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An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Institut für Deutsches und Europäisches Wirtschafts- und Umweltrecht, Professur für Zivilrecht, insbesondere Innovations- und Technikrecht ist ab sofort die Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 61/2024 - Mitarbeit an Forschungsprojekten sowie bei der Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen - Mitarbeit in der Lehre, u.a. Eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen, insbes. Übungen im Zivilrecht sowie Wirtschaftsrecht, Vorbereitung und Vorkorrektur von Klausuren sowie Beisitz und Aufsicht von Prüfungen, Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten - wissenschaftlicher juristischer Hochschulabschluss (Prädikat); einen universitären Diplom- oder Masterabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder einem Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt (z. B. Europäisches Wirtschafts- und Umweltrecht, Zivilrecht oder Innovations- und Technikrecht) - Interesse an den Lehr- und Forschungsschwerpunkten der Professur befristet zu besetzen. Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 1,0 VZÄ (40 Stunden pro Woche (Teilzeit ggf. möglich)) Befristung: 3 Jahre - Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen - attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement; vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Job-Ticket“ - Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter - Weiterbildungsmöglichkeiten Die Stelle dient der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses und bietet die Möglichkeit zur Promotion. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert. Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Weiter Informationen finden Sie unter:<a href="http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenaus-schreibungen" target="_blank">http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenaus-schreibungen</a>.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 61/2024 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Bergakademie Freiberg, Professur für ABWL mit dem Schwerpunkt Investition und Finanzierung, ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 63/2024 zur Mutterschutz- / Elternzeitvertretung befristet zu besetzen (Verlängerung ggf. möglich). Wir lehren und forschen über Prozesse, Strukturen und Regeln der Finanzmärkte, insbesondere mit Blick auf Theorie und Praxis der Intermeditation und Regulierung. Aktuell beschäftigen wir uns z.B. mit moderner Projektfinanzierung und Corporate Bonds / Credit Ratings. Hierüber arbeiten wir mit verschiedensten Forschungsmethoden. Sowohl inhaltlich als auch methodisch sind wir offen für Neues und freuen uns über Ihre neuen Impulse. Freude am Schreiben, Lehrerfahrung und Kenntnisse in empirischer Wirtschaftsforschung sind vor diesem Hintergrund ebenso wünschenswert wie solche der englischen Sprache. - Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team an gemeinsamen und eigenen Forschungsprojekten - Präsentation von Forschungsergebnissen auf Tagungen und in (internationalen) Fachzeitschriften - Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (insbes. Übungen, Seminare) - Betreuung von wiss. Arbeiten der Studierenden [(Pro-)Seminar-, Projekt-, Bachelor-, Diplom- und Masterarbeiten] - Vorbereitung, Beaufsichtigung und Vorkorrektur von Klausuren - einen Diplom- oder Masterabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen, in dessen Rahmen Sie den Bereich Investition / Finanzierung bzw. Banken / Versicherungen, alternativ auch Nachhaltigkeit &amp; Energiewirtschaft belegt haben - ausgeprägte wissenschaftliche Neugierde, Affinität zu didaktischen Aufgaben, Interesse an der unternehmerischen Finanzierungspolitik sowie eine klare akademische Orientierung - Publikationserfahrung in den genannten Bereichen sind von Vorteil - Bereitschaft zur weiteren Qualifikation - Vorkenntnisse der empirischen Wirtschaftsforschung oder die ausdrückliche Bereitschaft, sich in die entsprechenden Methoden einzuarbeiten - gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 0,5 VZÄ - Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten und einem angenehmen Lehrstuhlklima - Arbeiten in einem interdisziplinären und international sichtbaren Forschungsfeld - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen - attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement - Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Jobticket“ Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert. Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Weiter Informationen finden Sie unter:<a href="http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenausschreibungen" target="_blank">http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenausschreibungen</a>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 63/2024 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

An der Fakultät für Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau der TU Bergakademie Freiberg, Institut für Bergbau und Spezialtiefbau, ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 49/2024 Die TU Bergakademie Freiberg ist Bestandteil des Konsortiums EURECA-PRO im Rahmen der Initiative „European Universitix Alliances“. Das Konsortium hat zum Ziel, neue Wege in der Aus- und Weiterbildung, im Bereich Forschung und Innovationen sowie im Transfer in die Gesellschaft in einem europäischen Netzwerk zu beschreiten. Mitarbeit im Arbeitspaketes „Education and Studies“ der TU Bergakademie Freiberg im internationalen Konsortium (Arbeitssprache Englisch), u.a.: - Entwicklung von innovativen fachlichen Konzepten in der Aus- und Weiterbildung entsprechend der Ziele und Aufgaben des Projektes - Organisation und Betreuung von Treffen der Projektpartner (m/w/d) (Online und/oder in Präsenz), Berichterstattung - Verfassung von Protokollen und Berichten - verwaltungstechnische Abwicklung des Arbeitspaketes - Öffentlichkeitsarbeit zum Projekt - Mitwirkung an anderen Arbeitspaketen - Koordinierung weiterer Mitstreitender der Universität - Universitärer Master- oder Diplomabschluss in den Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften wird bevorzugt - Erfahrungen bei Entwicklung, Aufbau und Einführung von neuen Studienformen und –gängen; bevorzugt mit pädagogischen und didaktischen Kenntnissen und Fähigkeiten - Kommunikationsstärke mit internationalen Partnern - Englisch in Wort und Schrift auf Mindestniveau C2 erforderlich - Selbstständige Arbeitsweise mit analytischen Fähigkeiten für Problemerkennung und Lösungsfindung sowie persönliches Engagement - Kreativität und Flexibilität - Bereitschaft zu Dienstreisen ins europäische Ausland und im Inland - Integration in das Institutsleben und damit verbundenen Aufgaben Bewerber (m/w/d) müssen die Einstellungsvoraussetzungen für den Abschluss von Arbeitsverträgen für eine bestimmte Zeit gemäß WissZeitVG erfüllen. im Rahmen eines Drittmittelprojektes befristet zu besetzen. Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 1,0 VZÄ (Teilzeit ggf. möglich) Befristung: bis 30.10.2027 (Verlängerung wird angestrebt) - Arbeit an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen - attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Gesundheitsmanagement - Einarbeitung durch langjährige Mitarbeitende ; Weiterbildungsmöglichkeiten Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 49/2024 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Bei der Großen Kreisstadt Pirna (ca. 40.000 Einwohner) – einer Stadt mit wertvollem Stadtkern und zahlreichen historischen Bauten, 20 km vom Zentrum der Landeshauptstadt Dresden entfernt, ist die Stelle als Fachdienstleiter Zentrales Finanzmanagement (m/w/d) in der Fachgruppe Finanzen ab 01.09.2024 unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Zu den Aufgaben der Fachgruppe Finanzen gehören u. a. die Aufstellung des Haushaltsplanes, des Finanzplanes und des Jahresabschlusses sowie des Gesamtabschlusses, die Haushaltsüberwachung sowie die Verwaltung des Vermögens einschließlich der Beteiligungen und der Schulden, die Veranlagung der kommunalen Steuern und Abgaben, die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs u.v.m. Neben den üblichen Leitungs-und Organisationsaufgaben obliegen der/dem Stelleninhaber/in im Wesentlichen folgende Aufgaben: - Aufstellung des Entwurfes der Haushaltssatzung und des Haushaltsplanes für Pirna, Dohma und Hospitalstiftung - Bearbeitung Haushaltsdurchführung für Pirna, Dohma und Hospitalstiftung - Aufstellung der Jahresabschlüsse für Pirna, Dohma und Hospitalstiftung Was Sie dafür brauchen: Sie sind eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft oder ähnlichem Studienabschluss sowie praktischen Erfahrungen auf dem Gebiet des Finanzmanagements in der kommunalen Verwaltung. Führungserfahrungen sind für eine erfolgreiche Bewerbung von Vorteil. Weiterhin bringen Sie mit: - umfassende Kenntnisse in der Haushaltsplanung - Kenntnisse in der SächsKomHVO, SächsKomKBVO, VwVKomHSys, SächsFAG und dem SächsKAG - Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit - konzeptionelle und analytische Fähigkeiten - Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Verständnis, Interesse und Freude am Umgang mit Zahlen - gutes Organisationsvermögen und Belastbarkeit - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und unterstützenden Team - flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche im Rahmen eines Gleitzeitmodells - 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - Möglichkeit der Durchführung von Homeoffice - Jahressonderzahlung und alternative Entgeltanreizsysteme - Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) - ermäßigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr und Möglichkeit des Fahrradleasings - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement und Kostenzuschuss für Bildschirmbrillen - vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

Fachdienstleiter Zentrales Finanzmanagement (m/w/d) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

An der TU Bergakademie Freiberg, Fakultät für Chemie und Physik, Institut für Physikalische Chemie ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 59/2024 Das Institut für Physikalische Chemie forscht auf dem Gebiet von (Hochdruck-)Wasserstoffspeichermaterialien. Ziel des Projektes ist es, auf der Basis des grundlegenden Verständnisses von komplexen Metalhydriden neue Wasserstoffspeichermaterialen zu entwickeln. Ein besonderer Fokus soll hierbei auf Materialien liegen, deren Gleichgewichtsdruck über 200bar liegt. - Durchführung von Forschungsarbeiten im Rahmen zur Erkundung und Untersuchung von Metallhydridsystemen mit hohem Adsorptions-/Desorptionsdruck - Durchführung von Gasabsorptionsmessungen mittels Sievertsapparaturen - Durchführung von Hochdruckmessungen - Durchführung von chemischen Synthesen (inklusive mechanochemischen Synthesen) - Durchführung von begleitenden Messungen zur Stoffcharakterisierung (XRD, TG-DSC, FTIR etc.) - Abstimmung und Koordination der Aktivitäten mit den anderen Forschungspartnern - Verfassung von Berichten und Publikationen - die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben - universitärer Diplom- oder Masterabschluss in den Fachbereichen Chemie, Angewandte Naturwissenschaft, Verfahrenstechnik, Physik, Mineralogie, oder einem verwandten Fach. Eine Vertiefung in der Physikalischen Chemie ist von Vorteil - ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Belastbarkeit - Begeisterung für wissenschaftliche Arbeit - Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und - gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift befristet zu besetzen. Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 0,66 VZÄ (26,5 Std./Woche) Befristung: 3 Jahre - Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement; Weiterbildungsmöglichkeiten; vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Jobticket“ Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbe-sondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert. Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Weitere Informationen finden Sie unter:<a href="http://tu-freiberg.de" target="_blank">http://tu-freiberg.de</a>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 59/2024 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Das Landeskriminalamt, Abteilung 1 Zentrale Aufgaben, Referat 13 Recht, Personal, sucht ab sofort einen Sachbearbeiter Dienstrecht (m/w/d) am Dienstort Dresden. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit und im Rahmen einer Vertretung befristet bis zum 31. Januar 2027. Das Landeskriminalamt Sachsen (LKA) ist als obere Landesbehörde dem Sächsischen Staatsministerium des Innern (SMI), konkret der Abteilung 3 Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Landespolizeipräsidium, nachgeordnet. Derzeit beschäftigt das Amt fast 1.100 Mitarbeiter, bestehend aus Polizeivollzugs- und Verwaltungsbeamten sowie Tarifbeschäftigten. So vielfältig die Aufgaben des Landeskriminalamtes, so vielfältig sind auch die Berufsfelder. So tragen u. a. Naturwissenschaftler, Computerexperten, Juristen und Sozialwissenschaftler zum Gelingen der Arbeit des Landeskriminalamtes bei. Am Aufgabenquerschnitt der Abteilung 1 wird deutlich, dass das Landeskriminalamt Sachsen als Zentralstelle für Verbrechensbekämpfung seine Arbeit ohne Organisation der Aus- und Fortbildung, Personal-, Haushalts- und Wirtschaftsverwaltung sowie dem Inneren Dienst nicht professionell leisten könnte. Neben diesen internen Service- bzw. Querschnittsfunktion unterstützt und berät die Abteilung die Amtsleitung. - Bearbeitung rechtlicher Sachverhalte und Grundsatzfragen - selbständige Bearbeitung von Disziplinarangelegenheiten (Fertigung der Einleitungsverfügungen, disziplinarrechtliche Würdigung der Ermittlungsergebnisse, Fertigung disziplinarer Abschlussverfügungen, Widerspruchsbearbeitung und Erhebung von Disziplinarklagen, Fertigung beamtenrechtlicher Verfügungen im Sachzusammenhang) - Beratung und Anleitung der Ermittlungsführer - Mitwirkung bei der Schadensbearbeitung bei Verkehrsunfällen mit Beteiligung von Bediensteten des LKA - Erstellen von Bescheiden in Schadensersatz- und Regressverfahren gegenüber Bediensteten des LKA - Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Polizeidienststellen Staatsanwaltschaften und anderen Institutionen und Einrichtungen - Erarbeitung und Fortschreibung von Berichten und Statistiken - ein mit einem Bachelor oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang der Allgemeinen Verwaltung oder eines sonstigen rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Hochschulstudiengangs - selbständige, zielorientierte und effiziente Arbeitsweise - Kommunikationsfreude und -geschick, Belastbarkeit, ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein hohes Maß an Pflichtbewusstsein Zwingend erforderlich sind zudem gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Muttersprachler oder auf dem Qualifizierungsniveau C 2. Von Vorteil ist eine mehrjährige Verwaltungserfahrung mit Bezug zum o. g. Aufgabengebiet. - Attraktiver Dienstposten: Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L möglich, wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach der Berufserfahrung des Bewerbers (m/w/d) richtet. - Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Aufgabenerfüllung: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich. - Persönliche und fachliche Weiterbildung: Sie profitieren von unserem bedarfsorientierten Fortbildungsangebot und Qualifizierungsmöglichkeiten. - Zertifikat „audit berufundfamilie“: Das Landeskriminalamt legt als attraktiver und zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. - Job-Ticket (auch als „Deutschlandticket“): Sie profitieren von vergünstigten Monatsabos. - Zentrale Lage: Unser Campus liegt direkt an der Autobahn A4 und ist bestens an den Nah- und Fernverkehr angebunden. - Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Sie können unser umfangreiches, kostenfreies Sportangebot direkt auf dem Campus nutzen (Mannschaftssportarten, wie Badminton, Volleyball oder Individualsport, wie Krafttraining, Yoga, Rückenfit, Klettern u. v. m.) Angeboten werden zudem Gesundheitswochen mit zahlreichen Fachvorträgen. Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d), die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Sachbearbeiter Dienstrecht (m/w/d) (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst))

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht mit Start zum 30. September 2024 eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst Der Dienstort nach der Laufbahnausbildung ist Dresden (Sachbereich 1: Planfeststellung). Referenzcode der Ausschreibung 20240316_9339 Im fachspezifischen Vorbereitungsdienst – Bahnwesen – in der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes mit dem Schwerpunktgebiet Bautechnik (BT) durchlaufen Sie in einem Zeitraum von 12 Monaten wechselnde Stationen im Eisenbahn-Bundesamt, in universitären Einrichtungen und in Lehrstätten der Eisenbahnunternehmen. Die Praxisabschnitte im EBA finden in den Außenstellen statt, wo auch die Anschlussbeschäftigung angestrebt wird, so dass Sie schon während der Ausbildung die Ansprechpartner/innen und Arbeitsweisen vor Ort kennenlernen. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die komplexen Zusammenhänge des gesamten Bahnwesens. Wir begleiten und fördern Sie mit einem umfangreichen Qualifizierungsprogramm. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung wird Ihnen im Rahmen der bestehenden haushaltsrechtlichen Möglichkeiten eine Anschlussbeschäftigung im Eisenbahn -Bundesamt durch Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bzw. durch Einstellung in ein Tarifbeschäftigtenverhältnis angeboten. Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Art und Weise der Anschlussverwendung wird durch eine Verwaltungsvorschrift geregelt (Abschlussnote mindestens befriedigend). Eine Übernahmegarantie besteht nicht. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in der Studienrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung mit jeweils bautechnischen Inhalten (Urkunde und Zeugnis müssen 09/2024 vorliegen).</li> <li>Für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen Sie die Voraussetzungen des § 7 Bundesbeamtengesetz erfüllen: Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. Staatsangehörige der Staaten Island, Norwegen, Liechtenstein und der Schweiz und die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Grundkenntnisse im Eisenbahnwesen sind von Vorteil</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für einen sicheren schriftlichen und mündlichen Umgang</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und örtlicher Mobilität</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Stellen Sie mit uns die Weichen für Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Während der Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge inkl. Anwärtersonderzuschlägen (ca. 2.500 Euro netto). Die Höhe der Bezüge richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen (Familienstand/Kinderzahl/…). Sollten Sie das EBA innerhalb der ersten fünf Jahre nach der Laufbahnausbildung verlassen, werden die Sonderzuschläge zurückverlangt. Die Ausbildung findet vom Standort Bonn aus statt, danach erfolgt bei Übernahme der Einsatz im Sachbereich 1 am Standort Dresden. In der Anschlussverwendung dürfen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten freuen. Besondere Hinweise Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht mit Start zum 30. September 2024 eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst Der Dienstort nach der Laufbahnausbildung ist Dresden (Sachbereich 6). Referenzcode der Ausschreibung 20240305_9339 Im fachspezifischen Vorbereitungsdienst – Bahnwesen – durchlaufen Sie in der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes in der Fachrichtung Arbeits- und Umweltschutz sowie Gefahrgutkontrolle mit dem Schwerpunkt Umweltschutz (AUG) in einem Zeitraum von 12 Monaten wechselnde Stationen im Eisenbahn-Bundesamt, in universitären Einrichtungen und in Lehrstätten der Eisenbahnunternehmen. Die Praxisabschnitte im EBA finden in den Außenstellen statt, wo auch die Anschlussbeschäftigung angestrebt wird, so dass Sie schon während der Ausbildung die Ansprechpartner/innen und Arbeitsweisen vor Ort kennenlernen. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die komplexen Zusammenhänge des gesamten Bahnwesens. Wir begleiten und fördern Sie mit einem umfangreichen Qualifizierungsprogramm. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung wird Ihnen im Rahmen der bestehenden haushaltsrechtlichen Möglichkeiten eine Anschlussbeschäftigung im Eisenbahn-Bundesamt durch Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bzw. durch Einstellung in ein Tarifbeschäftigtenverhältnis angeboten. Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Art und Weise der Anschlussverwendung wird durch eine Verwaltungsvorschrift geregelt (Abschlussnote mindestens befriedigend). Eine Übernahmegarantie besteht nicht. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in den Studienrichtungen Umwelttechnik, Umweltschutz, Umweltwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (Urkunde und Zeugnis müssen 09/2024 vorliegen).</li> <li>Für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen Sie die Voraussetzungen des § 7 Bundesbeamtengesetz erfüllen: Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. Staatsangehörige der Staaten Island, Norwegen, Liechtenstein und der Schweiz und die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Grundkenntnisse im Umweltschutz, ggf. auch bei Eisenbahnen, sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse im Eisenbahnwesen sind von Vorteil</li> <li>Freundliches, aber bestimmtes Auftreten</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für einen sicheren schriftlichen und mündlichen Umgang</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und örtlicher Mobilität</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber) </li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft Dienstwagen zu führen</li> </ul> Stellen Sie mit uns die Weichen für Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Während der Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge inkl. Anwärtersonderzuschlägen (ca. 2.500 Euro netto). Die Höhe der Bezüge richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen (Familienstand/Kinderzahl/…). Sollten Sie das EBA innerhalb der ersten fünf Jahre nach der Laufbahnausbildung verlassen, werden die Sonderzuschläge zurückverlangt. Die Ausbildung findet vom Standort Bonn aus statt, danach erfolgt bei Übernahme der Einsatz in der Außenstelle Dresden im Sachbereich 6. In der Anschlussverwendung dürfen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten freuen. Besondere Hinweise Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Fachrichtung Arbeitss

Energy Saxony ist das sächsische Energie- und Umwelttechnologiecluster und arbeitet mit seinen ca. 100 Mitgliedern aus Industrie und Forschung gemeinsam an Lösungen zu Zukunftsfragen zur Sicherung einer nachhaltigen und ressourcenschonenden Energieversorgung sowie zur Entwicklung einer kreislauffähigen Wirtschaft. Im Rahmen vielfältiger Veranstaltungsangebote, wie z. B. Konferenzen, Arbeitskreistreffen, Workshops und Messen bieten wir den Branchenakteuren Gelegenheit zur Vorstellung ihrer Forschungs- und Geschäftsaktivitäten, zur Vernetzung sowie zur gemeinsamen Projektanbahnung. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort ein Organisationstalent mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum. - organisatorische Unterstützung der Geschäftsstelle (z. B. Terminkoordination und Vorbereitung von Meetings, Rechercheaufgaben und Einholen von Angeboten) - vorbereitende Buchhaltung, Postbearbeitung und Dokumentation - Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen einschließlich Teilnehmermanagement Das bringen Sie idealerweise mit: - eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in den Bereichen Verwaltung, Organisation von Veranstaltungen und/oder Projektmanagement - sicherer Umgang mit Microsoft 365 (MS-Office-Anwendungen, MS Teams) - Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Buchführung, Buchhaltung, Büromaterialverwaltung, Korrespondenz Erweiterte Kenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Postbearbeitung - eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen motivierten Team - die Chance, aktiv in unserem Netzwerk an den Transformationsprozessen im Freistaat Sachsen mitzuwirken Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Team-Assistenz (m/w/d) (Bürokaufmann/-frau)

Der Kinderschutzbund Regionalverband Freiberg e.V. ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe mit Sitz in Freiberg. In unseren Einrichtungen sind wir mit verschiedensten Angeboten Partner für Kinder, Jugendliche und deren Erziehungsberechtigte. Dabei ist es für uns grundliegende Aufgabe, dafür zu sorgen, dass die Rechte der Kinder gesellschaftlich wahrgenommen werden. Wir handeln nach den Grundsätzen von Diversität und Weltoffenheit und Vielfalt. Seit über 15 Jahren setzen wir Projekte im Bereich des Erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes in Kooperation mit Schulen und anderen Partnern um. Wir suchen Sie baldmöglichst als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz (anerkannter sozialpädagogischer Hochschulabschluss) in Freiberg und Umgebung mit einem Stundenumfang von 14 Stunden Konzipierung und Durchführung von Projekten mit präventivem Charakter entsprechend § 14 SGB VIII zu den Themen Teambildung, Gewalt/Mobbing, Medienkompetenz und Sucht sowie weiteren Themen, die Sie gerne mitbringen Vermittlung von Grundsätzen und Angebote zur Stärkung der Kinderrechte Arbeit mit Kindern und Jugendlichen unterschiedlichen Alters vor allem an allgemeinbildenden Schulen Entwicklung von Angeboten für Erziehungsberechtigte und Multiplikatoren Kooperation mit Netzwerkpartnern im Sozialraum Evaluierung der eigenen Arbeit mit geeigneten Instrumentarien <ul><li> Sie haben einen Abschluss als anerkannte/r Sozialpädagoge/in. </li> <li> Sie sind eine offene und engagierte Person, die die Fähigkeit besitzt, eigenständig das Angebot vor Ort zu gestalten. </li> <li> Sie haben Freude an und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichstem sozialem Hintergrund, Eltern und Multiplikatoren im Kontext von Gruppe </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li> Sie haben Teamgeist und sind ein Organisationstalent. </li> <li> Sie haben die Fähigkeit, unterschiedliche Themen methodisch und didaktisch ansprechend umzusetzen. </li> <li> Sie haben Kenntnisse zu relevanten Gesetzen für den Bereich Jugendschutz und den damit verbundenen Themen. </li> <li> Sie verfügen über eine gute Netzwerkarbeit und Kooperationsfähigkeit. </li> <li> Sie sind in der Lage eigenverantwortlich nach den Qualitätsstandards des Trägers zu handeln. </li> </ul> <ul><li> Eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team von Kolleg:innen, die sich fachlich und persönlich einbringen, </li> <li> ein interessantes, abwechslungsreiches und entwicklungsfähiges Arbeitsfeld, </li> <li> Möglichkeiten der fachlichen Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen des Trägers, </li> <li> interne und externe Fortbildungen, </li> <li> Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD, </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, </li> <li> Jahreseinmalzahlung </li> </ul>

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