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Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohner/innen) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Kinder- und Jugendärztlicher Dienst Beim Landkreis Stade ist im Amt Gesundheit eine Stelle als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst zu besetzen Ihr Aufgabenbereich: im Rahmen der Schuleingangsuntersuchungen assistieren, insbes. Voruntersuchungen, Seh- und Hörtests durchführen sowie Ergebnisse dokumentieren Schuleingangsuntersuchungen organisieren und vorbereiten, z. B. Teams und Termine koordinieren, Eltern beraten und Qualität der Geräte sicherstellen Sprechstunden zu Begutachtungsaufträgen vorbereiten, z. B. Befunde anfordern und Gutachten erstellen Impfaktionen organisieren einschl. Impfstoffbedarf ermitteln und Impfaktivitäten dokumentieren Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) verfügen. Zudem sollten Sie im Rahmen der Terminkoordination Organisations- und Verhandlungsgeschick mitbringen. Im Umgang mit Kindern und Eltern sind empathische Fähigkeiten erforderlich. Einstellungsvoraussetzung ist außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) werden vorausgesetzt. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit; die Stelle ist teilzeitgeeignet eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. Kontakt: Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Gesundheit, Frau Dr. Hedicke, Tel. 04141 12-5310, gerne zur Verfügung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15.05.2024 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>. Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a>

Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Kinder- und Jugendärztlicher Dienst

Tiefbauingenieur*innen Stadtentwässerung (w/m/d) Stadt Norderstedt Norderstedt Art: Vollzeit Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Tiefbauingenieur*innen Stadtentwässerung (w/m/d) 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium als Tiefbauingenieur*in (Bachelor) bzw. Diplom-Ingenieur (FH oder TH) der Fachrichtung Kanalbau, Wasserbau oder Tiefbau bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung mit oder in einer kommunalen Bauverwaltung wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) Wichtige Kompetenzen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Flexibilität Sicheres, verbindliches Auftreten und kundenorientiertes Verhalten Selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wirtschaftliches Denken Soziale und methodische Kompetenz Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit (z. B. an Wochenenden, bei Messen, bei Werbe- und Öffentlichkeitsveranstaltungen) Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Planung (Leistungsphasen 1–9 HOAI), Durchführung und Überwachung städtischer Maßnahmen der Stadtentwässerung (z. B. Schmutz- und Regenwasserkanäle, Neubau von Regenwasserrückhaltebecken, Entschlammung von Regenbecken, Kanalsanierung im Inliner-Verfahren, Wasserbaumaßnahmen an Gewässern, Versickerungsanlagen) einschließlich Bauoberleitung/Bauüberwachung und Dokumentation mit dazugehöriger Objektbetreuung Koordination und Überwachung der stadtweiten Unterhaltung, Instandsetzung, laufenden Betreuung und ggf. Erweiterung aller Schmutzwasserpumpanlagen und Pumpstationen sowie Durchführung und Kontrolle von Tiefbaumaßnahmen mit und ohne Einschaltung freischaffender Ingenieur*innen Planung und Koordination der gesetzlich geforderten Selbstüberwachung gem. der SÜVO Abwasseranlagen (Dichtheitsprüfung der Kanäle, Funktionsprüfung der Bauwerke und Regenrückhaltebecken) sowie Planung und Durchführung von Maßnahmen anhand der Prüfungsergebnisse Betreuung und Fortschreibung des gesamtstädtischen (digitalen) Kanalkatasters Begleitung und Steuerung von Entwässerungskonzepten privater Investoren im Rahmen von Bebauungsplanverfahren, einschließlich entwässerungstechnischer Prüfung von Bauanträgen im Zuge von Baugenehmigungsverfahren Bearbeitung der Planung und der sich daran anschließenden kontinuierlichen Fortschreibung der stadtweiten Generalentwässerungskonzeption Erarbeitung von Vorschlägen zur Aufnahme von Entwässerungs- und Tiefbauprojekten in den städtischen Haushalt Vorstellung von Kanal- und Wasserbaumaßnahmen und/oder Entwässerungskonzepten in politischen Gremien und/oder bei Öffentlichkeitsveranstaltungen und Messen Wir bieten Ihnen: Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildung und Weiterqualifizierung Flexible Arbeitszeitregelungen Gute Ausbildungsmöglichkeiten Tarifgerechte Bezahlung Chancengleichheit und Integration Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kontakt Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 17.05.2024 über das Online-Bewerberportal der Stadt Norderstedt. Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der Kennziffer 6042.04 bzw. 6042.06 weiter. Stadt Norderstedt Allgemeine Auskünfte erteilt: Frau Barrabas (Fachbereich Personal), Telefon: 040 53595-374 Fachbezogene Auskünfte erteilt: Herr Kröska (Fachbereichsleitung), Telefon: 040 53595-258 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind daher besonders aufgerufen, sich zu bewerben. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden. Informationen über die Stadt Norderstedt als Arbeitgeberin sowie über die Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten (Datenschutzerklärung nach der DSGVO) finden Sie unter <a href="http://www.norderstedt.de/karriere" target="_blank">www.norderstedt.de/karriere</a>.

Tiefbauingenieur*in Stadtentwässerung (w/m/d)

Hamburg | Vollzeit | Team Marke &amp; Wettbewerb | Befristet Junior Konzeptioner für Marken-Management und Internal Branding (m/w/d) befristet auf zwei Jahre Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von Morgen. Das Team Marken-Management entwickelt dafür die strategischen Grundlagen für alle Markenthemen und verantwortet unter anderem das Corporate Design, die Corporate Language und die Marketingstrategie. Um das Markenverständnis im Unternehmen zu verbessern, haben wir vor 2 Jahren zusätzlich das Projekt-Team „Internal Branding“ gegründet. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Das Projekt-Team „Internal Branding“ bei der täglichen Arbeit, z. B. der Pflege des Intranet-Kanals „Marken-Wiki“ unterstützen Eigenständige Recherche und Ausarbeitung von Themen durchführen sowie den jeweiligen Online-Artikel verfassen Ideen für Internal-Branding-Kommunikationsmaßnahmen entwickeln und diese von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten Unterstützung in verschiedenen Aufgabenfeldern des Marken-Managements, um die Markenkenntnisse zu vertiefen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Fokus oder ein Studium mit dem Fokus Kommunikation oder Marketing sowie erste Berufserfahrung in einem dieser Felder Grundverständnis für Marken- und Marketingthemen sowie erste Erfahrung mit der Erstellung von redaktionellem Content Kreativer Geist für die Entwicklung neuer Kommunikationsmaßnahmen Grundkenntnisse in Content Management Systemen (z. B. SharePoint) und optimalerweise auch in Bildbearbeitung Video- und Fotoproduktion Freude am Projektmanagement und beim Vernetzen mit Kolleginnen und Kollegen Hohes Maß an Selbstorganisation Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 17.05.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22931 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Caroline Helena Flaschberger Teamleiterin Marken-Management Tel. 040 - 69 09-26 34 Karlotta Kerpen Recruiterin Tel. 040 - 69 09-42 24 <a href="mailto:Karlotta.Kerpen@tk.de" target="_blank">Karlotta.Kerpen@tk.de</a> Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Junior Konzeptioner für Marken-Management und Internal Branding (m/w/d)

JobsMitWert! Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Bauingenieur / Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) für die bauliche Unterhaltung 39 Std./Woche unbefristet Das Rauhe Haus ist als sozial-diakonische Stiftung mit rund 1.200 Mitarbeitenden in Hamburg und Umgebung tätig. Wir sind nahe am Menschen. Wir orientieren unser Handeln an den Werten der Sozialen Arbeit und Diakonie. Wir setzen uns für Innovative Entwicklung ein. Der Bereich Immobilienmanagement gehört zu den zentralen Diensten und übernimmt u.a. die bautechnische Betreuung der stiftungseigenen Immobilien. Als interner Dienstleister wickeln wir alle Belange rund um die eigene Immobilie für unsere Stiftungsbereiche ab. Dabei handelt es sich überwiegend um Immobilien des sozialen Wohnraums. Unser Immobilienmanagementteam besteht aus sechs Mitarbeitenden mit verschiedenen Schwerpunkten. <ul><li>eigenverantwortliche Durchführung von Bau-, Instandsetzungs- u. Renovierungsarbeiten</li> <li>ganzheitliche Betreuung von stiftungseigenen Objekten</li> <li>eigenverantwortliche Durchführung von Bau-, Instandsetzungs- u. Renovierungsarbeiten</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe bei Sanierungs-, Neu- und Umbauprojekten.</li> <li>Organisation von Wartungs- und Reparaturarbeiten für die Sicherstellung der Gebäudetechnik</li> <li>Durchführen eines Gebäudechecks mit Ermittlung und Dokumentation der erforderlichen Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung unserer Stiftungsbereiche und anderer Bereiche der zentralen Dienste bei baulichen Maßnahmen in angemieteten Objekten.</li> </ul> <ul><li>Sie sind Dipl. Ing., Techniker*in, Meister*in oder haben eine gleichwertige Ausbildung mit Erfahrung in der Bauunterhaltung.</li> <li>Die Anwendung der VOB ist Ihnen geläufig und Sie verfügen über eine Expertise der gängigen Bauvorschriften wie z.B. Brandschutz, Barrierefreiheit und Baunormen.</li> <li>Sie haben ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten gegenüber Handwerker*innen und Planer*innen.</li> <li>Sie überzeugen durch gute Kommunikation in Wort und Schrift.</li> <li>Sie punkten durch eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Sie können die MS-Office Programme sicher anwenden.</li> </ul> <ul><li>ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>ein motiviertes und qualifiziertes Team von Techniker*innen und Kaufleuten</li> <li>persönliche Entfaltung und professionelle Weiterentwicklung</li> <li>ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>soziale und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine Bezahlung nach TV-L mit betrieblicher Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Zuschuss Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium)</li> <li>Job-Rad</li> </ul>

Bauingenieur / Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die bauliche Unterhaltung

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Telearbeit (Home-Office), mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Leitungsstab Organisationssteuerung und Sicherheit (L5), unbefristet eine/einen Informatikerin/Informatiker (m/w/d) für die IT-Sicherheit Der Dienstort ist Hamburg oder Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20240970_9339 <ul><li>Unterstützung bei Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Informationssicherheitsorganisation und des Informationssicherheitskonzeptes auf Basis des IT- Grundschutzkataloges des BSI</li> <li>Durchführung von IT-Strukturanalysen</li> <li>Modellierung von Basis-Sicherheitschecks (Soll-Ist-Vergleich)</li> <li>Durchführung von Risikoanalysen bei Anwendungen bzw. Projekten, die einen höheren als den mittleren Schutzbedarf aufweisen, BSI Standards 200-2 und 200-3</li> <li>Umsetzung der Sicherheitskonzeption und Vorbereitung sowie Durchführung von Audits</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>alternativ besitzen Sie eine in der Praxis erworbene gleichwertige und nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich der IT-Sicherheit. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.</li> <li>Sprachkenntnisse der Niveaustufe B2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)</li> </ul>Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul><li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul><li>Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit und IT-Sicherheit inklusive Entwicklung von ITSicherheitskonzepten und –richtlinien</li> <li>Kenntnis IT Strukturen in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse über aktuelle Bedrohungen, Angriffsmethoden und Sicherheitsstandards bzgl. IT-Sicherheit</li> </ul></li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Digitalkompetenz</li> <li>Flexibilität</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> </ul>Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 12 BBesG bewertet. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD, sofern die persönlichen Voraussetzungen und drei Jahre praktische Berufserfahrung vorliegen. Bei Nichterfüllung erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD ist dann möglich, sobald drei Jahre praktische Berufserfahrung vorliegen. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Zusätzlich bieten wir: <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer fünf Tage Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Telearbeit/Home-Office bis zu 60% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket von derzeit ca. 23 Euro monatlich</li> <li>bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul>außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul><li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> </ul>Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Informatikerin / Informatiker (m/w/d) für die IT-Sicherheit

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Die Rechtsabteilung der HPA ist der zentrale Dienstleister für die strategisch ausgerichtete Risikominimierung und -prävention in allen rechtlichen Belangen der HPA und ihrer Konzerngesellschaften. Zu den Dienstleistungen der Rechtsabteilung gehören neben der Rechtsberatung auch das Schadens- und Versicherungsmanagement. <ul><li>Das Versicherungs- und Schadensmanagement ist für alle Konzernteile der HPA als konzerninterne Dienstleistung tätig</li> <li>Du berätst bedarfsgerecht und lösungsorientert in Versicherungsfragen</li> <li>Du arbeitest Schadensfälle und Havarien zu Land, auf der Schiene, der Straße und zu Wasser von der Anspruchsstellung bis zur Zwangsvollstreckung hin ab</li> <li>In Zusammenarbeit mit anderen zentralen Dienstleistungssparten, sowie den Kostenverantwortlichen im jeweiligen Schadensfall prüfst und führst du Regresse durch</li> <li>Du fungierst als Vertretung der HPA und ihrer Töchter gegenüber Anspruchssteller*nnen und Anspruchsgegner*nnen sowie ihren Vertreter*nnen</li> <li>Die Erarbeitung von Haftungsvermerken unter Bewertung des jeweiligen Gehalts eines Anspruchs der HPA oder Forderungen gegen die HPA auch unter Einbeziehung rechtlicher Erwägungen gehört zu deinen Aufgaben, sowie die Geltendmachung von Ansprüchen der HPA, soweit notwendig auch in hoheitlicher Form</li> <li>Du wirkst bei der Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen der HPA und ihrer Rechtsabteilung mit und wickelst verschiedene Handlungsweisen der HPA im Versicherungsmanagement weiter</li> </ul> <ul><li>Du hast einen Bachelorabschluss im Bereich BWL, VWL oder Rechtswissenschaft oder eine inhaltlich relevante abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung der Niveaustufe 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) wie beispielsweise Versicherungsfachwirt*innen oder eine branchenverwandte Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du kannst komplexe Sachverhalte gut darstellen und verstehst technische, wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge</li> </ul> Folgende Kenntnisse und Erfahrungen sind darüber hinaus von Vorteil: <ul><li>erwiesene berufliche nautische, Straßenverkehrs- und/oder Eisenbahnkenntnisse</li> <li>Erfahrungen mit Bauprojekten</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in einem relevanten Schadenbereich einer Versicherung</li> </ul> <ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Versicherungs- und Schadensmanager*in

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.500 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter <a href="http://www.awo-sh.de" target="_blank">www.awo-sh.de</a>. Der Unternehmensbereich Psychosoziale Dienste sucht für das Projekt Pi-Rat auf der Jagd nach den Schätzen im Sozialraumim Rahmen des Förderprogramms Inklusion vor Ort der Aktion Mensch eine / einen Netzwerkkoordinator (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunk in Teilzeit mit 25 Std. Die Stelle ist befristet für 4 Jahre Inklusion vor Ort fördert Netzwerke bestehend aus einer kommunalen Verwaltung, Vereinen, Initiativen, Unternehmen, Bildungseinrichtungen und den Bürgerinnen und Bürgern vor Ort. Ziel des Förderprogramms sind attraktive Stadt- und Ortszentren, in denen alle Menschen überall gleichberechtigt und selbstbestimmt dabei sein können und sich zugehörig fühlen. Das Land Schleswig-Holstein und die Aktion Mensch bieten fünf Kommunen in Schleswig-Holstein die Chance, sich als Modellkommunen auf den Weg zu machen und sich zu einem barrierefreien, kinderfreundlichen und damit inklusiven Sozialraum zu entwickeln. <ul><li>Sie bauen in dem Projekt ein Netzwerk an interessierten Organisationen, Vereinen und Unternehmen auf, die in ihren Bereichen inklusive Themen vorantreiben wollen.</li> <li>Sie organisieren und moderieren Netzwerkveranstaltungen </li> <li>In Zusammenarbeit mit den Aktuer*innen des Netzwerks betreiben Sie Öffentlichkeitsarbeit und pflegen die Social Media Accounts des Projekts</li> <li>Sie verfassen Berichte für den Kostenträger und die Öffentlichkeit </li> <li>Sie betreiben Drittmittelakquise</li> <li>Sie arbeiten eng zusammen mit dem Kooperationspartner und dem Kreis Pinneberg</li> <li>Sie planen und führen Veranstaltungen und Maßnahmen durch</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Netzwerkpartner*innn bei der Implementierung von Maßnahmen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder Sprach- und Kulturwissenschaften</li> <li>Sie arbeiten kreativ und strukturiert</li> <li>Sie arbeiten flexibel, sind belastabr und arbeiten selbstständig</li> <li>Sie haben eine hohe soziale Kompetenz</li> <li>Ihre Grundhaltung ist wertschätzend</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Teilhabeeinschränkungen</li> <li>Erfahrung in der Moderation von Großgruppen</li> <li>Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Drittmittelakquise</li> <li>Vertrautheit mit dem Thema Inklusion</li> <li>Hohe Kompetenz im Konfliktmanagement zwischen unterschiedlichen Personengruppen</li> <li>Gute PC und Microsoft-Office Software Kenntnisse</li> <li>Eigener PKW (wünschenswert)</li> </ul> <ul><li>Eine befristete Teilzeitbeschäftigung (25 Stunden / Woche) bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins, eine Aufstockung in anderen Bereichen ist auf Wunsch möglich</li> <li>Vergütung nach TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation &amp; Berufserfahrung inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung</li> <li>Jährliche Sonderzahlung im November</li> <li>Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildung sind bei uns selbstverständlich</li> <li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben</li> <li>Diverse Mitarbeitervergünstigungen</li> </ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

Netzwerkkoordinator*in

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h2>Sachbearbeiter*in (w/m/d) Warenwirtschaft im Hempels Gebrauchtwarenhaus</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 9a TVöD <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten</li> </ul>oder <ul><li>Abgeschlossene, mindestens 3-jährige verwaltungsähnliche Berufsausbildung (z. B. als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r, Sozialversicherungskauffrau*-mann)</li> </ul>oder <ul><li>Abgeschlossene, mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Vergabeverfahren und Vergaberecht, Haushaltswesen / Doppik und Warenwirtschaft wünschenswert</li> </ul>Wichtige Kompetenzen <ul><li>Ausgeprägte IT-Affinität</li> <li>Analytisches, wirtschaftliches, service- und kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Verantwortungsvolle und sorgfältige Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung</li> <li>Kommunikations-,Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kompetenz im Umgang mit allen Gesellschaftsschichten</li> </ul> <ul><li>Ganzheitliche Sachbearbeitung „Warenwirtschaft des Gebrauchtwarenhauses“ <ul><li>Betreuung des PC-Kassensystems</li> <li>Erstellung von Kosten-Nutzen-Analysen</li> <li>Sachbezogene Projektarbeit</li> </ul></li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Internetauftritt</li> <li>Upcycling-Projekte</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergaben</li> <li>Vorbereitung für den Sitzungsdienst</li> </ul>Das Arbeiten nach einem Dienstplan (inkl. samstags) wird erwartet. <ul><li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarung von Familie und Beruf</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Warenwirtschaft im Hempels Gebrauchtwarenhaus

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h1>Schulsozialpädagogen (m/w/d) beim Schulträger im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport</h1> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Schulsozialpädagog*innen. Die unbefristeten Stellen sind dem Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport zugeordnet. Der Einsatz ist an einer weiterführenden Schule (Bismarckschule) vorgesehen. Die Jugendsozialarbeit (Schulsozialarbeit) ist die Schnittstelle zwischen Jugendhilfe und Schule. Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Begleitung von Schüler*innen, Eltern und Lehrkräften sowie die Förderung von Kompetenzen durch zielgruppenorientierte Angebote, wie z. B. Soziales Lernen in den Klassen und Kleingruppen. Das jeweilige präventive Gesamtkonzept soll unterstützt werden. Die Stelle ist in das Team Schulsozialarbeit der Stadt Elmshorn integriert, das aus den Mitarbeiter*innen der zwölf städtischen Schulen besteht <ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit Personen unterschiedlicher sozialer Herkunft oder Organisationen bzw. bei schwierigen Sachverhalten</li> <li>Souveränität und Entscheidungssicherheit</li> <li>Verlässlichkeit, Diskretion sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Eigenständigkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der konzeptionellen und zukunftsorientierten Gestaltung der Schulsozialarbeit</li> </ul> <ul><li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (25 Std./Woche)</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen nach TVöD (bis zu EG 12 S)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) </li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li> <li>Familienfreundliche Atmosphäre</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Schulsozialpädagogen (m/w/d) beim Schulträger im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Abwasserentsorgung Stade (AES) eine <h1>Sachbearbeitung (m/w/d) für das Vorzimmer der Betriebsleitung und der technischen Leitung</h1> Entgeltgruppe 8 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden Die Abwasserentsorgung Stade ist ein Eigenbetrieb der Hansestadt Stade. Sie betreibt eine Kläranlage inkl. 63 Pumpstationen, ca. 223 km Schmutz­wasser­kanal und ca. 220 km Regenwasserkanal sowie 30 Regenrückhaltebecken und diverse Entwässerungsgräben. Sie ist in einen technischen und einen kaufmännischen Bereich gegliedert. <ul><li>Allgemeine Vorzimmer- und Büro­tätigkeiten für die Betriebs­leitung sowie die technische Leitung</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Betriebsausschuss in Session</li> <li>Planung, Organisation und Begleitung von Besprechungen, Schulungen und Unterweisungen</li> <li>Aufbau, Einführung und spätere Weiterentwicklung der digitalen Ablage bei der Abwasserentsorgung Stade</li> <li>Pflege der digitalen Ablage</li> <li>Weiterentwicklung des Internet­auftrittes der Abwasserentsorgung Stade</li> <li>Führung von Schulungs- und Unterweisungsplänen</li> <li>Verwaltung und Aktualisierung von Formularen, Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Betriebsanweisungen</li> <li>Betreuung von Störungs­meldungen einschl. Erfassung und Auswertung, Erstellung von Störfallstatistiken</li> <li>Führung/Aktualisierung des Rufbereitschaftsplanes</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zur/zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauf­frau/Kaufmann für Büro­management (m/w/d). Erfahrungen in den genannten Tätigkeiten sind wünschenswert.</li> <li>Gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen Word, Excel, Outlook und Powerpoint und Sie besitzen eine Affinität zur Digitalisierung von Prozessen.</li> <li>Organisationsfreude und -geschick, eine eigenverant­wortliche, engagierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise</li> <li>Freude an einem breiten abwechslungsreichen Aufgaben­spektrum sowie der Organisation und Ausrichtung von Be­sprechungen.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit in Word und Schrift sowie ein freundliches, verbindliches Auftreten.</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochen­arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgelt­gruppe E 8 TVöD mit einer Jahres­sonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zentralen Position der Abwasserentsorgung Stade</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit)</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management – vielfältige Angebote zur Gesundheits­förderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungs­kräfteberatung und Fahrrad­leasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.</li> </ul>Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

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