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Triefenstein (ca. 4.500 Einwohner) ist eine Marktgemeinde mit vier attraktiven Ortsteilen und direktem Anschluss an die Autobahn A3, gelegen am Main in einer touristisch reizvollen Region im fränkischen Weinland, unmittelbar am Naherholungsgebiet Spessart. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten Bauwesen (u.a. Bauamtspostfach, Vorbereitung sämtlicher Anträge etc.)</li> <li>Vorbereitung Bauordnungsrecht (Baugenehmigungen etc.)</li> <li>Herstellungsbeiträge für Wasser und Kanal</li> <li>Niederschlagswassergebühr (technisch)</li> <li>Umwelt- und Naturschutzrecht / Luftreinhaltung</li> <li>Straßenbestandsverzeichnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (z.B. VFA-K), Beschäftigtenlehrgang I (BL I), mit Vorkenntnissen in der Bauverwaltung (TVÖD 7 oder höher), mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang BL II zu absolvieren</li> <li>oder Beamter / Beamtin der 2. Qualifikationsebene Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (maximal A 9)</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Freundlichkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, RIWA-GIS, TERA-Module, etc.)</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit tarifgerechter Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>einen attraktiven krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine übertarifliche Sonderzahlung aufgrund einer leistungsorientierten Bewertung</li> <li>Mitarbeiterveranstaltungen (wie z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)</li> <li>gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter der Bauverwaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

Der Gemeindeverwaltungsverband Hardheim-Walldürn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Mitarbeiter(in) (m/w/d) für die unbefristete Vollzeitstelle<h1> Sachbearbeiter(in) für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit im Geopark</h1><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li> Redaktionelle Planung und Umsetzung von Pressemitteilungen, Publikationen und Social-Media-Inhalten </li> <li> Entwicklung und Weiterentwicklung von Kommunikationsmaßnahmen (Social Media, Print, Veranstaltungen) </li> <li> Konzeption und Koordination von Projekten im Geopark </li> <li> Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich inhaltlicher Mitgestaltung </li> <li> Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Partnern </li> <li> Erstellung, Auswertung und Bewertung von Pressespiegeln </li> <li> Mitwirkung bei der Beantragung von Projektfördermitteln und Unterstützung der Fachbereiche bei deren Umsetzung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit oder Projektmanagement </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen und Bildbearbeitungsprogrammen </li> <li> Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Hohe Eigenmotivation und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Kreativität und Gespür für relevante Themen und Trends </li> <li> Begeisterung für Natur und Landschaft </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz am Dienstort Walldürn </li> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Medien- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Geoparks im Rahmen Ihrer Aufgaben </li> <li> Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Fortbildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag (TVöD) </li> <li> Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Yoga, Fitness, Schwimmbad) </li></ul><h2> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9a TVöD.</h2> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Schmiedel unter der Rufnummer +49 6282-67-212 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung erwarten wir bis zum 27.10.2025 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@gvv-hw.de" target="_blank">bewerbung@gvv-hw.de</a> oder per Post an die o.g. Adresse. Gemeindeverwaltungsverband HARDHEIM-WALLDÜRN Friedrich-Ebert-Str. 11 | 74731 Walldürn +49 6282 67-212 | <a href="mailto:bewerbung@gvv-hw.de" target="_blank">bewerbung@gvv-hw.de</a> | <a href="http://www.gvv-hardheim-wallduern.de" target="_blank">www.gvv-hardheim-wallduern.de</a>

Sachbearbeiter(in) für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit im Geopark

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w-m-d) für das Team der Eingliederungshilfe Kennziffer 138/25 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die zur Hälfte unbefristet und zur Hälfte befristet ist. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) im Jugendamt ist die zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige, die Rat und Unterstützung suchen. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Kinderschutz sowie die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung. Der ASD im Kreis Offenbach ist mit insgesamt sechs Teams für folgende Bereiche zuständig: Bezirkssozialarbeit, Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren und unbegleitete minderjährige Geflüchtete. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Dienstaufsicht und die fachliche Leitung des Teams Eingliederungshilfe § 35a SGB VIII mit zurzeit zwölf Beschäftigten.</li> <li>Sie vertreten das Team in Absprache mit der Bereichsleitung gegenüber allen internen und externen Kooperationspartnern ihres Zuständigkeitsbereiches und in den regionalen Gremien.</li> <li>Sie sind verantwortlich für den sach- und fachgerechten Dienstablauf entsprechend den dienstlichen und fachlichen Vorgaben.</li> <li>Sie unterstützen die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li> <li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes erzieherischer Hilfen und Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII mit und führen Qualitätszirkel sowie -dialoge.</li> <li>Sie arbeiten an Konzeptentwicklungen und in Projekten mit.</li> <li>Sie bearbeiten Beschwerden.</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung von Teamleitungskolleginnen und -kollegen.</li> <li>Sie verantworten das Budget für Fortbildungen, Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Fachhochschule) im Bereich Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik.</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in der Leistungserbringung im Bereich der erzieherischen Hilfen und Eingliederungshilfe.</li> <li>Sie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen, motivieren und steuern Teamentwicklungsprozesse.</li> <li>Sie erkennen relevante Genderaspekte und handeln gleichstellungsorientiert. </li> <li>Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit bringen Sie mit.</li> <li>Analytisches, konzeptionelles, wirtschaftliches und strategisches Denken zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und bringen Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit mit.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und können, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht, einen privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Hessischen Reisekostengesetz für Dienstfahrten nutzen.</li> </ul> <h3> Von Vorteil ist: </h3> <ul> <li>Sie haben nach erfolgreich abgeleistetem Berufspraktikum die staatliche Anerkennung erhalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE (ab 4110,52 € brutto)</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag</li> <li>Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>strukturierte, umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit der Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> <li>Vernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-Lotterie </li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung (w-m-d) für das Team der Eingliederungshilfe

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde ver-antworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung des Fachdezernats Betrieb Südhessen suchen wir für unsere Straßenmeisterei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung in Groß-Umstadt Aufgaben Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement direkt vor Ort einbringen können. Sie begleiten interessante regionale Projekte, führen ein motiviertes Team und stellen sicher, dass unsere Straßen sicher und zuverlässig befahrbar bleiben. Im Einzelnen umfasst dies: <ul> <li>Sie sind maßgeblich bei der Finanz- und Bauüberwachung beteiligt</li> <li>Zusätzlich führen und koordinieren Sie das Team der Straßenmeisterei und überwachen die jeweils saisonbedingten Arbeiten</li> <li>Sie bearbeiten Bauanträge, Gestattungen und Sondernutzungen entsprechend der straßenrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Darüber hinaus steuern Sie die Verkehrssicherungen für eigene Maßnahmen und Maßnahmen Dritter</li> <li>Die Organisation und Steuerung des Winterdienstes gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich wie die Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> </ul> Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung! Zur Übernahme der Betriebsdienstleitung durchlaufen Sie eine interne Qualifikation. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit z. B. der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau), Umwelt/Landschaft, Verkehrstechnik, Garten- und Landschaftsbau oder zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst z. B. auf einer Straßenmeisterei oder einem Bau- oder Betriebshof sammeln</li> <li>Wünschenswerterweise bringen Sie straßenbaurechtliche Kenntnisse mit, die Ihnen helfen, die Herausforderungen souverän zu meistern</li> <li>Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr, beim THW, DLRG oder ähnlichen Organisationen ist ein Plus</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E10</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienstmit Führungsverantwortung in Groß-Umstadt

Sinnhaftes Banking mit Fürstlich Castell'schen Finanzlösungen und einer Beratung, individuell auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden zugeschnitten, ist die Passion unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Fürstlich Castell'schen Bank. Du bist (Fach-)Abiturientin oder (Fach-)Abiturient mit besonderem Interesse an der Wirtschafts- und Finanzwelt? Du willst einen Hochschulabschluss und gleichzeitig eine qualifizierte Praxisausbildung im Bankwesen erwerben? Kurzum, du hast so richtig Lust auf alles, was sich rund um das Thema Bank dreht? Dann bist du bei uns genau richtig. Das duale Studium der BWL-Bank bietet dir eine hervorragende Grundlage für den Start in die spannende Welt der Finanz- und Wirtschaftsthemen. Werde ein Teil davon. Aufgaben <ul> <li>Studienzeit von drei Jahren mit Erwerb des akademischen Grads Bachelor of Arts (B.A.)</li> <li>Vermittlung der fachspezifischen, theoretischen Kenntnisse durch die <a href="https://www.mosbach.dhbw.de/studium/studienangebot-bachelor/bwl-bank/studieninhalte-profil/" target="_blank">Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach im Studiengang BWL-Bank</a> am Standort Mosbach</li> <li>Wahl zwischen zwei Profilfächern ab dem 5. Semester: Digital Finance – Geschäftsmodelle und –prozesse oder Corporate &amp; Investment Banking – Kapitalmarktorientiertes Firmenkundengeschäft</li> <li>Abwechslungsreiche Praxisaufenthalte im Kundengeschäft sowie in relevanten Stabs- &amp; Marktfolgeabteilungen</li> <li>Persönlichkeitsentwicklung &amp; Erwerb von fachlicher Kompetenz durch ein speziell auf das duale Studium abgestimmtes Seminarangebot</li> <li>Die aktive Einbindung in Bankprojekte ermöglicht die praktische Anwendung theoretischen Wissens in realen Arbeitsumgebungen und stärkt dabei die Eigenständigkeit sowie Projektmanagement- und Problemlösungskompetenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochchschulreife (<a href="https://www.testzentrum.dhbw.de/deltapruefung/" target="_blank">Deltaprüfung</a> der DHBW Mosbach nötig)</li> <li>Ein stark ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Gute Noten, besonders in den wirtschaftswissenschaftlichen Fächern sowie in Mathematik und Deutsch</li> <li>Ein offenes und kommunikationsstarkes Wesen und sehr gute Allgemeinbildung</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunft braucht Herkunft – wir verstehen uns als moderne und innovative Privatbank mit 250-jähriger Tradition</li> <li>Wir schaffen zukunftsorientiert Mehrwert und fördern dich flexibel, individuell und mit Weitsicht</li> <li>Wir stellen dich in den Mittelpunkt - bei uns erfolgt die Berufsausbildung nicht nach einem standardisierten Prozess; wir gewährleisten persönliche Betreuung sowie kontinuierliche Unterstützung und individuelle Förderung, zusätzlich schaffen wir für dich Flexibilität durch eine mobile Arbeitsausstattung</li> <li>Unabhängig ob Eigentümer oder Fachkraft – ein wertschätzendes Miteinander innerhalb flacher Hierarchien ist uns wichtig</li> <li>Gemeinsam wollen wir vorankommen – für deine verantwortungsvollen Tätigkeiten bieten wir dir eine faire Vergütung mit Sozialleistungen, einen jährlichen Lernmittelzuschuss, ein bezuschusstes Deutschlandticket-Job und zahlreichen Benefits</li> <li>Willkommenstage, Weihnachtsfeier, Teamevents, Sportevents, Erste-Hilfe-Ausbildung, Seminarangebote und Projekte speziell für unsere Nachwuchstalente</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreich bestandenem Studienabschluss</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL-Bank

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen. Zu Verstärkung der Region Südhessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwaltungsfach­angestellte / Verwaltungsfach­angestellten (w/m/d) für die Straßenmeisterei Groß-Umstadt Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten die Entgeltangelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Straßenmeisterei</li> <li>Die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie das Führen der Urlaubs- und Krankenkartei gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Zusätzlich unterstützen Sie bei der Beschaffung sowie bei der Bearbeitung von Rechnungen</li> <li>Darüber hinaus wirken Sie bei den allgemeinen Bürotätigkeiten (z.B. Überwachen der Wiedervorlagen, Schreib und Telefondienst sowie Terminorganisation) mit</li> <li>Sie behalten die Übersicht (z.B. Terminüberwachung von Arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Dokumentation und Überwachung von Schulungs- und Weiterbildungsterminen) </li> <li>Sie wirken bei der Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel sowie im Vertrags- und Vereinbarungsangelegenheiten mit Dritten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (w m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Wünschenswerterweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sammeln </li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht sind für Sie von Vorteil</li> <li>Sie bringen eine Fortbildungsbereitschaft mit</li> <li>Ihre MS-Office-Kenntnisse sind gut</li> <li>Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 8</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Ko-operation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheits-management des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicher-stellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) für die Straßenmeisterei Groß-Umstadt

Geschäftszeichen: 11.1/2/85/2025 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, eine<h1> Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li> Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer zur Finanzierung der Kosten in Einrichtungen der Altenpflege </li> <li> Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen durch z.B.: </li> <li> Ermittlung des einzusetzenden Einkommens und Vermögens </li> <li> Prüfung und Realisierung von Ansprüchen z.B. aus Schenkungsverträgen </li> <li> Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und Führen der elektronischen Akte im „d.3 smart explorer“ </li> <li> Prüfung und Sicherstellung des Krankenversicherungsschutzes </li> <li> Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der Pflege, insbesondere der Pflegeeinrichtungen </li></ul><h3> Das Stellenprofil erfordert:</h3><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit </li> <li> Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher </li> <li> Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. </li> <li> Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation </li> <li> Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung </li> <li> Verhandlungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Unbefristete Vollzeitstelle </li> <li> Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich </li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 46.706,- €) bzw. Besoldung nach A 10 HBesG </li> <li> Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice nach Absprache </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und zum Jobrad </li></ul><h3> Ihr Kontakt:</h3> Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter, Herr Althaus, Telefon: 06051/ 85-48001, gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a> Bewerbungsfrist: 07.11.2025 Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/85/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII

SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen.Für unser Team am Standort Bessenbach suchen wir zum 01.09.2026 engagierte Studierende. Bei uns erwartet dich eine qualifizierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Mit dem Studium BWL - Spedition, Transport und Logistik verbindest du Betriebswirtschaftslehre mit logistikspezifischen Inhalten und beschäftigst du dich mit allen Aspekten rund um die Steuerung und Weiterentwicklung moderner Logistikprozesse in Unternehmen</li> <li>Alle drei bis sechs Monate wechselst du zwischen den Theoriephasen an der DHBW Mannheim und den Praxisphasen in unserem Werk in Bessenbach</li> <li>In den Theoriephasen lernst du in 6 Semestern in einer Gruppe von 20-30 Personen, die über das gesamte Studium zusammenbleibt, ähnlich einer Klasse. Die meisten Vorlesungen finden in Präsenz statt</li> <li>In den Praxisphasen wendest du dein neu erworbenes Wissen rund um den Bereich Spedition, Transport und Logistik bei uns im Unternehmen an und wirst dabei unterschiedliche Abteilungen wie z.B. Versand, Produktionslogistik und auch Zoll sowie Exportkontrolle kennenlernen</li> <li>Vom ersten Tag an lernst du so den Berufsalltag kennen und arbeitest in spannenden Projekten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, oder die dem gewählten Studiengang entsprechende fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Abstraktionsvermögen und analytische Denkweise</li> <li>Ausgeprägtes mathematisches Verständnis</li> <li>Betriebswirtschaftliches sowie informationstechnisches Interesse</li> <li>Technische Zusammenhänge schnell erfassen und verarbeiten können</li> <li>Gute EDV - Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Selbständige, konzentrierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Spaß am Lernen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gemeinsam mit dir erstellen wir einen umfassenden Ausbildungsplan für den gesamten Studienverlauf</li> <li>Du hast einen festen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Unternehmen, der dir bei allen Problemen und Fragen zur Seite steht</li> <li>Qualifizierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Theoriephasen</li> <li>Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen</li> <li>Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche</li> <li>Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung</li> <li>Einblicke in die Welt der Nutzfahrzeugindustrie</li> <li>Attraktive Vergütung sowohl in Praxis-, als auch in Theoriephasen</li> <li>Tariflich geregelte Arbeitszeit und Urlaubsanspruch</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Altersvorsorgewirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bereitstellung eines Firmenlaptops</li> <li>Corporate Benefits, Fahrradleasing und weitere Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Geregelte Übernahme nach dem Dualen Studium bei persönlicher und fachlicher Eignung</li> <li>Vielfältige interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wie z. B. LinkedIn Learning</li> <li>Erste-Hilfe Kurs, der als Nachweis für den Führerschein nutzbar ist sowie Brandschutzhelfer Kurse</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spedition, Transport und Logistik (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/85/2025 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, eine Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer zur Finanzierung der Kosten in Einrichtungen der Altenpflege</li> <li>Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen durch z.B.:</li> <li>Ermittlung des einzusetzenden Einkommens und Vermögens</li> <li>Prüfung und Realisierung von Ansprüchen z.B. aus Schenkungsverträgen</li> <li>Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und Führen der elektronischen Akte im „d.3 smart explorer“</li> <li>Prüfung und Sicherstellung des Krankenversicherungsschutzes</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der Pflege, insbesondere der Pflegeeinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher</li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> <li>Verhandlungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 46.706,- €) bzw. Besoldung nach A 10 HBesG</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice nach Absprache</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und zum Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftszeichen: 11.1/2/79/2025 Der Main-Kinzig-Kreis ist der bevölkerungsreichste Landkreis in Hessen und als Dienstleister für rund 431.000 Bürgerinnen und Bürger zuständig. Als einer der größten Arbeitgeber der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Tatkraft den Main-Kinzig-Kreis mitgestalten und besonders machen. Die Kreisverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Perspektiven, moderne Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Vergütung bietet. Darüber hinaus eröffnet der Main-Kinzig-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln. Für das Amt für Planen, Bauen und Wohnen - mit Sitz in Gelnhausen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/eine<h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Förderstelle Sozialer Wohnungsbau</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li> Eingangsberatung für Bauherren zu den Förderprogrammen des Landes Hessen für den sozialen Wohnungsbau </li> <li> Prüfung und eigenverantwortliche Entscheidung zur Befürwortung von Förderanträgen zum Hessen-Darlehen, zur sozialen Mietwohnraumförderung und zum behindertengerechten Umbau </li> <li> Sammlung von Daten und Erstellung von Statistiken zum Wohnraumbedarf in den verschiedenen Bedarfsgruppen </li> <li> Fachliche Korrespondenz mit kommunalen Bauämtern, WiBank und der zuständigen Abteilung im Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum </li> <li> Prüfung von Schlussabrechnungen im Förderprogramm zum behindertengerechten Umbau </li> <li> Einkommensermittlung entsprechend Hessischem Wohnraumfördergesetz </li> <li> Implementierung eines Dokumentenmanagementsystems </li> <li> Teilnahme an Dienstbesprechungen und Tagungen der Fördergeber </li></ul><h3> Das Stellenprofil erfordert:</h3><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung (Diplom oder Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Sektor mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Bauen oder öffentlichen Förderung </li> <li> Finanzwirtschaftliches Grundlagenwissen </li> <li> Affinität zu den Themen Wohneigentum, Eigentumsförderung und Wohnraumversorgung, Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, </li> <li> Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Serviceorientierung </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Vollzeitstelle </li> <li> Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich </li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 46.706,80,- €) </li> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Zukunftsthema mit weitreichendem Beurteilungs- und Handlungsspielraum </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse </li> <li> Umfassende Einarbeitung in die relevanten Themenfelder </li> <li> Motiviertes und engagiertes Team </li> <li> Positives Arbeitsumfeld mit Erfolgserlebnissen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie, hauseigene Kantine Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Möglichkeit zum Jobrad </li></ul><h3> Ihr Kontakt:</h3> Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Ullrich, Tel: 06051/ 85 13960, gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a> Bewerbungsfrist: 05.11.2025 Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/79/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.

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