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Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Wissenschaftliches Volontariat (w/m/d) im Bauernhaus-Museum Allgäu-Oberschwaben Wolfegg, zum 01.11.2025 in Vollzeit, befristet für 2 Jahre Das Bauernhaus-Museum Allgäu-Oberschwaben Wolfegg sammelt, erforscht und vermittelt als Ausstellungs-, Veranstaltungs- und Lernort die ländliche Geschichte und Kultur Oberschwabens vom 16. bis ins 20. Jahrhundert. Es ist Teil der Kulturhäuser Landkreis Ravensburg. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in den musealen Kernaufgaben: Inventarisierung, Dokumentation, Ausstellungen</li> <li>Recherchen zu historischen, kulturwissenschaftlichen sowie Kulturmanagement- -Themen</li> <li>Bereuung des Social-Media-Auftritts und Unterstützung der PR-Arbeit</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von museumspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung der Museumsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (M.A. oder vergleichbar) in Geschichte oder einem anderen relevanten kulturwissenschaftlichen Fach</li> <li>Sie haben bereits Praktika in Museen oder Kultureinrichtungen absolviert oder erste Berufserfahrung in diesen Bereichen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Aufgrund der ländlichen Lage unseres Museums ist ein PKW-Führerschein erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Bezahlung entsprechend den Empfehlungen des Museumsbundes: 50% von EG 13 TVöD</li> <li>Eine für 2 Jahre befristete Einstellung zum 01.11.2025 am Dienstort Wolfegg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliches Volontariat (w/m/d) im Bauernhaus-Museum Allgäu-Oberschwaben Wolfegg

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – nachhaltig und international. Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams – it's about you! Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung am Konzernabschluss: Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses (IFRS) für die CHG-MERIDIAN Gruppe, inklusive der eigenverantwortlichen Übernahme von Teilbereichen</li> <li>Betreuung der Tochtergesellschaften: Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Tochtergesellschaften in allen Fragen rund um die Bilanzierung nach IFRS</li> <li>Weiterentwicklung des Konzern-Reportings: Mitarbeit an der Optimierung unseres konzernweiten Berichtswesens, Durchführung von Analysen und Aktualisierung der Bilanzierungsrichtlinien gemäß IFRS</li> <li>Regulatory Reporting: Erstellung und termingerechte Einreichung von aufsichtsrechtlichen Meldungen an die zuständigen Behörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung als Group Accountant (m/w/d), Buchhalter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder im Bereich der Wirtschaftsprüfung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte sowie präzise Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im internationalen Umfeld</li> </ul> Wir bieten Rahmenbedingungen: <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>mobiles und flexibles Arbeiten</li> <li>Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> Der Start bei uns: <ul> <li>ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung</li> <li>E-Learnings</li> <li>interne und externe Schulungen</li> </ul> Wohlfühlen: <ul> <li>kostenlose Parkplätze/Tiefgarage</li> <li>subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum</li> <li>gemeinsame Events und Sportveranstaltungen</li> </ul> Entwicklung: <ul> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen</li> <li>spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)</li> </ul> Extras: <ul> <li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>EGYM Wellpass</li> <li>vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch</li> <li> Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern</li> </ul> STBL1_DE

Referent Konzernrechnungswesen / Group Accountant (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeit­punkt für unsere Abteilung Gebäude­management einen Techniker (m/w/d) Kennziffer: 25/08-1124.1 Aufgaben <ul> <li>Bauunterhalt und Betrieb von verschiedenen Gebäuden, Ein­richtungen und technischen Anlagen</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion für Baumaßnahmen im Zuständig­keits­bereich</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen nach VOB / VOL / HOAI</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Gebäude-Bestands­unterlagen</li> <li>Bauunterhalt und Betrieb der Stadtmauern, Aus­führung von Mauer­sanierung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fach­richtung Hoch­bau (Bau­techniker [m/w/d]) oder vergleich­barer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem kommunalen Vergabe­recht von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Programmen (z. B. Orca) wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, selbst­ständiges und initiatives Arbeiten</li> <li>Betriebswirtschaftliches Denken</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses eine Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 9b TVöD-V</li> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätig­keit in einem motivierten Team</li> <li>Unterstützung im Bereich Erstellung von technischen Zeichnungen als auch kompetente Ansprech­partner für den Bereich HLS und Elektrotechnik</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zahlreiche Mitarbeiterver­günstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Job­ticket</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit viel­fältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeits­zeiten</li> </ul> STBL1_DE

Techniker (m/w/d)

Du liebst es, Kinder zu begleiten, zu fördern und ihre Welt ein Stückchen bunter zu machen? Dann hast du bei uns genau deinen Platz! Mit Baindt liegst DU richtig! Baindt, mit seinen rund 5.500 Einwohnern, ist ein Ort, der sowohl durch seine Nähe zur Stadt als auch durch seine wunderschöne, natürliche Umgebung besticht. Diese perfekte Kombination macht Baindt zu einem beliebten Wohn- und Arbeitsort. Die Gemeinde wächst stetig und genauso wächst auch unsere Kinderbetreuung. Auf unserem Bildungscampus befinden sich der Kindergarten Sonne, Mond und Sterne mit seinen drei Häusern und die Klosterwiesengrundschule. In den drei Häusern des Kindergartens betreuen und begleiten wir acht Gruppen in unterschiedlichen Betriebsformen für Kinder von einem Jahr bis zur Einschulung. Hier kannst du Teil einer zukunftsorientierten, dynamischen und kreativen Entwicklung werden! Stell dir vor, du arbeitest in einem dynamischen und kreativen Team, das nicht nur Kindertagesbetreuung macht, sondern echte Zukunft gestaltet. Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtung »Sonne, Mond und Sterne« aufgrund der Wiedereröffnung einer Kindergartengruppe zum 01. Januar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <ul> <li>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet</li> </ul> Du wirst Teil einer Gemeinde, die den Wert der frühkindlichen Bildung versteht und in die Zukunft investiert. Bei uns ist dein Engagement nicht nur gefragt, sondern wird aktiv gefördert. Wir suchen dich – eine leidenschaftliche pädagogische Fachkraft – die nicht nur im Alltag glänzt, sondern auch neue Ideen und frischen Wind mitbringt! Aufgaben <ul> <li>Weil hier Zukunft passiert: Mit einer aufstrebenden und innovativen KiTa-Landschaft bieten wir dir die Chance, in einem zukunftsorientierten Team zu arbeiten.</li> <li>Weil wir auf Dich bauen: Deine Ideen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern können hier groß werden. Bei uns darfst du kreativ sein, Verantwortung übernehmen und die Entwicklung der Jüngsten maßgeblich mitgestalten.</li> <li>Weil dein Engagement wertgeschätzt wird: Wir bieten dir nicht nur ein Arbeitsumfeld, sondern ein echtes Zuhause. Du wirst von einem tollen Team und einer Vorgesetzten unterstützt, die dich und deine Stärken zu schätzen wissen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eine ausgebildete pädagogische Fachkraft nach dem Fachkräftekatalog §7, hast den Bachelorabschluss Elementarbildung (Kindheitspädagogik) oder verfügst über eine vergleichbare pädagogische Qualifikation?</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, bringst aber auch deine eigenen Ideen ein und bist motiviert, Dinge voranzutreiben.</li> <li>Du hast Spaß daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und sie auf ihrem Weg zu unterstützen.</li> <li>Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Jüngsten aktiv mitgestalten.</li> <li>Du bist bereit, Verwaltungsaufgaben zu übernehmen und hast Erfahrung im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz, der dir Sicherheit bietet – auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Gemeinde mit einer positiven Entwicklung im Bereich Bildung und Betreuung.</li> <li>Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung: Wir bieten dir fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum, dich zu entfalten.</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben. In einem Umfeld, das auf respektvolle Zusammenarbeit setzt, kannst du dich voll entfalten.</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung, die Ihre Zukunft absichert.</li> <li>Ein attraktives Arbeitszeitmodell, das Ihnen neben einer flexiblen Gestaltung auch zusätzliche Arbeitszeitausgleichstage ermöglicht</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Gesundheitsamt setzt sich für den Schutz und die Förderung der öffentlichen Gesundheit ein. Im Sachgebiet Infektionsschutz konzentrieren wir uns neben allgemeiner Gesundheitsförderung und Prävention vor allem auf drei wesentliche Bereiche: die Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten, die hygienische Überwachung verschiedener Einrichtungen sowie die Kontrolle der Trinkwasserqualität. Mit unserer Arbeit stellen wir sicher, dass potenzielle Gesundheitsrisiken frühzeitig erkannt und effektiv eingedämmt werden können. Wir suchen zum 1. Oktober 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Infektionsschutz mit Schwerpunkt Tuberkulose-Fürsorge. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung von Erkrankten und Kontaktpersonen zu Fragen der Erkrankung und Verhinderung der Ausbreitung, auch im Rahmen aufsuchender Tätigkeiten (Hausbesuche). </li> <li>Eingabe von Patientendaten und Befunden ins Fachprogramm und fortlaufende Dokumentation, einschließlich Anforderung von Fremdbefunden; kontinuierliche Pflege aller relevanten Daten im Fachprogramm. </li> <li>Anleitung der Erkrankten zur Probenahme bei Sputumuntersuchungen; eigenständige Blutentnahme auch bei Kontaktpersonen sowie Organisation von Röntgenuntersuchungen oder weiterer bildgebender Diagnostik nach ärztlicher Anordnung.</li> <li>Überwachte Gabe von Tuberkulosemedikamenten nach ärztlicher Anordnung. </li> <li>Planung und Durchführung von Umgebungsuntersuchungen.</li> <li>Begehung von Gemeinschaftseinrichtungen zur Überwachung der Hygiene inklusive Beratung und Aufklärung der Bewohnerinnen und Bewohner.</li> <li>Mitwirkung bei den Beratungen zu Fragen sexuell übertragbarer Krankheiten einschließlich Durchführung von diagnostischen Maßnahmen (Blutentnahme, Abstriche).</li> <li> Mitwirkung bei der Prostituiertenberatung gemäß Prostituiertenschutzgesetz. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office. </li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software. </li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. </li> <li>Gültiger Führerschein Klasse B (PKW). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (2.847,17 – 3.875,46 Euro in Teilzeit mit 80%).</li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Zuschüsse und Extras: HANSEFIT, Jobticket, Rabattprogramm für viele Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5829-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-im-infektionsschutz-w-m-d-schwerpunkt-tuberkulose-fuersorge/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter im Infektionsschutz (w/m/d) Schwerpunkt Tuberkulose-Fürsorge

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie bietet vielseitige, kreative, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten. Das Referat „Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben“ mit Dienstsitz in Radolfzell übernimmt Aufgaben für das gesamte Amt und hat zum Ziel, die Vernetzung aller Fachbereiche weiter auszubauen, rechtliche Standards zu etablieren und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juristin oder einen Juristen bzw. eine Verwaltungsfachwirtin oder einen Verwaltungsfachwirt (w/m/d) mit Expertise im Sozial- und Verwaltungsrecht. Sie übernehmen außerdem die stellvertretende Referatsleitung. Aufgaben <ul> <li> Sachbearbeitung im Bereich des SGB VIII: Sie übernehmen federführend die Widerspruchssachbearbeitung im Wirkungskreis der Kinder- und Jugendhilfeleistungen und arbeiten dabei mit den fallführenden Kolleginnen und Kollegen zusammen. In Grundsatzfragen stimmen Sie sich eng mit der Leitungsebene sowie der für Klagen zuständigen Rechtsstelle – angesiedelt im Sozialdezernat – ab. </li> <li> Beratung zu rechtlichen Sachverhalten: Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden unsers Amtes in sozial- und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Beschwerdemanagement: Sie erstellen Antwortentwürfe auf Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern in ansprechender und klar strukturierter Weise, die auf allen Ebenen des Landratsamtes oder beim Regierungspräsidium eingehen können. </li> <li> Datenschutzmanagement: Sie bearbeiten Anliegen und Anträge zu Datenzugang und -schutz und gewährleisten den verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Informationen im Amt. </li> <li> Akteneinsicht: Sie prüfen und entscheiden im rechtlichen Rahmen über Akteneinsichtsgesuche von Bürgerinnen und Bürgern, deren rechtlichen Vertretungen oder anderen Behörden. </li> <li> Schulungs- und Weiterbildungskonzept: Sie erkennen Weiterbildungsbedarfe im Amt, setzen möglicherweise eigene Schulungsformate um oder organisieren Fortbildungen mit externen Fachkräften. </li> <li> Stellvertretende Referatsleitung: Dem Referat Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben mit derzeit 12 Mitarbeitenden sind die Systemadministration der Fachprogramme, das Thema Finanzen und Controlling, die Service- und Infostelle sowie weitere Grundsatzaufgaben zugeordnet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Jura/Rechtswissenschaft (Staatsexamen, Bachelor/Master of Laws), den Verwaltungsfachwirt/in oder eine Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit Abschluss Diplom, Bachelor oder Master, z.B. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts (B.A.) oder eine gleichwertige Qualifikation. </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen, insbesondere im SGB VIII und allgemeinen Verwaltungsrecht mit. </li> <li> Mit Ihrem Verständnis für Verwaltungsstrukturen und rechtliche Verfahren arbeiten Sie effektiv mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren zusammen. </li> <li> Dank Ihrer Kommunikationsstärke können Sie auch komplexe Sachverhalte anschaulich und verständlich für Gesprächspersonen aller Ebenen aufbereiten. </li> <li> Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen fundierte Entscheidungen und überzeugen durch eine strukturierte, sorgfältige sowie verlässliche Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (3.115,01 – 4.615,84 Euro bei Teilzeit mit 75%) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Option.</li> <li> Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5812-jurist-in-verwaltungsfachwirt-in-w-m-d-schwerpunkt-sozialrecht-und-stellv-referatsleitung-rechtsfragen-und-grundsatzaufgaben/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Jurist/in | Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) – Schwerpunkt Sozialrecht und stellv. Referatsleitung Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die Ausländerbehörde ist Teil des Ordnungsamtes und schafft mit ihren aufenthaltsrechtlichen Aufgaben eine wichtige Grundvoraussetzung für die Integration von Ausländerinnen und Ausländern im Landkreis. Sie berät in allen ausländerrechtlichen Angelegenheiten und trifft Entscheidungen über die Einreise, den Aufenthalt und die Erwerbstätigkeit. Für diesen Bereich suchen wir zum 1. Oktober 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Gestattungen nach dem Aufenthaltsgesetz. </li> <li> Ausstellung von Ausweisdokumenten. </li> <li> Bearbeitung von VISA-Anträgen. </li> <li> Erteilen von Erlaubnissen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit. </li> <li> Beratung von Ausländerinnen und Ausländern in allen ausländerrechtlichen Angelegenheiten. </li> <li>Datenerfassung und -Pflege in EDV-Verfahren.</li> <li> Führen von Statistiken. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kentnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, bevorzugt im Ausländerwesen und verfügen über Fremdsprachenkenntnisse.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (entspricht 3.558,96 – 4.844,33 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO BW. </li> <li>Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – von Kinderbetreuung bis Pflege.</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Weitere Extras: Gesundheits- und Sportangebote, Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits u.v.m.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5818-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-w-m-d-in-der-auslaenderbehoerde/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 22. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) in der Ausländerbehörde

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement betreut die Immobilien des Landkreises, darunter Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete. Das Referat für kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement verwaltet und bewirtschaftet die Dienstgebäude und Schulen sowie die Sporthallen. Neben der Wirtschaftlichkeit und der Sicherheit beim Betrieb der Liegenschaften liegt im Hinblick auf die Klimaschutzziele des Landkreises ein besonderer Fokus auf dem Energiemanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Energiebeauftragte oder einen Energiebeauftragten (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> Energiemanagement &amp; Verbrauchs­optimierung: <ul> <li>Weiterentwicklung und Ausbau des Energiemanagements auf allen Landkreisimmobilien.</li> <li>Optimieren der Verbrauchserfassung sowie zielgerichtete Reduzierung von Energieverbrauch, Energiekosten und CO₂-Emissionen.</li> </ul> </li> <li> Controlling &amp; Berichtswesen: <ul> <li>Erstellung und Aufbereitung des jährlichen Energieberichts. </li> <li>Erarbeiten von energetischen Optimierungsmaßnahmen. </li> <li>Erfassen der Energiedaten (Wärme, Strom, Wasser) u.a. in der Energiesoftware sowie monatliches Energie­controlling. </li> <li>Mitwirkung bei Haushaltsplanung, Prognosen, Berichtswesen sowie Erstellen entscheidungsreifer Vorlagen für politische Gremien.</li> </ul> </li> <li> Schulung &amp; Sensibilisierung: <ul> <li>Konzeption und Durchführung von Fortbildungen sowie Sensibilisierungs­maßnahmen für Gebäudenutzende.</li> </ul> </li> <li> Projektbeteiligung &amp; weitere Aufgaben: <ul> <li>Aktive Mitwirkung bei Modernisierungen, Neubaumaßnahmen und energetischen Optimierungen als Mitglied des Energieteams. </li> <li>Bearbeitung allgemeiner Bewirtschaftungsthemen der Liegenschaften. </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung &amp; Qualifikation: <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Alternativ: Energiemanager/in, Techniker/in oder Meister/in Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit einschlägiger Berufspraxis und/oder geeigneten Fortbildungen. </li> </ul> </li> <li> Fachliche Kenntnisse &amp; Erfahrung: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von haustechnischen Anlagen sowie in Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeleittechnik. </li> <li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Energiemanagements (DIN50001).</li> <li>Idealerweise erste Praxis in Projekt- und Netzwerkarbeit. </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> </ul> </li> <li> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative. </li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorienterte Arbeitsweise.</li> </ul> </li> <li> Mobilität: <ul> <li>Führerschein Klasse B (PKW). </li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Teilzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (2.407,31 – 3.357,98 Euro in Teilzeit mit 60%) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5836-energiebeauftragte-energiebeauftragter-w-m-d-im-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Energiebeauftragte | Energiebeauftragter (w/m/d) im Gebäudemanagement

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Hettingen

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Referat Örtliche Prüfung unseres Kommunal- und Rechnungsprüfungsamtes verantwortet die Finanzkontrolle innerhalb des Landratsamtes und stellt sicher, dass die Verwaltung ihre Aufgaben rechtmäßig, sparsam und wirtschaftlich erfüllt. Im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen dabei die Prüfung der Jahresabschlüsse des Landkreises nach § 110 GemO und die Durchführung von Schwerpunktprüfungen in verschiedenen Fachbereichen einschließlich qualifzierter Beratung. Wir suchen zum 1. Oktober 2025 eine Fachprüferin oder einen Fachprüfer (w/m/d) für die Fachgebiete Sozialrecht und Personalrecht. Aufgaben <ul> <li> Die Stelle beinhaltet die beiden Prüfgebiete Sozial- und Jugendhilfe sowie Personalrecht. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit (50%), jeweils für eines der beiden Prüfgebiete, ist grundsätzlich möglich. </li> <li> Als Fachprüfer führen Sie Schwerpunktprüfungen in Ihrem Prüfgebiet durch. </li> <li> Die Prüfungen werden von Ihnen dabei weitgehend eigenverantwortlich durchgeführt. Sie erstellen die Prüfungsberichte und übernehmen die Kommunikation mit den geprüften Fachbereichen. </li> <li> Sie erarbeiten und pflegen eingeständige Checklisten als Grundlage für die Schwerpunktprüfungen. </li> <li> Sie wirken bei konzeptionellen Fragen in Ihrem Prüfgebiet und der Erstellung der Prüfungsplanung mit. </li> <li>Sie beraten die Verwaltung des Landkreises in Ihrem Prüfgebiet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Im Idealfall verfügen Sie bereits über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der genannten Prüfgebiete. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen analyisches Denken, ein sicheres Auftreten und Kommunikationsfähgkeit.</li> <li> Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Vollzeit oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5828-fachprueferin-fachpruefer-fuer-sozialrecht-und-personalrecht-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 24. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

114 Jobs in 88 Ebenweiler, Deutschland