field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar. Bereich Personal Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Wir setzen auf eine große Vielfalt an digitalen, persönlichen und innovativen Formaten, um unseren Mitarbeitenden und Führungskräften die bestmögliche Entwicklung zu bieten. Jede Veränderung ist zugleich Chance und Herausforderung: Mit dieser Haltung begleiten wir die Change-Vorhaben in unserer Organisation, von organisatorischen Veränderungen bis zur Transformation der Unternehmenskultur – die ganze Bandbreite des Change-Managements. Die Deutsche Leasing zu einer lernenden Organisation zu machen – dafür brennen wir! Neue Kolleg:innen können sich darauf freuen, in spannende laufende Aufgaben integriert zu werden. Selbstverständlich unterstützen wir auf Basis unserer langjährigen interdisziplinären Berufserfahrung. Dabei lernen wir auch gerne von Ihren Impulsen! Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung beim Change-Management strategischer Veränderungsprojekte</li> <li>Koordination und Vorbereitung von Workshops und Präsentationen</li> <li>Mitarbeit in spannenden Personalentwicklungsprojekten (z. B. Mitarbeitendenbefragung, Führungskräfte-Learning-Journey)</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Führungskräfteveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der Gestaltung von Lerninhalten in unserer digitalen Lernplattform</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in der Psychologie, Medien- oder Kommunikationswissenschaft bzw. BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung und Change-Management konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten entdecken</li> <li>Routine im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sie bringen gute Deutsch- (Niveau C1) und Englischkenntnisse (Niveau B2–C1) mit</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Kommunikationstalent, Neugier und Offenheit für Neues zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung und Change-Management

FERI ist ein führendes, bankenunabhängiges Multi Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von über 280 Beschäftigten sowie rund 50 dualen und Werkstudierenden entwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für Institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von ca. 63 Mrd. Euro, davon rund 18 Mrd. Euro in alternativen Investments. Der Bereich Marketing verantwortet die 360° Vermarktung der FERI nach Innen und Außen. Unser Claim ist unser Ansporn: Mehr erkennen. Mehr erreichen. Wir denken ganzheitlich und planen strategisch, was die Premium-Marke FERI heute, morgen und übermorgen ausmacht und voranbringt. Die Fragestellungen, wie und wodurch wir im Relevant-Set unserer Peergroups eine entscheidende Rolle spielen können, treibt uns an. Als Servicepartner stehen wir unseren Experten als Ansprechpartner zur Seite, um messbar bestmögliche (Vermarktungs-)Ergebnisse zu erzielen. Aufgaben Du studierst Marketing und Event Management B. A. an unserer Partnerhochschule accadis Hochschule Bad Homburg und absolvierst den praktischen Teil deines Studiums in unserem renommierten Investmenthaus. Während der 3,5-jährigen dualen Studienzeit erhältst du eine fundierte akademische und praktische Ausbildung in den Bereichen Eventmanagement, Online-Marketing, Content Creation und Brand Design. Wir legen großen Wert auf eine fundierte Ausbildung, fördern eigenständiges Arbeiten und integrieren dich vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied. Unsere Events reichen von sportlichen und kulturellen Highlights bis hin zu zielgruppenorientierten Fachveranstaltungen – ergänzt durch viele weitere Projekte und Marketingmaßnahmen, um die Marke FERI zu positionieren. DEINE AUFGABEN <ul> <li> Aktive Mitgestaltung und Organisation von Kundenveranstaltungen (on- und offline) </li> <li>Eigenständiges Einladungs- und Teilnehmermanagement über MS Dynamics 365 Marketing </li> <li>Planung und Umsetzung von Mitarbeiterevents mit viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li>Erstellung und Versand von Newslettern sowie Pflege von Kampagnen über MS Dynamics 365 Marketing </li> <li>Kreative Mitwirkung bei der Gestaltung und Pflege von Landingpages und Webseiten </li> <li>Unterstützung des Marketingteams bei Projekten im Online Marketing, Brand Design sowie im täglichen Marketinggeschäft </li> <li>Verfassen und Planen von LinkedIn-Postings in enger Abstimmung mit dem Marketingteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Marketingkommunikation, Bürokaufmann/-frau, Büromanagement oder Bürokommunikation, Mediengestaltung, Eventmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Richtung </li> <li>Du bist offen, herzlich und kommunikativ – und findest leicht den Draht zu Menschen </li> <li>Du hast ein gutes Gespür für Gestaltung und Design sowie digitale Trends </li> <li>Du bringst Leidenschaft für die Konzeption und Organisation von Events mit – inklusive der Durchführung vor Ort </li> <li>Du interessierst dich für digitale Themen wie Marketing Automation und Webdesign, vielleicht auch schon mit ersten Einblicken in Automatisierungstools </li> <li>Du schreibst gerne – klar, zielgruppenorientiert und kreativ </li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insb. Word, PowerPoint, Excel, gerne auch Teams </li> <li>Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen mit Customer Relationship Management (CRM) Tools (z. B. MS Dynamics 365)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Studierendenvergütung in Höhe von 1.100 € </li> <li>Übernahme deiner kompletten Studiengebühren </li> <li>Studium im 3-Tage-Modell mit drei Wochentagen im Praxisbetrieb </li> <li>Ausbildung bei einem der führenden unabhängigen Multi Asset-Investmenthäuser </li> <li>Schnelle Einbindung in das Team durch eine ausgeprägte Teamkultur und kommunikative Hierarchien </li> <li>Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung deiner Entwicklung </li> <li>Entwicklung deiner Softskills und einer strategischen Denkweise </li> <li>Möglichkeit der Erprobung und Erweiterung des theoretischen Wissens im Praxisbetrieb </li> <li>Attraktive Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium (m/w/d) Marketing und Event Management

<h2>Ausbildung Abiturient:innen- &amp; Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) - Bereich Garten</h2> Für den Ausbildungsstart zum 01.08.2025 suchen wir dich als zukünftigen toomworker für eine Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft in unserem toom Baumarkt im Gartenbereich. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Aufgaben Das erwartet dich: <ul> <li>Im Abiturient:innen- &amp; Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte wirst du vom ersten Tag an in unser Unternehmen eingebunden und lernst im Garten hautnah den Handel, toom und alle Prozesse aus verschiedenen Perspektiven kennen</li> <li>Innerhalb von 18 Monaten hast du bereits deinen Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d), um anschließend in 22 Monaten die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in sowie den Ausbilderschein (AdA) zu machen</li> <li>Du durchläufst die verschiedenen Fachabteilungen im Garten, eignest dir spezifische Fachkenntnisse unserer Sortimente an und lernst, wie man Kund:innen optimal berät und Verkaufsgespräche führt</li> <li>Zudem begleitest du die Führungskräfte des Gartens in ihrem Arbeitsalltag und wirst perfekt auf den Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereitet</li> <li>Ca. alle 6 Wochen wirst du 5-tägige Theoriemodule bei unserem Bildungsträger in Neuwied besuchen und von ausgezeichneten Lernbedingungen durch kleine Kursgruppen profitieren</li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Interesse am Handel und an unserem Gartensortiment</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Spaß in einem Team zu arbeiten und später selbst eins zu leiten</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und viel Talent zur Selbstorganisation</li> <li>Regionale Flexibilität (für die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in)</li> </ul> Unsere toomworker begegnen Kunden:innen und Kolleg:innen ohne Vorurteile, immer mit einem Lächeln und mit viel Hilfsbereitschaft und Toleranz. Sie haben keine Angst vor großem Trubel oder Fehlern, denn bei uns sind Fehler erlaubt, weil sie Lernchancen bieten. Wir finden gemeinsam Lösungen, stehen füreinander ein und haben Spaß daran, Kund:innen wirklich zu begeistern. Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung (1.-12. Monat: 1.300€/Monat, 13.-18. Monat: 1.500€/Monat, 19.-33. Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer:in) Zusatzleistungen wie einen Mietkostenzuschuss bei Umzug im Rahmen der Weiterbildung, Altersvorsorge, Rabatte und Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group</li> <li>Einen respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit, deine Meinung einzubringen</li> <li>Eine intensive Betreuung während des Programms durch Ansprechpartner:innen im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger</li> <li>Interne Entwicklungsseminare und Trainings zum Ausbau deiner Führungs- und Managementkompetenzen im Rahmen der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in</li> <li>Ausgezeichnete Karriereperspektiven: Übernahmegarantie bei guter Leistung in das Führungsteam</li> </ul> Wir freuen uns schon sehr auf deine Onlinebewerbung. Bei Rückfragen steht dir Katrin Engel gerne unter 0221 149-6577 zur Verfügung. PS: Übrigens findet die Ausbildung zum toomworker natürlich im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten statt. STBL1_DE

Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) - Bereich Garten

Die BüchnerBarella Unternehmensgruppe wurde 1922 als Familienunternehmen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der Top 3 der führenden technischen Gewerbe- und Industrieversicherungsmakler entwickelt. WIR sind und bleiben inhabergeführt, womit WIR auch in Zukunft ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber deutschlandweit an 19 Standorten sind! Das WIR ist das Besondere. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns, das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeiter – WIR wollen, dass du dich wohlfühlst! WIR suchen für unseren Standort in Gießen hilfsbereite und engagierte Nachwuchstalente, die wir auf einen gemeinsamen Erfolgskurs führen möchten! - Vielleicht dich? Werde Teil unseres Teams! Bei uns startest du durch Möchtest du einen kaufmännischen Beruf erlernen und eine spannende Karriere in der Versicherungsbranche starten? Legst du Wert auf ein familiäres Betriebsklima und willst aktiv zur Lösung von Problemen anderer Menschen beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Bei uns lernst du in einem wachsenden Unternehmen mit erfahrenen Experten und arbeitest an realen Projekten, die dich auf eine erfolgreiche Karriere vorbereiten. <ul> <li>Du erhältst spannende Einblicke in die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und des Versicherungswesens.</li> <li>Du genießt eine umfassende Einarbeitung in unser Maklerverwaltungsprogramm.</li> <li>Du lernst wie wir Risiken bewerten, den Markt befragen und unsere Kunden versichern.</li> <li>Du wirkst aktiv bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angeboten mit und lernst, wie diese strategisch gestaltet werden.</li> <li>Du wirst in die Schadensbearbeitung unserer Kunden eingebunden und erfährst, wie wir sie in schwierigen Situationen unterstützen.</li> <li>Du begleitest unsere Experten bei Kundenterminen uns sammelst wertvolle Erfahrung im direkten Kundenkontakt.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein gutes (Fach-) Abitur absolviert hast.</li> <li>Lust hast Neues zu erlernen und dich voll mit einbringst.</li> <li>gerne auf Menschen zugehst und Wert auf eine freundliche Kommunikation legst.</li> <li>dich mit dem „WIR-Gefühl“ und unserem familiären Arbeitsumfeld wohlfühlen kannst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebsinterne Veranstaltungen</li> <li>Überdurchschnittliche Vergütung: 1.260€ ; 1.330€ ; 1.420€</li> <li>Monatlicher Ausbildungskostenzuschuss i.H.v. 50€</li> <li>Wohnkostenzuschuss möglich</li> <li>Geldprämien gestaffelt nach Abschlussleistungen</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Unfallversicherung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten und Silvester frei, ½ Tag am Geburtstag und ½ Tag im Jahr vom Standort frei</li> <li>Sonderurlaubstage zur Prüfungsvorbereitung und für besondere Anlässe</li> <li>Auslandspraktika</li> </ul> Unser Ziel ist eine Übernahme mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach erfolgreich abgeschlossenem Studium. Das WIR ist das Besondere. Daher belassen WIR es nicht bei Benefit-Leistungen, sondern laden all unsere Mitarbeiter gerne dazu ein, sich bei zahlreichen Veranstaltungen wie After-Work-Events, Betriebsausflügen, Sommerfesten und Jubiläen kennenzulernen und zu feiern. STBL1_DE

Duales Studium BWL mit Studienrichtung Versicherungen (m/w/d) 2025

Wir, die Kinder- und Jugendhäuser GmbH, sind ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und bieten bedarfsgerechte Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche sowie junge Volljährige an. In unseren dezentralisierten Wohngruppen im Landkreis Gießen betreuen wir ca. 50 Kinder und Jugendliche im Alter von 7 - 21 Jahren. Unsere Betreuerteams stehen für kompetente, anspruchsvolle und engagierte Begleitung und Förderung junger Menschen. Zur Verstärkung unserer "Fachkräfteflotte" suchen wir derzeit eine/n Erzieher/in für die Jugend- und Heimerziehung (m/w/d), die/der mit uns zusammen arbeiten möchte, um jungen Menschen eine positive Zukunftsperspektive zu geben. Wenn du diese Herausforderung annehmen möchtest und über eine pädagogische Ausbildung verfügst, dann bewirb dich jetzt bei uns. Wir bieten dir eine aufregende und erfüllende Arbeit in einem engagierten und professionellen Team. Aufgaben <ul><li>Für jeweils 24 Stunden mit Sack &amp; Pack in die Wohngruppe einziehen und mit den jungen Menschen leben, quatschen, streiten, kochen, Vorbild sein, Orientierung geben, Halt geben, fördern, lernen, lachen, unterstützen, beraten und begleiten.</li><li>Dokumentationen schreiben (Tagesberichte, Entwicklungsberichte, Aktennotizen etc.)</li><li>Kontakte zu Eltern, Schulen, Ärzten, Therapeuten, Jugendämtern etc.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studienabschluss</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li><li>Bereitschaft, im 24-Stundendienst und an Sonn-/Feiertagen zu arbeiten</li><li>Führerschein Klasse B mit Schaltkompetenz</li><li>Teamplayerqualitäten</li><li>Ein Herz für Kinder</li><li>Geduld &amp; Humor</li></ul> Wir bieten <ul><li>Hohe pädagogische Standards</li><li>Überdurchschnittlicher Personalschlüssel</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und "offene Türen"</li><li>Wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur</li><li>Familiäres Klima</li><li>Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Beratung und Supervision</li><li>Vergütung angelehnt an den TVöD, S8a (perspektivisch S8b)</li><li>Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li><li>Bis zu 34 Tage Jahresurlaub</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistung</li><li>Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung</li><li>Jobticket</li><li>Gratis Getränke</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in Jugend- und Heimerziehung (m/w/d)

Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Be­rei­chen wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilien­management. Die Stadt Karben im Wetteraukreis sucht für den Eigenbetrieb Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebszweigleitung (m/w/d) Wasserversorgung (Arbeitszeit: 39 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Planung/Mitwirkung und Baudurchführung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen der Wasserversorgung</li> <li>Umsetzung von Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen sowie die Sicherung einer ordnungsgemäßen und störungsfreien Trinkwasserversorgung im Leitungsnetz und bei den Hausanschlüssen</li> <li>Übernahme der fachlichen Verantwortung auf den Baustellen, insbesondere der Zustandsbewertung, Arbeitsanweisungen, Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung, sowie Baustelleneinweisung der zugewiesenen Mitarbeiter und Dienstleister</li> <li>Überwachung und Ausbau des Prozessleitsystems</li> <li>geeignete Unterteilung grob strukturierter Netze in kleinere Netzbezirke zur Verbesserung der Netzüberwachung / des Monitorings</li> <li>Sicherstellung eines ordnungsgemäßen technischen Messwesens</li> <li>Leitung, Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie die Verantwortung für den Gesundheits- und Arbeitsschutz im Bereich Wasserversorgung</li> <li>Personaleinsatz und Personalentwicklung im Bereich Wasserversorgung sowie die Organisation der Bereitschaftsdienste</li> <li>verantwortlich für die Materialbeschaffung mit Angebotseinholung, Angebotsvergleich und Auftragsvergabe sowie die Lagerhaltung mit der dazugehörigen Inventur</li> <li>sachliche und fachliche Prüfung von Eingangsrechnungen</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Aufmaßerstellung, Abrechnung und technische Fertigmeldung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Statistiken und sonstigen Betriebsberichten</li> <li>Ansprechpartner/Berater für Kunden, Bauherren, Architekten und Behörden</li> <li>Übernahme von regelmäßigen Bereitschaftsdiensten</li> </ul> Profil Für diese Tätigkeit setzen wir voraus: <ul> <li>Studienabschluss Dipl.-Ing. (FH) Wasserwirtschaft, Ingenieurwesen Wasserwirtschaft oder Bauingenieurwesen mit Spezialisierungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft/Tiefbau oder abgeschlossene Weiterbildung zum Wassermeister / Rohrnetzmeister mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in der Wasserchemie sowie der einschlägigen technischen Regelwerke (TrinkwV, DVGW etc.)</li> <li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Selbstständiger und verantwortungsvoller Arbeitsstil, wirtschaftliches Denken</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die, für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung</li> <li>Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst)</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben</li> <li>Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung</li> <li>Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Betriebszweigleitung (m/w/d) Wasserversorgung

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter / Verwaltungsfachwirt / Fachkraft für Bürokommunikation (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhalt und Kostenbeitrag im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit werden jedoch ausdrücklich angestrebt. Als Sachbearbeiter, Verwaltungsfachwirt bzw. Fachkraft für Bürokommunikation (m/w/d) setzen Sie übergangene Unterhaltsansprüche durch und fertigen sämtlichen Schriftverkehr zu den Unterhalts- und Kostenbeitragspflichten an. Aufgaben <ul> <li>Geltendmachung und Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen insb. nach SGB II und SGB XII gegenüber Unterhaltsverpflichteten</li> <li>Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Unterhalts- und Kostenbeitragspflichtigen und deren Bevollmächtigten</li> <li>Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse und Feststellung der Leistungsfähigkeit aus Einkommen und Vermögen</li> <li>Erstellung von Unterhalts- und Mangelfallberechnungen sowie Aufforderung zur Unterhaltszahlung (Kindesunterhalt, Ehegattenunterhalt, Unterhalt für Mütter/Väter nichtehelicher Kinder, Unterhalt für Volljährige und Elternunterhalt)</li> <li>Erstellen von Kostenbeitragsberechnungen und Leistungsbescheiden nach dem SGB VIII im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit</li> <li>Zahlungsvereinbarungen mit den Unterhalts- bzw. Kostenbeitragspflichtigen</li> <li>Prüfung des Vorliegens von vollstreckbaren Unterhaltstiteln und anschließender Titelumschreibung der übergegangenen Unterhaltsansprüche auf den Hochtaunuskreis</li> <li>Schaffung von vollstreckbaren Unterhaltstiteln durch Antrag beim Familiengericht oder Amtsgericht (vereinfachtes Verfahren, Mahnverfahren)</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplom Verwaltungswirt (FH)), abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sehr gute und umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, insbesondere im bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht) und Sozialrecht</li> <li>Hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsanwälten</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter / Verwaltungsfachwirt / Fachkraft für Bürokommunikation (m/w/d) Unterhalt und Kostenbeitrag im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Fachstelle für Demokratieförderung und phänomenübergreifende Extremismusprävention (DEXT) ist im Rahmen des Landesprogramms Aktiv für Demokratie und gegen Rassismus eine geförderte Stelle. In ca. 30 hessischen Städten und Landkreisen werden diese Fachstellen eingerichtet. Sie arbeiten bei Bedarf mit kommunalen und überregionalen Akteuren der Extremismusprävention, der politischen Bildung und der Demokratieförderung sowie den Sicherheitsbehörden zusammen. Aufgaben <ul> <li>Erkennen und Beschreiben der örtlichen Bedarfe</li> <li>Lokale Vernetzung relevanter Akteurinnen und Akteure</li> <li>Koordination von Fort- und Weiterbildungen (auch für Behörden) in Abstimmung mit den Partnerschaften für Demokratie</li> <li>Anlaufstelle Erstberatung, die je nach Problemstellung an Experten verweisen kann</li> <li>Förderung kleinerer lokaler Projekte gegen Radikalisierung / Extremismus</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium z. B. der Richtung Politik- oder Sozialwissenschaften, aber auch andere Studiengängen mit Bezug zum Aufgabengebiet befähigt Sie zur Ausübung der Stelle. Auch Interessierte mit Verwaltungsprüfung II und entsprechenden nachgewiesenen Erfahrungen kommen für die Stelle in Betracht, ebenso Studierende in einem Masterstudiengang vorgenannter Richtungen.</li> <li>Wir erwarten Fähigkeiten im Bereich des Projektmanagements, Kommunikations- und Teamfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie des Marketings sind von Vorteil</li> <li>Kompetenzen in den Bereichen Diversität, Demokratieförderung und eine tolerante Grundhaltung zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sollten zur Übernahme von Terminen in den Abendstunden und am Wochenende bereit sein</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer modernen Kommunalverwaltung</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Es steht ein befristeter Teilzeitarbeitsplatz bis 31.12.2026 im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) zur Verfügung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und innerbetriebliche Weiterbildung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Fachstelle für Demokratieförderung und phänomenübergreifende Extremismusprävention (DEXT) (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Kindheitspädagogik durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales myStudium mit virtuellen Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Im Bistum Limburg gibt es derzeit über 250 katholische Kindertageseinrichtungen in der Trägerschaft der örtlichen Kirchengemeinden. Alleine in Frankfurt haben wir 46 Kindertageseinrichtungen. In den Einrichtungen arbeiten ca. 4000 pädagogische Mitarbeiter:innen. Ein Großteil der Einrichtungen befinden sich in Frankfurt, im Main-Taunus-Kreis und im Westerwald. Die Träger des Bistums haben sowohl Krippen, Kitas und Horte. Die Kitas sind für alle Kinder und Familie unabhängig von ihrer Herkunft und Religion offen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Juli 2025.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Die IU ist die erste Hochschule, die ein komplett virtuelles duales Studium anbietet. Mit diesem innovativen Modell bist Du nicht an einen Campus gebunden und alle Lehrveranstaltungen finden online statt. So erhältst Du maximale Flexibilität und kannst selbst bestimmt lernen. Aufgaben Beim Praxispartner - Katholische Kirche Bistum Limburg:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Katholische Kirche Bistum Limburg für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du bist Wegbegleiter:in für Kinder in ihrer Entwicklung </li><li>Du arbeitest mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen</li><li>Du baust Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf </li><li>Du machst christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist zuverlässig, teamfähig und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern</li><li>Du bringst eigene Ideen ein und verwirklichst diese</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am virtuellen Campus - Katholische Kirche Bistum Limburg

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Finanzen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeitung in der Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Der Produktbereich Finanzbuchhaltung ist dem Fachbereich Finanzen zugeordnet und beinhaltet die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, die Anlagen- und Bilanzbuchhaltung, den Zahlungsverkehr (Stadtkasse) sowie die Vollstreckungsbehörde des Magistrats der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe. Aufgaben <ul> <li>Die digitale Bearbeitung von allen Eingangsbelegen in unserem Rechnungsworkflow</li> <li>Die Anlage und Pflege unserer Finanzadressen</li> <li>Die umsatzsteuerliche Beurteilung und Buchung aller Eingangsbelege</li> <li>Die Prüfung und Überwachung von Bescheinigungen (Freistellungsbescheinigungen) für die Bauabzugssteuer</li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Fachbereiche in Fragen zu Fachanwendungen, Buchungsanforderungen und Buchungstechniken, sowie von Externen zu Verbindlichkeiten der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung I mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung. Alternativ gehören Sie auch zu unserer Zielgruppe, wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung oder eine Berufsausbildung im Bereich Steuern nachweisen können und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung vorzugsweise in der Kreditorenbuchhaltung besitzen. Auch ein höherer Bildungsabschluss unter vorgenannten Voraussetzungen befähigt Sie zur Übernahme der Stelle.</li> <li>Erfahrungen mit den E-Finanz Produkten der Ekom21 (RWF 3.0 und AppSpace) sowie der Finanzbuchhaltung NewSystem (NS7) sind von Vorteil.</li> <li>Die Bereitschaft zur Aufnahme der Weiterbildung Buchhalterin Kommunal/Buchhalter Kommunal muss vorhanden sein.</li> <li>Wir erwarten Freude, Empathie und Geschick im Umgang mit Menschen, eine positive und vorurteilsfreie Grundeinstellung, gute Umgangsformen, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9 a TVöD</li> <li>Es steht ein befristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann. Die Befristung erfolgt im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für max. insgesamt zwei Jahre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Ein gut kooperierendes und erfahrenes Team</li> <li>Möglichkeit mobiler Arbeit im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> </ul> STBL1_DE

91 Jobs in 63688 Gedern, Deutschland