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Stellenausschreibung Nr. 2025-060<h1> Assistenz der Dezernatsleitung (m/w/d)</h1> Die Stadt Rosenheim, Dezernat III für Recht, Sicherheit, Ordnung, Stadtplanung, Bauwesen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Dezernatsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 BayBesG Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen<h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder </li> <li> Eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung zum/-r Kaufmann/-frau für Büromanagement </li> <li> Alternativ ist eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einer Tätigkeit als Teamassistenz denkbar. Die Eingruppierung erfolgt eine Entgeltgruppe niedriger. </li> <li> Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li> Assistenz der Dezernatsleitung (Dezernat III) </li> <li> Terminplanung/-überwachung, Terminkoordinierung, Büroorganisation </li> <li> Abwicklung Post- und Emailverkehr </li> <li> Koordination und Überwachung von Sitzungen und Bürgerversammlungen </li> <li> Beschwerdemanagement und Abwicklung des Besucherverkehrs </li> <li> Bearbeitung ATOSS </li> <li> Vertretung Vorzimmer (Rechtsamt) </li></ul> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li> Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li> Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li> Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li> Urlaub 30 Tage Urlaub. </li> <li> Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li> Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li> Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li> Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li> Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li> Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr H. Hoch Tel. 08031/365-1300 E-Mail: Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Lisa Geißinger Tel. 08031 365/1129 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Assistenz der Dezernatsleitung (m/w/d)

<h3> freie Stelle</h3> für einen zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2> <h1> Sachbearbeiter (m/w/d) als Steuerfachkraft </h1> in Vollzeit (39 Wochenstunden) </h2><h2> Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende laufende Steuerangelegenheiten:</h2><ul> <li> Erfassung aller steuerrelevanten Buchungen </li> <li> Durchführung von Mehrwertsteuerauswertungen </li> <li> Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen </li> <li> Vorbereitung der Umsatzsteuer- u. Körperschaftssteuererklärungen </li> <li> Verteilung der Steuerzahlungen auf die einzelnen Betriebe </li> <li> Erkennen und Einordnen umsatzsteuerpflichtiger Vorgänge </li> <li> Hausinterne Abstimmung von steuerrelevanten Buchungen </li> <li> Hausinterne Beratung in steuerlichen Angelegenheiten </li> <li> Vorbereitung von Stadtratsbeschlüssen für Jahresabschlüsse der Betriebe gewerblicher Art </li> <li> Sonderaufgaben aus dem Bereich der Finanzverwaltung </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/-in, Bilanzbuchhalter/in, Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungsfachkraft BL I mit Bereitschaft, den BL II zu absolvieren oder Verwaltungsfachkraft BL II (jeweils m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung im Finanzbereich bzw. Beamte (m/w/d) der 3. QE Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Beamte (m/w/d) der 2. QE mit der Bereitschaft, die modulare Qualifizierung für die 3. QE zu durchlaufen </li> <li> idealerweise Erfahrung im Bereich der Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand oder steuerrechtliche Kenntnisse </li> <li> idealerweise Erfahrung in der kameralen Haushaltsführung </li> <li> Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen </li> <li> Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Affinität zu Zahlen </li> <li> Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft </li> <li> Serviceorientiertes und freundliches Auftreten </li> <li> Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> gleitende Arbeitszeit </li> <li> Förderung persönlicher und fachlicher Weiterbildungen </li> <li> eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung bis EG 9 b TVöD </li> <li> alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage München, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jobbike-Leasing </li> <li> Zuschuss zum Jobticket </li> <li> im Bereich des Gesundheitsmanagements Firmenfitness über Wellpass (Zugang zu einem bundesweiten Netz an Fitnessanbietern) </li></ul> Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung bis 15. September 2025 über das Bewerberportal an <a href="http://www.stadt-haar.de/jobs" target="_blank">www.stadt-haar.de/jobs</a> Telefonische Auskunft erteilt Frau Petra Nöthel unter 089/ 46002 221.

Sachbearbeiter (m/w/d) als Steuerfachkraft

Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck sucht zum 1. September 2026<h1> Auszubildende zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung.</h1><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> eine qualifizierte dreijährige fachtheoretische Ausbildung an der Bayerischen Verwaltungsschule und Berufsschule, </li> <li> eine abwechslungsreiche fachpraktische Ausbildung in den vielen unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Stadtverwaltung mit der Möglichkeit, aktiv am aktuellen Stadtgeschehen mitzuwirken, </li> <li> eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD sowie die Zahlung der Großraumzulage München und die Übernahme sämtlicher anfallender Ausbildungskosten (Schulgebühren, Lehrmittel etc.) sowie </li> <li> sehr gute Chancen auf Übernahme und beruflichen Aufstieg nach der Ausbildung. </li></ul><h2> Wir suchen Auszubildende,</h2><ul> <li> die über eine abgeschlossene Schulausbildung (guter qualifizierender Mittelschulabschluss oder ein gleichwertig anerkannter bzw. höherwertiger Abschluss) verfügen und </li> <li> die die vielseitigen Aufgaben einer Stadtverwaltung kennenlernen und sich in einem modernen Verwaltungs- und Dienstleistungsunternehmen engagieren möchten. </li></ul> Weitere Informationen zur Bewerbung findest du auf unsere Website und über folgenden QR-Code: Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.11.2025. Weitere Informationen erhältst du hier: <a href="http://www.fuerstenfeldbruck.de" target="_blank">www.fuerstenfeldbruck.de</a> (Rathaus &gt; Die Stadtverwaltung als Arbeitgeber &gt; Ausbildung bei der Stadt). Weitere Fragen beantwortet dir gerne Frau Vetterl unter Tel.-Nr.: 08141/281-1310. Online-Bewerbung Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck, Sachgebiet 13 - Personal Hauptstr. 31, 82256 Fürstenfeldbruck.

Stadt Fürstenfeldbruck

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung

<h4> Erzdiözese München und Freising</h4><h1> Bereichsleiter:in München-West für das Erzbischöfliche Jugendamt</h1> München Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Jugendamt zum nächstmöglichen Termin als Bereichsleiter:in München-West Referenznummer: 11209 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Std./wö. Arbeitsort: München Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Das Erzbischöfliche Jugendamt München und Freising koordiniert, fördert und verantwortet im Auftrag des Erzbischofs und im Rahmen der Jugendpastoral die kirchliche Jugendarbeit der Erzdiözese München und Freising. Bereichsleitungen bilden die mittlere Fürhungsebene des Erzbischöflichen Jugendamtes. Sie unterstützen die Jugendamtsleitung in ihrer normativen und strategischen Verwantwortung für die kirchliche Jugendarbeit sowie bei der Personalführung und Personalentwicklung. Sie sind unmittelbare/r Vorgesetzte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Dienststellen des Erzbischöflichen Jugendamts.<h2> Was erwartet Sie?</h2><ul> <li> Sichern der Qualität und Weiterentwicklung des Profils kirchlicher Jugendarbeit </li> <li> strategische Steuerung kirchlicher Jugendarbeit sowie Organisationsentwicklung des Erzbischöflichen Jugendamtes </li> <li> Personalführung und -entwicklung </li> <li> Organisation und Durchführung von Bewerbungsverfahren gemeinsam mit dem Ressort Personal </li> <li> Steuerung von Zielvereinbarungs- und Konzeptentwicklungsprozessen </li> <li> Beratung und Entwicklung der Jugendstellenteams </li> <li> Organisation und Leitung regelmäßiger Bereichstreffen und Fachtage </li> <li> Kooperation mit Jugendverbänden sowie den kirchlichen und kommunalen Akteuren der Jugendarbeit. </li></ul><h2> Was bringen Sie mit?</h2><ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/Bachelor) im Studiengang Soziale Arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss </li> <li> Zusatzqualifikation (z.B. systemische Beratung oder Sozialbetriebswirt) </li> <li> einschlägige Berufserfahrung in der kirchlichen Jugend(verbands)arbeit </li> <li> Kenntnisse und Berufserfahrung in Personalführung und -entwicklung </li> <li> Erfahrungen in konzeptionellem Arbeiten, Kenntnisse in Präsentation und Moderation </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, zielgerichtete Arbeitsweise und die Fähigkeit Mitarbeitende zu führen </li> <li> Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit </li> <li> aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen </li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. </li></ul><h2> Was bieten wir Ihnen?</h2><ul> <li> familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li> Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ </li> <li> zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li> eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum </li></ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Stefan Marschall, stellvertretender Jugendamtsleiter, Telefon-Nr. 089 48092 2415, <a href="mailto:smarschall@eja-muenchen.de" target="_blank">smarschall@eja-muenchen.de</a>. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden. Marianne Eder Recruiterin 089 2137 2438

Bereichsleiter:in München-West für das Erzbischöfliche Jugendamt

<h1> Bezügerechner/-in (m/w/d)</h1> für unsere Personalverwaltung (Referat 11-2 ) in Vollzeit oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden muss In unserer Personalverwaltung laufen viele Fäden zusammen: von der Zeiterfassung bis zum Gesundheitsmanagement und der Zahlbarmachung der Gehälter bildet das Referat die Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern und dem Haus.<h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li> Zahlbarmachung der Entgelte incl. der Berechnung der Zeitzuschläge </li> <li> Erledigung sämtlicher Einstellungsformalitäten </li> <li> Erstellung von Arbeitsverträgen </li> <li> Erledigung aller Abschlussarbeiten bei ausscheidenden Mitarbeiter/innen </li> <li> Vollzug von Höhergruppierungen </li> <li> Beratung der Mitarbeiter/innen zu Personalfragen, wie z. B. Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung </li> <li> Eingabe und Pflege der Personaldaten im Personalbewirtschaftungssystem PWS </li> <li> Erstellung von Statistiken </li> <li> Führung der Personalakten </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li> erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Beschäftigtenlehrgang I und die Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu besuchen, oder Personalfachkaufleute mit einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst </li> <li> Grundkenntnisse des TVöD </li> <li> soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten </li> <li> serviceorientierte Grundeinstellung </li> <li> Freude im Umgang mit Menschen und Zahlen </li> <li> gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT</h2><ul> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA </li> <li> Jahressonderzahlungen lt. Tabelle </li> <li> Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei </li> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li></ul><h2> WIR BIETEN ZUSÄTZLICH</h2><ul> <li> umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss </li></ul> Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Rinnerthaler, Tel. 08141 519-217 Frau Niederreiter , Tel. 08141 519-5110 Bewerbungen bis zum 24.08.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Jessica Reiner Tel . 08141/519-5387 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@lra-ffb.de" target="_blank">bewerbungen@lra-ffb.de</a> Referenz-Nr.: 2025/11/97 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Bezügerechner/-in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen 4 – 6 Individualmandate mit externen Managern (m/w/d).</li> <li>Sie prüfen Investitionsvorschläge der externen Manager (m/w/d), besichtigen Objekte und führen Gespräche vor Ort durch.</li> <li>Sie erstellen und präsentieren die Entscheidungsvorlagen für die Anlageaussschüsse und dem Vorstand.</li> <li>Sie pflegen intensiv das Netzwerk zu externen Managern, Placement Agents und Consultants sowie anderen Investoren (m/w/d).</li> <li>Sie verantworten Anlageausschuss-/Arbeitssitzungen, Projektarbeit/-leitung und Arbeitsgruppen sowie Workshops.</li> <li>Sie analysieren gemeinsam mit den externen Managern (m/w/d) neue Investitionsziele, -regionen und -themen.</li> <li>Sie arbeiten bei der strategischen und taktischen Kapitalanlagenplanung sowie am internen Reporting für unsere Gremien mit und beantworten selbständig Fragen von Führungskräften sowie Gremien.</li> <li>Sie leiten Managerauswahl und -onboardingprozesse sowie Vertragsverhandlungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl.-Univ.)</li> <li>langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit im Immobilien- und Kapitalanlagebereich</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Immobilienfondsmanagement und Kapitalmarkt</li> <li>vertiefte Kenntnisse der branchenüblichen Gesetze, Steuern und Regulierung</li> <li>sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein internationales Umfeld mit mehrtätigen Dienstreisen im In- und Ausland</li> <li>Jobticket oder Parkplatz- je nach Bedarf</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

(Senior) Investment Manager für Immobilienfonds, -dachfonds und REITs global (m/w/d)

Die Bayerische Ingenieurekammer-Bau ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und vertritt die Interessen der Ingenieurinnen und Ingenieure im Bauwesen in Bayern in Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Öffentlichkeit. Wir stehen für die digitale und ökologische Transformation der Bauwirtschaft und bringen diese an vorderster Front voran. Dabei sind vor allem die in der Kammer vertretenen Ingenieurbüros ein wichtiger Baustein des wirtschaftlichen Erfolges und der Resilienz der bayerischen Wirtschaft. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Berufsvertretung bieten wir unseren rund 7.700 Mitgliedern moderne Dienstleistungen an und tragen mit der Ingenieurakademie Bayern aktiv zur Fort- und Weiterbildung bei. Sie suchen eine neue Herausforderung in einer zukunftsweisenden Branche? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Zur Verstärkung des Teams unserer Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Ingenieur / Bauingenieur / Planungsingenieur im Bauwesen als Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) Unbefristet in Vollzeit Aufgaben Wir suchen eine fachlich kompetente und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich mit Engagement und Überzeugungskraft für die Interessen der am Bau tätigen Ingenieurinnen und Ingenieure in Bayern einsetzt. In enger Anbindung an den Vorstand der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau übernehmen Sie als Wissenschaftliche/r Referent/in folgende Aufgaben in unserem Referat Ingenieurwesen: <ul> <li>Fachliche und inhaltliche Begleitung, Beratung und Unterstützung des Vorstandes bei der Erstellung und Formulierung von Stellungnahmen, Positionspapieren, Standpunkten etc.</li> <li>Teilnahme und ggf. Vertretung des Vorstandes bei Anhörungen, Runden Tischen, parlamentarischen Gesprächen etc.</li> <li>Einordnung und Koordination von fachlichen Anfragen und Stellungnahmen, Recherche und fachliche Aufbereitung</li> <li>Fachliche Unterstützung und Beratung unserer Ausschüsse und Arbeitskreise</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Pressereferat im Bereich der Berufspolitik</li> <li>Inhaltliche Unterstützung unserer Ingenieurakademie Bayern</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrene/r Ingenieur/in mit abgeschlossenem Studium des Bauingenieurwesens sowie mehr-/langjähriger Berufserfahrung aus Ingenieur-/Planungsbüro, Bauverwaltung oder Verbandstätigkeit im Bau-/Ingenieurbereich</li> <li>Großes Maß an Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Hohe Organisationsfähigkeit sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, der Nutzung von Datenbanken und den gängigen Softwareprogrammen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz in München mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, viele Möglichkeiten für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Modernes Verständnis von öffentlicher Verwaltung mit hohem Digitalisierungsgrad</li> <li>Planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit und flexibler Zeiteinteilung</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich und dem Präsenzarbeiten gleichgestellt</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und betrieblicher Krankenversicherung</li> <li>Berufsspezifische und potenzialorientierte Weiterbildung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubstage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Team-Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, B2Run etc., kostenlose Kaltgetränke, Kaffee und Tee</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Bauingenieur / Planungsingenieur im Bauwesen als Wissenschaftlicher Referent (m/w/d)

Die Stiftung ICP München unterhält am Luise-Kiesselbach-Platz in München eine Heilpädagogische Tagesstätte mit angeschlossenem Wohnheim. Wir unterstützen und fördern körperbehinderte Kinder und Jugendliche in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit, ihrer Selbstständigkeit, ihren lebenspraktischen Fähigkeiten sowie in ihrer Selbst- und Sozialkompetenz. Unser angegliedertes Wohnheim bietet ganzjährig den Kindern und Jugendlichen bei Bedarf ein Zuhause. Sie möchte n Kinder und Jugendliche mit Förderbedarf auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit begleiten und in einem engagierten, interdisziplinären Team arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Schülerwohnheims der Stiftung ICP München – wir suchen eine empathische und motivierte pädagogische Fachkraft (m/w/d), die mit Herz und Fachkompetenz den Alltag unserer Bewohner*innen gestaltet. Aufgaben In unserem Schülerwohnheim erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit. <ul> <li>Sie planen, gestalten und setzen eine strukturierte Tagesbetreuung für Kinder und Jugendliche um</li> <li>Sie begleiten, betreuen und pflegen die Kinder und Jugendlichen im Gruppendienst</li> <li>Sie gestalten den Gruppenalltag individuell nach den Bedürfnissen und Wünschen der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Sie fördern die Selbstständigkeit und unterstützen die Kinder und Jugendlichen in ihrer Entwicklung</li> <li>Sie setzen das pädagogische Konzept um und gestalten es aktiv mit</li> <li>Sie erstellen Entwicklungsberichte und übernehmen organisatorische Aufgaben</li> <li>Sie arbeiten interdisziplinär mit Schule, Medizin, Therapie und externen Diensten zusammen</li> <li>Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Eltern und Angehörigen</li> <li>Sie wechseln wöchentlich zwischen Früh- und Spätdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d)</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung</li> <li>Sie sind empathisch, teamfähig und gehen wertschätzend mit Kindern, Eltern und Kolleg/-innen um</li> <li>Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten (Früh-, Spät- und Wochenenddienst)</li> <li>Sie verfügen über einen vollständigen Masernschutz. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Wohnmöglichkeiten</li> <li> Münchenzulage</li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. &amp; 31.12.)</li> <li> Mitarbeiterrabatte</li> <li> Mitarbeiterprämien</li> <li> Umzugsprämie von 750,-€</li> <li> Fortbildungen</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> <li> weitere finanzielle Zulagen</li> <li> internationales Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Heilerziehungspfleger / Pädagogische Fachkraft für unser Schülerwohnheim (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in der Metropolregion München eine <h2>Expertin (w/m/d) für qualitätsgesicherte KI (Standardisierung) – 60 Prozent remote möglich – befristet</h2> EG 14 TVöD Bund / A 14 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Big Data Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt eine bis 31.12.2027 befristete Projektorganisation im Themenfeld qualitätsgesicherte KI.</li> <li>Du leitest federführend Teilbereiche der Standardisierung im Themenfeld qualitätsgesicherte KI und vertrittst unsere Organisation in nationalen und internationalen Standardisierungsgremien wie DIN, ISO und ETSI. Dabei übernimmst du ggf. auch Leitungsfunktionen in diesen Gremien.</li> <li>Du entwickelst und definierst Prozesse, Organisation und Technologien für die Entwicklung und den Einsatz qualitätsgesicherter KI‑Systeme, um höchste Standards zu gewährleisten.</li> <li>Du führst fachlich technische Expert*innen, koordinierst deren Aufgaben und förderst ihre fachliche Weiterentwicklung.</li> <li>Du unterstützt uns bei der Entwicklung von Angeboten für Sicherheitsbehörden im Bereich qualitätsgesicherte KI und KI‑Regulierung und berätst unsere Kund*innen dazu umfassend.</li> <li>Du vertrittst die ZITiS in Abstimmungen mit maßgeblichen externen und behördlichen Stellen, um gemeinsame Standards und Best Practices zu etablieren.</li> <li>Du übernimmst die fachliche Verantwortung für ausgewählte Themenpakete und steuerst ggf. externe Dienstleister zur erfolgreichen Umsetzung unserer Ziele.</li> </ul> <h3>Darum geht es im Projekt:</h3> Der Einsatz von KI gewinnt auch bei Sicherheitsbehörden an Relevanz. In diesem Zusammenhang stellen sich zahlreiche ethische, technische und rechtliche Fragen: Darf, sollte und kann man KI anwenden? Ist die KI vertrauenswürdig, fair und erklärbar? Welche regulatorischen Anforderungen muss eine KI zukünftig erfüllen - und wie entwickelt man eigentlich qualitätsgesichert ein KI‑System? Vor diesem Hintergrund pilotiert die ZITiS verschiedene Angebote rund um das Thema qualitätsgesicherte KI für ihre Kunden bei den Sicherheitsbehörden. Im Projekt soll bei der ZITiS umfassende Kompetenz zum Thema qualitätsgesicherte KI mit besonderem Fokus auf die KI‑Verordnung der EU aufgebaut werden. Wir entwickeln Angebote für Sicherheitsbehörden zum Thema qualitätsgesicherte KI und KI‑Regulierung und beraten sie bei der Umsetzung. Hierzu beteiligen wir uns aktiv an nationalen und internationalen Standardisierungsprozessen, um behördenübergreifende Best Practices und Standards abzuleiten und zu etablieren. Als KI‑Standardisierungsexpertin spielst du eine entscheidende Rolle in diesem Projekt. Du trägst maßgeblich dazu bei, die zukünftige Ausrichtung und Gestaltung von KI‑Anwendungen im Sicherheitsbereich zu prägen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/​Diplom univ.) in Data Science, Künstlicher Intelligenz oder einer MINT-Fachrichtung</li> <li>oder abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/​Diplom univ.) einer anderen Fachrichtung mit nachgewiesener praktischer Erfahrung von mindestens zwei Jahren in mindestens einem der folgenden Bereiche: Regulierung im KI‑Bereich oder der KI‑Standardisierung.</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung von mindestens einem Jahr in der Mitarbeit in der nationalen oder internationalen Standardisierung, beispielsweise in Gremien von DIN, CEN/CENELEC oder ETSI, oder Erfahrung in der Erstellung von unternehmens‑​/behördenweiten Standards und Best Practices im KI‑ oder IT‑Bereich (z. B. durch Publikationen, Berufserfahrung).</li> <li>Fachliche Expertise von mindestens einem Jahr in mindestens einem der folgenden Bereiche: Robustheit von KI‑Systemen, KI‑spezifische Cybersicherheit, Auswahl von Qualitätsmetriken für KI‑Systeme, Risikomanagement für KI‑Systeme, KI‑Systeme mit allgemeinem Verwendungszweck (z. B. LLMs, generative Bild- und Videomodelle).</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit regulatorischen Anforderungen, idealerweise mit Bezug zur EU-KI‑Verordnung (z. B. durch Publikationen, Berufserfahrung, Verbandsarbeit).</li> <li>Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>Promotion in einem relevanten Fachgebiet.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI‑Systemen.</li> <li>Erfahrung in der fachlichen Leitung von KI‑ oder IT‑Projekten.</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden oder in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.</li> <li>Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Methoden und modernen Software­entwicklungsprozessen.</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität, sicheres Auftreten, ausgeprägte Team­fähigkeit und Verantwortungsbereitschaft.</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung regelmäßiger nationaler und internationaler (EU‑)Dienstreisen nach Absprache.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 14 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 71.430 Euro bis ca. 92.560 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder verbeamtet bis zur Besoldungsstufe A 14 BBesO</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 (ab A 14) Euro brutto jährlich in Vollzeit</li> <li>Fachkräftezulage bis zu 12.000 Euro brutto jährlich bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Jahressonderzahlung in E 14 TVöD Bund in Höhe von 60 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> </ul> <h2>Unsere Benefits:</h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>Hunde willkommen</li> <li>hohes Fortbildungs­budget</li> </ul> und vieles mehr … <h2>BESONDERE HINWEISE:</h2> <ul> <li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Dachau oder ab voraussichtlich 2032 Neubiberg sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheits­empfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li> <li>Uns steht keine Planstelle zur Verfügung. Bewerbungen von verbeamteten Personen können wir daher nur von anderen Bundesbehörden und unter Mitnahme der Planstelle berücksichtigen.</li> </ul> STBL1_DE

Expertin (w/m/d) für qualitätsgesicherte KI (Standardisierung) – 60 Prozent remote möglich – befristet

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die technische Betreuung des von uns bewirtschafteten Immobilienbestands (Wohnobjekte / gemischt genutzte Objekte)</li> <li>Planung von technischen Instandhaltungs-/-setzungs-Budgets</li> <li>Beauftragung, Durchführung und Steuerung sowie Abnahme von Baumaßnahmen, Wohnungsteil- und Vollsanierungen</li> <li>Durchführung von Objektbegehungen, Erstellung von Zustandsanalysen</li> <li>Erstellung von internen Reports</li> <li>Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen, Mitwirkung an Ausschreibungsprozessen</li> <li>Übernahme von Neubau- und Bauträgerobjekten in den laufenden Betrieb</li> <li>Überwachung von Wartungen und Umsetzung sowie Steuerung der notwendigen Maßnahmen aus Sachverständigen- oder behördlichen Prüfungen</li> <li>Erfassung und Pflege von technischen Daten und Dokumenten im Rahmen der Dokumentenerfassung</li> <li>Unterstützung des Gebäudeeigentümers bei der Umsetzung von ESG-Maßnahmen</li> <li>Beauftragung und Steuerung des FM sowie weiterer technischer Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Koordination von Auftragnehmern wie z.B. externe Fachplaner, Fachingenieure (m/w/d)</li> <li>Durchführung und Monitoring Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Beratung der Hausmeister (m/w/d) in technischen Belangen</li> <li>Monitoring der Verkehrssicherungspflichten und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Rahmen der Betreiberverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>technisches Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit </li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung</li> <li>fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI</li> <li>gute Kenntnisse in SAP RE-FX, MS Office und idealerweise in ORCA, AVA</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten </li> <li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

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