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Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem motivierten Team bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber? Dann lesen Sie diese Stellenausschreibung: Bei der Steuerverwaltung des Landes Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) in dem für die „steuerliche Systemadministration (KONSENS)“ verantwortlichen Team als Datenbank-Spezialist (m/w/d) Referenznummer 20250009 beim Landesamt für Steuern - Zentralen Datenverarbeitung der Finanzverwaltung zu besetzen. Die Zentrale Datenverarbeitung der Finanzverwaltung ist IT-Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der Finanzverwaltung des Landes Rheinland-Pfalz und befindet sich am Standort Koblenz. Aufgaben <ul> <li>Installation, Administration und Betrieb von Datenbanksystemen, Betriebssystemen, Middleware und Fachanwendungen (Schwerpunkt Datenbanksysteme)</li> <li>Monitoring, Tuning und Optimierung komplexer Datenbankumgebungen und der Verfahrensinfrastruktur</li> <li>Fehleranalyse und -behebung (Troubleshooting) in produktiven und nicht-produktiven Umgebungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Backup-, Recovery- und Disaster-RecoveryStrategien für Datenbanksysteme</li> <li>Wissensaustausch und Mentoring in unserem Datenbankkompetenzzentrum</li> <li>Auswahl, Installation, Pflege und Wartung von Tools und Utilities</li> <li>Automatisierung von Routineaufgaben mittels Skripting</li> <li>Planung, Konfiguration, Sizing und Bestellung virtueller Hardware</li> <li>Abstimmung mit der Systemadministration der Basis-Infrastruktur (Virtualisierung, Storage, Datensicherung, Netzwerke) sowie der Systemadministration und der Verfahrensbetreuung der Fachanwendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Abschluss; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker in der Systemintegration mit mind. dreijähriger Berufserfahrung</li> <li>fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen</li> <li>Erfahrungen mit Oracle DBMS und PostgreSQL</li> <li>generelles Verständnis weiterer relationaler Datenbanksysteme (z.B. Apache Derby, MariaDB, MSSQL).</li> <li>sehr gute SQL Kenntnisse (SQL, PL-SQL)</li> <li>Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen (SLES oder Red Hat Enterprise)</li> <li>Erfahrung mit Administrationstools, Automatisierungstools und Skriptsprachen (insbes. Linux Shell-Scripting)</li> <li>grundlegende Kenntnisse zu Virtualisierung und Netzwerken</li> <li>ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Neugier für neue Datenbanktechnologien</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachlevel: kompetente Sprachverwendung C1/C2)</li> </ul> Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich: <ul> <li>praktische Erfahrung mit NoSQL –Datenbanken, insbesondere <ul> <li>Kenntnisse im Betrieb und Tuning von Elasticsearch</li> <li>Kenntnisse zu Redis</li> </ul> </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Backup- (Veeam) und Monitoring Tools (Grafana, Nagios)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen zu Applikations-Server-Middleware (JBoss, Tomcat)</li> <li>Kenntnisse zu Containertechnologien, insbes. Kubernetes</li> <li>Kenntnisse in Windows-Server-Betriebssystemen</li> </ul> Darüber hinaus sind uns diese persönlichen Eigenschaften besonders wichtig: <ul> <li>Fähigkeit, komplexe Probleme zu erfassen, zu analysieren, konzeptionell aufzubereiten sowie Lösungen zu finden und zu implementieren</li> <li>Überdurchschnittliche Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit, auf kurzfristige Anforderungen flexibel und zeitnah zu reagieren</li> <li>Fähigkeit, Entscheidungen selbständig und eigenverantwortlich zu treffen oder vorzubereiten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivation, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gewandtes Auftreten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Modernes und flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Soziale Absicherungen</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

Datenbank-Spezialist (m/w/d)

Sichere Lebensmittel - Schutz vor ansteckenden Krankheiten - Gesunde Tierbestände Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/n Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement (m/w/d) als Assistenz der Leitung bis Entgeltgruppe 9aTV-L in Vollzeit (100 %) in der Stabsstelle Qualitätsmanagement am Dienstort Koblenz. (Kennziffer: LUA – 2025/052-Ad). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung der Stabsstelle QM bei der Betreuung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems im Landesuntersuchungsamt und bei den Akkreditierungsverfahren</li> <li>Beteiligung an der Sicherstellung der QM-relevanten Prozesse im LUA</li> <li>Selbständige Erstellung und Pflege von Anweisungen und sonstigen QM-Dokumenten</li> <li>Verwaltung (Lenkung) von QM-Dokumenten und Betreuung der zentralen Ablage</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination, Dokumentenbereitstellung, Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Begutachtungen durch die DAkkS</li> <li>Beteiligung an der Pflege von QM-Daten im Laborinformationsmanagementsystem (LIMS)</li> <li>Eigenständige regelmäßige Durchführung und Nachbereitung interner Audits an allen Standorten des LUA</li> <li>Durchführung von Schulungen für die Mitarbeiter/innen des LUA</li> <li>Beteiligung an der Vorbereitung zentraler QM-relevanter öffentlicher Ausschreibungen des LUA</li> <li>Mitwirkung an der Einführung einer QM-Software einschließlich Dokumentenmanagement und spätere Betreuung der QM-Software</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum chemisch-/biologisch-/medizinisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder vergleichbar / oder zu einem Laboranten / einer Laborantin (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Labor und in mindestens einem Qualitätsmanagementsystem für Laboratorien (z.B. DIN EN ISO/IEC 17025, DIN EN ISO 15189)</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung zur Durchführung interner Audits (z.B. Ausbildung als interne/r Auditor/in) und Erfahrungen mit externen Begutachtungen durch die DAkkS</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich analytischer Untersuchungen</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse insbesondere in den Microsoft-Office-Anwendungen sowie in einem LIMS</li> <li>Erfahrungen mit der Einführung und Betreuung einer QM-Software sind von Vorteil</li> <li>Sehr guter sprachlicher Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und sehr gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit und zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmenunterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

eine/n Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement (m/w/d) als Assistenz der Leitung

AKADEMIE GESUNDES LEBEN „lernen - erleben – genießen“ Seit über 65 Jahren sind wir der führende Anbieter für Seminare und Ausbildungen rund um die Themen "Gesundheit und Ernährung", "Entspannung und Bewegung" sowie "Persönlichkeit und Beruf". Ein ganzheitliches Erleben in einem einzigartigen Rahmen. Was uns bewegt: Wie können wir das optimale Seminarerlebnis schaffen? Unsere Antwort: Exzellente Trainer, Themen am Puls der Zeit und ein außergewöhnliches Seminarzentrum. Alles unter einem Dach: Großzügige Seminarräume, ökologisch-behagliche Hotelzimmer und ein bio-zertifiziertes Restaurant mit kulinarischen Erlebnissen. Wir sind zwei Akademien! Seit 1956 bildet die Stiftung Reformhaus-Fachakademie die Mitarbeitenden der Reformhaus®-Branche aus. Seit über 30 Jahren stehen wir ebenso als Akademie Gesundes Leben allen Interessierten für erstklassige Ausbildungen und Seminare rund um das Thema ganzheitliche Gesundheit in einer eigenen Akademie offen. Ihre Vorteile: Kompetenz, Innovation, Unabhängigkeit und eine tiefe Verwurzelung in der humanistischen Pädagogik. Wir sind Menschen mit einer gemeinsamen Idee. Unser Ziel ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen optimales Lernen und Lehren möglich ist: Ganzheitliches Leben mit allen Sinnen! Unsere Wurzeln reichen bis in das Gründungsjahr 1956 zurück. Die Reformhaus-Fachakademie wurde als Stiftung ins Leben gerufen, um Mitarbeitenden von Reformhäusern ganzheitliches Ernährungswissen zu vermitteln und naturheilkundliche Gesundheitsbildung zu fördern. Das stete Wachstum der Akademie erhielt 1992 durch einen konsequenten baubiologischen Neubau eine neue Form, und die „Akademie Gesundes Leben“ wurde gegründet. Sie findet starken Zuspruch von Menschen, die sich für eine ganzheitliche Lebens- und Sichtweise interessieren. In diesem Sinne verstehen wir auch unsere Wurzeln: DER MODERNE VERPFLICHTET „Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren, sondern Glut am Glühen halten.“(Jean Jaurès, frz. Politiker) Heute präsentiert sich die Stiftung als modernes Seminarhotel, in dem sich lebendiges Lernen erleben lässt. Sie finden "Alles unter einem Dach": Ganzheitliche Konzepte, Neun einmalige Seminarräume, ein Bio-Hotel mit 98 Betten und eine kulinarische, bio-zertifizierte Küche (DE-ÖKO-007), die ihresgleichen sucht, sind die Merkmale unseres Angebots. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Leitung und Führung von bis zu fünf Festangestelten und ca. 10 Aushilfen</li> <li>Mitarbeit in allen Tätigkeiten der MitarbeiterInnen</li> <li>Sicherstellung der Speisenvergabe an Allergiker in Abstimmung mit der Küche</li> <li>Verantwortung für reibungslose Abläufe im Restaurant, Lounge und Bestückung der 9 Seminarräume</li> <li>Betreuung der Hotel-, Seminar- und Vermietungsgäste vor Ort</li> <li>Qualitätskontrolle und Gewährleistung eines einwandfreien Gesamteindrucks (Atmosphäre, Ordnung und Sauberkeit) im Restaurant, Lounge, Terrasse und Foyer</li> <li>Sorgetragen für Pünktlichkeit, Einhaltung des Arbeitsschutz sowie ordentliches Erscheinungsbild der MitarbeiterInnen und Sicherstellung eines freundlichen Auftretens am Gast</li> <li>Betriebswirtschaftlich optimale Dienstplanerstellung und Koordination der MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung der Arbeitszeitordnung sowie Urlaubsplanung</li> <li>Einarbeitung von neuen MitarbeiterInnen</li> <li>Sicherstellung von MitarbeiterInnen-Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Planung und Durchführung von regelmäßigen Teammeetings und MitarbeiterInnen-Gesprächen</li> <li>Sicherstellung der Speisenvergabe an Allergiker in Abstimmung mit der Küche</li> <li>Beschwerdehandling</li> <li>Kostenbewusster Einkauf des gesamten Bio-Getränkesortiments</li> <li>Kontrolle und Regulierung des Warenbestandes in Absprache mit der Küche</li> <li>Erstellung und Pflege von Inventarlisten und Einkauf von Restaurantequipment</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung und Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. Hotellerie</li> <li>Sie haben schon die ersten Erfahrungen in Führungspositionen</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre „Hands-on-Mentalität“ und sind ein Vorbild für Ihre MitarbeiterInnen</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein – von der Planung bis zur perfekten Umsetzung</li> <li>Leidenschaft, Lernbereitschaft und Eigeninitiative gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie haben ein gepflegtes uns sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte und haben eine Computeraffinität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Teilnahme an einem Wochenendseminar pro Jahr</li> <li>Vollverpflegung (100%- Bio und rein vegetarischer Küche)</li> <li>Freie Getränke</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jobrad</li> <li>Betriebsferien an Weihnachten/Silvester</li> <li>Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase</li> </ul> STBL1_DE

Serviceleiter (m/w/d) (30 Stunden)

AKADEMIE GESUNDES LEBEN „lernen - erleben – genießen“ Seit über 65 Jahren sind wir der führende Anbieter für Seminare und Ausbildungen rund um die Themen "Gesundheit und Ernährung", "Entspannung und Bewegung" sowie "Persönlichkeit und Beruf". Ein ganzheitliches Erleben in einem einzigartigen Rahmen. Was uns bewegt: Wie können wir das optimale Seminarerlebnis schaffen? Unsere Antwort: Exzellente Trainer, Themen am Puls der Zeit und ein außergewöhnliches Seminarzentrum. Alles unter einem Dach: Großzügige Seminarräume, ökologisch-behagliche Hotelzimmer und ein bio-zertifiziertes Restaurant mit kulinarischen Erlebnissen. Wir sind zwei Akademien! Seit 1956 bildet die Stiftung Reformhaus-Fachakademie die Mitarbeitenden der Reformhaus®-Branche aus. Seit über 30 Jahren stehen wir ebenso als Akademie Gesundes Leben allen Interessierten für erstklassige Ausbildungen und Seminare rund um das Thema ganzheitliche Gesundheit in einer eigenen Akademie offen. Ihre Vorteile: Kompetenz, Innovation, Unabhängigkeit und eine tiefe Verwurzelung in der humanistischen Pädagogik. Wir sind Menschen mit einer gemeinsamen Idee. Unser Ziel ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen optimales Lernen und Lehren möglich ist: Ganzheitliches Leben mit allen Sinnen! Unsere Wurzeln reichen bis in das Gründungsjahr 1956 zurück. Die Reformhaus-Fachakademie wurde als Stiftung ins Leben gerufen, um Mitarbeitenden von Reformhäusern ganzheitliches Ernährungswissen zu vermitteln und naturheilkundliche Gesundheitsbildung zu fördern. Das stete Wachstum der Akademie erhielt 1992 durch einen konsequenten baubiologischen Neubau eine neue Form, und die „Akademie Gesundes Leben“ wurde gegründet. Sie findet starken Zuspruch von Menschen, die sich für eine ganzheitliche Lebens- und Sichtweise interessieren. In diesem Sinne verstehen wir auch unsere Wurzeln: DER MODERNE VERPFLICHTET „Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren, sondern Glut am Glühen halten.“(Jean Jaurès, frz. Politiker) Heute präsentiert sich die Stiftung als modernes Seminarhotel, in dem sich lebendiges Lernen erleben lässt. Sie finden "Alles unter einem Dach": Ganzheitliche Konzepte, Neun einmalige Seminarräume, ein Bio-Hotel mit 98 Betten und eine kulinarische, bio-zertifizierte Küche (DE-ÖKO-007), die ihresgleichen sucht, sind die Merkmale unseres Angebots. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Hotel-, Seminar- und Vermietungsgäste vor Ort</li> <li>Qualitätskontrolle und Gewährleistung eines einwandfreien Gesamteindrucks (Atmosphäre, Ordnung und Sauberkeit) im Restaurant, Lounge, Terrasse und Foyer</li> <li>Sicherstellung der Speisenvergabe an Allergiker in Abstimmung mit der Küche</li> <li>Beschwerdehandling</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung und Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. Hotellerie</li> <li>Quereinstieg mit Erfahrung im Gastronomiebereich möglich</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein – von der Planung bis zur Umsetzung</li> <li>Leidenschaft, Lernbereitschaft und Eigeninitiative gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre „Hands-on-Mentalität“</li> <li>Sie haben ein gepflegtes uns sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Teilnahme an einem Wochenendseminar pro Jahr</li> <li>Vollverpflegung (100%- Bio und rein vegetarischer Küche)</li> <li>Freie Getränke</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jobrad</li> <li>Betriebsferien an Weihnachten/Silvester</li> <li>Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase</li> </ul> STBL1_DE

Servicekraft (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden)

Die Akademie für Ärztliche Fortbildung in Rheinland-Pfalz mit Sitz in Mainz sucht zum nächst‐ möglichen Termin eine/einen Sachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit (39 Stunden) zur Verstärkung des Teams. Wir sind eine Stiftung der Ärztekammern und der Kassenärztlichen Vereinigung in RheinlandPfalz. und organisieren und betreuen die zur Berufsausübung notwendigen Fortbildungen für Ärzt*innen und Med. Fachpersonal. Aufgaben <ul><li>Planung, Umsetzung, Organisation und Betreuung von Kursen in der Fort- und Weiterbildung für Ärzt*innen und Med. Fachpersonal</li><li>Unterstützung des Moderationsteams und der Referierenden bei der Durchführung von Präsenz und Online-Seminaren</li><li>Telefonische und schriftliche Beratung von Teilnehmenden und Interessierten</li><li>Pflege und Aktualisierung von Datenbanken</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten, Übernahme von operativen Aufgaben wie Schriftverkehr und Terminmanagement sowie das Mitwirken bei der Erweiterung des Seminarangebots</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung, Veranstaltung, Organisation oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute Deutschkenntnisse erforderlich</li><li>IT-Affinität und gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Hohe soziale Kompetenz</li><li>Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Teamorientiertes Arbeiten</li><li>Flexibilität und Bereitschaft auch an den Wochenenden tätig zu sein</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen neben einer leistungsgerechten Vergütung eine interessante und abwechs‐ lungsreiche Tätigkeit mit einer umfangreichen Einarbeitungsphase und flexibler Arbeitszeitre‐ gelung. Es erwartet Sie eine positive Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team sowie ein gut ausge‐ stattetes Büro mit ergonomischem Arbeitsplatz. Durch die zentrale Lage haben Sie sehr gute Anbindungen an den ÖPNV und zahlreiche Mög‐ lichkeiten sich in der Mittagspause zu versorgen STBL1_DE

Sachbearbeiter im Bereich Fort.- und Weiterbildungsmanagement (w/m/d)

Den Satz „Das geht nicht“ gibt es bei uns nicht. Als freiwillige Wirtschaftsorganisation mit rund 1200 Mitgliedsunternehmen erbringen wir viele individuelle Dienstleistungen für unsere Mitglieder und finden Lösungen für die an uns herangetragenen Aufgaben. Ab Februar 2026 suchen wir zur Unterstützung der Leiterin des Bereichs Finanzen und Rechnungswesen für unsere Geschäftsstelle in Mainz einen Mitarbeiter (w/m/d) in Teilzeit (10 - 15 h/Woche). Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören zunächst insbesondere <ul> <li>Kreditorenbuchhaltung: Verbuchen aller eingehenden Rechnungen, abstimmen der Kreditorenkonten und pflege der Stammdaten.</li> <li>Bankbuchhaltung: Kontieren und Verbuchen der Zahlungsein- und ausgänge</li> <li>Mahnwesen: Klärung von offenen Posten und Mahnwesen</li> <li>Mitgliederverwaltung: Unterstützen bei den Vorbereitungen zur Beitragsabrechnung</li> <li>Projekte: Mitwirkung bei internen Projekten zur Prozessoptimierung </li> <li>Sonstiges: Unterstützung bei anfallenden administrativen Aufgaben </li> </ul> Profil Sie arbeiten gerne im Team und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit wechselnden Aufgaben? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konnten bereits erste Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung sammeln? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Wir bieten einen krisensicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem kleinen Team. Die Arbeitszeit bei uns endet freitags um 14 Uhr. Hektik und Fragen der Vertretung zwischen den Jahren gibt es bei uns nicht. Ab dem 24.12. bis Neujahr sind die Geschäftsstellen bei uns traditionell geschlossen. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung bei Wirtschafts- und Arbeitgeberverband in Teilzeit

ID: 5000_000284 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du dich als langjähriger Begleiter für Menschen mit Beeinträchtigungen siehst. Dafür schaffst Du als Teamleitung zusammen mit dem multiprofessionellen Team für unsere Klientinnen und Klienten den nötigen Freiraum und gestaltest ihren individuellen Lebensalltag mit. Für die Vitos Behindertenhilfe in der Region Riedstadt suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) für die Tagesstätte. Aufgaben <ul> <li>Du leitest die Tagesstätte und führst die motivierten Teammitglieder und verantwortest das Budget.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team setzt Du das Konzept Arbeit und Bildung für Menschen mit Beeinträchtigung um.</li> <li>Du sorgst für effiziente Prozesse in der Ablauforganisation und sicherst die Qualität.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehört auch die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Wohnstätten, Kostenträgern und sonstigen Kooperationspartnern.</li> <li>Auf Basis Deiner fundierten Erfahrung in einer Tagesförderstätte oder WfBM entwickelst Du das pädagogische Konzept der Tagesstätte weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/-arbeiter, Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger, Kranken- oder Gesundheitspfleger (m/w/d) und bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung mit.</li> <li>Als erfahrene Führungskraft wendest Du Grundsätze und Instrumente einer guten Mitarbeiterführung sicher an.</li> <li>Du teilst unsere Qualitätsansprüche und arbeitest daran mit, diese zu erfüllen.</li> <li>Die rechtlichen und fachlichen Grundlagen der Behinderten- und Eingliederungshilfe wendest Du sicher an.</li> <li>Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 4.947 € bis zu 5.628 € inklusive Teamleiter- und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.788 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S12, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen.</li> <li>Du hast geregelte Arbeitszeiten, von Montag bis Freitag.</li> <li>Wir bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 5000_000284 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen stehen unter vitos-teilhabe.de. STBL1_DE

Teamleitung Tagesstätte (m/w/d)

Du hast Lust, bei der marktführenden deutschen Tochtergesellschaft des größten europäischen und weltweit führenden Anbieters von Markenuhren, der Swatch Group, zu arbeiten? Aufgaben Zum Ausbildungsstart am 01.10.2026 möchten wir mit Dir durchstarten!! Wir bieten für unseren Standort Eschborn ein Duales Bachelor – StudiumDigital Commerce Management bei der The Swatch Group (Deutschland) GmbH Starte mit uns Deine Ausbildungsreise: <ul><li>In Deinem 3-jährigen dualen Studium wirst Du Teil einer Welt, in der Stil, Innovation und Markenpower aufeinandertreffen. Du lernst unsere erstklassigen Uhrenmarken kennen – von ihren einzigartigen Designs bis hin zu den Geschichten, die sie erzählen.</li> <li>In Deinen Praxisphasen begleitest Du aktiv das E-Commerce und unser Marketing und gestaltest digitale Einkaufserlebnisse mit. Du analysierst Trends und Daten zur Optimierung von Onlinestrategien und der Customer Journey unserer Marken.</li> <li>Du erhältst spannende Einblicke in den stationären Handel unserer Boutiquen und Stores, in unseren Customer Service und unsere Logistik und erlebst so die enge Schnittstelle zum E-Commerce</li> <li>Du absolvierst den Studiengang Bachelor of Arts Digital Commerce Management an der renommierten DHBW in Mannheim und erhältst nach 6 Semestern den international anerkannten Abschluss.</li> <li>Viele spannende Ausbildungs- und Markenprojekte warten auf Dich, deren Themen und Inhalte von Dir mitgestaltet werden.</li> </ul> Profil <ul><li>Digitale Trends, Social Media und E-Commerce begeistern Dich.</li> <li>Du bringst Energie und Lust mit, gemeinsam mit Deinem Team etwas zu bewegen? Perfekt – wir lieben Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit uns wachsen wollen.</li> <li>Du möchtest gerne in einem modernen Umfeld arbeiten, das auf Teamwork, moderne Technologien und persönliche Weiterentwicklung setzt</li> <li>Punkte mit einer guten allgemeinen bzw. fachgebundenen Hochschulreife oder Fachhochschulreife.</li> <li>Der Wechsel zwischen Praxisphasen im Unternehmen und Studienphasen an der DHBW ist genau die Flexibilität, die Du Dir wünschst.</li> <li>Und wenn Du Dich für Uhren und Schmuck begeistern kannst, umso besser - denn genau das ist auch unsere Leidenschaft!</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Zum Start der Ausbildung erhältst Du eine Einladung mit allen Auszubildenden deutschlandweit zum zweitägigen Welcome On-Boarding ins deutsche Headquarter nach Eschborn bei Frankfurt</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - für uns eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Social Benefits von Betrieblicher Altersvorsorge über Mitarbeiterrabatte bis hin zu Firmenfitness</li> <li>Teamgeist und Du Kultur, die bei uns großgeschrieben und gelebt wird</li> <li>Gezielte und fördernde Betreuung durch Ausbildenden und Ausbildungspaten</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance Ideen aktiv einzubringen, umzusetzen und Deinen eigenen „Fußabdruck“ zu hinterlassen.</li> <li>Workshops zu Themen wie Präsentation, Resilienz, Prüfungsvorbereitung und ausbildungsbegleitend Englischtraining</li> <li>Regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden</li> <li>Hohe Übernahmeperspektiven nach dem Abschluss mit einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen</li> </ul> Findest Du Dich und Deine Talente wieder und möchtest Teil der Swatch Group Welt werden? Dann nutze Deine Zeit und zeig uns wie Du tickst! Bewirb Dich jetzt über den Link auf unserem Karriereportal. Diversität, Inklusion und Chancengleichheit Wertschätzung, Fairness und Gleichbehandlung sind die Grundregeln innerhalb der Belegschaft, und ein zentraler Erfolgsfaktor für die Swatch Group. Wir wissen Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz wertzuschätzen und bevorzugen Bewerbende die schwerbehindert sind, bei gleicher Eignung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! STBL1_DE

Duales Bachelor-Studium Digital Commerce Management 2026

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Personal, Büro des Dezernenten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:Büroassistenz des Dezernenten und Sachbearbeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet), Dienstsitz ist MainzKennziffer 136 / 2025Wir suchen einen Sekretariatsprofi mit Erfahrung (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Im Büro des Personaldezernenten laufen viele Fäden zusammen. Wenn Sie eine neue Aufgabe suchen und auf Basis Ihrer Erfahrung strukturiert und zugewandt immer das Wesentliche im Blick behalten, würden wir Sie gerne kennenlernen. Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die Sachbearbeitung und das Sekretariat für den Dezernenten.</li><li>Sie koordinieren das Sekretariatsteam der Abteilung Personalführung und -begleitung.</li><li>Sie betreuen die Homepages des Personaldezernates im Internet und Intranet.</li><li>Sie koordinieren den Entwurf für den Wirtschafts- und Stellenplan des Dezernates.</li><li>Im Auftrag der Dezernatsleitung übernehmen Sie die Rechnungslegung.</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen des Personaldezernates.</li><li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden im Dezernat.</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Verwaltungsfach</li><li>professioneller, adressatengerechter Kommunikationsstil</li><li>sorgfältige, zeitgerechte und diskrete Arbeitsweise</li><li>anwendungssichere Kenntnisse der Office-Anwendungen</li><li>Sie verfügen über kaufmännische Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung.</li><li>Erfahrung im kirchlichen Verwaltungskontext sind von Vorteil.</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache auf dem Niveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER).</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 8)</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung zur Teilnahme an Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Büroassistenz des Dezernenten und Sachbearbeitung (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - Anstalt des öffentlichen Rechts - Direktion Koblenz, bietet für den Standort Koblenz zum 1. September 2026 eine dreijährige Ausbildung an: <h2>Bachelor of Engineering (B.Eng.) Technisches Immobilienmanagement (w/m/d) im Rahmen eines Dualen Studiums in Kooperation mit der Hochschule Mainz.</h2> (Kennung: KOOP BE 10/2026, Stellen‑ID 1356472) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Aufgaben <ul><li>Ab September 2026: zentrale Einführungswochen aller Dualen Studierenden im Bundesgebiet</li><li>4 Jahre Duales Studium ab Oktober 2026 (wissenschaftlicher Studienbetrieb in Mainz neben der Praxiserfahrung in unserem Unternehmen)</li></ul><h3>An der Hochschule sind folgende Bausteine Bestandteil der Ausbildung:</h3><ul><li>Sicherheitstechnik</li><li>Gebäudeleit- bzw. Gebäudesystemtechnik</li><li>Umwelttechnik</li><li>Gebäudeenergietechnik/TGA</li><li>Sanitärtechnik</li><li>Telekommunikations- und Kommunikationstechnik</li><li>Instandhaltung</li><li>Energiemanagement</li></ul><h3>Betriebliche Ausbildung:</h3>Während der Praxisphasen werden Sie unsere unterschiedlichen Dienstliegenschaften kennenlernen. Die BImA betreut ein aufgabenspezifisches Immobilien-Portfolio, u. a. die Bundespolizei, den Zoll oder das THW.Sie werden vor allen Dingen durch unsere Betriebsmanager*innen betreut und hierbei im technischen Gebäudemanagement mitarbeiten, welches u. a. die Planung, Beauftragung und Begleitung von technischen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten innerhalb unserer Liegenschaften beinhaltet. Im Bereich des Energiemanagements werden Sie z. B. bei energetischen und gebäudetechnischen Optimierungskonzepten mitarbeiten sowie Bestandsaufnahmen und Pläne zu Verbesserungsmöglichkeiten unserer Liegenschaften bearbeiten.Unser erklärtes Ziel ist es, die Studierenden in Theorie und Praxis auf die Leitung von anspruchsvollen Projekten sowie die Analyse technischer Fragestellungen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten vorzubereiten. Mit eigenen Projekten, deren Umfang und Anspruch sich mit zunehmendem Wissensstand steigern, können die Studierenden einen aktiven Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Profil <ul><li>Schulabschluss: allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife (mit möglichst gutem Ergebnis in den Bereichen Mathematik und den Naturwissenschaften)</li><li>Interesse an Immobilien</li><li>Technikaffinität ist von Vorteil</li><li>gute Auffassungsgabe, sorgfältige Arbeitsweise, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ausgeprägte Sozialkompetenz</li><li>gute IT‑Kenntnisse (Microsoft Office und Internet)</li><li>Bereitschaft zu Einsätzen an verschiedenen Standorten in Rheinland-Pfalz und Hessen (neben Koblenz und Frankfurt am Main auch Landau, Trier und Kassel) und zu Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.550,00 € sowie eine Jahressonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Regelungen</li><li>Unsere Studierenden starten im September vor Beginn des regulären Studiums mit einer sogenannten „Begrüßungsphase“; dabei können die Teilnehmenden einen Blick hinter die Kulissen der BImA werfen</li><li>Während der vierjährigen Ausbildung wird jede/r Studierende intensiv durch die Personal­abteilung sowie fachliche Betreuer*innen begleitet</li><li>Auch bei der Fertigung der Projektarbeiten sowie der Bachelor-Thesis werden unsere Studierenden bestens unterstützt</li><li>Auf das spätere Berufsleben bereiten wir die Studierenden durch spannende und abwechslungs­reiche Projekte im gesamten Bundesgebiet gezielt vor</li><li>Bei gutem Abschluss des Studiums und persönlicher Eignung freuen wir uns, den Studierenden die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes anbieten zu können</li></ul> STBL1_DE

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