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Im Zentrum der pädagogischen Familien- und Erziehungshilfe (ZPFE) steht seit unserer Gründung ein klares Ziel: Kinder, Jugendliche und Eltern auf ihrem Weg der persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Wir fördern Lebenswelten, stärken Chancengleichheit und setzen die mit der UN-Behindertenrechtskonvention zugesicherte Teilhabe an Bildung und Gesellschaft in die Praxis um! Für den Standort Glashütten/Hirzenhain suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) auf Honorarbasis für die individuelle Förderung und Alltagsbegleitung eines Kindes in einer Wohngruppe. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt das Kind sowohl in der Schule, als auch in der Wohngruppe als 1:1 Betreuung</li> <li>Du hilfst dabei, den Schulalltag zu strukturieren und unterstützt bei der Freizeitgestaltung in der Wohngruppe</li> <li>Du reagierst professionell auf herausforderndes und impulsives Verhalten des Kindes</li> <li>Du intervenierst in Konfliktsituationen, förderst soziale Kompetenzen und begleitest das Kind bei Interaktionen mit anderen</li> <li>Du arbeitest eng mit den Lehrkräften und dem Betreuungsteam in der Wohngruppe zusammen</li> <li>Du gibst Strukturen vor, gestaltest einen klaren Tagesablauf und sorgst für eine Orientierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt ein erfolgreiches Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in o.ä.</li> <li>Du verfügst über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit herausforderndem oder impulsiven Verhalten</li> <li>Du bist belastbar und kannst auch in angespannten Situationen ruhig, klar und professionell arbeiten </li> <li>Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und behältst auch in unvorhersehbaren Situationen die Übersicht</li> <li>Du bist flexibel und offen für eine Tätigkeit auf Honorarbasis </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du arbeitest in einem professionellen Umfeld, das von uns begleitet und unterstützt wird</li> <li>Du übernimmst eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Einfluss auf die positive Entwicklung eines Kindes mit besonderem Unterstützungsbedarf</li> <li>Du profitierst von einer Tätigkeit auf Honorarbasis, die dir flexible Gestaltungsmöglichkeiten gibt</li> <li>Du erhältst transparente Honorarvereinbarungen und verlässliche Rahmenbedingungen</li> <li>Du wirst von uns fachlich durch regelmäßigen Austausch, Fallreflexionen und kollegialer Beratung unterstützt </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) auf Honorarbasis

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Soziale Prävention, Kommunaler Sozialer Dienst für die bezirkliche Sozialarbeit: Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) Bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE l Voll- oder Teilzeit l 24 Monate l Referenznummer: 2025164 Die Möglichkeit der unbefristeten Weiterbeschäftigung wird zum gegebenen Zeitpunkt geprüft. IHR ARBEITSUMFELD Der Kommunale Soziale Dienst der Stadt Hanau ist eine Abteilung des Amtes für Soziale Prävention und arbeitet gemäß den gesetzlichen Vorgaben und fachlichen Empfehlungen nach dem SGB VIII. Er gliedert sich in die Fachdienste der bezirklichen Sozialarbeit (vier Regionalteams), den Fachdienst Pflegekinder/ Adoptionsvermittlung, den Fachdienst unbegleitete minderjährige Ausländer/innen, den Fachdienst Inklusion und Teilhabe sowie den Fachdienst Jugendhilfe im Strafverfahren. Die Tätigkeit umfasst sowohl sozialarbeiterische und sozialpädagogische Inhalte als auch verwaltungstechnische Abläufe. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen Lebenslagen.</li> <li>Sie erarbeiten und steuern passgenaue Unterstützungsmaßnahmen gem. §§ 27 ff SGB VIII und übernehmen die Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen im Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII wie Kriseninterventionen und Inobhutnahmen.</li> <li>Zudem wirken Sie mit in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 8a SGB VIII und § 1666 BGB.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss in Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung), Pädagogik oder Erziehungswissenschaften</li> <li>Berufserfahrung im Aufgabengebiet, ggf. mit systemischer Zusatzausbildung</li> <li>Kenntnisse des SGB VIII und der weiteren gesetzlichen Grundlagen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit in Netzwerken</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG S15 TVöD-SuE sowie Zahlung der SuE-Zulage von 180 Euro monatlich</li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr sowie Möglichkeit zur Inanspruchnahme von bis zu zwei Umwandlungstagen pro Jahr</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d)

Mit rund 160 hauptamtlichen Mitarbeiter*Innen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. Wir arbeiten an unseren Standorten in multiprofessionellen Teams in einer wertschätzenden Atmosphäre. Für unsere Ganztagsbetreuungen in Hanau, an der Erich Kästner-Schule und Friedrich-Ebert-Schule suchen wir ab dem 1. Februar 2026 Sie als Pädagogische Fachkraft/Pädagogische Kraft (m/w/d) (in Teilzeit 20 Std.) mit Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittagsstunden Aufgaben <ul> <li>Sie sind Entwicklungsbegleiter*In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert.</li> <li>Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch.</li> <li>Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein.</li> <li>Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner*In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.</li> <li>Im Rahmen unseres Ganztagsschulkonzeptes arbeiten Sie eng mit der Schule und den Lehrerkräften an der Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher*In, Sozialpädagogen*In, Pädagogen*In, Sozialwissenschaftler*In</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger sind willkommen.</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit</li> <li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung</li> <li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass</li> <li>Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li> <li>Ein optionales DeutschlandTicket</li> <li>Ein Jobrad mit Eigenanteil</li> <li>Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten</li> <li>Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen</li> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d) (in Teilzeit 20 Std.)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Oberaula zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Forstwirtin / Forstwirt für die Region Schwalm-Eder-Kreis und Hersfeld-Rotenburg (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TV-Wald-Bund, Kennung: KOSB 2000 12, Stellen‑ID 1383816) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen. Aufgaben Standardtätigkeiten im Bereich der Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, dem Jagdbetrieb und sonstigen Betriebsarbeiten u. a. <ul> <li>Waldverjüngung und -pflege, Waldbau</li> <li>Waldschutz/Naturschutz und Landschaftspflege, Biotoppflege</li> <li>Holzernte</li> <li>Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb</li> <li>Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeiten</li> <li>Verkehrssicherungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin bzw. Forstwirt (m/w/d) </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Arbeitssicherheit in der Waldarbeit</li> <li>Kenntnisse der PEFC-Zertifizierungsrichtlinie</li> <li>PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial</li> <li>Kenntnisse der für den Aufgabenbereich forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Hessisches Landeswaldgesetz, Bundes- und Hessisches Landesnaturschutzgesetz)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Körperliche/gesundheitliche Eignung</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (ggf. mehrtägigen) Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen)</li> <li>sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV‑Wald-Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungsentschädigung auch ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart werden kann. Auch aus Fürsorgegründen wird daher die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen. STBL1_DE

Forstwirtin / Forstwirt für die Region Schwalm-Eder-Kreis und Hersfeld-Rotenburg (w/m/d)

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen. Aufgaben <ul> <li>Als Case Manager*in in der Berufsvorbereitung unterstützt du unsere Teilnehmer*innen bei einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens: den richtigen Ausbildungsberuf zu finden, der zu ihnen passt und ihnen Freude bereitet.</li> <li>Darüber hinaus steuerst du als Teil eines Teams den Förderprozess gemeinsam mit den Teilnehmer*innen und sorgst dafür, dass sie eine an ihren Bedarf angepasste Förderung erhalten.</li> <li>Du initiierst die Unterstützung beispielsweise durch unsere Fachdienste oder externen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Zu deinen Aufgaben gehört auch die lückenlose und prägnante Dokumentation der wesentlichen Inhalte der Förderung.</li> <li>Du bist die erste Ansprechperson für Eltern, gesetzliche Betreuer*innen und für unsere Auftraggeber, Jugendämter und weiteren Partner*innen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium (Bachelor-/Master-/Diplomabschluss).</li> <li>Außerdem konntest du bereits Berufserfahrung und/oder Fachwissen in der Arbeit mit jungen Menschen mit einer Lernbehinderung, psychischen Erkrankung und/oder aus dem Autismus-Spektrum sammeln.</li> <li>Als Case Manager*in übernimmst du in multiprofessionellen Teams gerne Verantwortung und hast keine Angst vor Herausforderungen. </li> <li>Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und verfügst über sehr gute digitale Kompetenzen.</li> <li>Eine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber den jungen Menschen ist für dich selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein - bei uns erhältst du 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Regenerationstage und hast auch an Weihnachten und Silvester frei.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>EGYM Wellpass: Mit dem Firmenfitness-Programm hast du Zugang zu über 10.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Functional-Training-Einrichtungen, Kletter- und Boulderhallen in ganz Deutschland und Österreich – und das mit nur einer Mitgliedschaft!</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.</li> <li>Kantine: Unser umfassendes Angebot an frischen Speisen sorgt für Energie – und das vergünstigt, gesund und lecker!</li> <li>Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung, einem Jobticket und kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.</li> </ul> STBL1_DE

Psychologische*r/pädagogische*r Mitarbeiter*in als Case Manager*in in der Berufsvorbereitung

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Jugendamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement und Fachcontrolling (Kennziffer: 2025_119) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Alsfeld. Aufgaben Das Jugendamt arbeitet nach dem Fachkonzept Sozialraumorientierung (Prof. Hinte). Dazu wurde der Vogelsbergkreis in drei Sozialplanungsräume aufgeteilt, in denen das Jugendamt eng mit freien Trägern der Jugendhilfe kooperiert. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: <ul> <li>Verantwortliche Umsetzung der strategischen Ausrichtung und konzeptionellen Weiterentwicklung der Sozialraumorientierten Jugendhilfe</li> <li>Planung, Organisation, Begleitung und Auswertung von Schulungen und Fortbildungen im Rahmen des Qualifizierungs-Dialogs</li> <li>Analyse des regelmäßigen Berichtswesens, daraus ggf. ableitend Optimierung von Prozessen und Entwicklung neuer Handlungskonzepte</li> <li>Strukturelle Verwaltung und Weiterentwicklung der gemeinsamen Informations-Plattform</li> <li>Regelhafte Überprüfung der Prozesse unter Beteiligung der verantwortlichen Akteure</li> <li>Turnusmäßige Überprüfung der Dokumente auf Aktualität und Praktikabilität sowie erforderliche Fortschreibungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Finanzcontrolling und Sozialen Diensten und weiterer interner Schnittstellen</li> <li>Vorstellung und Vertretung des Fachkonzepts im Rahmen regelmäßiger Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitarbeit in steuerungsrelevanten Gremien, interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie Ausschüssen</li> <li>VertrauensvolleZusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss, den freien Trägern der Jugend- und Eingliederungshilfe sowie den Systemen Schule, Gesundheit und Arbeitsmarkt </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz</li> <li>Umfassende tätigkeitsbezogene Kenntnisse</li> <li>Wünschenswert sind mehrjährige Praxiserfahrungen in den Aufgabenbereichen der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und kostenbewussten Denken und Handeln</li> <li>Hohes Maß an Engagement für die Erledigung der vielfältigen und komplexen Aufgabenstellungen</li> <li>Identifikation mit dem Fachkonzept Sozialraumorientierung® (Prof. Dr. Wolfgang Hinte)</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke, insbesondere in der Außendarstellung des Jugendamtes </li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (4.153 € bis 6.154 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse</li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität </li> <li>Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht</li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden </li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement und Fachcontrolling

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen. Aufgaben <ul> <li>Als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Social Recruiting identifizierst du aktuelle Trends und entwickelst innovative digitale Strategien im Bereich Recruiting &amp; HR-Marketing.</li> <li>In deinem Aufgabenbereich liegen die strategische Steuerung, operative Durchführung sowie die fortlaufende Optimierung des Recruiting-Prozesses.</li> <li>Als Sparringpartner*in unterstützt du Führungskräfte bei Fragen zur Personalauswahl, Personalentwicklung und zum Arbeitsrecht.</li> <li>Du bist verantwortlich für den kreativen Aufbau und die kontinuierliche Optimierung unserer Social-Media-Kanäle, um unsere Arbeitgebermarke authentisch zu präsentieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich und Social Media mit.</li> <li>Du kannst dich mit unserem Auftrag, jungen Menschen mit Förderbedarf einen Start ins selbstständige Leben zu ermöglichen, identifizieren.</li> <li>Du hast Lust, etwas Neues zu erschaffen und dich kreativ als Content Creator*in einzubringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein - Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Regenerationstage und hast auch an Weihnachten und Silvester frei.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.</li> <li>Kantine: Unser umfassendes Angebot an frischen Speisen sorgt für Energie – und das vergünstigt, gesund und lecker!</li> <li>Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung, einem Jobticket und kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.</li> </ul> Falls du Fragen hast hilft dir Agnes Clarius, Bereichsleitung Personal, gerne weiter! Tel.: 06039/482-652. Bitte beachte, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden können. Wir empfehlen daher eine Bewerbung über unser Online-Portal. STBL1_DE

Personalreferent*in – Schwerpunkt Social Recruiting

DUAL STUDIERENDE (W/M/D) GESUCHT: Duales Studium Angewandte Informatik Schwerpunkt IT-Infrastructure (B. Sc.) Standort Hünfeld (Kennziffer K2-20258801), Hochschule Fulda Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Softwareentwicklung für Projekte der hessischen Landesverwaltung</li> <li>Aufbau und Betrieb von komplexen Anwendungen</li> <li>Umsetzen von IT-Projekten mit agilen Methoden</li> <li>Analysieren und Bewerten von IT-Schwachstellen und Ableitung von Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit guten Noten.</li> <li>Sie interessieren sich für die IT und für die öffentliche Verwaltung.</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Abstraktionsvermögen und können logisch denken.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der englischen Sprache.</li> <li>Sie sind kommunikations- und teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zukunftssicheres Studium mit Schwerpunkt auf aktuellen Fragestellungen</li> <li>Exzellente Rahmenbedingungen mit Notebook, hausinternen Seminarräumen und einer eigenen Werkstatt für Software-Entwicklung.</li> <li>Eine attraktive Studienbeihilfe von derzeit 1.650 € brutto ohne Rückzahlungsverpflichtung sowie die Erstattung der Semesterbeiträge</li> <li>Bezahlter Urlaub.</li> <li>Eine gute Betreuung während des Studiums.</li> <li>Eine mögliche Übernahme in den Landesdienst.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Angewandte Informatik Schwerpunkt IT-Infrastructure (B. Sc.) K2-20258801

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Systemspezialist (W/M/D) Linux Administration – Red Hat Enterprise Standort Hünfeld (Kennziffer R9-20257102) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Sie bearbeiten komplexe Aufgaben in Middleware, Betriebs- und Kommunikationssoftware und sind verantwortlich für die Konzeption sowie die Installation neuer IT-Lösungen. Zudem unterstützen Sie Systementwickler und -anwender und übernehmen den Second-Level-Support zur Klärung und Behebung fehlerhafter Systemzustände. Sie gewährleisten den stabilen Betrieb und die Sicherheit der IT-Infrastruktur, um eine zuverlässige Bereitstellung zentraler Dienstleistungen für alle Fachbereiche der HZD zu sichern. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit praktischen Erfahrungen im Red Hat Enterprise Linux-Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen über Betriebsprozesse (ITIL/ITSM).</li> <li>Sie bringen breite Kenntnisse und Erfahrungen in dem Themengebiet Betrieb und Administration von Linux-Systemen (auch in Cloud-Umgebungen) sowie Scripting-Erfahrung in Shell/Bash, Ansible, Apache Webserver Apache Tomcat und MySQL/MariaDB mit.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Systemspezialist (W/M/D) Linux Administration – Red Hat Enterprise

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Grünflächen: Leitung der Fachstelle Freiraumplanung und Bauleitung / Stellvertretung der Abteilung Grünflächen (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025156 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service ist mit rund 360 Mitarbeitenden für die wesentlichen Infrastrukturbereiche der Stadt Hanau verantwortlich. Zu unseren Aufgaben zählen unter anderem die Bereiche Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark, Verkehrs- und Straßenbewirtschaftung sowie Bauausführung und -überwachung. Die Leitung der neu geschaffenen Fachstelle umfasst das Planungsteam mit zwei Landschaftsarchitekturstellen und die stellvertretende Abteilungsleitung. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung gestalten und entwickeln Sie die strategische Ausrichtung der städtischen Grün- und Freiraumgestaltung. Aufgaben <ul> <li>Sie erarbeiten Zielstellungen, Rahmenbedingungen und konzeptionelle Grundlagen für Planungsaufgaben.</li> <li>Sie übernehmen die Neuplanung und konzeptionelle Entwicklung von klimaresilienten Grünflächen, Straßenbegleitgrün sowie Spiel- und Stadtplätzen.</li> <li>Sie führen Ausschreibungen nach UvgO und VOB durch.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen darüber hinaus die Zusammenfassung, Aufbereitung und Weiterleitung fachlicher Themen aus der Landschaftsarchitektur an die Abteilungsleitung.</li> <li>Weiterhin sind Sie für die Vergabe und Steuerung von Planungsaufträgen im Rahmen des Vergaberechts und städtischer Beschlusslagen zuständig.</li> <li>Sie sind für die Definition und Abstimmung von Schnittstellen im Bereich Landschaftsarchitektur und Grünflächenunterhaltung in enger Zusammenarbeit mit der Fachstellenleitung der operativen Bereiche und der Abteilungsleitung verantwortlich.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Beurteilung und Stellungnahme zu Planungen Dritter.</li> <li>Außerdem erstellen Sie Körperschaftsvorlagen, Stellungnahmen und Beschlussunterlagen.</li> <li>Die Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern zählen ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum.</li> <li>Darüber hinaus steuern Sie die Priorisierung von Neubauprojekten sowie grundlegenden Erneuerungen bestehender Anlagen.</li> <li>Sie erstellen und überwachen Budgets.</li> <li>Sie stimmen sich mit weiteren Fachabteilungen und Ämtern bei gesamtstädtischen Planungen ab und arbeiten eng mit diesen zusammen. </li> <li>Ergänzend runden die Bearbeitung von Ortsbeiratsbeschlüssen sowie Anfragen aus Politik und Bürgerschaft Ihre Aufgaben ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur oder im Landschaftsbau und -management</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in Landschaftsarchitekturbüros und/oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektarbeit und Planungskoordination</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Kenntnisse in fachspezifischen Anwendungen (z. B. AutoCAD, Dataflor greenXpert, geograd GIS X, ASBwin)</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Breitschaft, Termine auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten wahrzunehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA </li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

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