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Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Offenbach entwickelt sich rasend schnell – und damit es dafür eine vertrauenswürdige (und künftig auch digitale) Planungsgrundlage gibt, organisieren knapp 30 Mitarbeitende im Vermessungsamt alles rund ums Grundstück. Sei es eine Immobilienwertermittlung, die Schaffung von Planungsrecht oder Hochwasserschutz über 3D-Stadtmodelle: Für Bürger*innen, Investor*innen und Behörden ist das Amt ein wichtiger Partner. Die Aufgaben der Abteilung Geoinformationssysteme reichen dabei vom städtischen Geoportal bis zum Bürger*innenservice. Wenn Sie Freude daran haben, die Digitalisierung mit Raumbezug zu gestalten, passen Sie in unser kleines, aber feines Team. Aufgaben <ul><li>Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden GIS-Infrastruktur</li><li>Administration des WebGIS der Stadt Offenbach</li><li>Erstellung themenbezogener Web-Anwendungen und -Services</li><li>Übernahmen und Visualisierung von Geodaten aus den Fachämtern und Dritten</li><li>Schnittstellenkommunikation zwischen fachlichen und technischen Themen</li><li>IT Fachbetreuung für das Vermessungsamt</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Geoinformatik, Vermessung oder Geografie bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung, bevorzugt mit den Schwerpunkten GIS Anwendung und Programmierung</li><li>Routinierter Umgang mit GIS, idealerweise mittels Open-Source-Software</li><li>Kenntnisse im Bereich Datenbanken, insbesondere PostgreSQL</li><li>Kenntnisse zu Webtechnologien wie HTML, CSS, PHP, Symfony, JavaScript sind darüber hinaus von Vorteil </li><li>Erfahrungen im Geodatenmanagement und mit webbasierten Diensten</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li><li>Analytisches und interdisziplinäres Denkvermögen</li><li>Hohes Aufgaben- und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität </li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 59.050 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 11</li><li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> STBL1_DE

Spezialist*in Geoinformationssysteme (GIS) (m/w/d)

Der „Wetterauer Eigenbetrieb Informationstechnologie (WEBIT)“ ist der zentrale Dienstleister für die Informations- und Kommunikationstechnolgie der Kreisverwaltung des Wetteraukreises. Im Rahmen interkommunaler Kooperationen betreut er die IT in weiteren Kreisgesellschaften, im Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH (GZW) und in einigen Kommunen des Kreises.Im Zuge der altersbedingten Nachfolgeregelung ist die Position derBetriebsleitung IT (m/w/d) Vollzeit, unbefristetzum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.Die IT-Entwicklung in den Kommunen und im Gesundheitssektor ist äußerst zukunftsorientiert, dynamisch, abhängig von neuen technologischen Entwicklungen und erweitert sich von Jahr zu Jahr. Der Umsatz des Eigenbetriebes liegt derzeit bei knapp 10 Mio. € und weist seit Jahren jährliche Steigerungen von ca. 10 % auf. Der IT-Betrieb im Wetteraukreis ist zentral organisiert, hoch virtualisiert und erfolgt synergetisch in den Rechenzentren des Eigenbetriebs am Standort Friedberg. 45 qualifizierte Fachkräfte steuern den Rechenzentrumsbetrieb, das Management aller Applikationen sowie die Betreuung von ca. 3000 Clientsystemen an 50 Kundenstandorten. WEBIT hat ein hochprofessionelles Mobilitäts- und Sicherheitsmanagement. Aufgaben Als Betriebsleitung verantworten Sie die Entwicklung der Informationstechnologie und Telekommunikation im Wetteraukreis. Vor allem durch die vielschichtigen E-Government-Projekte kommen in den nächsten Jahren viele spannende und herausfordernde Aufgaben auf die IT zu. Aufgrund der hohen Bedeutung einer funktionalen und hochverfügbaren IT sind Sie in alle wichtigen Prozesse der Verwaltungen auf technischer Seite aktiv eingebunden und vertreten den Eigenbetrieb in den politischen Kreisgremien.Ihr Tätigkeitsfeld ist im Wesentlichen durch das Eigenbetriebsgesetz sowie die Satzung des Eigenbetriebes definiert und beinhalten insbesondere folgende Punkte:<ul><li>Leitung des Eigenbetriebes, insbesondere die laufende Betriebsführung, die Aufstellung des Wirtschaftsplanes, des Jahresabschlusses und der Zwischenberichtserstattung</li><li>Personalmanagement</li><li>Ausrichtung der IT-Strategie des Kreises an sich verändernde Aufgaben und technische Entwicklungen im Kommunal- und Gesundheitssektor</li><li>Management, Überwachung und Steuerung vielschichtiger IT-Projekte</li><li>Schaffung der technischen Voraussetzungen einer hochverfügbaren IT</li><li>Ausbau der IT-Sicherheit</li></ul> Profil <ul><li>Nach Ihrem technischen, betriebswirtschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder anderen Studium mit fachlichem IT-Bezug haben Sie fundierte Erfahrungen im IT-Management gesammelt und verfügen über ein tiefgehendes und umfassendes IT-Know-how sowie die betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, die zur Steuerung eines Eigenbetriebes notwendig sind.</li><li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung ist hierbei von Vorteil.</li><li>Sie verfügen bereits über mehrjährige Führungserfahrung.</li><li>Sie verfolgen aktiv die aktuelle IT-Entwicklung und sind in der Lage, diese strategisch im eigenen Verantwortungsbereich umzusetzen.</li><li>Sie sind damit vertraut, technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verknüpfen und diese anschaulich zu präsentieren.</li><li>Ihre Managementkompetenz zeigt sich vor allem in Ihrer Eigeninitiative und Innovationsoffenheit. Sie haben Spaß an Teamarbeit und fördern diese aktiv.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Vergütung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 15 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.</li><li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.</li></ul>Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses unumgänglich.Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.Wir freuen uns auf Sie. STBL1_DE

Betriebsleitung IT (m/w/d)

BBei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Das Ordnungsamt mit seinen über 140 Beschäftigten kümmert sich um Angelegenheiten, die das geordnete Zusammenleben in unserer Stadt sicherstellen. Sie sind für die Zeit- und Personalwirtschaft innerhalb des Ordnungsamtes verantwortlich und leisten u.a. durch intensiven Mitarbeitendenkontakt einen wesentlichen Beitrag zur Funktionsfähigkeit dieses großen Amtes. Aufgaben <ul><li>Erstellung von Dienstplänen</li><li>Zeitwirtschaft und -management</li><li>Anlaufstelle für Personalangelegenheiten des Ordnungsamtes</li><li>Vorbereitung von Neueinstellungen und Austritten</li><li>Terminwahrung in und Vorbereitung von Personalangelegenheiten</li><li>Bearbeitung von Dienstreiseanträgen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Personaldienstleistungskaufmann*frau oder eine vergleichbare, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r) in Verbindung mit nachweisbaren, mehrjährigen Erfahrungen im Personalwesen und/oder in der Zeitwirtschaft; eine Weiterbildung zum*zur Personalfachkaufmann*frau (IHK) ist darüber hinaus von Vorteil</li><li>Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Personalwesen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystemen sind darüber hinaus von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li><li>Ausgeprägtes Kooperations- und Kommunikationsvermögen in Verbindung mit einer hohen Service- und Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz, insb. gegenüber Führungskräften und internen Mitarbeitenden</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Arbeitsbereich sowie eine ausgeprägte Sensibilität und Vertraulichkeit im Umgang mit personalrelevanten Daten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 49.000 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 9a / A 9 HBesO</li><li>39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Zeit- und Personalwirtschaft (m/w/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Die Asklepios Klinik Lich ist ein Akutkrankenhaus, das jährlich mehr als 30.000 Patienten versorgt. Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie, Wirbelsäulen- und Kindertraumatologie, Endokrine Chirurgie, Gefäßchirurgie, Innere Medizin mit Kardiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Gynäkologie und Geburtshilfe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Freigestellten Praxisanaleiter Anästhesie Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung und Umsetzung des Ausbildungskonzeptes der generalistischen Ausbildung</li> <li>Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation gezielter praktischer Anleitungen von Auszubildenden</li> <li>Durchführung von Erst,- Zwischen,- und Probezeitendgesprächen</li> <li>Analyse des Ausbildungsstandes der Auszubildenden</li> <li>Funktion als Ansprechpartner bei Problemen in der praktischen Ausbildung oder in Konfliktsituationen</li> <li>Dokumentation der Anleitung der einzelnen Auszubildenden</li> <li>Mitwirkung bei der Beurteilung der Auszubildenden</li> <li>Begleitung während der Probezeit, in Zwischenprüfungen sowie die Begleitung der praktischen Examina in der Krankenpflege</li> <li>Regelmäßige Vernetzung und Austausch mit der Krankenpflegeschule sowie den Kooperationspartnern der generalistischen Ausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Weiterbildung zum Praxisanleiter</li> <li>Du hast außerdem eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege</li> <li>Du arbeitest eigenständig, bist kommunikativ und hast eine aufgeschlossene Persönlichkeit</li> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit Auszubildenden, Empathie und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du hast ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Du besitzt Engagement, Team- und Integrationsfähigkeit</li> <li>Du suchst nach einem Aufgabengebiet, indem du deine pflegerische Expertise vollumfänglich einsetzen kannst- dann bist du herzlich in unserem Team Pflege Willkommen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team. Unterstützung der Arbeitsabläufe mit der digitalen Patientenakte</li> <li>Eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karrieremöglichkeiten in der Klinik und im Konzern</li> </ul> Unsere corporate benefits für Dich: <ul> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms</li> <li>Zahlreiche Rabatte in vielen Onlineshops und Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> <li>EAP (Kostenlose externe Beratung für alle Beschäftigen)</li> <li>Jobrad Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Freigestellter Praxisanleiter Anästhesie

Biebergemünd ist eine Gemeinde im Vorspessart im hessischen Main-Kinzig-Kreis mit guter Anbindung an die Autobahn A66. Die Gemeinde Biebergemünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how, strategischem Denken und Innovationsgeist das Bauressort verstärkt. Bauingenieur Infrastruktur &amp; kommunaler Hochbau (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Steuerung und Koordinierung von gemeindlichen Neubau- und Instand­hal­tungs­maßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau sowie Straßenbau</li> <li>Eigenverantwortliche Termin- und Finanzkontrolle von Bauvorhaben und Investitionsmaßnahmen</li> <li>Betreuung von Ingenieurbüros, Fachbehörden und Versorgungsträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bau­in­ge­nieur­wesens mit einem der Schwerpunkte Baubetrieb, Hoch- und Tiefbau, Straßenbau oder eine vergleichbarere Qualifikation</li> <li>Nachweisbare Berufserfahrung in den genannten Bereichen wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. Projektmanagement</li> <li>Hohes Kosten- und Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein sowie Verhandlungssicherheit</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse der technischen Regelwerke und einschlägigen Rechtsnormen</li> <li>Motivierte, kommunikationsstarke und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: nach TVöD anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung inkl. Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung</li> <li>Innovatives Arbeitsumfeld: Digitalisierung und Prozessoptimierung als zentrale Themen</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere</li> <li>Gesundheits- &amp; Mobilitätsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing und Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Ergänzend zur Zusatzrente (ZVK) erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)</li> <li>Ein motiviertes Team: Gemeinsam arbeiten Sie an Projekten in einer zukunftsorientierten Gemeinde mit hoher Lebensqualität</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur Infrastruktur & kommunaler Hochbau (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unserer Straßenmeisterei Wächtersbach oder Sterbfritz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge Aufgaben <ul> <li>Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch</li> <li>Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie</li> <li>Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit</li> <li>Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (für Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / TGA (HKLS) Möchten Sie Spitzenprojekte für das Land Hessen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten u.a. Projekte für Universitäten, Hochschulen und innovative Forschungs- und Institutsgebäude, für die Hessischen Justizvollzugsanstalten, für Hessen Forst, für Sanierungsarbeiten in denkmalgeschützten Bauten oder für viele weitere Liegenschaften des Landes Hessen oder des Bundes. Der Einsatzort ist die Niederlassung Mitte am Standort in Gießen oder Bad Nauheim. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Instandsetzungen, Um- und Neubau von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in Bestandsgebäuden sowie eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts und der einschlägigen technischen Regelwerke im Bereich der Versorgungstechnik, HKLS und Gebäudeautomation</li> <li>Beauftragung, Überwachung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Überwachung des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Organisation und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie interne, bereichsübergreifende Abstimmung</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder engen Räumen sowie Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Gesundheitsvorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / TGA (HKLS)

Das Studierendenwerk Gießen bietet den rund 48.000 Studierenden der Justus-Liebig-Universität Gießen, der Technischen Hochschule Mittelhessen und der Hochschule Fulda umfassende Serviceleistungen vor und während ihres Studiums. Es gewährleistet, dass Studierende preiswerten Wohnraum finden und hält selbst 3.472 Wohnheimplätze an den Hochschulstandorten Gießen, Friedberg und Fulda bereit. Studierende erhalten beim Studierendenwerk zudem umfassende Beratung, z.B. zu Möglichkeiten der Studienfinanzierung (BAföG, Stipendien, Studienkredite), aber auch eine allgemeine Sozialberatung. An allen Hochschulstandorten sorgen wir mit unserem gastronomischen Angebot außerdem dafür, dass Studierende sich für den Hochschultag verpflegen können. Um optimale Arbeitsabläufe und damit bestmögliche Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten, ist unser Qualitäts- und Umweltmanagementsystem zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und 14001:2015. Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Leiter Bauen/ Sanieren/ technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Kennziffer: 02/616 Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Leitung der Bauabteilung</li> <li>Steuerung und Überwachung von Neubauprojekten sowie Sanierungen im Altbestand</li> <li>Verantwortung für das technische Gebäudemanagement und die Instandhaltung aller Liegenschaften</li> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauherrenvertretung bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams</li> <li>Steuerung externer Dienstleister und Zusammenarbeit mit Behörden, Planungsbüros und Fachfirmen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom/ Master), Architektur oder in einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauleitung, Projektmanagement oder technisches Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (HOAI, VOB)</li> <li>Erfahrung in der Führung von Teams und in der Steuerung komplexer Bauprojekte</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Bau- und Projektmanagementsoftware</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einarbeitung durch den Stelleninhaber ist möglich</li> <li>eine der Qualifikation entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung mit tariflichen Stufenaufstiegen</li> <li>JobTicket - Freie Fahrt im gesamte RMV-Gebiet mit Mitnahmeregelung</li> <li>die Möglichkeit am Standort Otto-Behaghel-Straße in Gießen kostenfrei das eigene E-Auto zu laden</li> <li>eine sichere, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Betriebskantine- Essen zum Mitarbeiterpreis in unseren Verpflegungsbetrieben</li> <li>die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten durch unser umfangreiches Fortbildungsangebot kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> </ul> STBL1_DE

Leiter Bauen/ Sanieren/ technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

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NachverordnungenEffiziente Planung der Therapeuten und Ärzte sowie der VisitenEinpflegen von Fortbildungszeiten, Ausfallzeiten, Urlauben und Feiertagen...

Assistenz (m/w/d) Psychiatriekoordination

Medienbildung für alle Menschen in Hessen: werden Sie ein Teil von uns und unterstützen Sie uns aktiv bei der Vermittlung von Medienkompetenz! Die Medienanstalt Hessen – rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts – mit Sitz in Kassel hat vielfältige Aufgaben im Medienbereich: die Zulassung privater Hörfunk- und Fernsehveranstalter, die Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen in deren Programmen, die Aufsicht über Telemedien und Medienplattformen, den Betrieb von Medienbildungszentren und die Förderung von nichtkommerziellem lokalem Hörfunk, die Durchführung und Förderung von Projekten und Maßnahmen zur Vermittlung von Medienbildung und zur Förderung von Medienkompetenz sowie die Projektförderung in den Aufgabenfeldern Technik und Medienwirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams im Regionalbüro des Medienbildungszentrums Süd am Standort Gießen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Medienpädagoge/Medienpädagogin (m/w/d) (Pädagogische Fachkraft für Medienbildung, Bildungsberater mit Schwerpunkt Medien, Bildungsreferent o. ä.) (32,00 Wochenstunden, Entgeltgruppe EG 11 TV-H, befristet als Krankheitsvertretung, eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt) Aufgaben Fortbildungen und Projekte für Kita, Schule und Hochschule, im Bereich Ausbildung oder in der Freizeit, sind zentrale Elemente der pädagogischen Arbeit im Medienbildungszentrum Süd. Mit einem eigenen TV-Sender sowie in einer eigenen Mediathek werden die Inhalte und Ergebnisse publik gemacht. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Medienangeboten für unterschiedliche Alters- und Zielgruppen unter Berücksichtigung von gesellschaftlichen Erfordernissen, medialen Entwicklungen, Nachfrage, pädagogischer ebenso wie ökonomischer Nachhaltigkeit und Integrierbarkeit in den pädagogischen Alltag;</li> <li>eigenständige Projektorganisation, Akquise von Teilnehmenden und Beratung von interessierten Einrichtungen und Einzelpersonen im Bereich Medienbildung;</li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit sowie Anleitung von externen Honorarkräften;</li> <li>Ausbau eines medienpädagogischen Netzwerkes im Raum Mittelhessen und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit zur Etablierung des Büros Gießen in der Region;</li> <li>Mitarbeit bei der (Weiter‑)Entwicklung eines hessenweiten Portfolios für die Medienbildungszentren in Hessen.</li> </ul> Profil <ul> <li>sehr gute didaktische und pädagogische Qualifikation: Sie besitzen ein entsprechendes abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Medienpädagogik, nutzen vielfältige Methoden aus den Bereichen Pädagogik und Erwachsenenbildung und sind in der Lage, komplexe Inhalte altersgerecht und verständlich zu erklären.</li> <li>Interesse an Menschen: Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, pädagogischen Fachkräften und Lehrkräften, Personen aus der Vereinsarbeit, Menschen mit Behinderung, Menschen mit Migrationsgeschichte sowie älteren Menschen. Fortbildungen und Projekte, die einen souveränen und selbstbestimmten Umgang mit Medien unterstützen, liegen Ihnen am Herzen. Sie besitzen Fantasie, Kreativität und die nötige pädagogische Sensibilität für die Tätigkeit mit Teilnehmenden jeden Alters.</li> <li>hohe Affinität zu Medienthemen: Sie interessieren sich für die gesellschaftlichen und technologischen Herausforderungen der digitalen Medienwelt. Sie haben ein Verständnis für die Medienentwicklung und -nutzung in verschiedenen Altersgruppen und verfügen über das entsprechende technische Know-how (u. a. Videoschnitt- und Audiosoftware).</li> <li>starke kommunikative und analytische Fähigkeiten: Sie arbeiten gern im Team und überzeugen durch strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine sichere Kommunikation. Eine kontinuierliche, kritische Reflexion pädagogischer Ziele und Methoden der eigenen Arbeit gehört zu Ihrem Selbstverständnis.</li> <li>Flexibilität und Engagement: Sie sind bereit, Fortbildungen und Projekte aus dem Bereich Medienbildung im Raum Mittelhessen anzubieten und bringen die nötige Flexibilität bei Arbeitszeiten mit, die in Ausnahmefällen auch auf den Abend oder auf das Wochenende fallen können. Sie verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesellschaftlich relevante Aufgabe: Sie leisten einen direkten Beitrag zur Vermittlung von Medienbildung sowie zur Förderung von Medienkompetenz für die Menschen in Mittelhessen – generationsübergreifend. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit Zukunft.</li> <li>Optimale Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), die Möglichkeit zur Kombination von Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (50 : 50), ein Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (EAP) im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und ein familiäres Arbeitsklima. Die Medienanstalt Hessen ist darüber hinaus der hessischen Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ beigetreten und setzt damit ein Zeichen für eine pflegesensible Personalpolitik und eine unterstützende Unternehmenskultur.</li> <li>Förderung und Sicherheit: Neben Weiterbildungsmöglichkeiten und einer mitfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge können Sie von einem subventionierten Deutschlandticket (JobTicket) für den ÖPNV im gesamten Bundesgebiet profitieren. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).</li> <li>Motivierendes Umfeld: Sie erwartet ein engagiertes Team, das seinen Sitz im universitären Rahmen der Justus-Liebig-Universität (JLU) Gießen hat und Teil des Medienbildungszentrums Süd in Offenbach ist.</li> </ul> Machen Sie mit uns gemeinsam das Regionalbüro Gießen zu einem Ort der Begegnung im Bereich Medienbildung und werden Sie mit uns aktiv in Mittelhessen! STBL1_DE

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