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Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Amtsleitung (m/w/d) Feuerwehr, Zivil- und Katastrophenschutz Kennziffer 2498 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. A 15 HBesG Start: sofort Wer wir sind: Die Feuerwehr Rüsselsheim am Main besteht aus einer Hauptamtlichen Feuerwehr ohne Zentrale Leitstelle und Rettungsdienst mit rd. 70 Feuerwehrbeamtinnen und Feuerwehrbeamten sowie vier Freiwilligen Feuerwehren mit rd. 200 Angehörigen. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des gesamten Spektrums der technischen Hilfeleistung, stellt die Feuerwehr Rüsselsheim einen Gefahrstoffzug für den Kreis Groß-Gerau. Als moderne Feuerwehr suchen wir eine Persönlichkeit mit hoher Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, die Feuerwehr in einer Mittelstadt im Rhein-Main-Gebiet innovativ zu führen und den fachlichen und wirtschaftlichen Erfordernissen entsprechend weiterzuentwickeln. Hier ist Ihr Einsatz gefragt! Aufgaben <ul> <li>Leitung des Amtes und der vier Stadtteilfeuerwehren</li> <li>Strategische, inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der Feuerwehr unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Führung der Mitarbeitenden und Organisation der Abteilungen</li> <li>Budgetverantwortung und ökonomische Steuerung</li> <li>Organisation und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Ämtern und Organisationen</li> <li>Verantwortung für die Einsatzbereitschaft der gesamten Feuerwehr Rüsselsheim am Main</li> <li>Vertretung der Feuerwehr nach außen</li> <li>Sicherstellung des Arbeitsschutzes</li> <li>Kommunales Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz</li> <li>Einsatzleitung als Führungsdienst bei großen und schwierigen Lagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Laufbahnausbildung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>Der Erfüllung der beamtenrechtlichen und gesundheitlichen/körperlichen Voraussetzungen für die volle Feuerwehr- und Atemschutztauglichkeit</li> <li>Nachweislich erfolgreiche mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Führungsposition einer Berufsfeuerwehr oder einer Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften</li> <li>Ihren fundierten Fach- und Rechtskenntnissen in allen Bereichen des abwehrenden und vorbeugenden Brandschutzes sowie der Kommunalverwaltung</li> <li>Ihren Erfahrungen und Ihrem Verständnis bezüglich der Besonderheiten des ehrenamtlichen Dienstes in den Freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert</li> <li>Ihrer überdurchschnittlichen Leistungsbereitschaft, Führungskompetenz und Ihrer Kommunikationsstärke</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur Wohnsitznahme innerhalb der Stadt Rüsselsheim am Main oder im angrenzenden Umland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. A 15 nach dem Hessischen Besoldungsgesetz; Monatliche Sonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August - Dienstplanabhängig) und an Ihrem Geburtstag</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Wir bieten Ihnen vergünstigte Mitgliedschaften in einem Fitnessstudio, um Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden zu fördern</li> </ul> Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und legen besonderen Wert darauf, den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen zu erhöhen. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich für diese Stelle zu bewerben. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Amtsleiter (m/w/d) Feuerwehr, Zivil- und Katastrophenschutz

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003W1W Aufgaben Die Mercedes-Benz AG verantwortet das globale Geschäft von Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans weltweit. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Pkw und Vans sowie Dienstleistungen. Sie sind Schüler/-in, Student/-in oder Sie befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung, sind motiviert und haben Lust, uns zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns im Rahmen einer Ferienbeschäftigung genau richtig und wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Zur Mitarbeit im Mercedes-Benz Werk Germersheim suchen wir Ferienbeschäftigte (w/m/d) für die Werkteile Germersheim und Offenbach an der Queich im Bereich Logistik und technischer Werkservice mit u.a. folgenden Aufgaben: <ul> <li>Staplerfahren</li> <li>Einlagern</li> <li>Verpacken</li> <li>Kommissionieren </li> <li>Lagerverwaltung und Inventur</li> <li>Instandhaltung</li> </ul> Sie werden im Zwei-Schichtbetrieb eingesetzt (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel). Je nach Tarifbereich innerhalb des Standorts haben Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 39h. Profil Sie besuchen eine Schule oder studieren bzw. befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführende Schule oder Bundesfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst. Sie sind bereits 18 Jahre alt, besitzen gute Deutschkenntnisse und es ist Ihnen möglich, mindestens 4 Wochen im Zeitraum vom 06.04.2026 bis 28.11.2026 zu arbeiten. Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 24 Wochen in Schichtarbeit. Informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Beschäftigung über Hinzuverdienstgrenzen und Sozialversicherungspflichten im Rahmen von Kindergeldansprüchen und BAföG. Haben Sie bitte Verständnis, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nehmen kann und bedenken Sie, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach sowie Ihren Spam-Ordner für weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="https://tas-daimler.taleo.net/enterprise/sbv-germersheim@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-germersheim@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Haben Sie Fragen? Antworten und weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/ferienjobs/faq.html?r=dai" target="_blank">FAQ.</a> Nutzen Sie gerne auch unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/chatbot/intern.html" target="_blank">Chatfunktion,</a> um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Mobilitäts­angebote </li><li> Kantine, Café </li><li> Betriebs­arzt </li><li> Barriere­frei­heit </li><li> Park­platz </li></ul> STBL1_DE

Ferienjob im Global Logistics Center Germersheim Sommer 2026

Du koordinierst gerne und interessierst Dich dafür, wie Waren effizient von A nach B kommen? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement genau Dein Ding. Dabei eignest Du Dir betriebswirtschaftliches und branchenspezifisches Know-how an und beschäftigst Dich auch mit den aktuellen Anforderungen des Marktes. Du kannst je nach Standort im Januar, April oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt bei der Koordination, Empfangnahme, Lagerung und Retoure von Materialien und Gütern</li><li>Du hilfst mit bei der Koordination von Geld- und Informationsströmen entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette</li><li>Du nimmst Prozessoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette vor</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen </li><li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Supply Chain Manager:in </li><li>Projektleiter:in Logistikplanung</li><li>Logistik Consultant </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise RHENUS LOGISTICS, Nordfrost oder TRANS-O-FLEX zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Weitergehen, Weiterdenken, Weiterkommen – mit der Viscofan DE GmbH. Als Teil der internationalen Viscofan-Gruppe sind wir eines der weltweit führenden Unternehmen auf dem Gebiet der Herstellung von hochwertigen Collagen- und veganen Wursthüllen. Als Kompetenzzentrum Collagen sind am Standort Weinheim darüber hinaus die Geschäftsfelder Bioengineering und Collagenhydrolysat angesiedelt. In mehr als 160 Ländern rund um den Globus schätzen die Kunden die Vielfältigkeit der Produkte. Sie vertrauen seit Jahrzehnten den kompetenten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die sich jeden Tag für höchste Qualität, maßgeschneiderte Konzepte, kundennahen Service und beispiellose Innovationskraft einsetzen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Teams im technischen Bereich</li> <li>Mitarbeit bei der Instandhaltung &amp; Verbesserung unserer Produktion</li> <li>Je nach Studiengang stehen unterschiedliche kleine Projekt in unterschiedlichen technischen Bereichen zur Verfügung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im technischen Bereich</li> <li>Interesse am industriellen Umfeld &amp; der Lebensmittelindustrie</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein freundlicher Umgangston</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Das Praktikum / Bachelorarbeit / Masterarbeit ist zwingender Pflichtbestandteil Ihres Studiums und Sie stehen für mindestens 4 Monate zur Verfügung (gerne auch länger)</li> </ul> Wir bieten Freuen Sie sich auf die Aufgabe in einem sehr kollegialen Umfeld mit neuesten Produkttechnologien und abwechslungsreichen Aufgabenbereichen mit Gestaltungsspielraum. Neben einer attraktiven Vergütung (Tarifvertrag Chemie in Baden-Württemberg), einer hohen Arbeitsplatzsicherheit und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir: <ul> <li>Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li> <li>Verkehrsgünstiger Standort: Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Pkw (inkl. kostenlose Parkplätze)</li> <li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge: Werksambulanz und Werksarzt</li> <li>Breites Weiterbildungsangebot: fachliche Schulungen und Sprachkurse</li> <li>Weitere Benefits: Werkskantine und Zuschuss zum Fitnessstudio</li> </ul> STBL1_DE

Praktikum/Bachelorarbeit/Masterarbeit im technischen Bereich

Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Seit mehr als 50 Jahren setzen wir uns gemeinsam mit unseren über 10.000 Mitgliedern in Hessen, mit unseren Orts- und Kreisvereinigungen, mit der Gemeinschaft aller Lebenshilfen in Deutschland und mit unseren hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Menschen ein. Wir eröffnen Perspektiven. Zukunftsperspektiven für Menschen mit Behinderung und für deren Angehörige. Zukunftsperspektiven für sozialpädagogische Fach-, Führungskräfte und für ehrenamtlich Engagierte. Zukunftsperspektiven für Schulabgänger, Berufseinsteiger und -umsteiger. Zukunftsperspektiven und Visionen für eine inklusive Gesellschaft, in der es normal ist, verschieden zu sein. Das Ziel, die vollständige gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit einer Behinderung und die Gestaltung einer inklusiven Gesellschaft geben uns jeden Tag Ansporn und Motivation. Mit unserer Fachschule für Sozialwesen, unseren Fort- und Weiterbildungsangeboten, unseren Beratungsangeboten, unserem Freiwilligendienst, unserem Zentrum für Leichte Sprache und mit unserer anwaltschaftlichen Arbeit für die Interessen von Menschen mit Behinderung wirken wir nachhaltig in die Gesellschaft hinein. Wir laden Sie ganz herzlich ein, mit uns zu wirken! Aufgaben In unserem Bildungszentrum am Standort Hochheim am Main werden Heilerziehungspfleger*innen, Erzieher*innen sowie Fach- und Führungskräfte ausgebildet. Ab sofort suchen wir zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams eine*n (studentische*n) Mitarbeiter*in, auf Minijob-Basis als Verstärkung Deine Aufgaben werden sein: <ul> <li>Gästebetreuung</li> <li>Ansprechpartner*in für Referent*innen und Studierende</li> <li>einfache Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Telefondienste</li> </ul> Profil Das bringst Du mit: <ul> <li>Computerkenntnisse</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Serviceorientierung</li> </ul> Dein Einsatz ist vor allem während der Unterrichtszeit, auch am Nachmittag, gefragt, vereinzelt auch mal in den Abendstunden oder an einem Tag am Wochenende. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bieten Ein nettes Team, nette Gäste und Studierende und einen ansprechenden Arbeitsplatz und -ort. Arbeitszeiten nach Absprache Kostenfreies Mineralwasser und Kaffee oder Tee. Für deine Einarbeitung zu Beginn der Tätigkeit und Anleitung wird gesorgt sein. STBL1_DE

Aushilfe auf Mini-Job-Basis gesucht

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt 1. Februar 2026 bis 15. Januar 2027</li> <li>Dauer befristet als Elternzeitvertretung</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich </li> <li>Bezahlung EG 13 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.767,62 € bis 6.834,50 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 7. Januar 2026, Kennziffer 2/306 (bitte angeben)</li> </ul> Das Amt für Klimaschutz ist ein Querschnittsamt mit zahlreichen interdisziplinären Bezügen zu anderen Verwaltungseinheiten und Eigenbetrieben. Arbeitsgrundlage und Auftrag sind die ambitionierten Beschlüsse im Bereich des Klimaschutzes des Magistrats und der Stadtverordnetenversammlung, wonach der Klimaschutz in der Wissenschaftsstadt Darmstadt höchste Priorität hat und in jeder anstehenden Entscheidung Berücksichtigung finden muss. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von relevanten Magistratsvorlagen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Stadtklima und / oder Treibhausgas–Bilanz auf wissenschaftlicher Basis und Beurteilung hinsichtlich der zusätzlichen Treibhausgasemissionen (THG) bzw. der negativen Auswirkungen auf das Stadtklima</li> <li>Beratung der die entsprechenden Beschlussvorlagen erstellenden Fachämter / Verwaltungsstellen und Eigenbetriebe bereits während des Planungsprozesses hinsichtlich der Bewertung der Auswirkungen auf Stadtklima und / oder CO2-Bilanz der Inhalte der Magistratsvorlagen</li> <li>Entwicklung von Alternativen bzw. Kompensationsmaßnahmen, um negative Klimaauswirkungen zu reduzieren bzw. positive Klimaauswirkungen zu maximieren</li> <li>Entwicklung, Evaluation, Weiterentwicklung und Anpassung der Inhalte bzw. des Ablaufs des Klimavorbehalts, um ein fortschreitend effizientes Bewertungssystem auf wissenschaftlicher Grundlage zu Treibhausgas-Bilanzierung auszugestalten und in Rücksprache mit den planenden Fachämtern weiterzuentwickeln</li> <li>Dokumentation der Ergebnisse, Randbedingungen und Optimierungsmöglichkeiten der durchgeführten Klimarelevanzprüfungen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Umweltingenieurwesen bzw. Umweltwissenschaften, Energiewissenschaften, Physik, Klimaschutz mit dem Abschluss „Master/Diplom (TU/TH)“ oder eine vergleichbare Qualifikation mit umfangreichen Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Treibhausgas-Bilanzierung, Planungsprozesse, Infrastruktur und/oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren</li> <li>fundierte PC-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li> Wünschenswert sind darüber hinaus: </li> <li>erweiterte Kenntnisse in der kommunalen Energie- und Treibhausgasbilanzierung, z. B. gemäß BISKO</li> <li>Erfahrungen in der Berechnung von Energiebilanzen und von grauer Energie bei Bauvorhaben oder Infrastrukturmaßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Stadtklimafunktionsanalyse</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Stadtklima, Klimawandel und Klimaanpassungsstrategien</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>analytische Fähigkeiten in der Beurteilung komplexer Fragestellungen sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hervorragende kommunikative Fähigkeiten, um einen zentralen Prozess zu etablieren und weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>herausforderndes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zukunftsweisender Thematik</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Hilpertstraße 31, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiter/in (w/m/d) Klimavorbehalt beim Amt für Klimaschutz und Klimaanpassung

Für unsere Aufgabe der Prüfung der Wasser- und Bodenverbände in Rheinland-Pfalz suchen wir zum 1.1.2026 einen Bilanzbuchhalter / Controller (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) Der Landesverband der Wasser- und Bodenverbände Rheinland-Pfalz ist die Dachorganisation der rund 200 Wasser- und Bodenverbände in Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Kreuznach. Die Einzelverbände sind hauptsächlich mit den Aufgaben Weidetränkanlagen, Beregnung landwirtschaftlicher Flächen, Drainage und Gewässerunterhaltung betraut. Aufgaben <ul> <li>Haushalts- und Rechnungsprüfung der Einzelverbände im Hinblick auf die satzungsgemäße Aufgabenwahrnehmung nach dem Wasserverbandsrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium bzw. II Angestelltenprüfung als Verwaltungsfachwirt/Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts/Laws (Public Administration, BWL, VWL) bzw. Abschluss als geprüfter Bilanzbuchhalter/Wirtschaftsprüfer oder geprüfter Steuerfachwirt oder Quereinsteiger aus den Bereichen Rechnungswesen und Controlling (m/w/d)</li> <li>Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft in sachlicher und zeitlicher Hinsicht</li> <li>Sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen, insbesondere Tabellenkalkulation und Datenbanken</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz, einen eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen und Dienstreisen uneingeschränkt im Land Rheinland-Pfalz wahrzunehmen</li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingangs-Vergütung nach EG 10 TV-L</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die sich auf ganz Rheinland-Pfalz erstreckt</li> <li>Eine offene und kreative Zusammenarbeit im Team des Landesverbandes</li> <li>Ein Arbeitsplatz im Haus der Landwirtschaft in Bad Kreuznach</li> <li>Die Möglichkeit, die Dienstwagen der Landwirtschaftskammer zu nutzen</li> </ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter / Controller (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz. Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge-Bereich 3- Referat Prävention, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:Referent für Prävention (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (19,5 Wochenstunden, unbefristet)Kennziffer 128 / 2025Das Referat Prävention hat die Aufgabe der Beratung und Begleitung der verschiedenen Ebenen im BDKJ/BJA in allen Fragen der Umsetzung der Präventions- und Interventionsordnung des Bistums. Ebenso die Vernetzung mit Bistums internen und externen Partner*innen um die Qualität der Arbeit stets sicher zu stellen. Aufgaben <ul><li>Beratung von Leitung, Vorständen und Kolleg*innen zur Umsetzung der Präventionsordnung allgemein und im Themenfeld Prävention sexualisierter Gewalt insbesondere</li><li>Schulungen für besondere Bereiche der kirchlichen Kinder- und Jugend(verbands)arbeit und Schnittstellenarbeit als Vertretung der BJA-Leitung</li><li>Vernetzung zu Präventionsfragen (hjr, BDKJ Bundesebene, afj)</li><li>Vernetzung zu internen und externen Beratungsstellen</li><li>Koordination der Präventionsschulungen im Jugendbereich</li><li>Überarbeitung und Qualitätssicherung des Schulungskonzepts</li><li>Unterstützung bei Fällen innerhalb der Jugend(verbands)arbeit</li><li>Als Präventionsbeauftragte*r: Teil des Beschwerdewegs im Verdachtsfall</li><li>Begleitung von Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen beim Umgang mit (vermuteten/beobachteten) Fällen von Kindeswohlgefährdungen oder Gewalt in der kirchlichen Jugend(verbands)arbeit</li><li>Institutionelle Schutzkonzepte: Unterstützung des Rechtsträgers bei der Erstellung und Umsetzung des ISK</li><li>Gestaltung notwendiger Austauschräume zur Erarbeitung, Implementierung und Qualitätssicherung Institutioneller Schutzkonzepte</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften oder Sozialen Arbeit (Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung, nach Möglichkeit mit einschlägigem Studienschwerpunkt und Berufspraxis</li><li>Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit</li><li>fundierte Kenntnisse zu Verfahrenswegen im Kinderschutz (SGB VIII)</li><li>fundierte Kenntnisse zu Verfahrenswegen in Prävention- und Intervention im Bistum Mainz</li><li>fundierte Kenntnisse zu Wesen und Umsetzung Institutioneller Schutzkonzepte</li><li>Grundkenntnisse und weiterführende Kompetenzen zu Fragen von angemessener Nähe und Distanz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, eigener emotionaler und sozialer Kompetenz, Psychodynamiken Betroffener, Strategien von Täter*innen, digitalen Medien</li><li>Fähigkeit zum professionellen Umgang mit belastenden Fällen und diesbezügliche Verschwiegenheit</li><li>fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten hinsichtlich fachlich fundierter Konzeptionierung und Qualitätsmanagement von außerschulischen Bildungsangeboten für Jugendliche, junge Erwachsene und Multiplikator*innen</li><li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten</li><li>Kenntnisse in Beratung, Fallarbeit o.ä.</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Referent für Prävention (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Geschäftsführung, Referat Häuser, ist zum 01.03.2026 eine Stelle zu besetzen alsHausleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 19,5 Wochenstunden, unbefristet Dienstsitz Jugendhaus Don Bosco, MainzKennziffer 130 / 2025Als Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Aus aller Welt dürfen wir Gruppen begrüßen, die die Domstadt Mainz besuchen möchten oder Ausbildungen, Ferienprogramme und andere Freizeiten im Jugendhaus durchführen.Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Personalverantwortung für alle Mitarbeitenden im Jugendhaus Don Bosco mit Dienstvorgesetztenfunktion, Führen von Mitarbeitendengespräche</li><li>Verantwortlich für die gesamte Liegenschaft des Jugendhauses Don Bosco im Bereich Renovierung, Reparaturen, Wartungen und Bauvorhaben</li><li>Aufgaben in der Finanzplanung- und Verwaltung für das Jugendhaus Don Bosco: Controlling, Preisbildung, Sicherstellung und Einhalten von Budgetvorgaben, Kontrolle der Offenen-Posten.</li><li>Sorge für den reibungslosen Ablauf im Tagungshaus, Koordinieren der verschiedenen Bereiche</li><li>Gästemanagement im administrativen Bereich mit der Software L.A.N.: Angebote erstellen, Buchungen der Gruppen erfassen und verwalten, Rechnungen schreiben</li><li>Begrüßung und Verabschiedung der Gästegruppen, alle Formalitäten klären bei Anreise und Abreise, Rundgang mit den Gästen zum Kennenlernen des Hauses, Fragen der Gäste beantworten, Probleme mit den Gästen regeln, Hausordnung mit den Gästen durchgehen, Sicherheitsbestimmungen der Gäste erklären, Koordination bei verschiedenen Gruppen im Haus, Notruf und Notfallmanagement für Gastgruppen erklären und für Notfälle bereithalten.</li><li>Qualitätsstandards definieren und sicherstellen</li><li>Unterstützung des Bereichsreferenten bei der Entwicklung der strategischen Zukunftsfähigkeit des Hauses</li><li>Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen im Dezernat Seelsorge (Hausleiter:innen-Konferenzen, Bereichsbesprechungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Nachweisliche Führungserfahrung</li><li>parkettsicher in Microsoft Office, Kenntnisse in der Veranstaltungssoftware L.A.N. sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Hygiene (HACCP)</li><li>gute Umgangsformen, angemessene Diskretion</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise</li><li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li><li>Bereitschaft im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 9 b)</li><li>Möglichkeit der Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

985 Jobs in 68642 Bürstadt, Deutschland