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Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 34 „Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) im Bereich „Eingliederungshilfe für volljährige Menschen mit Behinderung“ - Entgeltgruppe S 12 TVöD - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Stelle ist für die Dauer von zwei Jahren befristet. Der Landkreis ist grundsätzlich daran interessiert, qualifizierte Fachkräfte langfristig zu binden, sodass eine dauerhafte Weiterbeschäftigung – gegebenenfalls auch in anderen Bereichen der Kreisverwaltung – angestrebt und nicht ausgeschlossen ist. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: Überprüfen neuer und bestehender Fälle in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) im Rahmen einer Bedarfsermittlung. Dazu gehören im Wesentlichen: <ul> <li>Persönliche Hilfe/Beratung der nachfragenden Person,</li> <li>Analysieren von Problemsituationen,</li> <li>Erstellen eines individuellen und passgenauen Hilfeangebots sowie</li> <li>Durchführen von Gesamtplan- bzw. Teilhabeplanverfahren.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom bzw. Bachelor) im Fach Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung </li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom bzw. Bachelor) mit dem Schwerpunkt in einem sozialen Bereich mit Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über allgemeine berufliche oder einschlägige berufsbezogene Erfahrungen sowie Fachkenntnisse im Leistungs- und Rehabilitationsrecht SGB I-XIV,</li> <li>soweit derartige Kenntnisse fehlen, werden die Bereitschaft und die Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung und Fortbildung erwartet, </li> <li>EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, Enaio, OPEN/Prosoz) sind vorteilhaft, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.</li> <li>Sie sind kooperations-, kommunikations-, sowie auch teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie ein sicheres und situationsgerechtes Auftreten mit,</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden.</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD,</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL). Zudem bis zu vier zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr und eine monatliche Zulage,</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft im Bereich „Eingliederungshilfe für volljährige Menschen mit Behinderung“

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 36 „Pflege, Betreuung und Jugendberufshilfe“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung im Bereich "Hilfe zur Pflege" - Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: Selbständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten eines Sachgebietes "Hilfe zur Pflege" mit den Leistungen nach dem 3., 4. und 7. Kapitel sowie § 74 des Sozialgesetzbuches (SGB) – Zwölftes Buch, u.a. durch: <ul> <li>Beraten der nachfragenden Personen,</li> <li>Entscheiden über eine Leistungsgewährung,</li> <li>Feststellen und Abwickeln von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern sowie Verpflichteten,</li> <li>abschließendes Bearbeiten von Widersprüchen, einschließlich Erlassen von Widerspruchs- bzw. Abhilfebescheiden.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs.</li> <li>Sofern Sie nicht die Voraussetzung der zweiten Angestelltenprüfung erfüllen, sich aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen aber die Wahrnehmung dieser Stelle zutrauen, wird vorausgesetzt, dass Sie tarifrechtlich von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreit sind und bereits mehrjährig höherwertige Tätigkeiten nach der Entgeltgruppe 9a wahrgenommen haben.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über allgemeine berufliche oder einschlägige berufsbezogene Erfahrungen sowie Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch I, X, XI und XII,</li> <li>soweit derartige Kenntnisse fehlen, werden die Bereitschaft und die Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung und Fortbildung erwartet,</li> <li>EDV-Anwendungskenntnisse (OPEN-ProSoz, Enaio) sind wünschenswert.</li> <li>Sie sind kooperations-, kommunikations-, sowie auch teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie ein sicheres und situationsgerechtes Auftreten im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen mit,</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Beratungskompetenz, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 NBesG,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bereich „Hilfe zur Pflege"

Mache Karriere im Hotel Romantischer Winkel! Anstellungsart: Aushilfe Aufgaben <ul> <li>Du betreust und begleitest Kinder ab 3 Jahren in unserem „Young Beach“ Kids &amp; Teens Club</li> <li>Du bist Ansprechpartner für die Kids beim Basteln, Spielen und beim Erleben von kleinen Abenteuern</li> <li>Du förderst die Kreativität der Kinder beim Basteln, Singen und beim gemeinsamen Entdecken der verschiedenen Spielbereiche</li> <li>Du organisierst altersgerechte Spiele, Aktivitäten und kleine Projekte – vom Schatzsuchen bis zum Karaoke-Duell</li> <li>Du sorgst dafür, dass die Kinder sich sicher und wohlfühlen, während sie spielen und sich kreativ austoben können</li> </ul> Profil <ul> <li>Erste Erfahrung in der Kinderbetreuung oder im Umgang mit Kindern (z. B. durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten)</li> <li>Ein echtes Interesse daran, mit Kindern zu arbeiten, zu basteln und ihre Kreativität zu fördern</li> <li>Volljährigkeit – du bist für die Betreuung und das Wohl der Kinder verantwortlich</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Maß an Geduld</li> <li>Eine positive, freundliche und offene Persönlichkeit, die den Kids ein Lächeln ins Gesicht zaubert</li> <li>Lust darauf, mit einem jungen, engagierten Team zu arbeiten und Kindern eine tolle Zeit zu bereiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Aushilfstätigkeit in einem tollen Team mit einem kreativen Arbeitsumfeld</li> <li>Viel Spaß, Abwechslung und vor allem Lachen – der Kids Club ist ein Ort der Freude und der Fantasie</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, insbesondere nachmittags und an Wochenenden</li> <li>Eine faire Bezahlung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung weiterzuentwickeln und von einem erfahrenen Team zu lernen</li> </ul> STBL1_DE

Aushilfe Kinderbetreuung (m/w/d)

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen. Zur Durchführung von Kursen im Rahmen des Projektes „Wegweiserkurse“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (mehrsprachige) Lehrkräfte (m/w/d) in Teilzeit (30 Std.) und befristet. Das Projekt wird in der Einrichtung in Bad Sachsa stattfinden. Der Kurs wird den dort lebenden Personen verschiedener Altersgruppen als Erstorientierungsangebot angeboten. Aufgaben Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: <ul> <li>Vermittlung von landeskundlichem Wissen zur Erstorientierung</li> <li>Unterrichtung einfacher Deutschkenntnisse</li> <li>Gewährleistung eines geregelten Unterrichtsablaufs</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Projektkoordination und externen Projektpartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in Deutsch als Fremdsprache (DaF) / Deutsch als Zweitsprache (DaZ), (auch als Ergänzungs- bzw. Aufbaustudium oder Nebenfach) in Deutschland erworben</li> <li>oder Hochschulabschluss und einschlägig anerkannte (Hochschul-)Zertifikate DaF / DaZ</li> <li>oder 1. oder 2. Staatsexamen / Lehrbefähigung Deutsch oder eine moderne Fremdsprache (einschl. Grundschullehramt)</li> <li>und/ oder Fachkräfte mit der Zulassung als Lehrkraft in Integrationskursen oder einer vergleichbaren DaZ „Deutsch als Zweitsprache“- Qualifikation zur sprachlichen Unterweisung</li> <li>Muttersprachler Deutsch oder mindestens Sprachniveau C1 GER für Deutsch (falls kein deutsches Abitur oder kein deutscher Hochschulabschluss vorliegt)</li> <li>hohe Sozialkompetenz, Kreativität und interkulturelles Verständnis</li> <li>Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt)</li> <li>Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz / Immunitätsnachweis)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) für Wegweiserkurse

Unser Mandant aus dem öffentlichen Dienst sucht in direkter Vermittlung eine qualifizierten Elektriker (w/m/d) zur Verstärkung seines technischen Teams im Raum Salzgitter. Aufgaben <ul><li>Durchführung von Installationsarbeiten, Kleinreparaturen sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an ortsfesten elektrischen Anlagen </li><li> Mitwirkung bei der Inbetriebnahme technischer Anlagen </li><li> Übernahme der Anlagenverantwortung nach DIN VDE 0105-100 (nach erfolgreicher Qualifikation/Schaltberechtigung) </li><li> Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Geräte und Betriebsmittel inkl. Dokumentation </li><li> Durchführung von Probeläufen an Netzersatzanlagen und Funktionskontrollen von Notlichtanlagen </li><li> Bedienung und Störfallmanagement im Bereich Gebäudeautomation (GA) / Gebäudeleittechnik (GLT) </li><li> Teilnahme an Rufbereitschaften (24/7) </li><li> Unterstützung bei gewerkeübergreifenden handwerklichen Tätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik </li><li> Berufserfahrung in Installations-, Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten </li><li> Sichere Kenntnisse der DIN-VDE-Normen und allgemein anerkannten technischen Regeln </li><li> Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten </li><li> Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder die Bereitschaft zum Erwerb </li><li> Wünschenswert: Kenntnisse in GA/GLT sowie Grundkenntnisse in MS Office</li></ul> Wir bieten <ul><li>Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung </li><li> Option auf eine Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li><li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen </li><li> Betriebliche Altersversorgung </li><li> Jahressonderzahlung gemäß tariflicher Bestimmungen </li><li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li><li> Gesundheitsförderung durch Kurse und Vorsorgemaßnahmen </li><li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li><li> Verkehrsgünstige Lage des Dienstortes </li><li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Elektriker (m/w/d) in direkter Vermittlung

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste. Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein? Im Amt für Umwelt, in der Abteilung Natur- und Landschaftsschutz, ist ab sofort die unbefristete Teilzeitstelle (33,38 Wochenstunden) als Sachbearbeiter/-in Naturschutz (m/w/d) nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer befristeten Stundenaufstockung auf maximal 39 Wochenstunden bis zum 30.04.2026. Aufgaben <ul> <li>Schutz und die naturnahe Entwicklung von Gewässerlebensräumen <ul> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten sowie fachliche Begleitung von Renaturierungsmaßnahmen an Gewässern und Auen, einschließlich der Gestaltung von Gewässerrandstreifen</li> <li>Mitarbeit an der Entwicklung von Gewässerentwicklungsplänen unter Berücksichtigung der naturschutzfachlichen Grundlagen, Daten und Anforderungen</li> <li>Mitwirkung sowie Beratung naturnaher Gewässerunterhaltung</li> <li>Mitarbeit in Arbeitskreisen zur Gewässerentwicklung</li> </ul> </li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu Vorhaben, Beratungen und Abstimmungen o <ul> <li>Herstellung des Benehmens nach § 17 (1) BNatSchG</li> <li>fachliche Stellungnahmen zur Erstaufforstung, Waldumwandlungen und Kahlschlägen nach NWaldLG</li> <li>fachliche Stellungnahmen zu Genehmigungen, Erlaubnissen, Ausnahmen Befreiungen und Anordnunögen nach den BNatSchG, NNatSchG und den geltenden Schutzverordnungen</li> <li>fachliche Beratung, Prüfung und Abgabe einer Stellungnahme zu Vorhaben Dritter nach BauGB, NWG, BImSchG, FlurBG und FStrG</li> <li>fachliche Beurteilung von Zuschussanträgen</li> </ul> </li> <li>Pflege und Entwicklung von Natur und Landschaft <ul> <li>Planung und Koordination von Pflege-, Entwicklungs- und Unterhaltungsmaßnahmen in und an Schutzgebieten und –objekten, einschließlich der Vergabe von entsprechenden Aufträgen</li> <li>fachliche Beratung der Antragsteller zum "Braunschweiger Modell"</li> <li>Beratung und Koordination von Artenschutz- und Förderprogrammen</li> <li>Umsetzung und Mitarbeit bei Naturschutzprojekten (z.B. Streuobstwiesenprojekte, Naturpark Elm/Lappwald und FEMO)</li> <li>Beantragen von Landesmitteln zur Finanzierung von Pflegemaßnahmen</li> <li>Vergabe von Fachgutachten</li> <li>Planung für Naturschutzmaßnahmen im Rahmen der Verwendung des Ersatzgeldes</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Biologie, Ökologie, Landschaftsplanung, Forstwirtschaft oder -wissenschaft, Agrar- oder Wasserwirtschaft oder eines vergleichbaren naturschutzorientierten Studiengangs haben</li> <li>mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mitbringen</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Naturschutz, Landschaftsplanung, Ökologie oder allgemeiner Biologie haben</li> <li>Grundkenntnisse in Land-, Forst- und Wasserwirtschaft sowie in Naturschutz und Wasserrecht mitbringen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit geografischen Informationssystemen haben</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst zur Gefahrenabwehr bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen außerhalb der Dienstzeit an bis zu zwei bis drei Tagen im Monat mitbringen</li> <li>den Führerschein Klasse B besitzen</li> <li>Denk- und Urteilsfähigkeit mitbringen</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein haben</li> <li>kommunikations- und konfliktfähig sind</li> <li>Verhandlungsgeschick mitbringen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse der Natur- und Gewässerlandschaften im Landkreis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung</li> <li>Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu</li> <li>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher</li> <li>Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.</li> <li>Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren</li> <li>Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unseres Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing</li> <li>Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe</li> <li>Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen</li> <li>Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima</li> <li>Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Naturschutz (m/w/d)

Machen Sie den Unterschied – Werden Sie Teil der Familie Handwerk Suchen Sie einen Job, bei dem Sie nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werden Sie Teil der „Familie Handwerk“ und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Ihr neuer Job bei uns: Wir suchen ab sofort eine motivierte und verantwortungsbewusste Unterstützung in unserem Team Berufliche Bildung. Als Sekretär (m/w/d) des Abteilungsleiters erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Klassische Sekretariatstätigkeiten sowie Terminkoordination und Korrespondenz</li> <li>Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden</li> <li>Weitergabe von Informationen und Anfragen an die betreffenden Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Protokollen</li> <li>Betreuung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellen von Bescheinigungen und allgemeiner Schriftverkehr</li> <li>Fristsetzung und -überwachung sowie Erstellen von Dokumentation und Wiedervorlagen</li> <li>Koordination und Organisation interner Arbeitsabläufe sowie allgemeine digitale Büroorganisation </li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gut abgeschlossene qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse und eine stark ausgeprägte Affinität zu technischen Neuerungen und deren Umsetzung</li> <li>Teamgeist sowie Freude daran Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld zu übernehmen</li> <li>Kommunikationsstärke, hervorragende Umgangsformen, Diskretion und Loyalität</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.</li> <li>Extra fürs Jahresende: Abhängig von Ihrer Entgeltgruppe erhalten Sie im November bis zu 90 % Ihres Monatsgehalts als Jahressonderzahlung!</li> <li>30+2 Tage Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und wir legen noch bis zu zwei freie Tage oben drauf.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten. Außerdem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich: Wo es die Arbeit zulässt, können Sie auch mobil arbeiten.</li> <li>Mehr Freizeit: Sie können Ihre Jahressonderzahlung in bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage umwandeln.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Um Ihre Absicherung im Ruhestand zu gewährleisten, steht Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops haben Sie die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir Ihnen kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, falls erforderlich.</li> <li>Weiterbildung: Jedes Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit. </li> </ul> STBL1_DE

Sekretär (m/w/d)

Werden Sie Justizfachwirtin oder Justizfachwirt (m/w/d) im Oberlandesgericht BraunschweigWir suchen jedes Jahr motivierte Bewerberinnen und Bewerber für die Ausbildung zur Justizfachwirtin und zum Justizfachwirt. Der Start ist jedes Jahr am 1. September, Bewerbungen sind bis zum 31. Januar möglich. Aufgaben Ausbildung und Aufgaben:- Das Oberlandesgericht Braunschweig ist die Einstellungsbehörde. Ausgebildet wird an ausgewählten Gerichten des OLG-Bezirks sowie an den Staatsanwaltschaften Braunschweig und Göttingen.- Nach Bestehen der Ausbildung erfolgt in der Regel eine Tätigkeit bei einem der Gerichte im OLG-Bezirk Braunschweig oder der Staatsanwaltschaft Braunschweig oder Göttingen.- Bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften sind Justizfachwirtinnen und Justizfachwirte meist erste Ansprechpartner für ratsuchende Bürgerinnen und Bürger. Dabei nehmen sie u.a. Anträge auf, erteilen Auskünfte oder händigen Dokumente aus.Außerdem nehmen sie eine Vielzahl wichtiger organisatorischer, verwaltender und rechtlicher Aufgaben wahr – insbesondere in Fachgebieten wie bspw. dem Strafrecht, Zivilrecht, Nachlass, Insolvenzsachen und Grundbuch.- Weitere allgemeine Infos zum Beruf finden Sie hier (Justizfachwirtin/Justizfachwirt | Nds. Landesjustizportal). Profil Was Sie mitbringen sollten:- Erfolgreicher Realschulabschluss oder erfolgreicher Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Justizfachangestellten-, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestelltenausbildung oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand- Alter: Das 40. Lebensjahr (bei Schwerbehinderung das 45. Lebensjahr) darf noch nicht beendet sein, Ausnahmen möglich (bspw. bei Eingliederungs- oder Zulassungsschein, Voraussetzungen des § 7 Abs. 2 Soldatenversorgungsgesetzes erfüllt oder bei Kinderbetreuungszeiten)- Staatsangehörigkeit: Deutsch oder Staatsangehörigkeit nach § 7 Abs. 1 Nr. 1 a) bis c) BeamtStG (z.B. Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU)- Bei Schwerbehinderung: bevorzugte Einstellung bei gleicher Eignung- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht und willkommen Wir bieten In der Ausbildung:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Anwärterbezüge in Höhe von ca. 1.409 Euro brutto im Monat (Stand 01.02.2025)</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Justizfachwirt/-in (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch Elektronik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Salzgitter Aufgaben <ul><li>Während deines Praktikums koordinierst und gestaltest du Lernangebote in der digitalen Qualifizierung, indem du beispielsweise in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Lernvideos erstellst.</li><li>Zudem planst und wirkst du an Auszubildendenbindungsprogrammen mit, wie z.B. der Erlebnispädagogik, die den Teamgeist stärkt.</li><li>Das Auswahlverfahren für unsere Auszubildenden sowie Praxisstudentinnen und -studenten unterstützt du engagiert und trägst so dazu bei, die besten Talente für uns zu gewinnen.</li><li>Du bringst dich in das Ausbildungsmarketing ein und hilfst dabei, neue Programme für den Standort aufzusetzen.</li><li>Nicht zuletzt begleitest du verschiedene zukunftsgerichtete Projekte und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Bildungslandschaft.</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen und Know-how: erste Praxiserfahrung wünschenswert; sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint) sowie Kenntnisse im Umfeld von Social Media</li><li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: du arbeitest gerne konstruktiv im Team und es gelingt dir, komplexe Sachverhalte klar sowie verständlich zu kommunizieren; Aufgaben gehst du sowohl gewissenhaft als auch zuverlässig an, indem du deine Arbeit selbstständig organisierst und stets den Überblick behältst</li><li>Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li> <li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li> <li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li> <li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li> </ul> Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Pflichtpraktikum in der Aus- und Weiterbildung

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Mitarbeiter:in (w/m/d) BistumsarchivDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für das Bistumsarchiv zunächst befristet bis zum 31. Januar 2027 im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Der Dienstsitz ist Hildesheim.Das Bistumsarchiv verwahrt als „Gedächtnis des Bistums Hildesheim“ dessen amtliches Schrift- und Dokumentationsgut. Aufgaben <ul> <li>Archivierung von analogen und digitalen Unterlagen aus dem Bistum Hildesheim: Erfassung, Bewertung und Übernahme von Unterlagen sowie deren Erschließung (Ordnung und Verzeichnung)</li> <li>Bearbeitung von amtlichen, wissenschaftlichen und privaten Anfragen</li> <li>Begleitung von Benutzer:innen des Bistumsarchivs (Analoger und Digitaler Lesesaal)</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation und Weiterentwicklung archivinterner Datenbanken (Augias, Digitale Langzeitarchivierung)</li> <li>Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit des Bistumsarchivs</li> <li>Mitarbeit bei der Retrodigitalisierung von Archivgut</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung für den Gehobenen Archivdienst bzw. alternativ abgeschlossenes Universitätsstudium (M.A.) in Geschichte oder Theologie zuzüglich Erfahrungen in der Archivarbeit</li> <li>Bereitschaft und Kompetenz zum Arbeiten im Team sowie zu eigen- und selbstständiger sowie eigenverantwortlicher Arbeit</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office und erweiterte Kenntnisse im Umgang mit archivischen Datenbanken</li> <li>Führerschein PKW (Fahrerlaubnisklasse B) und Bereitschaft zur eigenständigen Wahrnehmung von Außenterminen im Bistum Hildesheim</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 11 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

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