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Jede und jeder in unserem Team ist kostbar, wertvoll und einzigartig. Gemeinsam betreuen wir im Kinderhaus St. Elisabeth aktuell 3,5 Gruppen, geplant sind 6 Gruppen. Durch die Nähe zur Haltestelle Schwab-/Bebelstraße sind wir mit den Stadtbahn-​Linien U2, U29 und U34 sowie mit der Buslinie 42 und der S-Bahn gut erreichbar. In unserem Team spielt Verlässlichkeit eine große Rolle. Ein wertschätzender Umgang hat hier wie in der pädagogischen Arbeit Priorität. Wir unterstützen die Entwicklungsprozesse der Kinder und helfen ihnen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entfalten. Werden Sie ab dem 01.11.2025 Teil unseres Teams und erleben Sie Freude, eine stressreduzierte Pädagogik und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Aufgaben <ul> <li> Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein</li> <li>Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z.B. Erzieher / Sozialpädagoge / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Sie identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Sicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen Entwicklung Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen Vernetzung Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen Anbindung Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket Entfaltung Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25% Teambuilding Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier Work-Life Balance Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung STBL1_DE

Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus St. Elisabeth

Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Direktvermittlung von Fach-, Führungskräften und Ingenieuren sowie der übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland. Ihr Eintritt in den Öffentlichen Dienst: Kraftwerk sucht Fachkräfte zur Weiterentwicklung Sie sind ein echter Teamplayer, freundlich, locker, offen – einfach ein guter Typ? Teamgeist und hohe Verantwortung bei abwechslungsreicher Arbeit in einem Kraftwerk ist das, was Sie suchen? Die Mitarbeit an einer der modernsten und größten Industrieanlagen im Raum Krefeld/Duisburg und ein gezieltes Weiterbildungsprogramm klingt auch in Ihren Ohren gut? Gerade in heutigen Zeiten ist eine langfristige und krisensichere Beschäftigung mit Tarifbindung und Job-Garantie wichtig? Dann lesen Sie weiter – es lohnt sich! Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst, ein Versorgungsunternehmen mit 250 Mitarbeitern, suchen wir vor dem Hintergrund eines klaren und langfristigen Fortbildungsplans lernwillige und entwicklungsfähige Durchstarter für das „Kraftwerker-Programm“. Fachliche Voraussetzung ist eine techn. Ausbildung (z. B. Verfahrensmechaniker, Elektroniker, Industriemechaniker) und Interesse an der Weiterentwicklung zum Kesselwärter und dann zum Kraftwerker. Wie Sie sehen: Es kommt nicht nur darauf an, was Sie bisher schon gemacht haben - vielmehr ist wichtig, was Sie in Zukunft machen möchten! Aber aufgepasst, der Betrieb läuft vollkontinuierlich (24 Stunden pro Tag an 7 Tagen in der Woche). Vollkonti- / Dreischichtbereitschaft ist erforderlich – und zahlt sich ordentlich aus! Kraftwerk Öffentlicher Dienst: Kesselwärter / Elektroniker / Chemikant zur Entwicklung zum Kraftwerker (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Im Betrieb gibt es drei Tätigkeitsbereiche, die das Team regelmäßig gemeinsam ausführt (jeder übernimmt abwechselnd Jobs, z. B. als Kran-Operator, „Läufer“ oder im Leitstand)</li> <li>Je nach Besetzung / Schicht sind Sie im Kontrollraum, an der Greifkrananlage und oder auch als Inspekteur im Kraftwerk zu Fuß unterwegs – immer per Funk verbunden</li> <li>Als Team stellen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb der Industrieanlagen (z.B. Kessel, Turbine, Fernwärmeanlage, u. V. m.) inkl. kleinerer Nebenanlagen sicher</li> <li>Bei Kontrollgängen durch die Anlagenteile kommunizieren Sie mit dem Leitstand oder auch der Instandhaltung, wenn Ihnen etwas auffällt oder „komisch“ vorkommt</li> <li>Die Kran-Anlagenführung, bzw. die Bedienung großer Greifkräne ist ebenfalls einer der Jobs, die Sie gelegentlich ausführen</li> <li>Im Leitstand überwachen Sie außerdem die Einhaltung von Grenzwerten, kontrollieren und dokumentieren Betriebsdaten wie Temperaturen, Druck und Abgas-/Emissionswerte</li> <li>Die Meldung einfacher Störungen, Mängel und Auffälligkeiten – in Zusammenarbeit mit dem Team oder Werksinstandhaltung</li> <li>Nach etwa 12 Monaten sollen Sie ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm (erst zum Kesselwärter, später zum Kraftwerker) durchlaufen – in Wochenblöcken und bei durchlaufender Bezahlung und Übernahme aller Unterbringungs- &amp; Lehrgangskosten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung</li> <li>Da Sie intensiv eingearbeitet werden und nach strukturierten Einarbeitungsblöcken (alle 3 Monate strukturiertes Feedback) umfassende und hochwertige Weiterbildungen absolvieren, ist die bisherige Erfahrung zweitrangig</li> <li>Entscheidend für die Personal- und Betriebsleitung sind Persönlichkeiten und Potentiale für Weiterentwicklung, ggfs. auch zur stv. oder Schichtleitung </li> <li>Man sucht Facharbeiter/innen, die durch Kommunikationsfreude, Freundlichkeit und Motivation sowie Lernwilligkeit das Team auch menschlich bereichern</li> <li>Die geplanten Weiterbildungen (gezielte Programme und Schulungen) sind für Sie ein Anreiz, durchzustarten, zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu beeinflussen</li> <li>Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit (Vollkonti) setzt der Betrieb voraus und zahlt attraktive Zulagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Job in einem Infrastrukturbetrieb im öffentlichen Dienst (Tarifvertrag TV-T)</li> <li>Gute Perspektiven &amp; Entwicklungsprogramme (z. B. zum Kesselwärter, anschließend zum Kraftwerker, ggfs. bei Eignung zum Kraftwerksmeister), auch zur Führungskraft</li> <li>Eine faire Entlohnung, 36 Tage Urlaub, attraktive Schicht-Modelle und Zuschläge</li> <li>(Stufen-)Aufstiege nach Betriebszugehörigkeit sowie (Gruppen-)Aufstiege durch Qualifikation (Kesselwärter, Kraftwerker, Kraftwerksmeister, stv. Teamleiter, Teamleiter)</li> <li>Der sehr langfristige und sichere Personaleinsatz- und Weiterbildungsplan wird Ihnen schon beim ausgesprochen sympathischen Kennenlernen seitens Personalleitung und Betriebsleitung ausdrücklich bestätigt und detailliert erläutert</li> <li>Spannende, abwechslungsreiche Teamarbeit in einem kritischen Infrastruktur- und Versorgungsbetrieb (Gas, Wasser, Strom, Entsorgung, Hochwasserschutz, Prüflabor)</li> <li>Der Tarif bietet Sonderzahlungen, Höhergruppierungen, Stufen, Lohnerhöhungen und alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insb. natürlich maximale Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Erwähnenswert ist auch die überaus üppig ausfallende betriebliche Altersvorsorge (ohne eigenen Anteil), die eine erhebliche (!) Zusatz-Rente neben der gesetzlichen ergibt!</li> </ul> STBL1_DE

Kesselwärter / Elektroniker / Chemikant zur Entwicklung zum Kraftwerker (m/w/d)

Wer wir sind: Als Deutsche Rentenversicherung Nord sind wir die öffentliche Verwaltung, die für die Zahlungen der Renten im Norden Deutschlands zuständig ist. Dabei unterstützen wir ältere Personen, Witwen, Witwer sowie Waisen und auch nicht arbeitsfähige Menschen in ihren Lebenssituationen. Zehn gute Gründe, die für uns sprechen: <ol> <li>finanzielle Unabhängigkeit: Studienvergütung von monatlich 1.476,79 Euro brutto</li> <li>zusätzlich: Weihnachtsgeld und Fahrtkostenzuschüsse für Monatstickets und monatliche Heimfahrten</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten</li> <li>30 Tagen Urlaub im Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester und nur halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>iPad für die Zeit des Studiums</li> <li>Übernahme Deiner Miete für Dein Studierenden-Apartment in der Theoriephase</li> <li>eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot</li> <li>verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung</li> <li>die Möglichkeit auf ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>und nach dem Studium ist nicht Schluss: Unser interner Stellenmarkt bietet Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um im Beruf voranzukommen</li> </ol> Aufgaben <ul> <li>eine abwechslungsreiche Kombination aus Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit Studieninhalten wie Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Verwaltungsrecht, BWL, VWL und mehr </li> <li>Praxisphasen an unserem Standort in Hamburg und Theoriephasen an der <a href="https://www.fhvd-sh.de/" target="_blank">Fachhochschule für Dienstleistung und Verwaltung</a> (Fachbereich Rentenversicherung) in Reinfeld</li> <li>spannende Tätigkeiten, bei der Du Rechtsfälle löst und die Anliegen von Personen in verschiedensten Lebenssituationen – von schwerwiegenden Krankheitsfällen bis Rentenbezug – bearbeitest</li> <li>einen Beruf, der sicher, gesellschaftlich wichtig und sinnstiftend ist und Dir Perspektiven und Karrierechancen bei uns bietet </li> <li>die Chance auf einen unbefristeten Vertrag an unserem Standort Hamburg im Bereich Rente, Rehabilitation oder im Auskunfts- und Beratungsdienst nach erfolgreichem Bestehen Deines Studiums</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur, Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss besitzt</li> <li>Interesse am Umgang mit Gesetzestexten sowie an rechtlichen, wirtschaftlichen und politischen Themen hast</li> <li>Deine Aufgaben gerne strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich angehst</li> <li>Kommunikation, Empathie und Hilfsbereitschaft zu deinen Stärken zählst</li> <li>gut in Konfliktlösung bist und Dir Teamarbeit wichtig ist</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Duales Studium Sozialversicherungsrecht

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt den persönlichen Voraussetzungen nach. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Koordination von Energieeffizienzmaßnahmen mit Fokus auf technische Gebäudeausrüstung (insbesondere HLS und Elektrotechnik).</li> <li>Unterstützung der Fortentwicklung eines Energiemanagementsystems. Insbesondere im Bereich des Managements und Monitorings technischer Anlagen und Verbrauchszähler</li> <li>Teilnahme und Vertretung des Energiemanagements in verschiedenen gebäudetechnischen Planungsphasen von Neubauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Beratung der Kolleg*innen aus den Abteilungen Technische Gebäudeausrüstung und Hochbau in energetischen Fragen (mit Schwerpunkt TGA)</li> <li>Zusammenstellung, Aufbereitung und Auswertung von Energiedaten</li> <li>Ermittlung der notwendigen Budgets im übertragenen Aufgabenbereich</li> <li>Erstellung entsprechender Reports inkl. der Bildung von Kenngrößen für ein energetisches Gesamtkonzept</li> <li>Analyse und Verbesserung von Betriebsabläufen und Kommunikationsprozessen zwischen technischen, baulichen und ggf. kaufmännischen Bereichen zur Maximierung der Energieeffizienz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit einschlägigem Schwerpunkt oder vergleichbarer Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Erfahrungen im Bereich Energiemanagement sowie der Planung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten</li> <li>Sicheren Umgang mit dem MS-Office-Produkten Word, Excel, Powerpoint und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur für Energiemanagement mit Schwerpunkt Versorgungstechnik

Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIED Aufgaben Bewirb Dich jetzt für einen Ferienjob bei der Daimler Truck AG! Vor mehr als 120 Jahren haben wir mit unseren Lkw und Bussen die moderne Transport-Industrie begründet. Heute sind wir einer der weltweit größten Nutzfahrzeug-Hersteller. Hinter unseren Geschäftsfeldern stehen rund 100.000 Mitarbeiter:innen, mehr als 35 weltweite Standorte und sieben Fahrzeug-Marken: BharatBenz, Freightliner, FUSO, Mercedes-Benz, Setra, Thomas Built Buses und Western Star. Bewirb Dich jetzt und bekomme einen Einblick in unser Unternehmen, lerne die Berufswelt kennen und arbeite mit uns im Team. Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten. Unser Team besteht aus hochmotivierten und freundlichen Kolleg:innen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir sind smart und arbeiten stets füreinander und miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch zusammen. Wir legen Wert darauf, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. <ul> <li>Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt.</li> <li>Die Tätigkeit ist auf maximal 16 Wochen befristet</li> <li>Du arbeitest in Normalschicht</li> <li>Wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden</li> </ul> Zu Deinen Aufgaben zählen: <ul> <li>Dateneingaben in verschiedenen Personalsystemen</li> <li>Notwendige fehlende Unterlagen bei Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen anfordern</li> <li>Dokumente auf Vollständigkeit prüfen</li> </ul> Profil Das bringst Du mit: <ul> <li>Du bist Schüler:in, Student:in oder befindest Dich gerade in Deiner Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführenden Schule oder Berufsfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst</li> <li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li> <li>Du sprichst gut Deutsch</li> <li>Du hast Lust und Zeit für mindestens 16 Wochen (zwischen 01.01.2025 - 31.12.2025) zu arbeiten. </li> </ul> Zusätzliche Informationen: Halte Deine Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis bereit und prüfe nach dem Einreichen der Bewerbung bitte Dein E-Mail-Postfach, da wir Dir zeitnah im Anschluss weiterführende Informationen zukommen lassen werden. Bitte ergänze folgende Angaben in Deiner Bewerbung - diese sind für unsere Auswahl wichtig: <ul> <li>gewünschtes Eintrittsdatum: tt.mm.jjjj</li> <li>verfügbar bis: tt.mm.jjjj</li> <li>maximale Einsatzdauer in Wochen im angegebenen Zeitraum</li> </ul> Willst Du unser globales Unternehmen kennenlernen und dabei gutes Geld verdienen? Dann bewirb Dich jetzt - wir freuen uns über Deine Bewerbung! Wir informieren ausschließlich per E-Mail. Bitte prüfe zusätzlich Deinen Spam-Ordner. Mehr Infos findest Du im <a href="https://www.daimlertruck.com/karriere/studierende-absolventen/ferienjob/faq" target="_blank">FAQ</a> auf unserer Karriereseite. P.S. Die Bearbeitung Deiner Bewerbung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Bitte habe Verständnis, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Wir bieten Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. STBL1_DE

Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Wörth (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)

Wir begleiten seit 50 Jahren erwachsene Menschen mit Behinderung in verschiedenen Wohnformen, in Angeboten zur Tagesstruktur und im Freizeitbereich. Derzeit sind 220 Mitarbeitende bei uns tätig für rund 150 Menschen mit Behinderung. Aus einer Elterniniative heraus entstanden, verfolgen wir auch weiter den Grundgedanken: Menschen mit Behinderung einen Lebensort auf Lebenszeit zu sichern. Wir setzen uns für Teilhabe ein, auch auf politischer Ebene. Wir sind in verschiedenen Gremien aktiv und engagiert, die Lebensbedingungen für Menschen mit Behinderung zu verbessern. Unsere Wohnangebote sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und die größeren Häuser verfügen über einen Garten. Die ambulanten Angebote finden sich in Mietshäusern in verschienden Bezirken. Aufgaben Wir suchen für die 1:1 Begleitung einer jungen Frau mit herausforderndem Verhalten in ihrer Häuslichkeit einen / eine engagierte/n Kolleg:in zur Untersützung des Teams. Die Stelle hat einen Umfang von 25 Stunden/Woche und ist unbefristet. Zu Ihren Aufgaben gehört die Begleitung im Alltag und die Freizeitgestaltung, die Zusammenarbeit mit Angehörigen und der Tagesförderung, sowie Dokumentation. Die Arbeitszeiten beinhalten Nachtbereitschaft. Profil Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie eine Ausbildung in einem pädagogischen Beruf haben und oder Erfahrung mit Menschen mit herausforderndem Verhalten mitbringen. Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach AVR-DWBO</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme Kosten für z.B. Massagen, Hilfsmittel, Medikamente)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket</li> <li>Corporate Benefits </li> <li>Anteilige Übernahme der Kosten einer Mitgliedschaft bei Urban Sports</li> <li>Teamsitzungen und Suervision</li> <li>Fort-und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist eine innovative Hochschule für Angewandte Wissenschaften und in ihrer wirtschaftlich äußerst reizvollen Region fest verwurzelt. Die Studierenden haben ideale Bedingungen für ein erfolgreiches Studium. Neben der praxisnahen Ausbildung und der modernen Ausstattung schätzen sie vor allem das persönliche Klima an der Hochschule. Professoren, Mitarbeitende und Studierende schätzen die persönliche und kollegiale Atmosphäre an der Hochschule, die sich durch kurze Wege und flache Hierarchien auszeichnet. Zur Erweiterung unseres Teams ist am Standort Albstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Projektmitarbeiter/Doktorand (w/m/d) im Bereich Extended Reality Befristet bis 30. April 2027 – Vollzeit Aufgaben Mitarbeit im Forschungsprojekt XR-Bau mit den Schwerpunkten Computer Vision und Mikrocontroller im Virtual Reality Labor der Fakultät Engineering. <ul> <li>Planung und Ausarbeitung von wissenschaftlichen Projektaufgaben </li> <li>Aufgabendurchführung und wissenschaftliche Projektdokumentation (in deutscher Sprache) </li> <li>Mitarbeit bei der Antragstellung neuer Forschungsprojekte </li> <li>Zusammenarbeit mit technologisch und experimentell arbeitenden Personen im Virtual Reality Labor der Fakultät Engineering </li> <li>Mitarbeit an Projekten im Themenkreis CAx, Simulation und KI</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Master-Studium in einschlägiger Fachrichtung, z. B. Maschinenbau, Technische Informatik, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Promotionswunsch </li> <li>Gute Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie C/C++, Python, C#, Java oder Matlab </li> <li>Kenntnisse in Computer Vision oder Mikrocontroller sind wünschenswert </li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Teamfähigkeit &amp; Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir unterstützen aktiv Ihr Promotionsvorhaben </li> <li>Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld </li> <li>Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Job-Rad, Gesundheitskurse) </li> <li>Aktive Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der familiengerechten Hochschule</li> </ul> Die Vollzeit-Stelle ist grundsätzlich teilbar und zunächst befristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung nach den tariflichen Bestimmungen der Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Projektmitarbeiter / Doktorand (w/m/d) im Bereich Extended Reality

Die GeWo Städtische Wohnungsgesellschaft mbH ist das kommunale Wohnungsunternehmen der kreisfreien Stadt Suhl. Hier bieten wir Wohnraum für breite Bevölkerungskreise, tragen soziale Verantwortung und leisten unseren Beitrag zu einem lebenswerten Wohnen in unserer schönen Stadt im Thüringer Wald. Wir bewirtschaften einen Bestand von 5.000 immobilienwirtschaftlichen Einheiten, den wir stetig weiterentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit unbefristet eine / einen Mitarbeiter*in Kundenservice Mietverwaltung (m/w/d) Aufgaben In Ihrem Zuständigkeitsbereich tragen Sie Verantwortung für die kundenorientierte kaufmännische Bewirtschaftung unserer eigenen Wohn- und Gewerbeobjekte. Im Zentrum steht eine dienstleistungsbezogene Kundenbindung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. <ul> <li>Pflege der Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit den technischen Bestandsbetreuern</li> <li>Bearbeitung von Mängelanzeigen und Schadensmeldungen</li> <li>sozialorientiertes Beschwerdemanagement</li> <li>Durchführung von Objektbegehungen mit Mietern, Dienstleistern und sozialen Institutionen</li> <li>außergerichtliches Forderungsmanagement und Mietenbuchhaltung</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der Betriebskostenabrechnung</li> <li>Durchführung von Vermietungsaktivitäten, Wohnungsbesichtigungen, Wohnungsabnahmen und -übergaben</li> </ul> Sie erfüllen wesentliche Aufgaben im Mieterservice von der Begründung bis zur Beendigung des Mietverhältnisses. Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrung mit einschlägigen ERP-Systemen</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>freundliches Auftreten gegenüber Kunden sowie sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>grundlegende Kenntnisse und Erfahrung in mietrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Offenheit für stetiges Lernen mit Bereitschaft zur eigenen Fortbildung und Qualifizierung</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und gleichzeitig eigenverantwortlichen Arbeiten</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen, neben einer interessanten, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld in Suhl: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein motiviertes und sympathisches Team</li> <li>eine attraktive Vergütung mit dynamischer Entwicklung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine 37-Stundenwoche</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>weitere Benefits wie kostenfreie Getränke und Betriebsfeiern usw.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Kundenservice Mietverwaltung (m/w/d)

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des Teams Naturschutz – in Vollzeit oder Teilzeit – Aufgaben <ul> <li>Sie unter­stützen die Fach- und Ver­waltungs­kräfte im Team Natur­schutz u. a. bei:</li> <ul> <li>Kontrollen im Außen­dienst</li> <li>Organisations­aufgaben (z. B. Digi­tali­sierung von Do­ku­men­ten, Be­arbeitung von E-Mails und Post)</li> <li>Daten­pflege in Fach­pro­grammen (z. B. Auf­lagen­voll­zug, Ersatz­pflanzungen etc.)</li> <li>Vorprüfung von Bau­an­trägen</li> <li>der allgemeinen und be­son­de­ren arten­schutz­recht­lichen Sach­be­arbeitung</li> </ul> <li>Sie melden Aus­gleichs­flächen aus bau- oder natur­schutz­recht­lichen Ge­nehmigungen</li> <li>Sie prüfen Aus­gleichs­flächen­be­rech­nun­gen und den Vollzug der Auflagen</li> <li>Sie verwalten Ersatz­geld­forderungen in Zu­sammen­arbeit mit dem Bayerischen Natur­schutz­fonds sowie land­kreis­eigene Flächen­daten und Flächen­rechte</li> <li>Sie über­nehmen selbst­ständig einfache fach­liche Beratungs­aufgaben (Nach­bar­schafts­recht, Arten­schutz u. a.)</li> </ul> Hinweis: Die Ein­stellung erfolgt un­be­fristet. Die be­schrie­be­ne Aufgabe ist aufgrund einer Ver­tretungs­situation zunächst befristet bis 31.03.2026 zu besetzen. An­schließend erfolgt eine neue Aufgaben­über­tragung und ggf. Um­setzung auf eine adäquate, gleich­wertige offene Stelle. Profil <ul> <li>Sie sind Beamter (m/w/d) der zweiten Quali­fi­ka­tions­ebene in der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen oder Ver­waltungs­fach­an­ge­stellter (m/w/d) bzw. haben eine ab­ge­schlos­se­ne Fach­prüfung I oder streben den zeit­nahen Erwerb der ent­spre­chen­den Quali­fi­ka­tion an</li> <li>Alternativ: Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Büro­ma­nage­ment oder Büro­kom­mu­ni­ka­tion oder haben eine ver­gleich­bare Aus­bildung</li> <li>Sie haben ein Grund­ver­ständnis und Interesse an Fragen des Natur­schutzes</li> <li>Sie verfügen über eine selbst­ständige und eigen­ver­ant­wort­liche Arbeits­weise sowie Organisations­ge­schick und eine gute Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Sie besitzen gute EDV-Kennt­nisse der gängigen Büro­software (ins­be­sondere Microsoft Word, Excel und Outlook) sowie die Bereit­schaft zum Er­lernen und Nutzen von Fach­software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine un­be­fristete, ver­ant­wor­tungs­volle sowie interessante Tätig­keit in einer modernen und dienst­leistungs­orientierten Behörde</li> <li>Eine betriebliche Alters­vor­sorge und eine Jahres­sonder­zahlung sowie die Groß­raum­zulage München (mindestens 270 Euro brutto)</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktive Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett er­statten bzw. bei Vor­liegen der per­sön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrt­kosten­zu­schuss gewähren (Pkw)</li> <li>Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu er­reichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in un­mittel­barer Nähe</li> </ul> Die Stelle ist mit der Ent­gelt­gruppe 6 TVöD bzw. Be­soldungs­gruppe A 6 aus­ge­wiesen. Nähere un­ver­bind­liche In­for­ma­tio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/. Es handelt sich um eine Voll­zeit­stelle. Auch eine Be­setzung in Teilzeit ist grund­sätz­lich möglich. Bitte geben Sie Ihren möglichen Arbeits­zeit­umfang an, sollten Sie sich in Teilzeit bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des Teams Naturschutz

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Teamleiter (m/w/d) 1st-Level-Support Bes.Gr. A 12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: V 612.25 Aufgaben <ul> <li>Führen eines 4-köpfigen Teams</li> <li>Organisation und Koordination der Tätigkeiten der Mitarbeiter des 1st-Level-Support-Teams (gem. ITIL)</li> <li>Mithilfe bei der Definition, Einführung und Weiterentwicklung von Servicevereinbarungen für den 1st-Level-Support </li> <li>Einführen von Workflows und Optimieren von Geschäftsprozessen</li> <li>Vermitteln von Belangen der Abteilungen gegenüber den folgenden Support-Levels </li> <li>Erstellen von Berichten, Prognosen, Aufwandsschätzungen und Änderungsvorschlägen</li> <li>Beheben von Störungen und Fehlern in definiertem Umfang</li> <li>Pflegen und redaktionelles Aufarbeiten des Wissensmanagements und der Problemdatenbank </li> <li>Prüfen und Freigeben von Workarounds und Lösungen der nachfolgenden Support-Levels</li> <li>Nachverfolgen von Tickets</li> <li>Intensive Kommunikation mit allen Stakeholdern des Supports KVBW und im Arbeitskreis des HSW-Verbunds</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in einem technikorientierten Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemadministrator, IT-Systemtechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstmanagement und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Effiziente Planung und Einteilung des gesamten Teams</li> <li>Ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln in problematischen Situationen</li> <li>Dialogfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>Motivation des Teams und Förderung eines positiven Wir-Gefühls</li> <li>Bereitschaft, Erfolge zu teilen und andererseits für eventuelle Misserfolge die Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Selbstbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> STBL1_DE

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