field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Einsatzort: Engelskirchen Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (Vollzeit) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 15.08.2025 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000025835Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Zum 29.08.2025 eröffnen wir unserer Jugendhilfeeinrichtung in Engelskirchen. In einem kernsanierten historischen Gebäude schaffen wir gemeinsam mit Ihnen einen lebendigen Ort des Aufwachsens und der Entwicklung. Hier entsteht eine stationäre Wohngruppe für neun Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 16 Jahren sowie eine Verselbständigungswohngruppe mit vier Plätzen für Jugendliche ab 16 Jahren. Als pädagogische Fachkraft haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung unserer pädagogischen Konzepte mitzuwirken und jungen Menschen ein unterstützendes, förderndes Zuhause zu bieten. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Unterstützung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei persönlichen und sozialen Angelegenheiten</li> <li>Wahrnehmung der Aufsichtspflicht über die Kinder und Jugendlichen</li> <li>Zusammenarbeit mit Herkunftssystemen und anderen Institutionen</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen gem. §36 SGB VIII mit dem Ziel, die bedarfsgerechte Planung und Umsetzung der Erziehung sicherzustellen</li> <li>Regelmäßige Team- und Einzelgespräche sowie externe Supervisionen</li> <li>Planung und Mitgestaltung von tagesstrukturierenden Maßnahmen und Freizeitangeboten</li> <li>Gestaltungsspielraum in einem engagierten und motivierten Team</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>sicheres Auftreten und ein wertschätzender Umgang mit Kindern und Jugendlichen, deren Sorgeberechtigten und allen an der Unterstützung beteiligten Personen</li> <li>wertschätzende, kommunikative, kongruente und akzeptierende Haltung gegenüber den Mitmenschen und den Familiensystemen der jeweiligen Kinder und Jugendlichen</li> <li>ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, starke Teamfähigkeit sowie die Kompetenz, selbst in herausfordernden Situationen lösungs- und ressourcenorientiert zu handeln</li> <li>selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fachberatung</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht</li><li>Zuschläge für Überstunden</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - für unsere Jugendhilfeeinrichtung in Engelskirchen

Die Deutsche Krebshilfe mit Sitz in Bonn - eine der bedeutendsten Gesundheitsorganisationen in Deutschland - sieht es als ihre Aufgabe an, Krebskrankheiten in allen ihren Erscheinungsformen zu bekämpfen. Sie finanziert ihre Aktivitäten ausschließlich aus freiwilligen Zuwendungen (u.a. Spenden, Erlöse aus Erbschaften und Vermächtnissen) der Bevölkerung. Nach dem Motto „Helfen. Forschen. Informieren.“ fördert die Deutsche Krebshilfe Projekte und Initiativen zur stetigen Verbesserung der Versorgung krebskranker Menschen – auf den Gebieten der Prävention, Früherkennung, Diagnose, Therapie, medizinischen Nachsorge und psychosozialen Versorgung – und informiert über das Thema Krebs. Zur Verstärkung unseres Teams Fundraising/Marketing im Bereich Kommunikation sucht die Deutsche Krebshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft (m/w/d) Fundraising/Marketing im Bereich Kommunikation (Minijob-Basis) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Fundraising-Team</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung verschiedener Fundraising-Projekte (z. B. Veranstaltungen)</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Daten sowie Recherche zu Fundraising-Aktivitäten</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufm. Ausbildung oder Student/-in mit Erfahrung in allgemeinen Bürotätigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> <li>Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Offenheit</li> <li>Sie sind eingeschriebene*r Student*in</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>Wertvolle Einblicke in spannende Fundraising-Projekte</li> <li>Eine Vergütung auf Minijob-Basis (ca. 8 Stunden/Woche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gute Verkehrsanbindung im ÖPNV.</li> </ul> Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet. STBL1_DE

Studentische Hilfskraft (m/w/d) Fundraising/Marketing im Bereich Kommunikation

HAGER zählt heute zu den größten Personalberatungen in Deutschland. Unsere Aufgabe ist es, unsere Kundinnen und Kunden zu beraten und sie bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften zu unterstützen. Wir sind rund 130 einzigartige Persönlichkeiten, die nicht nur ergebnisorientiert arbeiten, sondern aus jedem Projekt ein positives Erlebnis für unsere Kundinnen und Kunden machen. Dank unserer erfolgreichen Positionierung wachsen wir weiter und suchen DICH zum 01.09.2025 für unseren Hauptstandort am nordöstlichen Stadtrand von Frankfurt am Main mit dem praktischen Schwerpunkt Personal und Organisation als Dual Studierende/r (w/m/d) Mögliche Studienfächer: Business Administration, International Management Aufgaben <ul> <li>Übernahme von Aufgaben im HR-Team wie u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc.</li> <li>Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der HR-Datenbank</li> <li>Mitwirken bei der Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen (HAGER-Academy)</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und – Initiativen</li> <li>Allgemeine Büroorganisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gutes bis gutes (Fach-) / Abitur</li> <li>Belastbarkeit und Motivation</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen</li> <li>Pragmatismus und Ergebnisorientierung</li> <li>Zielstrebigkeit und Erfolgswille</li> <li>Gute Umgangsformen und rhetorisches Geschick</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Health- &amp; Social Benefits</li> <li>Modernstes Equipment</li> <li>Eigene Akademie und vieles mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Dual Studierende/r (w/m/d) Schwerpunkt Personal und Organisation

Die „Sozialen“ am Wohnungsmarkt in Berlin-Brandenburg: das sind die 340 öffentlichen, genossenschaftlichen, privaten und kirchlichen Wohnungsunter- nehmen unter unserem Dach, deren Interessen wir seit über 125 Jahren in dem wohl spannendsten Wohnungsmarkt Europas vertreten.Mit ihren 1,1 Millionen Wohnungen machen sie den BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e. V. zu einem der größten wohnungswirtschaftlichen Regionalverbände Deutschlands.Nur einige der vielen Themen unserer Beratungsarbeit für Mitgliedsunternehmen, Politik und Öffentlichkeit: Stadtentwicklung, Neubau, Integration, Wohnungspolitik und Klimaschutz.Werde Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Teams im suchen wir dich als Werkstudent*in (m/w/d) Neubau / Sanierung / Technisches Gebäude­management mit ca. 10 h pro Woche Aufgaben <ul><li>Du beobachtest die aktuellen Entwicklungen zum Thema Neubau, Sanierung sowie technischem Gebäudemanagement in Berlin und Brandenburg und bereitest diese auf</li><li>Du analysierst die Entwicklung des Neubaus und der Sanierung / Modernisierung in anderen Bundesländern in Sachen vereinfachtes und kostenoptimiertes Bauen und schaust nach Übertragungsmöglichkeiten auf Berlin und Brandenburg</li><li>Du übernimmst die laufende Aktualisierung / Bearbeitung der BBU-Neubaudokumentation und </li><li>Du führst Online-Analysen zu internen Aufgabenstellungen und fachspezifischen Anfragen unserer Mitgliedsunternehmen sowie der Politik durch</li></ul> Profil <ul><li>Du studierst noch mindestens für ein Jahr an einer Hochschule oder Fachhochschule </li><li>Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und achtest auch bei Routineaufgaben auf Genauigkeit</li><li>Du hast gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem in Excel</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Wir bieten dir einen interessanten Studentenjob direkt an der U3 in der Nähe der FU Berlin für derzeit 14,- € brutto/ Stunde und finden immer eine Lösung, damit Job und Studium auch in Prüfungsphasen gut zusammenpassen. STBL1_DE

Werkstudent*in (m/w/d) Neubau / Sanierung / Technisches Gebäudemanagement

Koordination (gn*) für Praxisanleitung Befristet aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 31.05.2027 | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Geschäftsbereich Pflegeentwicklung | Kennziffer 10666 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf fachliche Kompetenz im Geschäftsbereich Pflegeentwicklung – am besten mit DIR! Aufgaben <ul> <li>Besondere Einsatzorte (Intensivstationen, Psychiatrien und Ambulanzen) mit einem kombinierten Stellenanteil in der Bereichspraxisanleitung</li> </ul> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: <ul> <li>Mitgestaltung und (Weiter-)Entwicklung der Abteilung Praxisanleitung und Quali4Care</li> <li>Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlich geforderten Praxisanleitung</li> <li>Mitgestaltung/-wirkung bei Prozessen und Entwicklungen zum Thema „praktische Ausbildung“</li> <li>Pflege von Schnittstellen, z. B. zum Bildungsinstitut für Pflege und Gesundheit, zu Stationsleitungen, Bereichspraxisanleitenden, Pflegenden usw.</li> <li>Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit im Rahmen von Lernortkooperationen</li> <li>Begleitung und Betreuung Auszubildender bis hin zur Abschlussprüfung der internationalen Fachkräfte sowie der Pflegefachassistenz</li> <li>Übernahme von Kurspatenschaften</li> <li>Organisation und Durchführung von (fachpraktischem) Unterricht sowie von Simulations- und Skills-Trainings im Rahmen von Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Dienst- und Personalplanung entsprechend den aktuellen gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Planung und Durchführung von prozessorientierten Praxisanleitungen </li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung eines einheitlichen Praxisanleitungskonzeptes (SAFE) sowie dessen Umsetzung</li> <li>Einarbeitung von neuen Praxisanleitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der Pflege – als Praxisanleitung</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung</li> <li>Studium in einem einschlägigen pflegerischen Bereich wünschenswert (Wissenschaften, Pädagogik, Management)</li> <li>Motivation, die Ausbildung unserer angehenden Pflegekräfte aktiv mitzugestalten.</li> <li>Teamwork, Verantwortungsbewusstsein und souveränes sowie empathisches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</li> <li>Ein innovativ ausgerichtetes internes Netzwerk, um fachliche Herausforderungen gemeinsam souverän meistern zu können</li> <li>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>Die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähig die Abteilung Praxisanleitung am UKM mitgestalten zu können.</li> <li>Die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung</li> <li>Eine Kindertagesstätte</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> BESTE BEDINGUNGEN: <ul> <li>Abwechslungsreich</li> <li>E-Learning-Plattform</li> <li>Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</li> <li>Magnet</li> <li>Weitere Vorteile </li> </ul> STBL1_DE

Koordination (gn*) für Praxisanleitung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 130 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte. Für unsere Kita Rappelkiste in Lüdenscheid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Aufgaben Unsere Kita Rappelkiste, verbunden mit einem lebendigen Familienzentrum, bietet 20 Ganztagsplätze für Mädchen und Jungen im Alter von zwei bis sechs Jahren. In einer liebevollen und professionellen Umgebung begleiten unsere engagierten Fachkräfte die Kinder dabei, sich selbst und ihre Welt mit Neugier und Freude zu entdecken. Ein besonderes Anliegen ist uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern. Unsere Einrichtung versteht sich nicht nur als Bildungsort, sondern vor allem als Lebensraum und Ort der Begegnung – für Kinder wie für ihre Familien. <ul> <li>als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit </li> <li>Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume</li> <li>durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt</li> <li>in regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes, bei Fragen und Ängsten unterstützen Sie diese in ihrer Erziehungsaufgabe</li> <li>Sie tauschen sich intensiv mit den weiteren Fachkräften in der Gruppe aus</li> <li>Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und begleiten mit fachlicher Kompetenz und einfühlsamem Blick die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Kindes</li> <li>Sie stellen die Ressourcen, Interessen und Potenziale der Kinder in den Mittelpunkt Ihrer pädagogischen Arbeit und fördern diese gezielt</li> <li>mit Offenheit und Kreativität greifen Sie die kindliche Neugier auf und schaffen anregende Erfahrungs- und Erprobungsräume mit pädagogischem Mehrwert</li> <li>durch den Aufbau verlässlicher und stabiler Beziehungen geben Sie Kindern Orientierung, Sicherheit und emotionalen Halt</li> <li>in regelmäßigen und vertrauensvollen Gesprächen informieren und beraten Sie Eltern über den Entwicklungsstand ihrer Kinder. Mit Respekt und Empathie stehen Sie ihnen bei Fragen oder Sorgen unterstützend zur Seite</li> <li>der fachliche Austausch im Team ist für Sie ein wertvolles Instrument zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung Ihrer Arbeit</li> <li>der Schutz und das Wohl der Kinder stehen für Sie stets im Zentrum Ihres Handelns – Sie agieren achtsam, verantwortungsbewusst und reflektiert</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) / pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita Rappelkiste

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h1>Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Baumaßnahmen und Projekte </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie verfolgen den Projektfortschritt von landesweiten Bauvorhaben entsprechend den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Sie sind verantwortlich für ein kontinuierliches Monitoring der Projektrisiken von der Planungs­genehmigung bis zur technischen Übernahme der Bauvorhaben, dabei initiieren Sie projektübergreifende Gegensteuerungsmaßnahmen</li> <li>Sie beraten unsere Niederlassungen hinsichtlich Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten (z. B. bei Variantenvergleichen vor Projekt­entscheidungen, Prüfung von Kosten­ermittlungen nach DIN 276, Fragen der Vergabestrategie, Vorbereitung von Projekt-Nachträgen und Risikoabrufen)</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren Bauprojekte detailliert anhand von Kennzahlen und Daten­auswertungen, auf dieser Grundlage entwickeln Sie interne Benchmarks sowie ein Frühwarnsystem mit Fokus auf Kosten, Termine und Risiken</li> <li>Sie übernehmen die inhaltliche Koordination von Projektmonitoring-Terminen mit den Niederlassungen und gewährleisten einen reibungslosen Informationsaustausch sowie einen effektiven Wissenstransfer</li> <li>Sie tragen mit Ihrem fundierten Fachwissen und innovativen Ansätzen aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Risikomanagements von Bauprojekten bei</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Bau- oder Immobilienbranche mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus und überzeugen mit einer konzeptionellen, strategischen und analytischen Denkweise</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und interagieren souverän sowohl mit internen als auch externen Kunden</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Microsoft Excel, sowie idealerweise erste SAP‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<h2>Ihr Entgelt</h2> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Baumaßnahmen und Projekte

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungs­fehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Recruiter mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (m/w/d) Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 07.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Sie steuern und koordinieren eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellen­aus­schreibung bis zur Einstellung.</li> <li>Sie entwickeln und implementieren eignungs­diagnos­ti­sche Instrumente nach DIN 33430, darunter struk­tur­ierte Interviews und multimodale Auswahlverfahren/Assessment-Center.</li> <li>Sie beraten und schulen Führungskräfte zur Auswahl ge­eigneter Bewerbender, um fundierte Personal­ent­schei­dungen zu ermöglichen und eine positive Candidate Experience zu erreichen.</li> <li>Sie optimieren den Recruiting-Prozess durch den Ein­satz innovativer, digitaler Methoden und Tools und berück­sichtigen dabei den cultural-fit.</li> <li>Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Perso­nal­vermittlern und Dienstleistern und koordinieren Ausschreibungen und Vertragsabschlüsse.</li> <li>Sie bringen in unterschiedlichste Projekte Ihre Ex­per­tise zum Talentmanagement und zur Mitarbeiter­bindung ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor, Master wünschenswert) im Bereich Wirtschafts­wissen­schaften mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Eignungsdiagnostik, insbesondere der Entwicklung und Durchführung multimodaler Auswahlverfahren.</li> <li>Sie bringen ideal Schulungserfahrung zu eignungsdiagnostischen Inhalten mit und haben Erfahrung in der Projektarbeit.</li> <li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie und arbeiten strukturiert und eigeninitiativ.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Tools.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. STBL1_DE

Recruiter mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (m/w/d)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Transformation, Politik &amp; Wirtschaft im Bereich Politik &amp; Biodiversität in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Programmleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Europapolitik Aufgaben Die Programmleitung<ul><li>trägt die Verantwortung für die effektive Durchführung des Programmes, die horizontale Integration anderer Bereiche und ihrer Expert:innen in die Arbeit des Programmes, wie auch die praktische Erstellung der Jahresplanung</li><li>hat das Mandat nach Konsultation mit den relevanten Bereichsleitungen und in Absprache mit der Bereichsleitung-Politik die Jahresplanung dem Vorstand gegenüber anzufertigen und unterjährig in Absprache mit der Bereichsleitung die Ausrichtung der europäischen Politikarbeit anzupassen</li><li>ist der Focal Point für interne und externe [politische und mediale] Anfragen zur EU-Politik und ist bereit den WWF Deutschland nach außen in der Politik zu repräsentieren. Sie macht aktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, stimmt sich hier jedoch besonders mit den Bereichen ab, in denen bereits aktive europapolitische Arbeit läuft (wie Klima oder Meeresschutzpolitik)</li><li>trägt die Verantwortung für eine regelmäßige Überprüfung und Verbesserung der Effektivität und Effizienz des Programms sowie der integrativen Miteinbeziehung und Beteiligung relevanter Bereiche im WWF Deutschland</li><li>begleitet und unterstützt die am Programm beteiligten Mitarbeitenden mit dem Ziel einer breiten professionellen politischen Begleitung europäischer Politikprozesse im WWF Deutschland</li><li>klärt die Zuständigkeit bei politischen Prozessen, die auch internationale oder nationale Lobbyarbeit bedürfen</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Politik-, Natur-, Geo- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige (mindestens 3 Jahre) Erfahrung mit Politikprozessen von europäischen Institutionen und politischen Prozessen im Bereich Biodiversitätsschutz, Klimaschutz oder vergleichbaren Themenfeldern</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in Verhandlungssituationen, der strategischen Lobbyarbeit bzw. Verhandlungen und der Entwicklung von effektiven Lobbystrategien</li><li>Nachgewiesene, hervorragende Fähigkeiten über Abteilungen, Hierarchien und Länder hinweg, Expert:innen zu einem Thema zu koordinieren</li><li>Belastbare Arbeitserfahrungen</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li><li>Zugriff auf etabliertes Netzwerk in der Region (Geber, andere NGOs, Wissenschaft)</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

Programmleitung (m/w/d) Europapolitik

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2024/25 mehrere Schulbegleitungen in Bad Oldesloe und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

4.384 Jobs