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Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten rund 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die mehr als 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!Die Aquarena Pulheim verfügt über ein Hallenbad mit Kursbecken, ein Freibad sowie über einen Saunabereich mit Gastronomie. Jährlich besuchen ca. 180.000 Personen die Aquarena Pulheim. Das in Schichtarbeit eingesetzte Team besteht aus über 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die – Aquarena Pulheim – mehrere Rettungsschwimmer/-innen (m/w/d) Stundenlohn: 16,29 € im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung Aufgaben <li>Beaufsichtigung des Schwimm- und Badebetriebes</li><li>kundenorientierte Betreuung des Sauna- und Badebetriebes (z.B. Durchführung von Saunaaufgüssen und Gastronomietätigkeiten)</li><li>Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen</li><li>Ausführung von Kassentätigkeiten</li><li>Durchführung von allgemeine Reinigungs- und Desinfektionsleistungen im gesamten Aquarena-Komplex</li><li>Erteilung von Schwimmunterricht und Kursangeboten (Schwimmkurse, Aquafitness, Aquajogging</li> Profil <ul><li>Besitz des Deutschen Rettungsschwimmabzeichen in Silber (nicht älter als 2 Jahre) oder einen Rettungsschwimmnachweis laut DGfdB R 94.05 (nicht älter als 12 Monate)</li></ul>Wünschenswert<ul><li>hohe Leistungsbereitschaft und flexible Einsatzbereitschaft (Schicht- und Wochenenddienst)</li><li>Teamfähigkeit und Kollegialität</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit Kassensystemen</li></ul> Wir bieten Leistungsorientierte Bezahlung, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten in der Umgebung. STBL1_DE

Rettungsschwimmer/-innen (m/w/d)

als Schulsozialarbeiter*innen für die Grund- und weiterführenden Schulen in Teilzeit (19,5–29,25 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du stellst Bildungsangebote und eine Auswahl an individuellen Hilfen zur selbstverantwortlichen Lebensbewältigung für alle Schüler*innen sicher</li> <li>Unter besonderer Berücksichtigung von sozialer Benachteiligung oder Verhaltensauffälligkeiten förderst und stärkst Du die Schüler*innen in ihrer Entwicklung</li> <li>Du entwickelst partizipative Strukturen an der Schule und beziehst dabei die Interessen und Bedürfnisse von Schüler*innen und ihren Familien mit ein</li> <li>Für die Lehrkräfte bist Du eine wertvolle Ansprechperson bei pädagogischen Problemen im Schulalltag</li> <li>Du pflegst Kooperationen mit anderen Erziehungsinstitutionen, Beratungsstellen und den kommunalen sozialen Diensten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein (sozial-)pädagogisches Hochschulstudium abgeschlossen hast, z. B. als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in</li> <li>Kenntnisse über die Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen sowie über die aktuelle Fachdiskussion mitbringst</li> <li>sicher mit der IT umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>konfliktfähig bist und eine gute Moderationsfähigkeit besitzt</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, von vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Schulsozialarbeiter*innen

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für die Stadtbibliothek als LEITUNG (A) FAHRBIBLIOTHEK Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung der Fahrbibliothek mit derzeit 2 Mitarbeitenden und gestalten das Medien- und Programmangebot der Fahrbibliothek zukunfts- und bedarfsorientiert</li> <li>Als Ansprechperson für die Besuchenden im Bücherbus beraten und unterstützen Sie bei der Suche nach Lesestoff und Informationen für Schule und Alltag</li> <li>Sie organisieren attraktive Klassenführungsangebote, die gedruckte und digitale Medien sinnvoll miteinander verbinden</li> <li>Sie führen Veranstaltungen durch, die auf die Fahrbibliothek und ihre Angebote aufmerksam machen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bibliotheks-, Archiv-, Verlagsbereich, im Bereich Medienpädagogik oder Medien- und Bildungsmanagement</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer öffentlichen Bibliothek gesammelt</li> <li>Die Arbeit mit Menschen – insbesondere mit Kindern und Jugendlichen – bereitet Ihnen Freude, und Sie fühlen sich in einem lebhaften Arbeitsumfeld wohl</li> <li>Sie haben die Medienentwicklung in der digitalen Welt gut im Blick (besonders bei Kinder- und Jugendmedien) und integrieren diese aktiv in das Angebot der Fahrbibliothek</li> <li>Da Sie im Umgang mit Geld eingebunden sind, setzen wir geordnete wirtschaftliche Verhältnisse voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (entweder 2 x 50% oder 80 - 100%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Mitarbeit in einem kleinen engagierten Team, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein breit gefächertes Fortbildungsangebot</li> <li>Attraktive Benefits wie einen hohen Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket (Eigenanteil 18 bzw. 25 Euro), Fahrradleasing, Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (a) Fahrbibliothek

Der Förderverein Freizeit Behinderter e.V. ist ein konfessionsloser Träger von Eingliederungshilfemaßnahmen in Krefeld. Seit 1977 entwickeln wir uns und unser Angebot stetig weiter um Menschen mit kognitiven / psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem selbstbestimmten Lebensweg bestmöglich zu unterstützen. Menschen in ihrer Individualität anzuerkennen und zu respektieren ist von Anfang an unser wichtigster Wert. Daher wissen wir: Unsere Vielfalt macht uns besser, klüger und stärker. Alter, Geschlechtsidentität, Religion, Lebensentwurf - come as you are, bei uns bist du richtig. Lust auf Veränderung? Raus aus dem Trott und rein in ein Team mit Herz – bewirb Dich noch heute! Der Förderverein Freizeit Behinderter e.V. sucht für seine Besonderen Wohnformen kreative, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen, die mit Leidenschaft für ihren Beruf neue Wege für Inklusion beschreiten wollen. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Teilhabe.</li> <li>Du unterstützt Deine Klient*innen auf ihrem Lebensweg und findest mit ihnen individuelle und bedarfsgerechte Lösungen für die Herausforderungen des Alltags.</li> <li>Du bist Teil eines motivierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Ziele und den Bedarf unserer Klient*innen einsetzt.</li> </ul> Deine Meinung zählt. Deine Ideen sind willkommen. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in/Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in/Familienpfleger*in/Altenpfleger*in/Krankenpfleger*in/Ergotherapeut*in)</li> <li>Erfahrung mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung oder psychischer Erkrankung</li> <li>Empathie, Humor und Haltung</li> <li>Keine Angst vor echtem Miteinander</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in Teil- oder Vollzeit</li> <li>regelmäßige und individuell geplante Fort- und Weiterbildung</li> <li>Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-Tage-Woche (Durchschnitt im Jahr); individuelle, verlässliche Dienstpläne unter Berücksichtigung der familiären Situation; 30 Urlaubstage</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD VkA in Höhe von 2.490 – 3.800 € zzgl. Zuschläge</li> <li>Betriebsrente in Form einer Entgeltumwandlung</li> <li>Offene Ohren und flache Hierarchien</li> <li>Raum für Ideen und Entwicklung</li> </ul> Unsere Leistungen: <ul> <li>Supervision</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Krisenmanagerin / einen Krisenmanager (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) im Referat L.I.1 „Koordinierung u. internes Krisenmanagement“ am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Krisenmanagementübungen – Mit der Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Trainings und Übungen bereiten Sie alle Beteiligten optimal auf ihre Aufgaben im Krisenfall vor und evaluieren die Passgenauigkeit der Planungen. Dafür stimmen Sie die Übungsvorbereitung mit internen und externen Partnern ab.</li> <li>Behördliche Krisenorganisation und Krisenmanagement – Sie entwickeln Fachkonzepte für eine skalierbare Krisen­organisation des BBK und schreiben diese fort. Dazu gehören z. B. das Krisenmanagementhandbuch einschließlich Fortschreibung des Stabablaufes und Konzeptionierung der Geschäftsstelle des Stabes. Im Ereignisfall kümmern Sie sich um eine schnelle Einrichtung der erforderlichen Krisenmanagementstrukturen, stellen die Betriebsbereitschaft sicher und übernehmen die Leitung der Geschäftsstelle Stab im BBK.</li> <li>Notfallplanung – Sie begleiten die Organisationseinheiten des Hauses bei der Analyse und Umsetzung von Notfall­planungen im Rahmen des Business Continuity Management (BCM) für ihre Fach- und Unterstützungsprozesse. Sie koordinieren die Prozesse und sorgen für notwendige Abstimmungen und den Abgleich mit internen Maßnahmen der zivilen Alarmplanung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom FH) mit Bezug zum Aufgabengebiet, z. B. Krisenmanagement und Notfallplanung oder betrieblichem Kontinuitätsmanagement erfolgreich abgeschlossen. Alternativ besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder der Länder.</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Krisenmanagement, Verwaltungsstabsarbeit oder im Betrieblichen Kontinuitätsmanagement gesammelt.</li> <li>Sie besitzen ergänzend auch Erfahrungen in der Umsetzung der verschiedenen Standards im Bereich BCM.</li> <li>Sie sprechen und schreiben sehr gut Deutsch (C 2 gem. GER) und Englisch (B 2 gem. GER).</li> <li>Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisations- und Moderationskompetenz sowie eine hohe Eigeninitiative.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Krisenmanagerin / Krisenmanager (m/w/d) „Koordinierung u. internes Krisenmanagement“ im Referat L.I.1

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Freiraumplaner*in (w/m/d)</h1> Teilzeit19,5 Std./Woche*, Entgeltgruppe 11 TVöD *Es besteht auch die Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung, diese allerdings befristet mit der Option auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur o. Ä.</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung in der Objektplanung und Bauleitung</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Fachkompetenz</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kundenorientiertes Verhalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Planung und Neubau von öffentlichen Grünflächen, Spielplätzen, Bolzplätzen, Skateanlagen, Brücken in Grünzügen, Vereinssportanlagen sowie Reit- und Wanderwegen einschl. Ausschreibung und Bauleitung </li> <li>Neuplanung von Außenanlagen an städtischen Gebäuden wie Schulen, Kindertagesstätten und Flüchtlingsunterkünften</li> <li>Durchführung von Öffentlichkeitsbeteiligungen</li> <li>Entwicklung von Pflegekonzepten für die o. g. Objekte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Freiraumplaner*in (w/m/d)

"Vor den Toren Kölns" bedeutet eine gute Mischung aus Stadt- und Landrettung. Wo es das gibt? Auf unserer Wache in Pulheim / Sinnersdorf. Dort besetzen wir 2 RTWs: Einen RTW im 24-Stunden und den zweiten RTW im 12-Stunden-Dienst. Wir freuen uns darauf, wenn du unser gut 20-köpfiges Team als Praxisanleiter /w/d) mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills ergänzt! Komm zum nächstmöglichen Zeitpunkt entweder in Voll- oder in Teilzeit in unser Team - und genieße die Vorteile einer sehr gut ausgestatteten, modernen Wache sowie einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit dich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> <li>Betreuung der Auszubildenden (m/w/d) in den Einrichtungen der praktischen Ausbildung </li> <li>Anleitung der Auszubildenden (m/w/d) in der realen Einsatzsituation gemäß der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Beteiligung am praktischen Unterrricht, sowie an deren Prüfungen für Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Teilnahme an Schulkonferenzen und Besprechungen der jeweiligen Schule</li> <li>Beratung weiterer praxisanleitenden Personen und Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben</li> <li>Teilnahme an internen (Träger) und externen Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicheres und patientenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Als Notfallsanitäter (m/w/d) erhälst Du eine Zulage von bis zu 400 EUR brutto - die Höhe der Zulage richtet sich nach Deinen relevanten Tätigkeitsjahren</li> <li>Entsprechende Zulage als Praxisanleiter (m/w/d)</li> </ul> </li> <li>Übernahme der Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Kinderzulage sowie die branchenüblichen Zulagen und Funktionszulagen </li> <li>Entlohnung bei Rufbereitschaft</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr möglich</li> <li>24 Stunden- oder 12 Schicht-System </li> <li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten über einen Rahmendienstplan</li> <li>Abwechslungsreiches Einsatzgebiet (Stadt- und Landrettung)</li> <li>MDM gestütztes iPad zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Die Chance deinen Tätigkeitsbereich in der schulischen Ausbildung zu erweitern</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>Regelmäßiges gemeinsames Frühstück mit dem Team des Rettungsdienstes </li> <li>Separate Ruheräume, um Energie zu tanken</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnesskurse über die machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d)

Die Gemeinde Borchen ist eine junge, dynamische und wachsende Gemeinde in unmittelbarer Nähe zur historischen Bischofsstadt Paderborn und besticht durch ein buntes Angebot an Freizeitaktivitäten und toller Natur. In den fünf Ortsteilen (Alfen, Dörenhagen, Etteln, Kirchborchen und Nordborchen) sind derzeit rund 14.000 Menschen zuhause. Über 170 Menschen arbeiten bei der Gemeinde Borchen und machen diese zu einem modernen und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen. Ob in der Verwaltung, in einer unserer Kindertageseinrichtungen oder beim Bauhof – wir sorgen als Team dafür, dass es sich lohnt in Borchen zu leben und sich vor Ort zu engagieren. Aufgaben <ul><li>Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Maßnahmen zur Kanalsanierung,</li><li>Organisation der Kanalreinigung und Kanalinspektion,</li><li>Mitwirkung bei der Konzeption von Baugebietserschließungen und </li><li>Planung von Bauvorhaben im Bereich der Kanalisation</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Wasserbau, Kanalbau o.ä. oder ein vergleichbarer Studiengang im Sinne des Aufgabenprofils oder Qualifikation als Techniker/in mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Kanalbau oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils,</li><li>gute technische Kenntnisse im Bereich der Kanalsanierung,</li><li>sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften und technischen Normen,</li><li>selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise,</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten,</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA-Programm),</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst,</li><li>Eingruppierung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),</li><li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet,</li><li>ein offenes, konstruktives, wertschätzendes und kollegiales Team,</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>eine betriebliche Altersversorgung,</li><li>weitere attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B, Bikeleasing,</li><li>eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben.</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur oder Techniker (m/w/d) für den Bereich Kanalbau

Die Gemeinde Borchen ist eine junge, dynamische und wachsende Gemeinde in unmittelbarer Nähe zur historischen Bischofsstadt Paderborn und besticht durch ein buntes Angebot an Freizeitaktivitäten und toller Natur. In den fünf Ortsteilen (Alfen, Dörenhagen, Etteln, Kirchborchen und Nordborchen) sind derzeit rund 14.000 Menschen zuhause. Über 170 Menschen arbeiten bei der Gemeinde Borchen und machen diese zu einem modernen und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen. Ob in der Verwaltung, in einer unserer Kindertageseinrichtungen oder beim Bauhof – wir sorgen als Team dafür, dass es sich lohnt in Borchen zu leben und sich vor Ort zu engagieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieur/in oder Bautechniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Straßenbau. Aufgaben <ul><li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen inklusive der aus den Prüfungen resultierenden Reparatur- und Sanierungsarbeiten</li><li>Überwachung von Straßenaufbrüchen der Versorgungsträger</li><li>Koordination der baulichen Unterhaltung der gemeindeeigenen Straßen, Wege und Plätze</li><li>Begleitung von Brückenprüfungen</li><li>Vertretung der gemeindeeigenen Belange bei Baumaßnahmen Dritter</li><li>Mitwirkung bei der Budgetplanung</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung des gemeindlichen Wirtschaftswegekonzeptes</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung des gemeindlichen Bauwerkkatasters</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Bautechniker/in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau, oder zur/zum Straßenbautechniker/in</li><li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Vergaberechts, insb. in der Anwendung der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)</li><li>ein selbständiges, verantwortungsvolles und strukturiertes Handeln</li><li>Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA-Programm)</li></ul> Wir bieten <ul><li>berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li><li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>ein offenes, konstruktives, wertschätzendes und kollegiales Team</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine betriebliche Altersversorgung</li><li>weitere attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes wie E-Bike-Leasing, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur/in oder Bautechniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Straßenbau

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. Wir tragen mit unserer Arbeit wesentlich dazu bei, dass die Wasserstraßen in Deutschland den wachsenden verkehrlichen, technischen und ökologischen Anforderungen gerecht werden. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Starten Sie bei der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) in der Abteilung Geotechnik, Referat Baugrunderkundung, zum 1. September 2025 in die Berufswelt: Ausbildung im Beruf Baustoffprüferin / Baustoffprüfer (m/w/d) - Schwerpunkt Geotechnik Der Ausbildungsort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20251038_9339 Aufgaben Während Ihrer Ausbildung arbeiten Sie projekt- und teamorientiert in der Abteilung Geotechnik in einem der qualifiziertesten geotechnischen Labore Deutschlands. Von einem kompetenten und engagierten Ausbildungsteam werden Ihnen die Ausbildungsinhalte so vermittelt, dass Sie während Ihrer Ausbildung ein überdurchschnittliches Wissen in der Charakterisierung des Baugrundes erlangen können. Die Ausbildung beinhaltet die fachlichen Bereiche Mörtel- und Betontechnik und Asphalttechnik. Diese werden im Rahmen von Praktika betrieblich unterstützt. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Haupt- oder Realschulabschluss</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Leistungs- und Lernbereitschaft in den Bereichen Mathematik, Deutsch, Physik, Chemie</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Motivation</li> <li>Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verlässlichkeit:</li> <li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>In den Praxisphasen 39 Wochenstunden (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung erlauben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Teamspirit: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen technologischen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

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