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Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hauptamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Mitarbeiter/-in im Druckcenter (w/m/d) Mit viel Engagement stehen wir den Kolleginnen und Kollegen der Ämter und Organisationseinheiten der Landeshauptstadt Wiesbaden sowie den städtischen Gesellschaften und Eigenbetrieben als interner Dienstleister für die Erstellung von Druckerzeugnissen beratend zur Seite. Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit technischem und kreativem Knowhow. Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten und Steuern des technischen Produktionsprozesses, vom Eingang der Druckaufträge, über die Beratung, Layoutgestaltung, Überprüfung und Überarbeitung der Druckvorlagen bis hin zur Überwachung und Umsetzung des jeweiligen Auftrags</li> <li>Prüfen der Druckerzeugnisse hinsichtlich Qualität, Farbabweichungen u. a.</li> <li>Kreativ-gestalterisches Beraten von Ämtern, städtischen Gesellschaften und Eigenbetrieben zu Druckaufträgen, Serienbriefen, Kuvertierungen, etc. mit besonderem Augenmerk auf Layout, Impressum und Gestaltungsrichtlinien</li> <li>Erstellen von Flyern, Faltblättern, Broschüren, Bindungen und Visitenkarten</li> <li>Weiterverarbeiten der Druckerzeugnisse, Verpacken und Übergeben der Sendungen</li> <li>Durchführen von Servicetätigkeiten an Druckmaschinen und Endverarbeitungsgeräten, bedarfsgerechtes Austauschen von Verbrauchsmaterialien an den technischen Geräten, Bestellen und Verwalten von Verbrauchsmaterial sowie Beauftragen des technischen Supports</li> <li>Erfassen aller Druckaufträge über das interne Abrechnungsprogramm sowie die Abrechnung der Aufträge incl. statistischer Auswertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Medientechnolog/-in Druck oder Drucker/-in der Fachrichtung Digitaldruck</li> <li>Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Adobe Creative Cloud, Quite Imposing, Acrobat Writer, Standardsoftware (Office) sowie Fiery-Software sind von Vorteil</li> <li>Selbständigkeit und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in im Druckcenter (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Waffenmechanikerin / einen Waffenmechaniker / eine Büchsenmacherin / einen Büchsenmacher (w/m/d), (Entgeltgruppe 8 TV-H) Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Durchführung von Waffenrevisionen vor Ort im Zuständigkeitsbereich der Werkstatt</li> <li>Waffeninstandsetzungen gemäß einschlägigen technischen Vorgaben</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Inventuren des Lagers der Werkstatt</li> <li>Prüfung und Einstellung von Funktionen dienstlicher Waffen</li> <li>Überprüfung von dienstlicher Munition</li> <li>Wartung und Instandsetzung von Führungs- und Einsatzmitteln der hessischen Polizei</li> <li>Ausführen von Fräs-, Dreh-, Bohr-, Schweiß- und Feinarbeiten zur Herstellung nicht im Handel erhältlicher Sonder­geräte, Vorrichtungen, Werkzeuge und Lehren,</li> <li>Anschuss- und Funktionsbeschuss instandgesetzter Waffen</li> <li>Montage von Zieloptiken auf Lang-/Kurzwaffen</li> <li>Formveränderungen an Waffen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Waffenmechaniker/in oder Büchsenmacher/in oder in einem metallverarbeitenden Beruf (Gesellen- oder Facharbeiterbrief)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>uneingeschränkte Mobilität (mindestens Fahrerlaubnis Kl. B)</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen Word und Excel</li> <li>hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick sowie</li> <li>stark ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z.B. nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C 1 des Gemeinschaftlichen Europäischen Referenzrahmens)</li> <li>Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich der Waffen- und Munitionstechnik (Waffensachkunde)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>offenes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet</li> <li>kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kinderzulage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten</li> </ul> STBL1_DE

Waffenmechanikerin / Waffenmechaniker / Büchsenmacherin / Büchsenmacher (w/m/d)

<h4> Deutsche Rentenversicherung Hessen</h4><h1> Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Organisationseinheit: "Büroleitung, Bauverwaltung, Rechnungsbearbeitung" (Entgeltgruppe 9b TV EntgO-DRV)</h1> Königstein im Taunus Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Bauabteilung in Königstein im Taunus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Organisationseinheit: „Büroleitung, Bauverwaltung, Rechnungsbearbeitung“. Bewerbungsfrist 02.10.2025 Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Haushaltsüberwachung (Abteilung) </li> <li> Zuarbeit zur Jahresrechnung, Abschluß der relevanten Konten, Zuarbeit zum Jahresabschluss der Eigenbetriebe, Meldung von Verpflichtungen usw. </li> <li> Führung der Konten (Tages- und Monatsabstimmung) </li> <li> Überwachung der Mittelfreigabe bei Auftragsvergaben </li> <li> Führung der Überwachungskartei (Haushaltskarten, Firmenkarten, Bauausgabenkarten etc.) </li> <li> Ausführung sowie Überwachung der gem. Drittem Abschnitt Belege (SVRV) sowie DRITTEM ABSCHNITT Belege (SRVwV) beschriebenen Arbeitsschritte </li> <li> Ausführung der Prozesse der im Bauwesen standardisierten Methode AVA (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung) sowie die Bearbeitung der Kostenplanung, nach der Systematik der DIN 276 </li> <li> Baukostenabrechnung (Schlussabrechnung) gem. Grundsätze 85 </li> <li> Ausarbeitung und Abwicklung von Verträgen </li> <li> Bereich der Fälligkeit (Anforderung, Annahme, Verwahrung, Rückgabe, Vergütung, etc.), der Rechnungsanforderungen, z.B. nach Umsatzsteuergesetz </li> <li> Führung der Bestandsverzeichnisse gem. § 16 SVRV und § 33 SRVwV </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li> einen Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Wirtschaftswissenschaft (Bachelorniveau) bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung (Bachelorniveau) </li> <li> gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten </li> <li> selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit </li> <li> der professionelle Umgang mit Microsoft® Office (wesentlich MS Word, MS Excel und MS PowerPoint) </li> <li> Kaufmännisches Basiswissen im Vertragsrecht (rechtliche und begriffliche Grundlagen) wird vorausgesetzt </li> <li> mindestens drei Jahre Berufserfahrung </li> <li> Bereitschaft zum und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz. </li> <li> Offener Umgang mit Veränderungsprozessen </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Datenbanken und PC-Anwendungen </li></ul> Wünschenswert sind:<ul> <li> Kenntnisse des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens in der Sozialversicherung </li> <li> Kenntnisse im Qualitäts-Management </li> <li> Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht (BGB, VOB, HOAI, VgV usw.) </li> <li> Kenntnisse der Anwendung: VHB, RBBau, etc. </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis </li> <li> die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 3.566,89 € bis 5.018,11 € brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 80 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) </li> <li> beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit </li> <li> flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen </li> <li> Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit </li> <li> alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li> Jobticket Deutschland </li> <li> Aktionen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits </li> <li> Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. </li></ul> Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.<h2> Bewerbungsverfahren</h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-038 bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@drv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@drv-hessen.de</a> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr René Fischer unter der Rufnummer 069 6052-1060 zur Verfügung. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung Städelstraße 28 60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Referenznummer:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Organisationseinheit: "Büroleitung, Bauverwaltung, Rechnungsbearbeitung" (Entgeltgruppe 9b TV EntgO-DRV)

Kassen- und Steueramt Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Gewerbesteuerveranlagung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen! Das Kassen- und Steueramt der Stadt Frankfurt am Main gewährleistet das finanzielle Fundament der Stadt Frankfurt. Dazu leistet unser Sachgebiet „Gewerbesteuer“ einen bedeutenden Beitrag, denn es ist für das Festsetzen und Erheben der Gewerbesteuer für Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften und Einzelgewerbebetriebe in Höhe von ca. 3 Milliarden EUR jährlich zuständig. Die Bearbeitung erfolgt in der SAP-Buchführung mit Hilfe der Module KM-StA und PSCD. Die Gewerbesteuerakte wird elektronisch (Fabasoft eGov-Suite) geführt. Wir suchen für die Sachrate Gewerbesteuerveranlagung Personengesellschaften und Einzelgewerbebetriebe zum 01.02.2026 eine:n<h1> Leiter:in (w/m/d) Gewerbesteuerveranlagung (Amtsrätin:Amtsrat)</h1><h2> Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD</h2><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li> Leiten einer von zwei Sachraten im Sachgebiet Gewerbesteuer mit Verantwortung für Personalführung, -förderung und -entwicklung </li> <li> zielorientierte Weiterentwicklung der Sachrate sowie Optimierung analoger und digitaler Prozesse </li> <li> fachliche Spitzensachbearbeitung und Bearbeitung von Widersprüchen in besonders schwierigen und komplexen Fällen </li> <li> Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements in der Gewerbesteuer </li> <li> Auswerten der aktuellen Rechtsprechung, der Gesetz- und Verordnungsblätter sowie der Fachliteratur </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten, Statistiken und Grundsatzdokumenten </li> <li> Verhandeln mit Steuerpflichtigen und deren Vertreter:innen in besonders schwierigen und komplexen Fällen </li> <li> Vertreten der Sachgebietsleitung </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li> Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Public Administration, Rechtswissenschaften) oder 1. Juristisches Staatsexamen oder Abschluss z. Verwaltungsfachwirt:in </li> <li> Personalführungskompetenz, vorzugsweise mit nachgewiesener mehrjähriger Wahrnehmung von Führungsverantwortung </li> <li> mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Veranlagung und Bearbeitung der Gewerbesteuer innerhalb des öffentlichen Dienstes </li> <li> fundierte Kenntnisse des kommunalen Steuer- und Abgabenrechts oder die Fähigkeit, sich spezialisiertes Wissen in diesem Bereich zügig und fundiert anzueignen </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Fachsoftware und digitale Arbeitsmittel einzuarbeiten (u. a. SAP, DTA, Fabasoft eGov-Suite) </li> <li> überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Verhandlungsgeschick und situationsgerechtes Durchsetzungsvermögen </li> <li> Diversitätskompetenz </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung einschließlich der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung) </li> <li> ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst </li> <li> umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li></ul><h3> Weitere Infos:</h3> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland oder einem am Bologna-Prozess beteiligten Land erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses durch die Kultusministerkonferenz den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Kreim, Tel. (069) 212-39688 und bei fachlichen Fragen gerne an Frau Lemke, Tel. (069) 212-33488. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2025. Weitere Informationen über das Kassen- und Steueramt finden Sie unter: <a href="https://frankfurt.de/karriere/arbeitgeberin-stadt-frankfurt/unsere-aemter-und-betriebe/kassen--und-steueramt" target="_blank">https://frankfurt.de/karriere/arbeitgeberin-stadt-frankfurt/unsere-aemt…</a> Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Leiter:in (w/m/d) Gewerbesteuerveranlagung (Amtsrätin:Amtsrat)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche.Die Studierendenwohnheime der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 1. Oktober 2025, eineBereichsleitung (m/w/d) Studentisches Wohnenmit einem Stellenumfang von 75 % (30 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 10 KDO. Aufgaben Als Teil unseres Teams gestalten Sie das Leben in unseren Studierendenwohnheimen der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau aktiv mit. An den Standorten Frankfurt, Mainz und Darmstadt bieten wir rund 400 bezahlbare Wohneinheiten in unmittelbarer Nähe zu den Universitäten an. Dabei steht für Sie nicht nur die Bereitstellung von Wohnraum im Fokus, sondern vor allem das Fördern einer lebendigen, von christlichen Werten geprägten Gemeinschaft. Sie tragen dazu bei, unseren Bewohner*innen einen Ort zu schaffen, der Studium und persönliche Entwicklung gleichermaßen unterstützt und ein Zuhause zum Wohlfühlen bietet. Im Einzelnen ergeben sich hieraus folgende Aufgaben:<ul><li>Sicherung der Evangelischen Studierendenwohnheime und nachhaltige Weiterentwicklung für die Zukunft gemäß betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und auf Grundlage der Gesamtkonzeption der EKHN</li><li>Verantwortung für ein attraktives Angebot studentischen Wohnens, Umsetzung der Qualitätsstandards, effiziente Organisation der Immobilienverwaltung</li><li>Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in den Abläufen, Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen sowie proaktive Mitwirkung bei der Digitalisierung</li><li>Personalführung vor Ort, Koordination externer Dienstleistungsunternehmen sowie Austausch mit den Teams der evangelischen Studierendengemeinden und Networking mit den Vertreter*innen der Hochschulen und der benachbarten Wohnheime</li><li>Profilierung der evangelischen Studierendenwohnheime, sodass sie als Wohnheime der Evangelischen Kirche Hessen und Nassau erkennbar sind.</li></ul> Profil <ul><li>Umfassende betriebswirtschaftliche oder immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Bachelor-Abschluss (z. B. Dipl.-Immobilienfachwirt/-in, Diplom-Verwaltungswirt/-in, Abschluss an einer Berufsakademie) oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Immobilienfachwirt/-in) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Immobilienmanagement, Führung eines Geschäftsbetriebs nachgewiesen werden.</li><li>Rechtskenntnisse in Miet- und Hausverwaltungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software, Fachkenntnisse im Bereich digitaler Kommunikation und Tools / Apps der Hausverwaltungs-Software</li><li>Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick, Kontaktfähigkeit, Engagement </li><li>Bewusstsein für ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit </li><li>Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz an den drei Standorten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (47.203,20 EUR bis 62.310,72 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>30 Tage Urlaub sowie 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li></ul> STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) Studentisches Wohnen

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßen­unterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 850 Beschäftigten tätig.Referent/-in (Betriebswirt/-in für Umweltökonomie, Wirtschaftsingenieur/-in, Ingenieur/-in Umwelttechnik o. ä.) Umweltmanagement und Nachhaltigkeit Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 4469 € brutto/Monat* Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: ohne Betriebsrente kostenfreies Jobticket Gleitzeit Home-Office * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3901 € bis 4173 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie koordinieren alle notwendigen Schritte, um das bestehende Umweltmanagementsystem aufrechtzuerhalten, anzupassen und weiterzuentwickeln.</li><li>Sie wirken mit bei der Leitung des dazu erforderlichen Umweltzirkels.</li><li>Sie überwachen und pflegen die Dokumentation des Umweltmanagementsystems.</li><li>Sie überprüfen die erstellten Richtlinien und Regelungen im Unternehmen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Norm DIN EN ISO 14001.</li><li>Sie unterstützen alle Bereiche des Unternehmens bei der Entwicklung von Umweltzielen und Umweltmaßnahmen.</li><li>Sie erstellen Konzepte für die Kommunikation und für Schulungen.</li><li>Sie überprüfen, ob das Umweltmanagementsystem angewendet wird und wirkt, indem Sie interne Audits konzipieren, koordinieren und auch selbst durchführen.</li><li>Sie werten die Ergebnisse der Audits aus und erstellen die Auditberichte.</li><li>Sie bereiten die Managementbewertung vor.</li><li>Sie berichten über das Umweltmanagement an die Betriebsleitung und die Führungskräfte und informieren alle relevanten Stellen im Unternehmen.</li><li>Sie tauschen sich kontinuierlich mit dem Energieteam, welches die DIN EN ISO 50001 koordiniert, zu aktuellen Themen und Anforderungen an die gemeinsame Schnittstelle aus.</li><li>Sie unterstützen im Nachhaltigkeitsmanagement durch<ul><li>Koordination der Biodiversität im gesamten EAD,</li><li>Mitwirkung im Nachhaltigkeitsteam sowie</li><li>Mitwirkung Kommunikation Themen Nachhaltigkeit.</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über <ul><li>ein abgeschlossenes Studium (FH / Bachelor) im Bereich Umweltmanagement oder Betriebswirtschaft</li><li>oder Wirtschaftsingenieurwesen oder über ein vergleichbares Studium oder über</li><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung im Bereich Umweltmanagementsystem nach DIN 14001 oder EMAS</li></ul></li><li>Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich von Managementsystemen vorweisen.</li><li>Sie besitzen idealerweise die Qualifikation als Umweltmanagementbeauftragte/r (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Sie verfügen bestenfalls über Kenntnisse im Umweltrecht.</li><li>Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse.</li><li>Sie können Kennzahlen entwickeln und verstehen sowie diese intern und extern kommunizieren.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Gesprächsführung, Moderation und Präsentation.</li><li>Sie sind interessiert an Weiterbildungen.</li><li>Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Sozialkompetenz, d.h. Sie sind selbstbewusst, konflikt- und durchsetzungsfähig, überzeugend, motivierend und teamfähig.</li><li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Erfolgs- und Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Home-Office-Option).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Referent/-in (Betriebswirt/-in für Umweltökonomie, Wirtschaftsingenieur/-in, Ingenieur/-in Umwelttechnik o. ä.) Umweltmanagement und Nachhaltigkeit

AKADEMIE GESUNDES LEBEN „lernen - erleben – genießen“ Seit über 65 Jahren sind wir der führende Anbieter für Seminare und Ausbildungen rund um die Themen "Gesundheit und Ernährung", "Entspannung und Bewegung" sowie "Persönlichkeit und Beruf". Ein ganzheitliches Erleben in einem einzigartigen Rahmen. Was uns bewegt: Wie können wir das optimale Seminarerlebnis schaffen? Unsere Antwort: Exzellente Trainer, Themen am Puls der Zeit und ein außergewöhnliches Seminarzentrum. Alles unter einem Dach: Großzügige Seminarräume, ökologisch-behagliche Hotelzimmer und ein bio-zertifiziertes Restaurant mit kulinarischen Erlebnissen. Wir sind zwei Akademien! Seit 1956 bildet die Stiftung Reformhaus-Fachakademie die Mitarbeitenden der Reformhaus®-Branche aus. Seit über 30 Jahren stehen wir ebenso als Akademie Gesundes Leben allen Interessierten für erstklassige Ausbildungen und Seminare rund um das Thema ganzheitliche Gesundheit in einer eigenen Akademie offen. Ihre Vorteile: Kompetenz, Innovation, Unabhängigkeit und eine tiefe Verwurzelung in der humanistischen Pädagogik. Wir sind Menschen mit einer gemeinsamen Idee. Unser Ziel ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen optimales Lernen und Lehren möglich ist: Ganzheitliches Leben mit allen Sinnen! Unsere Wurzeln reichen bis in das Gründungsjahr 1956 zurück. Die Reformhaus-Fachakademie wurde als Stiftung ins Leben gerufen, um Mitarbeitenden von Reformhäusern ganzheitliches Ernährungswissen zu vermitteln und naturheilkundliche Gesundheitsbildung zu fördern. Das stete Wachstum der Akademie erhielt 1992 durch einen konsequenten baubiologischen Neubau eine neue Form, und die „Akademie Gesundes Leben“ wurde gegründet. Sie findet starken Zuspruch von Menschen, die sich für eine ganzheitliche Lebens- und Sichtweise interessieren. In diesem Sinne verstehen wir auch unsere Wurzeln: DER MODERNE VERPFLICHTET „Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren, sondern Glut am Glühen halten.“(Jean Jaurès, frz. Politiker) Heute präsentiert sich die Stiftung als modernes Seminarhotel, in dem sich lebendiges Lernen erleben lässt. Sie finden "Alles unter einem Dach": Ganzheitliche Konzepte, Neun einmalige Seminarräume, ein Bio-Hotel mit 98 Betten und eine kulinarische, bio-zertifizierte Küche (DE-ÖKO-007), die ihresgleichen sucht, sind die Merkmale unseres Angebots. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Vor- und Zubereitung sowie das Anrichten der kalten und warmen Speisen für Buffet und Menüs</li> <li>Vor- und Zubereitung sowie das Anrichten der Desserts und der täglich frisch gebackene Kuchen</li> <li>Vor- und Zubereitung sowie das Anrichten der Pausenverpflegungen und Imbisse</li> <li>Sicherstellung der Sauberkeit im gesamten Küchenbereich und Mitarbeit in der Spülküche bei Bedarf</li> <li>Sparsamer und Achtsamer Umgang mit Ressourcen wie Lebensmittel, Energie, Wasser usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch und Erfahrung im Hotel/Restaurant</li> <li>Erfahrungen in Vegetarischer und Veganer Küche wäre wünschenswert, sind aber keine Voraussetzung</li> <li>Motivation und Fleiß</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit vorhanden</li> <li>Teamspirit</li> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit vorhanden</li> <li>gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Kenntnisse der HAACP Vorschriften</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Vollverpflegung (100%- Bio und rein vegetarischer Küche)</li> <li>Teilnahme an einem Wochenendseminar pro Jahr</li> <li>Freie Getränke</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>Betriebsferien an Weihnachten/Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Koch (m/w/d) Teilzeit (25 Stunden)

Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Leistungsbereichen bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Und dafür suchen wir: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit dem Arbeitsschwerpunkt Teilhabeteam im Gemeinschaftlichen Wohnen (75-100%) Aufgaben Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit ca. 5 Kolleg*innen im Frankfurter Stadtgebiet in der Assistenz in einer besonderen Wohnform. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Alltagsbegleitung und Motivation von Bewohner*innen mit psychischer Erkrankung. Mit Empathie und in Teamarbeit gestalten und entwickeln Sie den Teilhabeprozess. Die teameigenverantwortliche Dienstplanung, Team­be­sprech­ungen und regelmäßige Supervision runden die Arbeit in der Betreuung und Unterstützung ab. Profil <ul> <li>einen pädagogischen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie recovery-orientierte Grundhaltung</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen</li> <li>Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten (Mo.–So.)</li> </ul> Und was sonst noch wichtig ist: <ul> <li>Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ezahlung nach AVR (Caritas)</li> <li>zuzahlungsfreies RMV-Jobticket</li> <li>regelmäßige Supervision und Reflexion im Team</li> <li>umfangreiche interne/externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung</li> </ul> Sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten wird bei uns großgeschrieben. Das bedeutet, dass auch wir uns stetig weiterentwickeln oder in Projekten Neues probieren. Als Arbeitgeber ist uns wichtig, dass wir kollegial und konstruktiv zusammenarbeiten. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit dem Arbeitsschwerpunkt Teilhabeteam im Gemeinschaftlichen Wohnen

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge, Institut für Spiritualität im Bistum Mainz, ist zum 1. Januar 2026 (ggfs. auch früher) die StelleReferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Spiritualität im Geistlichen Zentrum Kloster JakobsbergDienstsitz: Kloster Jakobsberg in Ockenheim a. Rh. Vollzeit – 39 Wochenstunden, unbefristetzu besetzen.Die Stelle ist integriert in das Institut für Spiritualität im Bistum Mainz. Vorgesetzte:r ist die Leitung des Instituts.Sie wirken mit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Kloster Jakobsbergs zum Geistlichen Zentrum im Bistum Mainz. Gemeinsam mit dem Team des Instituts für Spiritualität und der wirtschaftlichen Betriebsleitung tragen Sie Sorge für die Gesamtentwicklung des Geistlichen Zentrums Kloster Jakobsberg und vertreten das Geistliche Zentrum Kloster Jakobsberg in der Öffentlichkeit. Aufgaben <ul><li>Sie entwickeln und leiten spirituelle Angebote u. a. im Bereich Mitarbeitendenseelsorge, von Exerzitienkursen und anderen Angeboten zur spirituellen Bildung und Vertiefung. Dazu gehören auch zielgruppenorientierte Gebets- und Gottesdienstformen.</li><li>Sie sind Ansprechperson auf dem Jakobsberg für Anfragen wegen Gottesdiensten, geistlichen Angeboten und spirituellen Impulsen seitens Beleggruppen und anderer Gäste im Geistlichen Zentrum.</li><li>Sie wirken mit in der Programmkommission des Instituts für Spiritualität, bestehend aus Vertretungen der Fachdezernate und -abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und verantworten den Kontakt und die Absprachen mit externen Anbietern im Kloster Jakobsberg zur Sicherung der Qualität und des Charakters des Hauses.</li><li>Sie arbeiten mit zur Integration des Geistlichen Zentrums Kloster Jakobsbergs in das Netzwerk Spiritualität im Bistum Mainz und zur Vernetzung mit anderen Trägern spiritueller Angebote, insbesondere auch in den Pfarreien der Region</li><li>Sie wirken inhaltlich mit in Ausbildungskursen und bei Besinnungstagen des Instituts und bieten geistliche Begleitung an.</li><li>Sie fördern ehrenamtliches Engagement im Geistlichen Zentrum Kloster Jakobsberg.</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (z. B. Master) in katholischer Theologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie nachgewiesene Kenntnisse in der Leitung spiritueller Angebote und der Koordination von Arbeitsgruppen</li><li>nachgewiesene Qualifikation und möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geistlicher Begleitung und Exerzitienbegleitung bzw. die Bereitschaft, sich zu qualifizieren</li><li>Kenntnis im Bereich Digitalisierung/neue Medien oder die Bereitschaft, sich zeitnah einzuarbeiten</li><li>Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Organisations- und Planungskompetenzen</li><li>Bereitschaft zu eigener Geistlicher Begleitung, Exerzitienpraxis und ggfs. Supervision</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit an einem außergewöhnlichen Ort</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 13)</li><li>kollegiale Begleitung und Beratung im Institut für Spiritualität im Bistum Mainz</li><li>regelmäßige interne und externe Fortbildung</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien (maximal 5 Tage/Jahr)</li><li>betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK)</li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber*innen der Katholischen Kirche angehören.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Spiritualität im Geistlichen Zentrum Kloster Jakobsberg

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für Wohngruppe in Oppenheim <ul> <li>IB Südwest gGmbH</li> <li>1.10.25, befristet </li> <li>55118 Mainz</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Stationäre Jugendhilfe ist ständig im Fluss . . . Wir sind eine Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Geflüchtete und suchen den Neuanfang mit pädagogisch qualifizierten Fachkräften, die Erfahrungen und Kenntnisse aus der stationären Jugendhilfe konstruktiv mit einbringen. Gesellschaftliche Anforderungen und individuelle Zielvorstellungen, gesetzliche Rahmenbedingungen, pädagogischer Auftrag und die Umsetzung pädagogischer Handlungsziele sind im Rahmen einer immer wieder kehrenden Reorganisation des Betreuungsangebotes mit persönlichen Wünschen der Bewohner und den Forderungen, die das Leben in einer Wohngruppe mit sich bringt, in Einklang zu bringen. Wir suchen eine pädagogische Fachkraft als TEAMLEITUNG (Erzieher, Heilpädagogen, Sozialpädagogen Bachelor/Master, Diplompädagogen, m/w/d), die sich dieser heraus fordernden Aufgabe mit einem professionellen Team stellen möchte. Wir wollen das Beste für unsere Jugendlichen erreichen, Ihnen Sicherheit und Perspektive bieten. Wenn Sie Freude und Interesse an einer Leitungstätigkeit haben, sind Sie bei uns richtig. Aufgaben <ul><li>Führen eines Fachkräfteteams mit Dienst- und Fachaufsicht der zugeordneten Mitarbeiter*innen sowie Einsatzplanung in Absprache mit den Fachkräften</li><li>Fachliche Leitung des Aufgabengebietes: Entwicklungsdiagnose, Förderplanung und Dokumentation sowie Beteiligung an Hilfeplanung, Fall- und Fachberatung</li><li>ant. Arbeit im Gruppendienst mit wechselnden Dienstzeiten (Früh-, Mittags-, Nacht- und Bereitschaftsdienst)</li><li>Begleitung und Umsetzung eines strukturierten Tagesablaufes </li><li>Freizeit- und Lernangebote für die Bewohnergruppe gestalten oder anleiten</li><li>Betreuung und Begleitung einzelner Jugendlicher im Bereich Sozialtechnik, hauswirtschaftlichem Können, Entwicklung eines persönlichen und schulisch-beruflichem Wegeplans</li><li>Beratungsgespräche und pädagogische Hilfestellungen für Einzelne und die Bewohnergruppe</li></ul> <ul><li>Gestaltung des Aufnahmeverfahrens unter Beteiligung der Interessenten</li><li>Gewährleistung und Weiterentwicklung fachlicher Standards , Dokumentation, Aktenführung, Entwicklungsberichte</li><li>Repräsentanz des Dienstes nach innen und außen in Absprache mit der Bereichsleitung</li><li>Ansprechpartner*in für Jugendämter und Netzwerkpartner sowie anderen die Jugendlichen unterstützenden Institutionen</li><li>Gewährleistung von Wissensmanagement und Informationsfluß zwischen den verschiedenen Arbeitsebenen</li><li>Verantwortung für Räumlichkeiten, Ausstattung, Sachmittel und Arbeitssicherheit</li><li>Krisenmanagement</li></ul> Profil <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss-</li><li> Erfahrungen als Leitung ambulanter Erziehungshilfe - Maßnahmen Weiterbildung als zertifizierteKinderschutz Fachkraft nach § 8a</li><li>Fundierte Kenntnisse in rechtlichen, sozialpädagogischen, psychologischen und methodischen Grundlagen </li><li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im systemischen und lösungsorientierten Arbeiten</li><li>Professionell-empathisches Interesse an der Lebenswelt jugendlicher Geflüchteter</li><li>Sicherer Umgang mit EDV- und Office-Anwendungen</li><li>Gutes Zeit- und Selbstmanagement</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten</li><li>Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit, Beratungs- und Interkulturelle Kompetenz</li><li>Teamspirit und Humor</li> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Jobrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Supervision</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

500 Jobs in Darmstadt-Dieburg, 64, Deutschland