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in Teilzeit (25 %), unbefristet, ab sofort Der Malteser Hilfsdienst e.V. ist ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Ausbildung in Erste Hilfe und Pflege. Seit 10 Jahren bieten wir Malteser am Standort Mainz Entlastungsangebote für Menschen mit Demenz sowie deren Angehörige an. Unsere bürgerschaftlich engagierten Demenzbegleiter betreuen dabei schwerpunktmäßig Menschen mit Demenz Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als fachlichen Koordinator (m/w/d) für unsere Demenzdienste. Die Koordination erfolgt dabei im Team und in enger Zusammenarbeit mit einer Koordinationskollegin. Aufgaben <ul> <li>Leitung &amp; Fortbildung: Sie steuern und entwickeln unser engagiertes Ehrenamtsteam und schulen die Helfer/innen zur stundenweisen Entlastung pflegender Angehöriger im häuslichen Bereich</li> <li>Beratung &amp; Unterstützung: Sie beraten Angehörige und pflegen den Kontakt zu diesen</li> <li>Kunden- und Helferakquise: Sie helfen bei der Gewinnung neuer Teilnehmenden und Ehrenamtlicher</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit: In Zusammenarbeit mit den Referenten der Diözese kümmern Sie sich um die Sichtbarkeit und das Fundraising</li> <li>Schulungen &amp; Vorträge: Sie führen Vorträge und Schulungen zum Thema Demenz durch</li> <li>Vernetzung: Sie pflegen die Zusammenarbeit mit kommunalen Stellen und anderen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder examinierte Altenpflegefachkraft (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik, Pflegewissenschaft bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Idealerweise eine Weiterbildung zum Pflegeberater/zur Pflegeberaterin nach §7a Abs. 3 Satz 3 SGB XI </li> <li>Erfahrung in der Geriatrie und/oder Gerontopsychiatrie</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Leitungs- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>die Bereitschaft zu und Freude an eigenverantwortlicher und</li> <li>zielorientierter Arbeit im Koordinations-Team</li> <li>eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einem gut etablierten und renommierten Dienst</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Kreativität</li> <li>Ein engagiertes Team in einem wertschätzenden, professionellen Umfeld</li> <li>Regelmäßiger Austausch und Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Malteser-Demenzdiensten</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>Eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) </li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>Fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln </li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote </li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator Demenzdienste (m/w/d)

Der <a href="https://www.paritaet-rps.org/" target="_blank">PARITÄTISCHE Landesverband Rheinlandpfalz | Saarland e.V.</a> ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege und engagiert sich überparteilich und überkonfessionell. Mit über 600 Mitgliedsorganisationen repräsentiert der Verband eine beeindruckende Vielfalt sozialer Leistungen und setzt sich an zwei Standorten für die Unterstützung seiner Mitglieder ein. So bietet er ein innovatives, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std.) oder Teilzeit (30 Std.) Mainz eine*n Referent*in Altenhilfe und Pflege (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung, Unterstützung sowie Interessenvertretung der Mitgliedsorganisationen</li> <li>Zielorientierte Verhandlungen mit den Pflegekassen</li> <li>Reisetätigkeiten im Rahmen von Gremienarbeit und Einrichtungsbesuchen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, Rechtswissenschaft oder ähnlich, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Arbeitsweise und den Bedarfen stationärer Pflegeeinrichtungen sowie ambulanter Dienste</li> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Offene, teilhabeorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Altenhilfe und Pflege (w/m/d)

Abi geschafft, Verantwortung gesucht? Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht. Studienbeginn: 1. Oktober Aufgaben Mit deinem 3-jährigen Dualen Studium kombinierst du im Wechsel fundierte Theorie mit angewandter Praxis und bereitest dich ideal auf eine verantwortungsvolle Position im Vertrieb vor <ul> <li>In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen</li> <li>Während der Praxisphasen in verschiedenen Filialen lernst du unser Geschäft und alle wichtigen Abläufe von der Pike auf kennen – von der Warenverräumung/-präsentation über die Disposition bis hin zur Gewährleistung von Qualität, Frische und Sauberkeit</li> <li>Außerdem im Fokus: Mitarbeiterführung, Kennzahlenanalyse sowie die Umsetzung unserer Filialkonzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) mit guten Noten in Mathe, Deutsch und ggf. Wirtschaft</li> <li>Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken</li> <li>Selbstständigkeit kombiniert mit ausgeprägten Teamplayerqualitäten</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität für einen mobilen Einsatz innerhalb deiner Regionalgesellschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li> <li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li> <li>Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-verkaufsleiter" target="_blank">Verkaufsleiter </a></li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Handel (Bachelor of Arts) 10.2025

Abi geschafft, Verantwortung gesucht? Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht. Studienbeginn: 1. Oktoer Aufgaben <ul> <li> Mit deinem 3-jährigen Dualen Studium kombinierst du im Wechsel fundierte Theorie mit angewandter Praxis und bereitest dich ideal auf eine verantwortungsvolle Position in einem unserer Logistikzentren vor</li> <li>In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach od. Mosbach), wo Fächer wie z. B. Logistik, Handelsbetriebslehre, Finanzwesen oder VWL auf dem Plan stehen</li> <li>Während der Praxisphasen im Logistikzentrum lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen, wirst zum Experten für effiziente logistische Abläufe und Prozesse und übernimmst schnell eigene kleine Projekte</li> <li>Außerdem im Fokus: Mitarbeiterführung, Kennzahlenanalyse sowie die Umsetzung unserer Logistikkonzepte</li> </ul> Profil <ul> <li> Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) mit guten Noten in Mathe, Deutsch und ggf. Wirtschaft</li> <li>Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels mit ihren spannenden logistischen Herausforderungen</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken</li> <li>Selbstständigkeit kombiniert mit ausgeprägten Teamplayerqualitäten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li> <li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li> <li>Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Abteilungsleiter im Logistikzentrum</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Logistik (Bachelor of Arts) 10.2025

Wir sind PeopleX. Wir bringen Menschen zusammen, die kulturell und fachlich zueinander passen. Wir sind eine unternehmensinterne (Storage24, IVY, Luna) sowie auch externe Personalberatung, die darauf spezialisiert ist, kleine und mittelständische Unternehmen zu unterstützen. Unser Ziel ist es, fachlich und kulturell passende Mitarbeiter:innen zu finden, zu entwickeln und zu binden, um gemeinsam eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu gestalten. Aufgaben Hast du eine Leidenschaft dafür, Menschen zu befähigen und Veränderungen innerhalb einer Organisation voranzutreiben? Liebst du es, Lernkulturen zu schaffen, die kontinuierliches Wachstum fördern? Dann komm zu WEPA als (Senior) People Development and Learning Specialist (w/m/d) für den Standort in Mainz und präge die Kultur, die Mitarbeitenden und die Zukunft des Unternehmens! WEPA ist davon überzeugt, dass der Erfolg in der Entwicklung der Mitarbeitenden liegt und möchte eine zukunftsorientierte Organisation aufbauen. Dafür suchen wir einen (Senior) People Development and Learning Specialist (w/m/d) für unseren Standort in Mainz in Vollzeit. Diese neu geschaffene Position bietet dir die Möglichkeit, die Zukunft des Lernens und der Entwicklung innerhalb eines zukunftsorientierten Unternehmens aktiv mitzugestalten. Als (Senior) People Development and Learning Specialist (w/m/d) bist du hauptsächlich dafür verantwortlich, gruppenweite People Development-Prozesse im Werk Mainz zu unterstützen und umzusetzen, sodass die Mitarbeitenden Zugang zu den richtigen Lernmöglichkeiten haben, die sowohl ihr persönliches als auch das organisatorische Wachstum fördern. Du wirst Teil eines Netzwerks von Experten und arbeitest eng mit dem Head of People &amp; Culture des Werks zusammen. Dein Arbeitsalltag wird unter anderem folgende Aufgaben umfassen: <ul> <li> Förderung von People Development-Strategien: Du verstehst die übergeordnete People-Strategie von WEPA und überträgst sie in wirkungsvolle Maßnahmen im Werk. Dabei implementierst Du gezielt Prozesse wie Kompetenzmanagement, Talententwicklung und Mitarbeiterengagement – immer mit dem Ziel, eine leistungsstarke und engagierte Arbeitsumgebung zu fördern und die strategischen HR-Ziele wirksam zu unterstützen. </li> <li> Change Management und Organisationsentwicklung: Du wirst aktiv in Change Management-Prozesse eingebunden, unterstützt Führungskräfte bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und förderst durch maßgeschneiderte Workshops die Verbesserung von Teamdynamiken, Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement. </li> <li> Coaching &amp; Mentoring: Du bist ein*e vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, die Unterstützung auf ihrer Lern- und Entwicklungsreise suchen. Du bietest individuelles Coaching, Mentoring und Karriereentwicklung, hilfst dabei, Lernbedarfe zu identifizieren und zu den passenden Lernangeboten zu führen. </li> <li> Lernbedarfsanalysen &amp; Programmanagement: Du führst regelmäßige Lernbedarfsanalysen im Werk durch, identifizierst Qualifikationslücken und schlägst gezielte Lernangebote vor, die mit der WEPA Academy abgestimmt sind. Du bist außerdem verantwortlich für die Planung, Organisation und Evaluation von Schulungen und deren Effektivität. </li> <li> Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens: Du trägst dazu bei, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung im Werk zu fördern, indem du die Vorteile des lebenslangen Lernens vermittelst und wichtige Lernkennzahlen wie Engagement und Abschlussraten von Schulungsprogrammen verfolgst und berichtest. </li> <li> Datengetriebene Entscheidungen: Als ORACLE HCM Champion verfolgst du wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) wie den Engagement-Index, Abschlussraten von Lernangeboten und Trainingsstunden pro Mitarbeiter*in und lieferst wertvolle Insights zur Optimierung der People Development-Maßnahmen. </li> <li> Projektleitung: Du übernimmst Projekt- und Teilprojektverantwortung in verschiedenen People Development-Themen und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung gruppenweiter Initiativen auf Werksebene. </li> </ul> Profil <ul> <li> Einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich wie Management, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung / People Development und Transformation, in einem Produktionsumfeld oder einem gewerblichen Umfeld </li> <li> Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung sowie in der Umsetzung gruppenweiter Strategien in operative Exzellenz </li> <li> Kenntnisse in People Development Tools, wie z.B. Selbstreflexions- und Assessment-Tools, sind von Vorteil </li> <li> Erfahrung in der Planung, Organisation und Evaluation von Angeboten und Schulungen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Rhetorikfähigkeiten, um alle Ebenen der Organisation zu begeistern und zu inspirieren </li> <li> Empathie sowie eine Berater-Mentalität und Coaching- und Moderationsfähigkeiten </li> <li> Digitale Kompetenzen, einschließlich Erfahrung mit Lernplattformen, digitalen Medien und HCM-Systemen (z.B. Oracle HCM) </li> <li> Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten Attraktive Vergütung: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach Tarifvertrag, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Flexible Work-Life-Balance: Profitiere von einer 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und individuellen Lebenszeitmodellen wie Sabbaticals oder vorzeitiger Rente. Karriereförderung durch die WEPA Academy: Entfalte Dein Potenzial mit maßgeschneiderten Trainings, die Dir helfen, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Nutze das breite Angebot an Gesundheitsaktivitäten, attraktive Fitnessstudio-Kooperationen und des externes Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB – für Dein körperliches und seelisches Wohl. Nachhaltige Personalpolitik: Erlebe ein Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterbindung und geringer Fluktuation – hier bleiben Talente lange! Mobilität: Genieße eine gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit zum Fahrradleasing. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. Du möchtest Teil der WEPA Deutschland GmbH &amp; Co. KG werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! STBL1_DE

(Senior) People Development & Learning Specialist für WEPA (w/m/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Koordinationsstelle Intervention und Aufarbeitung sexuellen Missbrauchs ist eine Stelle zu besetzen alsVerwaltungsangestellte/r (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Die Koordinationsstelle Intervention und Aufarbeitung im Bistum Mainz hat sich die zeitgerechte, sensible und angemessene Kommunikation mit Betroffenen sexuellen Missbrauchs zur Aufgabe gemacht!Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine(n) emotional belastbare(n) Bürokoordinator:in (Vollzeit/unbefristete Anstellung). Aufgaben <ul><li>Büro- und Terminorganisation, allgemeine Sekretariatsarbeiten, Ablage</li><li>Entgegennahme von Telefongespräche und Weiterleitung an zuständige Person</li><li>Digitalisierung von (Ermittlungs-)akten sowie regelmäßige Statistikerstellung</li><li>Unterstützung bei der Prüfung von Anträgen Betroffener, gegebenenfalls anlassbezogener Informationsrecherche, Protokollierung von Sitzungen und Gesprächen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Anhörungen (Terminkoordination, Raumplanung, Protokoll)</li></ul> Profil <ul><li>kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte(r) oder im Verwaltungsfach</li><li>Sie sind korrespondenzsicher in Deutsch (E-Mail, Post, Telefon)</li><li>Sie haben Erfahrung mit dem Führen von Ergebnisprotokollen</li><li>Sie arbeiten gerne und gut (auch) mit Excel</li><li>Sie bewahren den Überblick, organisieren und strukturieren gerne</li><li>Sie zeigen Verständnis und bleiben sachlich, auch wenn es emotional wird</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li><li>Die Aufgabe erfordert absolute Diskretion</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, EG 7)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) und bis zu vier zusätzliche Tage Dienstbefreiung</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZKV) und Jahressonderzahlung</li><li>Supervisionsangebot</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsvorsorge</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu drei Exerzitientagen im Jahr</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d) im Bischöflichen Ordinariat

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für unsere Betreuungseinrichtung in Schwetzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Leitungsteam. Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel sind und Lust haben Verantwortung zu übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für ein interkulturelles Team von etwa 45 Mitarbeitenden</li> <li>Personalplanung, monatliche Dienstplangestaltung, Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen </li> <li>Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber und Abstimmung mit weiteren Akteuren </li> <li>Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz </li> <li>Budget- und Rechnungsverantwortung</li> <li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (08:00-16:30 Uhr) mit wechselnder Rufbereitschaft - in Teilzeit entsprechend angepasst</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem vielfältigen Arbeitsbereich mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Teil- oder Vollzeitstelle (25-39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien - und sehr gutem Kaffee.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, bzw. vergleichbare Qualifikationen vorzugsweise aus den Bereichen Soziales, Wirtschaft oder Verwaltung (z.B. Sozialmanagement, Betriebswirtschaftslehre, soziale Arbeit)</li> <li>Nach Möglichkeit erste (Führungs-)erfahrungen sowie Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten</li> <li>Teamfähigkeit und flexibilität</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutsch – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie sicherer Umgang mit Excel</li> </ul> STBL1_DE

Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in einer Unterkunft für Geflüchtete

Lesen eröffnet Welten – zu Bildung, Chancen und gesellschaftlicher Teilhabe. Genau dafür setzen wir uns als Stiftung Lesen jeden Tag ein. Mit starken Partnern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft engagieren wir uns unter der Schirmherrschaft des Bundespräsidenten und mit Unterstützung von zahlreichen prominenten Lesebotschafter*innen für eine Gesellschaft, in der alle Menschen die Freude am Lesen entdecken und davon profitieren können. Zur Verstärkung unseres Finanzbuchhaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Buchhalter*in (m/w/d) vorzugsweise in Vollzeit (40 h) Sie haben einige Jahre Berufserfahrung, sind gut organisiert und bringen frische Ideen mit? Dann freuen wir uns darauf, dass Sie mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein unsere Stiftung unterstützen. Die Stelle ist (zunächst) auf 2 Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen</li> <li>Überwachung fälliger Zahlungen und Steuerung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Prüfung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen und Kreditkartenvorgängen</li> <li>Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung</li> <li>Abstimmung und Pflege der Verrechnungskonten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit SAGE 100 Rechnungswesen und/oder ELO (DMS)</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team einer sinnstiftenden Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten und wertschätzenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten</li> <li>Einen (zunächst) auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter*in (m/w/d)

Der Donnersbergkreis ist eine Gebietskörperschaft in der Region Pfalz des Landes Rheinland-Pfalz. Seit dem 7. Juni 1969 besteht der Donnersbergkreis in seinen heutigen Grenzen. In über 50 Jahren hat sich der Kreis zu dem entwickelt, was er heute ist, geführt von verschiedenen Verwaltungsebenen und getragen von seinen Bürgerinnen und Bürgern. Der Kreis mit seinen fünf Verbandsgemeinden und 81 Ortsgemeinden bietet eine gute Lebensqualität und Infrastruktur sowie eine abwechslungsreiche Landschaft. Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis verantwortet ein großes Spektrum an staatlichen und kommunalen Aufgaben und bietet den knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende und interessante Tätigkeitsfelder. Wir suchen Verstärkung im Jobcenter Donnersbergkreis mit Sitz in Kirchheimbolanden als Teamleitung im Bereich Markt und Integration (m/w/d) Wir möchten unser Führungsteam um eine Teamleitung im Bereich Markt und Integration am Standort Kirchheimbolanden oder Rockenhausen verstärken. Die Stelle ist in der Entgeltgruppe 10 TVöD unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie sind engagiert, leistungsbereit und möchten Ihre Ideen in einem modernen Umfeld innovativ einbringen? Dann bewerben Sie sich! Aufgaben <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach Ende der Probezeit, für Tarifbeschäftigte)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung am 24. + 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>Dienstrad-Leasing (nach Ende der Probezeit, nur bei unbefristeten Stellen)</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>disziplinarische Führung des Teams</li> <li>Bearbeitung von Arbeitsmarktthemen in enger Abstimmung mit dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Kaiserslautern-Pirmasens</li> <li>Steuerung von Prozessen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Kundenanmeldung, Neuantragsbereich und Leistungsbereich sowie mit der Geschäftsführung des Jobcenters Donnersbergkreis</li> </ul> In der Dienst- und Fachaufsicht unterstützen Sie Ihr Team in den fachlichen Anforderungen und Qualitätsstandards. Wir haben ein begleitendes Rahmenkonzept für das operative Risikomanagement und Qualitätssicherung. Unser Führungsteam ist offen, neugierig und an einem guten Miteinander orientiert. Wir stehen für einander ein und möchten einen offenen und konstruktiven Umgang. Wir bieten <ul> <li>Zugangsvoraussetzung für den gehobenen Dienst (drittes Einstiegsamt oder A II-Lehrgang) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Einfühlungs- sowie Durchsetzungsvermögen auch in kritischen Situationen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung im Bereich Markt und Integration (m/w/d)

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht ab 01.11.2025 eine*n BAULEITER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Planung in den Leistungsphasen 1-4 der HOAI (Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung) sowie bei der Plausibilitätsüberprüfung der Ausführungsphasen als Teilleistung der HOAI Leistungsphasen 5</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Erschließungs-, Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Kanalisation (unterirdische und offene Bauweise) einschließlich Straßenbauarbeiten, Pumpwerken, Regenrückhalte- und Regenüberlaufbecken</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren tätigkeitsbezogenen Fachrichtung</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich HOAI und VOB</li> <li>Sie denken analytisch, konzeptionell und zielgerichtet</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

156 Jobs in Eisenberg (Pfalz), Deutschland