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Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Für den Fachbereich IV – Planen und Bauen (Gebäudemanagement) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: REINIGUNGSKRAFT (m/w/d) Städtischer Kindergarten Im Zwinger Unbefristet, Teilzeit (16 Std. / Woche), EG 2 TVöD Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Reinigung und Pflege des Kindergartens zuständig</li> <li>die Reinigung erfolgt außerhalb der Öffnungszeiten</li> <li>wir möchten darauf hinweisen, dass der Erholungsurlaub an die Schließzeiten des Kindergartens gebunden ist</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse im Reinigungsbereich sowie in der Anwendung von Reinigungsmitteln</li> <li>Umsetzung des Hygieneplans</li> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktiver und moderner Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung in Entgeltgruppe 2 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d) Städtischer Kindergarten Im Zwinger

Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Für den Fachbereich IV – Planen und Bauen (Gebäudemanagement) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: REINIGUNGSKRAFT (m/w/d) Städtischer Kindergarten Hengstetter Steige Unbefristet, Teilzeit (14 Std. 45 Min. / Woche), EG 2 TVöD Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Reinigung und Pflege des Kindergartens zuständig</li> <li>die Reinigung erfolgt außerhalb der Öffnungszeiten</li> <li>wir möchten darauf hinweisen, dass der Erholungsurlaub an die Schließzeiten des Kindergartens gebunden ist </li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse im Reinigungsbereich sowie in der Anwendung von Reinigungsmitteln</li> <li>Umsetzung des Hygieneplans</li> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktiver und moderner Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung in Entgeltgruppe 2 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d) Städtischer Kindergarten Hengstetter Steige

Die Geschäftsstelle des gemeinsamen Gutachterausschusses bei der Stadt Calw ist zuständig für 20 Gemeinden. Zu unseren Aufgaben gehört die Erstellung von Bodenrichtwertkarten, die Erstattung von rund 100 Verkehrswertgutachten pro Jahr und die Auswertung von über 1.300 notariellen Kaufverträgen. Für den Gemeinsamen Gutachterausschuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: SACHBEARBEITER (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit, EG 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Auswertung von Kaufpreissammlungen</li> <li>Anlage von Gutachten in ProSa</li> <li>Anforderung relevanter Daten bei Gemeinden, Landratsamt und Grundbuchamt</li> <li>Mithilfe und Vorbereitung bei der Erstellung von Gutachten</li> <li>Bodenrichtwertauskünfte</li> <li>Auskünfte aus der Kaufpreissammlung</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eines Grundstücksmarktberichts</li> <li>Anlage von Kaufverträgen im Programm AKuK</li> <li>Erteilung von Mietspiegelauskünften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten/ Verwaltungswirt oder ähnliche Ausbildung wie Notariatsfachangestellten</li> <li>Kenntnisse in AKuK und ProSa (Sprengnetter) sind von Vorteil/ Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Programme</li> <li>Sichere MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse zur Nutzung von Geoinformationssystemen sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Strukturierte Arbeitsmethodik, Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>Gutes Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktiver und moderner Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit in der Stadtverwaltung</li> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Gutachterausschuss

Wir sehen Wohnen als die soziale Frage unserer Zeit. Wenn Durch­schnitts­ver­die­ner:in­nen sich keine Woh­nung mehr leisten können, unter­gräbt dies den Zusam­men­halt in der Gesell­schaft. Wir nehmen daher die Woh­nungs­politik ein Stück weit selbst in die Hand und schaf­fen bezahl­baren Wohn­raum – finan­ziert durch bisher rund 500 Aktio­när­innen und Aktio­näre. Die Abkürz­ung n.e.s.t steht für nach­haltig, ethisch, sicher und transpa­rent. Wir bieten unse­ren Aktio­när:innen eine ethi­sche und sichere Geld­an­lage und bewe­gen uns dabei mit unseren Häu­sern im Span­nungs­feld zwi­schen sozia­lem, ökolo­gisch vertret­barem und ökono­misch trag­fä­higem Bauen und Vermie­ten. Dabei gehen wir so transpa­rent wie mög­lich vor. Seit 2018 veröf­fent­lichen wir zudem eine Gemein­wohl-Bi­lanz und sind Teil der Gemein­wohl-Öko­nomie, welche sich für ein ökolo­gi­sches und sozial gerech­tes Wirt­schaften ein­setzt. Office-Manager:in / Immo­bilien­ver­walter:in ab 01.10.2025 (oder früher) im Umfang von 19-25 Wochen­stunden gesucht. Die Eckpunkte auf einen Blick <ul> <li>Arbeitsort: Tübin­gen</li> <li>Gehalt: 3.600 € monatl. brutto (VB; bei Voll­zeit mit 38 h)</li> <li>Jobticket inklusive</li> <li>kaufmän­nische Ausbil­dung und/ oder mehr­jährige Berufs­er­fahrung in der Immo­bilien­wirt­schaft</li> <li>Umfang: 19-25 Wochen­stunden</li> <li>Beginn: ab 01.10.2025 (ggf. früher)</li> <li>Bewerbungsfrist: 01.07.2025</li> </ul> Aufgaben Du bist die Schlüsselperson für eine effiziente Organi­sation und Verwal­tung unseres Büro­alltags. Du koor­dinierst den reibungs­losen Ablauf von Büropro­zessen, wie Post­eingang, Termin­planung und die Kommu­ni­kation nach innen und außen. Ferner unterstützt du bei der Orga­nisation von Haupt­versamm­lungen und sonstigen Veran­stal­tungen - beides zentra­le Aspekte unserer Bürger-AG. Und Du gestal­test unsere agile durch­lässige Kultur ideenreich mit. Deine Tätigkeit konkret: <ul> <li>Verantwortung für den Post- und Nach­rich­ten­eingang</li> <li>Termin­koor­dination für die beiden Vorstände und den Vorstands­referenten</li> <li>Pflege unserer Kontakt­daten­bank</li> <li>organisatorische Unter­stützung vor und während der Jahres­haupt­ver­samm­lungen (und ggf. sonstiger Veranstaltungen)</li> <li>Kommuni­kation mit dem Steuer­büro in allen wesent­lichen Fragen der Buch­haltung</li> <li>Verantwortung für die Barkasse und das Bestell­wesen im Büro­bedarf</li> <li>Über­weisungen und Über­prüfung der Konto­bu­chungen</li> <li>Rechnungs­prüfung und Erstel­lung von Ausgangs­rech­nungen und ggf. Mah­nungen</li> <li>Führung von Bauaus­gaben­büchern und Unter­stüt­zung der Projekt­zu­stän­digen beim Baukosten­controlling für lau­fende Bau­pro­jekte</li> <li>Erstellung von Zinsab­rech­nungen und die Durch­füh­rung der regel­mäßigen Kommu­ni­kation mit Darle­hens­geber:innen</li> <li>Bearbeitung von Aktien­zeich­nungen und Erstel­lung der Aktien­urkunden</li> </ul> Zudem bist du gemeinsam mit einer erfah­renen Kollegin für die reibungs­lose Bewirt­schaf­tung unserer eigenen, sowie poten­ziell externer Gebäude verant­wortlich. Dies beinhaltet in erster Linie, <ul> <li>Kommuni­kation mit Mieter:innen und Woh­nungs­interes­sent:innen</li> <li>Erstellen von Miet­verträgen</li> <li>Erstellung von Neben­kosten­abrech­nungen</li> <li>Kommunikation mit Hand­werks­betrieben bei Repa­ra­turen und Instand­hal­tungen</li> <li>Bearbeiten von Versi­che­rungs- und Scha­dens­ersatz­fällen</li> </ul> Profil <ul> <li>Für die Tätigkeit ist eine kauf­männische Ausbil­dung von Vorteil.</li> <li>Wünschens­wert sind außer­dem mind. 2-3 Jahre Berufs­erfah­rung, im Ideal­fall in der Immo­bi­lien­wirt­schaft.</li> <li>Da Du lau­fend mit vielen und ganz verschie­denen Men­schen zu tun hast (Mieter:innen/ Hand­wer­ker:innen/ Aktio­när:innen/ an der nest­bau AG Interes­sierte), ist bei uns kein Tag wie der andere. Wir wün­schen uns von Dir des­halb vor allem Neu­gier, Flexi­bilität und eine posi­tive Grund-Einstel­lung zu anderen Men­schen. Und Lust, mit Selbst­ständig­keit, Über­sicht und Blick aufs Ganze aktiv unsere agile Arbeits­weise zu unter­stützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Direkte Mitgestaltungs­mög­lich­keiten, wenn Du direkt am Puls der aktuellen Wohn­politik sein und einen akti­ven Beitrag zur Schaf­fung lebens­werter Quar­tiere und sozial-ökolo­gischer Wohn­raum­ver­sor­gung leisten möchtest.</li> <li>Du arbeitest beim Aufbau eines Unter­neh­mens der Gemein­wohl-Öko­nomie mit - für eine posi­tive Zukunft für kom­mende Gene­ra­tionen und eine ökolo­gisch-gerech­te Wirt­schafts­weise.</li> <li>Wir bieten einen fairen Lohn und bezu­schussen das Deutsch­land­ticket als Job­ticket zu 100%. Beid­seitig passende Arbeits­zeit­gestal­tung ist uns sehr wichtig.</li> </ul> STBL1_DE

Office-Manager:in / Immo­bilien­ver­walter:in (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD / A 13 hD Sie übernehmen Verantwortung - mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Aufgaben <ul> <li>Leitung, Aufsicht und Steuerung der Abteilung Schulen (ca. 190 Mitarbeitende) mit den Sachgebieten/Arbeitsbereichen: Schulverwaltung (Schulsekretariate, Schulmensen und allgemeine Verwaltung), Pädagogische Dienste an Schulen (Ganztagsbetreuung, ergänzende Betreuungsangebote und allgemeine Verwaltung) sowie Städt. Abendgymnasium</li> <li>zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung und deren Arbeitsbereiche, wie z.B. Ganztagsbetreuung, Schulsozialarbeit und Schulwegeplanung</li> <li>Budgetverantwortung für die Abteilung sowie für 24 Schulen, Haushalts- und Stellenplanung</li> <li>Vertrags- und Vergabewesen sowie Entgeltverhandlungen mit freien Trägern</li> <li>Zuschussbeantragungen und Sichtung von Förderprogrammen bei Bund, Land und Landkreis</li> <li>Schulentwicklungsplanung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher oder/und rechtlicher Veränderungen, wie z.B. Rechtsanspruch auf Ganztagesbetreuung oder Inklusion in Zusammenarbeit mit Externen</li> <li>enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, dem Staatl. Schulamt, dem Regierungspräsidium, dem Landkreis, dem Gesamtelternbeirat sowie weiteren Kooperationspartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (z.B. Bachelor/Master/Magister) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in); bei Vorliegen eines Bachelorabschlusses bzw. z.B. eines Abschlusses als Verwaltungsfachwirt/-in wird die Bereitschaft zur zeitnahen Durchführung einer berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahme, die zum Aufstieg in den höheren Dienst führt, vorausgesetzt</li> <li>langjährige Erfahrung im Themenfeld Schule</li> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten</li> <li>sichere allgemeine Fach- und Rechtskenntnisse</li> <li>sehr gute fundierte IT-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leitende Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>die Schulentwicklung in Villingen-Schwenningen mitgestalten</li> <li>gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung im Tarifbeschäftigtenverhältnis</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Bachelor of Arts (B.A.) in Sozialer Arbeit, Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge*in (m/w/d) (FH / DHBW) beim Jugendamt des Landkreises Rastatt beim Allgemeinen Sozialen Dienst Rastatt-Umland unbefristet | zum nächst­möglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (50 % bis 75 %), 19,5 bis 29,25 Stunden / Woche Aufgaben <ul> <li>Bezirkssozialarbeit ohne Trennung von Innen- und Außendienst unter Berück­sichtigung des syste­mi­schen Ansatzes</li> <li>Beratung von jungen Menschen, Eltern, Personensorge- und Erziehungs­berechtigten zur Förderung der Erziehung in der Familie und zu den weiteren Leis­tungen nach dem Kinder- und Jugend­hilfe­gesetz (SGB VIII)</li> <li>Überprüfung und Feststellung des Hilfebedarfs sowie Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Ein­gliede­rungs­hilfen nach § 35a SGB VIII und Hilfen für junge Voll­jährige</li> <li>Sicherstellung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung</li> <li>Wahrnehmung von und Mitwirkung bei anderen Aufgaben der Jugend­hilfe nach dem SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom), bevorzugt in einem Studien­gang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Sozial­kompetenz und Empathie</li> <li>gute Kenntnisse der grundlegenden Methoden und Auf­gaben der Sozia­len Arbeit und Rechts­kenntnisse der rele­vanten Gesetze</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe S 14 der Anlage C TVöD/VKA bei Vorliegen der tarif­lichen Voraus­setzungen</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätig­keit in einem motivier­ten und kollegialen Team, die Gestal­tungs- und Entwick­lungs­möglich­keiten bietet</li> <li>intensive Einarbeitung nach Einarbeitungs­konzept sowie interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahn­ticket, Prozess­optimierung durch Digitali­sierung, ein attrak­tives betrieb­liches Gesundheits­management und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor of Arts (B.A.) in Sozialer Arbeit, Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge*in (m/w/d) (FH / DHBW)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Assistenz der Ärztlichen Direktion (w/m/d) Universitäts-Frauenklinik, Sekretariat Ärztliche Direktion, Kennz. 6443 Voll-/Teilzeit: mind. 80 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 28.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben im medizinischen Kontext</li> <li>Unterstützung der ärztlichen Direktion sowie des Oberarztsekretariats</li> <li>Bearbeitung, Aufklärung und Verwaltung von Verträgen und ärztlichen Liquidationen</li> <li>Erstellung von Abrechnungen und Unterstützung im Bereich Controlling </li> <li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen</li> <li>Planung, Koordination und Betreuung von internen und externen Veranstaltungen</li> <li>Eigenständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Terminmanagement, Protokollführung und Aktenverwaltung</li> <li>Schnittstelle zwischen ärztlicher Direktion, Fachabteilungen und externen Partnern</li> <li>Erstellen von Kostenvoranschlägen</li> <li>Schriftverkehr nach Banddiktat in deutsch und englischer Sprache</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur / zum geprüfte/-n Sekretärin / Sekretär</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich oder vergleichbares Umfeld</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- und Verwaltungssoftware</li> <li>Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li> <li>Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und professionelles Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Ärztlichen Direktion (w/m/d)

UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN. Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können. Zur Unterstützung in unseren Werken Rottenburg-Ergenzingen und Rottenburg-Hailfingen suchen wir motivierte Ferienbeschäftigte (m/w/d) für die Bereiche Montage/Endmontage und Lackierung. Aufgaben DAS ERWARTET DICH // Mithilfe in den Bereichen nach ausführlichen Unterweisungen // Bereich Montage/Endmontage/Lackierung: 2-Schicht // In der Regel dauert eine Ferienbeschäftigung mindestens 3 Wochen Profil DAS ZEICHNET DICH AUS // Du bist Schüler (m/w/d) oder Student (m/w/d) // Mindestalter: 17 Jahre // Teamfähigkeit // Du hast Lust Teil des BITZER Teams zu sein Wir bieten STBL1_DE

Ferienbeschäftigung (m/w/d) für die Bereiche Montage/Endmontage und Lackierung

Zum 01. Juli 2025 unter neuer Leitung - werde Teil unseres Teams.Die Einrichtung KiTa Kunterbunt besteht derzeit aus acht Gruppen. Fünf Gruppen zu jeweils bis zu 25 Kindern im Alter von drei Jahren bis sechs Jahren, sowie drei Kleinkindgruppen mit jeweils bis zu 10 Kindern im Alter von einem Jahr bis zu drei Jahren. Aufgaben SIE......haben Freude daran, Kinder im Alltag zu begleiten, zu fördern und zu unterstützen....arbeiten gerne im Team und bringen eigene Ideen aktiv mit ein....sind offen für neue Herausforderungen und finden flexibel und kreative Lösungen....haben eine Ausbildung im pädagogischen Bereich - wir freuen uns aber auch über Quereinsteiger mit Herz und Engagement. Profil WIR......sind kreativ, begeisternd und mitreißend....vermitteln gerne Wissen, Neugierde und Spaß....sind offen für Neues und gestalten unseren Arbeitsplatz sowie die tägliche Teamarbeit gerne aktiv mit. Wir bieten DIE PERSONALSTRATEGIE UNSERES TRÄGERS......ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Bereitstellung und 50%-Bezuschussung eines Betreuungsplatzes für Kinder kommunaler Mitarbeiter....gewährleistet uns 32 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage....stellt uns Gutscheinkarten mit monatlich 50€ Gutschrift zur Verfügung....sieht die Möglichkeit von E-Bike-Leasing vor. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte in unserer KiTa Kunterbunt (m/w/d)

Wir sind eine Gemeinschaft mit über 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege sowie Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Hotel. In Kooperation mit der DHBW Stuttgart bieten wir ab dem Wintersemester 2025/2026 Studienplätze im Bereich Duales Studium Pflege B.Sc (w/m/d) Aufgaben Das erwartet Dich: <ul> <li>Theoretische Wissensvermittlung an der DHBW Stuttgart zu allen Handlungsfeldern in der Pflegepraxis, zu wissenschaftlichem Arbeiten und zu erweiterten heilkundlichen Tätigkeiten (z.B. Diabetische Stoffwechsellage, chronische Wunden, Demenz)</li> <li>Praktische Vorbereitung mit wissenschaftlichem Schwerpunkt auf den Pflegealltag in unseren Einrichtungen in der Region Herrenberg sowie unseren Kooperationspartnern</li> <li>Theorie und Praxis umfassen insbesondere: Pflegesituationen planen, durchführen und evaluieren;Menschen nach den individuellen Bedürfnissen begleiten, unterschiedliche Handlungsfelder der Pflege kennenlernen und zielgenau agieren</li> <li>Erfolgreicher Abschluss mit Doppelqualifikation (Ausgebildete Pflegefachkraft und akademischer Pflegeabschluss) nach sieben Semestern (3,5 Jahre)</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem spannenden, lebendigen Umfeld mit Gestaltungsspielraum</li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen unterschiedlicher Altersklassen und Krankheitsbilder</li> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife (inkl. Eignungstest) oder qualifizierte Berufstätige mit Aufstiegsfortbildung (gerne prüfen wir die Voraussetzungen individuell)</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Lust auf die Kombination von theoretischem, wissenschaftlichem Arbeiten und praktischer, pflegerischer Arbeit</li> <li>Bestenfalls erste (Praktika) Erfahrung in sozialem Umfeld oder der Pflege</li> <li>Freude und Engagement bei der Gestaltung von Neuem</li> <li>Belastungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Das kannst du erwarten: <ul> <li>Vielfältige anschließende Einsatzmöglichkeiten (Einsatz der heilkundlichen Tätigkeiten, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses und Versorgung in hochkomplexen Pflegesituationen, Implementierung von wissenschaftsorientierten, innovativen Lösungsansätzen, Durchführung von Pflegevisiten, kollegialen Beratungen, usw.)</li> <li>Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.</li> <li>Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen, z.B. ÖPNV-Ticket und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, engagierten und aufgeschlossenen Team.</li> <li>Einen zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

115 Jobs in 72250 Freudenstadt, Deutschland