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Die Steuerkanzlei KURZ ZORN MÖSSNER ist eine vor über 60 Jahren gegründete, digitale Steuerkanzlei. An unseren Standorten in Sindelfingen &amp; Renningen erwartet dich ein Team aus über 40 Mitarbeitenden. Weil wir wachsen, suchen wir aktuell nach engagierten Kolleginnen &amp; Kollegen. Bei uns wirst du herzlich aufgenommen und bist ab Tag 1 ein wichtiger Teil unseres Teams. - Begleitung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen - Gestaltende &amp; konzeptionelle Beratung unserer Mandanten in steuerrechtlichen Themen - Du fungierst als Führungskraft &amp; Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Mandanten - Du kannst deine eigenen Ideen mit in unsere Kanzlei einbringen - Falls gewünscht: Als Partner in die Geschäftsleitung einsteigen - Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen - Selbstständige Arbeitsweise &amp; Teamfähigkeit - Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft - Interesse an der Digitalisierung Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Gehalt: über 95.000 € pro Jahr - Wertschätzung &amp; Lob für deinen Einsatz - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, 13. Gehalt, Tankgutscheine &amp; Erfolgsboni - 28 Urlaubstage &amp; Urlaubsvertretung (Weihnachten und Silvester frei) - Flexible Arbeitszeiten &amp; nach Absprache Homeoffice inkl. technischer Ausstattung - Einarbeitung mit persönlichem Mentor, für einen einfachen Start - Intensive Förderung deiner persönlichen Weiterbildung - Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima &amp; flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle - Chefs, die sich für deine Meinung und Vorstellungen interessieren - Regelmäßige Firmenfeiern und Events - Täglich leckerer Kaffee &amp; Tee für den besten Start in den Tag - Kostenfreie Parkplätze Sonstige Benefits:- Zuschüsse für fachliche Weiterbildungen sowie für die Kita

Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Op ... (Steuerberater/in)

<h1> Wir suchen Sie für unsere Kassenverwaltung! </h1> Die Verwaltungsgemeinschaft Kirchheim mit Sitz in Kirchheim, zu der die Gemeinden Kirchheim und Geroldshausen gehören, betreut insgesamt ca. 3.600 Einwohner und den Grundschulverband Kirchheim. Aufgrund des bevorstehenden Renteneintritts unseres bisherigen Kassenleiters im Juni 2025 ist daher -um eine möglichst umfassende Einarbeitung und einen gleitenden Übergang zu gewährleisten- spätestens zum 01.04.2025 die Stelle im Bereich Kassenverwaltung (m/w/d) in der Verwaltungsgemeinschaft neu zu besetzen. <ul><li> Kassenverwaltung und -leitung </li> <li> Mahnung und Beitreibung, Vollstreckung </li> </ul> Das brauchen Sie für diese Aufgaben: Eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung für den öffentl. Dienst (Verwaltungsfachangestellte/r bzw. AL I) oder eine vergleichbare Ausbildung z.B. im Bankensektor, wünschenswerterweise eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung. Das erwarten wir bei der Erfüllung der Aufgaben: <ul><li> Sicherer und höflicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern, Aufgeschlossenheit für deren Belange </li> <li> Entscheidungsfreude, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (Office-Produkte, wünschenswert AKDB-Produkte) </li> </ul> <ul><li> Ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum </li> <li> Ein kompetentes und eingespieltes Mitarbeiterteam </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeit nach dem TVöD-VKA, Betriebsrente, Möglichkeit zum Dienstradleasing etc. </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, ggf. auch in Teilzeit </li> </ul>

Kassenverwaltung (m/w/d)

Wir suchen dich! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! Für unsere moderne KiTa in Remseck-Neckargröningen, in der wir bis zu 60 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkräfte für den Kindergarten in Voll- oder Teilzeit. Weitere Informationen zur Einrichtung findest du unter: Im Pfädle – DibberDiese Über unsDibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiterinnen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiterinnen in unseren 31 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet. • den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern • pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren • die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc. • pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen • an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen • das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren • Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit • zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen • Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE • Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiterinnen • Bezuschussung zu den Betreuungskosten • standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel • Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm • Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung • betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz • überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge • Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken) • umfangreicher interner Fortbildungskatalog • berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit • enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit • pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten • Bezuschussung zu Team-Events • bundesweite Begleitung durch Fachberatung • (Team-) Coaching und Supervision

Remseck, Im Pfädle: pädagogische Fachkräfte / Erzieher im Kindergarten (m/w/d) (Erzieher/in)

Die Musikschule Südliche Bergstraße ist eine öffentliche Bildungseinrichtung und wird als Zweckverband von den Städten Wiesloch, Walldorf und von den Gemeinden Nußloch, Sandhausen und St. Leon-Rot getragen. Der Verwaltungssitz befindet sich in Wiesloch (Metropolregion Rhein-Neckar). Die Musikschule wurde 1969 gegründet, hat 2100 Schülerinnen und Schüler und derzeit ca. 730 Jahreswochenstunden. Die Musikschule Südliche Bergstraße sucht zum 01.September 2024 eine Schulleitung (m/w/d) in Vollzeit (die Stelle ist grundsätzlich teilbar) -einen teamorientierten, kooperativen Führungsstil, -die Weiterentwicklung des Unterrichtsangebots (u.a. auch die Zusammenarbeit mit den Kindergärten, allgemeinbildenden Schulen und Vereinen), -die Qualitätsentwicklung der Schule, -die Weiterentwicklung der Digitalisierung, -eine gute Zusammenarbeit mit den kommunalen Ämtern, Kulturträgern, Vereinen und Sponsoren. Wir erwarten: -eine überdurchschnittlich engagierte und qualifizierte Persönlichkeit, -ein abgeschlossenes Musikhochschulstudium im Hinblick auf künstlerische oder musikpädagogische Befähigung, -instrumentalpädagogische Erfahrung im Einzel-/Gruppenunterricht (Erfahrung in Ensembleleitung ist von Vorteil), -Unterrichtstätigkeit und ggfls. Ensembleleitung in angemessenem Umfang, -Erfahrungen als Musikschulleitung oder stellvertretende Musikschulleitung sind von Vorteil, -Motivationskraft und Erfahrung in der Personalführung, -Kenntnisse in Verwaltungs- und Organisationsarbeit. Qualifikation: abgeschlossenes Musikhochschulstudium im Hinblick auf künstlerische oder musikpädagogische Befähigung Stelle: Schulleitung m/w/d Fach/Funktion: Schulleitung Umfang der Beschäftigung: 100%, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der entsprechenden Vergütungsgruppe. -eine unbefristete Anstellung nach dem TVöD, -Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen, -Betriebliche Altersvorsorge, -Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, -Jobrad, -Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der entsprechenden Vergütungsgruppe. Bewerbungsfrist: von: 15.03.2024 bis: 10.05.2024

Schulleitung (m/w/d)

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei? Leiter:in Stabsstelle Gesundheitskonferenz (m/w/d) Das Aufgabengebiet umfasst folgende Arbeitsschwerpunkte: <ul><li> Leitung der Stabsstelle Gesundheitskonferenz </li> <li> Verantwortung für die Kommunale Gesundheitskonferenz mit ihren Gremien und Arbeitsgruppen einschließlich Leitung der Geschäftsstelle Kommunale Gesundheitskonferenz </li> <li> Entwicklung von landkreisspezifischen gesundheitsbezogenen Zielen und Empfehlungen auf Grundlage von Gesundheitsplanung und Gesundheitsberichterstattung </li> <li> Beratung, Koordinierung und Vernetzung von regionalen Gesundheitsakteuren zu spezifischen Gesundheitsthemen </li> <li> Initiierung und Umsetzung von Projekten zu Themen der medizinischen Versorgung, Gesundheitsförderung und Prävention </li> <li> Organisation, Moderation und Leitung von Veranstaltungen und Repräsentation des Landkreises in verschiedenen Gremien </li> <li> Durchführung von Gesundheitsdialogen mit Entscheidungsträgern </li> <li> Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement </li> </ul> <ul><li> Ein Studium (Master of Science / Master of Arts) in Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gesundheitspädagogik, Gesundheitsförderung und Prävention, Kommunales Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Studienabschluss </li> <li> Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gemäß Public Health Action Cycle </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit Begeisterung für kommunale Gesundheitsfragen </li> <li> Sie kommunizieren konstruktiv, effektiv und bewusst und treten sicher in der Öffentlichkeit auf </li> <li> Sie hinterfragen Prozesse - Probleme und Herausforderungen werden präzise analysiert </li> <li> Als modernes Vorbild führen Sie agil und bringen selbst eine große Veränderungsbereitschaft mit </li> <li> Der sichere Umgang mit digitalen Medien gehört zu Ihren Stärken </li> <li> Kenntnisse über die Strukturen einer Verwaltungsbehörde sowie des Öffentlichen Gesundheitswesens sind wünschenswert </li> </ul> Partner Unternehmen: Landratsamt Lörrach Arbeitszeit: Vollzeit, Festanstellung Beginn: Sofort Arbeitsort: 79539 Lörrach unbefristet | Vollzeit | EG 13 TVöD <ul><li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li> Die Möglichkeiten zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zum Jobsharing </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement </li> <li> Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals </li> </ul>

Leiter:in Stabsstelle Gesundheitskonferenz (m/w/d)

Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Grundstücks- und Gebäudemanagement Es handelt sich um eine neu geschaffene unbefristete Vollzeitstelle, die über ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet verfügt. Ihre Aufgabenbereiche: Unterstützung in den Bereichen: Liegenschaften Gebäudeunterhaltung Miet- und Pachtangelegenheiten Wartung technischer Anlagen Fremd- und Eigenreinigung Zentrale Beschaffung von Reinigungsmitteln Dokumentation der jährlichen Sicherheits- und Objektbegehungen in städtischen Gebäuden Haushaltsaufstellung für die Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen Aufbau eines softwareunterstützen Grundstücks- und Gebäudemanagements Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium des Studiengangs Public Management. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt(m/w/d), Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung bzw. im mittleren, nichttechnischen Verwaltungsdienst Eine selbständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation und Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Freundliches und sicheres Auftreten Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Mieten und Pachten, Fremd- und Eigenreinigung, Gebäudeunterhaltung Routinierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und Regisafe Ihre Perspektive bei uns: Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung sowie der tatsächlich übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 9c TVöD Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von 50 % Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Diverse Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag und Geburtstagszeitausgleich Weitere Informationen: Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei der Stadt Marbach am Neckar. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 10.05.2024 online über unser Bewerbungsportal und geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Grundstücks- und Gebäudemanagement Frau Klein (Tel. 07144/102-254), für personalrechtliche Auskünfte Herr Höferlin (Tel. 07144/102-419) gerne zur Verfügung. Stadt Marbach am Neckar | Marktstraße 23 | 71672 Marbach am Neckar | <a href="https://marbach.bewerbung.dvvbw.de/?jobs/?310-sachbearbeiter-m-w-d-fuer-das-grundstuecks-und-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank">https://marbach.bewerbung.dvvbw.de/?jobs/?310-sachbearbeiter-m-w-d-fuer…</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Grundstücks- und Gebäudemanagement

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir eine*n Kommunale*n Suchtbeauftragte*n / Beauftragte*n für Suchtprävention (m/w/d) Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben: Sie sind für die Planung, Steuerung und Entwicklung der Suchthilfe und Suchtprävention der Stadt Heilbronn zuständig. Dies umfasst auch die Planung und Abwicklung der Kommunal- und Landesfördermittel. Sie haben die Geschäftsführung des Kommunalen Suchthilfenetzwerkes der Region Heilbronn sowie die Leitung der jeweiligen themenbezogenen Arbeitskreise inne. Sie bringen die Akteure an einen Tisch und steuern die Angebote. Sie schreiben und veröffentlichen den jährlichen Suchtbericht und informieren den Gemeinderat sowie die Bürger*innen der Stadt über die Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich. Sie erstellen Vorlagen für die kommunalen Gremien zur Herbeiführung von Sachentscheidungen. Sie betreiben Öffentlichkeitsarbeit und sind Mitglied in der Landesarbeitsgemeinschaft der Beauftragten für Suchtprävention und Kommunalen Suchtbeauftragten (LAG BfS/LAG) in Baden-Württemberg und wirken an der Weiterentwicklung der Suchthilfe und Suchtprävention auf Landesebene mit. Sie führen Seminare und Fortbildungen zum Thema Suchthilfe und Suchtprävention durch. Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialen Arbeit im Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen im Bereich der Suchtkrankenhilfe und -prävention. Sie besitzen einen Überblick über das Beratungs- und Hilfesystem der Stadt Heilbronn. Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit sozialstatistischen Daten und Berichten sowie über deren Erstellung und Auswertung. Sie können konzeptionell, ergebnisorientiert und vernetzt denken und haben ein Interesse daran, den Bereich der Suchthilfe und -prävention weiterzuentwickeln. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, sind offen für Neues, verfügen über Verhandlungsgeschick sowie über Kompetenzen zur Führung, Moderation und Leitung von Gruppen. Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Unser Angebot: Wir zahlen ein Gehalt bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Ein offenes, motiviertes Team freut sich auf Sie. Informationen zur Bewerbung: Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50.0006 bis spätestens 12. Mai 2024. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Link, Telefon 07131 56-2134, gerne zur Verfügung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Kommunale*r Suchtbeauftragte*r / Beauftragte*r für Suchtprävention (m/w/d)

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für unseren Fachbereich Familie, Bildung und Soziales suchen wir ab 01. Oktober 2024 eine Sachgebietsleitung Soziales und Integration (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul><li>Dienst- und Fachaufsicht der Integrationsmanager und der Mitarbeiter des Sozialen Dienstes</li> <li>Organisation und Koordination von Angeboten für Geflüchtete, auch in Kooperation mit lokalen Institutionen, Vereinen und Ehrenamtlichen</li> <li>enge Kooperation mit Leistungsträgern im Integrations- sowie im Sozialbereich</li> <li>Beantragung und Abrechnung von Förderprogrammen</li> <li>Mitarbeit im Integrationsmanagement (Betreuung, Begleitung und Beratung von Geflüchteten in der Anschlussunterbringung)</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Integrationsarbeit sowie der Arbeit des Sozialen Dienstes</li> <li>Weiterentwicklung der Angebote im Bereich Inklusion und offene Seniorenarbeit</li> <li>Gremienarbeit zu den Themen des Sachgebiets (Erstellen und Präsentation von Beratungsunterlagen für Gemeinderat und Verwaltungs- und Sozialausschuss)</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>idealerweise Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen</li> <li>ein überdurchschnittliches Maß an sozialer Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>zeitliche Flexibilität, Belastbarkeit und großes persönliches Engagement</li> </ul> <ul><li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team</li> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE</li> <li>eine zusätzlich leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. Altersversorgung</li> </ul>

Sachgebietsleitung Soziales und Integration (m/w/d)

Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschie­denen Standorten. Die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Polizei Baden-Württemberg wird weiterhin fortgesetzt. Um diese realisieren zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Villingen-Schwenningen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) zentrale Vergabestelle (Vollzeit, befristet, bis EG 11) Kennziffer: 2024-035 Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung durch das Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen. Eine Anpassung kann gegebenenfalls vorgenommen werden. <ul><li>Ansprechperson für die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg im Hinblick auf die Vergabe von Lieferungen und Leistungen (zentrale Vergabestelle)</li> <li>Erstellen bzw. Zusammenführen von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen (beschränkt, öffentlich, europaweit)</li> <li>Wertung der Angebote</li> <li>Vorbereitung der Auftragsvergabe (Fertigung von Entscheidungsvermerken)</li> </ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul><li>Bewerben können sich Personen mit einem abgeschlossenen Bachelor-Studiengang</li> </ul>Von Vorteil sind: <ul><li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)</li> <li>SAP-Kenntnisse </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul><li>Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe1 11 TV-L erfolgen </li> <li>Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2025 mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden</li> <li>Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket-BW2</li> </ul>Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) zentrale Vergabestelle

Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und die bisher gesammelten Kenntnisse und Fähigkeiten aus dem Bereich Tiefbau, speziell Verkehrsanlagen und Straßenbau, einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Durch Bereiche wie Straßenbau und -unterhaltung, Rad- und Fußverkehr, ÖPNV einerseits und der Siedlungsentwässerung, des Gewässerbaus sowie der Starkregenvorsorge und des Hochwasserschutzes andererseits bietet das Tiefbauamt der Stadt Neckarsulm eine Vielzahl an spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.Ihr Interesse ist geweckt und Sie wollen Teil unseres neunköpfigen Tiefbauamt-Teams werden?Die Stadt Neckarsulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Verkehrsanlagen und stellv. Amtsleitung <ul><li>Bauherrenvertretung für den gesamten Projektverlauf, von der Planung bis zur Fertigstellung, im Bereich Straßenraumneugestaltung, Straßensanierung, Neu-/Umbau Bushaltepunkte, nachhaltige Mobilität, Gebietserschließung, etc.</li><li>Projektleitung/-steuerung und Betreuung interner und externer Projektbeteiligter</li><li>Regelmäßige Kontrolle der Projektziele in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine</li><li>Ausschreibung von Planungsleistungen</li><li>Administrative Stellvertretung der Amtsleitung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation und erste Erfahrungen in der Projektleitung sowie in der Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Verkehrsanlagen/Straßenbau</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Onlineanwendungen</li><li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Fundierte Kenntnisse der Verordnungen, gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien (HOAI, VOB, VgV, DIN etc.)</li> </ul> Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.800 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über aus­ge­zeich­nete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.<ul><li>Für Sie bedeutet das ganz konkret:</li><li>Ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich jedoch teilbar.</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Home-Office</li><li>Umfangreiche Fortbildungsprogramme zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>Einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Die Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen - profitieren Sie außerdem von unseren Corporate Benefits</li></ul>

1.512 Jobs in Baden-Württemberg