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Der Ev. Kirchenkreis Unna sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsführung Kindergartenwerk (Finanzen und Organisation) (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das Kindergartenwerk im Ev. Kirchenkreis Unna ist Träger von derzeit 25 Tageseinrichtungen für Kinder mit rund 500 Beschäftigten in den Kommunen Bergkamen, Fröndenberg, Holzwickede und Unna und bietet ca. 1.500 Betreuungsplätze an. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit hohem Engagement und Leitungserfahrung. Die Geschäftsführung des Kindergartenwerkes ist aufgeteilt in „Personal und Pädagogik“ und „Finanzen und Organisation“. Aufgaben <ul> <li>die Finanzplanung, das Controlling und die Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung für das Kindergartenwerk,</li> <li>die Antragsstellung, Abrufung und Abrechnung öffentlicher Mittel für die Betriebskosten, Investitionsmaßnahmen und Förderanträge für Neubauten,</li> <li>die strategisch finanzielle Ausrichtung der Tageseinrichtungen aufgrund der gesetzlichen Vorgaben (KiBiz),</li> <li>die Einführung und Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten,</li> <li>die Sicherstellung und Weiterentwicklung von organisatorischen Abläufen im Zusammenwirken mit den Fachabteilungen im „Haus der Kirche“, sowie interner und externer Projektleitungen,</li> <li>die Optimierung des Beschaffungswesens sowie des Facility-Managements</li> <li>die zielorientierte Leitung des Kindergartenwerkes in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung „Personal- und Pädagogik“,</li> <li>die Vertretung der Geschäftsführung „Personal- und Pädagogik“,</li> <li>die Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, kommunalpolitischen sowie kirchlichen Gremien,</li> <li>die Zusammenarbeit mit den kreiskirchlichen Fachabteilungen,</li> <li>die Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen des Kindergartenwerkes. </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännisch oder verwaltungsmäßig vergleichbare Ausbildung vorweisen können,</li> <li>mehrjährige Erfahrung, möglichst in einem einschlägigen Tätigkeitsfeld und nach Möglichkeit erste Erfahrungen mit kirchlichen Strukturen, Gremienarbeit und Organisationsabläufen haben,</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungskraft mitbringen,</li> <li>über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zur Netzwerkarbeit verfügen,</li> <li>eine selbstständige und flexible und Arbeitsweise haben. Bei dieser leitenden Tätigkeit mit Außenwirkung ist ein positives Bekenntnis zum Auftrag der evangelischen Kirche Voraussetzung, daher erwarten wir die Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einem engagierten Team,</li> <li>ein gut ausgestattetes Büro in zentraler Lage in Unna,</li> <li>eine Vergütung nach BAT-KF (EG 12) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge,</li> <li>ein Jobrad- und Jobticket-Angebot,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung Kindergartenwerk (m/w/d)

<h1>Leiter (m/w/d) Qualitätssicherung &amp; Rechnungsprüfung </h1> <ul> <li>​Hemer, Siegen</li> <li>​unbefristet</li> <li>​Vollzeit (Stelle ist grundsätzlich teilbar)</li> </ul> <h3>Was wir machen?</h3> Sie wollen die digitale Zukunft von 1,2 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer. In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil des Teams. Aufgaben <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, Normen sowie regulatorischen Anforderungen und unternehmensinternen Richtlinien</li><li>Sie gewährleisten die Gesetz- und Ordnungsmäßigkeit aller finanzwirtschaftlichen Verwaltungsvorgänge</li><li>Sie überprüfen die Organisation und Wirtschaftlichkeit unserer Verwaltung und führen eine laufende Prüfung der Vorgänge in unserer Finanzbuchhaltung inkl. Belegen zur Vorbereitung auf die Jahresabschlussprüfung durch</li><li>Sie beteiligen sich aktiv an der Prüfung unseres Jahresabschlusses</li><li>Sie evaluieren unser internes Kontrollsystem</li><li>Sie prüfen Vergaben des Zweckverbandes sowie Ausschreibungsunterlagen und unser Vergabeverfahren vor dem Abschluss von Lieferungs- und Leistungsverträgen hinsichtlich der Einhaltung geltender Vorschriften</li><li>Sie führen Programmprüfungen nach § 104 GO NRW in Verbindung mit der Verbandssatzung der Südwestfalen-IT durch</li><li>Sie überwachen unsere Zahlungsabwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre bzw. Verwaltungswissenschaften, in Public Administration / Management oder vergleichbarer Studiengänge bzw. eine Ausbildung zum Diplomverwaltungsbetriebswirt (m/w/d) mit Bachelor abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben mehrjährige umfassende Berufserfahrung im kommunalen Umfeld und bringen ein Verständnis der zu prüfenden diversen Rechtsgebiete wie z. B. Vergaberecht, Antikorruptionsrecht, Datenschutz, Hinweisgeberschutz, Veranlagungswesen, Sozialwesen und Personalwesen mit oder sind dazu bereit, sich dies kurzfristig anzueignen</li><li>Sie verfügen über Fachkenntnisse im allgemeinen und Kommunalrecht, insb. der GO NRW, der KomHVO und der Eigenbetriebsverordnung sowie im HGB</li><li>Sie verfügen über Know-how zu technischen Infrastrukturen (Sicherheitskonzept, IT-Sicherheitsrichtlinie, Krisenmanagement, Security-Policy, Risikofrüherkennung)</li><li>Sie sind dazu bereit und in der Lage, Prüfungen eigenverantwortlich, selbstständig und methodisch vorzunehmen</li><li>Sie haben eine ausgeprägte IT-Affinität, analytisches Denkvermögen und sind motiviert, sich in neue Techniken und Sachverhalte einzuarbeiten</li><li>Sie bringen außerdem soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten mit</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Individuelle Fort- &amp; Weiterbildung: Neue Horizonte durch individuelle Förderung und vieles mehr. </li> <li> Anteilige Homeofficemöglichkeit: Nutzen Sie die Vorteile der anteiligen Homeofficemöglichkeit und gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance aktiv mit! </li> <li> Sauerlandpark-Jahreskarte (Standort Hemer): Besuchen Sie den Sauerlandpark so oft Sie möchten und erleben Sie die wechselnden Jahreszeiten in voller Pracht. </li> <li> Reichlich Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei: Wir geben uns nicht mit wenig zufrieden, genau wie Sie. Daher bieten wir auch 30 Tage Basisurlaub. </li> <li> Vitaminzufuhr: Energie-Booster: Stärken Sie Ihre Abwehrkräfte durch den täglichen Genuss von frischem Obst! </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Arbeitszeitmodellen, um eine optimale Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu erreichen. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw: Sicher in die Zukunft blicken mit unserer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Sonderkonditionen und Bezuschussung für die Fitnessstudios FitX und CleverFit: .... weil wir wollen, dass Sie nicht nur im Job, sondern auch beim Heben von Gewichten glänzen. </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL): Ihr Geld arbeitet für Sie. Sparen Sie clever und profitieren Sie von zusätzlicher Unterstützung beim Vermögensaufbau! </li> <li> Corporate Benefits - attraktive Vergünstigungen und Rabatte: Wir bieten durch unsere Partner eine breite Palette an Angeboten und Rabatten für verschiedene Anbieter. </li> <li> Vergütung nach EG 13 TVöD oder A13 LBesG NRW: Faire Vergütung im öffentlichen Dienst und eine garantierte Jahressonderzahlung. </li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) Qualitätssicherung & Rechnungsprüfung

Der Bundesinnungsverband für Orthopädie-Technik vertritt als Spitzenverband des Gesundheitshandwerkes die Landesinnungen und Fachverbände mit mehr als 4.500 orthopädietechnischen Betrieben und Sanitätshäusern.  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Referent (m/w/d) für Berufsbildung und Digitalisierung in der Orthopädie-Technik Aufgaben <ul> <li>Du konzipierst Aus- und Fortbildungsordnungen in der Orthopädietechnik und legst dabei auch einen Schwerpunkt auf digitale Fertigungsprozesse.  </li> <li>Du unterstützt die Gremien des Bundesinnungsverbandes und die Innungen in Deutschland in Fragen der Berufsbildung. </li> <li>Du arbeitest im Rahmen eines Pilotprojektes an einem Gematik-konformen Konzept zur Implementierung der elektronischen Verordnung für Sanitätshäuser und Orthopädietechnik-Betrieben. Dazu gehören u.a. Abstimmungen mit Ärzteverbänden, IT-Dienstleistern und Kostenträgern.  </li> <li>Du berätst und unterstützt Orthopädie-Technikbetriebe in Bezug auf die Einhaltung der Medizinprodukteverordnung (MDR) und koordinierst die notwendigen Arbeiten zur Sicherstellung der branchenweiten Anforderungen.   </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Orthopädie-Technik oder verwandten Fachgebieten </li> <li>Erfahrung in der Berufsbildung und Kenntnisse der handwerklichen und akademischen Bildungswege </li> <li>Technologisches Verständnis und Interesse an digitalen Prozessen wie der Telematikinfrastruktur </li> <li>Kenntnisse im Bereich regulatorischer Anforderungen, insbesondere Medizinprodukterecht (MDR) </li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li>Du bist zuverlässig und hast ein sicheres, professionelles Auftreten </li> <li>Du bist kreativ, steckst voller Ideen und willst Dein Aufgabengebiet weiterentwickeln </li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li>Du bist erfahren im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel </li> <li>Du arbeitest eigenmotiviert, strukturiert und gerne im Team </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>die Sicherheit und Infrastruktur eines Verbandes, der sich seit Jahren erfolgreich weiterentwickelt und viel Potenzial bietet </li> <li>einen sinnstiftenden Arbeitsplatz im wachsenden Markt der Hilfsmittelversorgung </li> <li>verschiedene attraktive Sozialleistungen </li> <li>Freiraum für kreatives und selbstorganisiertes Arbeiten </li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell mit mobilem Arbeiten und einem Arbeitsplatz im Herzen von Dortmund </li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Berufsbildung und Digitalisierung in der Orthopädie-Technik

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Köchinnen und Köche (m/w/d) organisieren die Arbeitsabläufe in der Küche und sorgen dafür, dass alle Speisen rechtzeitig und in der richtigen Reihenfolge zubereitet werden. <ul> <li>Sie verrichten alle Arbeiten, die zur Herstellung von Speisen gehören.</li> <li>Sie kennen die Rezepte für Gerichte aller Art.</li> <li>Sie bereiten Speisen vor oder lagern sie gegebenenfalls ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). </li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. </li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Koch / Köchin (m/w/d) 2025

Wir - das Restaurant Denkma(h)l! in Hamm - suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koch oder eine Köchin. Aufgaben Unser Restaurant „Denkma(h)l!" ist schon etwas Besonderes und vor allem eine Herzensangelegenheit: wir kochen mal traditionell, mal kreativ - die Wurzeln unserer Küche bleiben klassisch. Wir kochen hauptsächlich mit Produkten aus der Region, lassen aber auch schon mal unseren Blick in die Ferne schweifen. Die Gerichte sind meist europäisch geprägt, wobei "Kreatives" in vielen Belangen für uns eine große Rolle spielt: Frisch, anspruchsvoll und eine Freude für den Gaumen mit sehr guten und frischen Grundprodukten – das ist es, was wir als aufmerksamer Gastgeber unseren Gästen bieten möchten und was uns in den letzten Jahren bekannt gemacht hat. Das Besondere unserer Gastronomie: Wir ermöglichen jungen Erwachsenen mit Unterstützungsbedarf die Inklusion in arbeitsweltliche Strukturen. Im Vordergrund stehen soziale Kompetenzen, Selbstwertstärkung und die Entwicklung persönlicher Perspektiven: <a href="https://jobs.malteser.de/de/bewerbermanagement/stellen/stelle/denkmahl-hamm.de" target="_blank">denkmahl-hamm.de </a> Profil <ul> <li>Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle (30–39 Stunden/Woche), sonntags ist Ruhetag</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Innovatives und dynamisches Team</li> <li>Wertschätzendes Miteinander</li> <li>5- Tage Woche mit geregelten freien Wochenenden</li> <li>Eine branchenübliche Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li> <li>Eine besondere Leidenschaft für das Kochen</li> <li>Gute Organisationsfähigkeiten</li> <li>Lust mit zu gestalten</li> <li>Erfahrung im à la Carte Geschäft</li> <li>Freude an der Vermittlung von beruflichen Strukturen und Fachwissen im Hinblick auf unser pädagogisches Konzept</li> <li>Die Arbeit im Schichtdienst: Früh- und Spätschicht </li> </ul> STBL1_DE

Koch / Köchin (m/w/d) Restaurant Denkma(h)l!

PharmLog ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Unternehmensgruppen Bayer, Boehringer Ingelheim, GlaxoSmithKline, Meda, Merck und Novartis. Wir bieten kostengünstige, qualitativ hochwertige und flexible Lösungen in der Distribution von Arzneimittel und Medicalprodukten an. Von der Lagerhaltung - Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Versand - über Value Added Services wie Herstellung oder Retourenmanagement.Bei PharmLog hat die Ausbildung neuer, qualifizierter Mitarbeiter einen hohen Stellenwert. Durch die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren wir in die Zukunft unseres Unternehmens.In Kooperation mit der FH Dortmund bieten wir ab dem 01.08.2025:Duales Studium Bachelor of Science (B.Sc.) in Kombination mit der Ausbildung zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Installation und Betreuung von Softwarelösungen</li><li>Einsatz von verschiedenen Programmiersprachen (PL/SQL, SAP ABAP, MySQL / MariaDB und MS-SQL)</li><li>Installation, Pflege und Administration von Netzwerken und Servern mit unterschiedlichen Betriebssystemen (Linux und Microsoft Windows)</li><li>Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen und Strategien im Bereich der IT-Sicherheit</li><li>Installation und Betreuung von PC-Arbeitsplätzen sowie von mobilen Endgeräten</li><li>Anschaffung, Konfiguration und Verwaltung verschiedener Peripheriegeräte</li><li>First- und Second Level Support für Mitarbeiter</li><li>Übernahme von Beratungs- und Schulungstätigkeiten für interne und externe Anwender, sowie Erstellung von Dokumentationen</li><li>Projektplanung und -management</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein (Fach-) Abitur oder eine entsprechende Hochschul-zugangsberechtigung, idealerweise mit einem Mathematik- oder Informatikleistungskurs</li><li>Sie haben gute Mathematikkenntnisse</li><li>Sie haben ein hohes Interesse an IT-Infrastruktur und IT-Prozessen</li><li>Sie zeigen eine hohe Motivation und Lernbereitschaft sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sie sind teamfähig und flexibel</li><li>Sie suchen eine Möglichkeit zu studieren, wollen aber direkt Praxiserfahrungen sammeln und Geld verdienen</li></ul>Ausbildungsdauer9 Semester<ul><li>nach 6 Semestern IHK-Abschluss zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration</li><li>nach 9 Semestern Bachelor of Science (B.Sc.), Vertiefungsrichtung Software-technik oder Netztechnik und Systemintegration</li></ul> Wir bieten In Ergänzung zu Ihrer praxisnahen Arbeit im Unternehmen nehmen Sie an den Lehrveranstaltungen der Fachhochschule Dortmund teil. Dort erfolgt die Vermittlung und Vertiefung Ihrer Kompetenzen im Bereich Softwaretechnik, Systemtechnik, Netztechnik sowie Systemintegration. Diese Kombination aus praktischer Anwendung und theoretischer Ausbildung bietet Ihnen eine umfassende und fundierte Qualifikation für die Herausforderungen des Berufsalltags.Ausbildungsvergütung<ul><li>Ab dem 1. Semester mtl. 1.100,00 EUR</li><li>Ab dem 3. Semester mtl. 1.200,00 EUR</li><li>Ab dem 5. Semester mtl. 1.300,00 EUR</li></ul>Darüber hinaus übernimmt PharmLog die anfallenden Semesterbeiträge. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Science (B.Sc.) in Kombination mit der Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Aufgaben <ul> <li>Wir betreuen für unsere Kunden größtenteils gewerblich genutzte Immobilien. Hierbei spielen Bau- und Gebäudetechnik, Energiemanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Digitalisierung, Betrieb und Nutzung von Gebäuden eine wichtige Rolle. </li> <li>Das duale Studium in Kooperation mit der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen unterteilt sich in 8 Semester. In den ersten vier Semestern findet parallel die Praxistätigkeit statt. Danach werden zwei Semester im Vollzeitstudium absolviert und in der letzten Phase beginnt eine dreimonatige Praxisphase und die Bachelorarbeit.</li> <li>Die Schwerpunkte des Studienganges Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit dem Abschluss Bachelor of Engineering (B. Eng.) bestehen aus grundlegenden mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern sowie aus den branchenbezogenen Inhalten zum Beispiel Bauzeichnen, Werkstofftechnik, Elektrotechnik, Heizung-, Sanitärtechnik, Klimatechnik, usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter Abschluss der allgemeinen Hochschulreife</li> <li>Gute Noten insbesondere in Mathematik und Physik</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie gutes Zeitmanagement</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Digitale Skills (z. B. MS-Office)</li> <li>Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Company Bike</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Möchten Sie ein Zeichen setzen und mit Ihrer Stimme sowie Ihrer Expertise eine solidarische Gemeinschaft schaffen, in der jeder Mensch die Unterstützung erhält, die er benötigt? Dann sind Sie bei der <a href="https://awo-rle.de/" target="_blank">Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems</a> genau richtig! Als soziales Dienstleistungsunternehmen, Mitgliederverband und sozialpolitische Interessenvertretung engagiert sich die AWO Ruhr-Lippe-Ems für ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Leben für alle. Für diesen renommierten Komplexträger sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Hauptsitz in Kamen eine Geschäftsführung (w/m/d) AWO Ruhr-Lippe-Ems Über die AWO Ruhr-Lippe-Ems: Vom Münsterland bis ins Ruhrgebiet engagieren sich rund 2.700 hauptamtliche Mitarbeitende in über 170 Einrichtungen sowie in den Tochtergesellschaften <a href="https://www.bildungundlernen.de/" target="_blank">Bildung+Lernen gGmbH</a>, <a href="https://www.dasdies.de/" target="_blank">DasDies Service GmbH</a> und AWO Gebäudeservice GmbH in den Kreisen Unna und Warendorf sowie der Stadt Hamm. Zudem bekennen sich rund 3.800 Mitglieder und zahlreiche Ehrenamtliche zu den Werten der AWO und setzen sich aktiv für deren Umsetzung ein. Als leistungsstarker sozialer Dienstleister und Mitglied der<a href="https://awo-ww.de/" target="_blank"> AWO Bezirk Westliches Westfalen</a> setzt sich die AWO RLE für die Prinzipien von „Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit“ ein – für Menschen in allen Lebensphasen. Zu den größten Aufgabenbereichen zählen die Kindertagesbetreuung mit 61 Einrichtungen und Familienzentren sowie 34 Offene Ganztagsschulen. Darüber hinaus bietet die AWO umfassende ambulante und stationäre Betreuung und Pflege für Menschen mit Behinderungen sowie Senioren*innen. Inklusionsbetriebe, berufliche Qualifizierungsmaßnahmen, Sprach- und Integrationskurse sowie Schuldnerberatung und weitere Beratungsstellen ergänzen das Portfolio. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung der AWO Ruhr-Lippe-Ems und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Ihren Innovationsgeist sowie Ihre Erfahrung in der Weiterentwicklung unter anderem im Strategieprojekt „AWO Vision 2025“ gewinnbringend einzusetzen.</li> <li>Sie steuern die strategische Ausrichtung des Verbands und des Sozialunternehmens sowie seiner drei Tochtergesellschaften in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam und dem ehrenamtlichen Vorstand, um eine effiziente und zukunftsfähige Entwicklung sicherzustellen.</li> <li>Als Repräsentant*in vertreten Sie die sozialpolitischen Ziele in maßgeblichen Gremien und pflegen den direkten Austausch mit politischen Entscheidungsträger*innen, Behörden und relevanten Institutionen. Außerdem fördern Sie die enge Kooperation mit den anderen Unterbezirken sowie dem AWO Bezirksverband Westliches Westfalen.</li> <li>Sie stimmen die Wirtschafts-, Finanz- und Investitionspläne in enger Zusammenarbeit mit dem für die Unternehmenssteuerung verantwortlichen stellvertretenden Geschäftsführer und dem Leitungsteam ab und gewährleisten so die langfristige Wirtschaftlichkeit und Gemeinnützigkeit der AWO. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in (Sozial-)Pädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Betriebs- oder Erziehungswissenschaften und bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialbranche mit.</li> <li>Als Geschäftsführung verfügen Sie über fundiertes Fachwissen und langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, mit denen Sie die Organisationsentwicklung effizient und zielgerichtet vorantreiben.</li> <li>Durch Ihre Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und Ihre überzeugende Kommunikation vertreten Sie die AWO sowohl intern als auch extern und setzen sich mit Verhandlungsgeschick für sozialpolitische Themen ein.</li> <li>Mit Ihrer Führungskompetenz schaffen Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, fördern ein starkes Team über alle Hierarchieebenen hinweg und engagieren sich mit Integrität für die sozialen Ziele des Verbands. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Geschäftsführung (w/m/d) AWO Ruhr-Lippe-Ems

Als ein traditionsreiches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir Vorreiter in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Kühlanlagen, die nicht nur leistungsstark, sondern auch umweltbewusst und energieeffizient sind. Unser familieneigenes Unternehmen legt besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde ein Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kältetechnik mit uns! Aufgaben <ul> <li>Du führst Montage- und Servicearbeiten bei unseren Kund:innen durch</li> <li>Du arbeitest an Prozessen von der Prozess- bis zur Tiefkühlung von -110 Grad</li> <li>Du wartest komplexe Kühlanlagen</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung zum Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)</li> <li>Du bist Berufseinsteiger oder hast bereits Erfahrung in dem Bereich Kältetechnik</li> <li>Du hast ein ausgeprägtes Service- und Kund:innenbewusstsein</li> <li>Du bringst eine organisierte sowie auch selbständige Arbeitsweise mit</li> <li>Du bist sowohl kommunikations- als auch teamfähig</li> <li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Intensive Einarbeitung in unsere Anlagen</li> <li>Unterstützung durch unser internes Service-Team</li> <li>Voll ausgestattetes Servicefahrzeug</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem innovativen und leistungsstarken Familienunternehmen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Zusätzliche Sozialleistungen</li> <li>Teamevents</li></ul> STBL1_DE

Mechatroniker - Montage / Service / Kältetechnik (m/w/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Vertrags- und Claimmanagerin / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen</li><li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li><li>Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)</li><li>Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtrags­verhandlungen</li><li>Sie stellen vertragliche Soll‑​/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li></ul> <ul><li>Sie analysieren mögliche Nachtragsursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)</li><li>Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li><li>Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien</li><li>Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)</li></ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilien­management, im bautechnischem Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieur­vertragswesen (AHO, HOAI)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichs­übergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 63.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A13 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

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