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Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>Wir suchenfür unseren Geschäftsbereich Prävention, Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung, Fachbereich "Qualifizierung", in unserer Ausbildungsstätte Mannheim oder in unserer Ausbildungsstätte Reinhardsbrunn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine / einenDozentin / Dozenten (m/w/d) Die Stelle ist befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Aufgaben Im Fachbereich "Qualifizierung" der Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung werden BGN-Seminare durchgeführt und gemeinsam mit internen und externen Partnern gestaltet. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Durchführung von Qualifizierungsangeboten unseres Produktportfolios</li><li>Planung von firmenspezifischen Seminarkonzeptionen</li><li>Koordination des Einsatzes von internen und externen Dozenten in spezifischen Bildungsangeboten</li><li>Ansprechpartnerin / Ansprechpartner (m/w/d) für Fachfragen der Sachbearbeitung der jeweiligen Seminararten sein</li><li>Aktualisierung von Leitfäden, Seminarunterlagen und Medien</li><li>Mitarbeit an der Dokumentation unserer Prozesse im QM-Handbuch der Abteilung</li><li>fachliche und organisatorische Leitung von Projektgruppen, die sich mit der Weiterentwicklung von Qualifizierungsformaten im Aufgabenbereich befassen</li><li>aktive Mitarbeit in themenspezifischen Gremien oder Arbeitsgruppen der DGUV und GDA</li></ul> Profil <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), vorzugsweise in den Ingenieurswissenschaften, Arbeitswissenschaften, der Erwachsenen-Pädagogik oder einem vergleichbaren Studium in den empirischen Sozialwissenschaften</li><li>praktische Erfahrungen als Dozentin / Dozent (m/w/d) in der Erwachsenenqualifizierung</li><li>die abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit, idealerweise die Ausbildung zur / zum Lernbegleiterin / Lernbegleiter (m/w/d) der Sifa Ausbildung 3.0</li><li>Kenntnisse digitaler Formate im Bereich der Qualifizierung</li><li>Kenntnisse im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, dem relevanten Regelwerk und der betrieblichen Zielgruppen</li><li>Erfahrungen im Bereich betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Engagement, sich in die Teams der Ausbildungsstätten einzubringen</li><li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten</li> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten (Mannheim)</li></ul> STBL1_DE

Dozentin/Dozent (m/w/d) für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Als größter Arbeitgeberverband Hessens mit Sitz in Frankfurt am Main und über 720 Mitgliedsunternehmen setzen wir mit unseren Tarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie Standards für die Regelung moderner Arbeitsbedingungen. Gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder bei tarifpolitischen und wirtschaftlichen Themenstellungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung im Hinblick auf die Anforderungen unserer Mitgliedsunternehmen ist für uns selbstverständlich. Entwickeln Sie sich mit uns! Für unsere Abteilung Digitales, Technologietransfer und Startups suchen wir in Vollzeit (40h) eine/n Aufgaben <ul> <li>Inhaltliche Zuständigkeit für die Themengebiete Digitalisierung, Technologietransfer, Startups und Förderung als Schnittstelle zu den Mitgliedsunternehmen der hessischen Metall-, Elektro- und IT-Industrie sowie Netzwerkpartnern (z.B. regionale HESSENMETALL-Bezirksgruppen, Hochschulen, Startup- und Förder-Ökosystem)</li> <li>Identifizieren von Trends und Agenda-Setting von Themenschwerpunkten</li> <li>Konzeption, Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Netzwerktreffen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Services und Projekten des Verbandes für Mitgliedsunternehmen sowie Management laufender Projekte</li> <li>Information und Vernetzung von Mitgliedsunternehmen zu Themen der Digitalisierung und beim digitalen Transformationsprozess </li> <li>Vertiefung des Netzwerks zu Unternehmen, insbesondere auch Startups und IT-Unternehmen in Hessen, auch zur Gewinnung neuer Mitglieder</li> <li>Ausbau- und Betreuung des Netzwerks HESSENMETALL Frauen in Führungspositionen</li> <li>Austausch im Netzwerk mit Entscheidungsträger/innen und Zusammenarbeit mit anderen landes- und bundesweiten Institutionen </li> <li>Mitwirkung an Öffentlichkeitsmaßnahmen (z.B. Social Media, Pressemitteilungen, Broschüren, Messen) und bei der Pflege von Onlinetools (Newsletter, Internetbeiträge, digitale Plattformen, CMS)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften oder themenrelevante Studienbereiche) und idealerweise Berufserfahrung (z.B. bei einem Verband/Unternehmen/Startup, einer Hochschule oder einer öffentlichen Institution)</li> <li>Background und Kenntnisse zu Themen der Digitalisierung, vorzugsweise in produktions- oder unternehmensnahen Fragen der digitalen Transformation, im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation; im Bereich Kommunikation/Onlinetools/CMS/Social Media</li> <li>Erfahrungen an der Schnittstelle zu Hochschulen wären ein Plus, z.B. mit Gründungs- und Transferzentren und/oder im Bereich der öffentlichen Förderungen</li> <li>Kompetenzen: aufgeschlossenes und kommunikatives Auftreten, auch vor Gruppen; teamorientiertes und analytisches Denken; eigenverantwortliches Arbeiten, auch unter Belastung; Offenheit für neue Ideen und Themen; organisatorisches Talent; Freude am Umgang mit digitalen Tools</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für die Erstellung von Social Media Inhalten, Nachberichten und Pressetexten</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>Vertrautheit mit der Nutzung von Office 365 wünschenswert, um effiziente Workflows zu entwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen spannenden, abwechslungsreiches Aufgabenbereich mit top-aktuellen Themen und viel eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem stabilen Umfeld</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Ihnen viel Raum zur Entwicklung Ihres eigenen Profils bietet</li> <li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zu mobilem Arbeiten</li> <li>Eine Vielzahl an verschiedenen Employer Benefits (z.B. Kantine, Parkplätze, Job-Bike, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung, Fitnesszuschuss,...)</li> <li>Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen, Führungspersönlichkeiten, Stakeholdern, Bildungsträgern, etc.</li> <li>Ein tolles, agiles Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Referent/-in (m/w/d) Digitales, Technologietransfer und Startups

Wir sind als kommunales Unternehmen für die Wertstoffe im Landkreis Darmstadt-Dieburg zuständig. Wir sind Dienstleister für über 300.000 Menschen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld. Wir betreiben fünf dezentrale Kompostierungsanlagen und zwei Wertstoffannahmestellen. Klimarelevanz und Nachhaltigkeit sind dabei zentrale Aspekte unseres Handelns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit alsFachdienstleitung Kompostierungsanlagen (w⁠/⁠m⁠/⁠d)mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortung für Betrieb, Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer fünf Kompostierungsanlagen mit ca. 26 Beschäftigten</li><li>Sicherstellung eines gesetzes-, genehmigungs- und umweltkonformen Anlagenbetriebs gemäß BImSchG, KrWG, BioAbfV und weiterer einschlägiger Vorschriften</li><li>Strategische Weiterentwicklung der Kompostierungsprozesse, Anlagenstrukturen und betrieblichen Abläufe</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung, Kostenreduktion und Energieeinsparung</li><li>Verantwortung für die technische Funktionsfähigkeit und Wartung der eingesetzten Maschinen, Geräte und Fördertechnik</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung des technischen und operativen Betriebspersonals an allen Standorten</li><li>Qualitätsmanagement: Sicherstellung gleichbleibend hoher Qualität der erzeugten Komposte und Substrate</li><li>Ansprechpartner für Behörden, Gutachter, externe Dienstleister und interne Abteilungen in allen technischen und genehmigungsrelevanten Fragen</li><li>Mitwirkung bei Investitionsplanungen, Modernisierungsprojekten und Genehmigungsverfahren</li><li>Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Betriebsanalysen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, z. B. im Bereich Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Agrarwissenschaften, Maschinenbau oder vergleichbar – alternativ: Meister/Techniker mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Kompostierung / Abfallwirtschaft</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Betrieb von Anlagen zur biologischen Abfallverwertung (Kompostierung, Vergärung, Biogasanlagen o. Ä.)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Abfallrecht sowie in der Genehmigungs- und Anlagentechnik</li><li>Strategisches und unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement</li><li>Technisches Verständnis für Maschinen, Anlagen, Steuerungstechnik und Instandhaltung</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Betriebsdatenerfassungssysteme)</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Anlagenstandorten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum</li><li>Vergütung nach EG 12 TVöD-VKA (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>39-Stunden-Woche, Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket, Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeit</li><li>30 Tage Urlaub (zuzüglich Geburtstag ½ Tag, Fastnachtsdienstag ½ Tag, 12. und 31.12. jeweils frei)</li><li>Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote</li><li>Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li></ul>Hinweis:<ul><li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, Arbeitszeiten flexibel gestaltbar.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit interkulturellem Hintergrund sind erwünscht.</li><li>Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen gesetzlicher Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.</li><li>Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz.</li><li>Daten aus E-Mail-Bewerbungen werden gemäß DSGVO behandelt und nach 90 Tagen gelöscht.</li></ul>Bewerbungsfrist: 15.08.2025 Kennziffer: ZAW/FDL-Koas07/2025 STBL1_DE

Fachdienstleitung Kompostierungsanlagen (w/m/d)

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Wir suchen für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte, selbstständig arbeitende Persönlichkeit für die Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d) Als Personalreferent bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) sind Sie zuständig für die Leitung des Teams Personal sowie die Verantwortung für Steuerung, Konzeption und fachlich korrekte Umsetzung aller Prozesse innerhalb des Personalmanagements. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er führt auf zentralen Handlungsfeldern die Interessen seiner 80 Mitgliedskommunen zusammen und stimmt sie mit regionalplanerischen Belangen ab. Zu seinen hoheitlichen Aufgaben zählt die Aufstellung, Änderung und Aufhebung des regionalen Flächennutzungsplans und des Landschaftsplans. Ferner schreibt der Regionalverband das regionale Energiekonzept fort, fördert die regionale Zusammenarbeit und erarbeitet Strategien und Projekte für regional bedeutsame Themen wie Mobilität, Digitalisierung und Fachkräftesicherung, um die wirtschaftliche Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit der Region zu stärken. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Personal</li> <li>Verantwortung für Steuerung, Konzeption sowie effiziente und fachlich korrekte Umsetzung aller Prozesse innerhalb des Personalmanagements des Verbandes</li> <li>Koordination, Lenkung und Umsetzung der Arbeitsabläufe für den Bereich der Personalabrechnung</li> <li>Beratung und Betreuung in tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Einzelfall- sowie Grundsatzsachbearbeitung</li> <li>Administration des Fachprogramms P&amp;I LOGA, unter anderem Bearbeitung Stammdatenpflege und monatliche Zahlbarmachung der Besoldungen und Gehälter unter Anwendung und Berücksichtigung besoldungsrechtlicher und tarifrechtlicher Bestimmungen und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in dem Bereich Personal</li> <li>Ansprechpartner für ZVK-Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei Projekten der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Administration (m/w/d), ab­geschlossene Weiterbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit hoher fachlicher Kompetenz durch langjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Tarifrecht (TVöD), Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie andere Verordnungen und Gesetze, die für die Beschäftigten des Regionalverbandes zur Anwendung kommen</li> <li>Gute Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Abrechnungsprogrammes P&amp;I LOGA</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der kommunalen, betrieblichen Altersvorsorge (ZVK-Angelegenheiten)</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Besondere Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), bis Entgeltgruppe TVöD 12 erfolgt.</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage in der Woche, vorzugsweise montags und freitags) an.</li> <li>Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an.</li> <li>Individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich.</li> <li>Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d) 

Stadtentwässerung Frankfurt am MainEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für die Abteilung „Planung und Bau Abwasserreinigung und Klärschlammbehandlung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nIngenieur:in (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung oder VersorgungstechnikVollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Projektleitung bei Baumaßnahmen, die durch Ingenieurbüros geplant bzw. überwacht werden, Wahrnehmung der Bauherrenaufsicht, Abrechnung der Aufträge</li><li>Projektleitung, Planung und Bauvorbereitung, örtliche Bauüberwachung bei vielschichtigen Baumaßnahmen mit der Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle</li><li>Umsetzung der fachtechnischen Standards für die technische Gebäudeausrüstung und Mitwirken bei der Dokumentationspflege</li><li>Mitwirken bei der Erstellung von Berichten zur laufenden Kosten- und Terminkontrolle als auch -prognose, Überwachung der Bauabrechnungen</li><li>Mitwirken bei Verhandlungen und Bearbeiten von Anträgen für Aufsichtsbehörden und andere genehmigende Stellen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik </li><li>langjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (HKLS) </li><li>Kenntnisse im Bereich Abwassertechnik, anaerobe Klärschlammbehandlung, Schlammverbrennung wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Abwicklung und Leitung von Projekten der Abwasserreinigung und der Schlammbehandlung wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme sowie Kenntnisse von Ausschreibungsprogrammen und CAD-Programmen zum Erstellen und Prüfen Plänen</li><li>Fähigkeit zur Leitung von Projektgruppen</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Beurteilungs- und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik

Als größter Arbeitgeberverband Hessens mit Sitz in Frankfurt am Main und über 715 Mitgliedsunternehmen setzen wir mit unseren Tarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie Standards für die Regelung moderner Arbeitsbedingungen. Gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder bei tarifpolitischen und wirtschaftlichen Themenstellungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung im Hinblick auf die Anforderungen unserer Mitgliedsunternehmen ist für uns selbstverständlich. Für unsere Abteilung Digitales, Technologietransfer und Startups suchen wir eine Aufgaben Spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und eine unterstützende Rolle in einem engagierten Team- Als zentrale Anlaufstelle Ihres Teams sind Sie Ansprechpartner:in für die gesamte Themenvielfalt des Daily Business! Bei uns gestaltest Du nicht nur Projekte, sondern auch Events, die Eindruck hinterlassen! Deine Aufgaben bei uns: <ul> <li> Zentrale Anlaufstelle: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für Dein Team und kümmerst Dich um alle organisatorischen und administrativen Aufgaben. </li> <li> Schriftverkehr &amp; Dokumentation: Du übernimmst die Abwicklung der elektronischen Korrespondenz, erstellst Präsentationen, Berichte, Protokolle und Angebote. </li> <li> Terminplanung &amp; Zeitmanagement: Du koordinierst Termine und überwachst das Zeitmanagement, damit alle Projekte reibungslos laufen. </li> <li> Budget &amp; Rechnungsprüfung: Du behältst das Abteilungsbudget im Blick und kümmerst Dich um die ordnungsgemäße Rechnungsprüfung. </li> <li> Eventplanung &amp; Organisation: Du planst und organisierst sowohl virtuelle als auch Präsenzveranstaltungen – von der Vor- bis zur Nachbereitung. </li> <li> Dienstreisen: Du kümmerst Dich um das Dienstreisemanagement, inkl. der Abrechnung für die Abteilungsleitung und Referenten. </li> <li> Administrative Unterstützung: Du übernimmst allgemeine organisatorische Aufgaben und trägst so maßgeblich zur effizienten Arbeit der Abteilung bei. </li> </ul> Profil Du bringst mit: <ul> <li> Kaufmännische Ausbildung oder Studium: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Projektumfeld und in der Eventplanung </li> <li> Organisationstalent: Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit zur Organisation und Freude an der Arbeit im Team. </li> <li> Kommunikationsstärke: Du erledigst die gesamte Korrespondenz souverän und sicher. </li> <li> Proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig, zielorientiert und zeigst Durchsetzungsvermögen, Engagement und Flexibilität. </li> <li> Technisches Know-how: Erfahrung in der Durchführung virtueller Veranstaltungen, insbesondere mit MS Teams. </li> <li> MS Office: Du bist sicher im Umgang mit Word, Excel und PowerPoint. </li> <li> CRM/CMS: Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit einem CRM/CMS-System, z. B. Contao. </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Dir: <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Dir einen langfristigen Arbeitsplatz mit Sicherheit und Perspektive. </li> <li> Eigenverantwortung: Ein breites Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. </li> <li> Kollegiales Team: Du arbeitest in einem respektvollen, wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen. </li> <li> Flexibilität: Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten nach Absprache. </li> <li> Mehr Urlaub: Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr – damit Du auch genug Zeit für Dich hast. </li> <li> Attraktive Vergütung &amp; Benefits: Eine leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversorgung, private Unfallversicherung, Fitnesszuschuss und vieles mehr. </li> <li> Moderne Ausstattung: Einen modernen Arbeitsplatz, der Dich mit allem versorgt, was Du für Deine Arbeit brauchst. </li> <li> Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit des Büros mit kostenfreien Parkplätzen. </li> </ul> STBL1_DE

Projektassistenz mit Eventorganisation (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Grünflächen: Leitung Fachstelle Grünflächenmanagement / Landschaftsarchitekt/in (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025084 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 360 Mitarbeitenden gehören unter anderem die Abteilungen Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark, Verkehr- und Straßenbewirtschaftung sowie Bauausführung und -überwachung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Führungsverantwortung der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung Grünflächen (keine disziplinarische Verantwortung).</li> <li>Sie entwickeln und pflegen das vorhandene digitale Grünflächenkataster in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen (4 Teams mit jeweils 1 Teamleitung).</li> <li>Sie sind für die Erstellung und Fortführung eines Masterplans für die Grünflächenpflege und der sich daraus ergebenden prozessualen Anpassungen im operativen Bereich der Teams "Grünflächenpflege" und "Grünflächen Technik" verantwortlich.</li> <li>Sie planen Investitions- und Bewirtschaftungsmaßnahmen von Grünflächen und Straßenbegleitgrün.</li> <li>Sie sind für die Organisation der Bewirtschaftungsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Einsatzleitungen zuständig.</li> <li>Sie betreuen UvgO- und VOB-Ausschreibungen.</li> <li>Sie sind für die Vergabe von Planungsaufträgen verantwortlich.</li> <li>Sie übernehmen die Beurteilung und Stellungnahmen zu Planungen Dritter.</li> <li>Sie entwickeln und pflegen das digitale Kataster.</li> <li>Sie bearbeiten Körperschaftsvorlagen und -beschlüsse.</li> <li>Sie informieren Bürgerinnen und Bürger und beantworten eingehende Anfragen. </li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Master of Engineering in Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau und -management</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Grünflächenmanagements</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung fachbezogener Programme, wie z. B. GIS, Dataflor-greenXpert</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Fachstelle Grünflächenmanagement / Landschaftsarchitekt/in (m/w/d)

Herzlich Willkommen im Little Rocket in Eschborn! Wir sind eine engagierte und moderne Kindertagesstätte, die großen Wert auf eine liebevolle, respektvolle und fördernde Betreuung unserer Kleinsten legt. Unsere Krippe ist ein Ort des Wohlfühlens, an dem jedes Kind individuell gefördert wird und in einer sicheren, kreativen Umgebung aufwachsen kann. Auf dich wartet ein junges und dynamisches Team, dem eine bedürfnisorientierte Pädagogik und ein wertschätzender Umgang sehr am Herzen liegen. Gemeinsames Engagement sowie eine offene Kommunikation sind für uns von großer Bedeutung. Wir arbeiten Hand in Hand, denn wir wissen, dass wir nur gemeinsam stark sind! Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „LittleRocket“ in Eschborn in Voll- oder Teilzeit im Krippenbereich mehrere: Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung, liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder sowie deren Talente im Alter von 0-3 Jahren</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Bildungsangebote, entsprechend des Alters, den Interessen und Bedürfnissen der Kinder sowie der Konzeption des Hauses</li> <li>Beobachtung, Dokumentation und Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Unterstützung der Eltern in Erziehungsfragen und enge Zusammenarbeit im Team</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Gestaltung des pädagogischen Konzepts</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Eine Vielzahl an Benefits, z. B. Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss, Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie eine interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) in Eschborn - Dein Raketenstart beim freien Kita-Träger

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Baurecht, Bauverwaltung und Denkmalschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n BAUINGENIEUR*IN SCHWERPUNKT STATIK (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Durchführung bautechnischer Prüfungen und Beratung in bautechnischen Fragestellungen</li> <li>Entwicklung und Überprüfung statischer Konzepte und Konstruktionen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Normen</li> <li>Analyse und Berechnung von Tragwerken und Bauwerken im Bereich Statik</li> <li>Bearbeitung der Abnahme von fliegenden Bauten</li> <li>Beratung in Fragestellungen zum Gebäudeenergiegesetz und Erneuerbare-Wärme-Gesetz sowie Bearbeitung der eingehenden Nachweise und Unterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurswesen möglichst mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Umfangreiche Fachkenntnisse in den genannten Aufgabengebieten</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auch in schwierigen Gesprächssituationen</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

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