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Arbeitgeber: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Einsatzort: 31675 Bückeburg Arbeitszeit: <ul><li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4 % vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.</li> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul></li> <li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Eine Arbeitszeiterfassung, bei der Überstunden ausgezahlt oder mit Freizeitausgleich abgegolten werden können</li> <li>Die Arbeit in einem kleinen, überregionalen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Gemeinsame Aktivitäten wie Teamevents, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug etc.</li> <li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul> <ul><li>Sie stellen eine positive Candidate Experience sicher und begleiten die Bewerber*innen in Ihrer Region durch den Auswahlprozess</li> <li>Dafür übernehmen Sie administrative Tätigkeiten, wie z. B. Eingangsbestätigungen, Prüfung auf Voll­ständigkeit der Unterlagen, Einladungen und Absage­schreiben</li> <li>Sie stellen das Corporate Design in unseren Stellen­ausschreibungen sicher und übernehmen die Ver­öffentlichung der Stellenanzeigen</li> <li>Da zukünftig die Nutzung eines Bewerber­manage­mentsystems geplant ist, sind Sie offen für neue, digitale Prozesse und wirken bei der Einführung mit</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau / Kaufmann im Gesund­heitswesen oder Industriekauffrau / Industriekaufmann (m/w/d)</li> <li>Optimalerweise haben Sie bereits Aufgaben aus dem Bereich des Bewerbermanagements über­nommen</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und haben eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Sie bringen sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse mit und treten in Richtung unserer Bewerber*innen souverän, zielgruppen­gerecht und herzlich auf</li> <li>Sie können mindestens einmal wöchentlich auch nachmittags bis 17 Uhr arbeiten, um eine Erreich­barkeit für Bewerber*innen zu gewährleisten</li> <li>Sie haben einen Führerschein Klasse B und Reise­bereitschaft zur Landesverbands­geschäfts­stelle in Hannover (für die Einarbeitung und danach ca. alle 2-4 Wochen für Teammeetings)</li> </ul>

Personalfachkraft (m/w/d) Bewerbermanagement

Mit uns werden Sie Teil eines wichtigen Pfeilers in der niedersächsischen Verwaltung: Das Studieninstitut des Landes Niedersachsen (SiN) ist das zentrale Aus- und Fortbildungsinstitut für alle Beschäftigten der Landesverwaltung und trägt dazu bei, Kompetenzen zu vermitteln und zu erhalten. Als zuverlässiger Dienstleister in allen Fragen der Aus- und Fortbildung hat das SiN eine zentrale Rolle in der Qualifizierung des Verwaltungspersonals gemäß der Koalitionsvereinbarung "Gemeinsam für ein modernes Niedersachsen". Mit unserem Fokus auf lebenslanges Lernen unterstützen wir den Modernisierungsprozess der niedersächsischen Landesverwaltung mit dem Personalmanagementkonzept DRiN. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich IT &amp; Digitalisierung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und arbeiten Sie mit uns an der Zukunft der niedersächsischen Verwaltung. <ul><li>Wahrnehmung der Rolle der IT-Koordination im SiN</li><li>Beratung und enge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen im SiN in Fragen der IT und Digitalisierung</li><li>Wahrnehmung der Rolle der informationssicherheitsbeauftragten Person im SiN</li><li>Projektleitung und Projektbegleitung, sowie Initiierung von Projekten mit IT- und Digitalisierungsbezugit</li><li>Koordination der externen IT-Dienstleistungen und der Beschaffung von IT-Hard- und Software</li><li>Stellvertretende Leitung des Bereichs IT &amp; Digitalisierung</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss der Fachrichtung Allg. Verwaltung, Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder anderer IT-naher Disziplinen).</li><li>oder über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik (z.B. Fachinformatiker/- innen, staatl. geprüfte IT-Systemelektroniker/-innen bzw. Techniker/-innen).</li><li>Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse über die Organisation, den Aufbau und die Prozessabläufe der Landesverwaltung.</li><li>Für die Wahrnehmung der Aufgaben des Arbeitsplatzes sind praktische Erfahrungen im umfänglichen Betrieb von IT-Sicherheitskomponenten, sowie erweiterte fachliche Kenntnisse über Hard – und Software und im Bereich der digitalen Lehre von Vorteil.</li><li>Grundlegende Kenntnisse in der Personalführung sind wünschenswert.</li></ul> <ul><li>Entgelt der Entgeltgruppe11 TV-L; Besoldung nach A10-A11 </li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Gewährung einer jährlichen Sonderzahlung sowie die übliche Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes im Tarifbereich</li><li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in dem Sie sich aktiv einbringen und Ihre innovativen Ideen in die Tat umsetzen können.</li><li>Ergonomie am Arbeitsplatz</li><li>Kollegiale Einarbeitung und selbstständiges Arbeiten in einem Team</li><li>Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle</li></ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) IT & Digitalisierung

Die Regionale Personalentwicklungsgesellschaft mbH ist ein gemeinnütziges Tochterunternehmen der Stadt Bielefeld. Sie entwickelt und erprobt im Interesse der Stadt Bielefeld neue Ansätze zur Förderung und Unterstützung benachteiligter Personengruppen und führt arbeitsmarktpolitische Projekte durch. An 26 Bielefelder Grundschulen und einer Förderschule, beraten und unterstützen die Schulsozialarbeiterinnen der REGE mbH Schülerinnen, Eltern und Lehrkräfte und bieten vielfältige Projekte an. Weitere Infos stehen unter:<a href="https://rege-mbh.de/projekt/soziale-arbeit-an-schulen/mittendrin-aktive-hilfe-im-schul-alltag/" target="_blank">https://rege-mbh.de/projekt/soziale-arbeit-an-schulen/mittendrin-aktive…</a> • Durchführung von sozialer Arbeit am Standort Grundschule • Beratung und Unterstützung von Schülerinnen und deren Eltern an der Grundschule • Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Projekten und Förderangeboten für Kinder und Eltern der Schule • Zusammenarbeit mit internen und externen schulischen Akteurinnen (Lehr- und pädagogische Fachkräfte, Sozialamt, Jugendamt, schulpsycholo-gischer Dienst, u.a.) • Zusammenarbeit mit den Schulsozialarbeiter*innen des Projektes Soziale Arbeit an Schulen der REGE mbH Was wir uns wünschen • Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches / artverwandtes Studium oder eine vergleichbare nachgewiesene Qualifikation • Möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Eltern und mit Lehr-, päd. Fachkräften • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Hilfestellen z.B. Sozialamt / Team Bildung- und Teilhabe, Jugendamt, Beratungsstellen • Sicherer Umgang mit Office-EDV-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) • Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Elternarbeit Erweiterte Kenntnisse: Schulsozialarbeit • Flexible Arbeitszeitregelung • Individuelle Teilzeitregelungen • Arbeit von Zuhause möglich • Attraktive betriebliche Altersvorsorge • Arbeitgeberzuschuss ÖPNV-Abo

Mitarbeiter (m/w/d) Schulsozialarbeit an Grundschulen (Sozialwissenschaftler/in)

Für eine kurzzeitige Verstärkung des Teams von 2-3 Monaten, suchen wir ab sofort eine/einen • Steuerfachangestellte/n (m/w/d) in Vollzeit- oder als Teilzeitbeschäftigung. Die Stelle ist auch für Studierende mit entsprechenden Kenntnissen geeignet • Jahresabschlusserstellung • betriebliche und private Steuererklärungen • Lohn-, Einkommensteuer Kenntnisse der Programme Datev und MS-Office den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Jahresabschluss, Lohn-,

Steuerfachangestellte/r

Die Stadt Halle (Westf.) sucht für den Fachbereich 3 "Planen, Bauen, Umwelt" zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit eine*n <h1> Technische*n Mitarbeiter*in(m/w/d) </h1> Das Bürgerzentrum Remise bildet seit 1988 das soziokulturelle Zentrum der Stadt Halle (Westf.). Das unter Denkmalschutz stehende Gebäudeensemble beherbergt aktuell die städtische Bücherei, das Stadtarchiv, die Geschäftsstelle der Volkshochschule Ravensberg, das Jugendzentrum sowie das Familienzentrum/Mehrgenerationenhaus IMPULS. Darüber hinaus ist die Remise ein wichtiger Kultur- und Veranstaltungsort und beherbergt auch eine Ausstellungsgalerie. Sie haben Lust, an diesem zentralen Ort des gesellschaftlichen Lebens unserer Stadt eine wichtige Rolle zu übernehmen? Sie lieben die Arbeit mit Menschen und arbeiten gerne da, wo das Leben pulsiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! <ul><li> Betreuung des Bürgerzentrums der Stadt Halle (Westf.) sowie Betreuung sonstiger Liegenschaften </li> <li> Wartung und Pflege der technischen Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten und Entscheidungen über Sofortmaßnahmen </li> <li> Koordinierung der Tätigkeiten externer Handwerksbetriebe </li> <li> Koordinierung und Begleitung von Veranstaltungen (z. B. städtischer Kulturveranstaltungen, an denen u.a. ein Auf- und Abbau von Mobiliar und Technik erforderlich ist, etc.) </li> <li> Unterstützungsarbeiten für die ständigen Nutzer*innen des Bürgerzentrums (VHS, Bücherei, Archiv, etc.) </li> <li> Wahrnehmung des Rufbereitschaftsdienstes </li> <li> Vorbereitung und Pflege der städtischen Ausstellungen </li> </ul> <ul><li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. als Sanitär-, Heizungs- oder Lüftungsinstallateur*in, Tischler*in, Metallbauer*in). </li> <li> Sie haben eine gute soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen und treten Menschen aus anderen Kulturen mit Offenheit gegenüber. </li> <li> Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative in der Erledigung der anfallenden Arbeiten. </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und in den Abendstunden. </li> <li> Zu Ihren Stärken zählen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick. </li> <li> Sie haben Grundkenntnisse in den gängigen MS-Software Anwendungen. </li> <li> Kenntnisse einer Fremdsprache (z. B. Englisch) werden begrüßt. </li> <li> Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B. </li> </ul> Bewerbungsfrist Umfang Vollzeit; 39 h Befristung Vergütung EG 6 TVöD-VKA Beginn <ul><li> Ihnen werden eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung, sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten. </li> <li> Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Es gilt ein Gleichstellungsplan. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung und unter Vorbehalt, dass nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. </li> <li> Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li> Die Vergütung richtet sich nachEntgeltgruppe6TVöD-VKA. </li> <li> Ihnen wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten geboten. </li> <li> Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. </li> <li> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann. </li> </ul>

Technische*n Mitarbeiter*in im Gebäudemanagement (m/w/d) | Bürgerzentrum

Der Tierschutzverein Vlotho u.U. e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Tierpfleger/in (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. Durchführung aller in der Tierpflege anfallenden Arbeiten wie Fütterung, Reinigen und Einrichten der Tierunterkünfte Abholung von Fundtieren oder Fahrten zum Tierarzt Kundenbetreuung und Beratung Vorrangig sollen Sie unser Team bei den Hunden unterstützen, allerdings sollten Sie auch offen für Katzen und Kleintiere sein. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Tierpfleger/in oder tiermedizinische Fachangestellte/r oder Sie verfügen über Erfahrung im Umgang und der Pflege mit Tieren offener und freundlicher Umgang mit Besuchern und Ehrenamtlichen Führerschein der Klasse B hohes Maß an Einsatzbereitschaft auch am Wochenende, an Feiertagen und über die reguläre Arbeitszeit hinaus Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit Teamfähigkeit Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tierheim- und Pensionstierpflege, Tiere füttern Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren

Tierpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit (39Std./Woche) gesucht (Tierpfleger/in - Tierheim und Tierpension)

Bereits vor drei Jahrzehnten starteten wir mit der Vision, dass wir die Welt für Haustiere ein bisschen besser machen möchten. Heute zählen wir zu den größten Stiftungen deutschlandweit und kümmern uns in 8 Tierheimen um das Wohl von Tieren in Not. Wir bringen Menschen und Institutionen zusammen, um mit professionellem Wissen dafür zu sorgen, dass kein Haustier Schmerzen leidet, Angst hat oder schlecht ernährt wird. Ab sofort suchen wir einen TIERPFLEGER (M/W/D) FÜR DIE HUNDEABTEILUNG Wir suchen einen qualifizierten Kollegen (m/w/d), der für seine Aufgabe brennt. Für den der Beruf des Tierpflegers Berufung ist und nicht der „nine-to-five-job“ zur Sicherung des Lebensunterhaltes. • Die umfassende Betreuung unserer Tierheimtiere, welche u.a. die Fütterung, Pflege und Verabreichung von Medikamenten umfasst. • Reinigung der Tierunterkünfte. • Fahrten mit den Tieren zum Tierarzt. • Interessenten- und Besucherbetreuung. • Durchführung von Vermittlungen. Dazu gehören Platzkontrollen bei den Interessenten sowie Aufklärungsgespräche etc. • Einsatzfahrten wie z.B. Beschlagnahmungen oder Abholung von Fundtieren. • Gassigänge mit den Hunden IHR PROFIL: • Ausbildung zum Tierpfleger (m/w/d) oder erfahrener Quereinsteiger (m/w/d). • Sie bringen viel Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Mensch und Tier mit. • Sie sind ein Tiermensch, der Hunde verstehen, lesen und richtig einschätzen kann. Dabei bringen Sie so viel Erfahrung mit, dass Sie auch in brenzligen Situationen einen Lösungsweg parat haben. • Sie setzen im Team alle Hebel in Bewegung, um unseren Tieren im Tierheim die Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten. • Sie sind ein zuverlässiger Macher (m/w/d) mit Ideen und Potenzial für mehr. • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit. • PKW-Führerschein (Klasse B) ist Pflicht. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tierheim- und Pensionstierpflege, Hundepflege STANDORT: BÜCKEBURG Wir bieten eine interessante Stelle im Tierheim, welches zu einer gemeinnützigen Stiftung gehört. Sie können sich auf eine umfangreiche Einarbeitung freuen sowie Bezahlung über den Mindestlohn. Darüber hinaus bieten wir eine Anwesenheitsprämie und Zusatzkrankenversicherung.

TIERPFLEGER (M/W/D) FÜR DIE HUNDEABTEILUNG (Tierpfleger/in - Tierheim und Tierpension)

Detmold - die familienfreundlichste Stadt in Ostwestfalen-Lippe - verfügt über ein umfassendes hochwertiges Hochschul-, Bildungs- und Betreuungsangebot, internationales Flair, einen hohen Freizeitwert und ein vielfältiges kulturelles Angebot. Als größte kreisangehörige Stadt in Lippe mit rund 77.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat sie die Funktion eines Mittelzentrums mit Sitz zahlreicher Institutionen und Verwaltungen. Als moderne Arbeitgeberin mit rund 1.000 Mitarbeitenden ist uns wichtig, dass alle Menschen mit Engagement und Eigeninitiative als Dienstleister*in für unsere Stadtgesellschaft arbeiten. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt ein. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung! Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Umweltschutz und Freiraumplanung im Fachbereich Stadtentwicklung eine/einen Freiraumplanerin / Freiraumplaner oder Landschaftsarchitektin / Landschaftsarchitekt (w/m/d) (bis EG 12 TVöD / A 13 LBesG NRW) Die Stadt Detmold legt großen Wert auf qualitätsvolle Grün- und Freiflächen. Daher hegen und pflegen wir unsere historischen Parks, entwickeln neue Grünverbindungen, schaffen Aufenthaltsqualität und verbessern Spiel- und Bewegungsangebote auf Schulhöfen, Spielplätzen und Sportanlagen. Für diese vielfältigen Aufgaben benötigt unser Team „Umweltschutz und Freiraumplanungen“, dem bisher acht Mitarbeitende angehören, Ihre Unterstützung. <ul><li>Projektkoordination, Objektplanung für öffentliche Freiräume (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI) in den Bereichen Grünanlagen, Spiel- u. Sportanlagen, Gartendenkmalpflege u. a.</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern beauftragten Freianlagenplanungen und Konzepten</li> <li>Entwicklung nachhaltiger Freiraumkonzepte für die gesamtstädtische Grün- und Freiflächenversorgung</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen und grünordnerischen Fachbeiträgen zu Maßnahmen der Stadtentwicklung</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Landespflege</li> <li>gute Entwurfsfähigkeiten und Gestaltungskompetenz in der Objektplanung</li> <li>gründliche Kenntnisse des Umweltrechts, des öffentlichen und privaten Baurechts (VOB, HOAI etc.)</li> <li>ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit in Verbindung mit Verhandlungsgeschick</li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen auch im Umgang mit Baufirmen und anderen Akteuren</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (MS-Office), CAD, AVA</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, Ortstermine auch in schwierigen Geländen, im Straßenverkehr und auf Baustellen wahrnehmen zu können</li> </ul>Wünschenswert sind <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Objektplanung, Bauüberwachung und Abrechnung von Investitionsmaßnahmen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der konzeptionellen Grün- und Freiraumplanung</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle, Teilzeit ist im Jobsharing-Modell möglich</li> <li>eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW, je nach persönlicher Voraussetzung</li> <li>Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem, flexible Arbeitszeiten und ggf. die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>eine anspruchsvolle vielseitige Aufgabe</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten kollegialen Team, das Sie in der Einarbeitungsphase gerne unterstützt</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Sport- und Gesundheitskurse</li> </ul>Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

Freiraumplanerin / Freiraumplaner oder Landschaftsarchitektin / Landschaftsarchitekt (w/m/d)

Mit Ihrer pädagogischen Expertise und pragmatischen Herangehensweise prägen Sie die Zukunft unseres Kitabereiches! Die historisch geprägte Stadt Bielefeld ist die größte Stadt in Ostwestfalen-Lippe. Neben vielfältigen Unternehmungsmöglichkeiten und einem facettenreichen Kulturangebot hat sich Bielefeld als attraktiver Standort für Studium und Wirtschaft etabliert. Das Amt für Jugend und Familie ist mit rund 1.300 Mitarbeitenden das größte Amt der Stadt Bielefeld – nicht zuletzt da die Stadt Trägerin von 43 Kindertageseinrichtungen ist. Mit den zwei Teams „Verwaltung“ und „Fachberatung“, den Kitaleitungen und der „Kindermann-Stiftung“ widmet sich das Amt und der Geschäftsbereich Städtische Kindertageseinrichtungen täglich dem Ziel, Kindern in Bielefeld ein gutes Leben zu ermöglichen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Städtische Kindertageseinrichtungen Die Stelle ist für tariflich Angestellte nach EG 15 TVöD vergütet. <ul><li>Zielorientiertes Management und Controlling des Geschäftsbereiches inkl. Budgetverantwortung</li> <li>Motivierende Führung der rund 800 Mitarbeitenden</li> <li>Strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches, auch in Hinblick auf organisatorische Prozesse</li> <li>Sicherstellung der Objektplanung sowie -bewirtschaftung der Kindertageseinrichtungen</li> <li>Wahrnehmung der stellvertretenden Geschäftsführung der Kindermann-Stiftung der Stadt Bielefeld</li> <li>Repräsentation des Geschäftsbereiches nach außen, z. B. gegenüber Politik, Ausschüssen, Trägern, Bezirksvertretungen sowie der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich der Sozialwissenschaften (z. B. Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement oder Soziale Arbeit)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise im kommunalen Sektor</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung und -kompetenz, sowie Change-Management Kompetenzen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Trägern und politischen Gremien</li> </ul> Wir suchen eine tatkräftige Führungskraft, die mit ihrer positiven Grundhaltung und Hands-on Mentalität mitreißend auf ihr Umfeld und ihre Mitarbeitenden wirkt. Durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihre ausgeprägte Entscheidungsfreude konnten Sie in Ihrer beruflichen Karriere schon mehrere Change-Management-Prozesse erfolgreich begleiten und wissen, worauf es dabei ankommt. Ihre fachliche Expertise und Ihre Kommunikationsstärke machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson, die stets ein offenes Ohr hat und sich engagiert für verschiedene Anliegen des Geschäftsbereiches einsetzt. Wir bieten Ihnen weitreichende Gestaltungsspielräume und ein dynamisches Leitungsteam, das Wert auf eine offene, transparente Zusammenarbeit legt. Zudem erwarten Sie 43 motivierte Kitaleitungen, die sich darauf freuen, gemeinsam mit Ihnen den Geschäftsbereich in die Zukunft zu führen. Und all das in einer Stadtverwaltung, die sich – trotz ihrer Größe – durch eine familiäre Atmosphäre auszeichnet. Im Rahmen des Wissensmanagements ist ein strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch die Führungskräfte vorgesehen. Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Städtische Kindertageseinrichtungen

Mit dem Zukunftsnetz Mobilität NRW unterstützt das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW die Kommunen dabei, neue Wege für lebenswerte Städte und für eine gesicherte, nachhaltige Mobilität im ländlichen Raum zu eröffnen. Das Zukunftsnetz Mobilität NRW besteht aus drei regionalen Koordinierungsstellen. Die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe mit Standorten in Paderborn und Münster ist beim NWL angesiedelt. Neben der kontinuierlichen Beratung werden Kommunen mit konkreten, lokalen und/oder kommunenübergreifenden Maßnahmen im Mobilitätsmanagement unterstützt. Für diese Koordinierungsstelle suchen wir befristet bis zum 31.07.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 36,3 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeitenden (m/w/d) am Standort der NWL-Geschäftsstelle Paderborn oder Münster. <ul><li>Beratung und Unterstützung von Kommunen zur Förderung eines kommunalen Mobilitätsmanagements </li> <li>Konzeption und Begleitung von Projekten zur nachhaltigen Mobilität in den Mitgliedskommunen </li> <li>Beratung der Kommunen zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten </li> <li>Wissenstransfer von Forschungsaktivitäten, Best-Practice-Beispielen und Landesvorhaben </li> <li>Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen den drei Koordinierungsstellen in NRW </li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Kommunen (u. a. Fachtagungen und Netzwerktreffen)</li> </ul> <ul><li>Fachspezifisches Hochschulstudium (Verkehrswissenschaft, Geografie, Raumplanung, Stadtplanung, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft o. ä.) oder vergleichbare Qualifikationen, Berufserfahrung </li> <li>Berufserfahrungen im Bereich Mobilitätsmanagement, Verkehrsplanung, Stadtplanung und Verwaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse über Aufbau und Abläufe von kommunalen Verwaltungen sowie deren politische Strukturen und Förderkulissen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit dem politischen Umfeld sind von Vorteil </li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft </li> <li>Hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten </li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen/Stabsstellen und Partnern </li> <li>Sichere EDV-Anwendungskenntnisse, insbesondere Adobe InDesign ist von Vorteil </li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Westfalen-Lippe, Führerschein Klasse B von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Einen Top-Job für die Umsetzung der Mobilitätswende </li> <li>Eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA) </li> <li>Eine leistungsstarke Betriebsrente </li> <li>Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA) </li> <li>Ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten </li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden </li> <li>Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei</li> </ul>

103 Jobs in Detmold, Deutschland