Techn. Gebäudemanagement im Bereich der SV‑Prüfungen</li> <li>Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein-Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturmprojekte um</li> <li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertrags­wesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner/in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li> <li>Als Projektteammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojektteams in den unterschiedlichsten Projekten mit</li> </ul> Profil Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungs­technik, Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieur oder vergleichbar oder ein erfolgreicher Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Planung und Realisierung von Sanierungen und Neuplanung von Beleuchtungs­anlagen, alternativ auch regenerativen Erzeugungsanlagen (insbesondere elektrische Anbindung von Wärme­pumpen) und Photovoltaikanlagen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikations- und Präsentationsstärke aus</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen und ganzheitlichen Denken</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen Begeisterung und Motivation für Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit und wollen durch Ihre Arbeit zur Erreichung der klimapolitischen Ziele des BLB NRW beitragen</li> <li>Gute EDV‑Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office, CAD und bei Bedarf spezifischer Software zur Lichtplanung (z. B. Dialux, PV Sol) runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) oder Technikerin / Techniker (w/m/d) Landesverwaltung im Bereich Elektrotechnik

Die Zentrale sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Controllerin / Controller im Fachgebiet Finanzen (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM1203, Stellen‑ID 1332106)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Sie sind im permanenten Austausch mit unseren zentralen Fachabteilungen und regionalen Controller*innen zu den Themen Budgetcontrolling und Maßnahmencontrolling mit dem Schwerpunkt der Bauleistungen. Ihre Erkenntnisse fließen in Vorstands- und Risikoberichte, Zielvereinbarungen und in die Wirtschaftsplanung ein.</li><li>Monatlich erstellen Sie hierfür Maßnahmenlisten und stehen hierzu im Austausch mit einem Team aus Controller*innen in den Regionen und dem Fachgebiet Kennzahlen zur Forecasterstellung. Für die Wirtschaftsplanung analysieren Sie vorbereitend die Maßnahmenlisten zur Bauleistung für die Ihnen zugeordnete Region und legen ein Budget für das nächste Jahr fest.</li><li>Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie idealerweise, indem Sie Daten, Zahlen und Fakten erheben und zusammentragen, aber überwiegend im strukturierten und zielorientierten Austausch über die oben genannten Fachthemen sind.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschafts‑​/Finanzmathematik, Fachwirtin​/Fachwirt im Bereich Immobilien oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbereitung und Zusammenfassung großer Datenmengen sowie in der zielgruppengerechten Präsentation (z. B. Power BI)</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Controllingbereich sowie im Einsatz von Controllinginstrumenten</li> <li>Anwendungskenntnisse in SAP oder vergleichbaren Anwendungen vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienwirtschaft bzw. im Bereich des Facility Managements von Vorteil</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit, Themen zu erfassen, zu strukturieren und sich selbständig einzuarbeiten</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist lösungs- und nicht problemorientiert</li> <li>Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, auch ungeplante Aufgaben (innerhalb der Arbeitszeit) kurzfristig zu bearbeiten</li> <li>Bereitschaft, fehlende Anwendungs­kenntnisse kurzfristig zu erwerben</li> <li>Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und besonnen zu bleiben</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Controllerin / Controller im Fachgebiet Finanzen (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*in für die Kleinkinderschutzgruppe für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 08b TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In der Kleinkinderschutzgruppe werden Kinder bis zum sechsten Lebensjahr im Rahmen der Inobhutnahme aufgenommen, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht bei ihrer Familie leben können. Die Arbeit beinhaltet Wechseldienste auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Aufgaben <ul> <li>Inobhutnahme und Versorgung der Kinder bei Notaufnahmen/Krisenintervention</li> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>eine offene Kommunikation mit den Teammitgliedern und der Leitung</li> <li>Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen unter anderem der Jugendhilfe und Schule</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie Teamarbeit</li> <li>Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Erfahrung in der Heimerziehung sowie in der Arbeit mit schwierigen Kindern</li> <li>Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude, hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt. STBL1_DE

Erzieher*in für die Kleinkinderschutzgruppe

In der Geschäftsstelle der Landesarbeitsgemeinschaft Freie Wohlfahrtspflege NRW in Düsseldorf haben wir zum 01.11.2025 die Position als Assistenz in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. In der Arbeitsgemeinschaft der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege NRW haben sich die Arbeiterwohlfahrt, die Caritas, der Paritätische, das Deutsche Rote Kreuz, die Diakonischen Werke und die Jüdischen Gemeinden mit ihren 16 Spitzenverbänden zusammengeschlossen. Mit ihren Einrichtungen und Diensten bietet sie eine flächendeckende Infrastruktur der Unterstützung für alle, vor allem aber für benachteiligte und hilfebedürftige Menschen an. Ziel der Arbeit der Freien Wohlfahrtspflege NRW ist die Weiterentwicklung der sozialen Arbeit in Nordrhein-Westfalen und die Sicherung bestehender Angebote. Die Freie Wohlfahrtspflege NRW weist auf soziale Missstände hin, initiiert neue soziale Dienste und wirkt an der Sozialgesetzgebung mit. Der Vorstandsvorsitz wird ab dem 01.01.2026 bei der juristischen Vorständin des Diakonischen Werkes Rheinland-Westfalen-Lippe liegen und im zweijährigen Rhythmus zwischen den Verbänden wechseln. Arbeitgeber wird durchgängig der Geschäftsstellenverein der Arbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege NRW sein. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Ausübung des Vorsitzes und der Koordination der Arbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege NRW</li> <li>Unterstützung bei der Koordination der Gremienarbeit (Einladungsmanagement, Erstellen von Protokollen, Präsentationen, Auswertungen, Ablage)</li> <li>Veranstaltungsorganisation (z.B. Gremiensitzungen und Fachtagungen), Empfang und Betreuung von Gästen (ggf. auch am Abend)</li> <li>Kommunikation zwischen den Mitgliedsverbänden, insbesondere zwischen dem Vorstand sowie den Mitgliedern der zahlreichen Ausschüsse</li> <li>Erstellung von Schreiben, ggf. nach Stichworten oder Vorlagen</li> <li>Bearbeitung des (elektronischen) Posteingangs und des Verteilers der Arbeitsgemeinschaft</li> <li>Terminkoordination und Dokumentation (Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Telefon- und Videokonferenzen)</li> <li>Abstimmung und Koordination regelmäßiger wiederkehrender Termine</li> <li>Wiedervorlagenmanagement</li> <li>Reisemanagement (Planung, Buchung inkl. Flug, Hotel, Fahrer etc.)</li> <li>Bearbeitung von Zahlungsverkehr und Rechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachspezifische kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation</li> <li>Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Professioneller Umgang mit den MS Office-Programmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Verständnis für komplexe Strukturen und anspruchsvolle Ansprechpersonen</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft</li> <li>Stressresistenz</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein anspruchsvolles und spannendes Arbeitsfeld bei der größten Landesarbeitsgemeinschaft der Wohlfahrtspflege in Deutschland</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe acht in Anlehnung an den Bundesangestellten-Tarifvertrag – kirchliche Fassung (BAT-KF) mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

528 Jobs in 50321 Brühl, Deutschland