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Die Stadt Fürth sucht für die Gebäude­wirtschaft Fürth / Immobilien­management zum frühest­möglichen Zeit­punkt eine Leitung von Sonderprojekten (w/m/d) in Vollzeit, EGr 10 TVöD bzw. BGr A 11 BayBesG. Die Gebäude­wirtschaft Fürth (GWF) nimmt Service­funktionen im Bauen, Sanieren und in der Bewirt­schaftung für stadt- und stiftungs­eigene Gebäude wahr. Insgesamt betreut die GWF etwa 400 kommunale Gebäude, wie Schulen, Kinder­tages­stätten, Museen, Verwaltungs- und Funktions­gebäude. Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Planung von Sonder­projekten, die von der Abteilungs­leitung zugeteilt werden</li> <li>Erarbeitung projekt­spezifischer Vorgehens­weisen in Abstimmung mit der Abteilungs­leitung </li> <li>Planung und Umsetzung eines ziel­gruppen­spezifischen Kommunikations­konzepts</li> <li>Begleitung (= Durchführung) von Projekten, wie z. B. Anmietungen, Vermietungen, Umbauten, Renovierungen und Umzügen</li> <li>Organisation und Durch­führung von Objekt­besichtigungen </li> <li>Koordination und Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen während der Projekt­durch­führung</li> <li>Erarbeitung von Maßnahme­plänen bei Problemen oder Verzögerungen</li> <li>Nachverfolgung, Dokumentation und Bericht­erstattung / Präsentation der Projekt­entwicklungs­stände an die Abteilungs­leitung</li> <li>Budgetüberwachung</li> <li>Projektabnahmen und Ansprech­person für bereits abgeschlossene Projekte</li> <li>Monitoring und Qualitäts­management, Erstellung von Abschluss­berichten </li> </ul> Profil <ul> <li> Kenntnisse und möglichst Berufs­erfahrung im Gebäude­management (Facility Management) bzw. in der Liegen­schafts­verwaltung</li> <li> Projektmanagement­erfahrung</li> <li>Kommunikationsstärke, Durch­setzungs­vermögen, Ziel­strebigkeit und Verant­wortungs­bewusstsein</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>technisches Vorstellungs­vermögen und Verständnis </li> </ul> Bewerbungsvoraussetzung: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen für Beamte (w/m/d) oder</li> <li>abgeschlossene Fach­prüfung II für Verwaltungs­fachangestellte, Fach­richtung Kommunal­verwaltung (BL II; Verwaltungs­fachwirt [w/m/d]), für Tarif­beschäftigte</li> <li> alternativ ein abgeschlossenes Fach­hoch­schul- oder Hochschul­studium auf Bachelor- bzw. Diplom-Niveau der Wirtschafts­wissen­schaften oder der Betriebs­wirtschafts­lehre mit dem Schwer­punkt Projekt­management bzw. Immobilien­wirtschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätz­lich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeber­zuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln. STBL1_DE

Leitung von Sonderprojekten (w/m/d)

Wir, die Stadtentwässerung Fürth, sind als Eigenbetrieb mit 130 Mitarbeitenden für die ordnungsgemäße Ableitung und Behandlung der Abwässer der Stadt Fürth und der angeschlossenen Gemeinden verantwortlich. Um diese Aufgabe wahrzunehmen, betreiben wir ein rund 500 km langes Kanalnetz mit diversen Sonderbauwerken und eine hoch­moderne Kläranlage mit einer Ausbaugröße von derzeit 265.000 Ein­wohner­werten, die in den kommenden Jahren auf 323.000 Einwohnerwerte weiter vergrößert wird. Die Metropol­region wächst, wir wachsen mit! Zusätzlich stellen wir uns den großen Herausforderungen der Zukunft, um Klima-, Natur-, Gewässer- und Umweltschutz mit Wirtschaftlichkeit und der Stadtentwicklung in Einklang zu bringen. In der Abteilung Rechnungswesen und Verwaltung ist zum frühest­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Verwaltungssachbearbeitung (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet, EGr 9b TVöD bzw. BGr A 9 / A 10 BayBesG. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere allgemeine und wasser­rechtliche Verwaltungs­angelegenheiten der Stadt­entwässerung mit folgenden Schwerpunkten: <ul> <li>Bearbeitung von allgemeinen Verwaltungs­aufgaben</li> <li>Betreuung wasserrechtlicher Genehmigungs­verfahren</li> <li>Bearbeitung der Abwasserabgabe</li> <li>Vertragsmanagement einschließlich Zweck­vereinbarungen</li> <li>Vorbereitung von Ausschuss­unterlagen und Anträgen</li> <li>Durchsetzung satzungsgemäßer Verpflichtungen, ggf. mit Verwaltungs­zwang (Entwässerungs­satzung, Beitrags-, Gebühren- und Kosten­satzung)</li> <li>Bearbeitung und Beantwortung von Bürger­anfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>für Beschäftigte: abgeschlossene Fachprüfung II für Verwaltungs­fach­angestellte, Fachrichtung Kommunal­verwaltung (BL II; Verwaltungs­fach­wirt [w/m/d]) oder</li> <li>für Beamte (w/m/d): Laufbahn­befähigung für die 3. QE der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Kommunalrecht sowie technisches Verständnis im Baubereich</li> <li>gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Entscheidungsfreude, Organisation- und Planungs­vermögen</li> <li>Fähigkeit zum Priorisieren und Koordinieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige, attraktive, krisen­sichere und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonderzahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffent­lichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket.</li> </ul> Ebenso gibt es eine günstige Mittagessens­versorgung durch Catering und Corporate Benefits sowie Belegschafts­rabatte. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskrimi­nierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unter­nehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schät­zung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln. STBL1_DE

Verwaltungssachbearbeitung (w/m/d)

<h1>Servicetechniker:in (m/w/d) – Gebäudetechnik</h1> 102521 <ul> <li>Vollzeit, vollzeitnah 35 – 39 h/Woche</li> <li>Neuherberg bei München</li> </ul> Bei Helmholtz Munich entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere Gesellschaft in einer sich schnell verändernden Welt. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven Innovationen vorantreiben. Durch starke Netzwerke beschleunigen wir den Transfer neuer Ideen aus dem Labor in die Praxis, um Leben zu verbessern. Mit deiner Arbeit legst du die Basis für wissenschaftliche Entdeckungen, die echten Einfluss haben und die Zukunft der Gesundheit mitgestalten. Die Abteilung Technisches Gebäude­management in der Hauptabteilung Infrastruktur betreut alle Gebäude von Helmholtz Munich im baulichen und anlagentechnischen Betrieb. Unsere Aufgaben umfassen die Überwachung und den Regelbetrieb aller Anlagen einschließlich erforderlicher Instandhaltungsmaßnahmen sowie kleinere bis mittlere Umbau- und Reparaturmaßnahmen an Gebäuden und Anlagen. Für die Unterstützung unseres Teams im Bereich Elektroversorgung &amp; anlagen­technischer Brandschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Servicetechniker:in (m/w/d) – Gebäudetechnik. Geschäftsführer Matthias Tschöp und Mike Frieser: „Wir glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zu bahnbrechender Forschung und innovativen Lösungen ist. Unsere flexiblen Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen ein geeignetes Umfeld für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Für uns ist der Beitrag zu einer gesünderen Gesellschaft an einem so inspirierenden Arbeitsplatz wirklich wertvoll.“ Lerne uns kennen Aufgaben <ul><li>Du bedienst unser Gebäudeleitsystem (ProGrafNT) und überwachst unsere versorgungs- und gebäudetechnischen Anlagen im Schichtbetrieb (24/7).</li><li>Du reagierst selbstständig auf Störungen, suchst nach Fehlern und behebst diese bei Bedarf.</li><li>Im technischen Notdienst nimmst du Anrufe und E‑Mails entgegen und koordinierst diese.</li><li>Du betreust unsere Fremdfirmen bei Wartungen und Reparaturen.</li><li>Du wirkst aktiv bei Optimierungs­maßnahmen mit.</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als Elektriker:in/​Elektroniker:in/​Mechatroniker:in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR), SPS-Programmierung, Anlagentechnik, Gebäudeautomatisierung und Gebäudeleit­technik (GLT) bringst du idealerweise mit.</li> <li>Du zeichnest dich durch eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise aus.</li> <li>Deutsch beherrschst du in Wort und Schrift mindestens auf Level C1.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Erholung 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage</li><li>Familienfreundlich KITA, Ferienbetreuung, Elder Care</li><li>Gesundheitsangebote Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit</li><li>Potenzial fördern zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vorsorge fürs Alter Betriebliche Altersversorgung</li></ul> Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 8 möglich. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund). Die Stelle ist unbefristet. STBL1_DE

Servicetechniker:in (m/w/d) – Gebäudetechnik

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürgerinnen und Bürger. Mit rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die praktische Ausbildung erfolgt entweder beim <a href="https://www.nuernberg.de/internet/referat2/orga.html" target="_blank">Amt für Informationstechnologie</a> oder beim <a href="https://www.nuernberg.de/internet/digitale_schule/projektstruktur.html" target="_blank">Amt für Schule und Sport im Team Digital</a>, den theoretischen Teil der Ausbildung vermittelt die Berufsschule 3 in Fürth. Weitere Informationen zum Berufsbild unter <a href="https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/ausbildung_fachinformatiker.html" target="_blank">fachinformatiker.nuernberg.de</a>.Besoldungsgruppe 1.218 bis 1.314 Euro Aufgaben <ul> <li>Umsetzung fachspezifischer Anforderungen in komplexe Hardware- und Softwaresysteme</li> <li>Planung, Realisierung und Konfiguration informations- und telekommunikationstechnischer Systeme</li> <li>Vernetzung von Hardware- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen, Eingrenzung und Beheben von Fehlern bei auftretenden Störungen anhand moderner Experten- und Diagnosesysteme sowie Lösung von Anwendungs- und Systemproblemen</li> <li>Beratung von Anwenderinnen und Anwendern und Durchführung von Schulungen für Benutzerinnen und Benutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss der 9. Klasse der Haupt- oder Mittel​schule oder ein anderer, mindestens gleich​wertiger Abschluss</li> <li>Körperliche Belastbarkeit um schwerere Geräte (bis 15 kg) zu heben und zu tragen und Arbeiten auf Leitern zu erledigen</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahl​verfahren der Stadt Nürnberg</li> <li>Interesse an vielfältigen und wechselnden Aufgaben im IT-Bereich und am Umgang mit IT-Systemen</li> <li>Es müssen Deutschkenntnisse in dem Umfang vorliegen, dass die Inhalte und Arbeiten in der Berufsschule vollständig erfasst und Prüfungen erfolgreich abgelegt werden können</li> <li>Logisch-analytisches Denkvermögen</li> <li>Teamgeist sowie Freude an der Beratung von Kundinnen und Kunden</li> <li>Hohes Engagement in wechselnder Einsatzumgebung und darüber hinaus Lösungsorientierung, Lernfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständige Übernahme von Aufgaben innerhalb des Teams mit Unterstützung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte und persönlicher Betreuung durch die Ausbildungsabteilung</li> <li>Flexible bzw. geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten: Workshops und Seminare</li> <li>Attraktive Bezahlung mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tage Urlaubsanspruch nach TVAöD pro Kalenderjahr</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)</li> <li>Unterkunft bei auswärtigen Schulungen/Blockschule wird vollständig übernommen</li> <li>Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung: Lerngruppen/Freistellungen zum Selbststudium</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei erstmalig bestandener Prüfung</li> <li>12-monatige Übernahme im Ausbildungsberuf nach bestandener Abschlussprüfung und bei persönlicher Eignung und auch darüber hinaus hohe Übernahmechancen</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in (w/m/d) Systemintegration

Seit über 30 Jahren steht das Management Centrum Schloss Lautrach für starke Seminare, fundierte Beratung und Coaching in Süddeutschland.Sie arbeiten im Bereich Offene Seminare an einem Portfolio, das vorangeht: inhaltlich stark, strategisch klug und nah dran an dem, was Lernen heute braucht. Dafür bringen Sie Ideen, Überblick und Umsetzungsstärke mit und entwickeln Angebote weiter, die Haltung, Relevanz und Format haben. Lust, mit uns Maßstäbe zu setzen? Wir sind gespannt auf Sie! Wir suchen Sie als Projektmitarbeiter:in (w|m|d) im Bereich Offene Seminare Aufgaben <ul> <li>Projektkoordination bei der Weiterentwicklung des Produktportfolios Offene Seminare </li> <li>Trend- und Trainer-Scouting: Zukunft von Lernen, Führung und Arbeit </li> <li>Mitarbeit bei der Produktbereichsstrategie Seminare, Inhouse, Coaching </li> <li>Entwicklung neuer Lernformate (learning journeys, learning sprints, Retreats etc.) </li> <li>Integration von KI in Lernprozesse und Seminarprogrammkonzeption </li> <li>Unterstützung der Leiterin Offene Seminare in der Kundenberatung </li> <li>Netzwerkarbeit mit Partner:innen, Hochschulen und Vordenker:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Projektmanagement-Erfahrung </li> <li>Didaktisches Denken und Innovationsfreude </li> <li>Digitale Kompetenzen (KI, Projektmanagementtools) </li> <li>Zielgruppenorientierung </li> <li>Konzeptions- und Kommunikationsstärke </li> <li>Teamplayer </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Projektmitarbeiter:in (w|m|d) im Bereich Offene Seminare

Sie sind staatlich anerkannte/r ErzieherIn, studierte/r KindheitspädagogeIn oder SozialpädagogeIn und haben Ihr Herz an die Frühpädagogik und an die Bildungsarbeit im Kitabereich verloren. Sie sind teamfähig, strukturiert, haben Lust auf etwas Neues und möchten Ihr Wissen und Ihr Engagement am richtigen Platz umsetzen können. Wir sind eine kleine, aber aufstrebende Kitakette. Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit an einem unserer vier Standorte - Kleinhadern, Großhadern, Laim oder ab Frühjahr 2025 Schwanthalerhöhe/Obersendling. Spannende Aufbauarbeit in einer jungen Kitakette, die Ihnen auch kurz- und mittelfristige Aufstiegschancen bietet. Bei uns können Sie Ihren "foot print" hinterlassen und mit dem Team in einem gemeinsamen Projekt zusammenwachsen und sich weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen die Qual der Wahl: <ul> <li>eine Tätigkeit als Einrichtungsleitung (ab 30 WoStd.) in einem eingespielten, funktionierenden Team mit netten KollegenInnen in einer bestehenden Einrichtung in München Grosshadern. </li> <li>eine Tätigkeit als Gruppenpädagoge, mit dem Zauber und der Herausforderung des Neuanfangs, beim Aufbau einer neuen Einrichtung im Stadtteil München - Schwanthalerhöhe/Obersendling </li> <li>als Tagespflegeperson oder Tagesmutter im Gruppndienst mit Schwerpunkt partizipative und bindungsorientierte Betreuung</li> </ul> Aufgaben 1. Planung und Organisation <ul> <li>Verantwortung für Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit, für Organisation des Tagesablaufs und die Umsetzung der Konzeption</li> </ul> 2. Pädagogische Verantwortung <ul> <li>Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Krippe</li> <li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote</li> <li>Dokumentation der Beobachtungen</li> <li>Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns</li> <li>Aneignung und Umsetzung von neuen wissenschaftlichen und fachlichen Erkenntnissen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Kenntnis und Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung</li> </ul> 3. Administrative Tätigkeiten <ul> <li>Führen von Anwesenheitslisten und Gruppentagebüchern</li> <li>Verantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar</li> </ul> 4. Zusammenarbeit im Team <ul> <li>Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis</li> <li>Fachlicher Austausch und Unterstützung</li> <li>Aktive Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Teamsitzungen, Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen</li> <li>Konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> </ul> 5. Zusammenarbeit mit den Eltern <ul> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitwirkung bei der Initiierung unterschiedlicher Formen der Beteiligung von Eltern</li> <li>Durchführung von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen</li> <li>Positives Repräsentieren der Krippe nach innen und außen</li> </ul> 6. Sonstiges <ul> <li>Pflegerische Aufgaben und Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit in der gesamten Krippe</li> <li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen Umgang mit Material und Mobiliar im Gruppenbereich</li> <li>Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher beziehungsweise gesundheitsfördernder Aspekte</li> <li>Erste Hilfe und/oder für ärztliche Versorgung sorgen</li> <li>Bei Bedarf hauswirtschaftliche Aufgaben </li> </ul> Profil Sie sind ein Bildungsprofi, möchten zu einem positiven und engagierten Team dazugehören und mehr bewirken. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Erzieherin, päd. Fachkraft, als Pädagoge, Pädagogin oder als Tagespflegeperson mit Pflegeerlaubnis und mindestens ein C1 Deutsch Sprachniveau haben, bewerben Sie sich. Wir bieten Wir bieten Festanstellung nach TVöD Sue, je nach Einstufung S4, S8a, S8b (Standort Kleinhadern), und je nach Berufserfahrung zwischen 3091,23 Euro und 4916,86 Euro Gehalt pro Monat, zuzüglich geg. Kinderzulage je Kind 50 Euro, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung mit dem Novembergehalt, Fahrtkostenzuschuss (MVV Jahresabo), Fortbildungen individuell. Faires Gehalt, kollegiale Atmosphäre, innovative Struktur und tolle, hochwertige Bildungsarbeit - lassen Sie sich wertschätzen und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie. STBL1_DE

Diplom-Pädagogin, Erzieherin, päd. Gruppenleitung                                            :-) Kita-Profis (m/w/d) gesucht

Wohnbereichsleitung als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft! Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) hier an: „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtungbei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Aufgaben: <ul> <li> Du ermittelst und planst den Pflegebedarf im Rahmen des Aufnahmeprozesses </li> <li> Du wendest bei Personalausfällen eine strukturierte und qualifikationsbasierte Neuzuordnung an, um sowohl die Effizienz der Arbeitsabläufe zu maximieren als auch die Qualität in der Einrichtung zu gewährleisten. </li> <li> Du passt die Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses in der Wohneinheit an </li> </ul> Profil Anforderungen Das bringst du mit: <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, Teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Empathie und Führungskompetenz </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger </li> <li> Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke </li> <li> Flexibilität und Offenheit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Pflegeprozesskoordinatoren (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig </li> </ul> STBL1_DE

Wohnbereichsleitung (w/m/d) als Pflegeprozesskoordinator

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Beamter (w/m/d) der 3. QE, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst Aufgaben Allgemein <ul> <li>Fachliche und persönliche Führung eines kleinen, spezialisierten Teams mit zwei Mitarbeitenden</li> <li>Kommunikation mit Finanzämtern, Steuer­beratern und Zoll­behörden</li> </ul> Bereich Steuer <ul> <li>Zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprech­partner für alle steuerlichen Angelegenheiten der Hochschule (ohne personal­gezogene Steuern)</li> <li>Weiterentwicklung eines Tax-Compliance-Management-Systems</li> <li>Verantwortung für die Erstellung von Körperschafts-, Gewerbe-, Umsatz- und Kapital­ertrags­steuer­erklärungen</li> </ul> Bereich Trennungsrechnung <ul> <li>Aktualisierung und Optimierung des trennungs­rechtlichen Verfahrens inklusive der Wissen­schaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Verwaltungs­einheiten zur korrekten Anwendung der Trennungs­rechnung</li> </ul> Bereich Exportkontrolle <ul> <li>Bewertung, ob Forschungsinhalte oder -ergebnisse unter Export­kontroll­vorgaben fallen, und Einschätzung von Risiken bei inter­nationalen Kooperationen, insbesondere mit Partnern in Drittstaaten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahn­befähigung für die 3. Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungsdienst</li> <li>Sie konnten bereits mehrjährige Berufs­erfahrung in steuerlichen Angelegenheiten und Erfahrung in der Besteuerung der öffentlichen Hand sammeln</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht sowie im Steuerrecht</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungs­erfahrung mit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Übernahme bzw. Berufung in ein Beamten­verhältnis mit entsprechenden Entwicklungs­möglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule</li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein umfangreiches internes Fort­bildungs­angebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheits­kursen sowie E-Learning-Elementen</li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Beamter (w/m/d) der 3. QE, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Verstärken Sie das Technologietransferzentrum (TTZ) Nürnberger Land Smart People | Smart Production am Standort Lauf an der Pegnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Technologietransferzentrum Aufgaben <ul> <li>Proaktiver Aufbau von Netzwerk und Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden und weiteren Stakeholdern </li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen, um die Sichtbarkeit des TTZ zu erhöhen, z. B. mittels Social Media, Events, Webseiten und Pressearbeit </li> <li>Unterstützung bei der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten und Auftragsforschung mit Unternehmen</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei den operativen und administrativen Aufgaben des Technologietransferzentrums </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt in Wirtschaft, Kommunikation bzw. Wissenschaftsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li> Sie bringen Begeisterung und einschlägige Berufserfahrung für die Themenschwerpunkte des TTZ (Smart People | Smart Production) mit und wollen im Transfer von Hochschule in die Wirtschaft einen Mehrwert schaffen</li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und haben Freude daran, verschiedene Zielgruppen erfolgreich anzusprechen </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert; gern bringen Sie das Team mit Ihren Ideen voran</li> <li>Sie haben solide Kenntnisse in MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel, OneNote) und sind offen dafür, sich in neue Tools einzuarbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis 31.05.2030 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li> Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule </li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle </li> <li> Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen </li> </ul> Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Referent (w/m/d) Technologietransferzentrum

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:rPraxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. <ul> <li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung </li> <li> Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte </li> <li> Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung </li> <li> Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft </li> <li> Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen </li> <li> Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen </li> <li> Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden </li> <li> Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) - kann auch währenddessen bei der Korian Akademie absolviert werden </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> STBL1_DE

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