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In unserem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie nehmen rund 100 Mitarbeitende in den Dienststellen Ludwigsburg und Vahingen/Enz die Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes wahr. Wir suchen für ein neu aufzubauendes Team am Standort Ludwigsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter (m/w/d) für das Schwerpunktteam Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII im Allgemeinen Sozialen Dienst, Voll- und Teilzeit (mindestens 50 %) Kennziffer 154 / 25 / 40-S Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Beratung zu Leistungen der Teilhabe gem. § 12 SGB IX</li> <li>Einleitung, Umsetzung und Steuerung von Hilfen nach § 35a SGB VIII</li> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Feststellung der Teilhabebeeinträchtigung</li> <li>Kooperationen mit Institutionen und Fachdiensten (Schulamt, Schulen, Gutachterstellen, Ärzten, Therapeuten etc.)</li> <li>im Rahmen der Familienzuständigkeit: Beratung und Unterstützung von Eltern, Kindern und Jugendlichen in Fragen der Erziehung und in familiären Konfliktlagen</li> <li>Beratung im Kontext von Trennung und Scheidung inklusive der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Vermittlung und Steuerung von ambulanten, teilstationären und stationären Erziehungshilfen</li> <li>Schutz und Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen</li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Fachkräfte mit Verantwortungsbewusstsein für diese abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Erfahrung in der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe</li> <li>Fachkräfte, die gerne sowohl eigenständig in der klassischen Einzelfallhilfe arbeiten als auch fallbezogene Teamarbeit schätzen und Interesse daran haben, in einem neuen Team die Aufgaben mitzugestalten</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe S 14 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter (m/w/d) für das Schwerpunktteam Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII im Allgemeinen Sozialen Dienst

<h2>Hausmeister/in – Facility-Allrounder/in (m/w/d) Theodor-Heuss-Haus, Stuttgart-Nord – ab nächstmöglichem Zeitpunkt</h2> Sie suchen einen Job, bei dem Sie anpacken können, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil eines lebendigen, gesellschaftlich relevanten Ortes sind? Das Theodor-Heuss-Haus verbindet Museum, Bildung und Veranstaltungs­arbeit – und wir suchen eine praktische, zuverlässige Persönlichkeit, die mit Herz und Köpfchen unser Haus betreut. <h2>Warum das Ihr nächster Job sein sollte</h2> <ul> <li>Arbeit an einem besonderen Ort der Demokratie­geschichte – sinnstiftend und öffentlich wahrnehmbar.</li> <li>Flache Hierarchien, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung, fortlaufende Weiterbildungs­möglichkeiten (auch für Quereinsteigerinnen und Berufseinsteigerinnen).</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Parkplätze.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Kleinreparaturen und Instandhaltungs­arbeiten an baulichen und technischen Anlagen</li> <li>Betreuung der Haus-, Ton- und Lichttechnik bei Veranstaltungen; Vor- und Nachbereitung von Events</li> <li>Pflege der Außenanlagen und Winterdienst am Theodor-Heuss-Haus</li> <li>Öffnungs- und Schließdienste sowie Kontroll- und Botengänge</li> <li>Transport-, Möbel- und Aufbau­arbeiten für Veranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Handwerks­firmen; Lagerverwaltung</li> <li>Teilnahme an der Notdienst‑​/​Rufbereitschaft (rotierend; Arbeitszeit‑​/​Ausgleichs­regelung vorhanden)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder sehr gute handwerkliche Praxis – Quereinsteigerinnen mit Motivation sind willkommen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenend­diensten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Word, Excel und Outlook</li> <li>Zuverlässigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen – Sie handeln ruhig, strukturiert und effizient</li> <li>Ein freundliches, service­orientiertes Auftreten; Teamfähigkeit und Respekt gegenüber Besucherinnen und Kolleginnen</li> <li>Erfahrungen mit Medientechnik sowie Haus-, Licht- oder Tontechnik sind von Vorteil – wenn nicht: wir bilden Sie fort</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Stelle in Vollzeit (39 Stunden/​Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/​Woche)</li> <li>Sicherer, öffentlicher Arbeitgeber mit tarifvertraglicher Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 5 sowie Zusatzvergütung für Rufbereitschaften und weitere Zuschläge)</li> <li>Angemessene Work-Life-Balance, attraktive Sozial­leistungen (Zusatzversorgung, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung)</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12. &amp; 31.12. frei</li> <li>Weiterbildung, Verantwortungs­übernahme und Entwicklungs­perspektiven – z. B. Weiterbildung in Veranstaltungs­technik oder Facility-Management</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister/in – Facility-Allrounder/in (m/w/d)

Impulse setzen. Verwaltung modernisieren. Der Landkreis Ludwigsburg ist mit rund 535.000 Einwohner*innen der zweitgrößte Landkreis in Baden-Württemberg und liegt als wirtschaftlich starke Region im Umfeld der Landeshauptstadt Stuttgart. Eingebettet in das Neckartal zwischen Stromberg, Strohgäu und den Löwensteiner Bergen, bietet der Landkreis einen lebendigen und vielseitigen Lebens- und Arbeitsraum. Das Landratsamt Ludwigsburg mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist leistungsstarker Verwaltungsdienstleister und verlässlicher Partner für 39 Städte und Gemeinden. Das Dezernat I „Zentrale Steuerung und Schulen“ bündelt wichtige Querschnittsaufgaben in den Bereichen Organisation, Personal, Digitalisierung, Schulen sowie zentrale Dienste und politische Gremien. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.08.2026 eine motivierte und innovationsfreudige Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) des Dezernats I, Zentrale Steuerung und Schulen Die Besoldung dieser attraktiven Stelle erfolgt nach B 2 LBesG BW. Angestellten machen wir ein adäquates außertarifliches Angebot. Aufgaben <ul> <li>Zukunftsorientiertes Management und Steuerung des Dezernats in personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Dezernats und des gesamten Landratsamts als moderner und zukunftsorientierter Dienstleister und Arbeitgeber</li> <li>Digitale Transformation der Landkreisverwaltung und lösungsorientierte Gestaltung der bevorstehenden Veränderungsprozesse</li> <li>Gezielter Ausbau der regionalen Schulentwicklung</li> <li>Souveräne Repräsentation des Dezernats sowohl innerhalb als auch außerhalb der Landkreisverwaltung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Landrat sowie sämtlichen internen und externen Stakeholdern</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zu den o. g. Aufgabenfeldern</li> <li>Mehrjährige Management- und Leitungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Politisches Gespür und Verhandlungsgeschick</li> <li>Zielorientierte, entscheidungsfreudige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Hohe Führungskompetenz mit einem wertschätzenden Führungsstil und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Entscheidungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement sowie Service und gestalten Sie moderne Arbeitsformen aktiv mit. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick setzen Sie Veränderungsprozesse wirkungsvoll um und entwickeln die Strukturen im Landratsamt zukunftsorientiert weiter. Gleichzeitig profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich starken Landkreis sowie den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote sowie Zuschüsse zum ÖPNV. Der Landkreis Ludwigsburg engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) des Dezernats I, Zentrale Steuerung und Schulen

Die Kath. Kirchengemeinde St. Michael, Höfingen-Gebersheim bei Leonberg ist Träger des kath. Kindergartens St. Michael.Für unsere Einrichtung suchen wir zur Verstärkung des TeamsErzieher/in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d). Aufgaben Der kath. Kindergarten St. Michael liegt in Höfingen, einem Ortsteil von Leonberg. Bis zu 94 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt spielen und lernen hier gemeinsam. Unser Betreuungsangebot erstreckt sich derzeit über einen Zeitraum von 6.30 Uhr bis 15 Uhr.Wir arbeiten mit den Kindern in Stammgruppen, bieten aber auch verschiedene Mög-lichkeiten zur Begegnung und zur Zusammenarbeit im Haus, z.B. Besuche in den anderen Gruppen, zusammen spielen in der Turnhalle, gemeinsame Aktivitäten. Außerdem gibt es viele Begegnungsmöglichkeiten beim Frühstücken in unserem Frühstücksraum und beim gemeinsamen Spielen in unserer großen Außenanlage. Die Lage am Ortsrand bietet Gelegenheit zu Ausflügen in die umliegenden Felder und das Waldgebiet. Wichtig ist uns, die Gestaltung einer Atmosphäre in der sich Kinder und Eltern wohl, geborgen und wertgeschätzt fühlen und wir im Alltag mit allen Kindern und Eltern eine verlässliche Erziehungspartnerschaft leben können. Profil Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder einen vergleichbaren Abschluss,</li><li>Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen für Bedürfnisse von Kindern und Familien,</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Welten,</li><li>Freude an Mitarbeit im Team und an der Verwirklichung unseres Leitbildes,</li><li>Flexibilität und Kreativität.</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen:<ul><li>einen interessanten, vielseitigen und unbefristeten Arbeitsplatz,</li><li>Vergütung in Entlohnung nach S8a SuE AVO- DRS,</li><li>Fortbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten,</li><li>Möglichkeit zu Zusammenarbeit, Informations- und Erfahrungsaustausch mit den Kolleginnen in den anderen kath. Kindergärten,</li><li>Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage, Arbeitsbefreiungstage und Corporate Benefits.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir, die MBW Marketinggesellschaft mbH mit Sitz in Stuttgart, setzen Zeichen auf den Märkten. Im Auftrag des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Ver­braucherschutz Baden-Württemberg (MLR) organisieren wir das Gemeinschaftsmarketing für Produkte der baden-württembergischen Land- und Ernährungswirtschaft. Dazu gehören das Qualitätszeichen Baden-Württemberg (QZBW), das Biozeichen Baden-Württemberg (BIOZBW) und die geschützten Herkunftsangaben. Um die im Aktionsplan Bio aus Baden-Württemberg verankerten Ziele in der aktuellen Legislaturperiode zu erreichen, wurde die ausgeschriebene Stelle geschaffen. Schwerpunkt ist die Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Maß­nahmen im Bereich der Bio-Außer-Haus-Verpflegung. Wir suchen ab 1.02.2026 befristet bis 30.06.2027 einen Projektleiter (m/w/d) für das Projekt bio-regionale Wert­schöpfungsketten für Gemeinschafts­verpflegungs­einrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Beratung interessierter Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen zur Umstellung auf Bio</li> <li>Unterstützung der Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen beim Auf- und Ausbau bio-regionaler Wert­schöpfungsketten sowie der Lieferantenstrukturen in Zusammenarbeit mit den Bio-Musterregionen Baden-Württemberg</li> <li>Akquise geeigneter Zeichennutzer für das Biozeichen Baden-Württemberg als Geprüfte Lieferanten für Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen</li> <li>Akquise, Beratung und Begleitung von Unternehmen entlang der Wertschöpfungsketten</li> <li>Entwicklung geeigneter Informationsmaterialien (Merkblätter, Leitfäden, Berichte, Artikel) und Werbematerialien</li> <li>Konzeption und Durchführung von Veranstaltungsformaten (Workshops, Tagungen, Schulungen)</li> </ul> In der Umsetzung arbeiten Sie eng mit Verbänden, Wirtschaftsunternehmen und öffentlichen Einrichtungen zusammen. Sie planen und verantworten projektbezogene Budgets und wickeln deren Abrechnungen ab. Ihre Vergütung erfolgt gemäß TV-L E13. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität) oder Master (Universität) oder akkreditierter Master (Hochschule)) der Agrar- oder Ernährungswissen­schaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der baden-württembergischen Agrar- oder Ernährungswirtschaft ist von Vorteil</li> <li>Idealerweise sind Sie bereits mit den Qualitätsprogrammen des Landes vertraut und haben Vorkenntnisse im Bereich Bio-Lebensmittel / Bio-Landwirtschaft.</li> <li>Sie vereinen sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen im Projektgeschäft mit einer serviceorientierten Denk- und Arbeitsweise. Sie sind selbständiges Arbeiten gewohnt und teamfähig. Sie verfügen über gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Die Möglichkeit teilweise auch mobil zu arbeiten (Homeoffice-Regelung)</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Benefits wie das Job Ticket BW</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) für das Projekt bio-regionale Wertschöpfungsketten für Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen

Hier ist Leben drin!Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie alsEinrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich, 80 bis 100 ProzentBei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in unserer Kindervilla Anna Haag, die zum Anna Haag Mehrgenerationenhaus gehört. Sie verfügt über ein weitläufiges Außengelände und einen naturnahen Garten. Wir begleiten 55 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in ihrer Entwicklung in vier Gruppen in der Kindertagesstätte und Krippe mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senior*innen und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Zudem setzt die Kindervilla ein naturpädagogisches Konzept um. In der Kindergartenarbeit ist es uns wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder. Aufgaben <ul><li>Sie führen und fördern zielgerichtet ein engagiertes Team.</li><li>Sie steuern die Organisation und entwickeln die Prozesse der Kindervilla kompetent weiter.</li><li>Sie sichern die pädagogische Qualität und entwickeln unser Konzept sowie die pädagogische Arbeit in der Gruppe weiter.</li><li>Sie pflegen die gelebte Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im Kindergartenbereich mit entsprechenden Kompetenzen.</li><li>Sie sind pädagogische Fachkraft, möglichst Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d).</li><li>Sie identifizieren sich mit unserem intergenerativen Konzept.</li><li>Sie haben eine hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbereitschaft sowie einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil.</li><li>Sie sind offen für neue Ideen und Herausforderungen.</li></ul> Wir bieten Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, Arbeiten in einem multiprofessionellen Team, individuelle und teamorientierte Fortbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche. STBL1_DE

Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich

Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Seit über 35 Jahren steht der Name Lamprecht in Kirchheim unter Teck und Umgebung für hochwertige Therapie, Beratung und Betreuung in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Als interdisziplinäres Therapiezentrum legen wir großen Wert auf fachliche Qualität, persönliche Entwicklung und ein starkes Miteinander im Team. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - HSH Lamprecht GbR:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der HSH Lamprecht GbR für Dich!</li><li>Du erhältst eine monatliche Vergütung von ca. 450 Euro </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Stuttgart:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du lernst die Planung, Organisation und Verwaltung der Geschäftsprozesse unserer Praxis kenne</li><li> Du bist für die Patientenkommunikation und Terminplanung zuständig </li><li>Du unterstützt bei der administrativen Abwicklung wie Leistungsabrechnung mit Krankenkasse, die Verwaltung von Patientendaten und die Optimierung von Arbeitsabläufen</li><li>Deine Stärken zu fördern ist uns wichtig - dementsprechend finden wir individuelle Aufgaben, die dir Spaß machen </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau C1 nachweisen </li><li>Du hast einen Notendurchschnitt von mind. 3,0</li><li>Du besitzt Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen im Gesundheitswesen</li><li>Dich zeichnen analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise aus</li><li>Du hast gute Kenntnisse in MS Office (v. a. Word, Excel, Outlook) </li><li>Du bist ein Organisationstalent und besitzt Kommunikationsstärke sowie Teamgeist</li><li>Du weist Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit mit Menschen auf </li><li>Dein Wohnort ist maximal 60 Minuten Fahrzeit vom Standort entfernt </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. STBL1_DE

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) - HSH Lamprecht GbR

Innovativ. Vielseitig. Weltweit. Ensinger steht seit mehr als 50 Jahren für hochwertige technische Kunststoffe in fast allen Branchen. Mit über 2.500 Mitarbeitern sind wir weltweit in allen führenden Industrieregionen an über 30 Fertigungs- und Vertriebsstandorten vertreten. Als führender Hersteller von Hochleistungskunststoffen wollen wir mit Ihren innovativen Ideen weiter einen Schritt voraus sein. Sie passen zu uns, wenn Sie einen Arbeitgeber mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben suchen. Wir bieten Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten bei der täglichen Arbeit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im Bereich Ausbildung, insbesondere im Bewerbermanagement und Mitwirkung bei aktuellen Ausbildungsthemen</li> <li>Übernahme von administrativen Aufgaben im Fachbereich</li> <li>Mitwirkung im Ausbildungsmarketing, wie z.B. Vor- und Nachbereitung von Ausbildungsmessen, Mitgestaltung des Instagram-Accounts</li> <li>Planung und Betreuung der Schülerpraktikanten</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten In unserem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Flexibilität am Arbeitsplatz und attraktive Sozialleistungen sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Fördern von Freiraum für Ihre Ideen und ein offenes Arbeitsklima. STBL1_DE

Praktikum im Bereich Ausbildung/Personalentwicklung befristet für 6 Monate

Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die Menschen mit Nachteilen unterstützt und ihre gesellschaftliche Teilhabe fördert. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) bietet individuelle Begleitung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Tagesstruktur und Bildung. Im Arbeitsbereich bietet die GWW in den verschiedenen Bereichen der Automobilindustrie, im Dienstleistungssektor und in Zusammenarbeit mit Industriekunden Arbeitsplätze in den beiden Landkreisen Böblingen und Calw an. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Betreuung von internen Kunden mit herausforderndem Verhalten in einer kleinen sozial-therapeutischen Wohngruppe</li> <li>Begleitung im Alltag und Unterstützung bei der Bewältigung täglicher Aufgaben</li> <li>Durchführung therapeutischer Angebote in Einzel- und Gruppensettings</li> <li>Förderung von Selbstständigkeit und lebenspraktischen Fähigkeiten</li> <li>Dokumentation der Betreuungsprozesse und Erstellung von Berichten</li> <li>Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Stärkung sozialer Kompetenzen und Integration ins Gemeinschaftsleben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger für Psychiatrie, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Zusatzqualifikationen im Bereich SEO/SEED oder TEACCH wünschenswert</li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in einer therapeutischen oder sozialen Betreuung </li> <li>Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse der internen Kunden einzufühlen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Hohe Verantwortungsbereitschaft und Organisationstalent</li> <li>Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit internen Kunden ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Vollzeitstelle (39 Std./Woche) in einem innovativen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind und Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht ist. Wir bieten Ihnen eine faire Vergütung nach TVöD-S+E (S8b) mit leistungsbezogenen Komponenten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt - Vielfalt ist für uns eine Stärke. STBL1_DE

Betreuungsfachkraft (m/w/d) für eine Sozial-Therapeutische Wohngruppe

Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart ist mit ca. 850 Studierenden der Kunst, der Architektur, des Designs, der Konservierung-Restaurierung und der Kunstwissenschaften-Ästhetik die größte Kunsthochschule des Landes Baden-Württemberg. Wir suchen zum 1. April 2026 bei Prof. Dr. Michael Lüthy (Professur Kunstgeschichte der Moderne und der Gegenwart) eine*n Akademische*r Mitarbeiter*in für Kunstgeschichte der Moderne und der Gegenwart (d/w/m) Teilzeit 50 %, EG 13 TV-L Die Anstellung erfolgt im befristeten Beschäftigungsverhältnis und für die Dauer von drei Jahren. Sie kann unter bestimmten Voraussetzungen um weitere 3 Jahre verlängert werden. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle; Gelegenheit zur Promotion bzw. zur Habilitation wird gegeben. Aufgaben <ul> <li>Durchführung eigener Lehrveranstaltungen im Bereich Kunstgeschichte der Moderne und der Gegenwart</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen der Professur</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>wissenschaftliche Weiterqualifikation, in der Regel durch das Verfassen einer Promotion bzw. Habilitation</li> </ul> Profil Ein qualifizierter Hochschulabschluss im Fach Kunstgeschichte, vorzugsweise im Bereich der Moderne und der Gegenwart. Interesse an bzw. erste Schwerpunktbildungen in Fragen der Kunsttheorie und der Ästhetik. Erwartet werden sehr gute Deutschkenntnisse. Wünschenswert sind sehr gute Englischkenntnisse. Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>freundliches Betriebsklima sowie motivierte Kolleg*innen</li> <li>hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit</li> <li>lebendiges und anregendes Umfeld einer Kunsthochschule</li> <li>Vergütung nach E13 TV-L bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen und eine Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>Weiterbildung und Neues lernen liegen in unserer Natur – daher fördern wir jede*n unserer Mitarbeiter*innen gezielt und individuell</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Bezuschussung eines JobTickets bzw. Deutschlandtickets Job</li> </ul> Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart hat sich in ihrem Gleichstellungsplan zur Chancengleichheit von Frauen und Männern und dem Erhalt des ausgeglichenen Geschlechterverhältnisses im Bereich des künstlerisch-wissenschaftlichen Personals verpflichtet. Daher werden Frauen* und Angehörige unterrepräsentierter Gruppen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

511 Jobs in 72144 Dußlingen, Deutschland