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Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) begann ihre Arbeit im Januar 2016 als erste Pflegekammer Deutschlands. Ihr Sitz ist in Mainz. Sie ist die gesetzliche Berufsvertretung aller Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner. Ihre Aufgaben sind die berufsständische Selbstverwaltung der Pflegeberufe im Gesundheitswesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder. Die Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Diplomjurist (m/w/d) in der Stabsstelle Recht in Vollzeit (39 Std. pro Woche), unbefristet (Kenn-Nr.: 1117) Die Erledigung vielfältiger Verwaltungsaufgaben in einem engagierten Team bereitet Ihnen genauso viel Freude wie ein sich fortentwickelndes Tätigkeitsgebiet, dann bewerben Sie sich bei uns. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des Bereichs Berufspflichtverletzung</li> <li>Durchführung von Ordnungsgeldverfahren.</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren.</li> <li>Allgemeine administrative Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Stabsstelle Recht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, der Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungsverfahren (VwVfG),</li> <li>Sichere Kenntnisse in MS Office sowie Dokumentenmanagementsystemen,</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz,</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Serviceorientierung,</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative,</li> <li>Proaktiver Arbeitsstil,</li> <li>Präziser und verständlicher Ausdruck in Wort und Schrift und</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jobsicherheit</li> <li>Arbeiten. in einer jungen Kammer mit einem sehr motivierten Team.</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit interessanter und vielschichtiger Tätigkeit.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und LAZ.</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrsanbindung.</li> <li>Bezahlung angelehnt an den TV-L (E11).</li> <li>Die wöchentliche Vollzeit-Arbeitszeit beträgt 39 Std.</li> <li>Der Jahresurlaub beträgt bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage (+ freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend, Silvester).</li> <li>Sonderurlaub gemäß Dienstvereinbarung.</li> <li>Die Einstufung orientiert sich an Ihren fachlichen und persönlichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte Bewerber:Innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Diplomjurist (m/w/d) Stabsstelle Recht

<h3>Willkommen bei Saint-Gobain</h3>"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Als globaler Top Employer mit rund 165.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome Aufgaben Engagierte und ergebnisorientierte Mitarbeiter*innen zur<ul><li>Entwicklung von Produkten und Lösungen für Marine- und Offshore-Anwendungen in enger Zusammenarbeit den Kunden, dem Marketing-Manager und den lokalen Teams</li><li>Durchführung von Kundenbefragungen zur Analyse der Kundenanforderungen und -bedürfnissen</li><li>Analyse des Markt- und Wettbewerbsumfelds</li><li>Definition der technischen Anforderungen und Spezifikationen als Basis für die Produktentwicklung</li><li>Zusammenarbeit mit F&amp;E und der Produktion bei der Entwicklung innovativer Produkte und Systemlösungen</li><li>Analyse der Beschaffungsmärkte und Qualifizierung neuer Lieferanten für System- und Ergänzungsprodukte wie bspw. Verkleidungen</li><li>Leitung und/oder Durchführung von Versuchsreihen zum Brandverhalten und zum Lärmschutz in Saint-Gobain-eigenen und externen Laboren und Versuchsständen einschließlich Mitwirkung beim Aufbau der Testmuster</li><li>Unterstützung bei der Zertifizierung unserer Produkte und Systemlösungen durch externe Prüforganisationen</li><li>Durchführung von Produktschulungen und Präsentationen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Marketingunterlagen</li><li>Teilnahme an Messen und Ausstellungen und Fachtreffen</li><li>Beantwortung technischer Kundenanfragen</li></ul> Profil Kundenorientierte und innovative Persönlichkeiten mit<ul><li>einem abgeschlossenen Ingenieurstudium</li><li>Expertenwissen in den Bereichen Brandschutz und Akustik</li><li>Berufserfahrung in F&amp;E oder in der Produktentwicklung</li><li>Problemlösungskompetenz</li><li>verhandlungssicheren Englisch- und Deutschkenntnisse</li><li>einer selbständigen, zielorientierten Arbeitsweise</li><li>einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vielseitigkeit - Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist</li><li>Gestaltungsspielräume für neue Ideen</li><li>Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy </li><li>Benefits - Home Office bzw. Mobiles Arbeiten, Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, JobRad, Mitarbeiter-Hilfsfonds, Corporate Benefits u.v.m.</li><li>Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen</li><li>Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME"</li></ul> STBL1_DE

Marine & Offshore Solution Manager (m/w/d) für das Ladenburg Development Center

Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 100 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Aufgaben Besser digital.Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 100 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.<ul> <li>Kombiniere Theorie und Praxis im Rahmen des dualen Studiums an der Dualen Hochschule Mannheim (DHBW) und erwerbe innerhalb von drei Jahren den Abschluss „Bachelor of Arts in Digital Commerce Management"</li> <li>Während der Praxisphasen tauchst du tief in den digitalen Handel ein und lernst dabei alle entscheidenden Bereiche kennen, vom Produktmanagement im BAUHAUS Online-Shop über Marketingstrategien bis hin zur effizienten Abwicklung des Fulfillment-Prozesses</li> <li>Von Beginn an übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben und wirkst aktiv bei Themen wie agilem Projektmanagement, Prozessoptimierung und der operativen Steuerung unseres Online-Shops mit</li> <li>Ergänzend erhältst du umfassende Einblicke in zentrale Bereiche wie Daten- und IT-Architektur, Webanalyse sowie Datenschutz, die für den Erfolg im E-Commerce entscheidend sind</li> <li>Dabei begleitest du die Geschäftsprozesse entlang der gesamten Customer Journey und wirst so optimal auf deine zukünftige Karriere im E-Commerce vorbereitet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife entsprechend den Zulassungsvoraussetzungen der DHBW</li> <li>Du begeisterst dich für digitale Medien, Online-Shopping und verfügst über eine hohe IT-Affinität</li> <li>Du erfasst komplexe Systeme und Prozesse schnell und denkst analytisch</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gehört zu deinen Stärken</li> <li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Du überzeugst durch Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Teamgeist sowie Begeisterungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie hilfsbereite Kolleg:innen und ein Patenprogramm - denn wir möchten, dass Sie bei BAUHAUS bestmöglich an- und vorankommen</li> <li>Ein Studium, das Theorie und Praxis optimal miteinander kombiniert mit studienbegleitenden Projekten, die Sie eigenverantwortlich bearbeiten</li> <li>Regelmäßige Schulungen zu Themen wie Sortiment, Kommunikation und SAP</li> <li>Im Rahmen von Networking-Events mit anderen Nachwuchskräften können Sie Ihr berufliches Netzwerk aufbauen</li> <li>30 Tage Urlaub, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, ein eigenes iPad zur betrieblichen und privaten Nutzung, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.</li> </ul>Maren Kühn (HR/Recruiting) freut sich auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor BWL - Digital Commerce Management (m/w/d)

Als preisgekrönte Sprachschule ist die DeutschAkademie seit 1999 für viele Menschen aus aller Welt die erste Anlaufstelle, um Deutsch als Fremdsprache zu lernen. An 8 Schulen in Deutschland und Österreich vermitteln wir Sprachkenntnisse von A1 bis C2 – über 4.000 5-Sterne Bewertungen belegen unsere Effektivität. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Menschen eine Tür zu neuen Kulturen, Perspektiven und Möglichkeiten zu öffnen. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Deutschkursen für unterschiedliche Niveaustufen (A1-C2)</li> <li>Durchführung von kommunikativen, interaktiven Unterrichtseinheiten</li> <li>Förderung eines positiven, motivierenden Lernumfelds</li> </ul> Bei uns kannst du dich voll auf den Unterricht konzentrieren. Akquise, Beratung und Einstufung der Teilnehmenden übernimmt unser qualifiziertes Kundenservice-Team. Profil <ul> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare pädagogische Ausbildung im Bereich DaF/DaZ</li> <li>Deutsch als Fremdsprache (DaF)-Ausbildung von Vorteil</li> <li>(Erste) Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Honorar vor Ort: tagsüber 30,- EUR und abends 30,- EUR / 60 Minuten</li> <li>Honorar online: tagsüber 20,- EUR und abends 23,- EUR / 60 Minuten</li> <li>Zusammenarbeit im Umfang von 3 bis 24 h/Woche möglich</li> <li>Flexible Kurszeiten nach deinen Bedürfnissen in Absprache mit dem Kursmanagement</li> <li>Freie Wahl der Lehrmethoden und Lehrmaterialien</li> <li>Eigene Trainer:innen-Plattform mit digitalen Ressourcen und kostenfreien Workshops</li> <li>Motivierte Lernende aus aller Welt</li> <li>Keine weiteren organisatorischen oder administrativen Aufgaben</li> <li>Direkte und unterstützende Ansprechpersonen für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Unternehmensevents wie Stammtische, Sommer- &amp; Weihnachtsfeiern</li> <li>Family &amp; Friends Rabatt in Höhe von 50€ für unsere Deutschkurse</li> <li>Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee und Tee)</li> </ul> STBL1_DE

Deutsch-Trainer:in (DaF/DaZ) auf Honorarbasis in Frankfurt

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi,eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innensind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser,unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt.Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum 01.01.2026 für das Jugendamt eine*n teilzeitzeitbeschäftigte*n Sozialarbeiter*in bzw. eine*n vollzeitbeschäftigte*n Sozialpädagog*in als Fachaufsicht und -beratung von Kindertagespflegepersonen am Standort Mina-Rees-Straße 2 in Darmstadt. Die Stelle ist insgesamt mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Hiervon sind 19,5 Wochenstunden unbefristet sowie 10,5 Wochenstunden befristet bis zum 31.12.2026.* Aufgaben <ul><li>Als Fachaufsicht prüfen, erteilen und verlängern Sie unter Sicherstellung des Kinderschutzes Pflegeerlaubnisse im Bereich der Kindertagespflege.</li><li>Sie stehen den Kindertagespflegepersonen beratend und begleitend bei Fragen, Anliegen und Problemen zur Verfügung.</li><li>Sie überprüfen und erarbeiten neue Standards und Konzepte entsprechend der gesetzlichen Vorgaben und Empfehlungen.</li><li>Weiterhin sind Sie in Netzwerken und Gremien mit regionalen und überregionalen Kooperationspartner*innen und arbeiten eng mit der Tageseltern Tageskinder Vermittlung zusammen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in, alternativ verfügen Sie über einen Bachelorabschluss der Erziehungswissenschaften bzw. Masterabschluss der Kindheitspädagogik.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung im Tätigkeitsbereich der Kindertagespflege oder Kinderbetreuung sammeln.</li><li>Sie arbeiten engagiert und selbstständig und sind ein Organisationstalent.</li><li>Eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz zeichnen Sie ebenso aus, wie ihre Konflikt- und Teamfähigkeit.</li><li>Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen und besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie verfügen idealerweise über einen eigenen PKW.</li><li>Gelegentlich ist die Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- bzw. Wochenendterminen erforderlich.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in Fachaufsicht/Fachberatung Kindertagespflege

Das Studierendenwerk Darmstadt sorgt seit über 100 Jahren dafür, dass Studierende gut durchs Studium kommen – mit Mensa, Wohnheim, Beratung, Studienfinanzierung und vielem mehr. Wir stehen für Chancengleichheit, Gemeinschaft und Verlässlichkeit und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Sinn und Sicherheit zusammengehören. Über 260 Mitarbeitende halten das Studierendenwerk am Laufen, engagiert, kompetent und mit Herz. Viele von ihnen schon seit Jahren, weil sie wissen, dass ihre Arbeit zählt. Du willst nicht nur Probleme lösen, sondern Lösungen schaffen? Dann werde Teil unseres IT-Teams! Als Teil der Operativen IT (IT Ops) gestaltest du die digitale Zukunft des Studierendenwerks Darmstadt. Du hältst unsere Systeme stabil, bringst neue Ideen ein und treibst gemeinsam mit deinem Team moderne Lösungen voran. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Studierenden in Darmstadt – digital, nachhaltig und menschlich. Aufgaben <ul> <li>1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support für unsere Anwenderinnen und Anwender</li> <li>Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Clients, Server und Netzwerk)</li> <li>Administration von Windows-Servern und zugehörigen Diensten</li> <li>Administration von Microsoft 365 (u. a. Entra ID, Exchange Online)</li> <li>Technische Betreuung und Pflege des Dokumentenmanagement- (DMS) und ERP-Systems</li> <li>Mitwirkung bei IT-Projekten sowie aktive Gestaltung von Themen wie Cloud-Migrationen, Systemeinführungen und Automatisierungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung &amp; Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im IT-Support und in der Systemadministration</li> <li>Systeme &amp; Infrastruktur: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows Servern (AD, DNS, DHCP, Exchange, GPO, NTFS), Windows-Clients, Netzwerken und Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online); Betreuung von DMS- und ERP-Systemen</li> <li>Projekte &amp; Weiterentwicklung: Mitwirkung an IT-Projekten, Cloud-Migrationen, Systemeinführungen und Automatisierungen; Erfahrung mit Virtualisierung (Hyper-V, VMware), Backup-/Restore-Systemen (z. B. Veeam), hybriden IT-Umgebungen und relationalen Datenbanken (MSSQL, Oracle)</li> <li>Technik &amp; Automatisierung: Interesse an Schnittstellen (REST, ODBC), Datenflüssen und Prozessautomatisierung</li> <li>Sprachen &amp; Persönlichkeit: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, serviceorientierte und lösungsstarke Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, strukturierte Vorgehensweise sowie offenes, freundliches Auftreten und Freude daran, im Team etwas zu bewegen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter Arbeitsplatz: Ein modernes Arbeitsumfeld in einem jungen und engagierten Team</li> <li>Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung</li> <li>Vergütung: nach EG 9b TV-H sowie eine Jahressonderzahlung, Corporate Benefits</li> <li>Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li> <li>Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote </li> <li>Familie &amp; Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten</li> <li>Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, Jobticket mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Team: Unbeschreiblich – wertschätzend, kompetent, flexibel und mit einer guten Portion Humor</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit

Wir, die Malteser Werke, engagieren uns deutschlandweit seit über 20 Jahren in der Jugendhilfe. Wir schaffen Schutzräume für Kinder und Jugendliche und gestalten gemeinsam mit ihnen ihren jetzigen und künftigen Lebensraum. Die Kinder und Jugendlichen, die aus  anderen Versorgungsnetzen „herausfallen“ haben wir besonders im Blick. Für sie schaffen wir die unterschiedlichsten Hilfsangebote und verzahnen uns mit bestehenden Strukturen. Dabei spielt die Vernetzung mit anderen Trägern der Jugendhilfe sowie die Kooperation mit kinder- und jugendpsychiatrischen Kliniken eine wesentliche Rolle. Für die Leitung und den Ausbau der Region Süd-West mit den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden Württemberg und Bayern suchen wir zum 1.1.2026 oder früher zwei engagierte und gut vernetze Regionalleitungen (m/w/d) deren Herz für die Jugendhilfe schlägt! Aufgaben <ul> <li>Shared Leadership: Eine im Tandem geleitete Führungsposition</li> <li>Sie analysieren die Wachstumspotentiale der Region und bauen sie weiter aus</li> <li>Sie führen, beraten und unterstützen die Einrichtungsleitenden stationärer und ambulanter Hilfen in der Region</li> <li>Bündelung der regionalen Budgets mit Hilfe des Controllings sowie das Führen von Vertragsverhandlungen mit internen und externen Dienstleistern (IT, Mietverträge, Entgeltvereinbarungen, Betriebserlaubnisverfahren, u.v.m.)</li> <li>Sie verantworten ein multiprofessionelles Team und unterstützen die Einrichtung in den Bereichen Personalführung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>das Führen von regelmäßigen Personalgesprächen</li> <li>Vertretung der Region verschieden Kooperationen, Arbeitskreisen und Netzwerken</li> <li>die Sicherstellung unserer guten Qualität sowie Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung der Region</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Leistungskomponente, Zulage und einer betrieblichen Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Abteilungstage, Führungskräftetagung, Coaching, Exerzitien</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) beim besten Arbeitgeber im Bereich Gesundheit &amp; Soziales (ausgezeichnet von GreatPlaceToWork)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich (z.B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement)</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, sowie tiefgehende Kenntnisse im Sozialgesetzbuch mit Schwerpunkt auf SGB VIII, im Management und in der Betriebswirtschaft.</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen, sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen und bundesweiten Dienstreisen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> </ul> STBL1_DE

Regionalleitung (m/w/d) in geteilter Führung für die Region Süd-West

Die AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH mit Sitz in Hattersheim ist eine gemeinnützige Organisation, die neben einer Sozialstation, zwei Kindertagesstätten sowie eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung betreibt. Für unser Übergangswohnheim für Kinder und Jugendliche in Eschborn suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Sozialpädagogen (gn) / Erzieher (gn) in Vollzeit. Das Übergangswohnheim ist eine Inobhutnahme Einrichtung und verfügt über 12 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren, bei denen ein vorübergehender Jugendhilfebedarf mit stationärer Versorgung gegeben ist (§42 SGB VIII). Aufgaben <ul> <li>Sozialpädagogische Unterstützung, Begleitung, Betreuung und Beratung der Kinder und Jugendlichen in ihrer akuten Krisensituation</li> <li>Gestaltung des Alltags mit den jungen Menschen</li> <li>Zusammenarbeit mit allen relevanten Kooperationspartnern</li> <li>Administrative Aufgaben wie beispielsweise Dokumentation, Berichtswesen, Aktenführung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Nachtdienste (Keine Bereitschaft, volle Dienste unter Berücksichtigung von Zulagen)</li> <li>Mitarbeit im pädagogischen Fachteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung in stationärer Jugendarbeit</li> <li>Staatliche Anerkennung des Bachelors in Soziale Arbeit (Voraussetzung) oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in</li> <li>Fachliche Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, nachts und am Wochenende</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Entscheidung unter fachlichen Aspekten</li> <li>Führerschein Klasse B (Pflicht)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppe 12 (Sozialarbeiter) oder Entgeltgruppe 8b (Erzieher)</li> <li>Zulagen für Schichtarbeit, Heimzulage, Wochenend- und Feiertagseinsätze</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>2 Regenerationstage</li> <li>Umwandlung von Zulage in 2 weitere Urlaubstage möglich (34 Tage Urlaub)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobrad</li> <li>Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Bezahlte Weiterbildungen sowie Supervision</li> <li>300€ arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget zur freien Verfügung (z.B. für Rechnungen von Physiotherapeuten, Heilpraktikern, Brillen...)</li> <li>Fitnesszuschlag</li> <li>Jubiläumszuschlag</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (gn) / Erzieher (gn)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Bischöfliche Kanzlei, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Sachbearbeitung Meldewesen, Urkunden, Siegel (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (39 Std/Woche/unbefristet/teilbar)Diskretion und Verantwortungsbewusstsein bilden die Grundlage für unsere Arbeit in einem vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Die ausgeschriebene Position umfasst die Sachbearbeitung innerhalb der Kanzlei der Kurie, insbesondere die Bereiche Meldewesen, Urkunden und Siegel – zentrale Aufgaben, die wesentlich zum Gelingen kirchlicher Arbeit im gesamten Bistum beitragen.Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld. Hier wird Ihr Beitrag sichtbar und geschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Bearbeitung von Mitteilungen über erfolgte Taufen, Konversionen, Wiederaufnahmen und Kirchenaustritten für das gesamte Bistum</li><li>Pflege und Korrektur von kirchlichen Personenstandsdaten im elektronischen Meldewesen, insbesondere das Konfessionsmerkmal</li><li>Erstellung von Urkunden des Bischofs zu Jubiläen, besonderen Anlässen und Ehrungen</li><li>Führung und Pflege der Siegelverzeichnisse gemäß geltender Siegelordnung</li><li>Koordination von Inkraftsetzungen und Außerkraftsetzungen kirchlicher Siegel</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte:r oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrung im (kirchlichen) Verwaltungsumfeld ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verschwiegenheit</li><li>Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und Teamfähigkeit</li><li>Anwendungssicherheit in den MS-Office-Programmen und digitale Kompetenz</li><li>Erfahrung in professioneller, adressatengerechter Kommunikation</li><li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD/VKA, EG 6)</li><li>eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem offenen Team</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien (bis zu drei Tagen im Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Meldewesen, Urkunden, Siegel (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft / Koordination (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Mannheim in Vollzeit eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Koordination der Teilhabeassistenzen/ Schulbegleitung, die den neuen Standort Mannheim mit uns gemeinsam aufbaut. Das Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe (ZPFE) steht seit Gründung für ein klares Ziel: Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg der persönlichen Entwicklung zu unterstützen, Lebenswelten zu stärken und Chancengleichheit zu fördern. Aufgaben <ul> <li>Dein Verantwortungsbewusstsein ist gefragt – Koordination der Schulbegleiter (m/w/d), die Schülerinnen und Schülern mit Unterstützungsbedarf an Regel- und Förderschulen betreuuen</li> <li>Entwicklung von Einzelkonzepten für die individuellen Bedarfe der Heranwachsenden in Kooperation mit diesen selbst, ihren Eltern, Schulen sowie Teilhabeassistenzen</li> <li>Mit kommunikativem Geschick und Fingerspitzengefühl den Austausch und die Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und Kostenträgern suchen und bei der Antragsstellung professionell beraten</li> <li>Termine an verschiedenen Standorten wahrnehmen und die Bereitschaft seine Sozialraumkompetenz zu erweitern</li> <li>Last, but not least: Einsatzplanung der zugeordneten Mitarbeitenden übernehmen, aktiv bei der Personalauswahl mitwirken sowie administrative Tätigkeiten durchführen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Ein erfolgreiches Studium der Sozialen Arbeit, Inklusiven Heilpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in o.ä.</li> <li>Erfahrung: in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen oder in vergleichbaren Arbeitsfeldern</li> <li>Von Vorteil, aber kein muss: Leitungserfahrung oder Personalverantwortung</li> <li>Gute Rechtskenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie Expertise im Schulsystem wünschenswert</li> <li>Einen Führerschein und die Bereitschaft in regelmäßigen Abständen zu verschiedenen Standorten zu fahren</li> <li>Lust auf Teamwork und eine aufgeschlossene Haltung gegenüber dem Ziel der inklusiven Gesellschaft</li> <li>Der optimale Mix aus Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und Moderationskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vorteile: An den Tarifvertrag angelehnte Bezahlung </li> <li>Zukunft gestalten: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven</li> <li>Bestens ausgestattet: Moderner Arbeitsplatz mit Apple-Produkten (iPhone, MacBook)</li> <li>Gemeinschaft erleben: Regelmäßige Firmenevents</li> <li>Wissen im Fokus: Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Unser Grundstein: Eine professionelle Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

392 Jobs in 55278 Dolgesheim, Deutschland