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Wir suchen im Referat Personal­angelegenheiten und Organisation zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Teilzeit mit bis zu 50 Prozent eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalgewinnung und -entwicklung Aufgaben <ul> <li> Aufbau einer Arbeitgebermarke, Employer-Branding-Maßnahmen, Pflege der Karriereseite </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungs­strategien und ‑konzepten unter Beachtung der Recruiting-Trends </li> <li>Active Sourcing </li> <li>Mitarbeitergewinnung, Personal­marketing über Social Media </li> <li>Bewerbermanagement, Gestaltung eines Onboarding‑Prozesses, Aufbau und Pflege eines Talentpools für künftige Personal­bedarfe </li> <li>Veröffent­lichung von Aus­schreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, Suchmaschinen­marketing </li> <li>Personal­gewinnung mithilfe von Karriere-Image-Film und Videos </li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiter­bindung und ‑entwicklung </li> <li>Reputationsmanagement </li> <li>Mitarbeit in der Ausbildungsleitung und Ansprech­person der Hochschule für den öffent­lichen Dienst in Bayern, der Hochschule für angewandtes Management Ismaning und der Bayerischen Verwaltungs­schule</li> <li> Teilnahme an Messen, Recruiting-Events (auch am Wochen­ende) </li> <li>administrative und organi­satorische Aufgaben im Referat nach Sonder­zuweisung </li> </ul> Profil Sie verfügen über <ul> <li> einen Studien­abschluss in Wirtschafts­psycho­logie, Medien‑ und Kommuni­kations­management, Betriebs­wirtschaft oder einen vergleichbaren Studien­abschluss mit personal­wirtschaft­lichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene HR-Qualifikation</li> <li> idealerweise Berufs­erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing </li> <li>Kommuni­kations­stärke, Kreativität, Teamfähig­keit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in moderner Arbeits­umgebung </li> <li>Bezahlung bis zur Entgelt­gruppe 9a TVöD-V entsprechend Ihrer persön­lichen Quali­fikation </li> <li>eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine attraktive rein arbeitgeber­finanzierte betrieb­liche Alters­versorgung, ein Zuschuss zur Entgelt­umwandlung, vermögens­wirksame Leistungen, eine leistungs­orientierte Bezahlung und die Möglich­keit des Fahrrad-Leasings </li> <li>ein freundliches, kollegiales Betriebs­klima </li> <li>eine gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch eine großzügige Gleit­zeit­regelung und die Möglich­keit von Home­office</li> <li> interne und externe Fortbildungs­möglich­keiten </li> <li>kostenlose Parkplätze direkt am Dienst­gebäude </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalgewinnung und -entwicklung (in Teilzeit)

Die evangelische Pfründestiftung in Bayern sichert mit einer nachhaltigen und auf gesellschaftliche Interessen ausgerichteten Vermögensverwaltung die Besoldung der Pfarrerinnen und Pfarrer in den Gemeinden vor Ort. Als eigenständige Stiftung entwickelt und verwaltet die Pfründestiftung das immobilienorientierte Anlagevermögen unter anderem in der Land- und Forstwirtschaft, dem Erbbaurecht und der nachhaltigen Energiewirtschaft. Für eine zukünftig noch stärker auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Vermögensverwaltung suchen wir in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Kolleg/in für den Aufgabenbereich Grundstücksentwicklung Erneuerbare Energien (m/w/d) Teilzeit 20 Stunden/Woche Werden Sie Teil eines kleinen, kompetenten Teams in kollegialer Umgebung und gestalten Sie mit uns die Zukunft der evangelischen Pfründestiftung. Aufgaben <ul> <li>Analyse und Potenzialermittlung der unbebauten Grundstücke hinsichtlich einer nachhaltigen und erneuerbaren Energiegewinnung</li> <li>Verhandlungsführung mit Projektierern, Kommunen und Betreibern bei der Planung von nachhaltigen Energieprojekten</li> <li>Verhandlung und Abschluss der Verträge</li> <li>Wahrung der Eigentümerrechte</li> <li>Management des Portfolios während der Laufzeit</li> <li>Weiterentwicklung des Sachgebiets sowie Mitwirkung an der langfristigen strategischen Ausrichtung des Portfolios</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaft, Geografie, Erneuerbare Energien, Raum- und Landschaftsplanung oder vergleichbar)</li> <li>Möglichst Erfahrung bei der Grundstücksentwicklung für Erneuerbare Energieprojekte</li> <li>Analytisches Denkvermögen in Kombination mit einer selbstständigen Arbeitsweise</li> <li>Affinität gegenüber rechtlichen und verwaltungsrechtlichen Vorgaben bei Förderungen und Energievorhaben sowie Geschick in deren Umsetzung</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen</li> <li>Teamorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Möglichkeit, die Zukunft einer kirchlichen Stiftung durch ein aktives Management mitzugestalten</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kleines, motiviertes Team</li> <li>Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag TV-L bis zu TG E11 (Abhängig von der individuellen Qualifikation)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen wie Altersversorgung, Beihilfe oder Fahrtkostenzuschüsse</li> <li>Berufsspezifische und potenzialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Auf Wunsch sind wir bei der Wohnungssuche gerne behilflich</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager / Projektentwickler für Grundstücksentwicklung Erneuerbare Energien (m/w/d) Teilzeit 20 Stunden/Woche

Die evangelische Pfründestiftung in Bayern sichert mit einer nachhaltigen und auf gesellschaftliche Interessen ausgerichteten Vermögensverwaltung die Besoldung der Pfarrerinnen und Pfarrer in den Gemeinden vor Ort. Als eigenständige Stiftung entwickelt und verwaltet die Pfründestiftung das immobilienorientierte Anlagevermögen unter anderem in der Land- und Forstwirtschaft, dem Erbbaurecht und der nachhaltigen Energiewirtschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Kolleg/in für den Aufgabenbereich Grundstücksverkehr und -verwaltung (m/w/d) Die Position ist voll- oder teilzeitfähig. Werden Sie Teil eines kleinen, kompetenten Teams in kollegialer Umgebung und gestalten Sie mit uns die Zukunft der evangelischen Pfründestiftung. Aufgaben <ul> <li>Wahrung der Eigentümerrechte für das zu verwaltende Portfolio</li> <li>Analyse und Bewertung potenzieller Chancen und Risiken sowie Entwicklung und Umsetzung von immobilienorientierten Strategien</li> <li>Identifizierung, Bewertung, Durchführung und Koordination von An- und Verkaufsprozessen sowie Belastungen von Grundstücken</li> <li>Erbbaurechtsvergabe einschließlich Gestaltung der Verträge</li> <li>Management bestehender und neuer Erbbaurechtsverträge</li> <li>Genehmigungen bei Verkäufen, Überlassungen und Belastungen</li> <li>Laufende Anpassung und Optimierung von Verträgen unter Berücksichtigung rechtlicher und wirtschaftlicher Gegebenheiten</li> <li>Weiterentwicklung des Sachgebiets sowie Mitwirkung an der langfristigen strategischen Ausrichtung des Portfolios</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit immobilienspezifischer Weiterbildung (z.B. Immobilienökonom), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (m/w/d) oder immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung und/oder Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher, immobilienwirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in den relevanten Bereichen</li> <li>Analytisches Denkvermögen und selbständige Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, strategisches denken und handeln</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Möglichkeit, die Zukunft einer kirchlichen Stiftung durch ein aktives Management mitzugestalten</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kleines, motiviertes Team</li> <li>Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag TV-L bis zu TG E11 (Abhängig von der individuellen Qualifikation)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen wie Altersversorgung, Beihilfe oder Fahrtkostenzuschüsse</li> <li>Berufsspezifische und potenzialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Auf Wunsch sind wir bei der Wohnungssuche gerne behilflich</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Grundstücksverkehr und -verwaltung (m/w/d)

Die evangelische Pfründestiftung in Bayern sichert mit einer nachhaltigen und auf gesellschaftliche Interessen ausgerichteten Vermögensverwaltung die Besoldung der Pfarrerinnen und Pfarrer in den Gemeinden vor Ort. Als eigenständige Stiftung entwickelt und verwaltet die Pfründestiftung das immobilienorientierte Anlagevermögen unter anderem in der Land- und Forstwirtschaft, dem Erbbaurecht und der nachhaltigen Energiewirtschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Kolleg/in für den Aufgabenbereich Erbbaurecht- und Grundstücksverwaltung (m/w/d) Die Position ist voll- oder teilzeitfähig. Werden Sie Teil eines kleinen, kompetenten Teams in kollegialer Umgebung und gestalten Sie mit uns die Zukunft der evangelischen Pfründestiftung. Aufgaben <ul> <li>Wahrung der Eigentümerrechte für das zu verwaltende Portfolio</li> <li>Management bestehender und neuer Erbbaurechtsverträge</li> <li>Ansprechpartner für Erbbaurechtsnehmer, Notare, externe Dienstleister etc.</li> <li>Vertragsverhandlungen bei Neuabschlüssen, Verlängerungen, Beendigungen, Belastungen etc.</li> <li>Genehmigungen bei Verkäufen, Überlassungen und Belastungen</li> <li>Laufende Anpassung und Optimierung von Verträgen unter Berücksichtigung rechtlicher und wirtschaftlicher Gegebenheiten</li> <li>Regelmäßige Analyse des bestehenden Portfolios hinsichtlich Rentabilität und Nutzungspotenzial sowie Umsetzung der Maßnahmen</li> <li>Verhandlung mit externen Dienstleistern, wie Gutachtern, Notaren, Immobilienmaklern etc.</li> <li>Weiterentwicklung des Sachgebiets sowie Mitwirkung an der langfristigen strategischen Ausrichtung des Portfolios</li> </ul> Wünschenswerte Ergänzung <ul> <li>Analyse und Bewertung potenzieller Chancen und Risiken sowie Entwicklung von immobilienorientierten Strategien</li> <li>Identifizierung, Bewertung und Durchführung von An- und Verkaufsprozessen von Grundstücken, einschließlich der Erstellung von Kaufverträgen und der Koordination aller erforderlichen rechtlichen Schritte</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit immobilienspezifischer Weiterbildung (z.B. Immobilienökonom), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (m/w/d) oder immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung und/oder Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher, immobilienwirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in den relevanten Bereichen</li> <li>Analytisches Denkvermögen und selbständige Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, strategisches denken und handeln</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>Möglichkeit, die Zukunft einer kirchlichen Stiftung durch ein aktives Management mitzugestalten</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kleines, motiviertes Team</li> <li>Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag TV-L bis zu TG11 (Abhängig von der individuellen Qualifikation)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen wie Altersversorgung, Beihilfe oder Fahrtkostenzuschüsse</li> <li>Berufsspezifische und potenzialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Auf Wunsch sind wir bei der Wohnungssuche gerne behilflich</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Erbbaurecht- und Grundstücksverwaltung (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 54 – Verbraucherschutz, Veterinärwesen suchen wir zum 01.07.2025 eine oder einen Tierärztin oder Tierarzt (m/w/d) für den Standort in München Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Veterinärämter bei der Umsetzung des neuen Tierarzneimittelrechts mit Schwerpunkt Antibiotikaverbrauchsmengenerfassung und Antibiotikaminimierungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Plausibilisierung der Meldedaten durch Auswertungen in der HIT-Datenbank und Überprüfung vor Ort</li> <li>Vorbereitung von Rückmeldungen an Tierhalterinnen und Tierhalter durch die Vete­rinär­ämter bei Daten­inkonsistenzen</li> <li>Unterstützung der Veterinärämter bei der Durchführung von Informations­veran­staltungen für Tierhalterinnen und Tierhalter</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Tierärztin oder Tierarzt (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse B (ggf. Bereitschaft zur Verwendung des eigenen Pkw)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten im Außendienst</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Promotion zum Dr. med. vet. wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Veterinärverwaltung erwünscht</li> <li>Spezielle Erfahrungen im Bereich der Rinder-, Schweine- bzw. Geflügelpraxis erwünscht</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der HIT-Datenbank sowie im Bereich einfacher Daten­auswertung erwünscht</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (insbesondere Word und Excel)</li> <li>Organisationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur regionalen Mobilität innerhalb des Regierungsbezirks (Dienstreisen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Eine bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, ver­mö­genswirksame Leistungen</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert. STBL1_DE

Tierärztin oder Tierarzt (m/w/d)

Als größte deutsche Selbsthilfeorganisation im Gesundheitsbereich informiert und unterstützt die Deutsche Rheuma-Liga Betroffene mit rheumatischen Erkrankungen im Umgang mit ihrer Krankheit kompetent und steht ihnen unabhängig und frei von kommerziellen Interessen zur Seite. Der Deutsche Rheuma-Liga, Landesverband Bayern e.V. mit über 17.000 Mitgliedern sucht in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Mitarbeiter(in) Buchhaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Kontierten und buchen von laufenden Geschäftsfällen und Zuordnung der Belege</li> <li>Klärung buchhalterischer Sachverhalte und Kontenabstimmung</li> <li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Unterstützung in allen weiteren kaufmännischen Prozessen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B.: Kaufmann/frau für Büromanagement, Bürofachkraft, Kaufmann/frau für Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann/frau, Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Erfahrung und sicherer Umgang mit MS-Office und DATEV</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Souveränes, freundliches Auftreten</li> <li>Sie sind zu Dienstreisen innerhalb Bayerns bereit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sich gegenseitig unterstützenden engagierten Team.</li> <li>Zielgerichtete Einarbeitung basierend auf gemeinsam entwickelten fachlichen Grundlagen der Beratungs- und Freiwilligenarbeit,</li> <li>Regelmäßigen Austausch im Team und Fortbildungen,</li> <li>Einbringen eigener Ideen.</li> <li>Vorhandene gewachsene Ehrenamtsstruktur.</li> <li>Kontaktmöglichkeiten zu wichtigen Partnern, die für die Versorgung von Menschen mit rheumatischen Erkrankungen zuständig sind, eingebunden in eine starke Gemeinschaft der Interessenvertretungen.</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Gestaltung der Arbeitszeit</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter(in) Buchhaltung (m/w/d)

Die Innung für Elektro- und Informationstechnik München ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und vertritt die Interessen unserer Handwerksbetriebe aus den Bereichen: <ul> <li>Elektrotechnik <ul> <li>Energie und Gebäudetechnik</li> <li>Automatisierungstechnik und Systemelektronik</li> <li>Gebäudesystemintegration</li> </ul> </li> <li>Informationstechnik</li> <li>Elektromaschinenbau</li> </ul> Mit derzeit knapp 850 Mitgliedsbetrieben ist die Innung für Elektro- und Informationstechnik München die größte Elektro-Innung im Bundesgebiet. Der Bezirk umfasst die kreisfreie Stadt München und die Landkreise München, Bad Tölz-Wolfratshausen, Dachau, Ebersberg, Erding, Freising, Fürstenfeldbruck, Miesbach und Starnberg. Als Kursleiter (m/w/d) im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Kursen und Prüfungen (Gesellen, Meister- und Fortbildungsprüfungen) im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik. Sie übernehmen die fachliche und pädagogische Leitung der Kurse und sorgen für eine optimale Lernumgebung. Darüber hinaus sind Sie für die Instandhaltung der Ihnen zugewiesenen Kursräume und deren Ausstattung verantwortlich. Als Kursverantwortliche Person übernehmen Sie die Vorbereitung, Durchführung, Weiterentwicklung und Nachbereitung für den Ihnen zugewiesenen Kurs (Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung/Meisterkurse/Seminare). Aufgaben <ul> <li>Kursplanung und -durchführung: Entwicklung und Durchführung von Kursen in den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik, einschließlich der Erstellung von Lehrplänen, Teilnehmerunterlagen und Unterrichtsmaterialien.</li> <li>Teilnehmerbetreuung: Unterstützung und Beratung der Kursteilnehmer während des gesamten Kursverlaufs.</li> <li>Qualitätssicherung: Sicherstellung der hohen Qualität der Lehrinhalte und der Unterrichtsmethoden.</li> <li>Raum- und Ausstattungsmanagement: Verwaltung und Pflege der Kursräume und deren technischen Ausstattung.</li> <li>Prüfungsvorbereitung: Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen sowie Bewertung der Leistungen der Kursteilnehmer.</li> <li>Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kursinhalte und -methoden entsprechend den neuesten Entwicklungen in den Bereichen Elektro-, Informations- und Antriebstechnik.</li> <li>Ausstattung: Weiterentwicklung und Planung der Ausstattung in den entsprechenden Fachbereichen. Unterstützung bei der Erstellung von Beschaffungsplänen und deren Umsetzung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich der Informationselektronik (Kommunikations- und Sicherheitstechnik) /Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit einer Lehr- oder Ausbildungstätigkeit</li> <li>Pädagogische Fähigkeiten und Interesse an der Erwachsenenbildung</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dyna­mi­schen Team</li> <li>Ein vielseitiges Arbeitsumfeld</li> <li>Finanzierung des Deutschlandtickets</li> <li>Gleitzeitmodelle</li> <li>Urlaubsgeld/13. Gehalt</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Elektromeister/Meister der Elektrotechnik als Kursleiter (m/w/d) im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Als Fullstack-Entwickler Uniface und Java mit Testautomatisierung (m/w/d) entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem agilen Team (Kanban-Methode) unsere Anwendung M+R (Mitglieder+Rentner) der Bayerischen Ärzteversorgung weiter und ermöglichen dadurch die reibungslose Beitragsberechnung und Rentenauszahlung für unsere Versicherten.</li> <li>Sie analysieren eigenverantwortlich die Anforderungen aus der Fachabteilung und erstellen auf dieser Grundlage Konzepte für die technische Umsetzung.</li> <li>Sie implementieren und testen die Software mithilfe unseres vorhandenen Technologie-Stacks (Uniface, Java, C#, SQL, Jira und Confluence).</li> <li>Sie entwickeln Strategien für die Automatisierung der Tests der entwickelten Applikationen und implementieren die dazugehörigen Lösungen.</li> <li>Sie optimieren und automatisieren Aufgaben entlang des gesamten Entwicklungsprozesses.</li> <li>Sie führen zudem Code-Refactorings und Reviews durch.</li> <li>Wir freuen uns auf Ihre spannenden Ideen, die uns und unsere Produkte Schritt für Schritt noch besser werden lassen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung vorweisen.</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Entwicklung mit Uniface oder bringen die Bereitschaft mit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Entwicklung von Anwendungen mit Java und begeistern sich für die neuen Technologien.</li> <li>Sie lieben die Herausforderung, komplexe Fragestellungen zu analysieren, um daraus selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d) und können sich auf deren Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.</li> <li>eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet.</li> <li>mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.</li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li> <li>Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.</li> </ul> STBL1_DE

Fullstack-Entwickler Uniface und Java mit Testautomatisierung (m/w/d)

Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) Sie waren am Termin des Auswahltests verhindert? Kein Problem! Bewerben Sie sich im Zweite-Chance-Verfahren, auch ohne vorherige Auswahl­prüfung (LPA-Test). Wir sind ein regionaler Dienstleister und moderner, krisen­sicherer Arbeitgeber. Sitz der Bezirks­verwal­tung mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Landshut, eine Außen­stelle der Sozial­verwaltung befindet sich im Bayerischen Wald in Bischofs­mais. Soziales und Gesundheit sind die größten Aufgaben des Bezirks Niederbayern. Als über­örtlicher Träger der Sozial­hilfe nimmt der Bezirk Niederbayern viel­fältige Auf­gaben wahr. Für eine funktionie­rende, bürger­nahe Verwaltung braucht der Bezirk Niederbayern motivierte und gut ausge­bildete Nachwuchskräfte. Unsere künftigen Kolle­ginnen und Kollegen (m/w/d) selbst auszu­bilden und zu fördern, liegt uns beson­ders am Herzen. EINSTELLUNGSTERMIN Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf, Verwaltungsinspektor­anwärterin / ‑anwärter (m/w/d): 1. Oktober 2025 Aufgaben <ul> <li>Dreijähriges, duales Studium mit Blockunterricht an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern (Hof)</li> <li>Praktika in den vielfältigen Aufgabenbereichen der Bezirks­verwaltung in Landshut oder in Bischofsmais (z. B. Leistungsreferate der Sozial­verwaltung, Referat Personal­angelegen­heiten und Organisation)</li> <li>Akademischer Grad Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) mit erfolg­reichem Abschluss des Studiums</li> </ul> Profil <ul> <li>Unbeschränkte Fachhochschulreife, fachgebundene oder allgemeine Hochschul­reife oder ein als gleich­wertig anerkannter Bildungs­stand spätestens bis zum Einstellungs­termin</li> <li>Mindestens die Note 4 jeweils in den Fächern</li> <ul> <li>Deutsch</li> <li>Mathematik</li> <li>Eine frei wählbare Fremdsprache </li> </ul> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staats­angehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der EU oder von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz</li> <li>Interesse insbesondere an einem juris­tischen, betriebs­wirtschaft­lichen und sozial­wissen­schaftlichen Fachwissen</li> <li>Freude an verantwortungsvollen Aufgabenstellungen und Interesse an der Anwen­dung von Rechts­vorschriften</li> <li>Respektvoller Umgang mit Hilfe suchenden Menschen, Aufgeschlossen­heit, Team­fähigkeit und selbst­ständige Arbeitsweise</li> <li>EDV-Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Zum Einstellungszeitpunkt darf das 45. Lebensjahr noch nicht voll­endet sein. AUFGABENSCHWERPUNKTE <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Entscheidungen auf der Grund­lage von Gesetzen und Rechts­verordnungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dreijähriges duales Studium an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern (Hof)</li> <li>Strukturierte Heranführung an Ihre neue, verantwortungsvolle Tätigkeit durch umfang­reiche Betreuung und Unterstützung</li> <li>Moderne Ausbildungsplätze in Landshut oder in Bischofs­mais</li> <li>Attraktive, monatliche Bezüge in Höhe von circa 1.550 Euro brutto und eine jährliche Sonder­zahlung; nach erfolgreichem Abschluss der Anwärter­zeit rund 3.400 Euro brutto (Besoldungs­gruppe A 9 Stufe 2 einschließlich Strukturzulage, Stand Februar 2025)</li> <li>Übernahme der Studiengebühren und der Unterkunfts­gebühren durch den Bezirk Niederbayern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein bis zwei Lernnachmittage pro Woche während der Arbeits­zeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Spätere gute Aufstiegsperspektiven unter Berück­sichtigung des Leistungs­prinzips</li> <li>Spätere Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kantine und Parkplätze direkt vor Ort</li> </ul> Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familien­freundliche Arbeitswelt ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und gleichen Voraus­setzungen bevorzugt eingestellt. UNSER ZIEL Ihre Übernahme nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums mit einem Einsatz in der Bezirks­verwaltung in Landshut oder in Bischofsmais STBL1_DE

Duales Studium Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH)

Sie behalten gerne den Überblick? Bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Personalreferat des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Ihr Engagement, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen oder diese beruflich voranzubringen, deren berufliche und persönliche Zufriedenheit zu unterstützen und das Personalmanagement des Bezirks weiterzuentwickeln, sowie um die Gehälter der Mitarbeitenden fristgerecht festzusetzen und auszuzahlen. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende, zunächst bis zum 31.05.2026 (eine Entfristung wird angestrebt) befristete Stelle in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden in Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA zu besetzen: Teamassistenz für das Arbeitsgebiet „Personalentwicklung und Ausbildung“ (Kennziffer: 2025/14200-1) Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie arbeiten in einem vielseitigen Aufgabenbereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung für die Mitarbeitenden des Bezirks Oberbayern. Sie helfen bei der Planung und Organisation von Seminaren, Schulungen und internen Abläufen. Die Unterstützung des Teams bei organisatorischen Aufgaben im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung gehört zu Ihren Aufgaben. Zudem übernehmen Sie Bürotätigkeiten wie die Bearbeitung von Post, E-Mails und Telefonaten, das Führen von Protokollen sowie die Prüfung und Anordnung von Rechnungen. Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit: Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachbereich Kommunalverwaltung (VFA-K), oder des Beschäftigtenlehrgangs I oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder einer vergleichbaren kaufmännischen Berufsausbildung. Sie sind serviceorientiert und bringen sich engagiert ins Team ein. Sie sind zuverlässig, zeitlich flexibel und arbeiten strukturiert. Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau). Erfahrungen im Assistenz- oder Personalbereich sind von Vorteil. Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Eine eigene Kantine Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus Die Möglichkeit eines Fahrradleasings Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte bis zum 10.06.2025 unter Angabe der Kennzi?er 2025/14200-1 bevorzugt über unser Onlineportal zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 25 statt. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung: BEZIRK OBERBAYERN Personalreferat, Frau Reithmayer 80535 München <a href="mailto:bewerbung@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">bewerbung@bezirk-oberbayern.de</a> Tel.: 089 2198-14303 BEZIRK OBERBAYERN Referat 14, AG 200, Frau Neumann 80535 München <a href="mailto:Astrid.Neumann@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">Astrid.Neumann@bezirk-oberbayern.de</a> Tel.: 089 2198-14200 <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere</a> Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz</a>. Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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