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Als Anstalt des öffentlichen Rechts sind wir ein zentraler Dienstleister für die Stadt Flensburg. Mit über 530 Beschäftigten in über 20 Abteilungen sorgen wir für ein sauberes Stadtbild. Für unseren kaufmännischen Bereich / Abteilung 1.4 Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für die Dauer von 12 Monaten. Die Vergütung richtet sich nach EG 9b TVöD. Die Personalabteilung übernimmt die ganzheitliche Personalbetreuung. Hierzu gehören u.a. der gesamt Prozess der Personalbeschaffung, Ausbildungsbetreuung, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Arbeitsrechtliche Maßnahmen und ist weiterhin Ansprechpartner für Beschädigte, Führungskräfte und Geschäftsführung. <ul><li>Personalgewinnung (Personalauswahl, Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Koordination der Auswahlverfahren, Abwicklung der Einstellungsformalitäten) </li> <li>Personalbetreuung und Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Beschäftige im Betrieb</li> <li>Mitwirkung bei der Personalplanung in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen</li> <li>Erledigung administrativer Aufgaben (Führen der Personalakten, Erledigung des Schriftverkehrs, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen)</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Personalabrechnung und Betriebsärztin</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt Personalwesen</li> <li>Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert</li> <li>fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in verwandet Rechtgebieten</li> <li>Zusammenarbeit im Team</li> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten</li> <li>Hohe Arbeitssorgfalt, Organisationsfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Einführungsvermögen, insbesondere im Umgang mit den Beschäftigten</li> </ul> <ul><li>Zahlung nach Tarif</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>extra Altersvorsorge</li> <li>Jobticket</li> <li>Unterstützungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegialität</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Jobcenter Flensburg im Team 11 „Recht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) in der Unterhaltsheranziehung in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 10 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung wird anhand des individuellen Studien-/Ausbildungsabschlusses und der bisherigen beruflichen Tätigkeit vorgenommen und kann hiervon abweichen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Der Bereich „Unterhaltsheranziehung“ ist ein separates Aufgabengebiet im Jobcenter Flensburg und dem Team 11 „Recht“ zugeordnet. <ul><li>unterhaltsrechtliche Beratung der Kundinnen und Kunden einschließlich der Prüfung von Selbsthilfemöglichkeiten</li> <li>Ansprechperson für die Unterhaltspflichtigen und Rechtsanwälte bei Rückfragen</li> <li>Ermittlung und Prüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Personenkreises unter Berücksichtigung laufender Unterhaltsverfahren und bestehender Unterhaltsansprüche mithilfe der Software WinFam</li> <li>Festsetzung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen (Unterhalt minderjähriger Kinder, Ausbildungsunterhalt volljähriger Kinder, Betreuungsunterhalt für Mütter von nichtehelichen Kindern, Trennungs- und nachehelicher Unterhalt von Ehegatten)</li> <li>abschließende Bearbeitung der Unterhaltsklageverfahren, dazu gehört auch die Einleitung des Klageweges, Fertigen von Klageschriften, Vertretung des Jobcenters vor den Familiengerichten, Veranlassung von Titelumschreibungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. Jugendämter/ Beistandschaft/ Unterhaltsvorschusskasse, Arbeitgeber etc.)</li> <li>Prüfung des Übergangs von Ansprüchen nach § 33 SGB II</li> <li>Durchführung von Zwangsvollstreckungen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/Diplom) bzw. abgeschlossene Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) bzw. 1. Angestelltenprüfung mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften und einer mehrjährigen Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Bearbeitung von Unterhaltsangelegenheiten, oder</li> <li>Abschluss eines für die Tätigkeit förderlichen Studiengangs (Bachelor/Diplom), wie z. B. Bachelor of Law, Rechtswissenschaften, oder eines anderen Studiums mit langjährigen Erfahrungen im Einsatzgebiet</li> <li>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li> </ul>Wir erwarten: <ul><li>einschlägige Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten</li> <li>Kenntnisse im Unterhaltsrecht der SGB-Gesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete </li> <li>ausgeprägte Kundenfreundlichkeit </li> <li>Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters</li> <li>wünschenswert sind Fremdsprachen-/ insbesondere Englischkenntnisse</li> </ul> <ul><li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Mitarbeiterparkplätze </li> <li>Kantine</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Unterhaltsheranziehung

Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2024in der Kindertageseinrichtung Nord eine zweijährige praxisintegrierte Ausbildung zum/r Sozialpädagogischen Assistent/in- „PiA“- (m/w/d) in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg an. Das Ausbildungsverhältnis dauert zwei Jahre und richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -, besonderer Teil Pflege. Die Vergütung beträgt monatlich 1.293,23 Euro brutto im ersten und 1.352,44 Euro brutto im zweiten Ausbildungsjahr. Die Kita Nord legt ihren Schwerpunkt auf Sprache und Bewegung. Die Betreuung von Kindern im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht erfolgt in vier Gruppen. Die Öffnungszeiten gehen von 7.00 Uhr bis 17.00 Uhr. <ul><li>Betreuen und Pflegen: Es ist deine Aufgabe, Kleinkinder und Säuglinge zu betreuen und zu pflegen. </li> <li>Trösten und Fördern: Du bist zur Stelle, wenn sich ein Kind verletzt hat oder traurig ist. Pflegebedürftige Kinder förderst du in ihrer körperlichen und geistigen Entwicklung. </li> <li>Spielen und Erziehen: Der Spaß darf natürlich nie zu kurz kommen. Es wird gespielt, gemalt und gesungen. So unterstützt du sie dabei, neue Fähigkeiten zu lernen. </li> <li>Unterstützen: Du greifst Eltern unter die Arme und unterstützt sie bei der Erziehung der Kinder. Du führst mit ihnen Gespräche und hilfst so dabei, ihre Kinder optimal zu versorgen.</li> </ul> <ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder ein diesem gleichwertigen Schulabschluss</li> <li>Kein hindernder Eintrag im erweiterten Führungszeugnis</li> <li>Impfdokumentation/ärztliches Zeugnis über eine bestehende Immunität gegen Masern</li> <li>Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Freude im Umgang mit Kindern</li> <li>Interesse an Kunst und Musik</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Geduld und Einfühlungsvermögen</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> <ul><li>Einen Ausbildungsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team</li> <li>Unterstützung und Anleitung in praktischen, theoretischen und persönlichen Arbeits-feldern durch regelmäßige Anleitungsgespräche, Teambesprechungen und Supervisionen</li> <li>Ein Ausbildungskonzept, in dem Praxis und Theorie durchgängig miteinander vereint werden</li> <li>Eine technische Ausstattung für die Berufsschule wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Stand, Ostsee und Noor</li> </ul>

Ausbildung zum/zur Sozialpädagogische/-r Assistent/in- „PiA“- (m/w/d) in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg

Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten. Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Hauptamt die Stelle einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (m/w/d) im Bereich IT-Koordination und Digitalisierungsmanagement Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 11 TVöD, unbefristet neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 4.032,38 Euro bis 5.975,19 Euro (Stufe 1-6). <ul><li>Als interner Dienstleister sind Sie Berater und Innovationstreiber bei der Erarbeitung und der Umsetzung der Ziele aus der Digitalisierungsstrategie</li> <li>Sie managen als Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistungen Anforderungen und erstellen geeignete Fachkonzepte für den Einsatz digitaler Anwendungen, Dienste, Prozesse und Workflows</li> <li>Sie identifizieren gemeinsam mit den Fachabteilungen Optimierungspotenziale und Digitalisierungsmöglichkeiten in Verwaltungsprozessen</li> <li>Sie unterstützen die digitale Transformation durch die Einführung innovativer Lösungen</li> <li>Sie verfolgen Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, der gesetzlichen Bestimmungen und Vorgaben, leiten daraus Maßnahmen ab und führen entsprechende Machbarkeitsstudien sowie Projekte durch</li> <li>Sie pflegen einen partnerschaftlichen Fachaustausch mit dem Kollegen der Schul-IT und vertreten ihn</li> <li>Sie kommunizieren mit den Mitarbeitenden der Stadtverwaltung und der anderen städtischen Einrichtungen und organisieren interne Inspirations- und Digitalisierungskampagnen</li> <li>Sie entwickeln perspektivisch Ideen zur Sicherung von Wissen und des Wissenstransfers</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsmanagement, E-Government, Digital Business oder Projekt-/Prozessmanagement, beziehungsweise in einer vergleichbaren Studienrichtung oder Fachinformatiker für Systemintegration oder nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund von Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Erfahrung im Verwaltungsdienst</li> <li>Wünschenswert ist Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative sowie analytischem Denken</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Lösungsorientierte Grundeinstellung</li> <li>Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit sowie die Fähigkeit zu prozessübergreifendem Denken und Arbeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen über die Arbeitsweise kommunaler Verwaltungen inklusive institutionelle Kooperation (intern wie extern), Gremienarbeit, Projektmanagement und Organisation sind von Vorteil</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> <ul><li>Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zur Flexarbeit</li> <li>Fachliche Weiterbildung sowie die Entfaltung und Weiterentwicklung eigener Potentiale</li> <li>Teilnahme am Leistungsentgelt</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Koordination und Digitalisierungsmanagement

Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten. Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bürgerbüro die Stelle einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (m/w/d) Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 6 TVöD, unbefristet neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.042,04 Euro bis 3.708,02 Euro (Stufe 1-6). <ul><li>Führen des Melderegisters mit Datenerfassung und Datenübermittlung an Dritte</li> <li>Auskünfte aus dem Melderegister</li> <li>Entgegennahme von Anträgen auf Ausstellung von Führungszeugnissen</li> <li>Ausstellung von Personalausweisen und Reisepässen</li> <li>Ausstellung von Bescheinigungen (z. B. Untersuchungsberechtigungsscheine nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz)</li> <li>Ausstellung von Fischereischeinen</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen</li> <li>Mitarbeit im Fundbüro</li> <li>IT Koordination für den Bereich des Einwohnerinformationssystems Synergo (ehemals OK.EWO)</li> </ul>Eine genauere und detaillierte Aufgabenzuteilung bleibt vorbehalten. <ul><li>Abgelegte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter“ oder in einem artverwandten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren</li> <li>Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Kundenfreundliche Dienstleistung im Bürgerbüro</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen</li> <li>Grundkenntnisse im Synergo (ehemals OK.EWO) wären wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> <ul><li>Einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten Team</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen</li> <li>Fachliche Weiterbildung</li> <li>Teilnahme am Leistungsentgelt</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Datenerfassung/Datenübermittlung, Ausstellung von Ausweisen & Pässen

Schwere Akten, Pendelordner und dunkle Möbel – oder lieber helle Räume und digitale Prozesse? Es gibt Kanzleien, die heute nicht mehr dem traditionellen Bild entsprechen, wie es in der Vergangenheit der Fall war. Einige haben sich weiterentwickelt, während andere noch immer an alten Strukturen festhalten. In unserem Adlernest verschmelzen Tradition und Modernität auf eine einzigartige Weise. Im Kern erledigen wir immer noch die gleiche Arbeit, aber unser Arbeitsumfeld und unsere Prozesse könnten nicht unterschiedlicher sein. Unsere Räumlichkeiten sind hell und lichtdurchflutet, wir nutzen höhenverstellbare Schreibtische und modernste Technologie, um unsere Arbeit effizienter zu gestalten. Klingt das eher nach Deiner Vorstellung von einem zeitgemäßen Arbeitsplatz, statt dunkler Möbel und Papierberge? Dann kannst Du dich bei uns im Adlernest bestimmt sehr wohl fühlen. TaxEagle - Die Steueradler ist eine innovative und moderne Steuerkanzlei mit Standorten in Schleswig, Süderbrarup und Rendsburg. Unsere Berufsträger vereinen Erfahrung, exzellente Qualifikationen und eine ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung. Diese Kombination aus bewährtem Fachwissen und innovativen Ansätzen bildet das Fundament für die Zufriedenheit unserer Mandanten sowie unseres hochqualifizierten Teams. Unser Ziel ist es, jemanden einzustellen, der aufgrund seiner fachlichen Expertise nach einer angemessenen Orientierungs- und Einarbeitungsphase rasch einen wertvollen Beitrag leisten kann. Für uns ist es von zentraler Bedeutung, dass die Person gut in unser Team passt. Eine angenehme zwischenmenschliche Zusammenarbeit ist für uns nicht nur eine leere Floskel, sondern wird in unserer täglichen Praxis sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Mandanten, die größtenteils ebenfalls sehr angenehm sind, gelebt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Einstiegsdatum flexibel) eine(n) Steuerfachangestellte(n), eine(n) Steuerfachwirt(in) oder eine(n) Bilanzbuchhalter(in) in Teilzeit und / oder Vollzeit. Neben den üblichen Aufgaben Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Jahresabschlusserstellung und Erstellung von Steuererklärung stehen der Mandantenkontakt und die Beratung im Vordergrund. Jedes Mandantengespräch mit dem Steuerberater findet grundsätzlich mit Dir als Mitarbeiter statt. Das entsprechende Aufgabenfeld wird individuell an deine Vorlieben angepasst. Was Du mitbringen solltest: Welche Voraussetzungen sind erforderlich? Generell berücksichtigen wir Bewerber auf verschiedenen Erfahrungsstufen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Datev-Programm Rechnungswesen Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Jahresabschluss, Steuererklärungen anfertigen, Finanzbuchhaltung, Fristenüberwachung 1. Faires Gehalt inkl. jährlicher Gehaltsgespräche und das nicht nur bei Berufseinstieg oder Arbeitgeberwechsel 2. Moderne Arbeitsplätze (Headsets, große Doppelmonitore, etc.) inkl. Home-Office- Möglichkeit. 3. Gesundheitsprävention inkl. Sportmöglichkeit 4. Förderung der betrieblichen Altersversorgung durch den Arbeitgeber 5. Innovative Kanzlei, die die neueste Technik nutzt und den Mitarbeiter dahingehend fördert. 6. Garantierte monatliche Fortbildung für jeden Mitarbeiter 7. Zwei Betriebsveranstaltungen jährlich, die durch das Team geplant werden 8. Klare Vertretungsregeln, Planungstools und Regelungen gegen Stress und Termindruck Weitere Argumente notwendig? Dann schau Dir unsere 25 Gründe an, warum Du bei uns arbeiten solltest:<a href="https://karriere.taxeagle.de/" target="_blank">https://karriere.taxeagle.de/</a>

Steuerfachangestellte/r --> Werde ein Steueradler in Süderbrarup (Steuerfachangestellte/r)

Die Amtsverwaltung Arensharde (9 amtsangehörige Gemeinden, 2 Zweckverbände, ca. 14.900 Einwohner/innen) mit Sitz in Silberstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Liegenschaftsverwaltung eine/ n Verwaltungsfachangestellte/n bzw. Immobilienkauffrau/ -mann (m/w/d) **** Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere · Verwaltung von amts- und gemeindeeigenen Mietobjekten · Vorbereitung von Mietverträgen · Erstellung von Abrechnungen (Heiz- und Betriebskosten) · Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben · Überwachungen im Bereich der Wohnraumförderung · Allgemeine Tätigkeiten der Liegenschaftsverwaltung Eine Veränderung oder Erweiterung des Stellenprofils bleibt vorbehalten. · abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Immobilienkauffrau/ -mann · allgemeine EDV Kenntnisse · Führerschein der Klasse B · Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke · sicheres Auftreten **** im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) ausgewiesen. · ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet · leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD · flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten · eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte · berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Möglichkeit von E-Bike-Leasing · die Möglichkeit von Homeoffice Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsfachangestellte/n bzw. Immobilienkauffrau/ -mann (m/w/d) für die Liegenschaftsverwaltung (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Die Gemeinde Hattstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Hattstedter Bauhof. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. • Instandsetzungsarbeiten und Hausmeistertätigkeiten in gemeindeeigenen Gebäuden, Liegenschaften und Einrichtungen • Bedienung und Wartung von Maschinen • Grünflächen- und Sportplatzpflege einschließlich Baum-, Gehölz- und Heckenschnitt • Anlegen und Unterhaltung von Beeten und Pflanzflächen • Arbeiten mit dem Buschhäcksler-Gerät, Arbeiten auf der Kompostierungsanlage • Unterhaltung, Reparatur und Reinigung der Parkbänke, Papierkörbe, etc. • Gehweg- und Straßenreparaturen, einschließlich Pflaster- und Tiefbauarbeiten • Betreuung von Veranstaltungen (Absperrungen, Ver- und Entsorgung, Auf- und Abbau) • Pflege und Wartung des Fahrzeug– und Maschinenparks • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern, Politik und Dienstleistern Ihr Profil: • Handwerkliche Fachausbildung • Umfangreiche breitgefächerte handwerkliche Fähigkeiten und Erfahrungen • Mindestens Führerschein der Klasse T • Erfahrung im Umgang und Führen von Zugmaschinen (Traktoren) • Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten • Wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln • Persönliches und fachliches Engagement • Bereitschaft, auch in den Abendstunden, an Feiertagen und am Wochenende im Rahmen der Rufbereitschaft und des Winterdienstes tätig zu werden • Bereitschaft zu Weiterbildungsmaßnahmen Wünschenswert: • Erfahrungen über Tätigkeiten auf einem kommunalen Bauhof • Nachweis über abgelegten Baumsägekurs (Baum I und Baum II) • Führerschein der Klasse B • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von insgesamt 39 Stunden • Eine Vergütung nach der Entgeltordnung des TVöD je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 5

Gesucht wird ein/e Bauhofsmitarbeiter-/in (m/w/d) für den Hattstedter Bauhof (Gemeindearbeiter/in)

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (m/w/d) Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20240826_9339 <ul><li>Durchführung von Organisationsprojekten ggf. mit externer Unterstützung</li> <li>Erhebung, Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen</li> <li>Personalbedarfsermittlungen, Erhebung von Personalbemessungsgrundlagen (z. B. Messzahlen)</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen</li> <li>Qualitätskontrolle von Stellenbeschreibungen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Erfolgreicher Hochschulabschluss (FH‑Diplom, Bachelor) vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung</li> </ul>oder <ul><li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> </ul>oder <ul><li>Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirtin/​‑wirt, Verwaltungsbetriebswirtin/​‑wirt bzw. Angestelltenlehrgang II</li> </ul>Das wäre wünschenswert <ul><li>Sie verfügen über Kenntnisse <ul><li>in den Bereichen Organisationsentwicklung und Projektmanagement,</li> <li>im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und im Beamtenrecht sowie</li> <li>der Abläufe in einer größeren Verwaltung.</li> </ul></li> <li>Sie überzeugen durch Ihr Planungs- und Organisationsvermögen sowie durch Ihre analytische Denk- und Urteilsfähigkeit.</li> <li>Sie verfügen über die erforderliche Belastbarkeit, Flexibilität und Lernfähigkeit.</li> <li>Sie verbinden Ihre selbständige und initiative Arbeitsweise mit einem klaren Verhandlungs-, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Information aller Beteiligten ermöglicht Ihnen darüber hinaus die konstruktive Gestaltung von Konfliktlösungsprozessen.</li> <li>Sie überzeugen durch sicher Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR).</li> </ul> Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle sowie verschiedene Home‑Office‑Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen. Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis angedacht. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) – beides Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – vorerst befristet auf zwei Jahre mehrere Sozialpädagogische Assistent*innen im Fachdienst Schule und Sport <ul><li>Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf unterstützen sowie pflegerisch versorgen, auch während des gesamten ganzheitlich orientierten Unterrichts</li> <li>Unterrichtsgänge und -fahrten begleiten</li> <li>Klassenreisen und Berufspraktika begleiten</li> <li>an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen teilnehmen</li> <li>Früh-, Spät- und Pausenaufsichten wahrnehmen</li> <li>Verantwortungen im pflegerischen Bereich übernehmen (z. B. Wäsche, Hygiene)</li> <li>OGS-Lerngruppen (Offene Ganztagsschule) leiten</li> <li>ggf. einzelne Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung betreuen</li> </ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul><li>Sozialpädagogische*r Assistent*in (Kinderpfleger*in) oder Sozialassistent*in</li> <li>Heilerziehungspflegehelfer*in bzw. entsprechende Ausbildung</li> <li>kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in (IBAF)</li> <li>Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in</li> <li>Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in</li> <li>Heilerziehungspfleger*in</li> <li>Heilpädagog*in</li> <li>Erzieher*in</li> <li>Fachkraft Pflegeassistenz</li> <li>Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich</li> </ul></li> <li>Erfahrungen im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen sowie eine positive Einstellung zu ihnen</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf</li> <li>Bereitschaft zur Leistung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. externe Veranstaltungen, Sommerfest)</li> <li>soziale Kompetenz gegenüber Dritten</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (39,00 bzw. 30,00 Stunden/Woche); die Vollzeitstellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien kann nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet. Im Falle einer Teilzeitbeschäftigung muss tageweise nachmittags gearbeitet werden (Angebote offener Ganztag). Vergütung: Entgeltgruppe S 4 bzw. S 2 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: 1. September 2024, teilweise früher Befristung: zunächst für zwei Jahre Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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