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Gestalten Sie Zukunft – Werden Sie Teil unseres Teams im SBZ Unterschleißheim! Im Sehbehinderten- und Blindenzentrum (SBZ) Unterschleißheim bei München bieten wir mehr als nur einen Job – wir bieten eine Berufung. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, in der Leistung, Selbstständigkeit und Lebensfreude großgeschrieben werden. Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte und unser Heilpädagogisches Internat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung fördern: Unterstützen Sie die Persönlichkeitsbildung, das Sozialverhalten sowie die schulische und behinderungsspezifische Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Sehbehinderung oder Blindheit.</li> <li>Teamarbeit in kleinen Gruppen: Arbeiten Sie in kleinen, familiären Teams (8–9 Kinder/Jugendliche) und gestalten Sie gemeinsam mit Fachdiensten, Lehrkräften und Eltern eine positive Lernumgebung.</li> <li>Individuelle Förderung: Entwickeln und setzen Sie individuelle Förderpläne um, die auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes oder Jugendlichen zugeschnitten sind.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit.</li> <li>Motivation: Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Einfühlungsvermögen und Engagement.</li> <li>Pluspunkt: Erfahrung in der Arbeit mit sehbehinderten und blinden Menschen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR-Caritas (Anlage 33 des Sozial- und Erziehungsdienstes) plus Zusatzleistungen.</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage.</li> <li>Work-Life-Balance: Teilzeitstellen und Betreuungsangebote für Mitarbeiterkinder in unserer eigenen Krippe und unserem Hort.</li> <li>Wertschätzung: Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist.</li> <li>Entwicklung: Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in kleinen Gruppen, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Top-Ausstattung: Moderne Einrichtungen, darunter ein Schwimmbad, eine Kletterwand und ein Fitnessraum, die Ihnen und den Kindern/Jugendlichen zur Verfügung stehen.</li> <li>Fortbildung: Interne Fortbildungen, die Sie optimal auf die Arbeit mit sehbehinderten und blinden Menschen vorbereiten.</li> <li>Gemeinschaft: Feste, Feiern und Sportgruppen (Aqua-Fitness, Rückenschule, Zumba und noch viel mehr)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Heilpädagogische Tagesstätte und Internat

Ein starkes Miteinander, ein abwechslungsreicher und sicherer Job sowie hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf warten auf Sie. Die Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen LEITENDEN SACHBEARBEITER (M/W/D) FÜR DEN BEREICH STEUERN &amp; GEBÜHREN zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>fachliche Leitung und Koordination des Sachgebiets Steuern / Gebühren / Abgaben</li> <li>Bearbeitung von formlosen Rechtsbehelfen, Widersprüchen und Einsprüchen im Sachgebiet</li> <li>Erhebung der Gewerbesteuer inkl. Bescheiderstellung</li> <li>Vertretung bei der Erhebung der Grundsteuer, Hundesteuer, Abfall- und Abwassergebühren</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung / Änderung von betroffenen Satzungen</li> <li>Mitwirkung an Digitalisierungsprozessen im Bereich der Steuerveranlagung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) – BL II – oder einen vergleichbaren Abschluss für die innere Verwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Abgaben- und Verwaltungsrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse – insbesondere MS Office, H&amp;H proDoppik wünschenswert</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li> <li>Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>zuverlässiges und selbständiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit seinen Vorzügen eines gesicherten Arbeitsplatzes und umfänglichen sozialen Leistungen (z.B. zusätzliche Altersvorsorge) sowie eine angemessene finanzielle Zulage für die Mehrbelastungen des Großraums Münchens und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job</li> <li>ein breites Angebot an gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Leistungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.v.m.</li> <li>direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)</li> </ul> STBL1_DE

Leitender Sachbearbeiter (m/w/d) Steuern und Gebühren

Als Bürosachbearbeiterin oder Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst unterstützen Sie in vielfältigen Bereichen der Bundeswehrverwaltung die Versorgung der Streitkräfte mit Personal und Dienstleistungen, damit die Truppe ihren militärischen Auftrag erfüllen kann. Sie bringen das in Ihrer Berufsausbildung gesammelte Wissen und Ihre Erfahrung aus den ersten beruflichen Stationen in der Bundeswehrverwaltung ein. In unterschiedlichen Fachgebieten können Sie bei der Auftragserfüllung der gesamten Bundeswehr mitwirken. Zudem bauen Sie Ihr Fachwissen in der Praxis aus und schlagen eine sichere Beamtenlaufbahn ein. Vorrangig bestehen derzeit Einstellungsmöglichkeiten im Großraum München, vereinzelt sind jedoch auch Einstellungen an anderen Bundeswehrstandorten in Bayern und Baden-Württemberg möglich. Aufgaben Die Rechnungsführerinnen und Rechnungsführer im Bundeswehr-Dienstleistungszentrum München sind zentrale Ansprechstelle für Fragen rund um die Reisekostenvergütung, Trennungsgeld und sämtliche Aufwandsvergütungen und sonstige Reiseanordnungen - auch in schwierigen Fällen und bei besonderer Dringlichkeit. Die Erstellung von Reiseplanungen, inklusive der Kalkulation und Buchung der Reisemittel und Hotels für Dienstreisen, Kommandierungen und Abordnungen ist dabei eine der Hauptaufgaben der Rechnungsführung. Zudem liegt auch die Berechnung und Festsetzung von Fahrtkostenzuschüssen sowie von Reiseauslagen bei Krankentransporten und Vorstellungsreisen in dieser Zuständigkeit. In diesem Zusammenhang erstellt die Rechnungsführung auch Kostenübernahmeerklärungen und generiert Kreditkarten. Darüber hinaus bearbeiten Rechnungsführerinnen und Rechnungsführer federführend die Abrechnung von Übungen der zugeordneten militärischen Dienststellen und berechnen zudem den Wehrsold für wehrdienstleistende Soldaten der Bundeswehr. Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden. Sie verfügen über - die Mittlere Reife oder - einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung (entfällt bei einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer-, Justiz- und Sozialversicherungsfachangestellte/r und als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Büromanagement) Sie verfügen über - die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder - eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung aus dem Bereich Verwaltungs-, Steuerfach- und Rechtswesen oder als Kauffrau / Kaufmann und können grundsätzlich eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 18 Monaten nachweisen. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, treten für deren Einhaltung ein und können sich in die Strukturen der Bundeswehr integrieren. Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Ergänzende Informationen Bemerkungen Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen. Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen. Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden. Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A6 bis A8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (regelmäßig Entgeltgruppe E6). Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert. Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete. Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. STBL1_DE

Beamtin / Beamter mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst (m/w/d) - Rechnungsführer

Wir suchen Sie für den Pfarrverband München West als Verwaltungsleitung Referenznummer: 11076 Start: ab sofort Bewerbungsfrist: 13.06.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 23 Wochenstunden Arbeitsort: München Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Der Pfarrverband München-West besteht aus den drei Pfarrkirchenstiftungen München-St. Konrad von Parzham, München-St-Lukas und München-St. Markus, die zu einem Haushaltsverbund zusammengefürt sind. Der Pfarrverband liegt am Rande der Landeshauptstadt und ist daher auch mit offentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Die Verwaltung ist zentral im Pfarrverbandsbüro zusammengeführt und ermöglichst so ein effizientes Arbeiten für das gesamte Pfarrverbandsteam vor Ort, das auch im ehrenamtlichen Bereich der Kirchenverwaltungen motiviert und wohlwollend besetzt ist. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.</li> <li>Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.</li> <li>Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.</li> <li>Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.</li> <li>Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband München West

„Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als Referent Grundsatzfragen (m/w/d) Der <a href="http://www.gv-bayern.de/" target="_blank">Genossenschaftsverband</a> Bayern e. V. (GVB) vertritt seit mehr als 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein. Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst fortlaufend unsere Prüfungsansätze weiter, insb. in den Bereichen Kredit- und IT-Prüfung</li> <li>Du begleitest aktiv Projekte zur Modernisierung unserer Prüfungsmethoden – von der Einführung neuer Prüfungssoftware bis hin zu KI-basierten Ansätzen</li> <li>Du baust zentrale Prüfungshandlungen weiter aus und übernimmst die Verantwortung für die automatisierte Datenversorgung unserer Prüfungsunterlagen</li> <li>Du kooperierst bundesweit und verbändeübergreifend, um unser Team optimal zu unterstützen</li> <li>Du konzipierst gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und agierst als Referent (m/w/d) zu prüfungsrelevanten Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaftsprüfung, Informatik oder Data Analytics</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise mit Fokus auf Kreditinstitute und/oder IT-Prüfung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Prüfungstools und innovativen Prüfmethoden</li> <li>Programmierkenntnisse sind von Vorteil und zeigen, dass Du Dich auch im digitalen Bereich bestens auskennst</li> </ul> Dein Dienstsitz ist Dein Wohnsitz – so kannst Du ohne tägliche Pendelzeiten durchstarten. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich von modernen Büroarbeitsplätzen im GVB zu profitieren. Wir bieten <ul> <li>Schnell integriert durch ganzheitliches Onboarding</li> <li>Eigenständiges Arbeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Förderung</li> <li>Strukturierte Entwicklungsgespräche</li> <li>Jährliches Fortbildungsbudget</li> <li>Förderung berufsbegleitender Studiengänge</li> <li>Gut informiert durch Mitarbeiter-App</li> <li>Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto –Raumum Privat-und Berufsleben zu vereinbaren</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Krankenzusatzversicherung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Großzügige Spesenregelung</li> <li>JobRad</li> </ul> STBL1_DE

Referent Grundsatzfragen (m/w/d)

Die Gemeinde Planegg liegt eingebettet in das grüne Würmtal im Südwesten der Landeshauptstadt München. Planegg ist eine lebenswerte, moderne und entspannte Gemeinde mit derzeit rund 11.500 Einwohnern. Mit dem Campus Martinsried verfügt Planegg über eine wissenschaftliche und wirtschaftliche Dynamik, die für eine Gemeinde dieser Größenordnung außerordentlich ist.Sachbearbeitung Kinderbetreuung (w/m/d) Organisation trifft Herz – Ihr Job in der Verwaltung der Kinderbetreuung<ul><li>Befristung Unbefristet </li><li>Arbeitsbeginn Ab sofort </li><li>Arbeitsumfang Teilzeit 30 Wochenstunden</li></ul>Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten?Ganz einfach: Wir heißen jeden willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Hintergrund. Wir empfangen Sie nicht nur genauso, wie Sie sind, sondern Sie finden bei uns auch den persönlichen Gestaltungsspielraum, um mit Kreativität und Eigenverantwortung Ihre Ideen zu verwirklichen.Sie zählen für uns, und darum bieten wir Ihnen das Beste, was wir haben: berufliche Weiterbildung, zugeschnitten auf Ihre Karriere und Interessen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeit Sie erfüllt und Sie von einer optimalen Work-Life-Balance profitieren können. Aufgaben <ul><li>Pflege und Betreuung des online gestützten Anmeldeverfahrens „Kitaplatz Pilot“ für Betreuungsplätze</li><li>Unterstützung der Amtsleitung in organisatorischen und verwaltungstechnischen Themen</li><li>Zusammenarbeit mit den Kindertageseinrichtungen der Gemeinde Planegg</li><li>Umgang mit verschiedenen Abrechnungsverfahren</li><li>Ansprechpartner für Kunden</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Kenntnisse über das BayKiBiG, KiBiG.web und adebisKiTA</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, sowie ein zuvorkommendes wie freundliches Auftreten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Gute EDV-Kennnisse (insbesondere MS Office)</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Vielseitige Mitarbeiter-Benefits und regelmäßige Events</li> <li>Attraktive Bezahlung nach persönlicher Qualifikation bis zur EG 8 nach TVöD VKA</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub + 24. &amp; 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Großraumzulage</li> <li>Jobticket und Fahrradleasing</li> <li>Massagen oder EGYM Wellpass und Yoga</li> <li>Optimale Anbindung an ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Kinderbetreuung (w/m/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2000 Beschäf­tigten und ver­schiedenen Stand­orten in Oberbayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Verantwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Aus­gleich zwischen den unterschied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet Z1 – Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Anlagenmechanikerin oder Anlagen­mechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für unsere Haustechnik für den Standort in München Das Team der Haustechnik ist als Serviceeinheit der Hausverwaltung für die Betreuung und Instandhaltung der Dienstgebäude und Liegenschaften der Regierung von Oberbayern zuständig. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Renovierungs-, Modernisierungs- sowie Aus- und Umbau­arbeiten sowie Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten zur Funktions- und Werterhaltung der Bestandsimmobilien</li> <li>Durchführung aller praktischen und handwerklichen Arbeiten (z. B. Transport­arbeiten sowie Reparaturen / Kleinreparaturen, Instandhaltungsarbeiten der baulichen, technischen Anlagen sowie andere handwerkliche Arbeiten)</li> <li>Pflege der Außenbereiche (insbesondere Winterdienst)</li> <li>Kontrolle und Funktionsüberwachung der sanitären und technischen Anlagen</li> <li>Administrative Aufgaben, die mit den oben genannten Arbeiten in Verbindung stehen, u. a. die Betreuung und Begleitung von externen Fachfirmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Anlagenmechanikerin oder Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> <li>Grundkenntnisse in MS-Office-Produkten wünschenswert</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise als Anlagenmechanikerin oder Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifrechtliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TV-L bzw. mit abgeschlossener dreijähriger handwerklicher Berufsausbildung nach Entgeltgruppe 5 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Unter Erfüllung bestimmter Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamten­verhältnis möglich</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens und unseren Außenstellen im Regierungsbezirk</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, ver­mögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungs­raumzulage für den Verdichtungs­raum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Anlagenmechanikerin oder Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für unsere Haustechnik

Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig. Aufgaben Werde ab 1. Juli Teil unseres HR Talent Attraction Teams! Dessen Aufgabe ist es, Roland Berger als Arbeitgeber bei High Potentials bekannt zu machen und sie durch den Recruiting-Prozess zu führen. Unterstütze uns dafür circa 15 bis 20 Stunden wöchtenlich für die Dauer von mindestens sechs Monaten in den Bereichen Employer Branding und Recruiting! Im Zentrum deiner Arbeit stehen: <ul> <li>Employer Branding: <ul> <li>Unterstützung bei der Ideenfindung für kreative HR Social-Media-Konzepte</li> <li>iPhone-Fotografie und Videodreh</li> <li>Videoschnitt und Textentwürfe für Social-Media-Posts</li> <li>Unterstützung beim Community Management</li> </ul> </li> <li>Recruiting: <ul> <li>Selektion der Bewerbungen von High Potentials</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von (Online-)Auswahltagen für Praktika und Festeinstieg</li> </ul> </li> </ul> Das ist dein Team: Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams am Standort München. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt. Profil <ul> <li>Du bist Student:in der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master)</li> <li>Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im HR oder Marketing mit</li> <li>Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer, hast Spaß am Umgang mit Menschen und eine Affinität zu den sozialen Medien</li> <li>Probleme bewundern ist nicht deins; du gehst sie lieber aktiv an und findest zuverlässig eine Lösung</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li> <li>Du hast über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten 15 bis 20 Wochenstunden Zeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tauche ein in ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld und bereite dich somit auf deinen späteren Berufseinstieg vor</li> <li>Vernetze dich und habe Spaß mit internationalen und vielfältigen Menschen bei der Arbeit</li> <li>Profitiere von flachen Hierarchien, Verantwortung und Freiraum für deine eigenen Ideen</li> <li>Egal, ob freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum – bei uns erhältst du nicht nur eine faire Vergütung, sondern du hast auch Anspruch auf bezahlten Urlaub</li> <li>Feiere unsere Erfolge mit uns bei gemeinsamen regelmäßigen Team-Events</li> <li>Arbeite in unserem modernen Office direkt am Englischen Garten in München – Kaffee, Kaltgetränke, Obst und Müsli? Geht auf uns!</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Employer Branding & Recruiting (all genders)

Die Deutsche Gesellschaft für Zerstörungs­freie Prüfung ( Imagevideo) ist auch in deinem Umfeld verantwortlich für die Unfälle, die nicht passieren. Denn ohne den Einsatz Zerstörungsfreier Prüfung (ZfP) ist weder der Start eines Flugzeugs, die Reise in ICE-Zügen, die sichere Fahrt in unseren Autos noch der Bau tragfähiger Brücken denkbar. Wir sind das Netzwerk für Qualität und Sicherheit im Alltag. Dafür schulen und zertifi­zieren wir in unseren bundes­weiten Ausbildungs­zentren Prüferinnen und Prüfer für nahezu alle Industrie­zweige in den Verfahren der Zerstörungs­freien Prüfung sowie im Strahlen­schutz. Wir engagieren uns national und interna­tional, leisten Öffentlichkeits­arbeit, vernetzen die Fachcommunity, setzen Standards und sind Impulsgeber für die ZfP der Zukunft. WISSEN. GEMEINSAM. FÖRDERN. Egal, ob du mit mehrjähriger Praxiserfahrung in der Werkstoffprüfung und bereits vorhandenen Zertifizierungen in den Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung dein Wissen an andere weitergeben möchtest oder eben erst deine Ausbildung in der Luftfahrt abgeschlossen hast und jetzt als Dozent/Trainer durchstarten möchtest – wir holen dich da ab, wo du stehst und begleiten dich auf deinem Weg zum Trainer und Dozenten für Verfahren der ZfP. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen, die Welt jeden Tag ein Stück sicherer zu machen, dann werde Teil unseres „zerstörungsfreien“ Teams! Für unseren Standort in München suchen wir ab sofort Trainer/Dozenten (m/w/d) für Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung Seit über 20 Jahren bietet das Ausbildungszentrum in Ismaning bei München Lehrgänge für die Verfahren Magnetpulver-, Eindring-, Ultraschall-, Schallemission-, Röntgen-, Wirbelstrom- und Sichtprüfung an. Die Ausbildung erfolgt nach ISO 9712, ein zusätzlicher Schwerpunkt des Ausbildungszentrums ist die Ausbildung im Sektor Luftfahrt nach EN 4179/NAS 410. Aufgaben Als Trainer und Dozent vermittelst du theoretisches und praktisches Wissen in den Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung. Unter Einsatz modernster Technik und aktivierender Lernmethoden schaffst du eine wertschätzende und offene Lernumgebung und damit einen spürbaren Mehrwert für die Teilnehmenden. Dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst insbesondere: <ul> <li>Eigenständige Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch außerhalb des Ausbildungszentrums München z. B. Inhouse beim Kunden)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen und Kursen</li> <li>Betreuung und Bewertung von Qualifizierungsprüfungen</li> <li>Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung von Schulungsunterlagen und -konzepten</li> <li>Regelmäßige, eigene Aus- und Weiterbildung</li> <li>Teilnahme an Tagungen, Konferenzen, Veranstaltungen</li> <li>Mithilfe bei Sonderprojekten</li> </ul> Profil Wir suchen eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die das Einmaleins der modernen Erwachsenenbildung in der ZfP beherrscht oder lernen möchte und Lust hat, mit uns gemeinsam etwas zu bewegen. Neben dem Haupteinsatzort im Ausbildungszentrum München sind gelegentlich auch Reisetätigkeiten in das Ausbildungszentrum Mannheim oder zu Inhouse-Kurse beim Kunden möglich. Deine Stärken: Du verfügst über ein solides Anwenderwissen aus dem Prüfumfeld, kannst Menschen begeistern und motivieren und möchtest dein Wissen gern an andere weitergeben. Du hast ein sicheres Auftreten, eine gute Rhetorik und bist bereit, dein Wissen stetig zu erweitern. Zudem bist du flexibel und bringst Reisebereitschaft mit. Dein Background: Ausbildung nach EN 4179 (Luftfahrt) und/oder ISO 9712 mind. Stufe 2 in mehreren Verfahren und idealerweise erste Erfahrung in der Vermittlung anspruchsvoller, technischer Sachverhalte. Gute MS-Office-Kennt­nisse. Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift. Fahrerlaubnis Klasse B. Deine Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig und mit einer gesunden „Hands-on-Mentalität“. Du bringst dich gern im Team ein und bist bereit Verantwortung zu übernehmen. Dabei hast du immer die Teilnehmenden im Fokus und gestaltest deine Vorträge strukturiert und praxisnah. Wir bieten Bei uns erwartet dich eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und herzlichen Team. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden und offenen Miteinander, bei dem die Freude an der Arbeit im Vordergrund steht. Wir unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance und machen uns für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stark. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Freiraum für eigene Ideen sowie attraktiven Arbeitgeberleistungen wie einer Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund), erfolgsabhängigen Bonuszahlungen, einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, Teamevents und vielem mehr. STBL1_DE

Trainer / Dozenten (m/w/d) für Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung

Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Gymnasium in Pullach ab 01.08.2025 und unbefristet als Sekretär:in - Erzb. Pater-Rupert-Mayer-Gymnasium in Pullach Referenznummer: 11092 Start: 01.08.2025 Arbeitszeit: Vollzeit - 39 Std./Woche Arbeitsverhältnis: unbefristet Vergütung: EG 06 Arbeitsort: Pullach Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Gymnasium in Pullach ist eine staatlich anerkannte Privatschule in Trägerschaft der Erzdiözese München und Freising und befindet sich auf dem Campus des Pater-Rupert-Mayer-Schulzentrums (Realschule, Volksschule, Kindergarten und Kinderkrippe). Aktuell werden 592 Schüler:innen in 25 Klassen unterrichtet und 17 Klassen im offenen Ganztag betreut. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Sekretariatsarbeiten (u. a. Post, Telefonate, Korrespondenz, Adressen- und Terminverwaltung, Materialbeschaffung, Elternbriefe, Ablage, Schülerbeförderung)</li> <li>Verwaltung von Personal- und Schülerdaten</li> <li>Erstkontakt und Anlaufstelle für Eltern, Kollegen, Schülerinnen, Firmen</li> <li>Mitarbeit bei Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellen von Statistiken</li> <li>Datenpflege und Dokumentation im allgemeinen Schulverwaltungsprogramm ASV.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung</li> <li>souveräner Umgang mit IT-Anwenderprogrammen und moderner Bürotechnik</li> <li>selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Organisationsgeschick</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kontaktfreude, Bereitschaft zur Zusammenarbeit, Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen </li> <li>Vergütung nach ABD EG 6 (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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