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Für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen suchen wir zum 1. Juli 2025 bzw. 1. September 2025 mehrere<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II</h1> unbefristet und befristet | jeweils 50 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> mit der Prüfung und Durchsetzung von unterhaltsrechtlichen Auskunftsansprüchen nach öffentlichem Recht und Privatrecht (ggf. Einschaltung der Gerichte) </li> <li> durch Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen gemäß § 33 SGB II (ggf. Einschaltung der Gerichte), insbesondere: </li> <li> Prüfung und Feststellung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Unterhaltspflichtigen </li> <li> Anhörung, Beratung, Führen von Konfliktgesprächen mit Unterhaltsberechtigten, Unterhaltspflichtigen und deren anwaltlicher Vertretung </li> <li> Berechnung der Unterhaltsansprüche unter Berücksichtigung der Besonderheiten des SGB II </li> <li> gerichtliche Geltendmachung der Unterhaltsansprüche einschließlich Prozessvertretung </li> <li> Durchführung von Zwangsvollstreckungen </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft Zuschuss zum Deutschlandticket<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Studium mit Verwaltungshintergrund </li> <li> alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrung und einem erfolgreich abgeschlossener Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. einem abgeschlossenen Aufstiegslehrgang (zweite Prüfung der Entgeltordnung) </li> <li> mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht, Leistungs- und Verfahrensrecht sowie in der Prozessführung (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren fundierten Kenntnissen im Familienrecht (insbesondere Unterhaltsrecht), Verfahrens- und Prozessrecht (FamFG, ZPO) und im Sozialrecht (SGB I, SGB II, SGB III, SGB X) </li> <li> mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick </li> <li> mit Ihrem guten Umgang in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie weiteren IT-Fachanwendungen </li> <li> mit Ihrer sorgfältigen, gewissenhaften sowie lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li> mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft sowie Lern- und Kritikfähigkeit </li> <li> mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung </li></ul> Diese Positionen sind in Teilzeit (jeweils 50 %) im Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). 50 % sind unbefristet und weitere 50 % sind befristet bis 30. April 2027 als Elternzeitvertretung zu vergeben. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Ronny Kaselitz Teamleiter Unterhalt SGB II 07151 9519 -735. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 110/25/53, bis zum 13. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II

Die Würth-Gruppe ist weltweit führend im Handel mit Befestigungs- und Montagematerial und darüber hinaus in zahlreichen weiteren Branchen – von Produktion über Handel bis hin zur Gastronomie – erfolgreich tätig. Diese Vielfalt macht Würth zu einem dynamischen und spannenden Unternehmensumfeld. Die WSS Würth Shared Services GmbH ist der zentrale Dienstleister innerhalb der Würth-Gruppe und spezialisiert auf Finanzbuchhaltung, Fuhrparkmanagement und Reisekostenabrechnung. Wir sorgen dafür, dass Unternehmen der Würth-Gruppe effizient, sicher und produktiv arbeiten können – mit optimierten Prozessen und einem hohen Qualitätsstandard. Ein neuer Aufgabenbereich innerhalb des Unternehmens wird die Finance-Verantwortung des zentralen Fuhrparks mit einer Flotte von über 8.000 Fahrzeugen für die deutschen Gesellschaften sein. Für diesen neuen Bereich bieten wir eine Vollzeitstelle/ 40 Stundenwoche als kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) am Standort in Gaisbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In dieser spannenden Schnittstellenfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Finanz- und Fuhrparkmanagement unserer Würth-Fahrzeugflotte. Mit Blick fürs Detail und einem Gespür für Prozessoptimierung gestalten Sie aktiv unsere kaufmännischen Abläufe rund um das Thema KFZ-Kosten mit. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Verbuchung und Überprüfung der KFZ-Kosten für die gesamte Fahrzeugflotte</li> <li>Sie sammeln Erfahrungen aus den operativen Tätigkeiten, um die Verbuchungsprozesse durch Automatisierungen zu optimieren und voranzutreiben</li> <li>Sie sind in regelmäßigem Austausch mit Autohäusern, anderen externen Dienstleistern und den Gesellschaften der Würth-Gruppe</li> <li>Sie sind aktiv an der Pflege und Aktualisierung aller relevanter Stammdaten beteiligt, um eine zuverlässige Datenbasis sicherzustellen</li> <li>Sie übernehmen die Abrechungen der KFZ-Kosten an die Gesellschaften der Würth Gruppe und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Prozesse mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Sudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Beruferfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder Anlagebuchhaltung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in SAP-FI</li> <li>Eine hohe Affinität zu digitalen Tools, insbesondere sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick fürs Detail</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Langfristige Perspektive – Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Flexibles Arbeiten – Mobile-Office-Optionen</li> <li>Kleines, persönliches Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Dynamisches Umfeld – Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung</li> <li>Mitarbeitervorteile – 30 Tage Urlaub, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld, betriebliches Gesundheits- und Sportangebot, u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finance Fuhrparkmanagement

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. JuGenial ist eine kleine, engagierte Jugendhilfeeinrichtung in Kirchberg an der Jagst, die Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ab sechs Jahren in belasteten Lebenslagen begleitet. Mit einem ressourcenorientierten, wertschätzenden Ansatz bietet JuGenial stationäre Wohngruppenplätze sowie betreutes Jugendwohnen an und fördert die individuelle Entwicklung und Selbstständigkeit der jungen Menschen in einem strukturierten, familiären Umfeld. Ein multiprofessionelles Team begleitet die Jugendlichen im Alltag, bei schulischen und beruflichen Herausforderungen sowie in der Freizeitgestaltung. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - JuGenial:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von JuGenial für Dich!</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li></ul>Bei der IU - Campus Stuttgart:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du gestaltest das Alltagsleben mit den jungen Menschen, und traumasensible Beziehungsgestaltung und fallbetrachtung </li><li>Du lernst die Kommunikation mit dem Jugendamt und anderen wichtigen Beteiligten und bist in einen so kleinen Team schnell mittendrin</li><li>Konzeptentwicklung und innovative Idee sind gerne gesehen - Bring Dich ein! We love Eigeninitiative! </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du interessierst Dich für die traumazentrierte Arbeit mit jungen Menschen zwischen 12 und 19 Jahren, </li><li>Du bist klar und standhaft, Du bist gut organisiert und hast Lust auf Teamarbeit und eigene Weiterentwicklung</li></ul>Karriereaussichten:Wir freuen uns, wenn Du unser Team nach Deinen Studium bereicherst! STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - JuGenial

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht für den Außenbezirk Marbach ab sofort, unbefristet, eine/einen Schiffsmaschinistin / Schiffsmaschinist (m/w/d) Der Dienstort ist die Schleuse Marbach. Der Einsatz erfolgt auf dem Schwimmgreifer Marlin. Referenzcode der Ausschreibung 20251394_9339 Aufgaben <ul> <li>Instandsetzung, Wartung und Pflege des Schiffes und aller dazugehörigen Einrichtungen</li> <li>Kontrolle, Wartungs-, Pflege- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen- und Hydraulikanlagen einschließlich Generatoren</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Instandsetzungen</li> <li>Bedienen des Seil- und Hydraulikbaggers</li> <li>Bedienen von Winden und Handhabungen von Festmacherleinen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Binnenschifferin/​zum Binnenschiffer mit der Fortbildung zur Maschinistin/​zum Maschinisten oder mit der Bereitschaft, die entsprechende Fortbildung zu absolvieren, oder vergleichbare Fortbildung</li> <li>Verwaltungseigene Prüfung zur Seil- und Hydraulikbaggerführerin/​zum Seil- und Hydraulikbaggerführer oder Bereitschaft zum Ablegen dieser Prüfung.</li> <li>Führerschein Klasse B (wünschenswert CE) und die Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kraftfahrzeuges</li> <li>Körperliche Eignung für alle Arbeiten an Bord und Deck</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Schwindelfreiheit und Trittsicherheit sind notwendig sowie das Arbeiten in engen Räumen)</li> <li>Freischwimmernachweis (Bronze)</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung zur Schichtleiterin/​zum Schichtleiter an Schleusenbetriebsstellen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Engagement, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft auch an verschiedenen Einsatzorten</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Eigenständiges und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend der Berufserfahrung bis in die Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eines Zuschusses zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Der Dienstposten wird während der Erprobungszeit für die Dauer von 2 Monaten befristet übertragen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien, die mindestens verlangt werden. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Schiffsmaschinistin / Schiffsmaschinist (m/w/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für das Referat 13 - Organisation eine/n engagierte/n und motivierte/n: Leitung Innerer Dienst (w/m/d) (Kennziffer 969) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 besetzt werden. Ihr Referat beschäftigt sich mit: Referat 13 – Organisation ist für die Organisation, den Inneren Dienst und die Schriftgutverwaltung im VM verantwortlich. Das Referat koordiniert und steuert sämtliche Vorgänge zur Unterbringung und Ausstattung der Dienstgebäude und Arbeitsplätze sowie der Prozesse zur Arbeitsorganisation und ist für den Gebäudebetrieb und das Gebäudemanagement sowie den Arbeitsschutz und das Krisenmanagement verantwortlich. Das Referat bearbeitet dabei die ganze Bandbreite ministerieller Aufgaben in seinem Zuständigkeitsbereich wie Landtagsangelegenheiten, Reden, Korrespondenz und fachliche Information der Hausleitung. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für den Inneren Dienst verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Inneren Dienstes und Koordination des hoch motivierten Teams mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften und Standorte des Ministeriums</li> <li>Koordination des Gebäude-, Umwelt- und Energiemanagements für die Dienstgebäude des Ministeriums</li> <li>Koordination und Betreuung der haus- und betriebstechnischen Anlagen und der Energieversorgung in enger Zusammenarbeit mit dem Eigentümer sowie zuständigen Behörden und Dienstleistern</li> <li>Koordination des Veranstaltungsmanagements im Inneren Dienst mit dem Schwerpunkt auf den technischen und organisatorischen Maßnahmen für hausinterne Veranstaltungen</li> <li>Fuhrparkmanagement</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Geräten, Maschinen und Ausstattungsgegenständen</li> <li>Budgetverwaltung, Rechnungswesen und Kontierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit einer für die Aufgabe geeigneten Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst.</li> <li>Berufserfahrung/Verwaltungserfahrung – Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern des Inneren Dienstes sowie in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Leitungskompetenz – Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen in der Koordination und Steuerung von Arbeitsteams mit.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind freundlich, flexibel, serviceorientiert und erledigen Ihre Aufgaben termingerecht, eigenständig und zuverlässig.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, können sich schnell und kurzfristig auf neue Situationen einstellen, haben ein ausgeprägtes organisatorisches Geschick und arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert.</li> <li>IT-Kenntnisse – Die gängigen Office- und IT-Anwendungen beherrschen Sie souverän.</li> <li>Sicherheitsüberprüfung – Die Bereitschaft zur Überprüfung wird vorausgesetzt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Leitung Innerer Dienst (w/m/d) - Referat 13 - Organisation

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für das Versicherungswesen beim Rechtsamt in Teilzeit (50 %)</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.<h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li> Sie verwalten die Versicherungsverträge der Stadt Heilbronn und ihrer Eigenbetriebe. </li> <li> Sie prüfen und optimieren den Versicherungsbestand in Abstimmung mit den Fachämtern. </li> <li> Sie bearbeiten die Vergabe von Versicherungsleistungen. </li> <li> Sie verhandeln mit den Versicherern über erforderliche Anpassungen der Versicherungsverträge. </li> <li> Sie beraten und informieren die Fachämter zu versicherten Risiken, zur Schadensvermeidung und vertraglichen Obliegenheiten. </li> <li> Sie bearbeiten Versicherungsfälle, übermitteln die Schadensmeldungen an die Versicherer, klären Rückfragen mit den Fachämtern und überwachen die Schadensregulierung. </li> <li> Sie stellen den Versicherungshaushalt auf, überwachen das Haushaltsbudget und prüfen die Prämienrechnungen der Versicherer. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren / gehobenen Verwaltungsdienst oder Sie sind Verwaltungsfachwirt/in oder Verwaltungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, Bachelor of Laws, Betriebswirt/in, Versicherungskaufmann / -kauffrau oder haben eine vergleichbare Ausbildung im Sinne des Aufgabenprofils erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in Verwaltungsstrukturen. </li> <li> Sie verfügen über ein gutes Allgemeinwissen und sind bereit, sich in die speziellen Regelungen des Versicherungswesens umfassend einzuarbeiten. </li> <li> Sie sind teamfähig, offen, freundlich, kommunikativ und besitzen Verhandlungsgeschick. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig sowie kundenlösungs- und praxisorientiert. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li> HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li> WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li> KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li> FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li> PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.30.0003 bis spätestens 13. Juli 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Haun, Telefon 07131 56-4784, gerne zur Verfügung. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Stadt Heilbronn

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Versicherungswesen beim Rechtsamt

Der Landtag ist das Herz der Demokratie in Baden-Württemberg. Damit dieses Herz reibungslos schlagen kann, braucht es eine funktionierende Verwaltung. Wir, die Verwaltung des Landtags, schaffen die Voraussetzungen für die Arbeit des Parlaments. Die Digitalisierung der Verwaltung spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Bei der Verwaltung des Landtags von Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer<h1> Sachgebietsleitung I/2.2 – Rechtsangelegenheiten des Landtags, Geschäftsordnung, Plenum, Präsidium (m/w/d)</h1> zu besetzen. Der Landtag ist die gewählte Vertretung des Volkes. Er übt die gesetzgebende Gewalt aus und überwacht die Ausübung der vollziehenden Gewalt nach Maßgabe der Landesverfassung. Die Verwaltung des Landtags von Baden-Württemberg umfasst die eigenen Beratungs-, Unterstützungs- und Informationsdienste des Parlaments und schafft die Bedingungen für eine reibungslose Arbeit des Parlaments.<h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, die beide mit mindestens 7 Punkten abgeschlossen sein müssen </li></ul><h3> Wir erwarten von Ihnen</h3><ul> <li> Nach Möglichkeit Berufserfahrungen im Landesdienst Baden-Württemberg </li> <li> Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Sorgfältige und gründliche Arbeitsweise </li> <li> Freundliches und verbindliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität </li> <li> Bereitschaft, sich in neue Rechtsbereiche einzuarbeiten </li> <li> Interesse an und Kenntnisse von landespolitischen Themen </li></ul><h3> Ihre wichtigsten Aufgaben</h3> Mitarbeit in folgenden Rechtsbereichen:<ul> <li> Geschäftsordnung des Landtags von Baden-Württemberg </li> <li> Untersuchungsausschussrecht </li> <li> Abgeordneten- und Fraktionsrecht </li> <li> Verfassungsrecht, insbesondere parlamentsbezogenes Verfassungsrecht </li> <li> Petitionsrecht </li> <li> Verwaltungs- und Verfassungsprozessrecht </li> <li> Landtagswahlrecht </li> <li> Sonstige Rechtsangelegenheiten des Landtags </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Zentrum der Landespolitik </li> <li> Ein modernes und mit der aktuellsten Technik ausgestattetes Büro </li> <li> Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage </li> <li> Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z. B. mobiles Arbeiten) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW </li> <li> Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Für die Funktion steht eine Planstelle des höheren Dienstes der Besoldungsgruppe A 16 zur Verfügung. Bei Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern (m/w/d) erfolgt die Beschäftigung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) bis Entgeltgruppe 15 TV-L. Eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn nach einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie in einem aktuellen Führungszeugnis keine Erkenntnisse vorliegen, die gegen eine Einstellung sprechen. Die Einwilligung für die Durchführung der Zuverlässigkeitsüberprüfung und das Führungszeugnis erbitten wir von Ihnen, sofern Sie in die engere Wahl kommen. Wir bitten um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Insbesondere müssen neben dem Anschreiben folgende Unterlagen beigefügt sein:<ul> <li> lückenloser Lebenslauf, ggfls. mit Darstellung des laufbahnrechtlichen Werdegangs </li> <li> Zeugnisse über die geforderten Abschlüsse (einschließlich Fach- und Notenübersicht) </li> <li> Arbeits- bzw. Dienstzeugnisse für Ihre bisherigen Beschäftigungen (sofern vorhanden) </li> <li> eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zwischenzeugnis </li></ul> Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 07.07.2025 per E-Mail mit einer PDF-Dateianlage (Gesamtgröße max. 10 MB) an <a href="mailto:jobs@landtag-bw.de" target="_blank">jobs@landtag-bw.de</a>. oder an den Landtag von Baden-Württemberg, Personalreferat Konrad-Adenauer-Straße 3, 70173 Stuttgart Wir behalten uns vor, zu spät eingegangene oder unvollständige Bewerbungen nicht zu berücksichtigen. Es werden ausschließlich Bewerbungen über die genannten Kontaktwege berücksichtigt. Nähere Auskünfte zu der zu besetzenden Stelle erteilt Ihnen Herr Drißner (Telefon 0711 2063-2102, <a href="mailto:christoph.drissner@landtag-bw.de" target="_blank">christoph.drissner@landtag-bw.de</a>). Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie unter: Landtag BW - Employer Branding Film - YouTube

Sachgebietsleitung I/2.2 - Rechtsangelegenheiten des Landtags, Geschäftsordnung, Plenum, Präsidium (m/w/d)

<h1> Schulsekretär/-in Louis-Leitz-Schule (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariatsgeschäfte und Verwaltungsaufgaben an der kaufmännischen Louis-Leitz-Schule (Wiener Str. 51 in 70469 Stuttgart).<h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li> Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs </li> <li> Sekretariats- und Organisationstätigkeiten </li> <li> Führen und Pflegen der Schülerdateien </li> <li> Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insb. die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen </li> <li> Terminkoordination </li> <li> Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li> ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung </li> <li> einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat </li> <li> ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li> versierter Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li> sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li> einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) </li> <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li> attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.<h3> Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kiriaki Saridou unter 0711 216-88224 oder <a href="mailto:kiriaki.saridou@stuttgart.de" target="_blank">kiriaki.saridou@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Cornelia Thiele unter 0711 216-8141 oder <a href="mailto:cornelia.thiele@stuttgart.de" target="_blank">cornelia.thiele@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 10.07.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40S/0021/2025 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Str. 79, 70178 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Schulsekretär/-in Louis-Leitz-Schule (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:<h1> Sachgebietsleitung im Bereich Bildung und Betreuung (m/w/d)</h1> bis EG 11 TVöD bzw. A 12 LBesG Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (aktuell 39 bzw. 41 Stunden/Woche).<h3> Ihre Aufgabenbereiche:</h3><ul> <li> Schulverwaltung (6 Schulen mit rund 4.000 Schülerinnen und Schülern) </li> <li> Betreuungsangebote an Schulen </li> <li> Schülerbeförderung </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht der Schulsozialarbeit sowie der Kindertagesstätten der Stadt Marbach am Neckar </li> <li> Abstimmung aller betrieblichen und finanziellen Fragen mit dem Betreiber der Schulmensa </li> <li> Friedhofsverwaltung </li></ul> Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung </li> <li> Hohes Maß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li> Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie Führungserfahrung </li> <li> Überzeugungs- und Umsetzungskraft </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie Motivation, sich in Sonderanwendungen einzuarbeiten </li></ul><h3> Ihre Perspektive bei uns:</h3><ul> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A12 LBesG </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz </li> <li> Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team </li> <li> VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 % </li> <li> Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag, Geburtstagszeitgutschrift und Stadt Marbach Mastercard </li></ul><h3> Weitere Informationen:</h3> Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei der Stadt Marbach am Neckar. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 13.07.2025 online über unser Bewerbungsportal und geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die erste Beigeordnete Frau Wunschik (Tel. 07144/102-214), für personalrechtliche Auskünfte Herr Krauth (Tel. 07144/102-419) gerne zur Verfügung. Stadt Marbach am Neckar | Marktstraße 23 | 71672 Marbach am Neckar

Sachgebietsleitung im Bereich Bildung und Betreuung (m/w/d)

Für den Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als<h1> Fachassistent (m/w/d) Personalbetreuung</h1> befristet | 100 % | bis EG 9a TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> durch unterstützende Tätigkeiten in der Personalbetreuung </li> <li> durch die Organisation und Koordination von Terminen, beispielsweise für Vorstellungsgespräche und betriebsärztliche Untersuchungen </li> <li> durch die Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in internen und externen Medien </li> <li> durch die Kommunikation mit Bewerbenden einschließlich Zu- und Absagen </li> <li> durch die Unterstützung bei der Erstellung von Einstellungsunterlagen und beim Onboarding neuer Mitarbeitenden </li> <li> durch die Vorbereitung von Statistiken und Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen </li> <li> durch die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen nach Vorgabe </li> <li> durch die Bearbeitung, Verwaltung und Umsetzung von Home-Office- / Mobile-Arbeit-Vereinbarungen </li> <li> durch das Führen vereinfachter Bewerbungsgespräche </li> <li> durch die inhaltliche themenbezogene Recherche von Aufgaben- und Themenfeldern und Erstentwicklung von Umsetzungsideen und Lösungen nach Vorgabe </li> <li> durch die Mitarbeit bei der Beteiligung des Personalrats, der Chancengleichheitsbeauftragten, der Integrationsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung sowie Diskurs im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit </li> <li> durch die Telefonvermittlung und Erteilung allgemeiner telefonischer Auskünfte </li> <li> durch die Mitarbeit bei der Einführung neuer Personal-Tools und –Prozesse sowie bei der Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse </li> <li> durch die Mitarbeit in personalbezogenen Projekten, einschließlich Softwarelösungen, Restrukturierungsmaßnahmen sowie Recruiting- und Marketingprojekten </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) </li> <li> alternativ mit Ihrer verwaltungsnahen oder kaufmännischen Ausbildung mit Bezug zu Personalthemen </li> <li> mit Ihren Vorkenntnissen in personalbezogenen Aufgabenbereichen (von Vorteil) </li> <li> mit Ihren Vorkenntnissen im Arbeitsrecht oder Ihrer Berufserfahrung in einer verwaltungsorientierten Tätigkeit (von Vorteil) </li> <li> mit Ihrer guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> mit Ihrer ausgeprägten Fähigkeit zur eigenständigen Aufgabenpriorisierung </li> <li> mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li> mit Ihrer außerordentlichen Team- und Konfliktfähigkeit </li></ul> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Janette Gratzer Leiterin Team Personalbetreuung 07151 501-1046 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 111/25/10, bis zum 13. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

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