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Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Referat Örtliche Prüfung unseres Kommunal- und Rechnungsprüfungsamtes verantwortet die Finanzkontrolle innerhalb des Landratsamtes und stellt sicher, dass die Verwaltung ihre Aufgaben rechtmäßig, sparsam und wirtschaftlich erfüllt. Im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen dabei die Prüfung der Jahresabschlüsse des Landkreises nach § 110 GemO und die Durchführung von Schwerpunktprüfungen in verschiedenen Fachbereichen einschließlich qualifzierter Beratung. Wir suchen zum 1. Oktober 2025 eine Fachprüferin oder einen Fachprüfer (w/m/d) für die Fachgebiete Sozialrecht und Personalrecht. Aufgaben <ul> <li> Die Stelle beinhaltet die beiden Prüfgebiete Sozial- und Jugendhilfe sowie Personalrecht. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit (50%), jeweils für eines der beiden Prüfgebiete, ist grundsätzlich möglich. </li> <li> Als Fachprüfer führen Sie Schwerpunktprüfungen in Ihrem Prüfgebiet durch. </li> <li> Die Prüfungen werden von Ihnen dabei weitgehend eigenverantwortlich durchgeführt. Sie erstellen die Prüfungsberichte und übernehmen die Kommunikation mit den geprüften Fachbereichen. </li> <li> Sie erarbeiten und pflegen eingeständige Checklisten als Grundlage für die Schwerpunktprüfungen. </li> <li> Sie wirken bei konzeptionellen Fragen in Ihrem Prüfgebiet und der Erstellung der Prüfungsplanung mit. </li> <li>Sie beraten die Verwaltung des Landkreises in Ihrem Prüfgebiet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Im Idealfall verfügen Sie bereits über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der genannten Prüfgebiete. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen analyisches Denken, ein sicheres Auftreten und Kommunikationsfähgkeit.</li> <li> Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Vollzeit oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5828-fachprueferin-fachpruefer-fuer-sozialrecht-und-personalrecht-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 24. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Fachprüferin | Fachprüfer für Sozialrecht und Personalrecht (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement betreut die Immobilien des Landkreises, darunter Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete. Das Referat für kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement verwaltet und bewirtschaftet die Dienstgebäude und Schulen sowie die Sporthallen. Neben der Wirtschaftlichkeit und der Sicherheit beim Betrieb der Liegenschaften liegt im Hinblick auf die Klimaschutzziele des Landkreises ein besonderer Fokus auf dem Energiemanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Energiebeauftragte oder einen Energiebeauftragten (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> Energiemanagement &amp; Verbrauchs­optimierung: <ul> <li>Weiterentwicklung und Ausbau des Energiemanagements auf allen Landkreisimmobilien.</li> <li>Optimieren der Verbrauchserfassung sowie zielgerichtete Reduzierung von Energieverbrauch, Energiekosten und CO₂-Emissionen.</li> </ul> </li> <li> Controlling &amp; Berichtswesen: <ul> <li>Erstellung und Aufbereitung des jährlichen Energieberichts. </li> <li>Erarbeiten von energetischen Optimierungsmaßnahmen. </li> <li>Erfassen der Energiedaten (Wärme, Strom, Wasser) u.a. in der Energiesoftware sowie monatliches Energie­controlling. </li> <li>Mitwirkung bei Haushaltsplanung, Prognosen, Berichtswesen sowie Erstellen entscheidungsreifer Vorlagen für politische Gremien.</li> </ul> </li> <li> Schulung &amp; Sensibilisierung: <ul> <li>Konzeption und Durchführung von Fortbildungen sowie Sensibilisierungs­maßnahmen für Gebäudenutzende.</li> </ul> </li> <li> Projektbeteiligung &amp; weitere Aufgaben: <ul> <li>Aktive Mitwirkung bei Modernisierungen, Neubaumaßnahmen und energetischen Optimierungen als Mitglied des Energieteams. </li> <li>Bearbeitung allgemeiner Bewirtschaftungsthemen der Liegenschaften. </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung &amp; Qualifikation: <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Alternativ: Energiemanager/in, Techniker/in oder Meister/in Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit einschlägiger Berufspraxis und/oder geeigneten Fortbildungen. </li> </ul> </li> <li> Fachliche Kenntnisse &amp; Erfahrung: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von haustechnischen Anlagen sowie in Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeleittechnik. </li> <li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Energiemanagements (DIN50001).</li> <li>Idealerweise erste Praxis in Projekt- und Netzwerkarbeit. </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> </ul> </li> <li> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative. </li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorienterte Arbeitsweise.</li> </ul> </li> <li> Mobilität: <ul> <li>Führerschein Klasse B (PKW). </li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Teilzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (2.407,31 – 3.357,98 Euro in Teilzeit mit 60%) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5836-energiebeauftragte-energiebeauftragter-w-m-d-im-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Energiebeauftragte | Energiebeauftragter (w/m/d) im Gebäudemanagement

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die Ausländerbehörde ist Teil des Ordnungsamtes und schafft mit ihren aufenthaltsrechtlichen Aufgaben eine wichtige Grundvoraussetzung für die Integration von Ausländerinnen und Ausländern im Landkreis. Sie berät in allen ausländerrechtlichen Angelegenheiten und trifft Entscheidungen über die Einreise, den Aufenthalt und die Erwerbstätigkeit. Für diesen Bereich suchen wir zum 1. Oktober 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Gestattungen nach dem Aufenthaltsgesetz. </li> <li> Ausstellung von Ausweisdokumenten. </li> <li> Bearbeitung von VISA-Anträgen. </li> <li> Erteilen von Erlaubnissen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit. </li> <li> Beratung von Ausländerinnen und Ausländern in allen ausländerrechtlichen Angelegenheiten. </li> <li>Datenerfassung und -Pflege in EDV-Verfahren.</li> <li> Führen von Statistiken. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kentnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, bevorzugt im Ausländerwesen und verfügen über Fremdsprachenkenntnisse.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (entspricht 3.558,96 – 4.844,33 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO BW. </li> <li>Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – von Kinderbetreuung bis Pflege.</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Weitere Extras: Gesundheits- und Sportangebote, Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits u.v.m.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5818-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-w-m-d-in-der-auslaenderbehoerde/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 22. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) in der Ausländerbehörde

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie bietet vielseitige, kreative, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten. Das Referat „Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben“ mit Dienstsitz in Radolfzell übernimmt Aufgaben für das gesamte Amt und hat zum Ziel, die Vernetzung aller Fachbereiche weiter auszubauen, rechtliche Standards zu etablieren und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juristin oder einen Juristen bzw. eine Verwaltungsfachwirtin oder einen Verwaltungsfachwirt (w/m/d) mit Expertise im Sozial- und Verwaltungsrecht. Sie übernehmen außerdem die stellvertretende Referatsleitung. Aufgaben <ul> <li> Sachbearbeitung im Bereich des SGB VIII: Sie übernehmen federführend die Widerspruchssachbearbeitung im Wirkungskreis der Kinder- und Jugendhilfeleistungen und arbeiten dabei mit den fallführenden Kolleginnen und Kollegen zusammen. In Grundsatzfragen stimmen Sie sich eng mit der Leitungsebene sowie der für Klagen zuständigen Rechtsstelle – angesiedelt im Sozialdezernat – ab. </li> <li> Beratung zu rechtlichen Sachverhalten: Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden unsers Amtes in sozial- und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Beschwerdemanagement: Sie erstellen Antwortentwürfe auf Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern in ansprechender und klar strukturierter Weise, die auf allen Ebenen des Landratsamtes oder beim Regierungspräsidium eingehen können. </li> <li> Datenschutzmanagement: Sie bearbeiten Anliegen und Anträge zu Datenzugang und -schutz und gewährleisten den verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Informationen im Amt. </li> <li> Akteneinsicht: Sie prüfen und entscheiden im rechtlichen Rahmen über Akteneinsichtsgesuche von Bürgerinnen und Bürgern, deren rechtlichen Vertretungen oder anderen Behörden. </li> <li> Schulungs- und Weiterbildungskonzept: Sie erkennen Weiterbildungsbedarfe im Amt, setzen möglicherweise eigene Schulungsformate um oder organisieren Fortbildungen mit externen Fachkräften. </li> <li> Stellvertretende Referatsleitung: Dem Referat Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben mit derzeit 12 Mitarbeitenden sind die Systemadministration der Fachprogramme, das Thema Finanzen und Controlling, die Service- und Infostelle sowie weitere Grundsatzaufgaben zugeordnet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Jura/Rechtswissenschaft (Staatsexamen, Bachelor/Master of Laws), den Verwaltungsfachwirt/in oder eine Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit Abschluss Diplom, Bachelor oder Master, z.B. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts (B.A.) oder eine gleichwertige Qualifikation. </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen, insbesondere im SGB VIII und allgemeinen Verwaltungsrecht mit. </li> <li> Mit Ihrem Verständnis für Verwaltungsstrukturen und rechtliche Verfahren arbeiten Sie effektiv mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren zusammen. </li> <li> Dank Ihrer Kommunikationsstärke können Sie auch komplexe Sachverhalte anschaulich und verständlich für Gesprächspersonen aller Ebenen aufbereiten. </li> <li> Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen fundierte Entscheidungen und überzeugen durch eine strukturierte, sorgfältige sowie verlässliche Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (3.115,01 – 4.615,84 Euro bei Teilzeit mit 75%) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Option.</li> <li> Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5812-jurist-in-verwaltungsfachwirt-in-w-m-d-schwerpunkt-sozialrecht-und-stellv-referatsleitung-rechtsfragen-und-grundsatzaufgaben/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Jurist/in | Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) – Schwerpunkt Sozialrecht und stellv. Referatsleitung Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Gesundheitsamt setzt sich für den Schutz und die Förderung der öffentlichen Gesundheit ein. Im Sachgebiet Infektionsschutz konzentrieren wir uns neben allgemeiner Gesundheitsförderung und Prävention vor allem auf drei wesentliche Bereiche: die Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten, die hygienische Überwachung verschiedener Einrichtungen sowie die Kontrolle der Trinkwasserqualität. Mit unserer Arbeit stellen wir sicher, dass potenzielle Gesundheitsrisiken frühzeitig erkannt und effektiv eingedämmt werden können. Wir suchen zum 1. Oktober 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Infektionsschutz mit Schwerpunkt Tuberkulose-Fürsorge. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung von Erkrankten und Kontaktpersonen zu Fragen der Erkrankung und Verhinderung der Ausbreitung, auch im Rahmen aufsuchender Tätigkeiten (Hausbesuche). </li> <li>Eingabe von Patientendaten und Befunden ins Fachprogramm und fortlaufende Dokumentation, einschließlich Anforderung von Fremdbefunden; kontinuierliche Pflege aller relevanten Daten im Fachprogramm. </li> <li>Anleitung der Erkrankten zur Probenahme bei Sputumuntersuchungen; eigenständige Blutentnahme auch bei Kontaktpersonen sowie Organisation von Röntgenuntersuchungen oder weiterer bildgebender Diagnostik nach ärztlicher Anordnung.</li> <li>Überwachte Gabe von Tuberkulosemedikamenten nach ärztlicher Anordnung. </li> <li>Planung und Durchführung von Umgebungsuntersuchungen.</li> <li>Begehung von Gemeinschaftseinrichtungen zur Überwachung der Hygiene inklusive Beratung und Aufklärung der Bewohnerinnen und Bewohner.</li> <li>Mitwirkung bei den Beratungen zu Fragen sexuell übertragbarer Krankheiten einschließlich Durchführung von diagnostischen Maßnahmen (Blutentnahme, Abstriche).</li> <li> Mitwirkung bei der Prostituiertenberatung gemäß Prostituiertenschutzgesetz. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office. </li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software. </li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. </li> <li>Gültiger Führerschein Klasse B (PKW). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (2.847,17 – 3.875,46 Euro in Teilzeit mit 80%).</li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Zuschüsse und Extras: HANSEFIT, Jobticket, Rabattprogramm für viele Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5829-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-im-infektionsschutz-w-m-d-schwerpunkt-tuberkulose-fuersorge/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter im Infektionsschutz (w/m/d) Schwerpunkt Tuberkulose-Fürsorge

Die Stadt Trochtelfingen liegt mit ihrer historischen Altstadt und den charmanten Stadtteilen malerisch auf der Schwäbischen Alb am Rande des Landkreises Reutlingen. Die Stadtverwaltung mit ca. 200 Mitarbeitenden sucht zur Verstärkung für eine moderne, digitale und bürgernahe Verwaltung als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1> Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für den Bereich Hauptamt/Ordnungsamt</h1><h2> in Vollzeit</h2> Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 31.12.2026. Aufgabenschwerpunkte<ul> <li> Organisatorische Leitung Bürgerbüro sowie Mitarbeit im Bürgerbüro </li> <li> Ausbildungsleitung im Verwaltungsbereich </li> <li> Klassische Aufgaben der Ortspolizeibehörde (inkl. Anleitung Gemeindevollzugsdienst und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten) </li> <li> Organisation der städtischen Märkte </li> <li> Unterstützung der Amtsleitung bei Wahlen </li> <li> Registratur/Archiv </li> <li> ggf. unterstützende Aufgaben bei der Sachbearbeitung im Bereich Standesamt </li></ul> Eine Änderung der Aufgabenzuschnitte behalten wir uns vor. Das bringen Sie mit<ul> <li> eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einen vergleichbaren Abschluss, praktische Erfahrung in den o.g. Gebieten ist wünschenswert, </li> <li> einen freundlichen, aber trotzdem durchsetzungsfähigen Umgang mit den Bürgern, </li> <li> Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein, </li> <li> einen professionellen Umgang mit allen zeitgemäßen Arbeits- und Kommunikationstechniken, </li> <li> den Besitz der Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B sowie bei entsprechendem Bedarf die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten </li></ul> Wir bieten Ihnen<ul> <li> einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, </li> <li> die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, </li> <li> ein junges Führungsteam mit moderner Führungskultur und flachen Hierarchien, </li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD bis EG 6, </li> <li> die Stelle ist grundsätzlich teilbar. </li></ul> Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt. Für Fragen steht Ihnen Hauptamtsleiter Dominik Früh (Tel. 07124 48-20, E-Mail <a href="mailto:dominik.frueh@stadt-trochtelfingen.de" target="_blank">dominik.frueh@stadt-trochtelfingen.de</a>) gerne zur Verfügung. Interessierte Bewerber/innen senden Ihre Unterlagen bitte bis 05.09.2025 schriftlich (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse etc.) an die Stadtverwaltung Trochtelfingen, Hauptamt, Rathausplatz 9, 72818 Trochtelfingen oder per E-Mail an <a href="mailto:rathaus@stadt-trochtelfingen.de" target="_blank">rathaus@stadt-trochtelfingen.de</a>.

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) für den Bereich Hauptamt/Ordnungsamt

Das Kath. Verwaltungszentrum Biberach, in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt im Dekanat Biberach die fachliche Betreuung von 82 Kirchengemeinden und 3 Gesamtkirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insbesondere den Kindertagesstätten. Für unser dynamisches Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hauptbuchhalter:in (m/w/d) (1436/25/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Aufgaben <ul> <li>Finanzbuchhaltung und Belegführung einzelner Kirchengemeinden</li> <li>selbstständige Erstellung von Abrechnungen (z. B. Kindergartenabrechnungen, Abrechnungen von Baulasten, Nebenkostenabrechnungen)</li> <li>eigenständige Rechnungsabschlussarbeiten</li> <li>Mitarbeit bei der Haushaltsplanung und Haushaltsüberwachung</li> <li>eigenständige Vorbereitungsarbeiten zur Umsetzung der Vorgaben der Umsatzsteuer</li> <li>Durchführung von spannenden Zusatzprojekten, wie bspw. im Bereich der Digitalisierung und Strukturierung von Abläufen im Buchhaltungsbereich</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung </li> <li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Zahlen und Daten</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Spaß an der Überwachung von Verwaltungsabläufen</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis </li> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Corporate Benefits, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgleichstage und Arbeitsbefreiungen</li> <li>umfangreiche Einarbeitung</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> </ul> STBL1_DE

Hauptbuchhalter:in (m/w/d) (1436/25/25)

Die Jugendhilfe Biberach gGmbH ist ein innovativer und engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir setzen uns dafür ein, jungen Menschen in schwierigen Lebenssituationen eine Perspektive zu geben. Für unsere Wohngruppe in Laupheim nach §34 SGB VIIIsuchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben Möchtest du einen sinnvollen Beitrag leisten und geflüchteten Jugendlichen Orientierung und Unterstützung bieten? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: <ul> <li> Pädagogische Betreuung und Begleitung der Jugendlichen (14-18 Jahre) im Alltag </li> <li> Gestaltung eines strukturierten, sicheren und wertschätzenden Lebensumfelds </li> <li> Unterstützung bei schulischen und persönlichen Herausforderungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und weiteren Fachstellen </li> <li> Mitwirkung an Hilfeplanprozessen und Dokumentation </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Erfahrung oder Interesse an ambulanter Jugendhilfe </li> <li> Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li> Führerschein Klasse B und eigener PKW </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li> Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li> Bikeleasing, Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft

Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht. Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Empathie: Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Aufgeschlossenheit und Teamgeist: Freude am Vermitteln von Wissen und Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d) in Albstadt-Onstmettingen

Bei der Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Verwaltungskraft (w/m/d) Für die Einrichtung Ravensburg (Wahlweise Singen, Konstanz oder Ravensburg). Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 40% mit der geplanten Option der Aufstockung (Kennziffer ON-0725-VW-RV) Informationen zur Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg finden Sie unter dem weiter unten aufgeführten Link. Aufgaben <ul> <li>Aktenführung unserer Klientinnen und Klienten, </li> <li>Datenpflege im elektronischen Dokumentationssystem, </li> <li>Unterstützung der Führungskräfte und der Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter, </li> <li>Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, </li> <li>Telefondienst und Empfang.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung, </li> <li>Erfahrungen im Büromanagement, </li> <li>Gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen, </li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, </li> <li>Teamfähigkeit, </li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten, </li> <li>Abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit, </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzlich 24.12. und 31.12. dienstfrei), </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, </li> <li>Corporate Benefits.</li> </ul> Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Stelle ist dank unserer umfangreichen und strukturierten Einarbeitungsphase besonders für Berufs- bzw. Wiedereinsteigerinnen und -einsteiger geeignet. Damit Sie genau wissen, was Sie gehaltstechnisch bei uns erwartet, finden Sie eine aktuelle Entgelttabelle auf unserer Homepage. 1 Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Bedarfsfall unterstützen wir eine behinderungsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes. Bei Fragen können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung der Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg 2 wenden, die Ihnen gerne Fragen zur Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung beantwortet und Sie nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. STBL1_DE

113 Jobs in 88 Ebenweiler, Deutschland