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Der Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Hessen-Thüringen e. V. (FGL) ist ein Wirtschafts- und Arbeitgeberverband und wird von mehr als 360 Unternehmen des Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus in Hessen und Thüringen getragen. Die Unternehmen stehen für die fachgerechte Neugestaltung, Umgestaltung und Pflege privater, gewerblicher und öffentlicher Grünanlagen. Der FGL bietet seinen Mitgliedern Beratung und Service und vertritt deren Interessen auf Landes- und Bundesebene. Wir suchen ab sofort für den Standort Hessen oder Thüringen einen Referent*in (m, w, d) für Gartenschauen und Öffentlichkeitsarbeit • Zusammenarbeit mit Städten und Gemeinden zur Vorbereitung von Gartenschauen in Hessen und Thüringen • Pflege eines Netzwerks zu Experten und Vertretung der Fördergesellschaft Landesgartenschauen Hessen-Thüringen in ihren Arbeitsgruppen • Konzeption und Betreuung von verschiedenen Projekten und Veranstaltungen des FGL für aktuelle und zukünftige Gartenschauen • Beantwortung von Anfragen an die Geschäftsstelle zum Thema Gartenschauen • Identifikation von spannenden Themen aus dem Garten- und Landschaftsbau und deren Aufbereitung für Print- und Onlinemedien • Erstellung von Reden, Pressemitteilungen und Präsentationen • Erstellen und Pflege der Webseite zu den Themen •Ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Bereichen Politik-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Landschaftsplanung, -architektur, -bau, Grünflächenmanagement, einen Meisterabschluss in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation •Sie verstehen sich als kommunikationsstarke*r und kontaktfreudige*r Netzwerker*in und können komplexe Zusammenhänge strukturiert erfassen und überzeugend präsentieren •Interesse an Vertriebsprozessen und -strukturen •Idealerweise erste Erfahrungen aus der Grünen Branche oder einer Non-Profit- Organisation •Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und erste Erfahrungen in Content-Management-Systemen (CMS) Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit in einem kleinen Team in Wiesbaden oder Erfurt, verbunden mit einer leistungsgerechten Bezahlung. Es besteht die Möglichkeit für flexibles und mobiles Arbeiten.

Referent*in (m, w, d) für Gartenschauen und Öffentlichkeitsarbeit

Im Mai 2020 ins Leben gerufen, verkörpert unser Verband eine lebendige Allianz von zahlreichen Unternehmen, die sich dem gemeinsamen Ziel einer wettbewerbsfähigen Öffnung des Rechtsmarktes verschrieben hat. Inmitten einer dynamischen Atmosphäre agieren wir als junger und agiler Player, geprägt von Innovationsgeist und einem klaren Blick auf die Zukunft. Unsere Mitglieder, darunter Unternehmen, Kanzleien, Rechtsschutzversicherer und innovative Technologieunternehmen profitieren von einem exzellenten Netzwerk mit vielfältigen Events und Formaten zum Wissenstransfer und Austausch. Als stark wachsende Einheit, suchen wir zur weiteren Unterstützung eine/n Referent/in für unsere Geschäftstelle im Homeoffice. <ul><li>Mitgliederbetreuung: Kommunikation mit unseren Mitgliedern und Verwaltung der Mitgliedsbeiträge + Daten</li> <li>Koordination von internen und externen Veranstaltungen, wie Mitgliederversammlungen, Webinaren und Konferenzen</li> <li>Allgemeine administrative Unterstützung der Geschäftsleitung</li> <li>Vorbereitung der Buchführung und Ansprechpartner für unser Steuerbüro</li> <li>Mitarbeit an Präsentationen und Aktualisierungen unserer Homepage</li> <li>Erstellung interner Rundschreiben und Newsletter</li> <li>Du berichtest direkt an die Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Projekten</li> <li>Organisation/Vorbereitung und Betreuung von Meetings und Veranstaltungen</li> <li>Planung und Erstellung von Terminen und Reisen</li> <li>Korrespondenzbearbeitung sowie Protokollführung und -erstellung</li> <li>Funktion als Kommunikationsschnittstelle zwischen der Geschäftsleitung, unseren Mitgliedern und Partnern</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Relevante Berufserfahrung (mind. 2 Jahre)</li> <li>Routine in der Anwendung der MS-Office Programme, von Teams und CMS (Hubspot)</li> <li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches Auftreten in der Kommunikation mit unseren Mitgliedern</li> </ul> <ul><li>100 % Remote Work</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche</li> <li>Dynamisches Arbeitsumfeld mit eigener Zeiteinteilung</li> <li>Teilzeit möglich</li> <li>Unbefristete Stelle</li> <li>Exzellente Kontakte im Legal Tech-Kosmos</li> <li>Junges 4-köpfiges fröhliches Team</li> </ul>

Referent Mitglieder & Officemanagement (m/w/d)

Das Bestattungsunternehmen der Stadt Jena ist ein würdevoller Begleiter in der schweren Zeit der Trauer und ein vertrauensvoller Helfer bei der Erledigung aller Bestattungsangelegenheiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bestatter (m/w/d) befristet für 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. - Organisation, Gestaltung und Durchführung der Trauerfeierlichkeiten - Führen von Beratungsgesprächen - Erledigung von Verwaltungsaufgaben und Behördengängen - Trauerbegleitung und Halten von Reden bei Trauerfeiern - Abholung und Versorgung von Verstorbenen - Ausheben und Schließen von Gräbern und Urnengrabstätten - Vorbereitung der Verstorbenen für die zweite Leichenschau - Beratung zur Bestattungsvorsorge und Ablauf, Abschluss von Bestattungsverträgen - Ausbildung als Bestatter, geprüfter Bestatter oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Kenntnisse im Friedhofs- und Bestattungsrecht - gute EDV-Kenntnisse - Bereitschaft zur Absicherung von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten - hohe physische und psychische Belastbarkeit, handwerkliches Geschick und hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Diskretion sind erforderlich - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit sowie gepflegtes Auftreten - ein verantwortungsvolles Aufgabenspektrum und ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich beruflich und persönlich entwickeln können - eine tarifgerechte Vergütung (bis E 6) und verschiedene Sozialleistungen nach TVöD (z.B. CityCard, Fahrradleasing, Jobticket u.v.m.) - ein betriebliches Gesundheitsmanagement zertifiziert mit dem „Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit“

Bestatter (m/w/d)

Das Thüringer Landesamt für Finanzen (TLF) ist neben dem Thüringer Rechenzentrum (TLRZ) eine von zwei Ober­behörden der Thüringer Finanzverwaltung. Diesen beiden Behörden ist das Thüringer Finanzministerium (TFM) übergeordnet. Das TLF hat seinen Sitz in Erfurt, in der Steigerstraße 24. Zu ihm gehören in Erfurt die Standorte Ludwig-Erhard-Ring 1 und Leipziger Str. 71 sowie weitere Standorte in Gera, Nordhausen und Suhl. Derzeit sind im TLF rund 500 Bedienstete tätig. Im Thüringer Landesamt für Finanzen ist im Referat A 4 "IT- Administration und - Betreuung" am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten in der Systemadministration Softwareverpackung unbefristet zu besetzen. Das Referat A 4 im Thüringer Landesamt für Finanzen ist zuständig für die IT-Administration und -Betreuung aller Clients und Server der Thüringer Finanzämter und des Thüringer Landesamtes für Finanzen. <ul><li>Bereitstellung, Pflege und Aktualisierung der Software für Client-Systeme,</li> <li>Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Softwarepaketen für die Systemumgebung,</li> <li>Planung, Erprobung und Beauftragung der Softwareverteilung,</li> <li>Erarbeiten von Dokumentationen,</li> <li>Anwendersupport und Fehlerbearbeitung innerhalb der Test- und Produktionsumgebung,</li> <li>Aufbau und Betrieb der Testumgebung,</li> <li>Administration von Domänen.</li> </ul> <ul><li>eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Dipl.(FH), Bachelor) auf dem Gebiet der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertiger Qualifikation oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder gleichartige Ausbildung mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten.</li> </ul>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen mit: <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen im administrativen Betrieb von Microsoft Windows-Client-Systemen, Windows-Server und dem Active Directory,</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Skriptsprachen (z.B. Windows PowerShell, Batch-Dateien) sowie die Fähigkeit, eigene problemorientierte Skripte zu erstellen,</li> <li>Erfahrungen im Betrieb von Netzwerken (TCP/IP) und von Client-Server-Anwendungen sowie hinsichtlich der Systemüberwachung und Problemanalysen bzw. bei der Realisierung von IT-Sicherheitsanforderungen.</li> </ul>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Einsatz- und Kooperationsbereitschaft. Daneben werden die Fähigkeit zu einer ausgeprägten selbständigen Arbeit, lösungsorientiertes Vorgehen sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung vorausgesetzt. <ul><li>ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis,</li> <li>Einstiegsjahresgehalt von ca. 45.800 € bis ca. 69.930 € (auf Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe E 10 Stufe 1 bis E 11 Stufe 6 TV-L nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und bei entsprechender Berufserfahrung),</li> <li>die Möglichkeit auf Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL),</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a.: <ul><li>Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten,</li> <li>Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr,</li> <li>die Möglichkeit von Teilzeit,</li> <li>die Möglichkeit auf "Remote Work" (Homeoffice oder Telearbeit) nach Prüfung der Voraussetzungen,</li> </ul></li> <li>30 Tage Urlaub,</li> <li>vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>Der Dienstposten ist entsprechend der analytischen Dienstpostenbewertung mit der Besoldungsgruppe A 11 ThürBesO A bewertet. Die Tätigkeit ist vorbehaltlich der tarifgerechten Eingruppierung und dem Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet.

Systemadministration Softwareverpackung

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Medizinische Expertise einsetzen. Mit Wissen prüfen und behandeln. In den Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen der Bundeswehr arbeiten Medizinerinnen und Mediziner aus militärischen Laufbahnen Hand in Hand mit Ärztinnen und Ärzten in Zivil. In verschiedenen Fachrichtungen setzen Sie Ihre Kompetenz in zukunftsorientierten medizinischen Einrichtungen ein. <ul><li>Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in stationären, klinischen, ambulanten oder gutachterlichen Behandlungsbereichen.</li> <li>Sie sind, je nach Erfahrung, Qualifikation und Interesse im Stationsdienst der Bundeswehrkrankenhäuser, in den Sanitätszentren und Instituten des Sanitätsdienstes oder im Bereich der medizinischen Untersuchungen und Begutachtungen in der Wehrverwaltung tätig.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienfachrichtung Humanmedizin mit Approbation als Ärztin bzw. Arzt.</li> <li>Sie sind Fachärztin bzw. Facharzt einer gesuchten Fachrichtung und besitzen fundierte Kenntnisse in Ihrem Tätigkeitsbereich, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li> </ul> <ul><li>Sie sind ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams und eine wichtige Ansprechperson in Ihrem Fachbereich.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und erhalten ein attraktives Gehalt (ab A 13/ E 14); eine Verbeamtung ist möglich.</li> <li>Sie erhalten umfassende Fortbildungsangebote und entwickeln sich fachlich weiter.</li> <li>Sie nutzen die vielfältigen Angebote und Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Sie vereinbaren Beruf und Familie, z. B. durch geregelte Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, in Teilzeit tätig zu werden.</li> </ul>

Ärztin / Arzt bzw. Fachärztin / Facharzt in Zivil, Humanmedizin (m/w/d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht am derzeitigen Standort Zwickau eine/einen Hygieneinspektorin/Hygieneinspektor (w, m, d) unter der Kennziffer 114/2024/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Gesundheitsamt/Sachgebiet Hygiene <ul><li> Allgemeiner Infektionsschutz, das heißt: - Aufnahme meldepflichtiger Erkrankungen - Anordnung seuchenhygienischer Schutzmaßnahmen als Individualprophylaxe - Überwachung spezieller epidemiologischer Situationen - Erarbeitung von Infoschriften und Formularen zur Information der Zielgruppen - Anordnen von Schutzmaßnahmen bei Erkrankungshäufungen - Betreuung Dauerausscheider/chronisch Kranker - Erteilung von Tätigkeits- und Besuchsverbote - Einleitung von Desinfektionsmaßnahmen - Erteilung von Wiederzulassungen - regelmäßige Berichterstattung </li> <li> Überwachung von medizinischen Einrichtungen, dazu gehört unter anderem: - hygienische Überwachung und Überwachung der Abfallentsorgung - Beratung und Begutachtung bei Neu- und Umbaumaßnahmen in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen - Probenahme und Veranlassung krankenhaushygienischer Untersuchungen - Beurteilung und Interpretation der Befunde - Mitwirkung bei der hygienisch-technischen Überwachung medizinischer Einrichtungen - Überwachung der Einrichtungen des Rettungswesens und der Blutspende </li> <li> Spezieller Infektionsschutz - Belehrungen durchführen und Ausstellung von Bescheinigungen des Gesundheitsamtes für Tätigkeiten im Lebensmittelverkehr - Durchführung von Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe </li> <li> Hygieneüberwachung in verschiedenen Einrichtungen </li> <li> Trink- und Badewasserüberwachung </li> <li> Zuarbeiten im Bereich Bau- und Umwelthygiene </li></ul> <ul><li> zwingende Zugangsvoraussetzung ist der Abschluss der Berufsausbildung als Fachkraft für Hygieneüberwachung, Gesundheitsaufseher (Hygieneinspektor) oder als Hygienekontrolleur </li> <li> Professionalität und Flexibilität im täglichen Arbeitsprozess </li> <li> Höflichkeit, Freundlichkeit und Sensibilität im Umgang mit den Bürgern und den am Prozess Beteiligten </li> <li> anwendungssichere einschlägige Rechtskenntnisse z.B. Gesetz über den Öffentlichen Gesundheitsdienst im Freistaat Sachen, Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen, Verwaltungsverfahrensgesetz etc. </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, wünschenswert sind Kenntnisse der Fachanwendung OctoWare TN </li> <li> einen Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) </li> <li> ein PKW-Führerschein und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sind zwingend erforderlich </li></ul> in Vollzeit mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich Stellenbewertung Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA Beschäftigungsdauer befristet bis 31. Juli 2025 Beschäftigungsbeginn 1. September 2024<ul><li> eine befristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Hygieneinspektorin/Hygieneinspektor (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht am derzeitigen Standort Zwickau eine/einen Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Familiengerichtshilfe (w, m, d) unter der Kennziffer 99/2024/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Jugendamt/Sachgebiet Spezieller Sozialdienst in Vollzeit (mit 39 Wochenstunden) Ihr Aufgabengebiet:<ul><li> Sie sind verantwortlich für die Informations- und Auskunftserteilung einschließlich der Durchführung eines Vorabgespräches. </li> <li> Ihre Hauptaufgabe liegt in der Beratung und Unterstützung in Fragen der Partnerschaft,Trennung, Scheidung und bei der Ausübung des Umgangsrechts. Das heißt im Einzelnen: - Sicherstellung einer ganzheitlichen Beratung der Eltern unter Einbeziehung der Kinder und Jugendlichen - Erarbeitung eines einvernehmlichen Konzepts für die Wahrnehmung der elterlichen Sorge im Falle der Trennung und Scheidung und Erarbeitung von Umgangsregelungen aller umgangsberechtigten Personen unter Berücksichtigung des Kindeswohls - Analyse der Familiensituation und Einbringen von sozialen und erzieherischen Gesichtspunkten des Kindes - Durchführung von Hausbesuchen und Besuch von Kindereinrichtungen und Schulen zur Einschätzung der aktuellen Familiensituation und Erfassung der Sicht des Kindes - Vermittlung und Koordinierung bei der Herstellung und Ausführung gerichtlicher oder außergerichtlicher Umgangsregelungen - Abprüfung, Entscheidung, Einleitung und Überwachung der begleiteten Umgangsformen - Abschätzen des Risikos von Kindswohlgefährdungen und bei Verdacht Abgabe an den Allgemeinen Sozialdienst - Führen notwendiger Statistiken, Registraturen und Archivierungen </li> <li> Die Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten gemäß § 50 SGB VIII und unter Beteiligung gemäß § 7 i.V.m. § 162 FamFG ist ebenfalls Teil der Aufgabe. Das bedeutet: </li></ul> - regelmäßige Teilnahme an Verhandlungen in Kindschafts- und Gewaltschutzsachen am Amtsgericht und Oberlandesgericht unter Beachtung des Beschleunigungsgebotes, dabei Berichterstattung im Rahmen der Anhörung mit Entscheidungsfindung und Empfehlungen zum Wohl des Kindes, erforderlichenfalls Anfertigung von schriftlichen Stellungnahmen - Ausübung des Beteiligtenstatus des Jugendamtes in familiengerichtlichen Verfahren mit Antragsberechtigung unter Kindeswohlaspekt - interdisziplinäre Vernetzung und Kooperation der professionell Beteiligten (z.B. Verfahrensbeistände, Ergänzungspfleger, Gutachter, Beratungsstelle, ASD, Rechtsanwälte u.a.)<ul><li> In ihrer Funktion wirken Sie im Arbeitskreis „Kind im Trennungskonflikt“ zur Entwicklung eines einheitlichen Konzeptes zur Umsetzung des FamFG mit. </li></ul> <ul><li> ein Studienabschluss als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung </li> <li> umfassende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. Bürgerliches Gesetzbuch, Sozialgesetzbücher I, VIII und X, Grundgesetz, Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit, Gewaltschutzgesetz, Jugendschutzgesetz) </li> <li> eine hohe psychische und physische Belastbarkeit </li> <li> die Fähigkeit im Umgang mit wechselndem Klientel </li> <li> die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> ein PKW-Führerschein und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li></ul> Vorteilhaft sind bereits erworbene Erfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabenbereich. Stellenbewertung Entgeltgruppe S 11b TVöD-VKA (bei Vorliegen der geforderten Qualifikation) Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Termin<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Familiengerichtshilfe (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht in Hohenstein-Ernstthal eine/einen Schulsekretärin/Schulsekretär (w, m, d) unter der Kennziffer 103/2024/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Amt für Planung, Schule, Bildung in Teilzeit mit circa 30 Wochenstunden <ul><li> Publikumsverkehr </li></ul> - Auskunftserteilung an Eltern, Lehrern und Schülern - Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen - Entgegennahme und Weiterleitung von Informationen - Terminabsprachen - Zusammenarbeit mit Hausmeister und Handwerkerfirmen <ul><li> Postbearbeitung - Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangspost - Annahme von Paketen und Päckchen - Kontrolle und Abrechnung des Auftrages Briefpost </li> <li> Führung und Abrechnung der Handkasse </li> <li> Erledigung von Schreibarbeiten - Schreiben von Briefen entsprechend der Verfügung der Schulleitung - Schreibarbeiten für Schulleitung, Aufnahmen von Diktaten - Vorbereitung von Konferenzen, Schulveranstaltungen, Aushängen, Einladungen usw. </li> <li> Material- und Vordruckbestellungen und deren Verwaltung </li> <li> Erkrankungen, Unfälle, Schadensfälle </li></ul> - Annahme und Weiterleitung von Krankmeldungen der Lehrer und des technischen Personals - Information an die Eltern und Organisation der Abholung bei Erkrankung des Kindes während des Unterrichts - Erste-Hilfe-Leistung - Aufnahme und Weiterleitung von Unfallmeldungen <ul><li> Spezielle Schulsekretariatsaufgaben, u. a. </li></ul> - Unterstützung der Schulleitung bei Aufgaben der Schulorganisation und Angelegenheiten der Schüler - Führen und Archivieren von Schülerakten, Aufbewahren von Zeugnissen, Prüfungsunterlagen und Klassenbüchern - Schlüsselverwaltung - Vervielfältigungen und Beglaubigungen von Kopien - Schreiben von Abschluss~ oder Abgangszeugnissen <ul><li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement, idealerweise verbunden mit Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Zuverlässigkeit, Koordinierungsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li> sicheres Auftreten sowie gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) </li> <li> einschlägige Rechtskenntnisse u. a, des Sächsischen Schulgesetzes sowie im Haushalts- und Kassenrecht </li> <li> abgeschlossener Erste-Hilfe-Lehrgang oder Bereitschaft zur Ableistung eines solchen Lehrganges </li> <li> PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li></ul> Stellenbewertung Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Einsatz ist an der Schule „Am Sachsenring“ in Hohenstein-Ernstthal vorgesehen. Ein Einsatz in anderen Schulen des Landkreises Zwickau ist jedoch ebenso möglich.<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwendete Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Schulsekretärin/Schulsekretär in Hohenstein-Ernstthal (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht am derzeitigen Standort in Glauchau eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Förderung (w, m, d) unter der Kennziffer 97/2024/DIV im Dezernat Bau, Kreisentwicklung, Vermessung für das Amt für ländliche Entwicklung und Vermessung Ihr Aufgabengebiet:<ul><li> Ihre Hauptaufgabe liegt in der bewilligungsreifen Bearbeitung von Anträgen zur Umsetzung der komplexen Programme und Förderrichtlinien der EU, des Bundes und des Landes zur Integrierten ländlichen Entwicklung (ILE). Das bedeutet im Einzelnen: - Auskunft und Beratung von Gemeinden, Landkreisen, Vereinen, Verbänden, Unternehmen, Regionalmanagern und Bürgern zur ILE - Prüfung und Bewertung der: o Antragsunterlagen auf Vollständigkeit und Plausibilität o Förderfähigkeit des Vorhabens o Einklang mit nationalen und gemeinschaftlichen Vorschriften o Übereinstimmung mit den Auswahlkriterien des Entwicklungsprogramms für den ländlichen Raum o Plausibilität der Kosten o Zuverlässigkeit des Antragstellers o Massen- und Kostenberechnungen, Verdingungsunterlagen o Finanzplänen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen o Rentabilität, Folgekosten, wirtschaftliche Tragfähigkeitsnachweise - Erstellung von Begründungen zu ermessenserheblichen Prüfpunkten als Grundlage für die Ermessensentscheidung </li> <li> Des Weiteren gehört die Erarbeitung von Widerrufen, Rückforderungen, Änderungs- und Zinsbescheiden sowie Widerspruchsbearbeitung zu Ihren Aufgaben. </li></ul> Sie verantworten außerdem die hau sh<ul><li> altsrechtliche und fachtechnische Prüfung von Zuwendungsmaßnahmen im Ländlichen Raum. Das heißt: - Entscheidung und Auslösung der Konsequenzen bei Verstößen gegen Auflagen und Bedingungen - Prüfung der Einhaltung von Vergabekriterien bis Ende der Zweckbindungsfrist - Altfallmanagement - Vor-Ort-Kontrollen (Inaugenscheinnahmen, Prüfungen mit den verschiedenen Prüforganen, Nachverfolgung festgestellter Mängel) - Prüfung, Bewertung und Bestätigung der Verwendungsnachweisprüfung - Koordinierung von Mitarbeitern zur rechnerischen Prüfung der Verwendungsnachweise - fachliche Prüfung von Anträgen auf Pfandfreigaben und Löschungsbewilligungen der Sicherungsvermerke im Grundbuch für den Freistaat Sachsen - Behandlung von subventionserheblichen Tatsachen - Prüfung und Veranlassung der Beitreibung offener Forderungen - Kontrolle über Wiedereinziehung von offenen Forderungen </li></ul> Sie sind für die Erstellung von umfangreichen und schwierigen Analysen, Statistiken, Berichten und Stellungnahmen zuständig. <ul><li> eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. eine geeignete Fachhochschulausbildung </li></ul> oder<ul><li> ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Prüfung zum Verwaltungsfachwirt </li> <li> vollumfängliche Kenntnisse auf dem Gebiet der Förderung, insbesondere des Entwicklungsprogramms für den ländlichen Raum (EPLR) </li> <li> selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung </li> <li> Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Anwendungen sowie ein geübter Umgang mit Datenbanksoftware </li> <li> Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw </li></ul> in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

SB Förderung (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Werdau eine/einen Controllerin/Controller (w, m, d) unter der Kennziffer 100/2024/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung; Ihr Aufgabengebiet: Ein wichtiger Teil der Aufgabe besteht im Controlling. Das heißt insbesondere:<ul><li> - Durchführen von Analysen, insbesondere HH-Analysen des Jugendamtes ᴑ Beschaffung relevanter Daten und deren Aufbereitung ᴑ Bewertung sowie Organisation und Betreuung Berichtswesen und Statistik - Betreuung Kosten- und Leistungsrechnung - Erarbeitung von entscheidungsrelevanten Daten sowie von Korrektur- und Alternativvorschlägen bei Zielabweichungen - Zuarbeiten für das zentrale Controlling </li> <li> Die </li></ul> Betreuung eines Kennzahlensystems<ul><li> als Grundlage einer permanent möglichen Analyse und Beurteilung der Aufgabenerfüllung des Jugendamtes sowie die </li></ul> regelmäßige Berichterstattung an die Leitung<ul><li> liegt in Ihrer Verantwortung. </li></ul> Ebenfalls Teil der Aufgabe ist der Kennzahlenvergleich der Landkreise. Im Einzelnen:<ul><li> - Betreuung der Kennzahlenvergleiche - Aus- und Bewertung der Vergleiche für die Leitung sowie im zuständigen Ausschuss </li> <li> Des Weiteren verantworten Sie die </li></ul> Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen<ul><li> im Jugendamt. </li> <li> Sie sind zuständig für die Haushaltsplanung und –durchführung des Jugendamtes. Das heißt: - Erarbeiten und Erstellen des jährlichen Haushaltsplanentwurfes des Jugendamtes - Kontrolle von Planansätzen inklusive der kostenändernden Faktoren - Überwachung der Haushaltsdurchführung - Erarbeiten von Finanzierungsmöglichkeiten, Mittelumverteilungen u. ä. innerhalb des Jugendamtbudgets - Abstimmung von Sachfragen/Problemen mit dem Amt für Finanzverwaltung, Kreiskasse - Zuarbeit bei Grundsatzentscheidungen mit finanziellen Auswirkungen - fachliche Verantwortung für die Einhaltung der haushalts- und kassenrechtlichen Vorschriften der Mitarbeiter </li> <li> Sie leisten Unterstützung hinsichtlich der </li></ul> Statistik des Jugendamtes<ul><li> und verantworten das Erstellen von </li></ul> Statistiken für den Sächsischen Landkreistag und das Statistische Landesamt<ul><li> . </li> <li> Ein weiter Teil der Aufgabe ist die </li></ul> Erarbeitung und Erstellung von Präsentationen<ul><li> sowie die Vorbereitung der Präsentation zur Erörterung und Behandlung von Fachthemen des Jugendamtes in Ausschüssen und im Kreistag. </li></ul> <ul><li> - abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, idealerweise verbunden mit Referenzen zu Kenntnissen in der Betriebswirtschaftslehre und kaufmännischen Buchführung </li></ul> oder<ul><li> - abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare, für das Aufgabengebiet geeignete Fachrichtung, mit der Spezialisierung Controllingsowie mehrjährige Erfahrungen in der Verwaltung </li> <li> fundierte Kenntnisse im Controlling und Rechnungswesen einschließlich Kenntnisse zum Neuen Steuerungsmodell </li> <li> Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht (z. B. SächsLkrO, SächsGemO, SächsVwKostG, VwVfG, SGB I und X) sowie Kenntnisse im Haushaltsrecht (z. B. Gesetz über das Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen, Sächs. Kommunalhaushaltsverordnung, Doppik) </li> <li> Übersichtskenntnisse bzgl. der Aufgaben im Dezernat (z. B. SGB II, VIII, IX, XII, BAföG, WoGG, LBlindG, BtBG, UVG, SchulG für den Freistaat Sachsen) </li> <li> fundierte Spezialkenntnisse im MS Excel (komplexe Formeln, finanzmathematische Funktionen, grafische Darstellungen) und selbstständige Problemlösung durch rationellen Einsatz des Excel-Leistungsumfanges </li> <li> gute Kenntnisse zu Datenbankstrukturen und MS Access </li> <li> fundierte Kenntnisse von Präsentationstechniken, -software und -werkzeugen </li> <li> sicheres und überzeugendes Auftreten </li> <li> hoher Grad an Eigenorganisation sowie an selbstständiger, sorgfältiger und systematischer Arbeitsweise </li> <li> Eigeninitiative und Beharrlichkeit </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> PKW-Führerschein sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li></ul> Jugendamt in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn sofort<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwendete Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

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