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Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis Deine Karriere im öffentlichen Dienst Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 650 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Dein möglicher zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein, einer Nebenstelle des Kreishauses, direkt am Lahnufer gegenüber dem Kurpark. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn in Bad Ems in der Abteilung 4, Soziales, ist eine Stelle zu besetzen als Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen (SGB IX) Entgelt / Besoldung: EG 5 TvöD 17,92 €/Std. Wochenarbeitszeit: bis 20 Stunden nach Absprache Starttermin: nächstmöglich Möchtest Du die Chance ergreifen, Deine im Studium erworbene Kenntnisse in der Praxis anzuwenden, den Alltag im öffentlichen Dienst kennenzulernen und von einem attraktiven Stundenlohn zu profitieren? Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir einen motivierten Studenten (m/w/d). Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der laufenden Sachbearbeitung im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX </li> <li>Vorprüfung der Anträge und Anforderung fehlender Unterlagen</li> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>Schriftliche und telefonische Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang Jura oder</li> <li>Eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Recht oder </li> <li>Eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang Sozialwirtschaft oder Sozialmanagement</li> </ul> Wir erwarten <ul> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit Publikum</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Balance zwischen dem Studium und Beruf ermöglichen</li> <li>Strukturiertes Onboarding: detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration</li> <li>Arbeitszeitkonto</li> <li>ÖPNV: acht Gehminuten zur nächsten Haltestelle am Hauptbahnhof Bad Ems</li> <li>Exklusive Rabatte: in über 800 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.</li> <li>Voll ausgestattete Küchen: Etagenweise Küchen für Pausen</li> </ul> Verfahrenshinweise Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen

Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei? Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Administration, Weiterentwicklung und Dokumentation der unternehmenskritischen IT-Infrastruktur unter Berücksichtigung der Richtlinien nach ISO 27001, AMWHV und ITIL.</li> <li>Sie gestalten IT-Projekte konzeptionell mit und übernehmen die eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Teilprojekten.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Administration, das Monitoring und Troubleshooting in einer heterogenen Netzwerk- und Systemlandschaft (Windows, Linux, Virtualisierung, Netzwerkkomponenten).</li> <li>Sie unterstützen den IT-Helpdesk bei der Problemanalyse und Lösungsfindung im 1st- sowie 2nd-Level-Support und nehmen aktiv am Rufbereitschaftsdienst teil.</li> <li>Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie Themenverantwortung im 3rd-Level-Support.</li> <li>Sie arbeiten mit externen Dienstleistern und internen Fachbereichen zur Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene IT-Fachausbildung (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie können fundierte Kenntnisse in der Administration und im Betrieb komplexer Serverumgebungen vorweisen.</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in Windows-Server-Systemen sowie Linux-Distributionen.</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Administration von Firewalls und Switches, Netzwerksegmentierung und Virtualisierungsumgebungen mit.</li> <li>Sie haben umfassendes Fachwissen in aktuellen Netzwerktechniken sowie Kenntnisse im Systemmonitoring und der Netzwerküberwachung.</li> <li>Sie können vorzugsweise Erfahrungen in der Erstellung von Reports mit Crystal Reports vorweisen.</li> <li>Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Praxisnähe und Serviceorientierung aus.</li> <li>Sie gehen bei Ihrer Arbeit strukturiert und analytisch vor und bringen ausgeprägte Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste) Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: <a href="https://www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten" target="_blank">www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten</a> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Innenrevision, Organisationsentwicklung und Compliance (m/w/d) Vollzeit, unbefristet In dieser spannenden und verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion übernehmen Sie zentrale Aufgaben in den Bereichen Innenrevision, Organisationsentwicklung und Prozessmanagement sowie Compliance. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen zusammen und tragen aktiv zur Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Regelkonformität im Studierendenwerk Mainz bei. Aufgaben Innenrevision <ul> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Revisionsprüfungen</li> <li>Erstellung von Revisionsberichten mit praxisnahen Empfehlungen</li> <li>Weiterentwicklung von Prüfmethoden und -standards</li> </ul> Organisationsentwicklung &amp; Prozessmanagement <ul> <li>Analyse und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Beratung von Führungskräften zu Organisations- und Prozessgestaltung</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (Changemanagement)</li> <li>Dokumentation und Sicherstellung von Standards und Richtlinien</li> </ul> Compliance <ul> <li>Weiterentwicklung von Compliance-Maßnahmen und Richtlinien</li> <li>Bewertung von Projekten im Hinblick auf Compliance-Risiken</li> <li>Durchführung von internen Schulungen und Awareness-Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschafts-, rechts- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in einem oder mehreren der Bereiche: Innenrevision, Organisationsentwicklung oder Compliance</li> <li>Kenntnisse relevanter Rechtsnormen (z.B. BGB, HGB, DSGVO) sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Analytisches Denken, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit in einem hochschulnahen, gemeinwohlorientierten Umfeld</li> <li>Gestaltungsfreiraum in einer Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung</li> <li>Direkte Kommunikationswege in einem engagierten, interdisziplinären Team</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation bis Entg. Gr. E 11 TV-L einschl. tarifl. Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Betriebliche Zusatzleistungen wie tarifl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote: Urban Sports Club, Unisport</li> <li>Familienfreundlichkeit: Nutzung unserer Kita-Plätze</li> <li>(Wohnort Mainz)</li> <li>Vergünstigtes Jobticket und gute Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Referent Innenrevision, Organisationsentwicklung und Compliance (m/w/d)

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: <a href="https://www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten" target="_blank">www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten</a> Für unsere Abteilung Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Sachbearbeiter / Facility Manager (m|w|d) Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li> Durchführung, Koordination und Überwachung von kleineren Instandhaltungen und Modernisierungen </li> <li>Vorbereiten und Unterstützen bei der Ausschreibung und Vergabe von Liefer-, Bau- und Instandhaltungsleistungen (VOL/VOB)</li> <li>Sicherstellung der Betreiberverantwortung gemäß den gesetzlichen Anforderungen und Vorgaben durch Betreuung und Organisation der Wartungsleistungen</li> <li>Bauliche und organisatorische Abwicklung von Schadensfällen gemäß der bestehenden Sachversicherungsverträge</li> <li>Pflege und Ablage erforderlicher Daten und Sicherstellung des Daten- und Qualitätsmanagements</li> <li>Zuarbeit bei der Koordination und Steuerung der externen Dienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im techn. Bereich oder als staatl. geprüfter Techniker, eine Aus- und Weiterbildung im Bereich Facility Management Immobilien oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (insb. Outlook, Word &amp; Excel)</li> <li> Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben, ausgeprägtes Organisationstalent und Teamgeist sowie Bereitschaft und Befähigung zum Führen eines Dienst-KFZ </li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team </li> <li>Umsetzen eigener Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 24.12. und 31.12.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Fitnessangebot</li> </ul> STBL1_DE

Technischen Sachbearbeiter / Facility Manager (m|w|d)

Aufgaben <h3>Firmenbeschreibung</h3> Du bist pädagogische Fachkraft (m/d/w), Erzieher (m/d/w), Sozialassistent (m/d/w), Heilerziehungspfleger (m/d/w) oder vergleichbares? Wir haben Stellen in jedem Altersbereich von 0-18 Jahren zur Verfügung, in Teilzeit, Vollzeit und auch im Schichtdienst - wir richten uns nach Dir! Bewirb Dich bei uns! Für unsere Kunden in Frankfurt und Umgebung suchen wir für langfristige Einsätze Pädagogische Fachkräfte (m/d/w) in Vollzeit. Eine Übernahme ist langfristig geplant! <h4>Wir bieten Dir als Erzieher (m/w/d) in Frankfurt:</h4> <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung ab 20 €/ Stunde (je nach Berufsqualifizierung!!!) mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen </li> <li>Übernahme Deiner Fahrkosten, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung auf langfristige Zusammenarbeit geplant</li> <li>Feste Ansprechpartner, wir haben immer ein offenes Ohr für Dich.</li> </ul> <h4>Deine Aufgaben als Erzieher (m/w/d) in Frankfurt:</h4> <ul> <li>Erziehung und Förderung: Kinder im Alter von 0-6 Jahren</li> <li>Planung und Reflexion: gruppenbezogener Tagesablauf, freizeitpädagogische Angebote</li> <li>Dokumentation: Entwicklungsberichte und Portfolioarbeit</li> <li>Eltern- und Teamarbeit: Offene Zusammenarbeit, pädagogisches Fachwissen</li> </ul> <h4>Das bringst Du als Erzieher (m/w/d) in Frankfurt mit:</h4> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Sozialassistent, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder gleichwertige pädagogische Qualifikation</li> <li>Einfühlungsvermögen, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> </ul> <h5>Na, neugierig geworden? </h5> Dann bewirb Dich jetzt. Gern auch ganz ohne Lebenslauf in weniger als 2 Minuten <a href="https://www.unique-med.de/paedagogik-jobs" target="_blank">Link</a>. Oder per <a href="https://unique-med.pitchyou.de/ZFPWQ" target="_blank">WhatsApp</a>. Für Rückfragen erreichst Du uns jederzeit unter: 06131-61942-20. Wir suchen Erzieher (m/w/d) ebenfalls an folgenden Standorten: Worms / Wiesbaden / Darmstadt / Bodenheim / Bingen Rhein Wir freuen uns Dich persönlich kennenzulernen und stehen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung: Dein Unique Pädagogik Team Mainz Frau Katja Trafas<a href="mailto:bewerbung.mainz@unique-paedagogik.de" target="_blank">bewerbung.mainz@unique-paedagogik.de</a>Geschäftlich: +49 6131 6194221<a href="https://unique-personal.persy.jobs/persy/l/jap-hi7zi-2dy?jobreference=4599815893" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Profil Wir bieten <h3>Firmenbeschreibung</h3> Du bist pädagogische Fachkraft (m/d/w), Erzieher (m/d/w), Sozialassistent (m/d/w), Heilerziehungspfleger (m/d/w) oder vergleichbares? Wir haben Stellen in jedem Altersbereich von 0-18 Jahren zur Verfügung, in Teilzeit, Vollzeit und auch im Schichtdienst - wir richten uns nach Dir! Bewirb Dich bei uns! Für unsere Kunden in Frankfurt und Umgebung suchen wir für langfristige Einsätze Pädagogische Fachkräfte (m/d/w) in Vollzeit. Eine Übernahme ist langfristig geplant! <h4>Wir bieten Dir als Erzieher (m/w/d) in Frankfurt:</h4> <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung ab 20 €/ Stunde (je nach Berufsqualifizierung!!!) mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen </li> <li>Übernahme Deiner Fahrkosten, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung auf langfristige Zusammenarbeit geplant</li> <li>Feste Ansprechpartner, wir haben immer ein offenes Ohr für Dich.</li> </ul> <h4>Deine Aufgaben als Erzieher (m/w/d) in Frankfurt:</h4> <ul> <li>Erziehung und Förderung: Kinder im Alter von 0-6 Jahren</li> <li>Planung und Reflexion: gruppenbezogener Tagesablauf, freizeitpädagogische Angebote</li> <li>Dokumentation: Entwicklungsberichte und Portfolioarbeit</li> <li>Eltern- und Teamarbeit: Offene Zusammenarbeit, pädagogisches Fachwissen</li> </ul> <h4>Das bringst Du als Erzieher (m/w/d) in Frankfurt mit:</h4> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Sozialassistent, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder gleichwertige pädagogische Qualifikation</li> <li>Einfühlungsvermögen, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> </ul> <h5>Na, neugierig geworden? </h5> Dann bewirb Dich jetzt. Gern auch ganz ohne Lebenslauf in weniger als 2 Minuten <a href="https://www.unique-med.de/paedagogik-jobs" target="_blank">Link</a>. Oder per <a href="https://unique-med.pitchyou.de/ZFPWQ" target="_blank">WhatsApp</a>. Für Rückfragen erreichst Du uns jederzeit unter: 06131-61942-20. Wir suchen Erzieher (m/w/d) ebenfalls an folgenden Standorten: Worms / Wiesbaden / Darmstadt / Bodenheim / Bingen Rhein Wir freuen uns Dich persönlich kennenzulernen und stehen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung: Dein Unique Pädagogik Team Mainz Frau Katja Trafas <a href="mailto:bewerbung.mainz@unique-paedagogik.de" target="_blank">bewerbung.mainz@unique-paedagogik.de</a> Geschäftlich: +49 6131 6194221 <a href="https://unique-personal.persy.jobs/persy/l/jap-hi7zi-2dy?jobreference=4599815893" target="_blank">Jetzt bewerben</a> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Werden Sie Teil unseres großen GDA-Teams und verschenken Sie in Ihrer täglichen Arbeit Lebensfreude im Alter! Im GDA Frankfurt am Zoo vereinen wir großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant unter einem Dach. Dabei wird das Angebot durch einen ambulanten Pflegedienst und einen Wohnpflegebereich ergänzt. Aufgaben <ul> <li> Durchführung der Grundpflege und Wahrnehmen von Betreuungsaufgaben </li> <li> Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten </li> <li> Unterstützung der Pflegefachkräfte bei pflegerischen Tätigkeiten </li> <li> Umsetzung festgelegter Standards und QM-Vorgaben </li> <li> Wünsche unserer Bewohner bewusst erfassen und gezielt darauf reagieren </li> <li> Empathische, wertschätzende und vertrauensvolle Kommunikation mit unseren Bewohnern </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene 1-jährige Berufsausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) </li> <li> Zu Ihren Stärken gehören Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft </li> <li> Bereitschaft sich in die EDV-gestützten Pflegeprozessdokumentationen (Vivendi) einzuarbeiten </li> <li> Im Kontakt mit unseren Bewohnern überzeugen Sie durch Ihre Empathie und soziale Kompetenz </li> </ul> Wir bieten Standort: Frankfurt **Arbeitszeit:**Vollzeit Start: ab sofort <ul> <li> Sonderzahlung / Leistungsprämie </li> <li> 30 Urlaubstage(5 Tage / Woche) </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> **3.000 €**Prämie pro Mitarbeiterempfehlung </li> <li> Sonderpreise in unseren GDA-Hotels </li> <li> Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) </li> </ul> STBL1_DE

Altenpflegehelfer 1-jährig qualifiziert (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Gestalten Sie die Zukunft einer starken Gemeinschaft mit über 30.000 Mitgliedern und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams als Leiter Mitgliederservice (m/w/d) Die DLG ist eine der führenden Organisationen der Land- und Lebensmittelwirtschaft – national wie international. Als Leiter:in des Mitgliederservice übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Community-Management und stärken den aktiven Dialog mit unseren Mitgliedern aus Praxis, Wissenschaft und Wirtschaft. Sie entwickeln neue Wege der Ansprache, fördern die Bindung an unsere Organisation und gestalten eine lebendige, zukunftsorientierte Community. Dafür bringen Sie strategisches Denken, Führungskompetenz, digitale Affinität und ein feines Gespür für Zielgruppen mit – vor allem aber echtes Interesse an Menschen und ihren Themen. Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der Mitgliederbetreuung und -kommunikation in enger Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung und der Leitung des DLG-Servicebereichs Kommunikation und Marketing</li> <li>Fachliche Führung und Entwicklung eines Teams im Bereich Mitgliedermanagement</li> <li>Optimierung und Digitalisierung von Mitgliedschaftsprozessen sowie Pflege und Entwicklung des Mitgliederverwaltungssystems (CRM)</li> <li>Analyse von Mitgliederbedürfnissen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote zur Stärkung von Bindung und Zufriedenheit</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Mitgliedergewinnung und -bindung (online wie offline)</li> <li>Verantwortung für Servicequalität in der Mitgliederkommunikation (telefonisch, schriftlich, digital)</li> <li>Budgetverantwortung und Steuerung externer Dienstleister im Kontext der Mitgliederverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Verbands- oder Vereinsumfeld</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und in der Prozessoptimierung</li> <li>Affinität zu digitalen Tools, Kenntnisse in Datenanalyse, CRM-Systemen, Schnittstellenmanagement oder Webtechnologien</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Softwareanwendungen – idealerweise in den Bereichen Mitgliederverwaltung, Akquise-Tools, Online-Shops und Ausweismanagement.</li> <li>Sehr guter Umgang mit MS-Office-Programmen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Serviceorientierung, Organisationstalent und strategischem Denken</li> <li>Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein ausgeprägtes Verständnis für Mitglieder- und Zielgruppenbedürfnisse</li> <li>Interesse an agrar- und ernährungswirtschaftlichen Themen ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen setzen wir voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter Mitgliederservice (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht für seine Betriebswerkstatt eine/-n engagierte/-n Meister/-in für den Bereich Elektrotechnik (w/m/d) Das Hochbauamt ist verantwortlich für Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an einer Vielzahl städtischer Liegenschaften – von Schulen und Kindertagesstätten über Bürgerhäuser und Sportanlagen bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Die Betriebswerkstatt übernimmt in kleinen eingespielten Teams Wartungs- und Reparaturarbeiten in den vielfältigen Liegenschaften der Stadt Wiesbaden. Der regelmäßige Kontakt zu verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung sowie externen Firmen sorgt für eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Wiesbaden aktiv mit! Aufgaben <ul> <li>Leiten der Arbeitsgruppe Elektrotechnik in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Planen, Steuern und Überwachen der Arbeitsprozesse der Mitarbeitenden bei der Installation, Inbetriebnahme und Reparatur von elektrotechnischen Anlagen</li> <li>Wahrnehmen kaufmännischer und verwaltender Aufgaben, wie z. B. Kalkulieren von Angeboten, Führen von Verhandlungen mit Lieferanten und Erledigen von Schriftverkehr</li> <li>Installieren von elektrotechnischen Anlagen sowie Ausführen von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an diesen Anlagen</li> <li>Überwachen und Steuern der elektrotechnischen Anlagen, Arbeitsmittel, insbesondere der Betreiberpflichten von prüf- und überwachungspflichtigen elektrotechnischen Anlagen und Arbeitsmittel der Betriebswerkstatt</li> <li>Kontrollieren bzw. Abnehmen der Arbeiten von Fremdfirmen</li> <li>Tragen der Konzession im Bereich Elektrotechnik im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Unterstützen anderer Gewerke, wie z. B. Schlosser sowie Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister/-in im Bereich Elektrotechnik, sowie eine abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), vorzugsweise zum/zur Elektroniker/-in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben</li> <li>Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil</li> <li>Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B oder vergleichbar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Umfangreiche freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios und regelmäßige kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen) die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden </li> <li>Ein vielfältiges Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Meister/-in für den Bereich Elektrotechnik (w/m/d)

Amt für Bau und ImmobilienJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Objektbereich Schulen / Kitas für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Der Fachbereich „Objektmanagement“ steuert dabei die diversen Leistungen des Gebäudemanagements. Dazu zählen insbesondere die Instandhaltungsleistungen, die Wahrnehmung der aus der Betreiberverantwortung resultierenden Aufgaben sowie die Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten als Bauherrin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich „Objektmanagement“ zwei Sachgebietsleiter:innen (w/m/d) Objektbereich Schulen / Kitas (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Dienst- und Fachaufsicht über die 5–7 Mitarbeitenden des jeweiligen Sachgebietes</li><li>Steuerung, Koordinierung, Überwachung und Optimierung der Geschäftsabläufe, Sicherstellung einer einheitlichen Bearbeitungsweise</li><li>Durchsetzung und Überwachung der Ziele im Facility-Management nach Maßgabe der Richtlinien, Vereinbarungen und Prozesse. Übernahme der Betreiberverantwortung</li><li>Sicherstellung und Entwicklung, Aufbau und Fortschreibung von Immobilienstrategien sowie deren Finanzierung</li><li>Arbeits- und Ordnungsgrundlagen schaffen</li><li>Steuerung des Objektmanagements Schulen im Sachgebiet</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit immobilienspezifischem Schwerpunkt mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung</li><li>guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CAFM-Software</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (z. B. AGA, HGO, GemHVO, Bestimmungen des Bauordnungsrechts, GEFMA 190, DGUV)</li><li>Prozesssteuerungs- und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Leistungsbereitschaft und Stressresistenz</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten und motivierende Mitarbeiter:innenführung</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>ein interessantes, lebendiges und vielschichtiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Entscheidungskompetenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im unmittelbaren Zusammenhang der Bürger:innen sowie der Stadtgesellschaft</li><li>moderner Behördenstandort mit eigener Kantine</li></ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter:innen (w/m/d) Objektbereich Schulen / Kitas (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Die HA Hessen Agentur GmbH ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Für die Zukunft Hessens entwickeln und verwirklichen wir mit Leidenschaft und Überzeugung eine Vielfalt von Projek­ten, Kampagnen und Förderaktivitäten. Darüber hinaus informieren, beraten und vernetzen wir Menschen, Kommunen und Unternehmen – regional, national und international. Die Teams unserer Fachabteilungen koordinieren Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte, erheben vielfältige Daten für Berichte und Prognosen, vermarkten Hessen als Tourismusdestination und fördern die Kultur- und Kreativbranche. Arbeiten Sie mit uns an der Schnittstelle von Wirt­schaft, Gesellschaft und Politik! Für unsere Abteilung Interne IT suchen wir Sie als: Prozessmanager (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Etablierung von Prozessen (digital / analog) innerhalb der Holding HA Hessen Agentur GmbH</li> <li>Führung und Mitarbeit in Projekten sowie Einführung eines übergreifenden Projektmanagements</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren bei Beschaffungen</li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen</li> <li>Erstellung und Pflege von Organisationsrichtlinien</li> <li>Koordination von Parlament Anfragen / Initiativen</li> <li>Erstellung von Beteiligungsberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker / Organisationsentwickler oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrungen in Prozess- und Projektmanagementframeworks (z.B. ITIL, Scrum, Prince2…)</li> <li>Produkt Owner Denken</li> <li>Erste Erfahrungen im Themengebiet KI</li> <li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamgeist</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Sinn &amp; Verantwortung <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team</li> <li>Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglich­keiten</li> <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung</li> </ul> Umfeld &amp; Arbeitsplatz <ul> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden</li> <li>Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten</li> </ul> Vergütung &amp; Leistungen <ul> <li>Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gelten für Sie die die Entgeltgruppen 10 - 12</li> <li>JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.)</li> </ul> STBL1_DE

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