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Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnis­reichs­ten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum 01.04.2026 für die Ausbildung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst der Berufsfeuerwehr eine/-n Brandreferendarin / Brandreferendar (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit circa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Die Berufsfeuerwehr ist zusammen mit 20 Freiwilligen Feuerwehren für die Brandbekämpfung und die Allgemeine Hilfe im Stadtgebiet zuständig. Sie verfügt über drei Feuerwachen, ein Feuerlöschboot und ihr steht eine umfangreiche Spezialausrüstung zur Verfügung. Aufgaben Wir suchen geeignete Kräfte zur Ausbildung für den Führungsdienst und zur Weiterentwicklung der Feuerwehr Wiesbaden. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche feuerwehr- und führungstechnische Ausbildung in Theorie und Praxis, die teilweise auch bei anderen Feuerwehren und –Instituten stattfindet. Sie werden umfassend auf eine Führungsaufgabe mit administrativen und operativen Aufgaben im Innendienst als auch Einsatzleitung im Einsatzdienst vorbereitet. Die Ausbildung beginnt mit einem Feuerwehrgrundlehrgang bei der Feuerwehr Wiesbaden. Anschließend werden Sie im Bereich der Führungsausbildung zum Gruppen-, Zug-, und Verbandführer/-in weiter qualifiziert. In praktischen Ausbildungsabschnitten besteht die Möglichkeit Ihr Wissen im Feuerwehreinsatzdienst zu vertiefen. Des Weiteren absolvieren Sie auch Lehrgänge z. B. im Bereich der Verwaltung und der Menschenführung. Die Ausbildungsveranstaltungen finden an Ausbildungsstätten im gesamten Bundesgebiet statt. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master) in einer für die Feuerwehr geeigneten Fachrichtung</li> <li>Erfüllung der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Einstellungshöchstalter 40 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Empfehlung der Informations- und Beratungsstelle für die Ausbildung bei der Berufsfeuerwehr (IBS-Feu) des Deutschen Städtetags (nach Teilnahme an einer Leistungsmessung)</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li> </ul> Zur Feststellung Ihrer Eignung erfolgt eine Eignungsprüfung mit theoretischen, praktischen, und sportlichen Anteilen – hierzu laden wir Sie gesondert ein. Vor der Einstellung erfolgt noch eine amts- und betriebsärztliche Untersuchung. Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf als Brandreferendarin/Brandreferendar. Der Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre und wird abgeschlossen mit dem Bestehen der Laufbahnprüfung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst. Eine Übernahme nach dem Bestehen der Laufbahnprüfung wird angestrebt – kann aber nicht gewährleistet werden. Sie haben Zweifel daran, ob Ihr Studiengang für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst geeignet ist? Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail. Wir bieten Darüber hinaus können Sie unsere umfassenden freiwilligen sozialen Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) nutzen, die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch). Außerdem genießen Sie mit unserem Job-Ticket Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich. Weitere Informationen zur Landeshauptstadt Wiesbaden als Arbeitsgeber finden Sie unter1 Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. STBL1_DE

Brandreferendarin / Brandreferendar (w/m/d) - Ausbildung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnis­reichs­ten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeit­angebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum 01.04.2026 für die Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst der Berufsfeuerwehr Brandoberinspektoranwärter/-innen (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit circa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Die Berufsfeuerwehr ist zusammen mit 20 Freiwilligen Feuerwehren für die Brandbekämpfung und die Allgemeine Hilfe im Stadtgebiet zuständig. Sie verfügt über drei Feuerwachen, ein Feuerlöschboot und ihr steht eine umfangreiche Spezialausrüstung zur Verfügung. Aufgaben Wir suchen geeignete Kräfte zur Ausbildung für den Führungsdienst und zur Weiterentwicklung der Feuerwehr Wiesbaden. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche feuerwehr- und führungstechnische Ausbildung in Theorie und Praxis, die teilweise auch bei anderen Feuerwehren und –Instituten stattfindet.Sie werden umfassend auf eine Tätigkeit als Sachbearbeiter/-in mit administrativen und operativen Aufgaben im Innendienst als auch als Einsatzleitung im Einsatzdienst vorbereitet. Die Ausbildung beginnt mit einem Feuerwehrgrundlehrgang bei der Feuerwehr Wiesbaden. Anschließend werden Sie im Bereich der Führungsausbildung zum Gruppen-, Zug-, und Verbandführer/-in weiter qualifiziert. In praktischen Ausbildungsabschnitten besteht die Möglichkeit Ihr Wissen im Feuerwehreinsatzdienst zu vertiefen. Des Weiteren absolvieren Sie auch Lehrgänge, z. B. im Bereich der Verwaltung und der Menschenführung. Die Ausbildungs-veranstaltungen finden an Ausbildungsstätten im gesamten Bundesgebiet statt. Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf. Nach erfolgreichem Abschluss der zweijährigen Ausbildung in der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes wird Ihnen ein Amt bei der Berufsfeuerwehr übertragen. In der Regel übernehmen Sie Aufgaben in einer der sechs Abteilungen. Hier werden Sie als Sachbearbeiter/-in im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst im Tagdienst eingesetzt und versehen zu bestimmten Tagen im Jahr die Funktion als Einsatzführungsdienst. Der Einsatzführungsdienst umfasst die Funktion eines/einer Einsatzleiters/-in und Führer/-in einer Basiseinheit auf verschiedenen Feuerwachen und den Lagedienst in der Zentralen Leitstelle. Wichtiger Bestandteil hierbei ist auch das Mitgestalten der Ausbildung. Die Aufgaben des Einsatzführungsdienstes werden im 24-Stunden-Schichtmodell ausgeübt. Profil <ul> <li>Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor nach § 19 des Hochschulrahmengesetzes oder Abschluss Diplom-FH, beides in einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Studienfach</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>Erfüllung der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Einstellungshöchstalter 40 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li> </ul> Zur Feststellung Ihrer Eignung erfolgt eine Eignungsprüfung mit theoretischen, praktischen und sportlichen Anteilen – hierzu laden wir Sie gesondert ein. Vor der Einstellung erfolgt noch eine amts- und betriebsärztliche Untersuchung. Sie haben Zweifel daran, ob Ihr Studiengang für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst geeignet ist? Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail. Wir bieten Darüber hinaus können Sie unsere umfassenden freiwilligen sozialen Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) nutzen, die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch). Außerdem genießen Sie mit unserem Job-Ticket Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich. Weitere Informationen zur Landeshauptstadt Wiesbaden als Arbeitsgeber finden Sie unter1 Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. STBL1_DE

Brandoberinspektoranwärter/-innen (w/m/d) - Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

Wir sind ein innovatives und modernes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Wir respektieren, inspirieren und kooperieren. Dabei vertrauen wir unseren Mitarbeitenden und trauen ihnen eine Menge zu. Mit Leidenschaft entwickeln wir neue Ideen und treiben Veränderungen voran, um zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Mit unseren Love Brands machen wir den Unterschied im Markt. Wir achten die Natur und setzen uns für den Schutz unseres Planeten ein, nehmen unseren Teil der Verantwortung ernst und handeln entschlossen. Werkstudent Legal (m/w/d) Recht | Teilzeit | Befristet 6 Monate, ab sofort | Nieder-Olm Aufgaben Bereit für eine vielseitige Aufgabe im rechtlichen Umfeld? Dann werde Teil unseres Legal-Teams! Ob Vertragsgestaltung, Datenschutz, Compliance, Marken- oder Lebensmittelrecht – wir beraten unsere Fachbereiche umfassend, begleiten rechtliche Prozesse und sorgen dafür, dass unser Unternehmen rechtssicher aufgestellt ist. Als Werkstudent (m/w/d) wirst du Teil unseres Legal-Teams und bekommst spannende Einblicke in die tägliche juristische Arbeit eines international agierenden Unternehmens. Deine Aufgaben bei uns: <ul> <li>Gesetzesänderungen und neue Verordnungen? Du unterstützt uns beim Monitoring und der Erstellung von Kurzübersichten zu neuen Rechtsvorgaben (Regulatory) und Übersichten zu internen Prozessabläufen und Templates z.B. DSGVO, NDAs</li> <li>Durch deine Analysen und Recherchen leistest du einen wertvollen Beitrag in den Bereichen Wirtschaftsrecht, gewerblicher Rechtsschutz und Datenschutzrecht.</li> <li>Du unterstützt uns beim Erstellen von Abmahnungen, der digitalen Aktenanlage und der Aufbereitung laufender Widerspruchsverfahren zum Schutz unseres Markenportfolios.</li> <li>Du hilfst uns bei der Migration lebensmittelrechtlicher Daten in eine internationale digitale Datenbank und wirkst aktiv am Ausbau der neuen Lösung mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im fortgeschrittenen Studium der Rechtswissenschaften oder eines verwandten Studiengangs mit wirtschaftsrechtlichem Fokus und möchtest deine Leidenschaft für rechtliche Themen in der Praxis vertiefen.</li> <li>Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, fällt dir leicht.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert und bringst ein gutes rechtliches Verständnis mit.</li> <li>Analytisches Denken, Lösungsorientierung und eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.</li> <li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Organisationstalent, Teamgeist und Eigeninitiative runden dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Parkplätze und gute Verkehrsanbindung</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Rabatte über "Corporate Benefits"</li> <li>Firmen- und Charity Events</li> <li>Young Talent Community</li> <li>Obst, Cafè, Wasser &amp; Saft for free</li> <li>Vergünstigtes Essen in der Kantine mit Bio Gerichten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Legal (m/w/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Portfolio­management am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Referentin / Referenten für die regionale Fachplanung Altlasten in Hessen, Rheinland‑Pfalz und im Saarland (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 14 BBesG, Kennung: KOPM1103, Stellen‑ID 1322654) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungs­neubau, Gutachter- und Service­leistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Der Arbeitsbereich des bundesweit aufgestellten Kontaminations­managements der BImA ist für die Erfassung und Bearbeitung der Grundstücks­risiken aus Altlasten und Kampfmitteln zuständig und nimmt die fachliche Leitfunktion für alle Bundes­liegenschaften wahr. Der Arbeitsplatz umfasst die regionale Altlasten­bearbeitung in den Ländern Hessen, Rheinland‑Pfalz und im Saarland. Aufgaben Fachtechnische Verantwortung im Prozess der Bearbeitung von Boden‑​/​Grundwasser­kontaminationen mit öffentlich-rechtlichen Verpflichtungen nach BBodSchG, im Einzelnen: <ul> <li>Risikoermittlung, Bewertung und Gefährdungs­abschätzung von kontaminations­verdächtigen Flächen</li> <li>Eigentümerinvertretung und auftraggebende Stelle bei Erkundung, Sicherung und Sanierung von Altlasten/​schädlichen Boden­veränderungen</li> <li>Steuerung/​Koordinierung/​Abstimmung mit den zuständigen Fachbehörden, der Leitstelle Boden- und Grundwasser­schutz des Bundes, den Baudienststellen, Wehrverwaltungen, Landes­ministerien und Dritten</li> <li>Unterstützung bei der Sicherstellung des ordnungs­gemäßen Betriebs der Liegenschaften hinsichtlich aller Belange nach BBodSchG und damit verbundener Rechtsgebiete</li> <li>Fachliche Beratung aller hausinternen Stellen in sämtlichen Sachfragen des Kontaminations­managements</li> <li>Erstellung und Abstimmung der fachtechnischen Maßnahmen­planung innerhalb des Altlasten­programms der BImA einschließlich der erforderlichen Kosten­planung</li> <li>Unterstützung und Beratung/​Mitwirkung im Konversions­prozess bei der Wertermittlung, Anentwicklung und Verkaufsvorbereitung von Grundstücken bzgl. Altlasten und kontaminations­bedingten Grundstücks­mängeln, hier insbesondere auch Abgrenzung von pflichtigen Maßnahmen nach BBodSchG und darüber hinausgehenden investiven Maßnahmen</li> <li>Unterstützung bei internen Fachschulungen und Symposien</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni‑Diplom/​Master) der Ingenieur­wissenschaften, z. B. Geowissenschaften, Umwelttechnik</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Erkundung, Begutachtung und Sanierung von Altlasten (Planung, Kosten­ermittlung, Bauüberwachung, Nachsorge)</li> <li>Erfahrung in der Projekt­steuerung und Projekt­leitung bei Sanierungs­projekten</li> <li>Erfahrung mit PFAS‑Belastungen wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in der Thematik Kampfmittel­risiken und Kampfmittel­räumung</li> <li>Grundkenntnisse in der GIS‑Anwendung</li> <li>SAP‑Grundkenntnisse wünschenswert</li> <li>Erfahrung im fachtechnischen Controlling von Altlasten­maßnahmen wünschenswert</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten und eine rasche Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent für die regionale Fachplanung Altlasten in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland (w/m/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice eine unbefristete Stelle als Haustechniker:in für die städtischen Gebäude (m/w/d) (Elektriker, Installateur, Maler und Lackierer o. ä.) Als Haustechniker / Hauswart (m/w/d) stellen Sie die Funktionsfähigkeit diverser Anlagen sicher, koordinieren Kontrollen und führen selbstständig kleine Reparaturen durch. Die Abteilung betreut mit ihrem Gebäudemanagement ein breites Spektrum an Immobilien – darunter beispielsweise eine Vielzahl an städtischen Wohnungen, 14 Kindertagesstätten und zwei Jugendzentren. Als Haustechniker:in tragen Sie dazu bei, den technischen Betrieb dieser Gebäude sicherzustellen, Mängel frühzeitig zu erkennen und die Instandhaltung zuverlässig zu begleiten. Das 10-köpfige Team dieses Arbeitsbereichs freut sich darauf, Sie in einer kollegialen Arbeitsumgebung willkommen zu heißen, die sich durch eine praxisnahe und moderne Arbeitsweise von klassischen Verwaltungsstrukturen abhebt. Aufgaben <ul> <li>Technische Betreuung der Baukonstruktionen und technischen Anlagen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit</li> <li>Durchführung und Koordination von regelmäßigen Kontrollen und Begehungen einschließlich der Bedarfsfeststellung</li> <li>Selbstständige Ausführung von Kleinreparaturen</li> <li>Begleitung von Instandsetzungsmaßnahmen durch die Einholung von Angeboten, die Koordination der Ausführungstermine und die Abnahme der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Technikern der Bauunterhaltung sowie die Übernahme der Funktion als erste Ansprechperson für die Gebäudenutzer:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem bauspezifischen Beruf, beispielsweise als Elektriker:in, Installateur:in, Maler:in und Lackierer:in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Gebäuden</li> <li>Handwerkliches Geschick auch außerhalb des erlernten Gewerks ist von Vorteil</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten sowie gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Überdurchschnittliches Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität bezüglich wechselnder Einsatzorte und -zeiten</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 39.000 Euro und 48.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige, automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Volle Anrechnung aller Mehrarbeitsstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser am Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker:in für die städtischen Gebäude (m/w/d) (Elektriker, Installateur, Maler und Lackierer o. ä.)

Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? Kinder begleiten. Werte leben. Zukunft gestalten. Die Kita MoorBähnchen ist ein Ort voller Leben, Entdecken, Lachen und Lernen. In unserer liebevoll geführten Einrichtung mitten in Bad Schwalbach schaffen wir Räume, in denen sich Kinder sicher und frei entfalten können – begleitet von einem engagierten Team, das mit Herz und Verstand pädagogische Arbeit lebt. Und genau hier kommst du ins Spiel. Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir ab sofort eine: Motivierte und empathische Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die *Terminal for Kids gGmbH*, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder sowie deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten sowie wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Eine Vielzahl an Benefits, z. B. Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss, Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie eine interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) - Kita MoorBähnchen begleite Kinder auf ihrer spannenden Fahrt ins Leben

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Ahoi! Du hast das Herz am richtigen Fleck, den Blick fürs Wesentliche und das Talent, kleine Persönlichkeiten liebevoll auf ihrem Weg zu begleiten? Dann hisse mit uns die Segel – wir, die Pflasterpiraten, suchen neue Crew-Mitglieder in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h) als: Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest neue Kinder in unserer Kita und bringst unseren Schwerpunkten Digitalisierung und Medienbildung im Alltag ein</li> <li>In deiner Rolle als Pädagogische Fachkraft begleitest und betreust du unsere Kinder entsprechend den individuellen Bedürfnissen und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und elektronische Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Im Alltag kommunizierst du mit den Eltern über unsere Eltern-App NemBorn oder nutzt die Möglichkeit des persönlichen Austauschs</li> <li>Bringe deinen Piratenschatz mit, nutze deine Stärken, und verbinde dein pädagogisches Know-How mit medienpädagogischen Ansätzen Lass uns gemeinsam neue Wege gehen, Konzepte und Arbeitsweisen entwickeln und schauen, wo unser Schiff hinsegelt!</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Eine Vielzahl an Benefits, z. B. Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss, Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie eine interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG</li> <li>Die Möglichkeit, ein IPad auch zur Privatnutzung zu erhalten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) - „Mit Humor, Herz und Abenteuerlust – auf großer Fahrt"

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Jugend- und Kulturzentrum Mörfelden eine unbefristete Teilzeitstelle als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogen:in im Bereich Offene Jugend- und Kulturarbeit (m/w/d) Die ausgeschriebene Stelle ist mit bis zu 34 Wochenstunden (Teilzeit) zu besetzen. Als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) planen Sie Angebote der Offenen Jugendarbeit und begleiten politische und kulturelle Beteiligungsprozesse von Jugendlichen. Die Stadt hat mit dem Neubau des Jugend- und Kulturzentrums Mörfelden im Jahr 2012 einen attraktiven und zeitgemäßen Ort geschaffen, an dem vielfältige Jugend- und Jugendkulturarbeit möglich ist und stattfindet. Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit dem Team des Hauses attraktive Angebote zu entwickeln, die im Rahmen der Offenen Jugendarbeit Jugendliche in ihrer Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten fördern. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung themen-, alters und geschlechtsbezogener Angebote im Rahmen der Offenen Jugendarbeit des Jugend- und Kulturzentrums</li> <li>Betreuung eines Sonntagsangebotes im Rahmen der Offenen Jugendarbeit des Jugend- und Kulturzentrums im Wechsel mit den Kolleg:innen des Hauses</li> <li>Planung und Durchführung jugendkultureller Veranstaltungen und Begleitung jugendkultureller Gruppen</li> <li>Initiierung und Begleitung politischer und kultureller Beteiligungsprozesse von Jugendlichen</li> <li>Planung und Durchführung von Aktionstagen und Projekten in Kooperation mit anderen Einrichtungen der städtischen Jugendförderung (Jugendzentrum Stadtteil Walldorf, Streetwork etc.)</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Freizeitmaßnahmen in den Ferien (Tagesausflüge, Projekte, Workshopwoche in den Oster- und Herbstferien)</li> <li>Mediation im Stadtteil Mörfelden</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit lokalen und regionalen Akteur:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, beispielsweise im Bereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in der Offenen Jugendarbeit und in der Organisation freizeitbezogener Angebote</li> <li>Vertiefte Qualifizierungen z. B. in Social Media/Medienpädagogik, Erlebnis-, Spielpädagogik, Sport, Naturpädagogik, Citybound etc.</li> <li>Zeitliche Flexibilität, Eigeninitiative, eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenz</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Tätigkeit mit einem breiten, abwechslungsreichen Arbeits- und Themenspektrum</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima mit einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Möglichkeit zur selbstständigen Umsetzung eigener Ideen und Konzepte</li> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Teilzeit mit bis zu 34 Wochenstunden</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 43.000 Euro und 60.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige, automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot sowie ausgeprägtem Wissensmanagement</li> <li>Arbeit mit Zielvereinbarungen und Methoden des Sozialmanagements</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser am Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogen:in im Bereich Offene Jugend- und Kulturarbeit (m/w/d)

Über uns: 2.500 Mitarbeitende | 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe | 20 Ausbildungsberufe | 320 Führungskräfte Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei. Der Eigenbetrieb Kommunales Gebietsrechenzentrum Koblenz sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Leitung der zentralen IT-Dienste des Schulnetzes Vollzeit oder Teilzeit 39,00 Stunden; unbefristet Aufgaben <ul> <li>Fachliche Leitung der Zentralen Dienste im Schulnetz</li> <li>Vertretung der Teamleitung des Schulnetzes</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungen für die Leitung des Schulnetzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Informatiker (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule</li> <li>Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine durch Ausbildung / Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung vergleichbares Niveau durch Praxistätigkeiten und Schulungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten; Home-Office</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)</li> <li>Für Bewerber (w/m/d) die das Anforderungsprofil erfüllen, besteht die Möglichkeit einer Hospitation im Kommunalen Gebietsrechenzentrum</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD</li> <li>Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung</li> <li>Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement</li> <li>Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run-Lauf</li> <li>Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) für die Leitung der zentralen IT-Dienste des Schulnetzes

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 11 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/​statusgleiche Übernahme bis A 11 BBesO</li> <li>Bewerbungsfrist: 09.07.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Ausbildung und Studium</li> <li>2. Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation</li> <li>Kennziffer: T-2025-44</li> </ul> Unterstützen Sie uns als kriminaltechnische Sachbearbeiterin (Ingenieurin)/​kriminal­technischer Sachbearbeiter (Ingenieur) (m/w/d) im Fachbereich Explosivstoffe, unkonventionelle Sprengtechnik in der Abteilung Kriminal­technisches Institut in der Fachgruppe Schusswaffen, Formspuren, Spreng- und Branddelikte im nationalen und internationalen Kontext. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Ingenieurmäßige Bearbeitung kriminaltechnischer Untersuchungsaufträge (ggf. auch am Ereignis- bzw. Tatort) im Bereich Explosivstoffe, unkonventionelle Sprengtechnik: <ul> <li>Festlegung einer Untersuchungsstrategie nach Vorgabe für die zu untersuchenden Proben</li> <li>Technische Untersuchung (u. a. Proben­präparation und Analyse) von Beweismitteln und Spurenmaterial mit Hilfe moderner Untersuchungstechnik unter Beachtung gültiger Qualitätsanforderungen und des Kontaminationsschutzes</li> <li>Dokumentation der Untersuchungs­ergebnisse als Grundlage für wissen­schaftliche Untersuchung und Befund­bewertung durch Sachverständige</li> <li>Technische Betreuung der Analysesysteme im Fachbereich</li> </ul> </li> <li>Kriminaltechnische Bearbeitung praxis­bezogener Entwicklungs- und Forschungs­vorhaben nach Vorgaben der Projekt­leitung/techn. Leitung</li> <li>Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Rahmen von kriminaltechnischen Spezial­ausbildungen, Anwenderschulungen oder im Rahmen von Kooperationen</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen, im Rahmen von kriminaltechnischen Versuchen und Konferenzen <ul> <li>planbar</li> <li>gelegentlich: 6- bis 8-mal pro Jahr</li> <li>Länge der Dienstreisen von 2 bis 5 Tagen</li> <li>Inland</li> </ul> </li> <li>Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit bei Versuchen auf Sprengplätzen</li> <li>Rufbereitschaft <ul> <li>Beratungsrufbereitschaft</li> <li>gelegentlich: 1- bis 2-mal pro Jahr</li> </ul> </li> <li>Bewältigung zeitkritischer, teilweise komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit Vorbereitung von Messergebnissen für Gutachten</li> <li>Besondere Anforderungen aufgrund Umgang mit Gefahrenstoffen (Sprengstoffen)</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Physikalische Technik, Messtechnik, Mechatronik, Sicherheitstechnik oder vergleichbarer technischer Studiengang mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt und</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse III</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie verfügen über tiefergehende Kenntnisse in physikalischer Messtechnik.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Daten­analyse sowie im sicheren Umgang mit gängigen Analysetools.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der sicheren Handhabung gängiger Messgeräte (z. B. Spektrumanalysator, Oszilloskop, Digitaler Linienschreiber etc.) und bringen ein ausgeprägtes Interesse an Elektronik mit.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Bestimmung physikalischer Kenndaten von üblichen Sprengstoffen.</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und team­orientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und an einzelnen Tagen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Langfristige Planbarkeit: sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst verbunden mit einer angestrebten Verbeamtung</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, Planstelle A 9 g – 11 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> </ul> STBL1_DE

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