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Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Jugend, Regionalstelle Nord in Halle Westf. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in für Verwaltungsaufgaben (m/w/i) Diese unbefristete Teilzeitstelle (29,25 Wochenstunden) wird vergütet nach EG 4 TVöD. <ul><li>Weitervermittlung von Telefonaten, Erteilung von allgemeinen Auskünften und Empfang von Besuchenden</li> <li>Verwaltung und Organisation von elektronischer/postalischer Korrespondenz</li> <li>Allgemeine Textverarbeitung und Schriftverkehr</li> <li>Verwaltung und Organisation von Büromaterial, Diensträumen und Inventar sowie des Dienstfahrzeuges</li> <li>Organisations- und Koordinationsaufgaben zur Unterstützung der Sachgebietsleitungen</li> </ul> <ul><li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in oder vergleichbar</li> <li>Ausbildung als Kauffrau/mann für Büromanagement, Industriekauffrau/mann, Groß- u. Außenhandelskauffrau/mann</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Zielorientierung, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Outlook, MS Word und MS Excel) und sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Sichere Arbeitsplätze </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten</li> </ul>Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Mitarbeiter/-in für Verwaltungsaufgaben, Abteilung Jugend, Regionalstelle Nord

Campus Minden Mitarbeiter*in in Technik und Verwaltung Teilzeit (75 %), ab sofort unbefristet bis E 13 T-VL Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Die Zentrale Studienberatung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Studienberatung / Psychosoziale Beratung (m/w/d) Der Dienstort der unbefristeten Stelle ist Minden. <ul><li>Allgemeine Studien- und Entscheidungsberatung von Studierenden </li> <li> Psychosoziale Einzel- und Gruppenberatung von Studierenden in persönlichen und studienbedingten Problemlagen </li> <li> Konzeption und Durchführung von Workshops zu allgemeinen studienbezogenen und psychosozialen Themen für Studierende (Prüfungsangst, Prokrastination, Stressbewältigung, Arbeitsstörungen und vergleichbare Themen) </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Studienorientierung </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Standorts Minden und bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Psychologie, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Studienrichtung (möglichst mit Schwerpunkt Beratung) </li> <li>Mehrjährige anerkannte Ausbildung und Erfahrung in der psychologischen / psychosozialen Beratung von jungen Erwachsenen </li> <li>Erfahrung in Konzeption und Organisation von Trainings mit psychosozialen Themen und Veranstaltungen für junge Erwachsene </li> <li>Fundierte Fachkenntnisse von psychischen Beeinträchtigungen und Erkrankungen </li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Eignungstests (z. B. NRWTalentkompass) </li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen </li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse </li> <li>Kompetenzen hinsichtlich Interkulturalität, Gender, sexueller Orientierung, Empathie, Freundlichkeit und Offenheit </li> <li>Serviceorientierung und souveränes Auftreten </li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul><li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Umfangreiche IT-Infrastruktur </li> <li> Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung </li> <li> Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li> Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li> <li>Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV </li> <li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen </li> <li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität </li> <li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert</li> </ul>

Studienberatung / Psychosoziale Beratung (m/w/d)

Die Stadt Halle (Westf.) sucht für den Fachbereich 3 "Planen, Bauen, Umwelt" zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit eine*n <h1> Technische*n Mitarbeiter*in(m/w/d) </h1> <ul><li> Betreuung der Wohnanlagen der Stadt Halle (Westf.) sowie sonstiger Liegenschaften </li> <li> Wartung und Pflege der technischen Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Kontrolle und Überwachung der Wohnanlagen hinsichtlich Sauberkeit und Ordnung sowie des Freihaltens der Flucht- und Rettungswege </li> <li> Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten und Entscheidungen über Sofortmaßnahmen </li> <li> Kontrolle und Überwachung der Einhaltung von technischen Normen und Vorgaben sowie Unfallverhütungsvorschriften </li> <li> Koordinierung der Tätigkeiten externer Handwerksbetriebe </li> <li> Wahrnehmung des Rufbereitschaftsdienstes </li> </ul> <ul><li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (möglichst als Sanitär-, Heizungs- oder Lüftungsinstallateur*in, Tischler*in, Metallbauer*in oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung). </li> <li> Sie haben eine gute soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen und treten Menschen aus anderen Kulturen mit Offenheit gegenüber. </li> <li> Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative in der Erledigung der anfallenden Arbeiten. </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und in den Abendstunden. </li> <li> Zu Ihren Stärken zählen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick. </li> <li> Sie haben Grundkenntnisse in den gängigen MS-Software Anwendungen. </li> <li> Kenntnisse einer Fremdsprache (z. B. Englisch) werden begrüßt. </li> <li> Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B. </li> </ul> Bewerbungsfrist Umfang Vollzeit; 39 h Befristung Vergütung EG 6 TVöD-VKA Beginn <ul><li> Ihnen werden eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung, sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten. </li> <li> Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Es gilt ein Gleichstellungsplan. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung und unter Vorbehalt, dass nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. </li> <li> Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li> Die Vergütung richtet sich nachEntgeltgruppe6TVöD-VKA. </li> <li> Ihnen wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten geboten. </li> <li> Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. </li> <li> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann. </li> </ul>

Technische*n Mitarbeiter*in im Gebäudemanagement (m/w/d) | Wohnanlagen

Die Stadt Halle (Westf.) sucht für den Fachbereich 1, Abteilung 1.2 "Finanzen" zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit eine <h1> Sachbearbeitung für die Stadtkasse(m/w/d) </h1> Die Befristung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung <h2> Ihre Aufgaben </h2> <h3> sind im Wesentlichen: </h3> <ul><li> Zahlungsabwicklung </li> <li> Vollstreckungsinnendienst </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <ul><li> Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten. Alternativ verfügen Sie über den Verwaltungslehrgang I, einen Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit Berufserfahrung im Inkassowesen oder Forderungsmanagement, Bankkauffrau*Bankkaufmann, Steuerfachangestellte*r oder Rechtsanwaltsfachangestellte*r bzw. Notarfachangestellte*r oder einervergleichbaren Ausbildung. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zu einer strukturierten Arbeitsweise und ein hohes Maß an Arbeitssorgfalt und Einsatzbereitschaft, auch im Team. </li> <li> Sie kennzeichnet ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick. Dabei verfügen Sie über ein freundliches und sicheres Auftreten, gute Kommunikationstechniken und außerdem über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift. </li> <li> Selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Engagement zeichnen Sie ebenfalls aus. </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Standardprodukten. </li> <li> Eine einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert. </li> </ul> Bewerbungsfrist Umfang Vollzeit; 39 h Befristung Vergütung bis zu EG 8 TVöD-VKA Beginn <ul><li> Wir bieten Ihnen einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet. </li> <li> Ihnen werden eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten. </li> <li> Sie erhalten eine Einarbeitung durch direkte Kolleg*innen. </li> <li> Sie haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVÖD. </li> <li> Ihnen wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten geboten. </li> <li> Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Es gilt ein Gleichstellungsplan. </li> <li> Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li> Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zurEntgeltgruppe 8 TVöD-VKAmöglich. </li> <li> Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. </li> </ul>

Sachbearbeitung für die Stadtkasse (m/w/d)

Starte Deine berufliche Zukunft bei der Gemeinde Hiddenhausen! Unsere Aufgaben als Verwaltung sind sehr vielfältig. Werde jetzt Teil unseres Teams! Während Deiner Ausbildung durchläufst Du die unterschiedlichen Bereiche der Gemeindeverwaltung und erlernst dort z. B. folgende Tätigkeiten: • Beratung der Bürgerinnen und Bürger • Datenverarbeitung und Auswertung • Antragsbearbeitung mithilfe moderner EDV-Programme • Vorbereiten von Verwaltungsentscheidungen auf der Grundlage von Bundes-, Landes- und Kommunalrecht • Grundlagen des Haushaltswesens • Verwaltung von Personalangelegenheiten ... und vieles mehr • Du hast die Fachoberschulreife • Dich interessiert die Arbeit mit Gesetzen • Du stehst gerne in Kontakt mit Menschen • Dir liegt die Arbeit im Team • Du hast Erfahrung mit gängigen Office-Programmen • Du arbeitest sorgfältig und strukturiert • Job mit Zukunftsperspektive • Selbständiges Arbeiten • Möglichkeit eines Auslandspraktikums • Eigener Laptop für Schule, Verwaltung, private Nutzung • Gute Übernahmechancen

Wir bilden Dich aus - Verwaltungsfachangestellte/r der Fachrichtung Kommunalverwaltung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verant­wortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebs­wege, kreative Konzepte und Ver­handlungs­geschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäfts­bereich Verkauf am Arbeitsort Bielefeld zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Verkauf – Vermarktung von Immobilien (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A11 BBesG, Kennung: DOVK1044, Stellen‑ID: 1084058) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Planung, Koordination und Durchführung von fachlich schwierigen und bedeutenden Verkaufsfällen (Konversionsliegen­schaften/aufwendige Großliegenschaften und vergleichbare Liegenschaften, deren Nutzungen bauplanungsrechtlich einem Wandel unterworfen sind); Objekte mit besonderer Problematik, u. a. historischer Bedeutung, Altlasten, Naturschutz, Denkmalschutz sowie Liegenschaften mit kommunal­politischer Bedeutung bzw. öffentlichem Interesse, im Einzelnen: <ul><li>Beschaffung von Bestandsunterlagen und Feststellung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen, Prüfung und Erfassung grundstücksbezogener Rechte und Lasten</li> <li>Ersteinschätzung und Bewertung von Erkenntnissen zu „altlastenverdächtigen Flächen“ und „schädlichen Boden­veränderungen“ nach dem BBodSchG zwecks Herstellung der Verkaufsreife einschl. Nachsorge kontaminations­verdächtiger bzw. kontaminierter Flächen (Altlasten) sowie die entsprechende Berücksichtigung bei Kauf­vertrags­verhandlungen</li> <li>Erstellung von Verkaufsexposés und Verkaufsofferten, Vorbereitung und Abwicklung von Auktionen und Internet­auktionen, Durchführung von vergabe­rechtlichen Verfahren, Durchführung von Objekt­besichtigungen</li> <li>Erstellung von beurkundungsreifen Kaufverträgen unter Berücksichtigung und Einarbeitung aller zweckmäßigen und notwendigen vertraglichen Regelungen sowie die entsprechende Abstimmung mit den Käuferinnen/Käufern (w/m/d)</li> <li>Wertfestsetzung in Preisvermerken unter Darstellung der wert- und kaufpreisbildenden Faktoren ggf. einschließlich der Erstellung von Verbilligungsvermerken</li> <li>Datenerfassung/​‑aufbereitung und deren laufende Pflege in SAP (BALIMA)</li> </ul></li> <li>Durchführung von Anentwicklungsmaßnahmen mit der Zielrichtung Verkauf</li> <ul><li>Ermittlung des Entwicklungspotenzials ggf. in Abstimmung mit den Hauptstellen Portfolio­management, Facility Management und Bundesforst</li> <li>Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen</li> </ul></ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Juristin/Jurist (w/m/d) bzw. Wirtschafts­juristin/Wirtschaftsjurist (w/m/d); abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtungen Immobilien­wirtschaft oder Betriebswirtschaft bzw. Abschluss als Immobilienfach­wirtin/Immobilienfachwirt (w/m/d)</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Umfassende rechtliche Fachkenntnisse und – möglichst – entsprechende praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Immobilien­verkaufes</li> <li>Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich des Immobilienmarketings wünschens­wert</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Kenntnisse des IT‑Fachverfahrens SAP wünschenswert</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Verkauf – Vermarktung von Immobilien (w/m/d)

Arbeitgeber: Kreislandvolkverband Melle e.V. Einsatzort: 49324 Melle Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Du hast einen landwirtschaftlichen Bezug und Interesse an einem vielseitigen Arbeitsplatz? Dieser Job als Geschäftsführer/in des Landvolks Melle bzw. Leitung der Geschäftsstelle bietet Dir die Chance, auch als Quereinsteiger bzw. mit nur erster Berufserfahrung einen guten Einstieg in diese verantwortungsvolle Position zu finden. Dies liegt zum einen daran, dass das Landvolk Melle mit seinen 1.000 Mitgliedern zu den kleineren Landvolkverbänden Niedersachsens zählt. Zum anderen bekommst du Unterstützung durch eine erfahrene stellvertretende Geschäftsführerin und eine Steuerberaterin. Als Geschäftsführer/in bzw. Leitung der Geschäftsstelle repräsentierst Du die Belange der 1.000 Landvolkmitglieder nach außen. Dabei stimmst du die wichtigen Themen mit dem geschäftsführenden Vorstand ab. In der Geschäftsstelle arbeiten insgesamt 20 Mitarbeiter/innen, von denen Du in der täglichen Arbeit fünf Mitarbeiter/innen im Agrarbereich führst. Die 15 Mitarbeiter/innen im steuerlichen Bereich werden von einer Steuerberaterin betreut. Das Landvolk Melle zeichnet sich durch ein großartiges Team und einen sehr familiären Umgang aus. Deine Aufgaben: <ul><li>Repräsentation des Landvolks, politische Arbeit, Pressearbeit</li> <li>Führung der Landvolkmitarbeiter in der Geschäftsstelle Melle </li> <li>Mitgliederbetreuung und -beratung in diversen Fragestellungen </li> <li>Zusammenarbeit mit Verbänden und Gremien </li> <li>Vermarktung von landwirtschaftlichen Flächen (falls Interesse vorhanden)</li> <li>Weiterentwicklung der Geschäftsstelle Melle</li> </ul> Das solltest du mitbringen: <ul><li>Einen Bezug zur Landwirtschaft </li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Überzeugungsstärke, Redegewandtheit, Kommunikationsstärke</li> <li>Hands-on Mentalität </li> <li>Teamgeist, Empathie</li> <li>Abgeschlossenes Studium Agrar oder vergleichbar</li> </ul>

Geschäftsführer / Leitung der Geschäftsstelle (m/w/d)

Die Softdoor GmbH ist ein Unternehmen, das Projekte schwerpunktmäßig im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt. Die Zielgruppe sind Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und multiplen Hemmnissen des SGB III. Für unseren Standort Herford suchen wir eine Bürokraft/Admninistrationkraft (m/w/d) ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit in Festanstellung. - Erledigung von Verwaltungsvorgängen unter Einhaltung der Fristen - Erstellen und Ausfüllen von Dokumenten - Datenerfassung (Data Entry) - Archivierung von Dokumenten in Papier- und/oder elektronischer Form - Planung von Versammlungen und Treffen - Terminkalenderverwaltung, Terminierung der Coaches - Kontrolle der Abrechnungen - Allgemeine Sekretariatsarbeiten Fähigkeiten und Voraussetzungen: - Kompetenz in Verwaltung - Aktuelle Kenntnisse der Rechtsvorschriften und Verwaltungsverfahren - Kenntnisse der wichtigsten Informatiksysteme und Verwaltungssoftware - Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Kommunikation in Wort und Schrift, um Post und Telefonate selbständig zu erledigen - Präzision, Ordentlichkeit und Sorgfalt im Detail - Organisationsfähigkeit - Fähigkeit zur Setzung von Prioritäten und Einhaltung von Fristen - Flexibles Arbeiten und Problemlösung - Geduld und Zuverlässigkeit - Kenntnisse in Microsoft Office, Word, Excel, Powerpoint, Qutlook Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Korrespondenz, Büro- und Verwaltungsarbeiten, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Terminplanung, -überwachung, Microsoft Office

Bürokraft (m/w/d) gesucht (Büroassistent/in)

Starten Sie erfolgreich in die Zukunft mit Windau Wir sind Windau: In Harsewinkel im Herzen Ostwestfalens zu Hause, produzieren wir traditionsreiche Schinken und Wurstspezialitäten, die einfach richtig gut schmecken – seit 1976. Das Herz unseres Familienunternehmens sind unsere hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitenden in unserem Betrieb, der Produktion, Verpackung und Verwaltung. So sind wir als topmodernes Unternehmen im In- und Ausland erfolgreich. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine / n Sachbearbeiter/in Buchhaltung (m/w/d) - Selbstständige Buchung der laufenden Geschäftsvorgänge - Zahlungsvorbereitung und -ausführung - Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung - Erfassen der Eingangsrechnungen - Zahlungsausgleich - Stammdatenpflege - Kontenpflege und Abstimmung der Hauptbuchhaltung - Mahnwesen - Unterstützung in der Zeiterfassung - Unterstützung und Vertretung Lohn- Gehaltsabrechnung Profil: - Steuerfachangestellte/r oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Buchhaltung oder im Rechnungswesen - Sicherer Umgang mit MS Office - Sicherer Umgang mit einem Kontenrahmen - Kommunikationsstärke und Zahlenaffinität - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Teamfähigkeit Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung • Eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie eine umfangreiche Einarbeitungsphase • Eine attraktive Entlohnung, die sich nach beruflicher Qualifikation, Erfahrung und/oder Leistung richtet • 30 Tage Jahresurlaub • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge • Die Möglichkeit, sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen fort- und weiterzubilden • Personalrabatt in unserem Werksverkauf • Steuerlich gefördertes Job-Rad Ihrer Wahl • Ladestation für Elektroautos auf dem Betriebsgelände

Sachbearbeiter/in Buchhaltung (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen: Managing Director (m/w/d) – Bielefeld Graduate School of Economics and Management Kennziffer: Tech24144 <ul><li>Start: nächstmöglich, spätestens zum 01.08.2024</li> <li>Vollzeit</li> <li>Vergütung nach E13 TV-L</li> <li>unbefristet</li> </ul>An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und dem Institut für Mathematische Wirt­schafts­for­schung (IMW) lehren und forschen über 30 Hochschullehrer*innen sowie etwa 85 wissenschaftliche Mitarbeitende in den Bereichen Betriebs­wirt­schafts­lehre, Volks­wirt­schafts­lehre sowie Empirische Methoden. Fast 2000 Studierende streben einen Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften (B. Sc. und M. Sc.), Statistische Wissenschaften (M. Sc.), Data Science (M. Sc.) oder Quantitative Economics (M. Sc.) an. Die Bielefeld Graduate School of Economics and Manage­ment (BiGSEM) bietet als Graduiertenschule der Fakultät und des IMW ein strukturiertes und forschungs­orien­tiertes Promotionsprogramm mit den Profilen Economics, Management, Finance und Data Science an. Sie ist eng in die Entwicklung zentraler Strukturen der Promotionsförderung eingebunden. Aktivitäten im Rahmen von nationalen und internationalen Drittmittel-finanzierten Graduiertenkollegs und Netzwerken sind für die BiGSEM von großer Bedeutung und die Basis für ein stetiges Wachstum an Promovierenden und internationalen Kooperationen. Ihr vielfältiger Aufgabenbereich besteht zu 50 % aus der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Bielefeld Graduate School of Economics and Management (BiGSEM) und des Promotionsstudiengangs "Economics and Management". Die Organisation und Koordination umfasst insbesondere den Kontakt und die Kommunikation mit den relevanten Gruppen und Gremien innerhalb der BiGSEM, der Fakultät und der Universität sowie mit den Doktorand*innen. Sie koordinieren den Außenauftritt der BiGSEM, begleiten die Gewinnung neuer Doktorand*innen von der Finanzierung und Ausschreibung der Positionen bis hin zur Einstellung. Sie betreuen unsere Doktorand*innen auch während ihres Weges zur Promotion. Eine weitere Aufgabe umfasst die kontinuierliche Unter­stüt­zung der BiGSEM Chairperson und des BiGSEM Boards bei der strategischen Planung, sowie der Entwicklung und Umsetzung, neuer Formate und Aktivitäten im Rahmen der BiGSEM. Sie beteiligen sich aktiv an der Konzeption und Betreuung von Projekten sowie dem Aufbau und der Pflege von Kontakten zu internationalen Partneruniversitäten und Partnerorganisationen. Zu 50 % bestehen Ihre Aufgaben in der Unterstützung der Beantragung und Durchführung von (Drittmittel-)­Projekt­aktivitäten in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und dem Institut für Mathematische Wirtschaftsforschung (IMW). Sie sind aktiv in die Konzeption und Erstellung der Projekt­anträge eingebunden und organisieren die Umsetzung erfolgreich eingeworbener Drittmittelprojekte und deren Einbindung in bestehende Strukturen. Das erwarten wir <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li> <li>wissenschaftliche Erfahrung, bevorzugt durch Abschluss einer Promotion </li> <li>hohe überzeugende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl in der deutschen wie auch in der englischen Sprache (verhandlungssicher) </li> <li>nachgewiesene Eignung und Erfahrung im Forschungs- bzw. Wissenschaftsmanagement oder in verwandten Bereichen und Erfahrung im Aufbau von Netzwerken</li> <li>ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative, Einsatz­bereit­schaft, Teamfähigkeit, Umsetzungs- und Ergebnis­orien­tie­rung </li> <li>Fähigkeit, sich kommunikativ und organisatorisch sicher im universitären Umfeld zu bewegen und dort auftretende komplexe Sachverhalte rasch durchdringen und im Han­deln berücksichtigen zu können</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> </ul>Das wünschen wir uns <ul><li>wissenschaftliches Hochschulstudium in einem an der Fakultät für Wirt­schafts­wissen­schaften vertretenen Fachbereich</li> <li>weitere Fremdsprachenkenntnisse sowie Berufs­er­fahrungen im Bereich Drittmittel-Beantragung sowie Beratung im Hochschulkontext sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach E13 TV-L</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventions­angeboten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Unterstützung von Dual-Career-Paaren</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit </li> <li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li> <li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li> </ul>

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