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<p> Wir beim SKM Köln helfen Menschen, die Armut, soziale Nachteile und Ausgrenzung erfahren, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion und ihrer sexuellen Orientierung. Wir sind ein katholischer Fachverband im Deutschen Caritasverband und Träger von über 70 Einrichtungen. Wir engagieren uns mit 750 beruflich und 450 ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden für soziale Gerechtigkeit und ein soziales wie demokratisches Zusammenleben. </p>  <h1> Studentische Aushilfen für die Notunterbringung </h1>  <p> 10 bis 15 Stunden/Woche </p>  <p> Für unsere Notunterkunft der Humanitären Hilfe in der Vorgebirgstraße suchen wir ab sofort studentische Aushilfen </p><br /><ul><li> Tag-, Nacht- und Wochenenddienste in Schichtfolge / jeweils zu zweit und Securitydienst </li>   <li> Aufnahme der akut obdachlosen Menschen in der Notunterbringung </li>   <li> Ansprechpartner sein bei Problemen und Fragen </li>   <li> Vermittlung an die weiteren Hilfsangebote wie Sprachmittler etc. </li>   <li> Administrative Tätigkeiten </li>   <li> Umfeldbegehungen mit Teilnehmenden des Beschäftigungsprojektes </li>  </ul><br /><ul><li> Freundliches, verbindliches und kommunikatives Auftreten </li>   <li> Offenheit und Wertschätzung für die obdachlosen Menschen </li>   <li> Flexibilität, Belastbarkeit und Abgrenzungsvermögen </li>   <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li>   <li> Fähigkeit zur Konfliktbewältigung </li>   <li> Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Rolle, Haltung und Handlungsweise </li>  </ul><br /><h3> DAS BIETEN WIR </h3>  <ul><li> Eigenverantwortung und Mitgestaltung </li>   <li> Transparente Unternehmenskultur </li>   <li> Jahressonderzahlung, Bike-Leasing </li>   <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + arbeitsfreie Tage an Heiligabend + Silvester + großzügige Karnevalsregelung </li>   <li> Gute Anbindung </li>   <li> Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung </li>   <li> Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>  </ul><h3> DAS BIETEN WIR </h3>  <p> Eigenverantwortung und Mitgestaltung<br />Transparente Unternehmenskultur<br />Jahressonderzahlung, Bike-Leasing<br />30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + arbeitsfreie Tage an Heiligabend + Silvester + großzügige Karnevalsregelung<br />Gute Anbindung<br />Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung<br />Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </p>  <h3> IHRE BEWERBUNG </h3>  <ul><li> Interessante und erfahrungsreiche Aufgabenstellung </li>   <li> regelmäßige Anleitung durch die Leitungskraft </li>   <li> Zusammenarbeit mit anderen erfahrenen Mitarbeitenden der sozialen Arbeit </li>   <li> Regelmäßige Teambesprechungen </li>   <li> Anstellung auf AVR Basis </li>  </ul><p> Der SKM Köln hat ein Institutionelles Schutzkonzept erstellt, um für die Besucherinnen und Besucher seiner Dienste und Einrichtungen wie auch für die Mitarbeitenden ein geschütztes Umfeld sicherstellen zu können. Daher ist die Vorlage eines aktuellen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses nötig, das bei Vorlage nicht älter sein darf als drei Monate. </p>  <p> Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns herzlich willkommen.<br /><a href="http://www.skm-koeln.de" target="_blank">www.skm-koeln.de</a> </p>

Studentische Aushilfen für die Notunterbringung

<p> Die Stadt Grevenbroich sucht im <strong>Fachbereich 41 -Bildung und Kultur-</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt </p>  <p> <strong>einen Sachbearbeiter, eine Sachbearbeiterin (m, w, d)</strong> </p>  <p> für die Verwaltungstätigkeiten der <strong>VHS in Vollzeit</strong> </p>  <p> Die Eingruppierung erfolgt in <strong>Entgeltgruppe EG 06 TVöD</strong> , soweit die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. </p><br /><ul><li> Anmeldeverfahren VHS (u.a. Erstellung des Programmheftes, Anmeldeverfahren der rd. 6.000 Teilnehmer, Klärung offener Fragen mit den Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmern) </li>   <li> Verwaltungstätigkeiten zur Organisation des VHS-Betriebes (u.a. Abstimmung der Raumbelegung und Schließdienste mit dem Gebäudemanagement, Bearbeitung Teilnehmerlisten, Dispositionen bei Kursabsagen, Teilnehmerbescheinigung auf Antrag und gegen Gebühr erstellen, Feedbackbögen auswerten) </li>   <li> Allgemeine Buchungsgeschäfte und Haushaltsangelegenheiten der VHS (allgemeines Buchungsgeschäft aller anfallenden Geschäftsvorgänge, Abrechnung Dozentenhonorare, Abstimmung bei Unstimmigkeiten von Teilnehmergebühren in der Finanzsoftware) </li>   <li> Vorbereitungstätigkeiten für die Abrechnung von BAMF-Integrationskursen, Anwesenheitscontrolling </li>   <li> Anwesenheitscontrolling für Schulabschlusskurse </li>  </ul><br /><h2> Ihre Voraussetzungen: </h2>  <p> Abschluss: </p>  <ul><li> Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (vormals Angestelltenlehrgang I) </li>  </ul><p> <strong>alternativ:</strong> </p>  <p> Qualifikation als Kauffrau/ Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement verbunden mit der Bereitschaft, mindestens den Basislehrgang des Verwaltungslehrgangs I zu absolvieren </p>  <p> weitere Voraussetzungen: </p>  <ul><li> selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li>   <li> verbindliches und kundenorientiertes Auftreten </li>   <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li>   <li> sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten </li>  </ul><br /><p> Art:<br />Vollzeit </p>  <p> Bewerbungsfrist:<br />07.05.2024 </p>  <p> Beginn:<br />zum nächstmöglichen Zeitpunkt </p>  <p> Ort:<br />Grevenbroich </p>  <p> Befristung:<br />unbefristet </p>  <p> Entgeltgruppe:<br />EG 06 TVöD </p>  <p> Wir Bieten: </p>  <ul><li> attraktive Bezahlung im Rahmen der entsprechenden tariflichen Bestimmungen </li>   <li> sichere Arbeitsplätze </li>   <li> familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (flexible Arbeitszeit und teilweise Möglichkeit zum Homeoffice) </li>   <li> Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen </li>  </ul><p> Besonderheiten: Die Stadtverwaltung Grevenbroich verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.<br />Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden begrüßt. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin / eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. </p>

Sachbearbeiter

<p> Die Stadt Rheinberg(ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A 57 und A 42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter <a href="http://www.rheinberg.de" target="_blank">www.rheinberg.de</a>. Stadt Rheinberg sucht für eine geteilte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkteine </p>  <h1> Fachkraft (m/w/d)unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden </h1>  <p> Das Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) und Sonderdienste sucht eine motivierte Verstärkung für die Koordinierung und den Ausbau des Netzwerkes Kinderschutz. Die Stelle umfasst viele spannende Aufgaben, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt. </p><br /><ul><li> Leitung der Koordinierungsstelle für das Netzwerk Kinderschutz gem. §9 LKSchG NRW </li>   <li> Die fachliche Begleitung des Netzwerkes in seiner Aufgabenwahrnehmung </li>   <li> Die Koordinierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Netzwerkstrukturen, insbesondere der Netzwerktreffen </li>   <li> Durchführung, Leitung und Moderation von Netzwerktreffen </li>   <li> Mitwirken in Arbeitskreisen, Netzwerken und Kooperationsgesprächen </li>   <li> Teilnahme an Veranstaltungen im Rahmen des Landesprogramms zum Kinderschutz </li>   <li> Die bedarfsgerechte Organisation regelmäßiger Fortbildungsangebote für die am Netzwerk Teilnehmenden und </li>   <li> Der Informationstransfer zu und aus sowie die Vertretung in anderen Netzwerken und Arbeitsgemeinschaften im Jugendamtbezirk mit Berührungspunkten zum Kinderschutz </li>   <li> Netzwerkarbeit mit Jugendhilfeeinrichtungen und anderen für den Kinderschutz relevanten Akteuren/innen </li>  </ul><br /><h2> Folgendes Profil bringen Sie mit: </h2>  <ul><li> ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik/ Sozialarbeit/Kindheitspädagogik (Diplom oder Bachelor) </li>   <li> hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsbereitschaft, sowie Kunden- und Serviceorientierung </li>   <li> Rechtskenntnisse im Bereich des SGB VIII </li>   <li> Berufserfahrung insbesondere in der Arbeit mit Familien und Kindern </li>   <li> einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten </li>   <li> Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B </li>  </ul><h2> Wünschenswert sind: </h2>  <ul><li> Erfahrung in der Moderation von Gruppengesprächen sowie die Fähigkeit andere Personen oder Institutionen zur Zusammenarbeit zu bewegen </li>   <li> Kenntnisse im Umgang mit der Software Jugis </li>   <li> Auffassungs- und Urteilsvermögen; Einfühlungsvermögen; Flexibilität; Gesprächsführungskompetenz; Kommunikations- und Teamfähigkeit </li>   <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li>  </ul><br /><h2> Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen: </h2>  <ul><li> eine leistungsgerechte Vergütung nachEG S 14 TVöD-SuE </li>   <li> eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit </li>   <li> eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit </li>   <li> eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den RheinischenZusatzversorgungskassen </li>   <li> eine Jahressonderzahlung im November </li>   <li> eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung(LOB) </li>   <li> eine besonders vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li>   <li> die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen </li>   <li> corporate benefits </li>   <li> Dienstradleasing </li>   <li> ermäßigter Eintritt in die städt. Bäder </li>   <li> familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit </li>  </ul><h2> Allgemeine Hinweise: </h2>  <p> Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität. </p>

Fachkraft (m/w/d) für die Koordinierungsstelle Netzwerk Kinderschutz

<ul><li> Sie übernehmen die Sachgebietsleitung der Kosten- und Leistungsrechnung (internes Rechnungswesen) als Teileinheit der Abteilung Betriebswirtschaft. Diese beinhaltet die Dienst- und Fachaufsicht mit zeitlicher und inhaltlicher Festlegung der Arbeitsschwerpunkte im Team (Ressourcenplanung) sowie die Entscheidung oder entscheidungsreife Vorbereitung in KLR-bezogenen Grundsatzfragen. </li>   <li> Sie bearbeiten selbständig Themen im Kontext der Kosten- und Leistungsrechnung sowie weitere betriebswirtschaftliche Themen des Fachbereiches 10 „Feuerwehr und Rettungsdienst“ (hier: Gebührenvor- und Gebührennachkalkulation im Bereich Rettungsdienst, Feuerwehrschule und Brandschutz). </li>   <li> Sie führen bedarfsweise Berechnungen bezüglich betriebswirtschaftlicher Fragestellungen sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch und erstellen entsprechende Konzepte für Grundsatzangelegenheiten. </li>   <li> Sie wirken bei der Beantwortung von Klageverfahren zu Benutzungsgebühren mit. </li>   <li> Sie übernehmen die Federführung bei der Ermittlung von Querschnittskosten und bei der Konzeption / Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung. </li>   <li> Sie arbeiten mit und übernehmen themenweise die Federführung bei der Weiterentwicklung des Controllings und internen Berichtswesens. </li>  </ul><br /><ul><li> Sie verfügen über die Befähigung der 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt </li>   <li> <strong>oder</strong> haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und </li>   <li> Erfahrung im Aufgabenbereich oder </li>   <li> mind. fünfjährige Verwaltungstätigkeit bei der Stadt Bergisch Gladbach </li>   <li> <strong>oder</strong> haben ein einschlägiges Hochschulstudium </li>   <li> <strong>oder</strong> sind Sonstige*r Beschäftigte*r </li>   <li> <strong>oder</strong> haben abgeschlossener Verwaltungslehrgang II </li>   <li> <strong>oder</strong> verfügen über zwanzigjährige Berufserfahrung im Anwendungsbereich des TVöD </li>   <li> Zudem besitzen Sie einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Kosten- und Leistungsrechnung und Controlling; Kenntnisse in der kommunalen Haushaltswirtschaft bzw. Kenntnisse im kommunalen internen und externen Rechnungswesen inkl. der hierzu einschlägigen rechtlichen Grundlagen sind wünschenswert. </li>   <li> Sie besitzen die Fähigkeit zur team- und zielorientierten Personalführung </li>   <li> Sie haben die Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem sowie selbständigem ziel- und serviceorientiertem Arbeiten. </li>   <li> Sie verfügen über vertiefte MS Excel-Kenntnisse. </li>  </ul><br /><p> Fachbereich Finanzen </p>  <p> Unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt </p>  <p> EG 11TVöD/A12LBesO </p>  <p> Vollzeit oder individuelle Teilzeit </p>  <p> Bewerbungsfrist: 15.05.2024 </p>  <ul><li> Flexible Arbeitszeiten von Gleitzeit bis Stundenreduzierung </li>   <li> Homeoffice für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li>   <li> Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu zahlreichen fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li>   <li> Kostengünstiges Deutschlandticket für 29 Euro </li>   <li> Zusatzleistungen zur Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li>  </ul><h2> Arbeiten für Bergisch Gladbach </h2>  <p> Wir sind die Stadt – wir gestalten aktiv unseren eigenen Lebensraum. Wir arbeiten in einer gut funktionierenden Gemeinschaft, überschaubar groß, in der jede und jeder zählt und jeder Job wichtig ist. Wir können nachvollziehen, für wen und was unsere Arbeit sinnvoll ist, denn sie zeigt Wirkung – nach innen und nach außen. Wirken auch Sie mit bei der Gestaltung unserer Stadt und Ihrer eigenen Tätigkeit. </p>  <p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Menschen besonders berücksichtigt. </p>  <p> Erfahren Sie mehr zur Stadt Bergisch Gladbach als Arbeitgeberin," </p>

Sachgebietsleitung Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d)

<ul><li> Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben im Fachbereich. </li>   <li> Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt auf den Bereichen Haushalt, Personal und Sitzungsdienst. </li>   <li> Neben der Abteilungsleitung sind Sie Ansprechperson für die finanztechnischen Angelegenheiten und verantwortlich für die Aufstellung und Abwicklung des Haushaltes des FB 6. Sie üben das Haushaltscontrolling aus, überwachen hierbei die Kontierungen des Fachbereichs und geben diese frei. </li>   <li> Als dezentrale Ansprechperson sind Sie im engen Austausch mit der Personalabteilung und koordinieren Personalangelegenheiten für Mitarbeitende des Fachbereichs (z.B. Stundenreduzierungen, Teilzeitanträge, Verwaltung des Fortbildungsbudgets u.v.m.). </li>   <li> Sie betreuen eigenständig für den Fachbereich relevante Ausschüsse (Planungsausschuss, stellvertretend Mobilitätsausschuss) inklusive der Vor- und Nachbereitung deren Sitzungen. In den Sitzungen, die ca. 4-5 Mal jährlich spätnachmittags/abends stattfinden, werden Sie als Schriftführer/in bestellt und erstellen die Niederschrift, in der Sie die Kernaussagen und Beschlüsse verständlich zusammenfassen. </li>   <li> Sie nehmen ggf. an fachbereichsübergreifenden Besprechungen und Arbeitskreisen teil. </li>  </ul><br /><ul><li> Sie haben einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II </li>   <li> <strong>oder</strong> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes), </li>   <li> <strong>oder</strong> ein abgeschlossenes Hochschulstudium <strong>und</strong> Erfahrung im Aufgabenbereich </li>   <li> <strong>oder</strong> ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. 1. jur. Staatsexamen, Bachlor of Laws) </li>   <li> <strong>oder</strong> sind Sonstige*r Beschäftigte*r </li>   <li> <strong>oder</strong> besitzen eine zwanzigjährige Berufserfahrung im Anwendungsbereich des TVöD. </li>   <li> Sie verfügen über eine gute Ausdrucksweise und können Sitzungsverläufe komprimiert zusammenzufassen. </li>   <li> Sie sind bereit gelegentlich Termine außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens wahrzunehmen (z.B. Ausschusssitzungen, mehr Infos dazu hier:<a href="https://mandatsinfo.bergischgladbach.de/bi/info.asp" target="_blank">https://mandatsinfo.bergischgladbach.de/bi/info.asp</a>). </li>  </ul><br /><p> Fachbereich Stadtentwicklung, Bau, Mobilität </p>  <p> Unbefristet, ab sofort </p>  <p> EG 09cTVöD/A10LBesO </p>  <p> Individuelle Teilzeit 19,5/20,5 bis 25 Wochenstunden </p>  <p> Bewerbungsfrist: 19.05.2024 </p>  <ul><li> Flexible Arbeitszeiten von Gleitzeit bis Stundenreduzierung </li>   <li> Homeoffice für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li>   <li> Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu zahlreichen fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li>   <li> Kostengünstiges Deutschlandticket für 29 Euro </li>   <li> Zusatzleistungen zur Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li>  </ul><h2> Arbeiten für Bergisch Gladbach </h2>  <p> Wir sind die Stadt – wir gestalten aktiv unseren eigenen Lebensraum. Wir arbeiten in einer gut funktionierenden Gemeinschaft, überschaubar groß, in der jede und jeder zählt und jeder Job wichtig ist. Wir können nachvollziehen, für wen und was unsere Arbeit sinnvoll ist, denn sie zeigt Wirkung – nach innen und nach außen. Wirken auch Sie mit bei der Gestaltung unserer Stadt und Ihrer eigenen Tätigkeit. </p>  <p> Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Menschen besonders berücksichtigt. </p>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) im Zentralen Dienst

<p> Mit fast 60.000 Mitgliedern ist der ADFC NRW der größte Landesverband des Allgemeinen Deutschen Fahrrad-Clubs. In zahlreichen Kreisverbänden und Ortsgruppen sind wir vor Ort in Kreisen, Städten und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen aktiv. Wir setzen uns für eine umwelt- und fahrradfreundliche Verkehrspolitik ein, fahren gemeinsam Touren und beraten in allen Angelegenheiten rund um das Fahrrad. </p>  <p> Zur Unterstützung seiner internen und externen Kommunikation sucht der ADFC NRW für die Landesgeschäftsstelle in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst für die Dauer von zwei Jahren, eine:n motivierte:n </p>  <p> <strong>Junior-Referent:in Kommunikation (Voll-/Teilzeit)</strong> </p><br /><p> <strong>Du</strong> </p>  <ul><li> unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Kommunikation nach innen schwerpunktmäßig im Bereich Verkehr und Mobilität sowie in den Bereichen Tourismus und Ehrenamtsförderung, </li>   <li> bist mitverantwortlich für die Gestaltung und Redaktion unserer öffentlichen Webseiten und internen Aktivenbereiche, </li>   <li> bestückst und optimierst unsere Social-Media-Aktivitäten, </li>   <li> erstellst und bearbeitest Pressemitteilungen, Newsletter und andere Publikationen, </li>   <li> pflegst und entwickelst die Kontakte zu Medien, Partnern und ehrenamtlich Aktiven, </li>   <li> analysierst und wertest unsere Kommunikationsmaßnahmen aus, </li>   <li> entwickelst kreative Konzepte und sorgst für unsere Sichtbarkeit. </li>  </ul><br /><ul><li> Studium mit den Schwerpunkten politische Kommunikation, Publizistik, Gesellschaftswissenschaften oder Stadt-/Verkehrsplanung, </li>   <li> Kenntnisse in der Betreuung von Webseiten (Typo 3) und Social-Media-Kanälen, </li>   <li> Freude am Erstellen von prägnanten Text-, Video- und Foto-Beiträgen, </li>   <li> Kommunikationserfahrung im politischen Raum, verkehrspolitisches Interesse und eine persönliche Affinität zum Fahrrad, </li>   <li> Kenntnisse aktueller verkehrs-, wirtschafts- und sozialpolitischer Entwicklungen, </li>   <li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf allgemeinverständliche Aussagen zu konzentrieren, </li>   <li> Engagement, Teamorientierung, soziale Kompetenz, und Freude an der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt, </li>   <li> Bereitschaft, auch mal abends oder am Wochenende zu arbeiten. </li>  </ul><br /><h2> 17. April 2024 </h2>  <ul><li> Mitgestaltung der Fahrrad-Öffentlichkeit und des Mobilitätswandels in NRW, </li>   <li> Selbständiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum mit hoher Eigenverantwortung, </li>   <li> Arbeiten in einem kleinen und hochmotivierten Team in einer positiven und kooperativen Arbeitsatmosphäre, </li>   <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, </li>   <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, </li>   <li> Deutschland-Ticket und Fahrrad-Leasing. </li>  </ul><p> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. </p>

Junior-Referent:in Kommunikation (Voll-/Teilzeit)

<p> Sie suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen und motivierten Team? Ihnen gefällt ein wertschätzendes Arbeitsklima, wo der Mitarbeitende als Mensch im Vordergrund steht? </p>  <p> Dann bewerben Sie sich bei uns! </p>  <p> Die medicoreha in Neuss bietet seit 25 Jahren auf über 2300 Quadratmetern ambulante medizinische Rehabilitation in den Bereichen Orthopädie und Onkologie an. Hinzu kommt der Bereich Heilmittel Physio- und Ergotherapie auf Rezept sowie Prävention und Nachsorge. </p>  <p> Direkt angegliedert an die medicoreha ist das Rheinland-Klinikum mit über 500 Betten. Dort versorgt ein Team von über 15 Therapeuten (m/w/d) die Patienten (m/w/d) im Krankenhaus mit therapeutischen Leistungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Neurogeriatrie, Kindertherapie, Innere Medizin und Chirurgie. </p>  <p> Insgesamt besteht das Team am Standort Neuss aus über 100 Mitarbeiter (m/w/d) aus unterschiedlichen Berufsgruppen, darunter Physio- und Ergotherapeuten (m/w/d), Sportwissenschaftler (m/w/d), Ärzte (m/w/d), Psychologen (m/w/d), Ernährungsberater (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kaufleute im Gesundheitswesen usw. </p>  <p> Übrigens: Wir haben unterschiedliche Stellen in der Ergotherapie zu vergeben - wir schauen gerne mit Ihnen gemeinsam, welche Position am besten passt. </p>  <ul><li> Wir suchen für die ambulante Rehabilitation sowie die Heilmittelversorgung einen Ergotherapeuten (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit. </li>  </ul><br /><p> Ihr Schwerpunkt liegt in der Betreuung der orthopädischen Rehabilitanden. </p>  <p> Die Therapie findet in der Einzelbehandlung sowie Anleitung von Gruppen statt. </p>  <p> Sie verantworten zudem Patientenschulungen wie z.B. Endoprothesenschulungen. </p>  <p> Die Teilnahme an Fallbesprechungen &amp; Mitwirken in Erstellen von Behandlungsplänen und Teamdokumentationen ist ein fester Bestandteil der Arbeit in der Rehabilitation. </p>  <p> In der Heilmittelversorgung verantworten Sie Einzelbehandlung gemäß der ärztlichen Anordnung. </p>  <p> Hierunter fallen auch: </p>  <p> Angehörigenberatung </p>  <p> Hilfsmittelberatung bez. sichere Mobilität und selbständige Sicherheit in der häuslichen Versorgung </p><br /><h4> Ihr Profil </h4>  <p> Ihr Profil: </p>  <p> Staatlich geprüfte(r) Ergotherapeut/in </p>  <p> Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit im Rehateam </p>  <p> Anforderungen an den Bewerber: </p>  <p> Erweiterte Kenntnisse: Gesundheitsvorsorge (Prävention), Patientenbetreuung, Medizinische Dokumentation, Rehabilitation, Ergonomie </p>  <p> Expertenkenntnisse: Ergotherapie </p><br /><p> Die Arbeitszeit liegt in Tagschichten mit quartalsbezogenen Wochenenddiensten. </p>  <p> Im Kontext der Qualitätssicherung des Therapeutenteams finden im Rahmen der Arbeitszeit monatliche interne Fachweiterbildungen statt. </p>  <p> Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </p>  <p> Weiterbildungszuschuss in Form von Bildungsprämien oder Fortbildungstage </p>  <p> Zuschüsse für Wochenend- und Feiertagsarbeit </p>  <p> Betriebliche Altersvorsorge </p>  <p> Erhalt von Sachbezügen </p>  <p> Fachärztliche Erst- und Folgeuntersuchungen </p>  <p> -Freie Nutzung der Therapiefläche </p>  <p> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </p>  <p> Bike Leasing </p>  <h4> Gehalt </h4>  <p> Neugierig auf das Gehalt für diesen Job?<br />Min €Max € </p>  <p> medicoreha Welsink Rehabilitation GmbH </p>  <h4> Diese Jobs waren bei anderen Jobsuchenden beliebt </h4>  <p> Rheinland Klinikum Neuss GmbH<br />Neuss<br />vor 12 Stunden </p>  <h2> Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte </h2>  <p> Studierendenwerk Düsseldorf<br />Düsseldorf vor 10 Stunden </p>  <h2> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die stationsäquivalente Behandlung (StäB) </h2>  <p> LVR Klinik Viersen<br />Neuss<br />vor 1 Woche </p>  <h2> Physiotherapeut/in (m/w/d) </h2>  <p> Physiotherapie Veit<br />Neuss vor 1 Tag </p>  <h2> Sozialpädagog*innen (m/w/d) </h2>  <p> Kolping-Bildungswerk Köln Zentrale<br />Neuss<br />Teilweise Home-Office vor 6 Tagen </p>  <h2> Stationsleitung (m/w/d) </h2>  <p> Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH<br />Neuss vor 1 Woche </p>  <h2> Ergotherapeut*innen (m/w/d) für die stationsäquivalente Behandlung (StäB) </h2>  <p> LVR Klinik Viersen<br />Neuss<br />vor 1 Woche </p>  <p> AGB Aktion, Gemeinwesen und Beratung e.V .<br />Düsseldorf </p>  <p> Franziskanische Sozialwerke Düsseldorf gemeinnützige GmbH<br />Düsseldorf vor 4 Wochen </p>  <h2> Erzieher (m/w/d) und andere pädagogische Fachkräfte für unsere Ev. Tageseinrichtungen für Kinder in Düsseldorf </h2>

Pflegepädagoge (m/w/d)

<p> Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit dirketer Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter <a href="http://www.rheinberg.de" target="_blank">www.rheinberg.de</a> nächstmöglichen Zeitpunkteine </p>  <h1> Fachkraft (m/w/d) Soziale Arbeit für den Fachbereich Jugend im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes </h1>  <p> Der Fachbereich Jugend sucht motivierte Verstärkung für sein Team. In diesem Bereich fällt eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) des Jugendamtes teilt das Stadtgebiet der Stadt Rheinberg in Bezirke auf, die von den Fachräften des Sachgebietes betreut werden. </p><br /><ul><li> Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen, die Vermittlung und Bedarfsfeststellung von Hilfsangeboten sowie Kriseninterventionen (§§ 16 - 20 SGB VIII) </li>   <li> Entscheidung über und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung (§§ 27 - 41 SGB VIII, ausgenommen §35a SGB VIII), Entwicklung und Durchführung der Hilfeplanung </li>   <li> Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII) </li>   <li> Vernetzung und Nutzung der im Stadtgebiet vorhandenen Angebote, Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Institutionen der Jugend- und Sozialarbeit </li>   <li> Ausführung des Schutzauftrags bei der Gefährdung des Wohles von Kindern und Jugendlichen, Wahrnehmung des Wächteramtes (§ 8a, § 42 SGB VIII) </li>   <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD </li>  </ul><br /><h2> Folgendes Profil bringen Sie mit: </h2>  <ul><li> ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung </li>   <li> umfangreiche Kenntnisse der gesetzl. Vorschriften der Jugendhilfe und des Familienrechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete des Sozialrechts </li>   <li> Erfahrungen in Gesprächsführung und in der Beratung von Hilfesuchenden </li>   <li> ausgeprägtes analytisches Denkvermögen </li>   <li> hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Auffassungsgabe, Ausdrucksfähigkeit und Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit </li>   <li> persönliche Flexibilität und serviceorientiertes Arbeitsverständnis, Engagement und Motivation für die vielseitigen Aufgaben im ASD </li>   <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsbereitschaft </li>   <li> Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals 3) </li>   <li> Sicherer Umgang mit der Informationstechnik und den aktuellen MS-Office-Programmen </li>  </ul><h2> Wünschenswert sind: </h2>  <ul><li> mehrjährige Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik </li>   <li> Kenntnisse im Umgang mit der Software Jugis </li>   <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li>   <li> Mehrjährige Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik </li>  </ul><br /><h2> Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen: </h2>  <ul><li> eine leistungsgerechte Vergütung nachEG S 14 TVöD-SuE </li>   <li> eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit </li>   <li> eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit </li>   <li> eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den RheinischenZusatzversorgungskassen </li>   <li> eine Jahressonderzahlung im November </li>   <li> eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung(LOB) </li>   <li> eine besonders vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li>   <li> die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen </li>   <li> familienfreundliche Gleitzeitregelungenund alternierende Telearbeit </li>   <li> ermäßigten Eintritt in die städt. Bäder </li>   <li> Dienstradleasing </li>   <li> corporate benefits </li>  </ul><h2> Allgemeine Hinweise: </h2>  <p> Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität. </p>

Fachkraft (m/w/d) Soziale Arbeit für den Fachbereich Jugend im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Universitätsklinikum Düsseldorf sucht für die Kindertagesstätte Blaubär zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitungsfunktion (m/w/d) Die Einstellung erfolgt unbefristet, mit befristeter Übertragung der stv. Leitungsfunktion für die Dauer des Mutterschutzes bis zum 06.09.2024 und ggf. der Elternzeit der Stelleninhaberin. Ihre Aufgaben: Pädagogische, organisatorische und administrative Leitung der Kita (Sicherstellung der Umsetzung des gesetzlichen Auftrages: Erfolgreiche Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren Weiterentwicklung, Unfallschutz und –meldung, Beschaffungen ect.) Dienstplanung, Dokumentation und Reflektion der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung (fachliche Anleitung und Führung der pädagogischen Fachkräfte sowie der Küchenmitarbeiter/-innen) Austausch und Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft Öffentlichkeitsarbeit und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Trägern, Eltern, Kindern und weiteren Kooperationspartnern Administrative Abwicklung des Anmeldeverfahrens Qualitätsentwicklung- und Qualitätsmanagement Wir erwarten: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss (z.B. B.A. Kindheitspädagogik) mit mehrjähriger einschlägiger pädagogischer Berufserfahrung Leitungserfahrung erwünscht hohe Sozialkompetenz in den Bereichen Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Fach-, Führungs- und Reflexionskompetenzen Sie arbeiten selbstorganisiert und flexibel Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Produkten sowie KiBiz.Web Berufserfahrung die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger Kenntnisse: KiBiz, IfSG, Unfallverhütungsvorschrift Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Jährlich 4 Konzeptionstage Freie Gestaltung der Urlaubsplanung, da es nur wenige Schließungstage gibt Unterstützung durch zwei hauswirtschaftliche Kräfte Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe S 13. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 39E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Stellvertretende Leitungsfunktion (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unsere 5-gruppige Kita Waldhäuschen suchen wir zum 01.10.2024 eine erfahrene Leitung (m/w/d) Die derzeitige Leitung scheidet mit dem Eintritt in den Ruhestand zum 31.10.2024 aus. Ihre Aufgaben: Pädagogische, organisatorische und administrative Leitung der Kita (Sicherstellung der Umsetzung des gesetzlichen Auftrages, erfolgreiche Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren Weiterentwicklung, Unfallschutz &amp; -meldung, Beschaffungen, etc.) Sicherstellung des Kindeswohls (u.a. Erarbeitung des Kinderschutz-Konzepts) Dienstplanung, Dokumentation und Reflektion der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung (fachliche Anleitung und Führung der pädagogischen Fachkräfte sowie der hauswirtschaftlichen Kräfte) Austausch und Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft Öffentlichkeitsarbeit und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Trägern, Eltern, Kindern und weiteren Kooperationspartnern Administrative Abwicklung des Anmeldeverfahrens Qualitätsentwicklung und –management, Steuerung der Mitarbeiterfortbildungen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger Ihre Voraussetzungen: Staatl. anerkannte/r Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss (z. B. B.A. Kindheitspädagogik) mit mehrjähriger, einschlägiger pädagogischer Berufserfahrung Leitungserfahrung hohe Sozialkompetenz in den Bereichen Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Fach-, Führungs- und Reflexionskompetenzen Sie arbeiten selbstorganisiert und flexibel Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Produkten sowie KiBiz Web Kenntnisse: KiBiz, IfSG, Unfallverhütungsvorschrift Bereitschaft zur Fortbildung Initiative, Kreativität und Engagement Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Jährlich 4 Konzeptionstage Freie Gestaltung der Urlaubsplanung, da es nur wenige Schließungstage gibt Unterstützung durch zwei hauswirtschaftliche Kräfte Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe S15 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 40E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

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