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Du findest die Welt der Energiewirtschaft spannend? Du möchtest einen aktiven Beitrag bei der Gestal­tung der Energie­zukunft leisten, indem du beim Aus- und Umbau unseres Bestands­netzes und der zugehörigen Anlagen für den zukünftigen Transport von Wasser­stoff mitwirkst? Dann starte dein duales Studium im Bauingenieur­wesen – Projekt­management, Schwer­punkt Tiefbau (B. Eng.) bei uns und begleite uns bei der Transformation der Energie­versorgung in klima­neutrale, grüne Gase und Wasserstoff! Wir tragen als Transport­netz­be­treiber Ver­ant­wor­tung für die sichere Ver­sor­gung mit Wärme und Strom in Baden-Württem­berg und Hessen. Mit unserem 2.750 km langen Netz trans­por­tieren wir Gas von Nieder­sachsen bis an den Boden­see – und das rund um die Uhr. Deutschland ist auf dem Weg zur Klima­neu­trali­tät, wir sind Teil dieser Trans­for­ma­tion. Mit dem zu­ver­lässigen Trans­port von Erd­gas sichern wir die Wärme- und Strom­ver­sor­gung wäh­rend der De­kar­bo­ni­sie­rung. Zukünftig steht unsere Gas­infra­struk­tur für den Trans­port von Wasser­stoff bereit. Zum Studienbeginn am 1. Oktober 2025 suchen wir dich als Student:in (m/w/d) für ein duales Studium im Bauingenieurwesen – Projektmanagement, Schwerpunkt Tiefbau (B. Eng.) 2025. Das duale Studium findet in Zusammenarbeit mit der DHBW Mosbach statt und dauert sechs Semester. Während des Studiums wechseln sich Theorie­phasen an der DHBW Mosbach und Praxis­phasen in unserem Unter­nehmen im Rhythmus von drei Monaten ab. Während der Praxis­phasen bei terranets bw wirst du haupt­sächlich in unserer Zentrale in Stuttgart tätig sein. Auch bei Baustellen­besuchen wirst du gelegentlich dabei sein. Aufgaben Im Studiengang werden sowohl technische Fächer wie Mathematik, Tech­nische Mechanik, Physik und Chemie als auch bau­bezogene Inhalte wie beispiels­weise Konstruktions­lehre und Bau­technik gelehrt. Das erwartet dich in den Praxisphasen Während der Praxis­phasen bei terranets bw wendest du dein an der Hochschule erlerntes Wissen direkt in der Praxis an. Beispiele für konkrete Auf­gaben sind die Unter­stützung beim Aus- und Umbau des Bestand­netzes und der zugehörigen Anlagen für den Transport von Wasser­stoff sowie die Erarbeitung von recht­lichen und wirt­schaftlichen Grund­lagen zur Umsetzung erfor­derlicher Bau­maßnahmen. Darüber hinaus wirst du dich mit den Themen Projekt­management und DVGW-Regelwerk beschäftigen. Profil <ul> <li>Abschluss der allgemeinen Hoch­schul­reife bzw. eine abge­schlossene Fach­hoch­schul­reife in Ver­bindung mit einem bestandenen Studier­fähig­keitstest (Delta­prüfung) der DHBW </li> <li>Gute mathematische Kenntnisse sowie ein ausge­prägtes technisches und bautech­nisches Ver­ständnis</li> <li>Lust an der Gestaltung der Energie­versorgung der Zukunft</li> <li>Teamfähigkeit, Zuver­lässigkeit und eine eigen­ständige Arbeits­weise</li> <li>Die Bereitschaft zur Mobilität ist gegeben (Theorie­phasen an der DHBW Mosbach, Praxisphasen in unserer Zentrale in Stuttgart)</li> <li>Sehr gute Deutschk­enntnisse (mind. C1-Niveau)</li> <li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit­gestal­tung der Energie­zukunft: Mit­wirkung bei der Energie­wende und der Trans­for­ma­tion der Energie­ver­sor­gung in klima­neutrale, grüne Gase und Wasser­stoff.</li> <li>Arbeits­zeit: Bei einer 39-Stunden-Woche besteht ein Urlaubs­anspruch von 30 Tagen. Zusätzlich sind Heilig­abend und Silvester arbeits­freie Tage.</li> <li>Leistungen: Wir bieten dir eine attraktive, an den TVAöD an­gelehnte Ver­gütung sowie weitere Zusatz­leistungen wie eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge, einen Lern­mittel­zuschuss oder einen Fahrt­kosten­zuschuss.</li> <li>Sicherheit: Wir bieten dir einen sicheren dualen Studien­platz im Bereich der Energie­wirtschaft.</li> <li>Mittel­stand: Dich erwartet ein interessantes und facetten­reiches duales Studium in einem regio­nalen Unter­nehmen.</li> <li>Vernet­zung: Vernetze dich mit weiteren Young Talents bei unseren Events für alle Auszu­bildenden und Studierenden der terranets bw (z. B. Mittagessen-Stammtisch, Teamevents).</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen – Projektmanagement, Schwerpunkt Tiefbau (B. Eng.) 2025

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Im Regierungspräsidium Tübingen ist in der Abteilung 10 – Landesbetrieb Eich- und Beschusswesen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) in der Direktion Stuttgart in Teilzeit mit 50 %, unbefristet, Entgeltgruppe 6 TV-L (Kennziffer 25050) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Gewerbemeldungen</li> <li>Auftragsannahme im Konformitätsbewertungsverfahren im Bereich Taxen und Mietwagen</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten einschlägigen verwaltungsnahen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungs­dauer von mindestens drei Jahren (z. B. Verwaltungs­fach­angestellte/r, Rechtsanwalts­fach­angestellte/r, Fach­angestellte/r für Büro­kommunikation)</li> <li>sichere Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben­bereichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) in der Direktion Stuttgart

Die Technische Hochschule Mannheim ist eine der forschungsstärksten Hochschulen in Baden-Württemberg mit über 5000 Studierenden. Sie bietet ein familienfreundliches und lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Zum Wintersemester 2025/26 oder später ist in der Fakultät für Biotechnologie folgende Stelle zu besetzen: Professur „Analytische Chemie“ (w/m/d) Bes. Gr. W2 (Stellen Nr. 742) Aufgaben In der Lehre der Studiengänge „Biologische Chemie und Data Science“ und „Biotechnologie“ der Fakultät sollen v. a. das Fachgebiet Analytische Chemie und ggf. verwandte Fächer vertreten werden. Das Forschungsgebiet soll in den Bereichen Laborautomatisierung und Assayentwicklung in der Analytischen Chemie mit Anwendungen in der Biomedizin und/oder Biotechnologie liegen. Idealerweise wird im Hinblick auf die künftige Weiterentwicklung der Fakultät die „Data Science“ in die Forschung eingebunden. Idealerweise ergeben sich Synergien zu den aktuellen Forschungsthemen der Fakultät für Biotechnologie. Profil Wir suchen für diese Position eine engagierte Persönlichkeit, die sich in der Lehre begeistert einsetzt und auch eine drittmittel-geförderte Forschung aufbauen bzw. ein eigenes Forschungsprofil entwickeln will. Sehr wichtig ist uns der Anwendungsbezug in der Lehre. Die sehr gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten, setzen wir voraus. Gleiches gilt für die Bereitschaft, auch Grundvorlesungen in Allgemeiner Chemie zu halten. Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln und bei der Leitung von Forschungsprojekten sind ein großes Plus. Berufungsvoraussetzungen nach § 47 LHG: <ul> <li>Der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium.</li> <li>Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion.</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.</li> <li>Besondere Befähigung in der Angewandten Forschung, nachgewiesen durch einschlägige Publikationen.</li> <li>Pädagogische Eignung.</li> <li>Die eingereichten Bewerbungsunterlagen enthalten auch ein Lehr- und Forschungskonzept.</li> <li>Die Bereitschaft und das Interesse, die Studiengänge in der Fakultät für Biotechnologie mitzugestalten und Ämter in der Selbstverwaltung zu übernehmen.</li> </ul> Wir bieten Die Bewerber*innen haben die Dienstaufgaben eines Hochschullehrers gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg zu erfüllen. Bei Erfüllung erfolgt die Anstellung zunächst als Professor*in in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 3 Jahre. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Als familienfreundliche Hochschule haben wir uns zu einer wertschätzenden Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten verpflichtet. Unsere Bewerbungsprozesse/Berufungsverfahren werden durch unsere Gleichstellungsbeauftragten begleitet, wir begrüßen daher die freiwillige Angabe von gleichstellungsrelevanten Aspekten. Bei Fragen steht das Team der Gleichstellungsbeauftragten, gleichstellung(at)hs-mannheim.de, der Hochschule gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Weiterhin strebt die Hochschule eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Professur Analytische Chemie (w/m/d)

Das Amt für öffentliche Ordnung erbringt eine Vielfalt von Dienstleistungen durch seine Fachbereiche Sicherheit und Ordnung, Bürgercentrum, Straßenverkehr, Gewerbe, Ausländerwesen, Veterinärdienst und Gemeindevollzugsdienst für die rund 133.000 Einwohner und die Besucher der Stadt Pforzheim. Service und Kundenfreundlichkeit stehen bei uns mit an erster Stelle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für öffentliche Ordnung – Abteilung Bürgercentrum – einen Sachbearbeiter für die Kundenbedienung (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Eine Stellenteilung ist grundsätzlich möglich. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TVöD möglich. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis kann bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt werden . Aufgaben <ul> <li>sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in der Kundenbedienung mit einer allumfassenden Sachbearbeitung in den Bereichen Melde-, Personalausweis- und Passwesen, Fahrerlaubnisrecht, Bewohnerparkausweise und vieles mehr</li> <li>interessante Tätigkeit mit sehr vielen Kundenkontakten in einem sehr motivierten und hilfsbereiten Team. Der Teamgeist wird tagtäglich vorbildlich gelebt!</li> <li>zukunftsorientierte Arbeitsabläufe an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Beamter im mittleren Verwaltungsdienst, Rechtsanwaltsfachangestellter oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss</li> <li>eine überdurchschnittlich ausgesprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein für die Außenwirkung des persönlichen Handelns in diesem pulikumsintensiven Bereich</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für die Kundenbedienung (w/m/d) im Bürgercentrum

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kinderhaus WaldSchatz der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 95 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> beispielhafte Rückmeldungen aus der Mitarbeiterbefragung 2024: "Die Arbeit in meinem Bereich ist einfach sensationell. Tolle Kolleginnen und sehr gute Zusammenarbeit mit der Leitung." ; "Unser Team arbeitet mit dem gleichen pädagogischen Ziel mit dem Blick auf die Kinder, mit viel Freude, wertschätzender Umgang untereinander, Zusammenhalt und Engagement." </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kindergarten WaldKleckse der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 45 Kinder in zwei Gruppen im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Nutzung der Famly-Kita-App </li> <li> Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Grün, Umwelt und Klimaschutz, Abteilung Umweltschutz und Landschaftsplanung, eine Abteilungsleitung Umweltschutz und Landschaftsplanung inkl. stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung Umweltschutz und Landschaftsplanung mit derzeit 10 Mitarbeiter/innen </li> <li>Verantwortliche, selbstständige Steuerung und Koordination aller Projekte und Aufgaben der Abteilung</li> <li>Entwicklung und Implementierung einer verbindlichen Maßnahmen- und Projektplanung </li> <li>Kontinuierliches Berichtswesen, basierend auf Zielvereinbarungen </li> <li>Stellvertretung der Amtsleitung bei allen Verwaltungsvorgängen, gegenüber den Gremien des Gemeinderats und bezüglich der kommunalen Interessen im Außenverhältnis</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit der Fachrichtung Landschaftsplanung, Geographie, Umweltschutz oder vergleichbarer Studiengang </li> <li>Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Bereich</li> <li>Erfahrungen in der Fachgesetzgebung (z.B. BImSchG, LBodAG, KRWG, NSG, BauGB, LBO, TA Lärm) </li> <li>Zuverlässiges, strukturiertes, fachübergreifendes und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse </li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Umweltschutz und Landschaftsplanung inkl. stellvertretende Amtsleitung (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Neckartal eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Hirschhorn. Die Aufgabe ist mit Reisetätigkeit nach Bad Wimpfen verbunden.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung sind Sie Teil des Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzdezernat

Die Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald setzt sich für die rund 36.000 Unternehmen der Region ein und verschafft ihren Anliegen in Politik, Gesellschaft und Öffentlichkeit Gehör. Als starke Interessenvertretung engagieren wir uns für eine zukunftsfähige Wirtschaft und vertreten gezielt die Belange der Unternehmen. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitgliedsunternehmen ein umfassendes Angebot an Informations- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Beratungsleistungen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Bereich Beitrag, in Vollzeit, einen (Beitrags-) Buchhalter (m/w/d) Aufgaben IHR AUFGABENBEREICH: <ul> <li>Führung der Debitorenbuchhaltung und Unterstützung bei der Abwicklung der Veranlagungsläufe für den IHK-Beitrag</li> <li>Bearbeitung des Mahnwesens und Beitreibung der Forderungen</li> <li>Prüfung, Kontierung und Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle und Mitwirkung bei den Jahresabschlüssen</li> <li>Bearbeitung von Prüflisten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li> <li>Führung der Barkasse</li> </ul> Profil WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN: <ul> <li>Kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Buchhaltung oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Hohe Affinität zu Zahlen und absolute Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie fundierte EDV-Anwender-Kenntnisse und ein effizientes Zeitmanagement</li> </ul> Wir bieten WIR BIETEN IHNEN: <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie eigenverantwortlich wahrnehmen</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem sympathischen und kompetenten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil zu arbeiten; 30 Tage Jahresurlaub, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Ein vielseitiges und attraktives Weiterbildungsprogramm mit regelmäßigen maßgeschneiderten Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

491 Jobs in 75050 Gemmingen, Deutschland