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Die HKB GmbH – Steuerberatungsgesellschaft &amp;; Rechtsanwaltsgesellschaft ist eine im Jahr 1977 gegründete, digitale Steuerkanzlei. An unserem Standort in Koblenz erwartet dich ein Team aus 29 Mitarbeitenden. Unser interessantes Tätigkeitsfeld erstreckt sich seit mehr als 30 Jahren auf die steuerliche, rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung von bundesweiten Pflegeeinrichtungen. Weil wir wachsen, suchen wir aktuell nach engagierten Kolleginnen &amp;; Kollegen. - Du fungierst als Ansprechpartner für unsere Mandanten - Erstellung von Steuererklärungen - Finanzbuchhaltung - Optional: Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnungen - Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Erfahrung in der Buchhaltung - Du hast eine selbstständige Arbeitsweise - Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst - Ein harmonischer Umgang unter Kollegen ist dir wichtig Bei uns wirst du herzlich aufgenommen und bist ab Tag 1 ein wichtiger Teil unseres Teams. Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Tankgutscheine, Fahrtkostenzuschüsse und Erfolgsboni - 28–30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei und Urlaubsvertretung - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Homeoffice inkl. gehobener technischer Ausstattung - Einarbeitung mit persönlichem Mentor, für einen einfachen Start - Intensive Förderung deiner persönlichen Weiterbildung - Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima &amp;; flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle - Helle, freundliche, ruhige Büros - Chefs, die sich für deine Meinung und Vorstellungen interessieren - Täglich leckerer Kaffee &amp;; Tee für den besten Start in den Tag - Kostenfreie Parkplätze Sonstige Benefits:- Betriebliches Gesundheitsmanagement - Beteiligen an Weiterbildungskosten bis zu 50 Prozent

Steuerfachangestellte (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Nehmen Sie eine besondere Position ein! Als Repräsentant des größten Automobilclubs Europas steigen Sie in Ihr Fahrzeug und genießen Sie die Vorteile einer mobilen Werkstatt, die technisch stets auf dem neuesten Stand ist. <ul><li>Durch Ihr umfassendes Kfz-Wissen bieten Sie in Not geratenen Verkehrsteilnehmern professionelle und verlässliche Hilfe am Pannenort.</li> <li>Neben einer ersten Fehlerdiagnose beheben Sie die technischen Defekte an Kraftfahrzeugen und Fahrrädern, geben den Verkehrsteilnehmern sachkundige Auskunft und informieren über notwendige Folgemaßnahmen. </li> <li>In enger Zusammenarbeit mit der Disposition und unseren externen Partnern stellen Sie den reibungslosen Ablauf der Pannenhilfe sicher.</li> <li>Sie beraten die Havaristen hinsichtlich der vorhandenen Mitgliedschaft, informieren über zusätzliche Leistungen und gewinnen als Repräsentant des ADAC neue Mitglieder.</li> </ul> <ul><li>Als fachliche Voraussetzung bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker / Kfz-Mechaniker / Kfz-Elektriker (m/w/d) mit, gern mit Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker (m/w/d).</li> <li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (oder alt: Klasse 3) ist zwingend erforderlich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Kfz-Handwerk ist wünschenswert, doch geben wir dank unserer erfahrenen Kollegen (m/w/d) auch engagierten Berufsstartern die Möglichkeit des Einstiegs.</li> <li>Eine serviceorientierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise sowie ein freundliches Auftreten sind für den Einsatz in der Straßenwacht unerlässlich.</li> <li>Wenn Sie gerne hinzulernen, moderne IT-Systeme anwenden und die Bereitschaft für Schicht-/Wochenendarbeit mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.</li> </ul> <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul>

Kfz-Mechatroniker als Straßenwachtfahrer (w|m|d)

Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) sucht zum 01.06.2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator bzw. eine IT-Administratorin (m/w/d) • Installation, Konfiguration, Wartung und Überwachung von Hard- und Software mittlerer Komplexität • Verwaltung von Cloud und OnPrem-Servern, Clients und Anwendungen • Analyse von Problemen, Installationen und Behebung von Störungen • Mitarbeit bei projektbegleitender Einführung von Anwendungsverfahren • Sicherheit der Verfügbarkeit, Performance und operativen Sicherheit gemäß definierter Service-/Operation-Level-Agreements Sie haben: • Fachkompetenzen Breite Fachkenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit mehrjähriger Erfahrung im Cloud-, Virtualisierungs- und Linux-Umfeld. Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen über Betriebsprozesse (Incident-, Change- und Problemmanagement). Gute Kenntnisse und Erfahrungen in dem Themengebiet Windows und Netzwerk. • Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration und/oder vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung im IT-Bereich Die geforderte Ausbildung und personale Kompetenzen Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft. • Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit • Tätigkeit in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet • Eine freundliche Arbeitsumgebung in einer modernen Verwaltung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie u. a. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung • Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung bis max. Egr. 10 TVöD VKA West • Job Ticket • Fahrradleasing • Gesundheitsangebote Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

IT-Administrator/in (m/w/d) (IT-Administrator/in)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Experten Arbeitsrecht (m/w/d) Als Experte (m/w/d) im Arbeitsrecht haben Sie Freude daran, sich mit den unterschiedlichsten Fragestellungen aus dem Bereich Personal und Organisation zu befassen. Mit Ihrer Expertise nehmen Sie sich neuen oder geänderten personalrechtlichen Themen, beispielsweise innerhalb des Vertragswesens, des Arbeits- oder Datenschutzes oder der Compliance, an, schlagen Lösungsansätze für die praxisorientierte Umsetzung in der Handwerkskammer Koblenz vor und begleiten die Einführungs- und Evaluierungsprozesse bis zu ihrem Abschluss. Die Handwerkskammer Koblenz ist in erster Linie Dienstleister und Sprachrohr für das Handwerk im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit mehr als 250 Mitarbeitern an insgesamt 13 Standorten steht sie ihren rund 21.300 Mitgliedsbetrieben in allen Fragen der Betriebsführung zur Seite, betont in der Gesellschaft die Bedeutsamkeit des Handwerks und wirkt bei der Gewinnung und Ausbildung des Handwerksnachwuchses mit. Während in der Handwerkskammer Koblenz Tradition und Innovation praxisorientiert vereint werden, prägen Loyalität, Fairness und Transparenz ihr Handeln. - Neueste Gesetze und Rechtsprechungen, u. a. im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht auf Relevanz prüfen, unternehmensspezifische Lösungen entwickeln und Führungskräfte und Mitarbeiter informieren und schulen – auch digital - Allgemeine Regelungen, wie Arbeitsverträge, Dienstvereinbarungen, Arbeitsanweisungen, Merkblätter und Formulare zu arbeitsrechtlichen Themen nach Vorgabe von Mindestinhalten formulieren und Lösungen zu Einzelfällen recherchieren - Einhaltung der internen und externen Vorgaben und insbesondere der Beteiligungsrechte des Personalrats sicherstellen - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit hinreichender Berufserfahrung in einer relevanten Vortätigkeit, alternativ erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelorstudium in den Bereichen Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine einschlägige Spezialisierung im Masterstudium, ist Grundvoraussetzung - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht, die nicht länger als drei Jahre zurück liegen, sind unabdingbar - Aktuelle Kenntnisse im Landespersonalvertretungsrecht, in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes sowie der DSGVO sind wünschenswert - Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie ein grundlegendes IT-Verständnis im Hinblick auf die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen sind notwendig - Eine sehr präzise mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Empathie sind erforderlich - Eine systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie zielgerichtetes Handeln, die Fähigkeit zur Organisationsentwicklung und ein schnelles Einstellen auf wechselnde Anforderungen und neue Themen sind unabdingbar - Eigeninitiative, Freude an der Arbeit im Team und absolute Diskretion werden vorausgesetzt - Eine Vollzeitstelle (39 Stunden, Kernzeit von 9.00 Uhr bis 11.30 Uhr) mit 30 Tagen Jahresurlaub, alternativ Teilzeit mit mindestens 50% - Eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung in Anlehnung an TV-L mit Jahressonderzahlung und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge - Eine zunächst zweijährige Befristung mit ausdrücklicher Perspektive einer unbefristeten Verlängerung - Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildung mit Kostenübernahme - Kostenloser Parkplatz mit nur wenigen Minuten Fußweg, modernste technische Ausstattung sowie die Option zum mobilen Arbeiten bis zu durchschnittlich 40% der wöchentlichen Arbeitszeit - Eine 24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie Versicherungstarife der Gruppe B - Vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits in den Bereichen Reisen und Technik - Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, Jobrad

Experte Arbeitsrecht (Personalreferent/in)

Die Verbandsgemeinde Aar-Einrich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) in Vollzeit, 39 Stundenwochen · Bearbeitung von Steuerangelegenheiten (Grundsteuer A und B, Vergnügungssteuer, Hundesteuer) · Erstellung/Bearbeitung der Wasser- und Abwasserentgeltbescheide · Erhebung wiederkehrende Beiträge im Bereich Wasser und Abwasser · Bearbeitung von Pacht-, Gestattungs- und Mietverträgen · Erhebung des Landwirtschaftskammerbeitrages · Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen Eine genauere Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. · Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung · Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen · Sicheres und freundliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz · Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen · Aus- und Fortbildungsbereitschaft · Die Mitarbeit an den sich ständig weiterentwickelnden Konzepten der noch jungen Verbandsgemeinde Aar-Einrich · Einen Arbeitsplatz in einem modernen Haus mit flachen Hierarchien · Regelmäßige Möglichkeiten zur Teilnahme an Seminaren und Fortbildungen · Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse Wiesbaden · Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) · Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD · Homeoffice · Jobrad

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Bei der Landesarchivverwaltung Rheinland-Pfalz – Landeshauptarchiv Koblenz – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Archivar/in (m/w/d) in der Abteilung Archivische Dienste in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen. Die Landesarchivverwaltung Rheinland-Pfalz ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung. An den Standorten Koblenz und Speyer sichert sie als „Gedächtnis des Landes“ Unterlagen von historischem Wert und macht sie für die Öffentlichkeit, Forschung und Verwaltung auf Dauer zugänglich. Die Abteilung „Archivische Dienste“ ist zuständig für die Bestandserhaltung, Archivbenutzung und Archivtechnik. Darüber hinaus gehören Grundsatzfragen der Lagerung und Archivierung sowie die Leitung der Werkstätten zu den Aufgaben der Abteilung. Mitarbeit im Referat 270 (Archivbenutzung); hierzu gehören die Aufgaben: - Koordination des Lesesaalbetriebs - Bearbeitung von Anfragen über „APERTUS - virtueller Lesesaal der Landesarchivverwaltung“ - Mithilfe in der Benutzerberatung im Lesesaal - Eigenverantwortliche Bearbeitung von schriftlichen Anfragen - Kontrolle und Vorbereitung der Abwicklung von Fotoaufträgen - Umsetzung von Scan-Aufträgen kleineren Umfangs an Geräten im Lesesaal - Bearbeitung von Anträgen auf Sperrfristenverkürzung Wir erwarten: - Abschluss einer facharchivarischen Ausbildung (drittes Einstiegsamt) oder ein vgl. abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-Studium (z.B. Geschichtsstudium) mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Archiv - Interesse an der Lösung rechtlicher Fragestellungen - technisches Verständnis - körperliche Belastbarkeit - sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen - Freude am Umgang mit Publikum - Teamfähigkeit und Serviceorientierung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Archiv Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit/Mobiles Arbeiten, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Weiterhin werden Sie eingebunden in ein Arbeitsumfeld, das von Kollegialität, Lernbereitschaft und Offenheit geprägt ist. Die Stelle wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) vergütet. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen und Maßnahmen. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Archivar/in in der Abteilung Archivische Dienste (m/w/d) (Archivar/in)

Werden Sie Teamleiter IT-Services (m/w/d) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen Sie sind verantwortlich für die Koordination und Sicherstellung des reibungslosen, zweckmäßigen und effizienten Betriebs unserer gesamten Serviceleistungen im IT-Umfeld. Dabei steuern Sie die Umsetzung von IT-Maßnahmen und sichern die Einhaltung der relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Regelungen. Dazu gehören die Erarbeitung und Etablierung eines neuen IT-Service-Katalogs. Zusätzlich verantworten Sie den Ausbau sowie die Pflege des Ticketsystems im Hause und stellen einen effizienten Ressourcen- und Sachmitteleinsatz im IT- Service sicher. Darüber hinaus liegt die Budgetverantwortung inklusive der Planung der IT-Kosten im Serviceumfeld in Ihrer Hand. Die Bewertung von Marktentwicklungen im IT-Servicebereich und Ableitung von Handlungsempfehlungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie pflegen den Kontakt zu externen Partnern und nehmen an internen und externen Foren beziehungsweise Fachkreisen teil. Ihre wichtigsten Führungsaufgaben: Schaffung und Weiterentwicklung von teaminternen Strukturen und aktive Förderung des Teambildungsprozesses Coaching der Mitarbeiternden mit dem Ziel ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung Erstellung und Überwachung der Zielvereinbarungen abgeleitet aus den Unternehmens-/ Abteilungszielen Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen Qualifikationen, die uns begeistern: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld von Banken/Sparkassen Nachhaltige Kenntnisse der Prozessabläufe in einer Bank/Sparkasse Kenntnisse über IT-Architekturen und ausgeprägte Affinität zu IT-Themen Sicherer Umgang mit MS Office Führungserfahrung und die Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Planungs-, Entscheidungs-, und Delegationsvermögen Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach unter folgendem Link: Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a> zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762

Teamleiter IT-Services (m/w/d)

Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine persönliche Sekretärin / einen persönlichen Sekretär (m/w/d) des Staatsministers (Vollzeit, unbefristet, gehobener Dienst, bis EG 11 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 3.686 € bis 5.450 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit, Standort: Wiesbaden). Das Ministerium ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur in Hessen. Derzeit fördern über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams mit großem Engagement diese Bereiche. Sie gestalten gerne Abläufe und sind auch bereit, selbstständige Entscheidungen zu treffen? Sie sitzen gerne am Schreibtisch – aber nicht nur? Sie legen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bei einem modernen, zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber? Sie wünschen sich ein vielseitiges Aufgabengebiet? Dann erwartet Sie im Büro von Herrn Staatsminister Gremmels eine spannende Aufgabe! Ihre künftigen Aufgabenschwerpunkte bei uns sind: <ul><li>die Vereinbarung bzw. Koordination von Gesprächsterminen,</li> <li>die Vorbereitung von Terminen des Staatsministers,</li> <li>die Erledigung allgemeiner Büroaufgaben,</li> <li>das Entgegennehmen und Herstellen von Telefonaten.</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung (Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Verwaltungsfachangestellte/r) oder vergleichbare berufliche Qualifikation.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office Produkte.</li> <li>Sie bringen einschlägige berufliche Tätigkeiten in einem oder mehreren der o.g. Aufgabenschwerpunkte mit.</li> <li>Sie verfügen über eine besonders zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, sehr gute Organisationsfähigkeit, ein sicheres und verbindliches Auftreten, insbesondere im Umgang mit Gästen und Gesprächspartnerinnen und -partnern und haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Datenbanken und neuen Medien. </li> </ul> Unsere Benefits sind: <ul><li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,</li> <li>Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Kindernotfallbetreuung und Kinderferienprogramme,</li> <li>das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,</li> <li>ein behördliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,</li> <li>moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,</li> <li>kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,</li> <li>zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV. </li> </ul>

persönliche Sekretärin / persönlicher Sekretär (m/w/d) des Staatsministers

Als Arbeitgeberverband für die chemisch-pharmazeutische Industrie setzen wir uns im Interesse unserer Mitgliedsunternehmen für wettbewerbsfähige und flexible Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen, die Sicherung des Industriestandortes sowie die Bewahrung der sozialen Marktwirtschaft ein. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit attraktiven Konditionen in angenehmer Arbeitsatmosphäre und einem professionellen Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unserer Tarifabteilung in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen Volljuristen als: Rechtsanwalt (Syndikusrechtanwalt) (m/w/d) Tarif- und Arbeitsrecht sowie Tarifpolitik Sie arbeiten auf hohem juristischem Niveau in einem engagierten und kollegialen Team. Ihr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum umfasst die eigenverantwortliche Rechtsberatung der Mitgliedsunternehmen auf allen Gebieten des Tarifvertrags- und Arbeitsrechts sowie zu unseren Tarifwerken. Rechtliche Fragen zur Arbeitszeit- und Entgeltgestaltung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Die nachhaltige Ausgestaltung tarifkonformer und moderner Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der Sozialpartnerschaft runden Ihr Jobprofil ab. Hier führen und unterstützen Sie Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern. Darüber hinaus halten Sie Schulungen zu tarifrechtlichen Grundsatz- und Spezialthemen sowohl in Präsenz als auch in Online-Formaten. <ul><li>Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht überdurchschnittlich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Rechtsberatung.</li> <li>Wirtschaft begeistert Sie und Sie identifizieren sich mit einer wertegeleiteten Interessenvertretung der Arbeitgeberseite.</li> <li>Sie kombinieren Fachkompetenz, sorgfältige Arbeitsweise und exzellente analytische Fähigkeiten mit wirtschaftlichem Verständnis und- Pragmatismus.</li> <li>Sie beweisen Argumentations- und Verhandlungsstärke sowie selbstsicheres und freundliches Auftreten, gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten sowie ein feines politisches Gespür.</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine unbefristete, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit <ul><li>attraktiven Arbeitgeberkonditionen, (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gruppenunfallversicherung),</li> <li>einem modernen klimatisierten Bürogebäude mit guter Verkehrsanbindung und eigenen Parkplätzen,</li> <li>modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Arbeitszeiten,</li> <li>der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>umfassenden fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einem Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt.</li> </ul>Als Arbeitgeberverband für die Chemie- und Pharmabranche zeichnen wir uns zudem durch ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld aus.

Rechtsanwalt (Syndikusrechtanwalt) (m/w/d)  Tarif- und Arbeitsrecht sowie Tarifpolitik

Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz - Dienstort Mainz - ist für die Abteilung 2 „Gewerbeaufsicht“ im Referat 23 „Chemikaliensicherheit, Gefahrguttransport, Biotechnik, Geräte- und Produktsicherheit, Geräteuntersuchung**“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt** folgende Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzten: Sachbearbeitung (w/m/d) für Chemikaliensicherheit - bis Entgeltgruppe E11 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG - Als Obere Fachbehörde ist das Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz mit seinen 275 Beschäftigten der zuständige Ansprechpartner für die Landesregierung und die Verwaltungen in allen wissenschaftlichen Fragen des Umweltschutzes. Im Referat 23 „Chemikaliensicherheit, Gefahrguttransport, Biotechnik, Geräte- und Produktsicherheit, Geräteuntersuchung“ werden Chemikalien, Biozide und Biostoffe hinsichtlich ihrer Gefährdung beurteilt. Zu den Aufgaben des Referates zählt zudem die Beratung, Information und Unterstützung der Gewerbeaufsicht, anderer Behörden, Betriebe sowie Bürgerinnen und Bürger. - Beratung von Ministerien, Vollzugsbehörden, Verbänden und Verbrauchern in Fragen des Chemikalien- und Biostoffrechts - Überprüfung der Einstufungen und Kennzeichnungen von Chemikalien sowie Beurteilung der dazugehörigen Sicherheitsdatenblätter - Ermittlung und Beurteilung spezifischer Gefährdungspotentiale von Gefahrenstoffen sowie Risikoabschätzung - Verfassen von Stellungsnahmen zu Entwürfen von Gesetzten, Verordnungen, Technischen Regeln, Leitfäden und Merkblättern - Durchführung von Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen in den o.g. Rechtsbereichen - Anerkennung von Lehrgängen zur Erlangung der Sachkunde - Fachliche Planung, Durchführung und Begleitung von Vergabevorgängen Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis (Beamte: 3. Einstiegsamt bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG | Tarifbeschäftigte: bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen). Voraussetzungen für die Bewerbung sind alternativ: - ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom FH) der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Umwelttechnik oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder - Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung „Verwaltung und Finanzen“ oder „Naturwissenschaft und Technik“, sowie Verwaltungsfachwirtinnen/Verwaltungsfachwirte mit abgeschlossener Angestelltenprüfung II Anforderungen Darüber hinaus werden erwartet: - Gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Stufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) - sicherer Umgang mit den gängigen Office-Standardanwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Bereitschaft und Fähigkeit sich in wechselnde Aufgabenbereiche einzuarbeiten - Fähigkeit gesetzliche Inhalte zielgruppenorientiert zu vermitteln Von Vorteil sind: - gute chemische Kenntnisse - Erfahrungen bei der Beurteilung der Verkehrsfähigkeit von Chemikalien und Biostoffen - Kenntnisse der geltenden nationalen und europäischen Gesetzgebung (z.B. REACH, CLP, ChemVerbotsV, BioStoffV, GefStoffV) - Kenntnisse der Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) - Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken - praktische Erfahrungen in der Begleitung von Vergabeverfahren Gesucht wird eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, strukturiertem und zielorientiertem Denken und Handeln, überdurchschnittlichen Kommunikationsfähigkeiten sowie guten Präsentationsfähigkeiten. Hinweise Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Umweltchemie Stellenangebotsart: Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle: Landesamt für Umwelt Arbeitsort: Mainz Beginn der Tätigkeit: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen: 1 Befristete Beschäftigung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. - einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung, - die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, - eigenverantwortliches Arbeiten, - mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich), - Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz, - eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen, - Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket), - eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie - die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) - 30 Tage Urlaub - Jahressonderzahlung. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber". Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

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