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DieStadt Weißenhornsucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürdieF reiwillige Feuerwehr Weißenhorneine/n <h1> hauptamtliche/n Feuerwehrgerätewart/in </h1> Das Aufgabengebiet umfasst die Wartung, Pflege, Reparatur, Instandsetzung und Kontrolle der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge, Geräte, Atemschutztechnik und Einsatzkleidung. Zudem die An- und Ummeldung von städtischen Fahrzeugen, die Nachweisführung über Reparaturen, sowie die Verwaltung und Inventarisierung der Gerätschaften. Sieeine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise aus dem Bereich Kfz-, Metall- oder Elektrotechnik und einen Führerschein der Klasse CE. Wünschenswert ist zudem die Tauglichkeit nach G26.3 und eine abgeschlossene Truppführerausbildung. Die Bereitschaft in der örtlichen Feuerwehr mitzuwirken, sowie weitere Kenntnisse oder Aus-/ Fortbildungen im Bereich Feuerwehr begrüßen wir, ebenso wie den Wohnsitz in Weißenhorn oder der näheren Umgebung. Unser Angebotist eine unbefristete Vollzeitstelle bezahlt nach EG 5 TVöD. Zudem erhalten Sie 30 Tage Tarifurlaub und alle tariflichen Sonderzahlungen, sowie die Möglichkeit an unserer betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.

Hauptamtliche/r Feuerwehrgerätewart/in (m/w/d)

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Laupheim sind unsere Stärke: Werden auch Sie zum Gesicht Laupheims. Wir suchen einen Amtsleiter (m/w/d) für das Amt für Tiefbau und Umwelt <ul><li>Leiten, Steuern und Weiterentwickeln des Amtes für Tiefbau und Umwelt</li> <li>Übernehmen der Gesamtverantwortung für bedeutsame städtische Bauvorhaben und Konzepte in Bezug auf Tiefbau, Verkehr und Umwelt</li> <li>Motivierendes Führen der rund 65 Mitarbeiter/innen</li> <li>Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Ämtern und Dezernaten der Stadtverwaltung, kommunalpolitischen Gremien sowie weiteren internen und externen Schnittstellen</li> <li>Entwickeln von Strategien und Ausbauen des Hochwasserschutzes und des Gewässerunterhalts</li> <li>Budgetplanung und Kostensteuerung</li> <li>Verantworten der Projekte gegenüber den kommunalpolitischen Gremien und der Verwaltungsspitze</li> <li>Wahrnehmen der Bauherrenaufgabe</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Straßenbau, Tiefbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Verkehrswesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Projektleitung/-steuerung, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise einschlägige Führungserfahrung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und interdisziplinärem Arbeiten</li> <li>Exzellente Fachkenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB, VgV) und in technischen Regelwerken</li> <li>Hohe Motivation, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ideenreiches und strukturiertes Arbeiten</li> </ul> <ul><li>Eine tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Jahresbruttogehalt bis zu 85.900,00 EUR)</li> <li>Personalentwicklungsprogramme</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote</li> <li>Mobile Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsabhängige Bonuszahlungen</li> </ul>

Amtsleiter (m/w/d) für das Amt für Tiefbau und Umwelt

Die Technische Hochschule Ulm ist eine interdisziplinär und international aktive Technische Hochschule der Wissenschaftsstadt Ulm. In sechs Fakultäten sowie 18 Bachelor- und 10 Masterstudiengängen mit rund 3.500 Studierenden widmen sich die Professorinnen und Professoren der wissenschaftlichen Ausbildung, Weiterbildung und der angewandten Forschung. An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik ist zum 1. September 2024 oder später folgende Professur zu besetzen: W2-Professur "Elektrische Antriebe" Wir suchen eine Persönlichkeit, die fundierte Kenntnisse und praktische Fertigkeiten auf dem Gebiet der elektrischen Antriebstechnik aufweist. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anlagentechnik oder Energieversorgung. Dabei übernehmen Sie die spannende Aufgabe, das Kompetenzfeld in Forschung und Lehre zu etablieren. Sie stellen die Praxisrelevanz durch eine enge Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Unternehmen und Forschungspartnern sicher und bauen ein anwendungs- und transferorientiertes Netzwerk auf. Hierfür ist mit der Professur eine initiale Ausstattung und der Zugang zum Institut für Automatisierungssysteme und Institut für Energietechnik und Energiewirtschaft verbunden. Im Bereich der Lehre werden Sie auch Vorlesungen im Bereich der Grundlagenausbildung übernehmen und sich darüber hinaus in der angewandten Forschung sowie im Technologie- und Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft engagieren. Da Sie am Austausch an unseren internationalen Partnerhochschulen mitwirken, setzen wir Ihre Bereitschaft voraus, auch englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten. Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sollen sich Professorinnen und Professoren in den Selbstverwaltungsgremien der Fakultät und der Technischen Hochschule Ulm engagieren. Durch Ihr Engagement in der Selbstverwaltung der THU können Sie die Entwicklung unserer Hochschule maßgeblich beeinflussen. <ol><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, das der Stelle entspricht </li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach dem Hochschulabschluss liegen muss. Davon müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein </li> <li>Nachweis einer besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion </li> <li>Pädagogische Eignung </li> </ol>Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ZAB bei. Das Antragsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZAB1. Dienstverhältnis: Mit der Professur sind Dienstaufgaben gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg verbunden. Die erste Berufung in ein Professorenamt erfolgt grundsätzlich in einem Dienstverhältnis auf Probe (§§ 49, 50 LHG).

W2-Professur "Elektrische Antriebe"

Die Technische Hochschule Ulm ist eine interdisziplinär und international aktive Technische Hochschule der Wissenschaftsstadt Ulm. In sechs Fakultäten sowie 18 Bachelor- und 10 Masterstudiengängen mit rund 3.500 Studierenden widmen sich die Professorinnen und Professoren der wissenschaftlichen Ausbildung, Weiterbildung und der angewandten Forschung. An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik ist zum 1. September 2024 oder später folgende Professur zu besetzen: W2-Professur "Elektronik" Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen und Praxiserfahrung auf den Gebieten der elektronischen Bauelemente und der integrierten Schaltungen einschließlich ihrer Anwendungen. Wünschenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet der energieeffizienten Elektronik, der Hochfrequenztechnik oder der Leistungselektronik. Dabei übernehmen Sie die spannende Aufgabe, das Kompetenzfeld in Forschung und Lehre zu etablieren. Sie stellen die Praxisrelevanz durch eine enge Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Unternehmen und Forschungspartnern sicher und bauen ein anwendungs- und transferorientiertes Netzwerk auf. Hierfür ist mit der Professur eine initiale Ausstattung und der Zugang zum Institut für Kommunikationstechnik verbunden. Im Bereich der Lehre werden Sie auch Vorlesungen im Bereich der Grundlagenausbildung übernehmen und sich darüber hinaus in der angewandten Forschung sowie im Technologie- und Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft engagieren. Da Sie am Austausch an unseren internationalen Partnerhochschulen mitwirken, setzen wir Ihre Bereitschaft voraus, auch englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten. Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sollen sich Professorinnen und Professoren in den Selbstverwaltungsgremien der Fakultät und der Technischen Hochschule Ulm engagieren. Durch Ihr Engagement in der Selbstverwaltung der THU können Sie die Entwicklung unserer Hochschule maßgeblich beeinflussen. <ol><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, das der Stelle entspricht </li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach dem Hochschulabschluss liegen muss. Davon müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein </li> <li>Nachweis einer besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion </li> <li>Pädagogische Eignung </li> </ol>Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ZAB bei. Das Antragsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZAB1. Dienstverhältnis: Mit der Professur sind Dienstaufgaben gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg verbunden. Die erste Berufung in ein Professorenamt erfolgt grundsätzlich in einem Dienstverhältnis auf Probe (§§ 49, 50 LHG).

W2-Professur "Elektronik"

Die Gemeinde Lenningen (Landkreis Esslingen) als Trägerin von insgesamt acht Kindertageseinrichtungen sucht für mehrere engagierte Teams aktuell motivierte Kolleginnen und Kollegen als PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (M/W/D) Derzeit sind Stellen in folgenden Einrichtungen zu besetzen <ul><li>Kindergarten „Kunterbunt“ in Brucken im Ü3-Bereich mit einem Beschäftigungsumfang von 70 bis 100 Prozent</li> <li>Kindergarten „Tobelstraße“ in Oberlenningen in einer Gruppe mit Altersmischung von zwei Jahren bis zum Schuleintritt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent</li> <li>Kindergarten „Regenbogen“ in Oberlenningen im Ü3-Bereich mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent</li> <li>Kindergarten Gutenberg in einer Gruppe mit Altersmischung von zwei Jahren bis zum Schuleintritt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent</li> </ul> <ul><li>Betreuung und Begleitung von Kindern ab zwei bzw. drei Jahren bis zum Schuleintritt</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder in der Gruppe; bedarfsgerechte Planung und Umsetzung von Bildungs- und Lernangeboten und Unterstützung der Kinder bei ihren individuellen Bedürfnissen</li> <li>Intensive, partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team mit den Kolleginnen und Kollegen sowie mit den Eltern</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger oder sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) oder einen sonstigen anerkannten Abschluss nach § 7 Abs. 2 KitaG (bspw. Heilerziehungspfleger (m/w/d), Befähigung für das Lehramt an Grundschulen, Physio-/Ergotherapeuten (m/w/d) mit Qualifizierung im pädagogischen Bereich,…)</li> <li>Sie pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern.</li> <li>Sie bringen Interesse an konzeptioneller Mitgestaltung mit und bringen sich kooperativ in ein Team ein.</li> </ul> <ul><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis Entgeltgruppe S 8a</li> <li>Die üblichen, tariflichen Leistungen im Sozial- und Erziehungsdienst (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, SuE-Zulage, 30 Tage Urlaub/Jahr bei Fünf-Tage-Woche, Regenerationstage,...)</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Beratung und Begleitung durch eine pädagogische Fachberatung</li> <li>Zusätzliche drei freie Tage durch Arbeit in der 39,5-Stunden-Woche bei Vollzeit</li> <li>Betriebliche Mobilitätsförderung mit Zuschüssen zum ÖPNV-Jobticket und bei Kauf/Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ein interessantes, gemeindeinternes Jahresprogramm mit Angeboten der Gesundheitsförderung und individuellen Weiterbildung und Förderung von Teamevents</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Wir Malteser unterstützen seit vielen Jahren Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Für die Betreuung von Geflüchteten suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.07.2024 eine(n) Sozialarbeiter*in in Voll- oder Teilzeit für unseren Standort 88353 Kißlegg. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr aus dem Sachgrund befristet. Es folgt i.d.R. eine Verlängerung. <ul><li>Sie sind Anlaufstelle für die von uns betreuten Geflüchteten</li> <li>Allgemeine Sozialberatung, Beratung bei Fragen rund um die Themen Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Finanzen</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden</li> <li>Vernetzung mit weiteren Akteuren der Migrationsarbeit</li> <li>Kooperation mit Ehrenamtlichen und Kooperationspartnern</li> <li>Schaffung von Freizeit- und Alltagsgestaltungsangeboten</li> <li>Einen sicheren Aufenthalt gewährleisten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln</li> <li>Freundliches und bestimmtes Auftreten</li> <li>Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B ist wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zwei zusätzliche Tage zur Erholung - Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung über unseren Firmenfitnessanbieter EGYM Wellpass</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Fortbildungen über unsere Malteser Akademie und externe Anbieter</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Chance, an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> </ul>

Sozialarbeiter (m/w/d)/ Sozialpädagoge (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten

Arbeitgeber: Gemeinde Westerheim Einsatzort: 72589 Westerheim/Württemberg Arbeitszeit: <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Leitungsfunktion und hoher Selbständigkeit in einer Kommune mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einer aufstrebenden Gemeinde</li> <li>Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Dienstradförderung</li> </ul> <ul><li>Leitung des Hauptamtes, Personalamt, Bürgerbüro, Standesamt und Ordnungsamt</li> <li>Innerdienstliche Stellvertretung des Bürgermeisters</li> <li>Organisation des Dienstbetriebes, Vorbereitung von Grundsatz- angelegenheiten</li> <li>Ansprechpartner für die Außenstellen Bücherei, Kindergarten und Schule</li> <li>Enge, übergreifende Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion zu den Technischen Diensten</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Allgemeine Rechtsangelegenheiten (Satzungs- und Vertragsrecht)</li> <li>Geschäftsstelle des Gemeinderats</li> </ul>Eine Änderung der Geschäftsverteilung behalten wir uns vor. <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwal-tungswirt/in bzw. B.A. Public Management oder eine vergleichbare Qualikation</li> <li>Sie haben eine engagierte Persönlichkeit, die mit hoher Einsatz- bereitschaft und Entscheidungsfreude - im Team sowie eigenverantwortlich - verbunden ist</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig und bürgerorientiert</li> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Ordnungs- und Bauverwaltung</li> <li>Optimalerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in Regisafe</li> </ul>

Hauptamtsleiter/in (m/w/d)

Die Stadt Burgau sucht Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Schulverwaltung und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teilzeit Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Die Stadtverwaltung ist für ihre zahlreichen Pflichtaufgaben und freiwilligen Aufgaben zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger der Stadt Burgau in deren verschiedensten Lebensbereichen verantwortlich. Die Stadt ist Sachaufwandsträger einer Grundschule mit Außenstelle und einer Mittelschule im Mittelschulverband. Organisation und Abwicklung der Schülerbeförderung Bearbeitung von Gastschulanträgen Organisation der Mittagsverpflegung Organisation der OGTS (Offene Ganztagsschule) Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Zuständigkeitsbereich Haushaltsbewirtschaftung im Zuständigkeitsbereich inkl. Betreuung des Schulbetriebs (Sachaufwand Bearbeitung von Angelegenheiten im sozialen Bereich (Betreuung des Familienstützpunkts und des Jugendcafés, Ausstellung von Tafelausweisen, Seniorenarbeit, …) Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung oder als Beamter/-in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen im nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachkraft (erfolgreicher Abschluss des BL I) oder mit einer vergleichbaren Ausbildung Engagierte, strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent Sicherer Umgang mit Standardsoftwareanwendungen (u.a. MS Office) Sichere Kommunikation in Wort und Schrift Einen interessanten Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit Flexibilität in der Arbeitsgestaltung (u.a. gleitende Arbeitszeit) Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zzgl. einer etwaigen Leistungsprämie Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Schulverwaltung und Soziales zum (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Die Stadt Burgau sucht Stadtarchivar/-in und Museumsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll-/Teilzeit Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Die Stadtverwaltung ist für ihre zahlreichen Pflichtaufgaben und freiwilligen Aufgaben zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger der Stadt Burgau in deren verschiedensten Lebensbereichen verantwortlich. Im Archiv: Fachliche Leitung und Organisation des Stadtarchivs Bewertung und Übernahme von analogen/digitalen Unterlagen der Stadtverwaltung inkl. Datenpflege im Archivverzeichnungsprogramm Informationsdienste (Auskünfte, Stellungnahmen, Nutzerbetreuung) Mitwirkung bei der Digitalisierung der Stadtverwaltung (u.a. Einführung eines DMS-Systems) sowie Durchführung hausinterner Schulungen hinsichtlich elektronischer Schriftgutführung Aufbau einer elektronischen Langzeitarchivierung Im Museum: Betreuung des Museums der Stadt Burgau Weiterentwicklung der Museumskonzeption und Organisation von Sonderausstellungen Führungen durch das Museum für Gruppen bzw. zu besonderen Anlässen Abgeschlossenes Bachelor-Studium als Archivar/-in (m/w/d) oder Fachangestellte/r für Archivwesen (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichte bzw. vergleichbarer Studiengänge verbunden mit Berufserfahrung im Archivwesen Engagierte, strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisationstalent Gute paläografische Kenntnisse (insb. deutsche Schriften des 17. - 20. Jahrhunderts) Die Stadt Burgau sucht Sicherer Umgang mit Standardsoftwareanwendungen (u.a. MS Office) Vorzugsweise Erfahrung in der Archivarbeit und im Betrieb von kleinen Museen Erfahrung mit Archivsoftwareprodukten sowie Kenntnisse im Bereich der digitalen (Langzeit-)Archivierung wünschenswert Museumspädagogische Kenntnisse wünschenswert Einen interessanten Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit Flexibilität in der Arbeitsgestaltung (u.a. gleitende Arbeitszeit) Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zzgl. einer etwaigen Leistungsprämie Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits

Stadtarchivar/-in und Museumsleitung (m/w/d) zum nächstmög (Museumspädagoge/-pädagogin)

Die Stadt Langenau betreibt ein attraktives Frei- und Hallenbad (<a href="http://www.nauBad.de" target="_blank">www.nauBad.de</a>) für Sport, Spiel, Spaß und Erholung, das jährlich von ca. 140.000 Badegästen besucht wird. Das im Jahr 2007 renovierte Freibad besitzt ein 50 Meter Becken, einen großzügigen Kleinkinderbereich und weitläufige Liege- und Sportflächen. Das Hallenbad mit 25 Meter Becken, separatem Kinderbecken und einer modernen Saunalandschaft wurde 2015 nach einer Generalsanierung und Erweiterung neu eröffnet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die das nauBad einen <h1> Mitarbeiter (m/w/d) für die Wasseraufsicht </h1> <ul><li> Überwachung des Badebetriebs </li> <li> Betreuung der Badegäste </li> <li> Pflege und Instandhaltung des Bades einschließlich der technischen Anlagen </li> <li> Reinigungsarbeiten </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über einen Rettungsschein DLRG Silber und eine Erste Hilfe Ausbildung / Sie sind kein Rettungsschwimmer aber ein guter Schwimmer? Wir bilden Sie gerne zum Rettungsschwimmer aus, sprechen Sie uns an </li> <li> Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Auftreten </li> <li> Sie sind teamfähig, engagiert und zuverlässig </li> <li> Die Übernahme von Schicht- und Wochenend- und Feiertagsdiensten mit lukrativen Zulagen ist für sie selbstverständlich </li> </ul> <ul><li> Eine unbefristete Anstellung im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) </li> <li> Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li> Arbeiten in einem tollen Team mit netten Kollegen/innen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Gesundheitsangebote </li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

114 Jobs in An d. Riß, 88471 Laupheim, Deutschland