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Bei aha arbeiten rund 2.200 Menschen daran, die Abfall- und Wertstoffwirtschaft in der Region Hannover nachhaltig und effizient zu gestalten. In unserer Behälterwerkstatt kümmern wir uns um alles rund um die Reinigung, Wartung und Instandsetzung von Abfallbehältern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Sachbearbeiter inkl. stellv. Leitung der Behälterwerkstatt (m/w/d) mit Organisationstalent, Serviceorientierung und Lust auf Teamarbeit. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD. Die Stelle ist unbefristet und grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Personaldisposition für die Behälterwerkstatt und Teamleitung für das Ersatzteillager</li> <li>koordinative, organisatorische und operative Aufgaben in der Behälterwerkstatt sowie dem Ersatzteillager inkl. Bedarfsplanung und Budgetüberwachung</li> <li>Sicherstellung zur Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie zu den Themen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Behälterverwaltung und Aussonderung</li> <li>Planung, Koordination und Betreuung der betrieblichen Schweißer-Ausbildungen</li> <li>allgemeine administrative Aufgaben (Listenführung, statistische Auswertungen, Kostenaufstellungen, …)</li> <li>Koordination und Betreuung der SAP Programmstruktur (SAP-Key-User)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Meisterausbildung, einen staatl. geprüften Techniker oder einen Bachelorabschluss mit einem technischen Schwerpunkt (z.B. Metallbau, Maschinentechnik oder Betriebstechnik)</li> <li>alternativ den Angestelltenlehrgang II</li> <li>einschlägige technische Kenntnisse und Erfahrung</li> <li>Erfahrungen im Umgang in SAP</li> <li>gute Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen</li> <li>Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Vorschriften und Verordnungen</li> <li>Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und eine Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter inkl. stellv. Leitung der Behälterwerkstatt (m/w/d)

Starten Sie mit uns in eine berufliche Zukunft, die mehr bedeutet.Im Oberrechnungsamt (ORA) der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Prüfer*in (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Fachadministration der neu einzuführenden Prüfungssoftware unbefristet zu besetzen. Dienstort ist Hannover.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Interessen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft.Das Oberrechnungsamt ist eine unabhängige Einrichtung der EKD. Es überwacht die Haushalts- und Wirtschaftsführung der EKD sowie verschiedener Gliedkirchen einschließlich ihrer Einrichtungen, Betriebe und Sondervermögen. Es ist insofern vergleichbar mit einem staatlichen Rechnungshof. In immer stärkerem Umfang ist das ORA aber auch gefragt bei der Beratung in strategischen Projekten und Transformationsprozessen.Prüfer*in (m/w/d) und Fachadministrator*in (m/w/d) Prüfungssoftware Oberrechnungsamt (ORA) der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD)Wirtschaftswissenschaftler*in (BA) oder Public Management (BA), Diplom-Verwaltungswirt*in oder -Finanzwirt*in (FHöV), Verwaltungsbetriebswirt*in, Bilanzbuchhalter*in (IHK) oder vergleichbar Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: unbefristet Dienstort: Markgrafstraße 5, 30419 Hannover Entgelt/Besoldung: EG12 Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Als Prüfer*in (m/w/d) im ORA wirken Sie an gesetzlichen Jahresabschlussprüfungen von kirchlichen Körperschaften, Stiftungen sowie kirchlichen Einrichtungen und Werken mit – zunächst gemeinsam mit erfahrenden Teamkolleg*innen (m/w/d), später zunehmend mit eigener Verantwortung.</li><li>Sie übernehmen das Customizing und die dauerhafte Fachadministration der neu einzuführenden Prüfsoftware ‚Abschlussprüfung Comfort‘ von DATEV. Hierbei analysieren, gestalten und optimieren Sie die internen Prüfprozesse des ORA und unterstützen bei der Entwicklung eines nachhaltigen Qualitätsmanagements.</li><li>Reisetätigkeit in gut planbarem Umfang ist erforderlich.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder Public Management) – gern auch als Diplom-Verwaltungswirt*in (m/w/d) bzw. Dipl.-Finanzwirt*in (m/w/d) oder sind in der Lage, aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten wahrzunehmen.</li><li>Gute Kenntnisse der gängigen Rechnungslegungsnormen (HGB), idealerweise erste Berührungspunkte mit dem kirchlichen oder öffentlichen (doppischen oder kameralen) Rechnungsstil.</li><li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen z.B. in den Bereichen Abschluss / Rechnungslegung – gern auch für öffentliche Haushalte (Bund, Länder, Kommunen).</li><li>Sie verfolgen einen risikoorientierten Prüfungsansatz, und es fällt Ihnen leicht, Optimierungspotenziale zu entdecken.</li><li>Eine hohe Affinität zu IT-Produkten zeichnet Sie aus. Digitales Arbeiten macht Ihnen Freude. Sie sind sicher in allen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Sie interessieren sich für die Optimierung und Standardisierung von Prozessen.</li><li>Sie treten souverän sowie empathisch auf und gestalten den Wandel aktiv mit.</li><li>Sie denken analytisch, lieben Zahlen und haben Freude im Umgang mit Menschen.</li><li>Sie haben Spaß an Team- und Projektarbeit sowie Wissenstransfer.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete, sinnstiftende Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsfeld.</li><li>Ein Entgelt nach Entgeltgruppe 12 der Dienstvertragsordnung der EKD (entspricht TVöD Bund).</li><li>Gern erweitern wir Ihre Talente und Fähigkeiten durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Ein gutes Arbeitsklima in einem innovativen und wachsenden Team von der-zeit 17 Personen. Selbstverständlich arbeiten wir Sie gut ein.</li><li>Einen modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz.</li><li>Die Sozialleistungen des kirchlichen/öffentlichen Dienstes, u.a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung, eine Kinderzulage für jedes Kind und vieles mehr.</li><li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen.</li><li>Einen Zuschuss zum ‚Deutschlandticket Job‘.</li></ul> STBL1_DE

Prüfer*in (m/w/d) und Fachadministrator*in (m/w/d) Prüfungssoftware

Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppen für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf und im Landkreis Hameln-Pyrmont suchen wir einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtungen bieten dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung. Hinweis: - Aktuell nehmen wir für unsere Einrichtung im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf ausschließlich Initiativ-Bewerbungen entgegen, da derzeit alle Planstellen besetzt sind. Wir freuen uns aber jederzeit über Ihre Bewerbung. - In unserer Einrichtung in Hameln ist derzeit eine Stelle neu zu besetzen und wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung. Für diese anspruchsvolle und wichtige Aufgabe stellen wir pädagogische Fachkräfteteams mit einem im pädagogischen Bereich einzigartigen Betreuungsschlüssel von 2:1. Du bist emphatisch, arbeitest gerne in einem großen und multiprofessionellem Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen und entwickeln uns als Träger stetig weiter. Sei auch du ein Teil der AMBER und gestalte mit uns die Zukunft. Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: <a href="http://www.amber-jugendhilfe.de" target="_blank">www.amber-jugendhilfe.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen</li> <li>Gemeinsames Leben einer verlässlichen und kindgerechten Tagesstruktur</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften (bzw. benötigst du nach deinem Studium noch die staatliche Anerkennung, dann unterstützen wir dich gerne dabei)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li> <li>Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)</li> <li>Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.</li> </ul> Wir bieten Einen tollen Job für dich!!! <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit: Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit: Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen, regelmäßige Teamsupervisionen und individuelle Fachberatung</li> <li>Faire Gehälter: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Gemeinsames Miteinander: Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von über 15 Vollzeitkräften</li> <li>Individuelle Fortbildungen: Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen egal ob bei internen oder externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Umfassende Einarbeitung: Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung durch unsere Teamleitungen und erfahrene Fachkräfte</li> <li>Weitere Benefits: Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-,Team-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück, Klausurtagen oder Teamevents.</li> </ul> Ein Job bei der AMBER ist mehr als nur ein Job. Du hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und unsere Arbeit gemeinsam mit anderen weiter zu entwickeln. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6)

Stellen ID: 30388 Arbeitsfeld: Kinder- und Jugendhilfe Standort: Langenhagen, DE, 30853 Stellenumfang: Vollzeit In der Birkenhof Jugendhilfe gGmbH von Bethel im Norden suchen wir für unsere Kinderkrippe am Standort Langenhagen zum nächstmöglichen Termin eine/n: <h2>Erzieher (w/m/d) Kinderkrippe</h2> Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil 39,00 Stunden/Woche. Aufgaben <ul> <li>Liebevolle und einfühlsame Begleitung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Individuelle, bedarfs- und entwicklungsorientierte Gestaltung des Alltags</li> <li>Durchführung pflegerischer Tätigkeiten im Krippenalltag</li> <li>Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Familien</li> <li>Einbringen kreativer Ideen zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in</li> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Krippenkindern ist wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Engagement und eine hohe intrinsische Motivation</li> <li>Belastbarkeit sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Herzlichkeit, Offenheit und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire und attraktive Vergütung nach AVR DD</li> <li>31 Urlaubstage</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Hansefit-Mitgliedschaft mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Deutschlandticket Job oder Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Sinnstiftende und sichere Tätigkeit in einem großen diakonischen Träger sozialer Einrichtungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, attraktive Sozialleistungen und Jahressonderzahlung</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Weitere Gründe für Deine Bewerbung findest Du hier</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d) Kinderkrippe

Die steuern lenken bauen Projektsteuerung Region Hannover GmbH unterstützt die ÜSTRA, die regiobus sowie die Region Hannover bei der Umsetzung von Infrastruktur- und Hochbauprojekten. Im Fokus stehen dabei zukunftsweisende Vorhaben in den Bereichen Verkehr, Bildung und öffentliche Gebäude. Zu unseren Aufgaben zählen unter anderem der Neubau moderner und klimafreundlicher Betriebshöfe für Verkehrsunternehmen mit innovativen Konzepten für autonomes Fahren und alternative Antriebstechniken. Darüber hinaus realisieren wir für die Region Hannover anspruchsvolle Hochbauprojekte, insbesondere im Schul- und Bildungsbereich, sowie den Ausbau des Radwegenetzes. Auf diese Weise tragen wir maßgeblich zur Erreichung der Klimaziele und zur Verbesserung der Lebensqualität in der Region Hannover bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Bauingenieur*in / Architekt*in / Projektingenieur*in (m/w/d) für die Steuerung und Betreuung von Hochbauprojekten. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Koordination komplexer Hochbauprojekte (z. B. Busbetriebshöfe, Schul- und Bildungsbauten) in allen Leistungsphasen nach AHO, insbesondere in den LPH 5–8 nach HOAI</li> <li>Fachliche Prüfung und Koordination der Planungsleistungen in enger Abstimmung mit dem Auftragsgeber</li> <li>Überwachung und Steuerung der vergebenen Leistungen nach HOAI</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Vergaben sowie Prüfung von Rechnungen und Zahlungsfreigaben</li> <li>Erstellung und Pflege von Projektunterlagen (Terminpläne, Kostenberichte, Planprüfläufe, Projektdokumentation)</li> <li>Mitwirkung bei Kosten- und Terminkontrollen, Risikobewertung und Ableitung geeigneter Maßnahmen</li> <li>Moderation von Projektsitzungen und Führen des projektrelevanten Schriftverkehrs</li> <li>Weiterentwicklung interner Projektsteuerungstools und Einbringen neuer Ideen für effiziente Abläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Projektleitung oder Projektsteuerung von Hochbauprojekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (HOAI, VOB, AHO, VgV, Baurecht)</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und MS Project; idealerweise Erfahrung mit Controlling-Software K3</li> <li>Analytisches und strategisches Denken sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung in anspruchsvollen Projekten sowie bei internen Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten, kollegialen Team</li> <li>Attraktive Vergütung mit Eingruppierung in Anlehnung an die Entgeltgruppen des TVöD</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Gezielte Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>Mitarbeit an nachhaltigen und zukunftsorientierten Hochbauprojekten in der Region Hannover</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin Projektsteuerung - Bauingenieurin / Architektin / Projektingenieurin (w/m/d) – Schwerpunkt Hochbauprojekte (Vollzeit)

Die Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung GmbH (DZHW) ist eine durch Bund und Länder geförderte außeruniversitäre gemeinnützige Forschungseinrichtung mit Sitz in Hannover und einem Standort in Berlin. Das Institut mit rund 200 Beschäftigten ist ein nationales und internationales Kompetenzzentrum für die Hochschul- und Wissenschaftsforschung. Die wissenschaftlichen Abteilungen des DZHW betreiben erkenntnis- und problemorientierte Forschung zu aktuellen und langfristigen Entwicklungen auf allen Ebenen des Hochschul- und Wissenschaftssystems.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Hannover einenController (m/w/d)zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Finanzen. Die Position ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen Anforderungen nach EG 10 TVöD Bund. Aufgaben Sie sind im zentralen Controlling innerhalb des Bereichs Finanzen des DZHW eingesetzt und dort unmittelbar der Bereichsleitung unterstellt. <ul> <li>Sie wirken beim Erstellen der Erfolgs- und Liquiditätsplanung mit,</li> <li>Sie erstellen Plan-Ist-Vergleiche für die Gremien, die Geschäftsführung und die Abteilungsleitungen,</li> <li>Sie bearbeiten Statistikmeldungen und Beteiligungsberichte,</li> <li>Sie berichten im Rahmen des Risikomanagements über Fortschritte und Veränderungen,</li> <li>Sie schaffen die SAP-seitigen Grundlagen für das Berichtswesen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen Excel und Access.</li> <li>Sie besitzen sehr gute deutsche sowie gute englische Sprachkenntnisse.</li> <li>Sie arbeiten teamorientiert, pflegen eine gute Fehlerkultur und bringen die Bereitschaft zur laufenden Fortbildung und Kompetenzentwicklung mit.</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen mit einem ERP-System, optimalerweise SAP R/3, und Erfahrungen in der laufenden Risikoberichterstattung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position in einer team- und forschungsorientierten Arbeitsatmosphäre,</li> <li>berufliche Sicherheit und Familienfreundlichkeit,</li> <li>ein attraktives, vielfältiges Arbeitsumfeld,</li> <li>eine 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub,</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche attraktive Altersversorgung (VBL),</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job.</li> </ul> STBL1_DE

Controller

Der LandesSportBund Niedersachsen e.V. (LSB) mit Sitz im Sportpark im Herzen Hannovers ist die größte gesellschaftliche Personenvereinigung in Niedersachsen und der Dachverband von 47 Sportbünden, 61 Landesfachverbänden und gut 9.000 Sportvereinen mit über 2,7 Mio. Mitgliedern. Der LSB ist gesellschaftlicher Akteur, Wertevermittler und Impulsgeber des Sports in Niedersachsen und tritt für die Autonomie des Sports und seine ideellen Werte ein. Der LSB vertritt den Sport in der Öffentlichkeit und nimmt seine Interessen gegenüber Politik, staatlichen, kommunalen und gesellschaftlichen Akteuren wahr. Als professioneller Dienstleister fördert der LSB die Vereins- und Verbandsentwicklung in der Breite und Spitze. Als Träger des Olympiastützpunktes und Partner der Eliteschulen des Sports in Niedersachsen ist der LSB ein aktiver Förderer der Talente und Olympiasieger von morgen. Für den 2026 neu zu konstituierenden Vorstand des LSB, der zukünftig aus drei Vorständen*innen besteht, suchen wir einen hauptberuflichen Vorstandsvorsitzenden (m/w/d). Aufgaben Sprecher*in des Vorstandes und verantwortlich für die folgenden Themenfelder und Teams des Gremien- &amp; Stakeholdermanagements: <ul> <li>Gremien- &amp; Organmanagement: Insb. Präsidium, LSB-Vorstand, Sportjugend Vorstand, LandesSportTag, Sportjugend Vollversammlung</li> <li>Stakeholdermanagement: Mit Vereinen, Verbänden und LSB-Gliederungen sowie Politik und weiteren Anspruchsgruppen</li> <li>Kommunikation &amp; Marketing: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Verbandskommunikation, Marketing und Eventmanagement</li> <li>Personalmanagement: Strategische und operative Leitung der Personalverwaltung für ca. 200 Mitarbeitende, einschließlich Planung, Entwicklung, Administration und Controlling</li> <li>Recht &amp; Governance: Verantwortung für zentrale Themen der rechtlichen und organisatorischen Steuerung, u.a. Verbandsrichtlinien und Datenschutz</li> <li>Sportjugend: Alleinige Führung, Steuerung und Interessensvertretung des Jugendverbandes</li> <li>Geteilte Vorstandsaufgaben: Geschäftsführung und Arbeitgeberfunktion des LSB, Zusammenarbeit mit dem Präsidium, Repräsentanz in Gremien sowie sportpolitische Vertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>Langjährige Management- und Führungserfahrung in Organisationen mit komplexen Strukturen und vielseitigen Managementaufgaben</li> <li>Einschlägiges Studium idealerweise im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Jura oder Politikwissenschaften sowie ein breites generalistisches Know How für das Management der Komplexität einer Non-Profit-Organisation oder eines Sportverbandes</li> <li>Sehr gute und disziplinübergreifende Kenntnisse im Bereich der Marketing-Kommunikation</li> <li>Kapazität, einschlägige Berufserfahrung und Kompetenzen modern und kooperativ zu führen, komplexe Change-Prozesse zu gestalten und mit einer diversen Struktur zusammenzuarbeiten</li> <li>Hohe Affinität zum organisierten Sport, Begeisterung für Sport</li> <li>Langjährige Erfahrung und ausgeprägte Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit und in einer diversen Stakeholder-Struktur auch im politischen oder sportpolitischen Umfeld</li> <li>Verfügbarkeit in Niedersachsen und am Standort Hannover</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten und Gestalten im Sportpark im Herzen von Hannover</li> <li>Geschäftsführungsaufgabe mit Budget- und Personalverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum in einem diversen und dynamischen Team mit Leidenschaft für den Sport</li> <li>Attraktives außertarifliches Gehaltspaket und flexible Mobilität mit eigenem Dienstwagen</li> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabenspektrum mit Wirksamkeit für den Sport und die Gesellschaft</li> <li>Kooperative Führung im Vorstand sowie eine kollegiale und kollaborative Zusammenarbeit innerhalb des LSB</li> <li>Onboarding und Übergabe mit dem bisherigen Vorstand</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Teilhabe und vielseitige Zugänge zum Sport und Zusammenarbeit mit Athleten*innen</li> <li>Mensa und betriebliche Sport-, Bewegungs- und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Betriebswirt / Jurist / Politologe / Master of Business Administration als hauptberuflicher Vorstandsvorsitzender (m/w/d)

Bist du Erzieher (m/w/d) aus Leidenschaft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum Minden? Bei inCare bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert. inCare ist bekannt dafür, ein familiäres und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Zukunft im Blick behält. Aufgaben <ul> <li> Planung, Durchführung und Reflektion von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten </li> <li> Pädagogische Arbeit mit einzelnen Kindern und Kleingruppen </li> <li> Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben (z.B. Küchendienst, Wickeln, etc.) </li> <li> Konzeptionelle Teamarbeit und gemeinsame Planung und Organisation des Tagesablaufes </li> <li> Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten und Projekten </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder ein Studium der - Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen ermöglicht </li> <li> Du hast Spaß an pädagogischer Arbeit mit Kindern und ein großes Herz </li> <li> Freude an abwechslungsreichen Herausforderungen und Offenheit für verschiedene Träger und Einrichtungen </li> <li> Kreativität und Teamfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktiver Stundenlohn von 23,00 Euro </li> <li> Option auf einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung + Tankkarte oder kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets für bequeme Fahrten im ganzen Land </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte </li> <li> 30 Tage Urlaub für Deine Erholung </li> <li> Möglichkeit einer Willkommensprämie von bis zu 1500 EUR </li> </ul> Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist in der Abteilung 8, Referat 84 „Grundstücksangelegenheiten und Friedhöfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle eines/einer<h1> Dipl.-Verwaltungswirt*in (m/w/d) als Sachbearbeitung für Grundstücksangelegenheiten</h1><h2> (Besoldungsgruppe A 11 oder Entgeltgruppe E 11 TV-L)</h2> im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.<h3> Zu den Aufgaben gehören unter anderem:</h3><ul> <li> Sachbearbeitung und Beratung kirchlicher Körperschaften in Bauleitplanungs-, Raumordnungs-, Grundstücks- und Flurbereinigungsangelegenheiten einschl. Führung der Statistik und der Erbbauakten sowie Nutzungsüberlassung kirchlicher Räume und Flächen, insbesondere auch für erneuerbare Energien </li> <li> Beratung kirchlicher Körperschaften zur Gestaltung von Grundstückskaufverträgen und Erbbauverträgen </li> <li> Prüfung und Genehmigung von Grundstückkaufverträgen und Erbbauverträgen </li> <li> Grundsatzangelegenheiten Pacht und Sachbearbeitung von Pachtangelegenheiten durch Beratung der kirchlichen Körperschaften zum Abschluss und Gestaltung von Landpachtverträgen und damit zusammenhängender Rechtsfragen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team </li> <li> Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld </li> <li> individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte </li> <li> die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte </li> <li> die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Vertiefte und spezifische Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete, insbesondere auch des BGB </li> <li> die Fähigkeit, sich sorgfältig in kirchliche Rechtsvorschriften einzuarbeiten </li> <li> gute Ausdrucks-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick </li> <li> gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook) </li></ul> Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Für Rückfragen steht Ihnen die zuständige Referatsleiterin, Frau Marten (Telefon 0511/1241-237), gern zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14. Dezember 2025 an den: Präsidenten des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers Postfach 3726, 30037 Hannover oder <a href="mailto:anBewerbungen.LKA@evlka.de" target="_blank">anBewerbungen.LKA@evlka.de</a> Die Bewerbungsgespräche sind für den 22. Dezember 2025 geplant. Bitte merken Sie sich diesen Tag für den Fall einer Einladung bereits vor.

Dipl.-Verwaltungswirt*in (m/w/d) als Sachbearbeitung für Grundstücksangelegenheiten

Aufgaben Profil Wir bieten <h2> Du bringst Kinderaugen zum Leuchten? </h2> Bist du auf der Suche nach Raum für kreative Entfaltung und neuen Herausforderungen? Liegt dir die Arbeit mit Kindern am Herzen, und übst du deinen Beruf mit Leidenschaft aus? Dann heißen wir dich herzlich Willkommen. <ul> <li> wenn du Spaß an einer abwechslungsreichen, neuen Herausforderung hast und offen für verschiedene Träger und Einrichtungen bist. </li> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mitbringst. </li> <li> Spaß an pädagogischer Arbeit mit Kindern, sowie ein großes Herz hast. </li> </ul> <ul> <li> Top-Verdienst: 23,00 € brutto/Stunde mit Dienstwagen oder 25,00 € brutto/Stunde ohne Dienstwagen </li> <li> Mobil unterwegs: Fahrgeld (0,30 €/km, steuerfrei) oder Deutschlandticket du entscheidest </li> <li> Urlaub satt: 30 Tage auf Wunsch sogar bis zu 32 Tage </li> <li> Work-Life-Balance? Ganz bei dir: Mehr Freizeit oder mehr Geld im Gespräch finden wir heraus, was zu dir passt </li> <li> Tarifliches Extra: Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibts obendrauf </li> <li> Mental stark: Wir bieten dir Zugang zu einem Institut für vertrauliche Gespräche, Tipps und einer Mediathek rund um deine mentale Gesundheit </li> <li> Noch mehr Vorteile: Spannende, regelmäßig wechselnde Corporate Benefits warten auf dich </li> </ul> <h2> Wir heißen Vielfalt willkommen! </h2> Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

135 Jobs in Garbsen, Deutschland